Профсоюз авиадиспетчеров пожаловался Путину на маленькие зарплаты и большой отток людей из профессии
К президенту обратился Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров (ФПАД) с рассказом о печальной ситуации с зарплатами и большом кадровом дефиците работников по всей стране.
В 2022 году из ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» («Госкорпорация по ОрВД») уволилось разом свыше 2000 человек. Оставшимся работникам в итоге приходится перерабатывать – это строго запрещено, так как напрямую влияет на внимательность специалиста и безопасность полётов, которая начинает снижаться уже сейчас. Именно в связи с этим фактом профсоюз и решил обратиться за помощью к Путину, чтобы тот принял какие-нибудь срочные меры.
В письме профсоюза говорится, что по указанию Росавиации, «Госкорпорация по ОрВД» прибегает к мерам экономии, чтобы компенсировать ущерб, нанесённый предприятию вследствие COVID-19 и различных экономических санкций. Экономить работодатель пытается только на персонале и соцпакете для работников. Например, «в 2022 году были заморожены единовременные выплаты работникам, увольняющимся на пенсию. Существенно упал и продолжает снижаться уровень заработной платы работников». При этом средства преспокойно тратятся на финансирование непрофильных инвестиционных проектов стоимостью десятки миллиардов рублей.
С 2022 по 2024 годы предприятие провело формальное повышение окладов работников суммарно на 5,99%. С 1 апреля 2024 года зарплата работников была проиндексирована на 0,5%. При всех этих мерах уровень реальных располагаемых доходов работников ФГУП в период с 1 января 2022 года по 1 марта 2024 года благополучно снизился на 23,3%, пишет профсоюз.
«Восполнить потери трудовых ресурсов в течение 2023–2024 годов не удалось, и в ближайшей перспективе не удастся (в 2022 году уволилось 12% сотрудников)» – считает ФПАД.
В связи с этим, профсоюз поделился с Путиным своим мнением о мерах необходимой господдержки, среди которых: приостановка реализации всех инвестиционных проектов, не имеющих критического значения для функционирования Единой системы организации воздушного движения, осуществляемых ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в первую очередь – проектов по установке многопозиционных систем наблюдения (МПСН); восстановление уровня зарплаты работникам на 23,3%, обеспечение реальной индексацией заработной платы; внедрение дополнительных мер стимулирования и поддержки молодым специалистам, включая частичную или полную оплату аренды жилья; внедрение расширенных социальных программ, в том числе программ по сохранению здоровья работников (ДМС, санаторно-курортное лечение нуждающихся работников).
«Промедление в принятии указанных выше мер в ближайшее время», по словам профсоюза, может повлечь дальнейший отток профессионалов со стратегического предприятия, что приведёт к ситуации, когда государству придётся раскошелиться ещё больше. Сейчас помочь авиадиспетчерам выгоднее, аккуратно подсказывает президенту профсоюз.
#зарплата #авиадиспетчер #условиятруда #профсоюз #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К президенту обратился Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров (ФПАД) с рассказом о печальной ситуации с зарплатами и большом кадровом дефиците работников по всей стране.
В 2022 году из ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» («Госкорпорация по ОрВД») уволилось разом свыше 2000 человек. Оставшимся работникам в итоге приходится перерабатывать – это строго запрещено, так как напрямую влияет на внимательность специалиста и безопасность полётов, которая начинает снижаться уже сейчас. Именно в связи с этим фактом профсоюз и решил обратиться за помощью к Путину, чтобы тот принял какие-нибудь срочные меры.
В письме профсоюза говорится, что по указанию Росавиации, «Госкорпорация по ОрВД» прибегает к мерам экономии, чтобы компенсировать ущерб, нанесённый предприятию вследствие COVID-19 и различных экономических санкций. Экономить работодатель пытается только на персонале и соцпакете для работников. Например, «в 2022 году были заморожены единовременные выплаты работникам, увольняющимся на пенсию. Существенно упал и продолжает снижаться уровень заработной платы работников». При этом средства преспокойно тратятся на финансирование непрофильных инвестиционных проектов стоимостью десятки миллиардов рублей.
С 2022 по 2024 годы предприятие провело формальное повышение окладов работников суммарно на 5,99%. С 1 апреля 2024 года зарплата работников была проиндексирована на 0,5%. При всех этих мерах уровень реальных располагаемых доходов работников ФГУП в период с 1 января 2022 года по 1 марта 2024 года благополучно снизился на 23,3%, пишет профсоюз.
«Восполнить потери трудовых ресурсов в течение 2023–2024 годов не удалось, и в ближайшей перспективе не удастся (в 2022 году уволилось 12% сотрудников)» – считает ФПАД.
В связи с этим, профсоюз поделился с Путиным своим мнением о мерах необходимой господдержки, среди которых: приостановка реализации всех инвестиционных проектов, не имеющих критического значения для функционирования Единой системы организации воздушного движения, осуществляемых ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в первую очередь – проектов по установке многопозиционных систем наблюдения (МПСН); восстановление уровня зарплаты работникам на 23,3%, обеспечение реальной индексацией заработной платы; внедрение дополнительных мер стимулирования и поддержки молодым специалистам, включая частичную или полную оплату аренды жилья; внедрение расширенных социальных программ, в том числе программ по сохранению здоровья работников (ДМС, санаторно-курортное лечение нуждающихся работников).
«Промедление в принятии указанных выше мер в ближайшее время», по словам профсоюза, может повлечь дальнейший отток профессионалов со стратегического предприятия, что приведёт к ситуации, когда государству придётся раскошелиться ещё больше. Сейчас помочь авиадиспетчерам выгоднее, аккуратно подсказывает президенту профсоюз.
#зарплата #авиадиспетчер #условиятруда #профсоюз #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первая в истории Samsung забастовка пройдёт по всей Южной Корее
Национальный профсоюз Samsung Electronics Co. (NSEU) анонсировал первую в своей истории забастовку – переговоры профсоюза о заработной плате с руководством «зашли в тупик».
«Мы хотим справедливой оплаты за объём выполненной работы. Мы хотим получать справедливую и прозрачную компенсацию за наш труд. Мы больше не можем мириться с отсутствием у компании желания вести переговоры» – говорится в заявлении профсоюза. Компания предлагает повысить зарплаты максимум на 1-2%, но профсоюз хочет большего.
Профсоюз предупредил, что его члены прекратят работу на один день 7 июня по всей Южной Корее – забастовка затронет все объекты компании. NSEU — крупнейший из пяти профсоюзов, которые защищают интересы работников южнокорейского технологического гиганта, его членами являются около 30 тыс. человек. Пока неизвестно, планируют ли другие более мелкие профсоюзы присоединиться к акции.
Предупреждения профсоюза об однодневной забастовке хватило, чтобы акции Samsung упали на 3%.
#забастовка #зарплата #профсоюз #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Национальный профсоюз Samsung Electronics Co. (NSEU) анонсировал первую в своей истории забастовку – переговоры профсоюза о заработной плате с руководством «зашли в тупик».
«Мы хотим справедливой оплаты за объём выполненной работы. Мы хотим получать справедливую и прозрачную компенсацию за наш труд. Мы больше не можем мириться с отсутствием у компании желания вести переговоры» – говорится в заявлении профсоюза. Компания предлагает повысить зарплаты максимум на 1-2%, но профсоюз хочет большего.
Профсоюз предупредил, что его члены прекратят работу на один день 7 июня по всей Южной Корее – забастовка затронет все объекты компании. NSEU — крупнейший из пяти профсоюзов, которые защищают интересы работников южнокорейского технологического гиганта, его членами являются около 30 тыс. человек. Пока неизвестно, планируют ли другие более мелкие профсоюзы присоединиться к акции.
Предупреждения профсоюза об однодневной забастовке хватило, чтобы акции Samsung упали на 3%.
#забастовка #зарплата #профсоюз #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десятки тысяч врачей в Британии бастуют, требуя повышения зарплаты
В четверг британские врачи-интерны начали крупнейшую забастовку в истории национальной службы здравоохранения Великобритании.
На сайте профсоюза «Британская медицинская ассоциация» (BMA) сказано, что забастовка продлится пять дней, вплоть до всеобщих выборов в Британии.
Врачи бастуют, требуя повышения зарплаты на 35%. По заявлению профсоюза, за 15 лет заработная плата из-за инфляции сократилась в реальном выражении более чем на четверть.
Это уже 11-ый раунд забастовок. Врачи начали бороться за зарплаты ещё в марте 2023 года. Прошлым летом правительство предложило повысить им зарплату в среднем на 8,8% и ещё на 3% в конце года, но медики отклонили это предложение. По данным BMA, врачи-интерны, только начинающие свою карьеру, получают 32 398 фунтов стерлингов или же примерно 15,53 фунта стерлингов (1728 рублей) в час.
Сейчас премьер Великобритании Риши Сунак предложил поднять зарплаты врачей на 6% – профсоюз, разумеется, отверг и это предложение. «Правительство полностью игнорирует призывы BMA по достоинству оценить врачей за их работу» – говорит председатель совета BMA Фил Банфилд. – «У врачей не остаётся другого выбора, кроме как продолжать забастовки».
…которые, кстати, дорого обходятся правительству. 10 предыдущих забастовок вынудили Национальную службу здравоохранения отменить 1,4 млн амбулаторных приёмов и операций и потратить 1,7 млрд фунтов стерлингов, чтобы свести к минимуму сбои.
Протестующие будут пикетировать больницы по всей Англии, в том числе в Лондоне, Бирмингеме, Ноттингеме и Ливерпуле. Они также проведут акцию протеста в Северном Йоркшире.
На пикеты выйдут около 47 тысяч медработников.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В четверг британские врачи-интерны начали крупнейшую забастовку в истории национальной службы здравоохранения Великобритании.
На сайте профсоюза «Британская медицинская ассоциация» (BMA) сказано, что забастовка продлится пять дней, вплоть до всеобщих выборов в Британии.
Врачи бастуют, требуя повышения зарплаты на 35%. По заявлению профсоюза, за 15 лет заработная плата из-за инфляции сократилась в реальном выражении более чем на четверть.
Это уже 11-ый раунд забастовок. Врачи начали бороться за зарплаты ещё в марте 2023 года. Прошлым летом правительство предложило повысить им зарплату в среднем на 8,8% и ещё на 3% в конце года, но медики отклонили это предложение. По данным BMA, врачи-интерны, только начинающие свою карьеру, получают 32 398 фунтов стерлингов или же примерно 15,53 фунта стерлингов (1728 рублей) в час.
Сейчас премьер Великобритании Риши Сунак предложил поднять зарплаты врачей на 6% – профсоюз, разумеется, отверг и это предложение. «Правительство полностью игнорирует призывы BMA по достоинству оценить врачей за их работу» – говорит председатель совета BMA Фил Банфилд. – «У врачей не остаётся другого выбора, кроме как продолжать забастовки».
…которые, кстати, дорого обходятся правительству. 10 предыдущих забастовок вынудили Национальную службу здравоохранения отменить 1,4 млн амбулаторных приёмов и операций и потратить 1,7 млрд фунтов стерлингов, чтобы свести к минимуму сбои.
Протестующие будут пикетировать больницы по всей Англии, в том числе в Лондоне, Бирмингеме, Ноттингеме и Ливерпуле. Они также проведут акцию протеста в Северном Йоркшире.
На пикеты выйдут около 47 тысяч медработников.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #профсоюз #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 лет платили взносы в профсоюз… которого нет – Интересную схему провернуло руководство Абаканского пансионата ветеранов
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка работников Samsung Electronics переросла в бессрочную
Первая в истории Samsung забастовка, прошедшая в Южной Корее 7 июня, нынче превратилась в бессрочную.
Профсоюз работников Samsung Electronics NSEU – крупнейший из пяти профсоюзов, которые защищают интересы работников южнокорейского технологического гиганта, его членами являются около 30 тыс. человек. Именно он выводит бастовать работников Samsung.
По словам профсоюзных лидеров, сейчас руководство южнокорейской компании отказывается вести диалог о повышении зарплаты. Профсоюз надеется своей акцией протеста вызвать перебои в цепи производства планшетов и смартфонов, зависящей в основном от ручного труда, а затем вызвать проблемы с производством полупроводников с высокопропускной памятью (HBM). Именно это, по мнению профсоюза, окажет необходимое давление на работодателя, и он сядет за стол переговоров.
«Мы чётко определили сбои в работе производственной линии, и компания пожалеет об этом решении», – высказался профсоюз. – «Мы уверены в своей победе».
Представители компании Samsung Electronics заявили, что забастовка не повлияет на работу заводов, сбои в производстве до сих пор зафиксированы не были. «Компания по-прежнему придерживается добросовестного ведения переговоров с профсоюзом», – утверждает Samsung.
Впрочем, по мнению экспертов Bloomberg, ситуация может начать расти как снежный ком и навредить самой известной корпорации страны или вызвать подобные забастовки в других технологических компаниях.
Общая численность рабочей силы Samsung Electronics оценивается примерно в 267 860 человек во всём мире, около 120 тыс. из них – в Южной Корее.
#забастовка #профсоюз #самсунг #южнаякорея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первая в истории Samsung забастовка, прошедшая в Южной Корее 7 июня, нынче превратилась в бессрочную.
Профсоюз работников Samsung Electronics NSEU – крупнейший из пяти профсоюзов, которые защищают интересы работников южнокорейского технологического гиганта, его членами являются около 30 тыс. человек. Именно он выводит бастовать работников Samsung.
По словам профсоюзных лидеров, сейчас руководство южнокорейской компании отказывается вести диалог о повышении зарплаты. Профсоюз надеется своей акцией протеста вызвать перебои в цепи производства планшетов и смартфонов, зависящей в основном от ручного труда, а затем вызвать проблемы с производством полупроводников с высокопропускной памятью (HBM). Именно это, по мнению профсоюза, окажет необходимое давление на работодателя, и он сядет за стол переговоров.
«Мы чётко определили сбои в работе производственной линии, и компания пожалеет об этом решении», – высказался профсоюз. – «Мы уверены в своей победе».
Представители компании Samsung Electronics заявили, что забастовка не повлияет на работу заводов, сбои в производстве до сих пор зафиксированы не были. «Компания по-прежнему придерживается добросовестного ведения переговоров с профсоюзом», – утверждает Samsung.
Впрочем, по мнению экспертов Bloomberg, ситуация может начать расти как снежный ком и навредить самой известной корпорации страны или вызвать подобные забастовки в других технологических компаниях.
Общая численность рабочей силы Samsung Electronics оценивается примерно в 267 860 человек во всём мире, около 120 тыс. из них – в Южной Корее.
#забастовка #профсоюз #самсунг #южнаякорея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уральские пожарные борются в суде против беспредела начальства – и побеждают
Помните отважных пожарных Уральской базы авиационной охраны лесов, которые не только борются с пожарами, но ещё и открыто выступили против руководства, заявив о мизерных зарплатах, скотских условиях труда, хамском отношении начальства и чиновников, а также о дырявой форме и помоях вместо еды, которыми снабжают десантников?
Весной огнеборцы пытались бастовать и требовали улучшить условия труда. В итоге бунтующих пожарных начали увольнять. Избавиться решили от самых активных, которые поднимали коллектив на борьбу.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Ревуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные в своём видеообращении.
Даже будучи уволенными, мужчины не сдались – и Александр Храмцов, и Дмитрий Ревус всё это время боролись против произвола начальства в суде. И Александр уже одержал первую победу.
Чкаловский районный суд Екатеринбурга 15 июля признал увольнение Александра Храмцова незаконным и принял решение о восстановлении в должности старшего инструктора парашютно-десантной пожарной службы. Вопрос компенсации морального вреда и вынужденного простоя будет решаться отдельно.
Судебное заседание по иску начальника учебного центра Дмитрия Ревуса назначено на 18 июля.
Директор Уральской авиабазы Александр Петров вступил в должность год назад (ранее он возглавлял местное лесничество). С самого начала Петров активно боролся против коллектива, давил пожарных, обвиняя их во вранье, врал сам и давал официальные комментарии, что у них на базе «всё хорошо». Прокомментировал он и увольнение сотрудников:
«Действительно, есть приказ об увольнении двух сотрудников по статье 81 пункт 6, подпункт а ТК РФ (о прогуле). Коллектив Уральской авиабазы должен работать слаженно и ответственно, халатное отношение сотрудников к своим обязанностям – особенно прогулы, как в данном случае – недопустимы. На старте особого пожароопасного режима мы должны быть готовы реагировать на вызовы природы и уверены в своих сотрудниках, а не гадать – выйдут они на работу или нет».
Итог суда, который доказал неправомерность этих разглагольствований, не понравился опозоренному Петрову. Директор собирается обжаловать решение районного суда.
#увольнение #суд #профсоюз #пожарные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Помните отважных пожарных Уральской базы авиационной охраны лесов, которые не только борются с пожарами, но ещё и открыто выступили против руководства, заявив о мизерных зарплатах, скотских условиях труда, хамском отношении начальства и чиновников, а также о дырявой форме и помоях вместо еды, которыми снабжают десантников?
Весной огнеборцы пытались бастовать и требовали улучшить условия труда. В итоге бунтующих пожарных начали увольнять. Избавиться решили от самых активных, которые поднимали коллектив на борьбу.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Ревуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные в своём видеообращении.
Даже будучи уволенными, мужчины не сдались – и Александр Храмцов, и Дмитрий Ревус всё это время боролись против произвола начальства в суде. И Александр уже одержал первую победу.
Чкаловский районный суд Екатеринбурга 15 июля признал увольнение Александра Храмцова незаконным и принял решение о восстановлении в должности старшего инструктора парашютно-десантной пожарной службы. Вопрос компенсации морального вреда и вынужденного простоя будет решаться отдельно.
Судебное заседание по иску начальника учебного центра Дмитрия Ревуса назначено на 18 июля.
Директор Уральской авиабазы Александр Петров вступил в должность год назад (ранее он возглавлял местное лесничество). С самого начала Петров активно боролся против коллектива, давил пожарных, обвиняя их во вранье, врал сам и давал официальные комментарии, что у них на базе «всё хорошо». Прокомментировал он и увольнение сотрудников:
«Действительно, есть приказ об увольнении двух сотрудников по статье 81 пункт 6, подпункт а ТК РФ (о прогуле). Коллектив Уральской авиабазы должен работать слаженно и ответственно, халатное отношение сотрудников к своим обязанностям – особенно прогулы, как в данном случае – недопустимы. На старте особого пожароопасного режима мы должны быть готовы реагировать на вызовы природы и уверены в своих сотрудниках, а не гадать – выйдут они на работу или нет».
Итог суда, который доказал неправомерность этих разглагольствований, не понравился опозоренному Петрову. Директор собирается обжаловать решение районного суда.
#увольнение #суд #профсоюз #пожарные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Заблокировали вход в офисы, парализовали работу компании – в Грузии бастуют 5000 сотрудников айти-компании «Evolution Georgia»
Вот уже 21-й день длится одна из самых масштабных забастовок Грузии. Бастуют 5000 сотрудников «Evolution Georgia» – айти-компании, которая разрабатывает онлайн-игры. «Evolution Georgia» является лидером по трудоустройству студентов. В компании работают в основном сотрудники в возрасте 18-25 лет.
Работники заявляют о нарушении их прав и безопасности, а также об оскорбительном обращении со стороны руководства. Сотрудники отмечают, что им приходится работать в условиях стресса и антисанитарии. В здании попросту отсутствует медпункт. Вентиляция едва работает.
«Здесь очень стрессовая обстановка, в здании нет окон, в последнее время распространились кожные заболевания, антисанитария, каждое лето возникает проблема с насекомыми. Руководство не реагирует и не собирается всё это исправлять» – рассказали бастующие.
Местный профсоюз несколько месяцев вёл переговоры с руководством при посредничестве министерства здравоохранения. Поскольку переговоры завершились безрезультатно, профсоюз объявил бессрочную забастовку.
«Evolution Georgia» выпустила официальное заявление, что собирается работать в обычном режиме: «Мы продолжим следовать устоявшемуся процессу и действовать в соответствии с местным законодательством и правилами». Однако не вышло – к забастовке присоединились около 5000 сотрудников. Всего в компании работают 8000 сотрудников.
С требованиями улучшить условия труда и повысить зарплату часть бастующих поставила у офиса компании палатки и остаётся там же ночевать. Ежедневно бастующих приходят поддержать концертами музыканты, кинематографисты, лекторы.
Нынче бастующие и вовсе заблокировали входы в офисы компании и не позволяли заходить в здание сотрудникам, которые продолжают там работать. Тем самым работа компании «Evolution Georgia» была абсолютно парализована.
Цена акций компании уже начала падать и за 5 дней потеряла более 7%.
#забастовка #профсоюз #условиятруда #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вот уже 21-й день длится одна из самых масштабных забастовок Грузии. Бастуют 5000 сотрудников «Evolution Georgia» – айти-компании, которая разрабатывает онлайн-игры. «Evolution Georgia» является лидером по трудоустройству студентов. В компании работают в основном сотрудники в возрасте 18-25 лет.
Работники заявляют о нарушении их прав и безопасности, а также об оскорбительном обращении со стороны руководства. Сотрудники отмечают, что им приходится работать в условиях стресса и антисанитарии. В здании попросту отсутствует медпункт. Вентиляция едва работает.
«Здесь очень стрессовая обстановка, в здании нет окон, в последнее время распространились кожные заболевания, антисанитария, каждое лето возникает проблема с насекомыми. Руководство не реагирует и не собирается всё это исправлять» – рассказали бастующие.
Местный профсоюз несколько месяцев вёл переговоры с руководством при посредничестве министерства здравоохранения. Поскольку переговоры завершились безрезультатно, профсоюз объявил бессрочную забастовку.
«Evolution Georgia» выпустила официальное заявление, что собирается работать в обычном режиме: «Мы продолжим следовать устоявшемуся процессу и действовать в соответствии с местным законодательством и правилами». Однако не вышло – к забастовке присоединились около 5000 сотрудников. Всего в компании работают 8000 сотрудников.
С требованиями улучшить условия труда и повысить зарплату часть бастующих поставила у офиса компании палатки и остаётся там же ночевать. Ежедневно бастующих приходят поддержать концертами музыканты, кинематографисты, лекторы.
Нынче бастующие и вовсе заблокировали входы в офисы компании и не позволяли заходить в здание сотрудникам, которые продолжают там работать. Тем самым работа компании «Evolution Georgia» была абсолютно парализована.
Цена акций компании уже начала падать и за 5 дней потеряла более 7%.
#забастовка #профсоюз #условиятруда #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Трамп и Маск – два клоуна»: крупнейший профсоюз работников автомобильной промышленности США и Канады подал в суд на обоих миллиардеров
Мы много писали об UAW – одном из крупнейших профсоюзов США и Канады – он объединяет работников автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной промышленности. Сейчас в профсоюз входит более миллиона рабочих.
Прошлый год запомнился серией ошеломляющих побед UAW над гигантами автопрома США – рабочие добились увеличения зарплат на 25–30%, улучшения условий по пенсионным отчислениям и медицинской страховке, сокращения рабочей недели и др. Кроме того сейчас UAW добивается объединения рабочих всех крупных компаний США и также одерживает победу – профсоюзу уже удалось продавить Volkswagen на создание первой ячейки в автопроме на юге США (https://yangx.top/Antijobnet/4185).
UAW давно хочет прищучить Илона Маска – миллиардера и ярого противника профсоюзов. Компания Tesla известна тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, а сам Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовках UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу (в итоге его предсказания провалились).
В этот раз под горячую руку UAW попался не только Маск, но и Дональд Трамп. Оба миллиардера принялись глумиться над рабочими Tesla в прямом эфире, и в ходе своей публичной беседы Трамп высказал одобрение словам Маска: «Я наблюдаю за тем, что вы [Илон Маск] делаете. Вы приходите и спрашиваете: «Ну что, хотите уйти?» Они выходят на забастовку, и вы им говорите: «Ок, вы уволены. Вы все уволены. Каждый из вас уволен»».
Профсоюзу не понравились насмешки и угрозы обоих миллиардеров, поэтому против обоих UAW выдвинул федеральные обвинения. По мнению лидера профсоюза Шона Фейна, «скандальные миллиардеры» должны ответить за их «незаконные попытки угрожать работникам, которые могут постоять за себя, участвуя в защищённых согласованных действиях, таких как забастовки».
Профсоюз считает, что слова миллиардеров являются угрозами в отношении рабочих и противоречат Национальному акту о трудовых отношениях, в котором говорится, что рабочих, вышедших на забастовку, нельзя не только уволить за это, но и угрожать им увольнением за проведение забастовки.
«Когда мы говорим, что Дональд Трамп – мерзавец, это именно то, что мы хотим сказать. Когда мы говорим, что Дональд Трамп выступает против всего, за что борется наш профсоюз, – это именно так и есть», – прямо высказался лидер UAW Шон Фейн. – «Дональд Трамп всегда будет на стороне таких, как Илон Маск, который каждый месяц выдаёт по 45 млн долларов политических пожертвований, чтобы его [Трампа] выбрали. И Трамп, и Маск хотят, чтобы рабочие только сидели и молчали, а они над ними насмехались. Это отвратительно, незаконно и абсолютно предсказуемо для этих двух клоунов».
#профсоюз #суд #uaw #канада #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы много писали об UAW – одном из крупнейших профсоюзов США и Канады – он объединяет работников автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной промышленности. Сейчас в профсоюз входит более миллиона рабочих.
Прошлый год запомнился серией ошеломляющих побед UAW над гигантами автопрома США – рабочие добились увеличения зарплат на 25–30%, улучшения условий по пенсионным отчислениям и медицинской страховке, сокращения рабочей недели и др. Кроме того сейчас UAW добивается объединения рабочих всех крупных компаний США и также одерживает победу – профсоюзу уже удалось продавить Volkswagen на создание первой ячейки в автопроме на юге США (https://yangx.top/Antijobnet/4185).
UAW давно хочет прищучить Илона Маска – миллиардера и ярого противника профсоюзов. Компания Tesla известна тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, а сам Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовках UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу (в итоге его предсказания провалились).
В этот раз под горячую руку UAW попался не только Маск, но и Дональд Трамп. Оба миллиардера принялись глумиться над рабочими Tesla в прямом эфире, и в ходе своей публичной беседы Трамп высказал одобрение словам Маска: «Я наблюдаю за тем, что вы [Илон Маск] делаете. Вы приходите и спрашиваете: «Ну что, хотите уйти?» Они выходят на забастовку, и вы им говорите: «Ок, вы уволены. Вы все уволены. Каждый из вас уволен»».
Профсоюзу не понравились насмешки и угрозы обоих миллиардеров, поэтому против обоих UAW выдвинул федеральные обвинения. По мнению лидера профсоюза Шона Фейна, «скандальные миллиардеры» должны ответить за их «незаконные попытки угрожать работникам, которые могут постоять за себя, участвуя в защищённых согласованных действиях, таких как забастовки».
Профсоюз считает, что слова миллиардеров являются угрозами в отношении рабочих и противоречат Национальному акту о трудовых отношениях, в котором говорится, что рабочих, вышедших на забастовку, нельзя не только уволить за это, но и угрожать им увольнением за проведение забастовки.
«Когда мы говорим, что Дональд Трамп – мерзавец, это именно то, что мы хотим сказать. Когда мы говорим, что Дональд Трамп выступает против всего, за что борется наш профсоюз, – это именно так и есть», – прямо высказался лидер UAW Шон Фейн. – «Дональд Трамп всегда будет на стороне таких, как Илон Маск, который каждый месяц выдаёт по 45 млн долларов политических пожертвований, чтобы его [Трампа] выбрали. И Трамп, и Маск хотят, чтобы рабочие только сидели и молчали, а они над ними насмехались. Это отвратительно, незаконно и абсолютно предсказуемо для этих двух клоунов».
#профсоюз #суд #uaw #канада #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Впервые в истории локаут остановил крупнейшие железные дороги Канады
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Авиадиспетчеры пожаловались на новую обязанность следить за птицами помимо самолётов
Федеральный профсоюз авиадиспетчеров (ФПАД) пожаловался главе Росавиации на новую обязанность, появившуюся у сотрудников 1 сентября.
Теперь авиадиспетчеры должны самостоятельно следить за птицами в районе аэродромов. Вести «визуальное наблюдение за птицами во время взлёта и посадки воздушных судов» работников обязывают новые «Правила борьбы с опасностью, создаваемой объектами животного мира на аэродромах гражданской авиации».
Таким образом на авиадиспетчеров возложили обязанности, не имеющие прямого отношения к диспетчерскому обслуживанию. Согласно действующему законодательству, ситуация совершенно недопустимая, – указывает президент ФПАД России Сергей Ковалев. Новая обязанность противоречит требованиям других действующих федеральных авиаправил («Организация воздушного движения в РФ»), в которых даётся исчерпывающий перечень задач обслуживания воздушного движения, и никакое наблюдение за птицами в него не входит.
«Диспетчер, вынужденный контролировать перелёты птиц при выполнении воздушными судами взлёта и посадки, фактически отвлекается от своей главной обязанности – визуально контролировать взлетающие воздушные суда и занятость взлётно-посадочной полосы», – указывает Ковалев в жалобе. Текст её был направлен главе Росавиации Дмитрию Ядрову и руководству из Госкорпорации по организации воздушного движения.
При этом теперь из-за новых авиаправил возникает законодательное противоречие: диспетчер должен информировать экипаж самолёта о наблюдаемых птицах, согласно одной из норм, и запрещать взлёт, согласно другой норме. Однако окончательное решение о взлёте или посадке всегда принимает только командир воздушного судна, а не диспетчер.
«Применение новых правил приведёт к тому, что любое столкновение воздушного судна с птицей будет квалифицироваться как ошибка диспетчера, и возложению на него всей ответственности за последствия такого столкновения», – опасается профсоюз. Дополнительно профсоюз беспокоится, что новые правила фактически снимают обязанность с аэропортовых служб заниматься борьбой с птицами.
В аэропортах на жалобу профсоюза отреагировали скептически и заявили, что авиадиспетчеры всё не так поняли – следить за птицами они будут в качестве подспорья работникам оператора аэродрома, а применение новых норм будет разумным. Главный редактор портала Avia Ru Роман Гусаров высказал точку зрения, что раз уж у авиадиспетчеров имеется бинокль, почему бы им попутно не следить и за птицами.
#авиатранспорт #профсоюз #безопасность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Федеральный профсоюз авиадиспетчеров (ФПАД) пожаловался главе Росавиации на новую обязанность, появившуюся у сотрудников 1 сентября.
Теперь авиадиспетчеры должны самостоятельно следить за птицами в районе аэродромов. Вести «визуальное наблюдение за птицами во время взлёта и посадки воздушных судов» работников обязывают новые «Правила борьбы с опасностью, создаваемой объектами животного мира на аэродромах гражданской авиации».
Таким образом на авиадиспетчеров возложили обязанности, не имеющие прямого отношения к диспетчерскому обслуживанию. Согласно действующему законодательству, ситуация совершенно недопустимая, – указывает президент ФПАД России Сергей Ковалев. Новая обязанность противоречит требованиям других действующих федеральных авиаправил («Организация воздушного движения в РФ»), в которых даётся исчерпывающий перечень задач обслуживания воздушного движения, и никакое наблюдение за птицами в него не входит.
«Диспетчер, вынужденный контролировать перелёты птиц при выполнении воздушными судами взлёта и посадки, фактически отвлекается от своей главной обязанности – визуально контролировать взлетающие воздушные суда и занятость взлётно-посадочной полосы», – указывает Ковалев в жалобе. Текст её был направлен главе Росавиации Дмитрию Ядрову и руководству из Госкорпорации по организации воздушного движения.
При этом теперь из-за новых авиаправил возникает законодательное противоречие: диспетчер должен информировать экипаж самолёта о наблюдаемых птицах, согласно одной из норм, и запрещать взлёт, согласно другой норме. Однако окончательное решение о взлёте или посадке всегда принимает только командир воздушного судна, а не диспетчер.
«Применение новых правил приведёт к тому, что любое столкновение воздушного судна с птицей будет квалифицироваться как ошибка диспетчера, и возложению на него всей ответственности за последствия такого столкновения», – опасается профсоюз. Дополнительно профсоюз беспокоится, что новые правила фактически снимают обязанность с аэропортовых служб заниматься борьбой с птицами.
В аэропортах на жалобу профсоюза отреагировали скептически и заявили, что авиадиспетчеры всё не так поняли – следить за птицами они будут в качестве подспорья работникам оператора аэродрома, а применение новых норм будет разумным. Главный редактор портала Avia Ru Роман Гусаров высказал точку зрения, что раз уж у авиадиспетчеров имеется бинокль, почему бы им попутно не следить и за птицами.
#авиатранспорт #профсоюз #безопасность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выгорело: суд запретил гендиректору челябинского санатория выплачивать себе оклад в 1,2 миллиона
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на автозаводе «Урал» – 18 ноября рабочие собираются протестовать против отказа работодателя повысить зарплату
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Объявил забастовку? – Сядешь на 14 суток. Силовики задержали лидера профсоюза АЗ «Урал», который планировал 18 ноября бастовать 2 часа
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Иностранные кураторы с американскими методичками»: автозавод «Урал» объяснил, «кто на самом деле» запланировал забастовку, которую сорвали силовики
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А как вы узнали о начале «СВО»?» – защитницу арестованного профсоюзного активиста задержали по дороге в суд и отправили на допрос
Вчера адвокат Валентина Комкова выехала из Миасса в Челябинский областной суд, где ей предстояло защищать интересы профсоюзного лидера Анатолия Банных, арестованного накануне забастовки на автозаводе «Урал».
Поездка Валентины в суд не осталась незамеченной силовиками, которые немедленно приняли меры, чтобы предотвратить присутствие адвоката для профсоюзного активиста.
По дороге машину Валентины остановили сотрудники ДПС. Действуя с нарушением закона, без какого-либо объяснения причины женщину задержали и доставили в отдел. Валентина выложила видео, на котором сотрудник полиции на вопрос, за что он её задерживает, отвечает: «Я не могу знать».
В отделе выяснилось, что Валентину задержали из-за обстоятельства особой важности – в её социальных сетях обнаружили пост, размещённый 23 февраля 2022 года. В посте присутствовало фото с плакатом «Нет вoйнe!». Эти страшные для современной власти, «дискредитирующие» слова и стали причиной немедленного допроса адвоката, спешащего в суд. Однако полицейских смутила дата поста.
Сотрудник попытался выяснить у Валентины, откуда она узнала, что на следующий день будет объявлено о начале «СВО»? Валентина ответила, что ей мог сообщить только лично Пyтин, но он не сообщил. Также она объяснила, что плакат вообще не относится к «СВО», а выражает её личную боль как матери за всех защитников Отечества.
Валентину отпустили домой, протокол при этом не составили.
Позже на вокзале в Челябинске Валентина столкнулась с новым препятствием – её опять задержали полицейские. Прямо на вокзале на коленке сотрудник состряпал для женщины повестку, чтобы она неизвестно для чего срочно вернулась в Миасс.
#адвокат #задержание #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вчера адвокат Валентина Комкова выехала из Миасса в Челябинский областной суд, где ей предстояло защищать интересы профсоюзного лидера Анатолия Банных, арестованного накануне забастовки на автозаводе «Урал».
Поездка Валентины в суд не осталась незамеченной силовиками, которые немедленно приняли меры, чтобы предотвратить присутствие адвоката для профсоюзного активиста.
По дороге машину Валентины остановили сотрудники ДПС. Действуя с нарушением закона, без какого-либо объяснения причины женщину задержали и доставили в отдел. Валентина выложила видео, на котором сотрудник полиции на вопрос, за что он её задерживает, отвечает: «Я не могу знать».
В отделе выяснилось, что Валентину задержали из-за обстоятельства особой важности – в её социальных сетях обнаружили пост, размещённый 23 февраля 2022 года. В посте присутствовало фото с плакатом «Нет вoйнe!». Эти страшные для современной власти, «дискредитирующие» слова и стали причиной немедленного допроса адвоката, спешащего в суд. Однако полицейских смутила дата поста.
Сотрудник попытался выяснить у Валентины, откуда она узнала, что на следующий день будет объявлено о начале «СВО»? Валентина ответила, что ей мог сообщить только лично Пyтин, но он не сообщил. Также она объяснила, что плакат вообще не относится к «СВО», а выражает её личную боль как матери за всех защитников Отечества.
Валентину отпустили домой, протокол при этом не составили.
Позже на вокзале в Челябинске Валентина столкнулась с новым препятствием – её опять задержали полицейские. Прямо на вокзале на коленке сотрудник состряпал для женщины повестку, чтобы она неизвестно для чего срочно вернулась в Миасс.
#адвокат #задержание #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Люди бедны и очень благодарны» – профсоюз вручил учителям из Нижнего Тагила сертификаты на надгробия
Поддержать учителей, которые считают каждую копейку, решили в Нижнем Тагиле – и вручили педагогам сертификаты на надгробия номиналом 5 тыс. рублей.
Такой «подарок» учителя получили от местного профсоюза работников образования. Оценили щедрый жест далеко не все. И от учителей, и от комментаторов в сети поступили отнюдь не лестные отзывы о такой «поддержке». Случай широко осветили в СМИ, вследствие чего разъярилась одна из «благодетелей» – Людмила Кузнецова, председательница местного профсоюза работников народного образования и науки, крупнейшего в Свердловской области.
Теперь Кузнецова яростно оправдывается и рассказывает «как всё было». Во-первых, сертификаты раздают, потому что учителя очень бедны. Профсоюз «всё понимает», поэтому от всего сердца желает помочь похоронить их самих и их близких. Во-вторых, инициатива исходит от местного предпринимателя, который сам пришёл в профсоюз с сертификатами и самыми благочестивыми помыслами – оказать помощь бедным учителям, «из лучших побуждений», от всей души.
«Пришёл молодой человек с предложением о том, что готов предоставлять скидки на надгробия. Такой молодой, энергичный предприниматель» – похвалила Кузнецова владельца бюро ритуальных услуг.
«Люди, которые уже получили сертификаты, нам очень за это благодарны. Люди благодарны, а не возмущены!» – уверяют в профсоюзе. – «Потому что они каждой копеечке рады, это будет хорошая материальная поддержка. Почему не сделать доброе дело? Кому от этого плохо?».
Кое-кому и впрямь хорошо. Бюро ритуальных услуг получило шикарную рекламу. По словам энергичного молодого человека, у него возникла «хорошая идея, когда в стране трудная ситуация». «От нас это абсолютно безвозмездно. Мы из лучших побуждений это сделали» – сообщили в компании. Так же представитель ритуального бюро добавил, что они не хотели оскорбить учителей, и что «им уже звонят» заказчики.
Сами учителя об этой матпомощи высказались в сети: «То есть не сертификат на лечение, на отдых. Сертификат на надгробия. Видимо, с медициной в городе совсем плохо». «Понимаю, если бы их давали во время пандемии. Но сейчас…». «Это НЕ уместно. В наглую проталкивают своё бюро».
Людей, которые критикуют подобную меру поддержки, в профсоюзе назвали «поганцами». При этом в профсоюзе не потрудились объяснить, почему его члены, которые регулярно перечисляют в организацию процент от зарплаты, бедны вплоть до нищеты, не могут закрыть даже своих базовых потребностей, и единственное, чем может помочь профсоюз, это «организовать на что-нибудь скидочку», например, на надгробия. От всего сердца.
#образование #профсоюз #ритуальныеуслуги #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поддержать учителей, которые считают каждую копейку, решили в Нижнем Тагиле – и вручили педагогам сертификаты на надгробия номиналом 5 тыс. рублей.
Такой «подарок» учителя получили от местного профсоюза работников образования. Оценили щедрый жест далеко не все. И от учителей, и от комментаторов в сети поступили отнюдь не лестные отзывы о такой «поддержке». Случай широко осветили в СМИ, вследствие чего разъярилась одна из «благодетелей» – Людмила Кузнецова, председательница местного профсоюза работников народного образования и науки, крупнейшего в Свердловской области.
Теперь Кузнецова яростно оправдывается и рассказывает «как всё было». Во-первых, сертификаты раздают, потому что учителя очень бедны. Профсоюз «всё понимает», поэтому от всего сердца желает помочь похоронить их самих и их близких. Во-вторых, инициатива исходит от местного предпринимателя, который сам пришёл в профсоюз с сертификатами и самыми благочестивыми помыслами – оказать помощь бедным учителям, «из лучших побуждений», от всей души.
«Пришёл молодой человек с предложением о том, что готов предоставлять скидки на надгробия. Такой молодой, энергичный предприниматель» – похвалила Кузнецова владельца бюро ритуальных услуг.
«Люди, которые уже получили сертификаты, нам очень за это благодарны. Люди благодарны, а не возмущены!» – уверяют в профсоюзе. – «Потому что они каждой копеечке рады, это будет хорошая материальная поддержка. Почему не сделать доброе дело? Кому от этого плохо?».
Кое-кому и впрямь хорошо. Бюро ритуальных услуг получило шикарную рекламу. По словам энергичного молодого человека, у него возникла «хорошая идея, когда в стране трудная ситуация». «От нас это абсолютно безвозмездно. Мы из лучших побуждений это сделали» – сообщили в компании. Так же представитель ритуального бюро добавил, что они не хотели оскорбить учителей, и что «им уже звонят» заказчики.
Сами учителя об этой матпомощи высказались в сети: «То есть не сертификат на лечение, на отдых. Сертификат на надгробия. Видимо, с медициной в городе совсем плохо». «Понимаю, если бы их давали во время пандемии. Но сейчас…». «Это НЕ уместно. В наглую проталкивают своё бюро».
Людей, которые критикуют подобную меру поддержки, в профсоюзе назвали «поганцами». При этом в профсоюзе не потрудились объяснить, почему его члены, которые регулярно перечисляют в организацию процент от зарплаты, бедны вплоть до нищеты, не могут закрыть даже своих базовых потребностей, и единственное, чем может помочь профсоюз, это «организовать на что-нибудь скидочку», например, на надгробия. От всего сердца.
#образование #профсоюз #ритуальныеуслуги #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это пропаганда AУE» – на профлидера автозавода «Урал» Анатолия Банных составили новый протокол из-за «экстремистской символики»
Лидер профсоюза АЗ «Урал» Анатолий Банных, которого арестовали накануне планируемой забастовки за «демонстрацию экстремистской символики» (буква Н), сейчас на свободе – 29 ноября его выпустили из-под ареста. Впрочем, это ненадолго.
Власти придумали, как впаять Анатолию «повторное нарушение» статьи, которое грозит уже более серьёзными сроками. Теперь, по версии силовиков, профсоюзный лидер демонстрирует другую экстремистскую символику – свою татуировку, на которой изображена восьмилучевая звезда. «Это пропаганда AУE» – сообщил журналистам представитель полиции, объяснив, что фотографию татуировки Анатолия силовики нашли у профлидера в соцсетях. AУE запрещено в РФ, признано экстремистским.
На Анатолия Банных уже составлен новый протокол.
«Театр абсурда... Как вы себе представляете «конфискацию запрещённого материала»?» – прокомментировала ситуацию вокруг татуировки защитница профлидера Валентина Комкова.
«То есть Розу Ветров вообще нельзя изображать публично? Это же символ в геральдике», «Но ведь татуировка была сделана задолго до создания этой организации» – сообщили комментаторы в сети. – «Надо срочно все фотоматериалы пересмотреть свои, начиная с детского сада!».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лидер профсоюза АЗ «Урал» Анатолий Банных, которого арестовали накануне планируемой забастовки за «демонстрацию экстремистской символики» (буква Н), сейчас на свободе – 29 ноября его выпустили из-под ареста. Впрочем, это ненадолго.
Власти придумали, как впаять Анатолию «повторное нарушение» статьи, которое грозит уже более серьёзными сроками. Теперь, по версии силовиков, профсоюзный лидер демонстрирует другую экстремистскую символику – свою татуировку, на которой изображена восьмилучевая звезда. «Это пропаганда AУE» – сообщил журналистам представитель полиции, объяснив, что фотографию татуировки Анатолия силовики нашли у профлидера в соцсетях. AУE запрещено в РФ, признано экстремистским.
На Анатолия Банных уже составлен новый протокол.
«Театр абсурда... Как вы себе представляете «конфискацию запрещённого материала»?» – прокомментировала ситуацию вокруг татуировки защитница профлидера Валентина Комкова.
«То есть Розу Ветров вообще нельзя изображать публично? Это же символ в геральдике», «Но ведь татуировка была сделана задолго до создания этой организации» – сообщили комментаторы в сети. – «Надо срочно все фотоматериалы пересмотреть свои, начиная с детского сада!».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это массовые репрессии»: в Иркутске педагоги-члены профсоюза вдруг «попали под сокращение». Им предложили стать дворниками
В январе 2023 года 32 научных сотрудника Института развития образования в Иркутске вступили в профсоюзную организацию, собираясь бороться за свои трудовые права. Профсоюзная ячейка не проработала и года – нынче её члены внезапно «попали под сокращение».
Всё потому, что деятельность профсоюза уже успела дать свои плоды. В этом году педагоги начали бороться за справедливость – добивались своей заслуженной зарплаты, при этом в деятельности учреждения нашли нарушения. Члены профсоюза даже были готовы к организованным протестам в связи с дискриминацией в оплате труда – администрация института в зарплате ни себе, ни своим приближённым не отказывает, в то время как даже именитые профессора должны выгрызать каждую копейку.
Руководство института решило выставить неудобный профсоюз за дверь практически всем составом – в ноябре 32 сотрудника получили предписания о сокращении. Это научные работники, известные профессора, заслуженные учителя с солидным стажем.
«В 2023 году после реорганизации мы создали профсоюз, и тогда началась, как мы считаем, массовая травля. Но никто из нас не предполагал, что мы можем оказаться на улице. Увольняют тех, кто в своё время задавал неудобные вопросы о личных выплатах ректора, интересовался разностью зарплат в 2-3 раза при одинаковых должностях» – объясняет Татьяна Малых, завкафедрой педагогики, психологии образовательного менеджмента. – «25 ноября нас собрала ректор и прочитала приказ. Сокращение наших кафедр объяснили государственной политикой и проектами. [Теперь] ректор не разговаривает с нами, даже не здоровается. Встречаться отказывается. К телефону не подходит. Мы называем происходящее массовыми репрессиями. При кадровом дефиците в Институте, под сокращение попали высоко квалифицированные специалисты. Нас никто заранее не предупреждал об увольнении, не проводили собраний, ничего не разъясняли. Всё сделали тихо».
После предписания о сокращении профессора получили список вакансий, которые им предложили взамен прежних – уборщик, гардеробщик, техник, заведующий складом, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий и др.
Министр образования Иркутской области Максим Парфенов прокомментировал происходящее сокращение и заявил, что в институте сложилась ситуация «системных разногласий и несовпадения позиций». Парфенов обещал разобраться с делом, запросив «независимую экспертную оценку» деятельности ИРО у научного сообщества и других муниципалитетов. Эта оценка всё и решит.
Тем временем члены профсоюза придают ситуацию максимальной огласке и даже создали петицию.
#сокращение #профсоюз #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В январе 2023 года 32 научных сотрудника Института развития образования в Иркутске вступили в профсоюзную организацию, собираясь бороться за свои трудовые права. Профсоюзная ячейка не проработала и года – нынче её члены внезапно «попали под сокращение».
Всё потому, что деятельность профсоюза уже успела дать свои плоды. В этом году педагоги начали бороться за справедливость – добивались своей заслуженной зарплаты, при этом в деятельности учреждения нашли нарушения. Члены профсоюза даже были готовы к организованным протестам в связи с дискриминацией в оплате труда – администрация института в зарплате ни себе, ни своим приближённым не отказывает, в то время как даже именитые профессора должны выгрызать каждую копейку.
Руководство института решило выставить неудобный профсоюз за дверь практически всем составом – в ноябре 32 сотрудника получили предписания о сокращении. Это научные работники, известные профессора, заслуженные учителя с солидным стажем.
«В 2023 году после реорганизации мы создали профсоюз, и тогда началась, как мы считаем, массовая травля. Но никто из нас не предполагал, что мы можем оказаться на улице. Увольняют тех, кто в своё время задавал неудобные вопросы о личных выплатах ректора, интересовался разностью зарплат в 2-3 раза при одинаковых должностях» – объясняет Татьяна Малых, завкафедрой педагогики, психологии образовательного менеджмента. – «25 ноября нас собрала ректор и прочитала приказ. Сокращение наших кафедр объяснили государственной политикой и проектами. [Теперь] ректор не разговаривает с нами, даже не здоровается. Встречаться отказывается. К телефону не подходит. Мы называем происходящее массовыми репрессиями. При кадровом дефиците в Институте, под сокращение попали высоко квалифицированные специалисты. Нас никто заранее не предупреждал об увольнении, не проводили собраний, ничего не разъясняли. Всё сделали тихо».
После предписания о сокращении профессора получили список вакансий, которые им предложили взамен прежних – уборщик, гардеробщик, техник, заведующий складом, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий и др.
Министр образования Иркутской области Максим Парфенов прокомментировал происходящее сокращение и заявил, что в институте сложилась ситуация «системных разногласий и несовпадения позиций». Парфенов обещал разобраться с делом, запросив «независимую экспертную оценку» деятельности ИРО у научного сообщества и других муниципалитетов. Эта оценка всё и решит.
Тем временем члены профсоюза придают ситуацию максимальной огласке и даже создали петицию.
#сокращение #профсоюз #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Портрет борца с профсоюзами: тольяттинские пожарные рассказали о своём начальнике, который держит коллектив под давлением
Тольяттинские пожарные столкнулись с давлением и репрессиями из-за своей профсоюзной активности, сообщает Межрегиональный профсоюз Приволжского Федерального округа «Молот».
По информации «Молота», в пожарно-спасательной части № 146 руководство пытается извести активистов профсоюза, не гнушаясь никакими методами.
Профсоюз указывает на полную профнепригодность начальника пожарно-спасательной части Рустама Ризаева, который несмотря на своё аморальное поведение продолжает оставаться на посту. «Ризаеву всё сходит с рук» – резюмируют в профсоюзе, где составили на руководителя пожарных целое досье:
Ризаева едва ли можно назвать уравновешенным человеком. Он часто позволяет себе резкие, оскорбительные высказывания в адрес подчинённых. Ризаев регулярно уклоняется от выполнения своих рабочих обязанностей – как начальник части, он должен выезжать на пожары и руководить их тушением, однако это происходит лишь в редких случаях. Также Ризаев пропускает дежурства.
Ризаев занимается подлогом документов, не гнушается и подделывать подписи сотрудников. Профсоюз выяснил это на очередном суде с начальником пожарных. Фиктивные акты и документы, подписанные задним числом, в масштабах происходящего – сущая мелочь, сообщает профсоюз. Также в неизвестном направлении исчезает и бензин – было подано заявление в полицию о возможной краже топлива, но безрезультатно.
Ко всему прочему, на Ризаева было написано заявление в полицию о домогательствах. Начальник пожарной части грубо приставал к молодой девушке-диспетчеру – хватал за руки и предлагал непристойности. Сотрудница написала в Центр по делам ГО, ПБ и ЧС, уполномоченному по правам человека и в полицию, предоставив в качестве доказательства видео, на котором видны попытки домогательств, применение силы и сопротивление девушки. Первое, о чём спросили пострадавшую при начавшейся проверке, не хочет ли она найти другую работу? О чём говорили с Ризаевым, неизвестно. Известно лишь, что он спокойно продолжает работать, а диспетчера без её согласия перевели на другой график работы, значительно ухудшивший её условия труда.
Полиция не стала проводить проверку по фактам возможной кражи топлива, так как начальник части Ризаев, согласно неизвестному документу, оказался «спец. субъектом», сообщает «Молот». Также никто не обращает внимания на несоответствия в документах, оформленных задним числом. Остаётся незамеченным и плохое состояние помещений части.
В ответ на жалобу девушки о домогательствах из области пришёл ответ о том, что «нарушений должностных инструкций и руководящих документов, регулирующих деятельность пожарно-спасательной части, не допущено». Получается, что в инструкции не указано, что домогаться нельзя, – отмечает профсоюз.
Проверки в отношении членов профсоюза в пожарной части происходят регулярно. Очевидно, Ризаев обласкан начальством лишь потому, что активно борется с профсоюзом. И за эти заслуги получил право на самодурство и произвол.
#профсоюз #произвол #конфликт #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тольяттинские пожарные столкнулись с давлением и репрессиями из-за своей профсоюзной активности, сообщает Межрегиональный профсоюз Приволжского Федерального округа «Молот».
По информации «Молота», в пожарно-спасательной части № 146 руководство пытается извести активистов профсоюза, не гнушаясь никакими методами.
Профсоюз указывает на полную профнепригодность начальника пожарно-спасательной части Рустама Ризаева, который несмотря на своё аморальное поведение продолжает оставаться на посту. «Ризаеву всё сходит с рук» – резюмируют в профсоюзе, где составили на руководителя пожарных целое досье:
Ризаева едва ли можно назвать уравновешенным человеком. Он часто позволяет себе резкие, оскорбительные высказывания в адрес подчинённых. Ризаев регулярно уклоняется от выполнения своих рабочих обязанностей – как начальник части, он должен выезжать на пожары и руководить их тушением, однако это происходит лишь в редких случаях. Также Ризаев пропускает дежурства.
Ризаев занимается подлогом документов, не гнушается и подделывать подписи сотрудников. Профсоюз выяснил это на очередном суде с начальником пожарных. Фиктивные акты и документы, подписанные задним числом, в масштабах происходящего – сущая мелочь, сообщает профсоюз. Также в неизвестном направлении исчезает и бензин – было подано заявление в полицию о возможной краже топлива, но безрезультатно.
Ко всему прочему, на Ризаева было написано заявление в полицию о домогательствах. Начальник пожарной части грубо приставал к молодой девушке-диспетчеру – хватал за руки и предлагал непристойности. Сотрудница написала в Центр по делам ГО, ПБ и ЧС, уполномоченному по правам человека и в полицию, предоставив в качестве доказательства видео, на котором видны попытки домогательств, применение силы и сопротивление девушки. Первое, о чём спросили пострадавшую при начавшейся проверке, не хочет ли она найти другую работу? О чём говорили с Ризаевым, неизвестно. Известно лишь, что он спокойно продолжает работать, а диспетчера без её согласия перевели на другой график работы, значительно ухудшивший её условия труда.
Полиция не стала проводить проверку по фактам возможной кражи топлива, так как начальник части Ризаев, согласно неизвестному документу, оказался «спец. субъектом», сообщает «Молот». Также никто не обращает внимания на несоответствия в документах, оформленных задним числом. Остаётся незамеченным и плохое состояние помещений части.
В ответ на жалобу девушки о домогательствах из области пришёл ответ о том, что «нарушений должностных инструкций и руководящих документов, регулирующих деятельность пожарно-спасательной части, не допущено». Получается, что в инструкции не указано, что домогаться нельзя, – отмечает профсоюз.
Проверки в отношении членов профсоюза в пожарной части происходят регулярно. Очевидно, Ризаев обласкан начальством лишь потому, что активно борется с профсоюзом. И за эти заслуги получил право на самодурство и произвол.
#профсоюз #произвол #конфликт #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На забастовку вышли почти 70 тысяч сотрудников Volkswagen в Германии
Крупнейший профсоюз Германии IG Metall сообщает, что в понедельник на девяти заводах автоконцерна Volkswagen прошла предупредительная забастовка, в ходе которой работа на предприятиях была остановлена на 4 часа в каждую смену. Бастовать уже в первой половине дня вышли 68 000 человек из утренней и дневной смены.
Профсоюз выступает против действий автоконцерна с сентября этого года – из-за снижения продаж немецкий автогигант планирует сократить издержки на несколько миллиардов евро, в связи с чем угрожал закрыть три предприятия и, тем самым, сократить десятки тысяч рабочих мест, а также заморозить выплаты. Зарплаты работодатель предлагал понизить на 10%.
Это уже второй этап забастовки. Первый состоялся 2 декабря, тогда собралось около 100 тысяч сотрудников. Бастовать рабочие вышли на фоне четвёртого раунда переговоров о тарифах между правлением Volkswagen и представителями профсоюза.
В профсоюзе подчёркивают, что «решение должно быть найдено без закрытия предприятий и увольнений». Как сообщил IG Metall, климат переговоров уже явно более конструктивный, а сторона работодателя дала понять, что будет следовать предложению со стороны работников, но до сближения всё ещё далеко.
Следующий раунд переговоров назначен на 16-17 декабря. Рабочие концерна предупредили, что планируют усилить забастовочную активность.
#забастовка #профсоюз #автомобилестроение #профсоюз #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейший профсоюз Германии IG Metall сообщает, что в понедельник на девяти заводах автоконцерна Volkswagen прошла предупредительная забастовка, в ходе которой работа на предприятиях была остановлена на 4 часа в каждую смену. Бастовать уже в первой половине дня вышли 68 000 человек из утренней и дневной смены.
Профсоюз выступает против действий автоконцерна с сентября этого года – из-за снижения продаж немецкий автогигант планирует сократить издержки на несколько миллиардов евро, в связи с чем угрожал закрыть три предприятия и, тем самым, сократить десятки тысяч рабочих мест, а также заморозить выплаты. Зарплаты работодатель предлагал понизить на 10%.
Это уже второй этап забастовки. Первый состоялся 2 декабря, тогда собралось около 100 тысяч сотрудников. Бастовать рабочие вышли на фоне четвёртого раунда переговоров о тарифах между правлением Volkswagen и представителями профсоюза.
В профсоюзе подчёркивают, что «решение должно быть найдено без закрытия предприятий и увольнений». Как сообщил IG Metall, климат переговоров уже явно более конструктивный, а сторона работодателя дала понять, что будет следовать предложению со стороны работников, но до сближения всё ещё далеко.
Следующий раунд переговоров назначен на 16-17 декабря. Рабочие концерна предупредили, что планируют усилить забастовочную активность.
#забастовка #профсоюз #автомобилестроение #профсоюз #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
