Знаменитые сосудистые хирурги уволились из Курганской областной больницы – врачей выдавили эффективные управленцы
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Увольнение и наказание – директор смоленской УК провернул схему с увольнением штата и принялся карать недовольных
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Курганское оборонное предприятие проиграло в суде по иску профсоюза
Три года назад Курганский машиностроительный завод перестал платить рабочим – они лишились премий. Выбить у работодателя положенные деньги получилось только через суд – это удалось профсоюзной организации, которая, оказывается, существует на заводе. Патриотично прождав несколько лет, рабочие обратились в арбитражный суд с иском о взыскании 2,5-миллионной задолженности.
«Установлена ежемесячная выплата премий выборным и штатным работникам профкома. Условия соглашений и коллективных договоров ответчиком не исполнялись», — цитата из материалов судебного дела.
Представители завода заспорили. По их мнению, договор с профсоюзом — это нечто из разряда развлечений, западных замашек, ерунда, необязательная к исполнению. Руководство завода полагает, что выплата премий каким-то там рабочим носит рекомендательный характер.
Однако суд разъяснил, что соглашение о премии, подписанное главой профсоюза и исполнительным директором, – это документ. Исполнять условия по нему – необходимо, причём условий по невыплате премий в нём не содержится, поэтому платить придётся, причём регулярно и без задержек, даже если тамошние рабочие привыкли терпеть отношение к себе, как к мусору. Производя для государства военные машины, рабочие не дождутся человеческого отношения к себе – их всё также будут обкрадывать, таскать по судам и унижать в лучших традициях РФ.
В итоге с ПАО «Курганский машиностроительный завод» взыскали задолженность в размере 2 млн 460 тыс. рублей (на 100 тыс. меньше, чем запросили рабочие).
#зарплата #суд #государство #зарплата #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Три года назад Курганский машиностроительный завод перестал платить рабочим – они лишились премий. Выбить у работодателя положенные деньги получилось только через суд – это удалось профсоюзной организации, которая, оказывается, существует на заводе. Патриотично прождав несколько лет, рабочие обратились в арбитражный суд с иском о взыскании 2,5-миллионной задолженности.
«Установлена ежемесячная выплата премий выборным и штатным работникам профкома. Условия соглашений и коллективных договоров ответчиком не исполнялись», — цитата из материалов судебного дела.
Представители завода заспорили. По их мнению, договор с профсоюзом — это нечто из разряда развлечений, западных замашек, ерунда, необязательная к исполнению. Руководство завода полагает, что выплата премий каким-то там рабочим носит рекомендательный характер.
Однако суд разъяснил, что соглашение о премии, подписанное главой профсоюза и исполнительным директором, – это документ. Исполнять условия по нему – необходимо, причём условий по невыплате премий в нём не содержится, поэтому платить придётся, причём регулярно и без задержек, даже если тамошние рабочие привыкли терпеть отношение к себе, как к мусору. Производя для государства военные машины, рабочие не дождутся человеческого отношения к себе – их всё также будут обкрадывать, таскать по судам и унижать в лучших традициях РФ.
В итоге с ПАО «Курганский машиностроительный завод» взыскали задолженность в размере 2 млн 460 тыс. рублей (на 100 тыс. меньше, чем запросили рабочие).
#зарплата #суд #государство #зарплата #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Докажи свои страдания» – работодатель отказывался оплатить моральный вред рабочему, ослепшему на 1 глаз из-за производственной травмы, но проиграл суд
Работник РЖД, слесарь-ремонтник производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования в вагонном ремонтном депо города Курган получил травму на производстве в результате несчастного случая. При опускании крана сломалась деревянная подкладка между домкратом и ведомой тележкой крана. Излом произошел по сучку, и слесарю в лицо отлетел почти 30-сантиметровый кусок деревянной подкладки, травмировав правый глаз.
Расследование несчастного случая подтвердило, что он связан с производством. В качестве основной причины было названо «нарушение технологии производства работ в части применения деревянных накладок с параметрами, не соответствующими технологической карте». А сопутствующей причиной была указана «неудовлетворительная организация производства работ»: слесарь не был включен в допуск-наряд, но был допущен к работам в местах действия опасных и вредных факторов.
Рабочему установили 30% утраты трудоспособности, он ослеп на правый глаз. Сперва он попытался договориться с РЖД полюбовно и предложил компенсировать ему моральные страдания суммой 100 тысяч рублей. В ответ работнику сообщили, что выплата компенсации морального вреда положена лишь тем, кому установлена инвалидность, а ему компенсируют лишь расходы на лечение после предоставления чеков.
Слесарь отправился в суд. В иске с работодателя потребовали уже 300 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Работодатель настаивал, что предъявленный к взысканию размер компенсации завышен, и просил снизить требования. По словам ответчика, достоверно не известно, так ли уж страдает рабочий, оставшись без глаза, и, возможно он вовсе и «не настрадал» на 300 тысяч. Работодатель обратился к суду с возражением, что «суду не представлены доказательства причинения истцу значительных нравственных страданий, связанных с травмированием», и рабочий не предоставил никаких справок и медицинских заключений о своих страданиях от психологов.
Однако суд постановил взыскать с работодателя компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 300 тысяч рублей. РЖД пытались оспорить решение, но Курганский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
#условиятруда #травма #ржд #суд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работник РЖД, слесарь-ремонтник производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования в вагонном ремонтном депо города Курган получил травму на производстве в результате несчастного случая. При опускании крана сломалась деревянная подкладка между домкратом и ведомой тележкой крана. Излом произошел по сучку, и слесарю в лицо отлетел почти 30-сантиметровый кусок деревянной подкладки, травмировав правый глаз.
Расследование несчастного случая подтвердило, что он связан с производством. В качестве основной причины было названо «нарушение технологии производства работ в части применения деревянных накладок с параметрами, не соответствующими технологической карте». А сопутствующей причиной была указана «неудовлетворительная организация производства работ»: слесарь не был включен в допуск-наряд, но был допущен к работам в местах действия опасных и вредных факторов.
Рабочему установили 30% утраты трудоспособности, он ослеп на правый глаз. Сперва он попытался договориться с РЖД полюбовно и предложил компенсировать ему моральные страдания суммой 100 тысяч рублей. В ответ работнику сообщили, что выплата компенсации морального вреда положена лишь тем, кому установлена инвалидность, а ему компенсируют лишь расходы на лечение после предоставления чеков.
Слесарь отправился в суд. В иске с работодателя потребовали уже 300 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Работодатель настаивал, что предъявленный к взысканию размер компенсации завышен, и просил снизить требования. По словам ответчика, достоверно не известно, так ли уж страдает рабочий, оставшись без глаза, и, возможно он вовсе и «не настрадал» на 300 тысяч. Работодатель обратился к суду с возражением, что «суду не представлены доказательства причинения истцу значительных нравственных страданий, связанных с травмированием», и рабочий не предоставил никаких справок и медицинских заключений о своих страданиях от психологов.
Однако суд постановил взыскать с работодателя компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 300 тысяч рублей. РЖД пытались оспорить решение, но Курганский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
#условиятруда #травма #ржд #суд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Перевести деньги на автобус?» – работников субподрядчика фармзавода «Синтез» оставили без зарплаты, но принуждают ходить на работу
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
