Российские работодатели назвали главные «преимущества» и «недостатки» молодых работников
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После введения 4-дневной рабочей недели экономика Исландии выросла, а качество жизни исландцев улучшилось. В России сокращённую неделю вводить не рекомендуют
Опубликованы результаты исследования The Autonomy Institute, в рамках которого в Исландии с 2020 по 2022 г.г. ввели 4-дневную рабочую неделю без потери оплаты труда.
Из отчёта следует, что в прошлом году в Исландии наблюдался более быстрый экономический рост, чем в большинстве европейских стран, а уровень безработицы в стране стал одним из самых низких в Европе. Как сообщает МВФ World Economic Outlook, экономика Исландии действительно демонстрирует поразительные темпы роста и в 2023 году поднялась на 5%. CNN отмечает, что это намного выше среднего темпа роста страны, составлявшего почти 2% за десятилетие с 2006 по 2015 г. Показатель безработицы в стране, по оценкам МВФ, в прошлом году составил 3,4%, что составляет чуть больше половины среднего показателя для развитых европейских экономик.
Учёные-исследователи обнаружили, что в ходе эксперимента производительность труда улучшилась или же осталась прежней у большинства работников. При этом их благополучие резко возросло по целому ряду показателей: снизился уровень стресса и выгорание, улучшилось здоровье, легче ищется баланс между работой и личной жизнью. 97% трудящихся по сокращённому рабочему графику заявили об улучшении качества своей жизни. Сейчас уже более 50% работников Исландии трудятся 4 дня в неделю.
Летом 2023 года 49% россиян выступили за сокращение рабочей недели до четырёх дней (исследование Superjob). Однако на прошлой неделе член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин заявил, что в России систему четырёхдневной рабочей недели вводить не следует – будет неэффективно. По его словам, причина заключается в том, что россияне не способны правильно соблюдать баланс свободного и рабочего времени.
«Есть большая проблема, что свободное время может быть обременением. Человек не знает, чем его занять. Он не будет знать, куда деть эти три дня. Когда нет культуры использования свободного времени, оно может использовано во зло тоже. Не для саморазвития, не для большего общения с детьми и супругой или супругом. Поэтому это невозможно сделать сразу, это нужно делать постепенно. Начинать с каких-то экспериментов, анализов, где это применимо, следить за результатами.», – сообщил Кудюкин.
Параллельно с ним главный внештатный психолог Минздрава по Новгородской области Михаил Хорс заявил, что короткая рабочая неделя не улучшит психическое состояние россиян. Вместо всяческих коротких недель и прочих улучшений условий труда россиянам нужно поработать над своими ожиданиями от жизни, уверен Хорс.
#исследование #пятидневка #исландия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Опубликованы результаты исследования The Autonomy Institute, в рамках которого в Исландии с 2020 по 2022 г.г. ввели 4-дневную рабочую неделю без потери оплаты труда.
Из отчёта следует, что в прошлом году в Исландии наблюдался более быстрый экономический рост, чем в большинстве европейских стран, а уровень безработицы в стране стал одним из самых низких в Европе. Как сообщает МВФ World Economic Outlook, экономика Исландии действительно демонстрирует поразительные темпы роста и в 2023 году поднялась на 5%. CNN отмечает, что это намного выше среднего темпа роста страны, составлявшего почти 2% за десятилетие с 2006 по 2015 г. Показатель безработицы в стране, по оценкам МВФ, в прошлом году составил 3,4%, что составляет чуть больше половины среднего показателя для развитых европейских экономик.
Учёные-исследователи обнаружили, что в ходе эксперимента производительность труда улучшилась или же осталась прежней у большинства работников. При этом их благополучие резко возросло по целому ряду показателей: снизился уровень стресса и выгорание, улучшилось здоровье, легче ищется баланс между работой и личной жизнью. 97% трудящихся по сокращённому рабочему графику заявили об улучшении качества своей жизни. Сейчас уже более 50% работников Исландии трудятся 4 дня в неделю.
Летом 2023 года 49% россиян выступили за сокращение рабочей недели до четырёх дней (исследование Superjob). Однако на прошлой неделе член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин заявил, что в России систему четырёхдневной рабочей недели вводить не следует – будет неэффективно. По его словам, причина заключается в том, что россияне не способны правильно соблюдать баланс свободного и рабочего времени.
«Есть большая проблема, что свободное время может быть обременением. Человек не знает, чем его занять. Он не будет знать, куда деть эти три дня. Когда нет культуры использования свободного времени, оно может использовано во зло тоже. Не для саморазвития, не для большего общения с детьми и супругой или супругом. Поэтому это невозможно сделать сразу, это нужно делать постепенно. Начинать с каких-то экспериментов, анализов, где это применимо, следить за результатами.», – сообщил Кудюкин.
Параллельно с ним главный внештатный психолог Минздрава по Новгородской области Михаил Хорс заявил, что короткая рабочая неделя не улучшит психическое состояние россиян. Вместо всяческих коротких недель и прочих улучшений условий труда россиянам нужно поработать над своими ожиданиями от жизни, уверен Хорс.
#исследование #пятидневка #исландия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
