Сделали мем по мотивам заявления на увольнение электросварщика из Челябинска!

#мем #мобилизация #сварщик #челябинск #antijob #рабочие

@antijobnet

«Где же ты, сварщик?» – российские компании ищут рабочих и никак не могут их найти

‌Сервис Workforce назвал сварщиков самыми востребованными рабочими на рынке труда. Также всюду требуются монтажники металлоконструкций и технологических трубопроводов, токари, фрезеровщики, операторы станков, слесари и рабочие разных строительных специальностей. Строительная отрасль сегодня нуждается в 3-5 млн рабочих.

Российские работодатели придумали объяснение кадровому дефициту – в общей массе рабочие просто «плохие», а вот «хороших» найти сложно.

«Их в принципе мало [хороших], да и на HeadHunter и SuperJob они не сидят. Хороших сварщиков не увольняют и не отпускают с производства. Если они захотят уйти — им повысят зарплату, дадут премию. Сделают всё, чтобы удержать», — высказался Владимир Толстиков, руководитель отдела продаж Деденевского завода металлоизделий.

«На предприятии новое современное оборудование, нехватка станочников ощутима. Также есть проблема с инженерно-техническим составом» — Ольга Соловьёва, гендиректор «Завода КДМ», также не может найти рабочих.

Тем временем рабочих, которые валом валят с российских заводов, удерживать зарплатами и премиями никто не торопится. Видимо, они все оказались «плохими» (не согласными с условиями труда и «щедростью» боссов).

В крупных корпорациях та же проблема. В «Росатоме» до 2030-го должны набрать 350 тысяч рабочих. Компании нужны молодые учёные, инженеры и квалифицированные рабочие кадры, все очень и очень «хорошие». Менеджеры таковых найти не могут, кругом одни «плохие».

Среди прочих причин кадрового голода работодатели называют привлекательность работы на ОПК, который якобы «перетянул» рабочих зарплатами, а также малое количество средних специальных учебных заведений, которые «не готовят достаточно кадров».

#дефицитрабочих #сварщик #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт