Незаконное отстранение от работы из-за отсутствия прививок против ковида стоило работодателю 1,5 млн рублей
В Удмуртии проходит волна судебных заседаний по причине незаконных отстранений от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию против COVID-19.
Обратились в суд и трое сотрудниц Центра гигиены и эпидемиологии. Их не допустили на рабочие места без прививок от ковида. Привиться все работники должны были до 1 декабря, но отстранить женщин решили на месяц раньше.
Не добившись правды в ижевском суде, женщины обратились с жалобой в Верховный суд Удмуртии — отстранение было преждевременным и незаконным в принципе (бухгалтеры не входят в перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации).
Верховный суд встал на сторону сотрудниц и вынес решение о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула — а длился он почти год.
Однако за это время начальство успело нанять на рабочие места новых сотрудников. Теперь его ожидают новые судебные тяжбы.
#Удмуртия #незаконные_отстранения #суд #вакцинация #antijob
@antijobnet
В Удмуртии проходит волна судебных заседаний по причине незаконных отстранений от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию против COVID-19.
Обратились в суд и трое сотрудниц Центра гигиены и эпидемиологии. Их не допустили на рабочие места без прививок от ковида. Привиться все работники должны были до 1 декабря, но отстранить женщин решили на месяц раньше.
Не добившись правды в ижевском суде, женщины обратились с жалобой в Верховный суд Удмуртии — отстранение было преждевременным и незаконным в принципе (бухгалтеры не входят в перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации).
Верховный суд встал на сторону сотрудниц и вынес решение о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула — а длился он почти год.
Однако за это время начальство успело нанять на рабочие места новых сотрудников. Теперь его ожидают новые судебные тяжбы.
#Удмуртия #незаконные_отстранения #суд #вакцинация #antijob
@antijobnet
Медсёстры борются за свои права – забастовка, суд и огласка против шантажа, угроз и жадности властей
В Удмуртии (г. Глазов) разворачивается конфликт медсестёр детского инфекционного отделения межрайонной больницы со своей администрацией.
Медсёстры участвуют в «тихой» итальянской забастовке – вот уже второй месяц они отказываются бесплатно выполнять обязанности санитарок. В ответ на их требование доплачивать им за выполнение санитарской работы, руководство больницы решило шантажировать работниц и выдвинуло им ультиматум – если медсёстры не прекратят сопротивляться своим переработкам, половину из них уволят, чтобы нанять на их места санитарок.
Профсоюз медработников «Действие» выразил медсёстрам свою поддержку и гарантировал, что будет бороться против незаконного увольнения и переработок вместе с ними, а также привлечёт внимание правоохранительных и надзорных органов к нарушению права детей на полноценную помощь среднего и младшего медперсонала.
Тем временем в ХМАО (г. Сургут) медсестре-активистке профсоюза «Действие» удалось отсудить у больницы более 300 тысяч за переработки.
Суд удовлетворил требования медсестры Олеси Губановой не с первого раза – ей пришлось подавать апелляцию. Однако усилия не прошли даром – борьба медсестры завершилась полной победой над руководством Сургутской травматологической клинической больницы.
Олеся целый год бесплатно работала сверх нормы, за это суд обязал работодателя выплатить ей 250 тыс. руб. зарплаты, около 40 тыс. компенсации за просрочку и 30 тыс. руб. компенсации морального вреда.
#медицина #здравоохранение #забастовка #профсоюз #действие #глазов #удмуртия #сургут #россия #antijob
@antijobnet
В Удмуртии (г. Глазов) разворачивается конфликт медсестёр детского инфекционного отделения межрайонной больницы со своей администрацией.
Медсёстры участвуют в «тихой» итальянской забастовке – вот уже второй месяц они отказываются бесплатно выполнять обязанности санитарок. В ответ на их требование доплачивать им за выполнение санитарской работы, руководство больницы решило шантажировать работниц и выдвинуло им ультиматум – если медсёстры не прекратят сопротивляться своим переработкам, половину из них уволят, чтобы нанять на их места санитарок.
Профсоюз медработников «Действие» выразил медсёстрам свою поддержку и гарантировал, что будет бороться против незаконного увольнения и переработок вместе с ними, а также привлечёт внимание правоохранительных и надзорных органов к нарушению права детей на полноценную помощь среднего и младшего медперсонала.
Тем временем в ХМАО (г. Сургут) медсестре-активистке профсоюза «Действие» удалось отсудить у больницы более 300 тысяч за переработки.
Суд удовлетворил требования медсестры Олеси Губановой не с первого раза – ей пришлось подавать апелляцию. Однако усилия не прошли даром – борьба медсестры завершилась полной победой над руководством Сургутской травматологической клинической больницы.
Олеся целый год бесплатно работала сверх нормы, за это суд обязал работодателя выплатить ей 250 тыс. руб. зарплаты, около 40 тыс. компенсации за просрочку и 30 тыс. руб. компенсации морального вреда.
#медицина #здравоохранение #забастовка #профсоюз #действие #глазов #удмуртия #сургут #россия #antijob
@antijobnet
Как вы относитесь к Путину? – Медиков в Удмуртии проверят на любовь к вождю
Удмуртские врачи пожаловались на решение начальства проводить среди сотрудников одной из местных больниц «опросы на лояльность к власти».
По их словам, 26 июня главврач собрала персонал и предупредила о предстоящей проверке – персонал больницы должен заполнить анкеты с указанием ФИО и адреса. Об этом пишет «Удмуртия против коррупции».
Если против Путина выскажется слишком много медиков, в больницу пришлют агитбригаду, чтобы повлиять на персонал. Помимо этого, «нелояльных» будут вызывать на ковёр и выяснять детали недовольства.
Также врачей предупредили, что к ним могут поступать звонки из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?». Отвечать велели «сугубо положительно».
#опрос #медицина #лояльность #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские врачи пожаловались на решение начальства проводить среди сотрудников одной из местных больниц «опросы на лояльность к власти».
По их словам, 26 июня главврач собрала персонал и предупредила о предстоящей проверке – персонал больницы должен заполнить анкеты с указанием ФИО и адреса. Об этом пишет «Удмуртия против коррупции».
Если против Путина выскажется слишком много медиков, в больницу пришлют агитбригаду, чтобы повлиять на персонал. Помимо этого, «нелояльных» будут вызывать на ковёр и выяснять детали недовольства.
Также врачей предупредили, что к ним могут поступать звонки из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?». Отвечать велели «сугубо положительно».
#опрос #медицина #лояльность #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Удмуртии после огласки в СМИ перестали выяснять у врачей, насколько сильна их любовь к Путину
Проверка на лояльность к президенту в удмуртских больницах началась вскоре после истерического события – пригожинского марша на Москву.
В Ижевске персонал больниц допрашивали об их отношении к военным действиям и лично к Путину. Сотрудники должны были заполнить анкеты, указав ФИО и адрес. Также врачам наказали ждать звонков из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?» – и отвечать положительно. Тех, кто отвечал «неправильно», собирались переубеждать при помощи агитбригады.
Однако после огласки, возмущений в соцсетях и репортажа на телевидении, опросы прекратили. Кроме того, сразу же открылась информация о том, кто был инициатором всей затеи с опросами и агитбригадами.
Кошмарить медиков придумала бездельница и советница главы Удмуртской Республики А. Бречалова по вопросам кадровой политики Ирина Макарычева.
#опрос #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверка на лояльность к президенту в удмуртских больницах началась вскоре после истерического события – пригожинского марша на Москву.
В Ижевске персонал больниц допрашивали об их отношении к военным действиям и лично к Путину. Сотрудники должны были заполнить анкеты, указав ФИО и адрес. Также врачам наказали ждать звонков из Минздрава с тем же самым вопросом – «как вы относитесь к Путину и «СВО»?» – и отвечать положительно. Тех, кто отвечал «неправильно», собирались переубеждать при помощи агитбригады.
Однако после огласки, возмущений в соцсетях и репортажа на телевидении, опросы прекратили. Кроме того, сразу же открылась информация о том, кто был инициатором всей затеи с опросами и агитбригадами.
Кошмарить медиков придумала бездельница и советница главы Удмуртской Республики А. Бречалова по вопросам кадровой политики Ирина Макарычева.
#опрос #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«1+5: Сам приди и пятерых приведи» – с такой акцией власти начали донимать российских учителей накануне выборов
Выборы президента РФ 2024 приближаются. В связи с этим школы уже начали собирать данные педагогов и их родственников. Из разных российских регионов поступает информация о том, что учителей просят отчитаться об их участии в предстоящих выборах, а также о том, кого они приведут голосовать вместе с собой.
«У нас в школе собирают данные учителей и их родственников. Заполняется таблица в три этапа. ФИО, адрес, дату рождения, номер телефона. И последний штрих — отметку поставить: проголосовал ты или нет» – рассказывает учительница-активистка Василя Вершинина.
В Удмуртии рекомендации по обеспечению явки на избирательные участки в марте 2024 года от сотрудников отдела образования Балезинского района получили сотрудники школ и детсадов – их просят сообщить имена пяти родственников, которые весной придут голосовать.
Как выяснилось, в Управлении образования Балезинского района Удмуртии, по рекомендации УИК, действительно разработали проект «1+5». Все образовательные учреждения района получили задание в письменном виде указать свои персональные данные и пятерых своих родственников или знакомых, которые придут на президентские выборы.
В Чувашии местное управление образования заставило учителей составлять списки нелояльных Владимиру Путину родителей школьников. Данные должны внести классные руководители. Предположительно, по этим спискам будут агитировать лояльных избирателей прийти на выборы. Нелояльных могут взять «на карандаш».
#образование #выборы #удмуртия #чувашия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выборы президента РФ 2024 приближаются. В связи с этим школы уже начали собирать данные педагогов и их родственников. Из разных российских регионов поступает информация о том, что учителей просят отчитаться об их участии в предстоящих выборах, а также о том, кого они приведут голосовать вместе с собой.
«У нас в школе собирают данные учителей и их родственников. Заполняется таблица в три этапа. ФИО, адрес, дату рождения, номер телефона. И последний штрих — отметку поставить: проголосовал ты или нет» – рассказывает учительница-активистка Василя Вершинина.
В Удмуртии рекомендации по обеспечению явки на избирательные участки в марте 2024 года от сотрудников отдела образования Балезинского района получили сотрудники школ и детсадов – их просят сообщить имена пяти родственников, которые весной придут голосовать.
Как выяснилось, в Управлении образования Балезинского района Удмуртии, по рекомендации УИК, действительно разработали проект «1+5». Все образовательные учреждения района получили задание в письменном виде указать свои персональные данные и пятерых своих родственников или знакомых, которые придут на президентские выборы.
В Чувашии местное управление образования заставило учителей составлять списки нелояльных Владимиру Путину родителей школьников. Данные должны внести классные руководители. Предположительно, по этим спискам будут агитировать лояльных избирателей прийти на выборы. Нелояльных могут взять «на карандаш».
#образование #выборы #удмуртия #чувашия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернула себе работу – библиотекаря из Удмуртии восстановили на рабочем месте после поразительно идиотического увольнения
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские медики пожаловались на нищенские зарплаты и полное бездействие надзорных органов
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Медики мало получают, т.к. мало работают» – и.о. министра здравоохранения Удмуртии объяснил, почему у медиков такая маленькая зарплата
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры Глазовской больницы выиграли суд и добились выплат
Уже около года сотрудницы Глазовской межрайонной больницы борются за свои права. Палатные (постовые) медсёстры детского инфекционного отделения много перерабатывают, а по ночам выполняют также обязанности младшего медперсонала. К тому же в 2022–2023 годах медсёстры были вынуждены выполнять обязанности по проведению ИХА-теста на коронавирус, но за свой труд так и не получили положенные социальные выплаты. Женщины потребовали социальных выплат у работодателя.
Прокуратура направила в адрес больницы представление об устранении нарушений, но это ничуть не побудило работодателя выплатить медработникам законные деньги.
Пробуя все методы, медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения в феврале записали видеообращение к Путину, рассказав ему о своих крошечных зарплатах. С тем же успехом можно поорать в колодец.
Наконец, обратившись в суд, медсёстры добились справедливости. Глазовский районный суд удовлетворил иск женщин о признании права на специальную социальную выплату и компенсации морального вреда.
Медики указали, что работая на должностях палатной медицинской сестры в детском инфекционном отделении, они фактически участвуют в оказании первичной медико-санитарной помощи и имеют право на получение установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» специальной социальной выплаты ежемесячно. Сотрудницы больницы пояснили, что, являясь палатными медсёстрами детского инфекционного отделения, они оказывают первичную медико-санитарную помощь в те часы и дни (выходные и праздничные), когда детская поликлиника не работает. Ведётся приём больных пациентов по направлениям и без них, оказывается неотложная помощь. Однако, вопреки требованиям постановления, медсёстрам данную соцвыплату не выплачивали, их трудовые права нарушались.
Суд признал право сотрудниц на специальную социальную выплату, а также взыскал с работодателя компенсацию морального вреда по 10 000 руб. в пользу каждой женщины. Решение суда вступило в законную силу.
#условиятруда #переработка #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже около года сотрудницы Глазовской межрайонной больницы борются за свои права. Палатные (постовые) медсёстры детского инфекционного отделения много перерабатывают, а по ночам выполняют также обязанности младшего медперсонала. К тому же в 2022–2023 годах медсёстры были вынуждены выполнять обязанности по проведению ИХА-теста на коронавирус, но за свой труд так и не получили положенные социальные выплаты. Женщины потребовали социальных выплат у работодателя.
Прокуратура направила в адрес больницы представление об устранении нарушений, но это ничуть не побудило работодателя выплатить медработникам законные деньги.
Пробуя все методы, медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения в феврале записали видеообращение к Путину, рассказав ему о своих крошечных зарплатах. С тем же успехом можно поорать в колодец.
Наконец, обратившись в суд, медсёстры добились справедливости. Глазовский районный суд удовлетворил иск женщин о признании права на специальную социальную выплату и компенсации морального вреда.
Медики указали, что работая на должностях палатной медицинской сестры в детском инфекционном отделении, они фактически участвуют в оказании первичной медико-санитарной помощи и имеют право на получение установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» специальной социальной выплаты ежемесячно. Сотрудницы больницы пояснили, что, являясь палатными медсёстрами детского инфекционного отделения, они оказывают первичную медико-санитарную помощь в те часы и дни (выходные и праздничные), когда детская поликлиника не работает. Ведётся приём больных пациентов по направлениям и без них, оказывается неотложная помощь. Однако, вопреки требованиям постановления, медсёстрам данную соцвыплату не выплачивали, их трудовые права нарушались.
Суд признал право сотрудниц на специальную социальную выплату, а также взыскал с работодателя компенсацию морального вреда по 10 000 руб. в пользу каждой женщины. Решение суда вступило в законную силу.
#условиятруда #переработка #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
