«Вам положена компенсация в 340 рублей» – директор саратовской службы благоустройства осудил протестующих рабочих и убежал с собрания
В Саратове о своих трудовых правах заговорили дорожные рабочие.
Сотрудники МБУ «Служба благоустройства Волжского района» заявили о невыносимых условиях труда и нарушении трудовых прав. Предприятие, учредителем которого является администрация Саратова, возглавляет некто Сергей Камендровский.
Около 60 водителей и механизаторов направили коллективное обращение в областную Государственную инспекцию труда с жалобами на: отсутствие доплат за сверхурочную работу и за вредность, отсутствие согласования с работниками графика рабочего времени, отсутствие у работников транспорта ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, принуждение самостоятельно ремонтировать спецтехнику, «технический каннибализм» на предприятии, а также на невыносимые условия труда, отсутствие отопления на базе и т.д.
К своему обращению водители приложили фото, путевые листы, планы работ и уведомления об изменении графика рабочего времени. В знак протеста водители спецтехники даже начали увольняться.
Руководство заставили организовать с работниками встречу, на которой обсудили требование дополнительного семидневного отпуска, доплат за вредность, дефицит запчастей, отсутствие отапливаемых ремонтных боксов и нещадную эксплуатация рабочих.
Директор Камендровский начал с обещаний, что уж в этом-то году начнётся строительство отапливаемого ремонтного бокса.
По поводу отпуска и доплат за вредность директор разъяснил: «Согласно оценке, вредность у вас осталась, но под семь дней отпуска она не попадает. Вам положена компенсация в 340 рублей».
Что касается переработок, то, по мнению Камендровского, сотрудники, наоборот, «не дорабатывают»: «Вы должны работать восемь часов в сутки, но работаете семь. Получается, что работодатель в моем лице не обеспечивает вас работой, хотя ее у нас полно. Тем не менее, мы вынуждены платить повышенную премию. А по идее, вы за эти часы не должны получать зарплату». И получил ответ рабочих: «А как же мы получаем 35-38 тысяч, когда работаем и в праздники, и в выходные? Почему у нас 50 рублей в час идёт, а остальное забивается премиями? Премией нас могут лишить в любой момент. Вот, допустим, мы тут выступаем на собрании, а завтра нас её лишат».
Тут же выяснилось, что на МБУ не полностью укомплектован штат. Из 123 позиций закрыто только 90. По словам директора, тем, кто совмещает, доплачивают дополнительно. Но рабочие и здесь не смолчали, заявив, что доплата составляет всего 2-3 тысячи рублей. На вопрос о том, какую зарплату получают директор МБУ и его заместители, Камендровский отвечать не стал.
«Некоторые вас вообще впервые видят» – сообщили рабочие директору, который предпочитает не показываться коллективу на глаза.
На этом моменте директор покинул встречу.
#зарплата #условиятруда #жкх #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Саратове о своих трудовых правах заговорили дорожные рабочие.
Сотрудники МБУ «Служба благоустройства Волжского района» заявили о невыносимых условиях труда и нарушении трудовых прав. Предприятие, учредителем которого является администрация Саратова, возглавляет некто Сергей Камендровский.
Около 60 водителей и механизаторов направили коллективное обращение в областную Государственную инспекцию труда с жалобами на: отсутствие доплат за сверхурочную работу и за вредность, отсутствие согласования с работниками графика рабочего времени, отсутствие у работников транспорта ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, принуждение самостоятельно ремонтировать спецтехнику, «технический каннибализм» на предприятии, а также на невыносимые условия труда, отсутствие отопления на базе и т.д.
К своему обращению водители приложили фото, путевые листы, планы работ и уведомления об изменении графика рабочего времени. В знак протеста водители спецтехники даже начали увольняться.
Руководство заставили организовать с работниками встречу, на которой обсудили требование дополнительного семидневного отпуска, доплат за вредность, дефицит запчастей, отсутствие отапливаемых ремонтных боксов и нещадную эксплуатация рабочих.
Директор Камендровский начал с обещаний, что уж в этом-то году начнётся строительство отапливаемого ремонтного бокса.
По поводу отпуска и доплат за вредность директор разъяснил: «Согласно оценке, вредность у вас осталась, но под семь дней отпуска она не попадает. Вам положена компенсация в 340 рублей».
Что касается переработок, то, по мнению Камендровского, сотрудники, наоборот, «не дорабатывают»: «Вы должны работать восемь часов в сутки, но работаете семь. Получается, что работодатель в моем лице не обеспечивает вас работой, хотя ее у нас полно. Тем не менее, мы вынуждены платить повышенную премию. А по идее, вы за эти часы не должны получать зарплату». И получил ответ рабочих: «А как же мы получаем 35-38 тысяч, когда работаем и в праздники, и в выходные? Почему у нас 50 рублей в час идёт, а остальное забивается премиями? Премией нас могут лишить в любой момент. Вот, допустим, мы тут выступаем на собрании, а завтра нас её лишат».
Тут же выяснилось, что на МБУ не полностью укомплектован штат. Из 123 позиций закрыто только 90. По словам директора, тем, кто совмещает, доплачивают дополнительно. Но рабочие и здесь не смолчали, заявив, что доплата составляет всего 2-3 тысячи рублей. На вопрос о том, какую зарплату получают директор МБУ и его заместители, Камендровский отвечать не стал.
«Некоторые вас вообще впервые видят» – сообщили рабочие директору, который предпочитает не показываться коллективу на глаза.
На этом моменте директор покинул встречу.
#зарплата #условиятруда #жкх #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
- отопительная, водоотводящая и водоснабжающая инфраструктуры Чехова окончательно сгнили;
- резервуары восьми водозаборных узлов округа, из которых вода попадает в квартиры и дома горожан, не подвергались процедуре дезинфекции на протяжении как минимум трёх с половиной лет. Это может грозить критическим снижением качества питьевой воды, и как следствие – массовыми отравлениями;
- если прямо сейчас не начать ремонтировать, реновировать и модернизировать основные узлы и теплотрассы, то в следующем отопительном сезоне Чехов повторит судьбу соседнего Климовска, где в разгар морозов без тепла остались тысячи горожан. Однако ремонтировать некому – за такие унизительные зарплаты и в таких условиях люди не соглашаются работать;
- фекальные реки – не выдумка перепуганных работников. Они существуют и протекают прямо сейчас в реки Лопасня, Рожайка, Чалвенка, а также просто на ландшафт, впитываются в землю и проникают в грунтовые воды, в деревенские колодцы. В населённых пунктах свободно текущая канализация подтапливает частные земельные участки, которые жители используют для садоводства и огородничества, что представляет уже эпидемиологическую угрозу;
- на КНС в микрорайоне Венюково ещё в январе произошел прорыв, и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают далеко не сразу. Причины – нет машины, не хватает электриков, слесарей, приезжать просто некому, рабочие разбежались. Прорывы будут происходить и дальше.
Катастрофа развивается.
#дефициткадров #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
- резервуары восьми водозаборных узлов округа, из которых вода попадает в квартиры и дома горожан, не подвергались процедуре дезинфекции на протяжении как минимум трёх с половиной лет. Это может грозить критическим снижением качества питьевой воды, и как следствие – массовыми отравлениями;
- если прямо сейчас не начать ремонтировать, реновировать и модернизировать основные узлы и теплотрассы, то в следующем отопительном сезоне Чехов повторит судьбу соседнего Климовска, где в разгар морозов без тепла остались тысячи горожан. Однако ремонтировать некому – за такие унизительные зарплаты и в таких условиях люди не соглашаются работать;
- фекальные реки – не выдумка перепуганных работников. Они существуют и протекают прямо сейчас в реки Лопасня, Рожайка, Чалвенка, а также просто на ландшафт, впитываются в землю и проникают в грунтовые воды, в деревенские колодцы. В населённых пунктах свободно текущая канализация подтапливает частные земельные участки, которые жители используют для садоводства и огородничества, что представляет уже эпидемиологическую угрозу;
- на КНС в микрорайоне Венюково ещё в январе произошел прорыв, и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают далеко не сразу. Причины – нет машины, не хватает электриков, слесарей, приезжать просто некому, рабочие разбежались. Прорывы будут происходить и дальше.
Катастрофа развивается.
#дефициткадров #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Слесари и трактористы уволились с хвалынского «Водоканала», работающего на грани уголовной ответственности
Ко всем насущным проблемам России спешит присоединиться ещё и коммунальный коллапс. Изношенных до предела котельных и канализационно-насосных станций и изношенных до предела рабочих наконец прорвало. Серия коммунальных аварий, этой зимой прокатившаяся по стране, вскрыла целый гнойник проблем, прежде тихонько упрятанный где-то под землёй.
Так в начале марта в набат ударили работники котельных и канализационно-насосных станций в г. Чехове, предупреждая общественность о развивающейся коммунальной, экологической и эпидемиологической катастрофах – из прогнивших труб канализационных сетей льются нечистоты, на теплосетях каждую секунду работники ожидают аварии, ведь резерва оборудования и запасных частей нет, на сгнивших теплотрассах – свищи и дыры.
Окончательный гвоздь в гроб коммунального хозяйства забивает отношение начальства к рабочим-коммунальщикам – унизительно маленькие зарплаты, задержки, обман, хамство, наплевательское, бесчеловечное отношение к людям и условиям их труда заставляют специалистов попросту разбегаться с рабочих мест. В итоге вовремя проводить ремонтные работы и следить за оборудованием некому.
Теперь и работники МУП «Водоканал» в Хвалынске (Саратовская область) решили массово покинуть родное предприятие, на котором проработали не один десяток лет. Доведённое руководством до удручающего состояния.
Начальство задержало рабочим зарплату более чем на два месяца. В то же время люди узнали, что главный бухгалтер и директор преспокойно получают 90 тыс. рублей и 150 тыс. рублей соответственно. Зарплаты самих рабочих так малы, что озвучивать их люди не стали.
Оскорблённые слесари и трактористы уволились. Со своей квалификацией, знающие до винтика все проблемы сетей водоканала специалисты без работы не останутся. Зато вот с чем останется «Водоканал»:
- по ул. Володарского так и продолжает течь канализация. Так было до выборов, так осталось и после выборов.
- 1-й подъём забора воды с Волги требует срочной замены трубопровода. Там повсюду течи и чопики. За чей счёт будут списываться утечки?
- С 1-го подъёма очистных сооружений вода поступает в приёмный колодец, где должна отстояться. Однако, сам колодец не подвергается необходимой очистке.
- В зале очистных сооружений стоит три установки очистки, из которых только одна работает, и то с мощностью в 70%. Надолго ли её хватит?
- По-прежнему не очищаются стоки. Необходимые бактерии для этого не выживают. Технологический процесс, предусмотренный проектом, не соблюдается. А, значит, неочищенные стоки всё также могут попадать в Волгу.
- Для производственного контроля, по словам уволившихся, отборы проб производятся с действующих родников, а с не водопроводной сети.
О проблемах с зарплатами и прочих бедствиях рабочие уведомляли прокуратуру и главу района. Однако никаких мер не было принято.
#увольнение #жкх #зарплата #саратовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ко всем насущным проблемам России спешит присоединиться ещё и коммунальный коллапс. Изношенных до предела котельных и канализационно-насосных станций и изношенных до предела рабочих наконец прорвало. Серия коммунальных аварий, этой зимой прокатившаяся по стране, вскрыла целый гнойник проблем, прежде тихонько упрятанный где-то под землёй.
Так в начале марта в набат ударили работники котельных и канализационно-насосных станций в г. Чехове, предупреждая общественность о развивающейся коммунальной, экологической и эпидемиологической катастрофах – из прогнивших труб канализационных сетей льются нечистоты, на теплосетях каждую секунду работники ожидают аварии, ведь резерва оборудования и запасных частей нет, на сгнивших теплотрассах – свищи и дыры.
Окончательный гвоздь в гроб коммунального хозяйства забивает отношение начальства к рабочим-коммунальщикам – унизительно маленькие зарплаты, задержки, обман, хамство, наплевательское, бесчеловечное отношение к людям и условиям их труда заставляют специалистов попросту разбегаться с рабочих мест. В итоге вовремя проводить ремонтные работы и следить за оборудованием некому.
Теперь и работники МУП «Водоканал» в Хвалынске (Саратовская область) решили массово покинуть родное предприятие, на котором проработали не один десяток лет. Доведённое руководством до удручающего состояния.
Начальство задержало рабочим зарплату более чем на два месяца. В то же время люди узнали, что главный бухгалтер и директор преспокойно получают 90 тыс. рублей и 150 тыс. рублей соответственно. Зарплаты самих рабочих так малы, что озвучивать их люди не стали.
Оскорблённые слесари и трактористы уволились. Со своей квалификацией, знающие до винтика все проблемы сетей водоканала специалисты без работы не останутся. Зато вот с чем останется «Водоканал»:
- по ул. Володарского так и продолжает течь канализация. Так было до выборов, так осталось и после выборов.
- 1-й подъём забора воды с Волги требует срочной замены трубопровода. Там повсюду течи и чопики. За чей счёт будут списываться утечки?
- С 1-го подъёма очистных сооружений вода поступает в приёмный колодец, где должна отстояться. Однако, сам колодец не подвергается необходимой очистке.
- В зале очистных сооружений стоит три установки очистки, из которых только одна работает, и то с мощностью в 70%. Надолго ли её хватит?
- По-прежнему не очищаются стоки. Необходимые бактерии для этого не выживают. Технологический процесс, предусмотренный проектом, не соблюдается. А, значит, неочищенные стоки всё также могут попадать в Волгу.
- Для производственного контроля, по словам уволившихся, отборы проб производятся с действующих родников, а с не водопроводной сети.
О проблемах с зарплатами и прочих бедствиях рабочие уведомляли прокуратуру и главу района. Однако никаких мер не было принято.
#увольнение #жкх #зарплата #саратовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Денег нет. Придётся тарифы поднять» – руководство волгоградского «Горгаза» объяснило рабочим, почему не может поднять им зарплаты
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Город потечёт в дерьме» – в Ярославской области слесари массово увольняются из-за мизерной зарплаты
В Переславле-Залесском 16 рабочих муниципального предприятия «Городские коммунальные сети», которое занимается водоснабжением, водоотведением и поставляет отопление местным жителям, получили удивительную плату за свою работу в 5 тысяч рублей. Сначала возмущённые работники отправились к начальству, а выслушав его, написали заявления на увольнение.
Местные журналисты получили от жителей сначала сообщение: «Вчера ребятам – слесарям, мастерам, работягам – пришла зарплата. Кому 4 тысячи, кому 7, кому 5. Лишили всех 100% премии без причины. Сегодня все работяги написали заявление на увольнение. Город потечёт в дерьме». А затем получили и расчётные листы рабочих, в которых действительно значились суммы выплат в районе 5 тыс. рублей. Премии, которые дотягивали зарплаты хоть до каких-то цензурных цифр (в целом 25-30 тыс. рублей), рабочим не начислили.
Руководство «Городских коммунальных сетей» рассказало журналистам историю о том, почему рабочим не выплатили премию:
«Никто их премии не лишал. Дело в том, что в начале месяца у нас уволился начальник водоснабжения, водоотведения. То есть тот, кто контролировал рабочих. Соответственно, в связи с его увольнением возникла такая ситуация, что служебные на премирование должен кто-то написать. И вот с этими рабочими непосредственно никто не работал. То есть я не знаю, насколько отличился каждый из них и каким образом его нужно премировать. Поэтому мы премиальные начисления остановили для того, чтобы люди пришли, и мы с ними обсудили вопрос о том, качественно ли они отработали или нет. Потому что я их не всех даже в глаза знаю. А их ни много ни мало 25–30 человек».
Рабочие пришли обсудить «качественно они отработали или нет», но им в администрации никто не обрадовался.
«Вместо того чтобы поговорить, они просто скандалили. Сказали: «Не будет денег – мы вообще работать не будем». А дело в том, что заявок у нас очень много, и мы собираемся с руководством регулярно. А эти заявки — с мая месяца. Я понимаю, что у нас организация не очень богатая. Где-то не хватает транспорта, инструментов. Но сегодня нам не удалось это обсудить. То есть работники не сказали, мол, нам нужно то-то, то-то, чтобы мы работали. И то, что они не успевают отработать заявки, зависит не от их плохой работы, а от необеспеченности тем-то и тем-то. А просто они стали говорить: «Нам не заплатили, поэтому мы сядем и работать не будем», – возмутились в офисе.
В администрации уверены – увольняющиеся заберут заявления. Ведь дирекция уже нашла крайнего, на которого свалила работу по вычислению премии: «Никаких тут массовых увольнений нет, это рабочий момент. Он когда-нибудь должен был случиться. У нас есть мастер, раньше он участвовал исключительно в производственных процессах и не участвовал в финансовых вопросах. У нас вчера был срок выплаты заработной платы, мы ничего не просрочили. Единственное – доначисление пройдёт в течение сегодняшнего, край – завтрашнего дня».
#зарплата #увольнение #жкх #ярославская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Переславле-Залесском 16 рабочих муниципального предприятия «Городские коммунальные сети», которое занимается водоснабжением, водоотведением и поставляет отопление местным жителям, получили удивительную плату за свою работу в 5 тысяч рублей. Сначала возмущённые работники отправились к начальству, а выслушав его, написали заявления на увольнение.
Местные журналисты получили от жителей сначала сообщение: «Вчера ребятам – слесарям, мастерам, работягам – пришла зарплата. Кому 4 тысячи, кому 7, кому 5. Лишили всех 100% премии без причины. Сегодня все работяги написали заявление на увольнение. Город потечёт в дерьме». А затем получили и расчётные листы рабочих, в которых действительно значились суммы выплат в районе 5 тыс. рублей. Премии, которые дотягивали зарплаты хоть до каких-то цензурных цифр (в целом 25-30 тыс. рублей), рабочим не начислили.
Руководство «Городских коммунальных сетей» рассказало журналистам историю о том, почему рабочим не выплатили премию:
«Никто их премии не лишал. Дело в том, что в начале месяца у нас уволился начальник водоснабжения, водоотведения. То есть тот, кто контролировал рабочих. Соответственно, в связи с его увольнением возникла такая ситуация, что служебные на премирование должен кто-то написать. И вот с этими рабочими непосредственно никто не работал. То есть я не знаю, насколько отличился каждый из них и каким образом его нужно премировать. Поэтому мы премиальные начисления остановили для того, чтобы люди пришли, и мы с ними обсудили вопрос о том, качественно ли они отработали или нет. Потому что я их не всех даже в глаза знаю. А их ни много ни мало 25–30 человек».
Рабочие пришли обсудить «качественно они отработали или нет», но им в администрации никто не обрадовался.
«Вместо того чтобы поговорить, они просто скандалили. Сказали: «Не будет денег – мы вообще работать не будем». А дело в том, что заявок у нас очень много, и мы собираемся с руководством регулярно. А эти заявки — с мая месяца. Я понимаю, что у нас организация не очень богатая. Где-то не хватает транспорта, инструментов. Но сегодня нам не удалось это обсудить. То есть работники не сказали, мол, нам нужно то-то, то-то, чтобы мы работали. И то, что они не успевают отработать заявки, зависит не от их плохой работы, а от необеспеченности тем-то и тем-то. А просто они стали говорить: «Нам не заплатили, поэтому мы сядем и работать не будем», – возмутились в офисе.
В администрации уверены – увольняющиеся заберут заявления. Ведь дирекция уже нашла крайнего, на которого свалила работу по вычислению премии: «Никаких тут массовых увольнений нет, это рабочий момент. Он когда-нибудь должен был случиться. У нас есть мастер, раньше он участвовал исключительно в производственных процессах и не участвовал в финансовых вопросах. У нас вчера был срок выплаты заработной платы, мы ничего не просрочили. Единственное – доначисление пройдёт в течение сегодняшнего, край – завтрашнего дня».
#зарплата #увольнение #жкх #ярославская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Проявил неосторожность» – в Липецке застрелили рабочего. Убийца задержан
В Липецке на улице Индустриальной на месте ремонта одной из теплосетей погиб 40-летний слесарь – его застрелили из пневматического ружья из окна соседнего дома.
Трое рабочих подрядной организации ПАО «Квадра» – ООО «Теплосфера» стояли возле техники рядом с раскопкой теплосетей. Внезапно люди услышали выстрел и один из них упал на колено, начал кричать от боли, а затем потерял сознание и скончался до приезда скорой. Реанимировать его не удалось. Пуля попала рабочему в живот.
Сотрудники организации были потрясены гибелью своего товарища. Гендиректор ООО «Теплосфера» Алексей Гуськов в своём комментарии СМИ предположил, что, по его мнению, произошедшее – чьё-то кровавое хулиганство, и кто-то просто стрелял по рабочим из соседнего дома. Реальность оказалась не менее отвратительной.
Изъятые видеозаписи с камер наблюдения, допрошенные свидетели и очевидцы произошедшего помогли прояснить обстоятельства преступления. Задержан 43-летний местный житель. СО по Октябрьскому округу г. Липецка СУ СК России по Липецкой области возбуждено уголовное дело по части первой статьи 105 УК РФ «Убийство».
Местный житель хотел подъехать на служебном микроавтобусе «Соболь» к своему дому и припарковаться у подъезда. Но на его пути проводились земляные работы. Мужчина взбесился и принялся ругаться с рабочими, которые «посмели» ремонтировать теплотрассу. После этого он поднялся к себе в квартиру на восьмом этаже, взял пневматическое оружие и застрелил слесаря.
Убийцу зовут Олег Смыков. С 2010 года он работает гендиректором Липецкого обособленного подразделения ООО «Национальный фумигационный центр».
Адвокат Смыкова просил выбрать в качестве меры пресечения домашний арест, ссылаясь на то, что его доверитель «проявил неосторожность» и вообще выстрелил совершенно случайно, ещё и «раскаялся», к тому же он «просто охотник» и с оружием не расстаётся, руки сами потянулись. «Раскаявшийся» спрятал оружие, из которого убил слесаря, в загородном доме. Его нашли во время обысков. Также правоохранители изъяли у него огнестрельное оружие и боеприпасы. Сейчас Смыков по решению суда арестован до 16 сентября.
#условиятруда #гибель #жкх #липецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Липецке на улице Индустриальной на месте ремонта одной из теплосетей погиб 40-летний слесарь – его застрелили из пневматического ружья из окна соседнего дома.
Трое рабочих подрядной организации ПАО «Квадра» – ООО «Теплосфера» стояли возле техники рядом с раскопкой теплосетей. Внезапно люди услышали выстрел и один из них упал на колено, начал кричать от боли, а затем потерял сознание и скончался до приезда скорой. Реанимировать его не удалось. Пуля попала рабочему в живот.
Сотрудники организации были потрясены гибелью своего товарища. Гендиректор ООО «Теплосфера» Алексей Гуськов в своём комментарии СМИ предположил, что, по его мнению, произошедшее – чьё-то кровавое хулиганство, и кто-то просто стрелял по рабочим из соседнего дома. Реальность оказалась не менее отвратительной.
Изъятые видеозаписи с камер наблюдения, допрошенные свидетели и очевидцы произошедшего помогли прояснить обстоятельства преступления. Задержан 43-летний местный житель. СО по Октябрьскому округу г. Липецка СУ СК России по Липецкой области возбуждено уголовное дело по части первой статьи 105 УК РФ «Убийство».
Местный житель хотел подъехать на служебном микроавтобусе «Соболь» к своему дому и припарковаться у подъезда. Но на его пути проводились земляные работы. Мужчина взбесился и принялся ругаться с рабочими, которые «посмели» ремонтировать теплотрассу. После этого он поднялся к себе в квартиру на восьмом этаже, взял пневматическое оружие и застрелил слесаря.
Убийцу зовут Олег Смыков. С 2010 года он работает гендиректором Липецкого обособленного подразделения ООО «Национальный фумигационный центр».
Адвокат Смыкова просил выбрать в качестве меры пресечения домашний арест, ссылаясь на то, что его доверитель «проявил неосторожность» и вообще выстрелил совершенно случайно, ещё и «раскаялся», к тому же он «просто охотник» и с оружием не расстаётся, руки сами потянулись. «Раскаявшийся» спрятал оружие, из которого убил слесаря, в загородном доме. Его нашли во время обысков. Также правоохранители изъяли у него огнестрельное оружие и боеприпасы. Сейчас Смыков по решению суда арестован до 16 сентября.
#условиятруда #гибель #жкх #липецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Последний вдох: только за июль в канализации погибли 13 работников коммунальных служб. Ещё 5 пострадали
В Хабаровске при производстве сантехнических работ в канализационном люке погибли два слесаря. Мужчины спустились в канализацию на улице Бондаря для устранения протечки и отравились насмерть ядовитыми испарениями. Прокуратура Краснофлотского района Хабаровска проводит проверку, в ходе которой будет дана оценка соблюдению требований законодательства об охране труда работников.
В посёлке Краснобродском Прокопьевского муниципального округа (Кузбасс) в канализационном люке также погибли два слесаря. Коммунальные работники спустились обследовать колодец, но подняться на поверхность уже не смогли: надышавшись скопившимися в резервуаре газами, мужчины потеряли сознание и скончались. Следственный комитет возбудил уголовное дело по ч. 3 ст. 143 «Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц».
В Щелкове (Подмосковье) двое рабочих погибли при тех же обстоятельствах – при работах в канализационном колодце. Когда основная часть колодца была очищена, один рабочий обязал себя верёвкой и, взяв лопату, спустился на дно колодца, чтобы очистить его полностью. Рабочего страховал напарник, который вдруг заметил, что его товарищ задыхается. Он потянул за верёвку, пытаясь его вытащить, но она сорвалась. Тогда напарник прыгнул в колодец, пытаясь обвязать верёвкой и вытащить товарища, к тому моменту уже потерявшего сознание. Но ядовитые испарения отравили и второго рабочего – он тоже потерял сознание. Оба мужчины скончались в колодце. Возбуждено уголовное дело.
В селе Троицкое Алтайского края в колодце погибли 38-летний мужчина и 16-летний подросток, который подрабатывал водопроводчиком. Они по очереди спустились вниз, чтобы перекрыть подачу воды, и оба скончались от удушья. Мальчик задохнулся первым, за ним полез мужчина, чтобы вытащить подростка, но потерял сознание и тоже умер. В следственном комитете возбудили уголовное дело по статье 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности двум лицам).
В Саратовской области на очистных сооружениях МУП «Балаково-Водоканал» случилась жуткая массовая гибель рабочих – в колодце погибли пять человек. При производстве работ коммунальной сети возле дома № 1а по ул. Саратовское шоссе в колодце задохнулись четверо коммунальщиков (трое мужчин и одна женщина), ещё один пострадавший был доставлен в больницу и скончался там. Возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 293 УК РФ «Халатность».
Интересно повёл себя директор МУП «Балаково-Водоканал» Александр Степанов. Узнав о гибели своих сотрудников, Степанов улыбнулся, назвал их действия «разгильдяйством» и заявил, что он вообще не знает, как сотрудники оказались в люке с ядовитым метаном и с какой целью туда забрались. «Я не обязан их контролировать» – заявил Степанов. Сейчас он уволен за «грубое нарушение трудовых обязанностей».
В Екатеринбурге вчера пятеро рабочих отравились газами и потеряли сознание, откачивая воду из затопленного ливнями колодца на стройке. Мужчин достали на поверхность, без сознания они были доставлены в больницу. Состояние троих из пострадавших оценивается как тяжёлое. На данный момент все пятеро живы.
#условиятруда #гибель #жкх #техникабезопасности #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Хабаровске при производстве сантехнических работ в канализационном люке погибли два слесаря. Мужчины спустились в канализацию на улице Бондаря для устранения протечки и отравились насмерть ядовитыми испарениями. Прокуратура Краснофлотского района Хабаровска проводит проверку, в ходе которой будет дана оценка соблюдению требований законодательства об охране труда работников.
В посёлке Краснобродском Прокопьевского муниципального округа (Кузбасс) в канализационном люке также погибли два слесаря. Коммунальные работники спустились обследовать колодец, но подняться на поверхность уже не смогли: надышавшись скопившимися в резервуаре газами, мужчины потеряли сознание и скончались. Следственный комитет возбудил уголовное дело по ч. 3 ст. 143 «Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц».
В Щелкове (Подмосковье) двое рабочих погибли при тех же обстоятельствах – при работах в канализационном колодце. Когда основная часть колодца была очищена, один рабочий обязал себя верёвкой и, взяв лопату, спустился на дно колодца, чтобы очистить его полностью. Рабочего страховал напарник, который вдруг заметил, что его товарищ задыхается. Он потянул за верёвку, пытаясь его вытащить, но она сорвалась. Тогда напарник прыгнул в колодец, пытаясь обвязать верёвкой и вытащить товарища, к тому моменту уже потерявшего сознание. Но ядовитые испарения отравили и второго рабочего – он тоже потерял сознание. Оба мужчины скончались в колодце. Возбуждено уголовное дело.
В селе Троицкое Алтайского края в колодце погибли 38-летний мужчина и 16-летний подросток, который подрабатывал водопроводчиком. Они по очереди спустились вниз, чтобы перекрыть подачу воды, и оба скончались от удушья. Мальчик задохнулся первым, за ним полез мужчина, чтобы вытащить подростка, но потерял сознание и тоже умер. В следственном комитете возбудили уголовное дело по статье 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности двум лицам).
В Саратовской области на очистных сооружениях МУП «Балаково-Водоканал» случилась жуткая массовая гибель рабочих – в колодце погибли пять человек. При производстве работ коммунальной сети возле дома № 1а по ул. Саратовское шоссе в колодце задохнулись четверо коммунальщиков (трое мужчин и одна женщина), ещё один пострадавший был доставлен в больницу и скончался там. Возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 293 УК РФ «Халатность».
Интересно повёл себя директор МУП «Балаково-Водоканал» Александр Степанов. Узнав о гибели своих сотрудников, Степанов улыбнулся, назвал их действия «разгильдяйством» и заявил, что он вообще не знает, как сотрудники оказались в люке с ядовитым метаном и с какой целью туда забрались. «Я не обязан их контролировать» – заявил Степанов. Сейчас он уволен за «грубое нарушение трудовых обязанностей».
В Екатеринбурге вчера пятеро рабочих отравились газами и потеряли сознание, откачивая воду из затопленного ливнями колодца на стройке. Мужчин достали на поверхность, без сознания они были доставлены в больницу. Состояние троих из пострадавших оценивается как тяжёлое. На данный момент все пятеро живы.
#условиятруда #гибель #жкх #техникабезопасности #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Здесь всё прогнило. Это крик души» – работникам обветшалых очистных сооружений в Челябинской области вдвое сокращают зарплату
О своих условиях труда и зарплатах рассказали сотрудники очистных сооружений в Миньяре (Челябинская область).
Сами очистные, по словам сотрудников МУПа, находятся в ужасном состоянии. Прогнило насквозь буквально всё: лотки осыпаются, а отстойники поржавели. При этом сооружения нужно чистить, но нечем – работникам попросту не выдают достаточно хлорки и щёток для очистки.
«Просим помощи и огласки» – говорят сотрудники очистных в своём видеообращении. – «Экология после этого всего будет загажена».
Кроме очевидного вопроса экологии, которой угрожают разваливающиеся очистные, сотрудников волнует вопрос собственной зарплаты. Теперь их лишают не только щёток, но и последних денег: две недели назад сотрудникам объявили, что они переходят на новый режим работы, а зарплату, которая и так составляет голый МРОТ, предложили сократить в два раза. Начальство объяснило своё решение «ухудшением финансовой ситуации на предприятии».
После этого из МУПа уволилась большая часть сотрудников, в результате чего осталось только 3 оператора из 8. Оставшиеся работники, которые теперь вынуждены работать за ничтожную плату, засняли на видео плачевное состояние отстойников и передали запись на местное телевидение. «Здесь всё прогнило. Никому ничего не надо. Это просто крик души» – говорят работники, опасаясь экологического бедствия. Благодаря эффективному решению о сокращении зарплат, скоро работать на очистных будет вообще некому.
Сотрудники МУПа уже написали обращение в прокуратуру и готовы судиться с работодателем и учредителями.
#увольнение #жкх #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О своих условиях труда и зарплатах рассказали сотрудники очистных сооружений в Миньяре (Челябинская область).
Сами очистные, по словам сотрудников МУПа, находятся в ужасном состоянии. Прогнило насквозь буквально всё: лотки осыпаются, а отстойники поржавели. При этом сооружения нужно чистить, но нечем – работникам попросту не выдают достаточно хлорки и щёток для очистки.
«Просим помощи и огласки» – говорят сотрудники очистных в своём видеообращении. – «Экология после этого всего будет загажена».
Кроме очевидного вопроса экологии, которой угрожают разваливающиеся очистные, сотрудников волнует вопрос собственной зарплаты. Теперь их лишают не только щёток, но и последних денег: две недели назад сотрудникам объявили, что они переходят на новый режим работы, а зарплату, которая и так составляет голый МРОТ, предложили сократить в два раза. Начальство объяснило своё решение «ухудшением финансовой ситуации на предприятии».
После этого из МУПа уволилась большая часть сотрудников, в результате чего осталось только 3 оператора из 8. Оставшиеся работники, которые теперь вынуждены работать за ничтожную плату, засняли на видео плачевное состояние отстойников и передали запись на местное телевидение. «Здесь всё прогнило. Никому ничего не надо. Это просто крик души» – говорят работники, опасаясь экологического бедствия. Благодаря эффективному решению о сокращении зарплат, скоро работать на очистных будет вообще некому.
Сотрудники МУПа уже написали обращение в прокуратуру и готовы судиться с работодателем и учредителями.
#увольнение #жкх #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тонкий намёк. В Нижегородской области на мусорных платёжках рекламируют службу по контракту
В Нижегородской области решили, что настоящие мужчины, глядя на квитанцию с платежами за вывоз мусора, могут взять и задуматься о своей судьбе и размечтаться о службе по контракту в ВС РФ.
Мусорные квитанции с рекламой «настоящей мужской работы» рассылает ООО «ОРБ Нижний».
Также «настоящие мужчины» могут вступить в ВС РФ, посетив сайт того же оператора по транспортировке мусора – там среди информации об отходах размещён огромный баннер с рекламой военной службы «Присоединяйся к своим». В обязанности оператора входит обработка, утилизация, обезвреживание и захоронение коммунальных отходов.
Ещё в обязанности оператора входит соблюдение законов, однако этим решили пренебречь. ФАС РФ запрещает размещать рекламу на платёжках: «В силу части 10.3 статьи 5 Закона о рекламе не допускается размещение рекламы на платёжных документах для внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, в том числе на оборотной стороне таких документов». Ответственность за данное нарушение лежит на распространителе рекламы, но заказчику обычно тоже достаётся. Так было, к примеру, с ВТБ – банк получил предупреждение от УФАС за размещение рекламы на квитанциях ЖКХ. Впрочем, нынешнему заказчику можно всё.
#работа #реклама #жкх #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижегородской области решили, что настоящие мужчины, глядя на квитанцию с платежами за вывоз мусора, могут взять и задуматься о своей судьбе и размечтаться о службе по контракту в ВС РФ.
Мусорные квитанции с рекламой «настоящей мужской работы» рассылает ООО «ОРБ Нижний».
Также «настоящие мужчины» могут вступить в ВС РФ, посетив сайт того же оператора по транспортировке мусора – там среди информации об отходах размещён огромный баннер с рекламой военной службы «Присоединяйся к своим». В обязанности оператора входит обработка, утилизация, обезвреживание и захоронение коммунальных отходов.
Ещё в обязанности оператора входит соблюдение законов, однако этим решили пренебречь. ФАС РФ запрещает размещать рекламу на платёжках: «В силу части 10.3 статьи 5 Закона о рекламе не допускается размещение рекламы на платёжных документах для внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, в том числе на оборотной стороне таких документов». Ответственность за данное нарушение лежит на распространителе рекламы, но заказчику обычно тоже достаётся. Так было, к примеру, с ВТБ – банк получил предупреждение от УФАС за размещение рекламы на квитанциях ЖКХ. Впрочем, нынешнему заказчику можно всё.
#работа #реклама #жкх #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вкалывают на работе. И.о. мэра Воркуты поймали на наркотиках – и подняли зарплату на 500%
13 августа был пойман на употреблении мефедрона исполняющий обязанности мэра Воркуты Юрий Слонис. В отношении Слониса в Горный судебный участок г. Воркуты поступил административный протокол по ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ по факту употребления наркотического средства. До этого суд признал его виновным в халатности, повлекшей причинение особо крупного ущерба, и оштрафовал на 250 тысяч рублей.
Слонис эффективно развалил городские очистные сооружения и дважды за месяц его управления получил предостережения от прокуратуры о недопустимости нарушения закона за ненадлежащую подготовку города к зиме и передачу Водоканала.
Депутатам воркутинского горсовета очень понравился новый управленец, поэтому в прошлую пятницу они единогласно проголосовали за назначение Слонису дополнительных выплат – за выполнение «особо важных и сложных заданий». В итоге Слонис будет получать премию в размере 300% и ежемесячную надбавку в размере 200% от должностного оклада. За август его зарплата составит около 650 тыс. рублей.
Слонис – далеко не единственный наркоман в администрации Воркуты. Он входит в так называемую ОПГ Арабова. Следственными органами установлено, что бывший начальник Управления ЖКХ Воркуты К.Т. Арабов сбывал наркотические средства (мефедрон) среди своих знакомых из числа сотрудников администрации.
Пару месяцев назад за употребление мефедрона взяли начальника Управления делами администрации г. Воркуты А.А. Литвинова (бывший вице-мэр Воркуты).
Литвинов был привлечён к административной ответственности по ч.1 ст.6.9 КоАП РФ за незаконное употребление наркотических средств. В ходе судебного заседания чиновник подтвердил свою причастность к незаконному обороту наркотических средств, сознавшись в употреблении мефедрона, и попросил его «понять и простить». Литвинова простили – его оштрафовали на 4000 рублей и выдали направление к врачу, чтобы поправить здоровье.
Мефедронщики, управляющие городом, решили заранее обезопасить Слониса от возможных трат после решения предстоящего суда, поэтому сейчас зарплата и.о. мэра нищей Воркуты вызывает зависть даже у чиновников из центральной части России.
#зарплата #наркоман #жкх #воркута #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
13 августа был пойман на употреблении мефедрона исполняющий обязанности мэра Воркуты Юрий Слонис. В отношении Слониса в Горный судебный участок г. Воркуты поступил административный протокол по ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ по факту употребления наркотического средства. До этого суд признал его виновным в халатности, повлекшей причинение особо крупного ущерба, и оштрафовал на 250 тысяч рублей.
Слонис эффективно развалил городские очистные сооружения и дважды за месяц его управления получил предостережения от прокуратуры о недопустимости нарушения закона за ненадлежащую подготовку города к зиме и передачу Водоканала.
Депутатам воркутинского горсовета очень понравился новый управленец, поэтому в прошлую пятницу они единогласно проголосовали за назначение Слонису дополнительных выплат – за выполнение «особо важных и сложных заданий». В итоге Слонис будет получать премию в размере 300% и ежемесячную надбавку в размере 200% от должностного оклада. За август его зарплата составит около 650 тыс. рублей.
Слонис – далеко не единственный наркоман в администрации Воркуты. Он входит в так называемую ОПГ Арабова. Следственными органами установлено, что бывший начальник Управления ЖКХ Воркуты К.Т. Арабов сбывал наркотические средства (мефедрон) среди своих знакомых из числа сотрудников администрации.
Пару месяцев назад за употребление мефедрона взяли начальника Управления делами администрации г. Воркуты А.А. Литвинова (бывший вице-мэр Воркуты).
Литвинов был привлечён к административной ответственности по ч.1 ст.6.9 КоАП РФ за незаконное употребление наркотических средств. В ходе судебного заседания чиновник подтвердил свою причастность к незаконному обороту наркотических средств, сознавшись в употреблении мефедрона, и попросил его «понять и простить». Литвинова простили – его оштрафовали на 4000 рублей и выдали направление к врачу, чтобы поправить здоровье.
Мефедронщики, управляющие городом, решили заранее обезопасить Слониса от возможных трат после решения предстоящего суда, поэтому сейчас зарплата и.о. мэра нищей Воркуты вызывает зависть даже у чиновников из центральной части России.
#зарплата #наркоман #жкх #воркута #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Хотим предупредить правительство Российской Федерации»: сотрудники коммунальных служб Чехова снова заявили о нечеловеческих условиях труда и угрозе отопительного коллапса
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не обостряйте»: руководство ТЭЦ в Сарове отказалось поднимать зарплаты работникам из-за «СВО»
Сотрудники АО «Саровская Генерирующая Компания» (СГК), единственного поставщика тепловой и электрической энергии для закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) Саров и Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ-ВНИИЭФ), обратились в открытом письме к руководству компании и управляющим структурам с требованием повысить заработную плату на 50% и провести реформы в кадровой политике.
По словам работников ТЭЦ, их зарплаты крайне малы и не соответствуют уровню инфляции и росту расходов. Из-за низких зарплат на предприятии сложился дефицит квалифицированных кадров, а на фоне нехватки персонала растёт интенсивность труда, сотрудников изматывают переработки, что создаёт дополнительные риски в работе ТЭЦ. Оплата за сверхурочные при этом включается в расчёт средней заработной платы, искусственно увеличивая показатели.
Работники ТЭЦ уже требовали от начальства увеличить им зарплату. Ответ они получили от временно исполняющего обязанности генерального директора Сергея Андропова, который упрекнул коллектив в таком «кощунственном желании», сославшись на «СВО»:
«Многие наши соотечественники трудятся с огромным напряжением для обеспечения необходимых поставок в зону «СВО», не предъявляя особых требований. Поэтому обострять данный вопрос в текущей ситуации, на мой взгляд, несвоевременно. Наши коллеги и соотечественники, работающие на общую победу, в том числе, на линии боевого соприкосновения нас бы не поняли. В заключение хочу заверить вас и в вашем лице всех работников АО «СГК»: генеральный директор осознает важность задачи роста зарплаты наших работников и прилагает для этого все необходимые усилия. Предлагаю вернуться к данному вопросу по завершению «СВО».
«Усилия» генерального директора работники не оценили. В открытом обращении, которое подписало более половины коллектива, они требуют единовременного увеличения заработной платы на 50% от средней годовой оплаты труда и ежегодной индексации на уровне инфляции плюс 10%.
Сейчас на ТЭЦ в преддверии зимы сложилась предзабастовочная ситуация.
#зарплата #жкх #забастовка #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники АО «Саровская Генерирующая Компания» (СГК), единственного поставщика тепловой и электрической энергии для закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) Саров и Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ-ВНИИЭФ), обратились в открытом письме к руководству компании и управляющим структурам с требованием повысить заработную плату на 50% и провести реформы в кадровой политике.
По словам работников ТЭЦ, их зарплаты крайне малы и не соответствуют уровню инфляции и росту расходов. Из-за низких зарплат на предприятии сложился дефицит квалифицированных кадров, а на фоне нехватки персонала растёт интенсивность труда, сотрудников изматывают переработки, что создаёт дополнительные риски в работе ТЭЦ. Оплата за сверхурочные при этом включается в расчёт средней заработной платы, искусственно увеличивая показатели.
Работники ТЭЦ уже требовали от начальства увеличить им зарплату. Ответ они получили от временно исполняющего обязанности генерального директора Сергея Андропова, который упрекнул коллектив в таком «кощунственном желании», сославшись на «СВО»:
«Многие наши соотечественники трудятся с огромным напряжением для обеспечения необходимых поставок в зону «СВО», не предъявляя особых требований. Поэтому обострять данный вопрос в текущей ситуации, на мой взгляд, несвоевременно. Наши коллеги и соотечественники, работающие на общую победу, в том числе, на линии боевого соприкосновения нас бы не поняли. В заключение хочу заверить вас и в вашем лице всех работников АО «СГК»: генеральный директор осознает важность задачи роста зарплаты наших работников и прилагает для этого все необходимые усилия. Предлагаю вернуться к данному вопросу по завершению «СВО».
«Усилия» генерального директора работники не оценили. В открытом обращении, которое подписало более половины коллектива, они требуют единовременного увеличения заработной платы на 50% от средней годовой оплаты труда и ежегодной индексации на уровне инфляции плюс 10%.
Сейчас на ТЭЦ в преддверии зимы сложилась предзабастовочная ситуация.
#зарплата #жкх #забастовка #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Решение – поднять тариф»: власти Казани не могут найти дворников и пытаются придумать, где взять деньги на зарплаты
В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.
«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.
По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.
«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».
#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.
«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.
По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.
«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».
#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Возможность получить дополнительный доход» – из-за нехватки дворников власти Калининграда собираются привлечь местных жителей к уборке снега
Губернатор Калининградской области Алексей Беспрозванных на выходных прошёлся по Калининграду и обнаружил «очень мало дворников на улицах». Об этом он сообщил властям города.
Мэр Калининграда Елена Дятлова объяснила, что на эту работу находится «мало желающих». По её словам, штатная численность МБУ «Чистота» должна составлять 826 человек, но на текущий момент она составляет 414 человек – в два раза меньше, чем необходимо. Работодатель предлагает уборщикам улиц зарплату в размере «от 20 тыс. рублей» – об этом сказано на сайте муниципального бюджетного учреждения.
Губернатор Беспрозванных на это предложил привлекать к уборке снега местных жителей. Все, кто «хочет поучаствовать», смогут убирать улицы города на основе временных договоров, людям будут платить «разово за конкретно выполненную работу». Беспрозванных уверен: обязательно найдутся люди, которые «не прочь получить дополнительный доход».
Дятлова пообещала немедленно внедрить идею губернатора в свою работу – звучит перспективно! Но есть один нюанс.
«Надо понимать, что дворники должны выходить и работать с пяти утра» – предупредила она «всех желающих» на досуге почистить Калининград от снега.
#дефициткадров #жкх #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Губернатор Калининградской области Алексей Беспрозванных на выходных прошёлся по Калининграду и обнаружил «очень мало дворников на улицах». Об этом он сообщил властям города.
Мэр Калининграда Елена Дятлова объяснила, что на эту работу находится «мало желающих». По её словам, штатная численность МБУ «Чистота» должна составлять 826 человек, но на текущий момент она составляет 414 человек – в два раза меньше, чем необходимо. Работодатель предлагает уборщикам улиц зарплату в размере «от 20 тыс. рублей» – об этом сказано на сайте муниципального бюджетного учреждения.
Губернатор Беспрозванных на это предложил привлекать к уборке снега местных жителей. Все, кто «хочет поучаствовать», смогут убирать улицы города на основе временных договоров, людям будут платить «разово за конкретно выполненную работу». Беспрозванных уверен: обязательно найдутся люди, которые «не прочь получить дополнительный доход».
Дятлова пообещала немедленно внедрить идею губернатора в свою работу – звучит перспективно! Но есть один нюанс.
«Надо понимать, что дворники должны выходить и работать с пяти утра» – предупредила она «всех желающих» на досуге почистить Калининград от снега.
#дефициткадров #жкх #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Молиться и меньше грешить» – власти рассказали, как собираются обеспечить зимнюю уборку улиц в условиях катастрофической нехватки дворников
В Нижнекамске власти провели еженедельное совещание «Деловой понедельник», на котором выяснилось, что наступила зима, приближаются снегопады, а в городе нет даже половины нужного количества рабочих для уборки улиц.
Мэр города Рамиль Муллин заявил, что городские власти «не конкурентны на общем рынке труда», и изменить эту ситуацию невозможно.
«Удержать слесаря, сварщика или водителя очень сложно. Конечно, я бы с удовольствием повысил зарплаты тех, кто день и ночь работают на холоде со сварочным аппаратом, с лопатами или другими инструментами. Конечно, они требуют повышения зарплат, но те тарифы, объём финансовых ресурсов, не позволяют сегодня это сделать» – сообщил Муллин.
Впрочем, мэр предложил решение проблемы, единственное, что остаётся – молиться:
«Будем молиться всевышнему, чтобы он снег давал нам дозированно. Хазрат и батюшка здесь. Меньше грешить, больше просить, как говорится, больше благодарить Всевышнего за то, что он нам даёт».
Также Муллин объяснил, почему у РФ возникли экономические трудности, – всё дело в том, что страна воюет. «Мы не должны забывать, что живём в непростое время. Если телевизор или новостной блок открыть – тектонические изменения в геополитике. Дай бог, чтоб наши ребята вернулись с победой, чтоб те задачи, которые были поставлены в рамках специальной военной операции, были выполнены», – взмолился Муллин, хотя всевышний ещё не рассмотрел запрос о дозировании снега.
#дефициткадров #зарплата #жкх #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижнекамске власти провели еженедельное совещание «Деловой понедельник», на котором выяснилось, что наступила зима, приближаются снегопады, а в городе нет даже половины нужного количества рабочих для уборки улиц.
Мэр города Рамиль Муллин заявил, что городские власти «не конкурентны на общем рынке труда», и изменить эту ситуацию невозможно.
«Удержать слесаря, сварщика или водителя очень сложно. Конечно, я бы с удовольствием повысил зарплаты тех, кто день и ночь работают на холоде со сварочным аппаратом, с лопатами или другими инструментами. Конечно, они требуют повышения зарплат, но те тарифы, объём финансовых ресурсов, не позволяют сегодня это сделать» – сообщил Муллин.
Впрочем, мэр предложил решение проблемы, единственное, что остаётся – молиться:
«Будем молиться всевышнему, чтобы он снег давал нам дозированно. Хазрат и батюшка здесь. Меньше грешить, больше просить, как говорится, больше благодарить Всевышнего за то, что он нам даёт».
Также Муллин объяснил, почему у РФ возникли экономические трудности, – всё дело в том, что страна воюет. «Мы не должны забывать, что живём в непростое время. Если телевизор или новостной блок открыть – тектонические изменения в геополитике. Дай бог, чтоб наши ребята вернулись с победой, чтоб те задачи, которые были поставлены в рамках специальной военной операции, были выполнены», – взмолился Муллин, хотя всевышний ещё не рассмотрел запрос о дозировании снега.
#дефициткадров #зарплата #жкх #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Возможно, это ваша карьера». Около сотни студентов-медиков в Петербурге бесплатно расчистили от снега платную парковку
Сейчас платная парковка на Конной улице сияет чистотой – там поработала лопатами сотня студентов, большинство из которых обучаются в медвузах. Людям не заплатили ничем, кроме призрачной возможности получить дополнительные баллы при поступлении в ординатуру.
В городе остро не хватает дворников, улицы местами зарастают снегом. Чиновники и депутаты намереваются стабильно привлекать студентов к снегоуборочным работам и даже озвучили размер оплаты – 250 рублей в час. Однако студентам-медикам решили не платить. Часть из них пригнали добровольно-принудительно, часть явилась по собственному желанию – за выполнение обязанностей дворников студентам пообещали «помочь» с поступлением в ординатуру, начислив бонусные «высокие часы».
Бесплатных работников обозначили «волонтёрами». Работающим на проезжей части студентам вместо спецодежды и сигнальных жилетов раздали ветровки «Волонтёрская рота». Перед началом работ их согнали для фотосессии с V-жестом, а после выдали пластиковые и металлические лопаты, которыми будущие медики принялись колоть заледенелый снег.
«Отгребаем [снег], чтобы парковка была чистая. Если стоят машины, между машинами нужно чистить. Понятно? Если у дома на тротуаре есть снег, его тоже надо убрать» – приводит слова куратора побывавшая на месте «Фонтанка».
Претенденты на ординатуру отлично расчистили платную парковку. Кстати, вся улица вокруг неё была уже вычищена от снега.
Спикер Законодательного собрания Александр Бельский ранее утверждал, что бесплатно горбатиться студенты-уборщики не будут: «Хочу подчеркнуть важный момент: видел в сети формулировку, что «студентов заставят убирать снег», но она в корне неверная. Мы никого не принуждаем. Отрядовцы сами принимают решение о трудоустройстве, будут получать за работу деньги, могут вместе с бригадиром выбирать участок для уборки, составлять удобный график».
Кроме того, Бельский посоветовал студентам присмотреться к дворничьему труду, ведь не исключено, что это их призвание: «Кстати, ещё один весомый плюс такой подработки — ребята из регионов с её помощью могут заложить фундамент на будущее. Возможно, кому-то понравится эта сфера, и они решат связать с ней карьеру: окончив вуз, устроятся на полный день и за совсем другие деньги».
Возможно, студенты-медики на платных парковках уже приноравливаются к новой карьере.
#дефициткадров #жкх #здравоохранение #бесплатныйтруд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас платная парковка на Конной улице сияет чистотой – там поработала лопатами сотня студентов, большинство из которых обучаются в медвузах. Людям не заплатили ничем, кроме призрачной возможности получить дополнительные баллы при поступлении в ординатуру.
В городе остро не хватает дворников, улицы местами зарастают снегом. Чиновники и депутаты намереваются стабильно привлекать студентов к снегоуборочным работам и даже озвучили размер оплаты – 250 рублей в час. Однако студентам-медикам решили не платить. Часть из них пригнали добровольно-принудительно, часть явилась по собственному желанию – за выполнение обязанностей дворников студентам пообещали «помочь» с поступлением в ординатуру, начислив бонусные «высокие часы».
Бесплатных работников обозначили «волонтёрами». Работающим на проезжей части студентам вместо спецодежды и сигнальных жилетов раздали ветровки «Волонтёрская рота». Перед началом работ их согнали для фотосессии с V-жестом, а после выдали пластиковые и металлические лопаты, которыми будущие медики принялись колоть заледенелый снег.
«Отгребаем [снег], чтобы парковка была чистая. Если стоят машины, между машинами нужно чистить. Понятно? Если у дома на тротуаре есть снег, его тоже надо убрать» – приводит слова куратора побывавшая на месте «Фонтанка».
Претенденты на ординатуру отлично расчистили платную парковку. Кстати, вся улица вокруг неё была уже вычищена от снега.
Спикер Законодательного собрания Александр Бельский ранее утверждал, что бесплатно горбатиться студенты-уборщики не будут: «Хочу подчеркнуть важный момент: видел в сети формулировку, что «студентов заставят убирать снег», но она в корне неверная. Мы никого не принуждаем. Отрядовцы сами принимают решение о трудоустройстве, будут получать за работу деньги, могут вместе с бригадиром выбирать участок для уборки, составлять удобный график».
Кроме того, Бельский посоветовал студентам присмотреться к дворничьему труду, ведь не исключено, что это их призвание: «Кстати, ещё один весомый плюс такой подработки — ребята из регионов с её помощью могут заложить фундамент на будущее. Возможно, кому-то понравится эта сфера, и они решат связать с ней карьеру: окончив вуз, устроятся на полный день и за совсем другие деньги».
Возможно, студенты-медики на платных парковках уже приноравливаются к новой карьере.
#дефициткадров #жкх #здравоохранение #бесплатныйтруд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
