Forwarded from ПОСЛЕ.МЕДИА
«Я бы очень хотела жить в России»
В сентябре пройдут очередные выборы в Мосгордуму. Мы уже рассказывали о независимых выдвиженцах, которые настаивают на важности участия в политике особенно сейчас, во время войны и репрессий. Вообще, за последние несколько лет независимые кандидаты и кандидатки пытались проникнуть не только в городскую, но и в Государственную думу. Одна из них — Ксения Безденежных.
В 2021 году Ксения баллотировалась с лозунгом «Правительство Путина в отставку!», но не сумела собрать достаточное количество подписей. Параллельно с предвыборной агитацией Ксения, будучи работницей KFC, организовала вместе с товарищами кампанию «Труд Фастфуд» по защите прав трудящихся в сфере быстрого питания. Эти два типа политики, парламентские обсуждения и борьбу за интересы трудящихся, нередко противопоставляли друг другу различные представители левого движения. Ксения — живой пример того, что трудовая политика на местах и большая политическая дискуссия друг другу не противоречат.
Всякое место для политического высказывания и действия — это, как максимум, поле для возможного маневра, а как минимум, место политического разговора. Необходимость в нем обозначилась особо остро в годы, предшествовавшие войне. Вскоре после начала полномасштабного вторжения России в Украину Ксения была вынуждена покинуть страну. В эмиграции она вновь погрузилась в исследование трудовой жизни и трудовых конфликтов, попав прямиком в сортировочный центр компании Amazon — чемпиона по мобилизации международной армии труда. Сейчас цех, в котором работала Ксения, закрывается. Некоторые сотрудники будут переведены в другие города, а сотни человек окажутся без работы и средств к существованию в чужой стране.
Так зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Анастасия Полозкова поговорила с Ксенией Безденежных о ее участии в выборах и политике на производстве.
Читать без VPN
Read in English
В сентябре пройдут очередные выборы в Мосгордуму. Мы уже рассказывали о независимых выдвиженцах, которые настаивают на важности участия в политике особенно сейчас, во время войны и репрессий. Вообще, за последние несколько лет независимые кандидаты и кандидатки пытались проникнуть не только в городскую, но и в Государственную думу. Одна из них — Ксения Безденежных.
В 2021 году Ксения баллотировалась с лозунгом «Правительство Путина в отставку!», но не сумела собрать достаточное количество подписей. Параллельно с предвыборной агитацией Ксения, будучи работницей KFC, организовала вместе с товарищами кампанию «Труд Фастфуд» по защите прав трудящихся в сфере быстрого питания. Эти два типа политики, парламентские обсуждения и борьбу за интересы трудящихся, нередко противопоставляли друг другу различные представители левого движения. Ксения — живой пример того, что трудовая политика на местах и большая политическая дискуссия друг другу не противоречат.
Всякое место для политического высказывания и действия — это, как максимум, поле для возможного маневра, а как минимум, место политического разговора. Необходимость в нем обозначилась особо остро в годы, предшествовавшие войне. Вскоре после начала полномасштабного вторжения России в Украину Ксения была вынуждена покинуть страну. В эмиграции она вновь погрузилась в исследование трудовой жизни и трудовых конфликтов, попав прямиком в сортировочный центр компании Amazon — чемпиона по мобилизации международной армии труда. Сейчас цех, в котором работала Ксения, закрывается. Некоторые сотрудники будут переведены в другие города, а сотни человек окажутся без работы и средств к существованию в чужой стране.
Так зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Анастасия Полозкова поговорила с Ксенией Безденежных о ее участии в выборах и политике на производстве.
Читать без VPN
Read in English
Posle Media
«Я бы очень хотела жить в России»
Зачем проводить подпольные избирательные кампании в современной России? Как опыт политической борьбы в других странах может пригодиться российским активистам в будущем? Активистка Ксения Безденежных рассказывает об участии в выборах и политике на производстве
👆 Мы очень скептически относимся к парламентской политике, особенно в современной России, где выборы уже давно превратились в игру с шулером. При чем с шулером, который не просто подтасует результаты, но и если надо посадит вас в тюрьму или убьет. Тем не менее это очень интересная история, про человека, не сложившего лапки как многие, а человека сражающегося и организовывающего на борьбу других. Это заслуживает восхищения и нашего с вами внимания.
В Таджикистан на поиски рабочих направилась делегация от минтруда Татарстана – катастрофический дефицит кадров ударил по крупнейшим предприятиям региона
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Problematic
Участь безработных, срочники, обвалившийся рейтинг Путина
Уже давно не новость, что Центры занятости в России начали предлагать соискателям работу по контракту с Министерством обороны. Тем, кто дважды откажется от такого предложения, грозит потеря права на получение пособия по безработице. Таким вот интересным образом власти пытаются восполнить дефицит кадров в армии. Минобороны размещает свои вакансии на портале «Работа России», а центры занятости направляют их потенциальным кандидатам. Люди привыкли и к этому, люди смиренно молчат.
Сейчас российская власть продвинулась ещё дальше и предлагает безработным два стула: на одном можно сдохнуть от голода, на другом превратиться в пушечное мясо. В Центральном федеральном округе центры занятости стали предлагать вакансии разнорабочих в Курской области. Людям предлагают рыть окопы и расчищать завалы после обстрелов ВСУ за 8–10 тысяч рублей в день.
«Ситуация», как её назвал президент РФ, в Курской области всё сильнее обнажает реалии в стране. У Путина ничего не под контролем, люди оказались брошены и предоставлены самим себе, срочников сотнями гонят на фронт, пропагандисты вот-вот прожгут стулья от злости, бессилия и … страха. Мобилизация в России давно превратилась в мобилизацию Шрёдингера, она одновременно и есть, и нет её, люди и к этому привыкли. Вопрос о новой волне повис в воздухе, и многие сейчас гадают, будет ли Путин проводить всеобщую мобилизацию?
Оглядываясь назад и анализируя нынешнюю обстановку в стране, можно предположить, что то, что путинская власть позволила себе 1 сентября 2022 года, сейчас позволить уже не может. Настроения в стране слишком сильно переменились, а рейтинг Путина рекордно упал за всё время войны – по оценкам ВЦИОМ аж на 3,5 процентных пункта. Прямо сейчас Путин не может объявить всеобщую мобилизацию – на это у власти нет ни смелости, ни ресурсов. Поэтому она будет гнать под Курск срочников, пополняя ряды убитых и взятых в плен россиян.
______
Подписаться | Помочь
Уже давно не новость, что Центры занятости в России начали предлагать соискателям работу по контракту с Министерством обороны. Тем, кто дважды откажется от такого предложения, грозит потеря права на получение пособия по безработице. Таким вот интересным образом власти пытаются восполнить дефицит кадров в армии. Минобороны размещает свои вакансии на портале «Работа России», а центры занятости направляют их потенциальным кандидатам. Люди привыкли и к этому, люди смиренно молчат.
Сейчас российская власть продвинулась ещё дальше и предлагает безработным два стула: на одном можно сдохнуть от голода, на другом превратиться в пушечное мясо. В Центральном федеральном округе центры занятости стали предлагать вакансии разнорабочих в Курской области. Людям предлагают рыть окопы и расчищать завалы после обстрелов ВСУ за 8–10 тысяч рублей в день.
«Ситуация», как её назвал президент РФ, в Курской области всё сильнее обнажает реалии в стране. У Путина ничего не под контролем, люди оказались брошены и предоставлены самим себе, срочников сотнями гонят на фронт, пропагандисты вот-вот прожгут стулья от злости, бессилия и … страха. Мобилизация в России давно превратилась в мобилизацию Шрёдингера, она одновременно и есть, и нет её, люди и к этому привыкли. Вопрос о новой волне повис в воздухе, и многие сейчас гадают, будет ли Путин проводить всеобщую мобилизацию?
Оглядываясь назад и анализируя нынешнюю обстановку в стране, можно предположить, что то, что путинская власть позволила себе 1 сентября 2022 года, сейчас позволить уже не может. Настроения в стране слишком сильно переменились, а рейтинг Путина рекордно упал за всё время войны – по оценкам ВЦИОМ аж на 3,5 процентных пункта. Прямо сейчас Путин не может объявить всеобщую мобилизацию – на это у власти нет ни смелости, ни ресурсов. Поэтому она будет гнать под Курск срочников, пополняя ряды убитых и взятых в плен россиян.
______
Подписаться | Помочь
Уже завтра единый день голосования. Если ваш работодатель заставляет вас идти на выборы и вдобавок указывает за кого надо голосовать, то он точно достоин того, чтобы вы его добавили в Чёрный список работодателей на Antijob.net
Или напишите нам в бот
#трудовые_права #выборы #antijob
Или напишите нам в бот
#трудовые_права #выборы #antijob
Низкая зарплата и «показушная пропаганда» – инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал о причинах роста производственного травматизма
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А что, можно забивать на решение суда?». Уволенная из школьной столовой заведующая выиграла суд, но работодатель игнорирует предписания приставов
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Умерли на работе: питерский курьер скончался, едва успев отдать заказ, китайский маляр свёл себя в могилу, работая без выходных
В Петербурге умер на работе 46-летний курьер X5 Доставки Александр Кузьменко – отдав свой последний заказ, мужчина не успел даже выйти из подъезда и скончался прямо на лестнице.
Коллеги Александра рассказывают, что курьер работал на износ почти каждый день по 15 часов. В подъезде Александра настиг инфаркт. Мужчина отчаянно пытался заработать на жизнь, чтобы обеспечить семью.
В Китае 30-летний маляр А'Бао умер после 104 дней непрерывной работы. В сутки он выкраивал всего 6-8 часов на еду и сон. У мужчины за всё это время был лишь один единственный выходной. И случился он как раз накануне смерти – А'Бао взял отгул именно потому, что почувствовал себя плохо. Но было поздно – отлежаться не помогло. Выйдя на работу, маляр продержался 2 дня, после чего его срочно госпитализировали. Мужчина умер в больнице от дыхательной недостаточности.
Работодатель А'Бао отказался считать себя виновным в смерти мужчины, заявив, что его рабочая нагрузка была «вполне приемлемой». Тем не менее суд обязал компанию выплатить компенсацию семье маляра.
#переработка #гибель #курьер #маляр #китай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Петербурге умер на работе 46-летний курьер X5 Доставки Александр Кузьменко – отдав свой последний заказ, мужчина не успел даже выйти из подъезда и скончался прямо на лестнице.
Коллеги Александра рассказывают, что курьер работал на износ почти каждый день по 15 часов. В подъезде Александра настиг инфаркт. Мужчина отчаянно пытался заработать на жизнь, чтобы обеспечить семью.
В Китае 30-летний маляр А'Бао умер после 104 дней непрерывной работы. В сутки он выкраивал всего 6-8 часов на еду и сон. У мужчины за всё это время был лишь один единственный выходной. И случился он как раз накануне смерти – А'Бао взял отгул именно потому, что почувствовал себя плохо. Но было поздно – отлежаться не помогло. Выйдя на работу, маляр продержался 2 дня, после чего его срочно госпитализировали. Мужчина умер в больнице от дыхательной недостаточности.
Работодатель А'Бао отказался считать себя виновным в смерти мужчины, заявив, что его рабочая нагрузка была «вполне приемлемой». Тем не менее суд обязал компанию выплатить компенсацию семье маляра.
#переработка #гибель #курьер #маляр #китай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учись бастовать смолоду: тысячи израильских старшеклассников по всей стране объявили забастовку из-за спора учителей с правительством
В Израиле тысячи старшеклассников по всей стране объявили забастовку, заявив, что не появятся в школах до выполнения их требований.
Школьники требуют отменить санкции, введённые учителями, которые в свою очередь безрезультатно бастовали накануне – их требования повышения зарплат не были исполнены правительством. Сейчас учителя приостановили забастовку, однако ограничения для учеников остались.
В рамках своего требования о повышении зарплат учителя отказались предоставлять детям оценки и табели успеваемости, принимать участие в мероприятиях во внеурочное время, а также они отменили все школьные экскурсии и поездки.
«Ученики старших классов в Израиле уже более года находятся в ловушке борьбы между Организацией преподавателей и Министерством финансов, и санкции, введенные Организацией преподавателей, наносят им ущерб по целому ряду направлений», – заявили в Совете студентов и молодёжи. – «К нашему удивлению, учебный год открылся нормально, но все санкции, от которых мы страдали целый год, остались».
Совет предупредил о забастовке заранее: «Если к вечеру понедельника санкции не будут отменены, то во вторник Национальный совет студентов и молодёжи объявит предупредительную забастовку в средних школах».
Теперь бастующие школьники призывают своих товарищей по всей стране вместо школы принципиально отправиться на пляж.
#забастовка #образование #зарплата #израиль #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Израиле тысячи старшеклассников по всей стране объявили забастовку, заявив, что не появятся в школах до выполнения их требований.
Школьники требуют отменить санкции, введённые учителями, которые в свою очередь безрезультатно бастовали накануне – их требования повышения зарплат не были исполнены правительством. Сейчас учителя приостановили забастовку, однако ограничения для учеников остались.
В рамках своего требования о повышении зарплат учителя отказались предоставлять детям оценки и табели успеваемости, принимать участие в мероприятиях во внеурочное время, а также они отменили все школьные экскурсии и поездки.
«Ученики старших классов в Израиле уже более года находятся в ловушке борьбы между Организацией преподавателей и Министерством финансов, и санкции, введенные Организацией преподавателей, наносят им ущерб по целому ряду направлений», – заявили в Совете студентов и молодёжи. – «К нашему удивлению, учебный год открылся нормально, но все санкции, от которых мы страдали целый год, остались».
Совет предупредил о забастовке заранее: «Если к вечеру понедельника санкции не будут отменены, то во вторник Национальный совет студентов и молодёжи объявит предупредительную забастовку в средних школах».
Теперь бастующие школьники призывают своих товарищей по всей стране вместо школы принципиально отправиться на пляж.
#забастовка #образование #зарплата #израиль #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В заложниках у сбежавшего директора: работники хлебозавода в Дивногорске уже 4 месяца не могут получить ни работу, ни зарплату
В Дивногорске (Красноярский край) вот уже четвёртый месяц сотрудники ООО «ДиХлеб» сидят без работы и без денег.
14 июня на хлебозаводе отключили электроэнергию, а работников отправили по домам. Люди до сих пор сидят дома – они не могут ни получить задолженность по зарплате, ни уволиться, ни получить статус безработного, ни найти себе новую работу. «Я как в заложниках сижу» – сокрушается сотрудница завода Марина Булова.
Всё потому, что директор предприятия Евгений Демидов не желает отпускать коллектив «на свободу», не отдаёт никому документы и держит людей в подвешенном состоянии, выдумывая интересные объяснения. Так Демидов вывез с завода сервер, на котором хранится производственная информация, в головной офис в Красноярск. По словам директора, он не может его подключить, так как не оплатил интернет. После этого он перестал выходить на связь с сотрудниками.
Демидов пообщался с журналистами и рассказал, что убежал с завода, так как на нём выключили свет – собственник здания потребовал оплатить огромные долги за аренду и электроэнергию. Сейчас, по словам Демидова, он занят тем, что «ищет компромиссы», чтобы вернуть предприятие к работе.
В этом деле Демидову было бы полезно вызвать «на ковёр» самого себя, ведь он попутно является заместителем председателя дивногорской Общественной палаты в целях которой прописано, что она создана для «учёта общественно значимых законных интересов граждан, защиты их прав и свобод при формировании и реализации политики по наиболее важным вопросам экономического и социального развития городского округа». Огромные суммы Демидов задолжал не только за свет, аренду и зарплаты. За ним тянется неуплата налогов.
Работники утверждают, что из их зарплат вычеты производились регулярно. Но, как недавно выяснилось, эти суммы в налоговую не перечислялись, как и удержание из заработной платы по исполнительным листам. То есть, оно было, но до судебных приставов не дошло. Где эти деньги, не знает никто.
Брошенные работники предприятия обратились в городскую прокуратуру, а также краевую и Генеральную. Ответа пока не получили.
#зарплата #простой #увольнение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Дивногорске (Красноярский край) вот уже четвёртый месяц сотрудники ООО «ДиХлеб» сидят без работы и без денег.
14 июня на хлебозаводе отключили электроэнергию, а работников отправили по домам. Люди до сих пор сидят дома – они не могут ни получить задолженность по зарплате, ни уволиться, ни получить статус безработного, ни найти себе новую работу. «Я как в заложниках сижу» – сокрушается сотрудница завода Марина Булова.
Всё потому, что директор предприятия Евгений Демидов не желает отпускать коллектив «на свободу», не отдаёт никому документы и держит людей в подвешенном состоянии, выдумывая интересные объяснения. Так Демидов вывез с завода сервер, на котором хранится производственная информация, в головной офис в Красноярск. По словам директора, он не может его подключить, так как не оплатил интернет. После этого он перестал выходить на связь с сотрудниками.
Демидов пообщался с журналистами и рассказал, что убежал с завода, так как на нём выключили свет – собственник здания потребовал оплатить огромные долги за аренду и электроэнергию. Сейчас, по словам Демидова, он занят тем, что «ищет компромиссы», чтобы вернуть предприятие к работе.
В этом деле Демидову было бы полезно вызвать «на ковёр» самого себя, ведь он попутно является заместителем председателя дивногорской Общественной палаты в целях которой прописано, что она создана для «учёта общественно значимых законных интересов граждан, защиты их прав и свобод при формировании и реализации политики по наиболее важным вопросам экономического и социального развития городского округа». Огромные суммы Демидов задолжал не только за свет, аренду и зарплаты. За ним тянется неуплата налогов.
Работники утверждают, что из их зарплат вычеты производились регулярно. Но, как недавно выяснилось, эти суммы в налоговую не перечислялись, как и удержание из заработной платы по исполнительным листам. То есть, оно было, но до судебных приставов не дошло. Где эти деньги, не знает никто.
Брошенные работники предприятия обратились в городскую прокуратуру, а также краевую и Генеральную. Ответа пока не получили.
#зарплата #простой #увольнение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почти треть россиян перерабатывает каждый день
Переработки – насущная проблема для россиян, которые далеко не всегда при этом получают даже положенные компенсации.
Перерабатывает подавляющее большинство, правда, с разной периодичностью. Результатами исследования поделилась платформа для поиска вакансий HeadHunter.
Почти треть россиян (29%) перерабатывает каждый день. 23% заявили, что не перерабатывают никогда. Оставшиеся перерабатывают чуть реже, чем каждый день – 2-3 раза в неделю, несколько раз в месяц.
Среди всех опрошенных в исследовании перерабатывают 85% мужчин и 77% женщин. При этом чаще других перерабатывают россияне в возрасте от 45 до 54 лет, среди них в переработках признались 88% опрошенных.
Среди причин респонденты всех возрастов назвали высокий сезон, большую загруженность на работе, отпуска или болезни коллег, многозадачность, текучесть или нехватку кадров.
Почти половина опрошенных (49%) сообщила, что не получает компенсацию за сверхурочные часы, 37% получают премии за переработки, а остальные 14% получают «бонусы» – могут уйти с работы раньше или прийти позже на следующий день.
Каждый второй отметил, что переработки существенно влияют на здоровье. В основном респонденты жаловались на недосып, хроническую усталость, снижение иммунитета, обострение хронических заболеваний.
Только 12% заявили, что в условиях переработок им пока «нормально», остальные пожаловались на ухудшение качества своей жизни – людям не хватает времени на общение с близкими, на занятие хобби, образование и личные дела.
Переработки вредят вашему здоровью и при этом нередко ведут к такому опасному состоянию, как выгорание – о нём мы писали здесь: Как помочь себе, если чувствуешь, что «горишь» на работе?
#переработка #условиятруда #выгорание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Переработки – насущная проблема для россиян, которые далеко не всегда при этом получают даже положенные компенсации.
Перерабатывает подавляющее большинство, правда, с разной периодичностью. Результатами исследования поделилась платформа для поиска вакансий HeadHunter.
Почти треть россиян (29%) перерабатывает каждый день. 23% заявили, что не перерабатывают никогда. Оставшиеся перерабатывают чуть реже, чем каждый день – 2-3 раза в неделю, несколько раз в месяц.
Среди всех опрошенных в исследовании перерабатывают 85% мужчин и 77% женщин. При этом чаще других перерабатывают россияне в возрасте от 45 до 54 лет, среди них в переработках признались 88% опрошенных.
Среди причин респонденты всех возрастов назвали высокий сезон, большую загруженность на работе, отпуска или болезни коллег, многозадачность, текучесть или нехватку кадров.
Почти половина опрошенных (49%) сообщила, что не получает компенсацию за сверхурочные часы, 37% получают премии за переработки, а остальные 14% получают «бонусы» – могут уйти с работы раньше или прийти позже на следующий день.
Каждый второй отметил, что переработки существенно влияют на здоровье. В основном респонденты жаловались на недосып, хроническую усталость, снижение иммунитета, обострение хронических заболеваний.
Только 12% заявили, что в условиях переработок им пока «нормально», остальные пожаловались на ухудшение качества своей жизни – людям не хватает времени на общение с близкими, на занятие хобби, образование и личные дела.
Переработки вредят вашему здоровью и при этом нередко ведут к такому опасному состоянию, как выгорание – о нём мы писали здесь: Как помочь себе, если чувствуешь, что «горишь» на работе?
#переработка #условиятруда #выгорание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
