Медсёстры тащат – Минздрав планирует решить медицинский кадровый вопрос, передав часть обязанностей врачей медсёстрам
Структуры Минздрава РФ предлагают забрать у участкового терапевта ряд обязанностей, передав их персоналу со средним медицинским образованием. По мнению ведомства, это повысит доступность медпомощи без потери качества – медсёстры, вероятно, ничем не уступают врачам по части знаний и навыков.
Сейчас в России наблюдается настолько острая нехватка врачей, что оставшиеся на рабочих местах доктора уже попросту не справляются с возникшей нагрузкой. Поэтому врачи восприняли идею Минздрава скорее благосклонно, чем критически. Согласно опросу сервиса «Актион Медицина», за то, чтобы их разгрузили при помощи медсестёр высказались 63,7% врачей.
Всеобщий энтузиазм схлынул, как только выяснилось, что 90,6% медсестёр высказались резко против «замечательной идеи».
Помимо своих обязанностей, медсёстрам предлагают взвалить на себя проведение медосмотров, диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями, посещение маломобильных граждан на дому, проведение школ здоровья.
63,7% из них ответили, что и так донельзя перегружены. 18,9% говорят, что всё надо оставить как есть и не усугублять. 7,3% высказались о том, что пациенты не станут доверять медсестре так же, как врачу.
Профсоюзы также раскритиковали идею Минздрава. По словам сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, Минздрав не решает корень проблемы, ведь сегодня наблюдается острая нехватка не только врачей, но и среднего медперсонала – медсестёр тоже мало, взваливание на них дополнительных обязанностей лишь ухудшит ситуацию с кадрами. Уходят врачи, уйдут и медсёстры.
По словам профсоюзного активиста, нехватка медсестёр может достигать 200 тысяч кадров.
#здравоохранение #профсоюз #действие #оптимизация #россия #antijob
@antijobnet
Структуры Минздрава РФ предлагают забрать у участкового терапевта ряд обязанностей, передав их персоналу со средним медицинским образованием. По мнению ведомства, это повысит доступность медпомощи без потери качества – медсёстры, вероятно, ничем не уступают врачам по части знаний и навыков.
Сейчас в России наблюдается настолько острая нехватка врачей, что оставшиеся на рабочих местах доктора уже попросту не справляются с возникшей нагрузкой. Поэтому врачи восприняли идею Минздрава скорее благосклонно, чем критически. Согласно опросу сервиса «Актион Медицина», за то, чтобы их разгрузили при помощи медсестёр высказались 63,7% врачей.
Всеобщий энтузиазм схлынул, как только выяснилось, что 90,6% медсестёр высказались резко против «замечательной идеи».
Помимо своих обязанностей, медсёстрам предлагают взвалить на себя проведение медосмотров, диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями, посещение маломобильных граждан на дому, проведение школ здоровья.
63,7% из них ответили, что и так донельзя перегружены. 18,9% говорят, что всё надо оставить как есть и не усугублять. 7,3% высказались о том, что пациенты не станут доверять медсестре так же, как врачу.
Профсоюзы также раскритиковали идею Минздрава. По словам сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, Минздрав не решает корень проблемы, ведь сегодня наблюдается острая нехватка не только врачей, но и среднего медперсонала – медсестёр тоже мало, взваливание на них дополнительных обязанностей лишь ухудшит ситуацию с кадрами. Уходят врачи, уйдут и медсёстры.
По словам профсоюзного активиста, нехватка медсестёр может достигать 200 тысяч кадров.
#здравоохранение #профсоюз #действие #оптимизация #россия #antijob
@antijobnet
Очередная оптимизация для всеобщего блага: в Томской области хотят ликвидировать пожарные части и уволить 550 спасателей
МЧС планирует оптимизировать (ликвидировать) пожарные части в населённых пунктах, где живут менее семи тысяч человек. Об этом сообщил сенатор от Томской области Виктор Кресс.
Таким образом в небольших районных центрах Томской области исчезнут 11 федеральных пожарных частей с личным составом более 550 человек. Всего в области 16 сельских районов.
Оптимизация сводится к тому, что пожарной охраной будут обеспечены только города, прочие населённые пункты будут оставлены на произвол судьбы. При этом 550 спасателей отправятся искать работу, хотя несколько недель назад именно они помогли ликвидировать бушевавшие в регионе пожары. К примеру, более 50 парашютистов-десантников вручную тушили крупнейший лесной пожар в стране на тот момент. Проблема с лесными пожарами возникает в области практически каждый год.
Как только в Томской области отменили ЧС, сразу встал острый вопрос по оптимизации пожарных частей. Спасатели задаются вопросом, что они сделали не так – слишком быстро потушили? Или не надо было тушить вообще?
#оптимизация #ликвидация #пожар #мчс #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
МЧС планирует оптимизировать (ликвидировать) пожарные части в населённых пунктах, где живут менее семи тысяч человек. Об этом сообщил сенатор от Томской области Виктор Кресс.
Таким образом в небольших районных центрах Томской области исчезнут 11 федеральных пожарных частей с личным составом более 550 человек. Всего в области 16 сельских районов.
Оптимизация сводится к тому, что пожарной охраной будут обеспечены только города, прочие населённые пункты будут оставлены на произвол судьбы. При этом 550 спасателей отправятся искать работу, хотя несколько недель назад именно они помогли ликвидировать бушевавшие в регионе пожары. К примеру, более 50 парашютистов-десантников вручную тушили крупнейший лесной пожар в стране на тот момент. Проблема с лесными пожарами возникает в области практически каждый год.
Как только в Томской области отменили ЧС, сразу встал острый вопрос по оптимизации пожарных частей. Спасатели задаются вопросом, что они сделали не так – слишком быстро потушили? Или не надо было тушить вообще?
#оптимизация #ликвидация #пожар #мчс #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Орле закрывают знаменитый роддом, весь персонал сокращают без каких-либо гарантий
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернуть библиотекарей – жители Кондопоги пытаются отстоять единственное место, где они могут получать книги и культурный досуг
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Увольняют россиян». Зачем IT-компания ABBYY избавилась от всех российских разработчиков – основные версии
Вчера СМИ взорвала новость о том, что IT-компания ABBYY разом уволила всех граждан России. По разным данным, работы лишились от 200 до 500 человек.
О своих увольнениях разработчики узнали на созвонах с топ-менеджментом, которые организовала компания для трёх офисов в Кипре, Сербии и Венгрии. Во время созвонов чат и микрофоны у работников были отключены, они смогли только молча выслушать объявление начальства о том, что отныне их роли в компании «упразднены».
«Буквально за десять минут был зачитан заготовленный текст об увольнении и сразу, как закончилась встреча, доступы к корпоративной сети были отозваны, учётки заблокированы. Ноутбуки превратились в кирпичи» – рассказал бывший сотрудник офиса компании в Сербии. – «Топы сказали стандартное: «Вы все были молодцы, но нам надо двигаться дальше. Ваши учётные данные заблокировали, мы отправим вам финальные соглашения на личные почты».
Соглашения действительно пришли. В них компания уведомила сотрудников об условиях увольнения, которые многие разработчики назвали «достойными». По словам сотрудницы из Сербии, несмотря на «зверское и несправедливое» увольнение разработчики вряд ли будут массово судиться, отказавшись от компенсаций. Впрочем, некоторым пришло и «мизерное соглашение» об оплате одного месяца при увольнении и предложение подписать бумагу об отсутствии претензий к компании.
У многих сотрудников оформлен вид на жительство, привязанный к работе, поэтому некоторые всё же размышляют – судиться или нет. В увольнениях видят дискриминацию по национальному признаку.
В числе уволенных большинство – граждане России. Также под сокращение попали разработчики с белорусскими паспортами и один латвиец. Несколько человек с российскими паспортами избежали волны увольнений.
Основательница рекрутинговой компании NEWHR Кира Кузьменко, ссылаясь на одного из топ-менеджеров ABBYY, утверждает, что увольнения в компании произошли не по национальному признаку. «Дело в том, что у ABBYY исторически вся разработка была русскоязычной. Это российская компания, которая вышла на международный рынок и в своё время перевезла всех, кто был к этому готов, на Кипр, в Сербию и Венгрию. И сейчас уволили не русских людей, а всю разработку» – объясняет Кузьменко. Зачем компании избавляться от всей разработки, костяк которой составляют именно граждане России, сейчас активно обсуждают в сети.
«Я думаю, это во многом связано с дискриминацией русских. Ровно по этой причине компания ушла из России в 2022 году, потому что побоялись потерять инвесторов из-за возможной аффилиации с РФ. Просто тогда инвесторы согласились на выход из РФ с релокацией для русских разработчиков, а сейчас, видимо, от них пришли новые требования», – предполагает сотрудник из сербского офиса.
Согласно одной из версий, всё дело в том, что ABBYY переносит всю разработку в Индию. «Про «увольняют россиян» – скорее раздули хайп, просто фокус теперь на другом регионе. Компания недавно конференцию для разработчиков в Индии большую делала в HR-целях, привлекают там кадры» – рассуждает одна из уволенных сотрудниц. С ней согласна и Кузьменко: «Компания решила заменить русскую разработку индийской. Зарплаты IT-специалистов в Индии в два-три, а иногда и в четыре раза ниже, чем у российских коллег».
Есть мнение, что таким образом компанию готовят к банкротству. Разработчики называют решение о массовом сокращении «суицидальным актом», ведь были уволены все, кто обладает необходимыми техническими знаниями о продуктах.
Бывшие сотрудники сходятся во мнении, что массовое увольнение последовало после смены руководства на более «эффективное» и недостаточно квалифицированное.
Сама компания ABBYY объяснила своё решение «вступлением на путь трансформации и модернизации бизнеса».
#увольнение #разработка #оптимизация #россия #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вчера СМИ взорвала новость о том, что IT-компания ABBYY разом уволила всех граждан России. По разным данным, работы лишились от 200 до 500 человек.
О своих увольнениях разработчики узнали на созвонах с топ-менеджментом, которые организовала компания для трёх офисов в Кипре, Сербии и Венгрии. Во время созвонов чат и микрофоны у работников были отключены, они смогли только молча выслушать объявление начальства о том, что отныне их роли в компании «упразднены».
«Буквально за десять минут был зачитан заготовленный текст об увольнении и сразу, как закончилась встреча, доступы к корпоративной сети были отозваны, учётки заблокированы. Ноутбуки превратились в кирпичи» – рассказал бывший сотрудник офиса компании в Сербии. – «Топы сказали стандартное: «Вы все были молодцы, но нам надо двигаться дальше. Ваши учётные данные заблокировали, мы отправим вам финальные соглашения на личные почты».
Соглашения действительно пришли. В них компания уведомила сотрудников об условиях увольнения, которые многие разработчики назвали «достойными». По словам сотрудницы из Сербии, несмотря на «зверское и несправедливое» увольнение разработчики вряд ли будут массово судиться, отказавшись от компенсаций. Впрочем, некоторым пришло и «мизерное соглашение» об оплате одного месяца при увольнении и предложение подписать бумагу об отсутствии претензий к компании.
У многих сотрудников оформлен вид на жительство, привязанный к работе, поэтому некоторые всё же размышляют – судиться или нет. В увольнениях видят дискриминацию по национальному признаку.
В числе уволенных большинство – граждане России. Также под сокращение попали разработчики с белорусскими паспортами и один латвиец. Несколько человек с российскими паспортами избежали волны увольнений.
Основательница рекрутинговой компании NEWHR Кира Кузьменко, ссылаясь на одного из топ-менеджеров ABBYY, утверждает, что увольнения в компании произошли не по национальному признаку. «Дело в том, что у ABBYY исторически вся разработка была русскоязычной. Это российская компания, которая вышла на международный рынок и в своё время перевезла всех, кто был к этому готов, на Кипр, в Сербию и Венгрию. И сейчас уволили не русских людей, а всю разработку» – объясняет Кузьменко. Зачем компании избавляться от всей разработки, костяк которой составляют именно граждане России, сейчас активно обсуждают в сети.
«Я думаю, это во многом связано с дискриминацией русских. Ровно по этой причине компания ушла из России в 2022 году, потому что побоялись потерять инвесторов из-за возможной аффилиации с РФ. Просто тогда инвесторы согласились на выход из РФ с релокацией для русских разработчиков, а сейчас, видимо, от них пришли новые требования», – предполагает сотрудник из сербского офиса.
Согласно одной из версий, всё дело в том, что ABBYY переносит всю разработку в Индию. «Про «увольняют россиян» – скорее раздули хайп, просто фокус теперь на другом регионе. Компания недавно конференцию для разработчиков в Индии большую делала в HR-целях, привлекают там кадры» – рассуждает одна из уволенных сотрудниц. С ней согласна и Кузьменко: «Компания решила заменить русскую разработку индийской. Зарплаты IT-специалистов в Индии в два-три, а иногда и в четыре раза ниже, чем у российских коллег».
Есть мнение, что таким образом компанию готовят к банкротству. Разработчики называют решение о массовом сокращении «суицидальным актом», ведь были уволены все, кто обладает необходимыми техническими знаниями о продуктах.
Бывшие сотрудники сходятся во мнении, что массовое увольнение последовало после смены руководства на более «эффективное» и недостаточно квалифицированное.
Сама компания ABBYY объяснила своё решение «вступлением на путь трансформации и модернизации бизнеса».
#увольнение #разработка #оптимизация #россия #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«После «реформы» смертность возрастёт»: ачинские анестезисты возмущены урезанием зарплат и взваленной на них нагрузкой
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Остановите беспредел чиновников»: медработники детской психоневрологической больницы в Ульяновске вышли на протест
В Ульяновске на выходных прошёл пикет сотрудников детской специализированной психоневрологической больницы №1 (ДСПБ №1) совместно с родителями их пациентов (детей-инвалидов). На протест вышли около 50 человек, «охранять порядок» пригнали 15 полицейских.
Врачи протестуют против планов регионального минздрава по слиянию ДСПБ№1 с непрофильным медучреждением – городской клинической больницей Святого Апостола Андрея Первозванного. Ранее минздрав заявлял, что слияние необходимо в связи с нехваткой врачей, узких специалистов и высокотехнологичного оборудования. Чиновники утверждают, что слияние повысит качество и доступность медпомощи. Однако сами врачи в корне с этим не согласны. Вот их аргументы:
- По словам медиков, в отличие от других, их больница полностью укомплектована опытными врачами и иным медперсоналом. Видимо, за их счёт хотят укомплектовать другую больницу.
- Медики говорят, что так и не получили ответов от минздрава, где будут получать помощь дети из районов области после ликвидации круглосуточного стационара ДСПБ.
- Медики не получили экономического обоснования слияния. Мнение коллектива ДСПБ вообще не было учтено при принятии решения. В начале октября минздрав обнародовал свои планы по шести слияниям учреждений здравоохранения Ульяновска и региона. Коллективы медучреждений, а также пациенты выступили категорически против реорганизации, однако их протест проигнорировали. Минздрав по итогам обсуждений с общественностью заявил, что считает реорганизацию «целесообразной».
- Медики заявили, что после реорганизации качество медпомощи ухудшится, поскольку больница, с которой происходит слияние, не является профильной для их направления. Ряд бесплатных процедур, проводимых в ДСПБ, могут стать платными и ограниченными в соответствии с принятыми правилами больницы Андрея Первозванного.
- Кроме того, многие высококвалифицированные сотрудники ДСПБ не желают работать под руководством главврача больницы Андрея Первозванного и могут уйти, что снова приведет к дефициту медперсонала.
На плакатах участники пикета разместили призывы к отставке министра здравоохранения Марии Шалягиной и курирующего это направление вице-премьера Анны Тверсковой. Мэрия отказала медикам в проведении пикета в центре города в сквере «Экран», хотя там, по местным правилам, разрешения мэрии не требуется, достаточно уведомления о проведении мероприятия. Но медикам запретили высказываться в сквере, сославшись на то, что «там будет проходить другое мероприятие», и отправили проводить пикет в Засвияжском районе.
Медики заявили, что продолжат акции протеста и будут продолжать настаивать на сохранении их учреждения в прежнем виде.
#оптимизация #протест #пикет #здравоохранение #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ульяновске на выходных прошёл пикет сотрудников детской специализированной психоневрологической больницы №1 (ДСПБ №1) совместно с родителями их пациентов (детей-инвалидов). На протест вышли около 50 человек, «охранять порядок» пригнали 15 полицейских.
Врачи протестуют против планов регионального минздрава по слиянию ДСПБ№1 с непрофильным медучреждением – городской клинической больницей Святого Апостола Андрея Первозванного. Ранее минздрав заявлял, что слияние необходимо в связи с нехваткой врачей, узких специалистов и высокотехнологичного оборудования. Чиновники утверждают, что слияние повысит качество и доступность медпомощи. Однако сами врачи в корне с этим не согласны. Вот их аргументы:
- По словам медиков, в отличие от других, их больница полностью укомплектована опытными врачами и иным медперсоналом. Видимо, за их счёт хотят укомплектовать другую больницу.
- Медики говорят, что так и не получили ответов от минздрава, где будут получать помощь дети из районов области после ликвидации круглосуточного стационара ДСПБ.
- Медики не получили экономического обоснования слияния. Мнение коллектива ДСПБ вообще не было учтено при принятии решения. В начале октября минздрав обнародовал свои планы по шести слияниям учреждений здравоохранения Ульяновска и региона. Коллективы медучреждений, а также пациенты выступили категорически против реорганизации, однако их протест проигнорировали. Минздрав по итогам обсуждений с общественностью заявил, что считает реорганизацию «целесообразной».
- Медики заявили, что после реорганизации качество медпомощи ухудшится, поскольку больница, с которой происходит слияние, не является профильной для их направления. Ряд бесплатных процедур, проводимых в ДСПБ, могут стать платными и ограниченными в соответствии с принятыми правилами больницы Андрея Первозванного.
- Кроме того, многие высококвалифицированные сотрудники ДСПБ не желают работать под руководством главврача больницы Андрея Первозванного и могут уйти, что снова приведет к дефициту медперсонала.
На плакатах участники пикета разместили призывы к отставке министра здравоохранения Марии Шалягиной и курирующего это направление вице-премьера Анны Тверсковой. Мэрия отказала медикам в проведении пикета в центре города в сквере «Экран», хотя там, по местным правилам, разрешения мэрии не требуется, достаточно уведомления о проведении мероприятия. Но медикам запретили высказываться в сквере, сославшись на то, что «там будет проходить другое мероприятие», и отправили проводить пикет в Засвияжском районе.
Медики заявили, что продолжат акции протеста и будут продолжать настаивать на сохранении их учреждения в прежнем виде.
#оптимизация #протест #пикет #здравоохранение #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
