«Сами собирайте свой урожай» – в Курганской области произошла забастовка и массовое увольнение сотрудников сельхозпредприятия
Сбор урожая зерна в Шадринском округе Курганской области сорвался – работники вышли на забастовку, а потом массово уволились.
Всё потому, что курганцы перестали терпеть издевательства начальства, которое ставит невыполнимые задачи, унижает работников и плохо платит.
Сперва работники устроили забастовку и отказались собирать урожай, ожидая, что начальство выйдет с ними на переговоры. Однако взбесившийся директор уволил нескольких человек, а другим пригрозил увольнением по статье и лишением премий.
Запугивания не помогли, лишь подтолкнули рабочих к решительным действиям – более 20 человек окончательно бросили поля и сами написали заявления об увольнении.
Сейчас на полях дежурит охрана, которая следит, чтобы никто не воровал зерно, а заодно не придавал огласке случившееся. Начальство заметает следы и пытается скрыть от владельцев предприятия информацию о массовых увольнениях. Однако в сети люди уже вовсю пишут, что речь идёт об ООО «Миллениум» и его директоре Александре Лепихине.
#забастовка #увольнение #урожай #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сбор урожая зерна в Шадринском округе Курганской области сорвался – работники вышли на забастовку, а потом массово уволились.
Всё потому, что курганцы перестали терпеть издевательства начальства, которое ставит невыполнимые задачи, унижает работников и плохо платит.
Сперва работники устроили забастовку и отказались собирать урожай, ожидая, что начальство выйдет с ними на переговоры. Однако взбесившийся директор уволил нескольких человек, а другим пригрозил увольнением по статье и лишением премий.
Запугивания не помогли, лишь подтолкнули рабочих к решительным действиям – более 20 человек окончательно бросили поля и сами написали заявления об увольнении.
Сейчас на полях дежурит охрана, которая следит, чтобы никто не воровал зерно, а заодно не придавал огласке случившееся. Начальство заметает следы и пытается скрыть от владельцев предприятия информацию о массовых увольнениях. Однако в сети люди уже вовсю пишут, что речь идёт об ООО «Миллениум» и его директоре Александре Лепихине.
#забастовка #увольнение #урожай #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Радуйтесь, что получаете больше МРОТ» – департамент здравоохранения Курганской области отказал медсёстрам в повышении зарплат
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мантры и подсанкционные станки из Японии – на «Курганмашзаводе» решили показать общественности, как у них «работают рабочие»
Чашечку позора предлагает вам с утра оборонное предприятие «Курганмашзавод».
Для всех сомневающихся, что завод по производству БМП работает, да ещё и на своём отечественном оборудовании, российская госкорпорация «Ростех» выпустила видеоролик, в котором представила неопровержимые доказательства отличной работы сотрудников, прекрасно справляющихся без иностранного оборудования.
На протяжении ролика играет однообразная ритмичная музыка, прерываемая фразой рабочих – «Мы работаем». Следуя опыту сектантов, рабочие заунывно повторяют эту фразу раз 15, чтобы ни у кого не осталось никаких сомнений, что они и впрямь работают.
С той же настойчивостью рабочие повторяют «У нас всё есть», «У нас всё хорошо», стараясь убедить в этом скорее себя, чем зрителя.
Комичности ролику добавляет ещё один патриотический момент.
Позади рабочих, которые твердят, что у них всё есть, у них всё хорошо и они работают, несколько раз мелькают станки, на которых стыдливо замазаны названия фирм-производителей. Один из этих станков был произведён японской компанией Yaskawa. На ещё одном кадре работник предприятия стоит на фоне пульта для числового программного управления, предположительно произведенного другой японской фирмой – Fanuc.
Сам «Курганмашзавод» находится под санкциями Японии с апреля 2022 года.
#завод #импортозамещение #условиятруда #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чашечку позора предлагает вам с утра оборонное предприятие «Курганмашзавод».
Для всех сомневающихся, что завод по производству БМП работает, да ещё и на своём отечественном оборудовании, российская госкорпорация «Ростех» выпустила видеоролик, в котором представила неопровержимые доказательства отличной работы сотрудников, прекрасно справляющихся без иностранного оборудования.
На протяжении ролика играет однообразная ритмичная музыка, прерываемая фразой рабочих – «Мы работаем». Следуя опыту сектантов, рабочие заунывно повторяют эту фразу раз 15, чтобы ни у кого не осталось никаких сомнений, что они и впрямь работают.
С той же настойчивостью рабочие повторяют «У нас всё есть», «У нас всё хорошо», стараясь убедить в этом скорее себя, чем зрителя.
Комичности ролику добавляет ещё один патриотический момент.
Позади рабочих, которые твердят, что у них всё есть, у них всё хорошо и они работают, несколько раз мелькают станки, на которых стыдливо замазаны названия фирм-производителей. Один из этих станков был произведён японской компанией Yaskawa. На ещё одном кадре работник предприятия стоит на фоне пульта для числового программного управления, предположительно произведенного другой японской фирмой – Fanuc.
Сам «Курганмашзавод» находится под санкциями Японии с апреля 2022 года.
#завод #импортозамещение #условиятруда #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Последний почтальон – в Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, из-за нехватки персонала на рабочее место заступил начальник
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После жалоб на начальство фельдшеру из курганской больницы пришлось уволиться
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
