Инструкторы спортпарка «Волен» в Подмосковье провели забастовку – им выплатили задолженность по зарплате
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Подмосковье вышли на забастовку дворники и сантехники, требующие выплатить им задержанную зарплату
В Химках взбунтовались сантехники и дворники – по их словам, зарплаты они не видят уже 2 месяца, поэтому решили бастовать. Так коммунальщики подрядной организации ООО «Правый Берег» вышли на забастовку, выдвинув свои требования – до тех пор, пока они не увидят своевременную выплату денег, а кроме того, пока не произойдёт, наконец, их официальное трудоустройство, сотрудники уборочных и сантехнических служб отказываются выходить на работу.
Вместо этого они собрались в здании организации, чтобы донести до начальства свою позицию.
Местные жители выразили поддержку дворникам и сантехникам и заявили о своей готовности написать жалобу в прокуратуру.
«Мы уже 20 лет работаем, но официально заключить с нами договора в компании не желают» – говорят коммунальщики. Спустя 20 лет они решили бороться за свои трудовые права. Лучше поздно, чем никогда, хотя «Правый берег» – организация, основным видом деятельности которой является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», не имеющая данных о списочной численности работников в открытых источниках, и можно ли выбить из неё что-то помимо положенных денег – вопрос.
В секретариате главы городского округа Химки уже заявили, что «заработная плата коммунальщикам будет начислена в ближайшие дни».
#забастовка #зарплата #задержка #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Химках взбунтовались сантехники и дворники – по их словам, зарплаты они не видят уже 2 месяца, поэтому решили бастовать. Так коммунальщики подрядной организации ООО «Правый Берег» вышли на забастовку, выдвинув свои требования – до тех пор, пока они не увидят своевременную выплату денег, а кроме того, пока не произойдёт, наконец, их официальное трудоустройство, сотрудники уборочных и сантехнических служб отказываются выходить на работу.
Вместо этого они собрались в здании организации, чтобы донести до начальства свою позицию.
Местные жители выразили поддержку дворникам и сантехникам и заявили о своей готовности написать жалобу в прокуратуру.
«Мы уже 20 лет работаем, но официально заключить с нами договора в компании не желают» – говорят коммунальщики. Спустя 20 лет они решили бороться за свои трудовые права. Лучше поздно, чем никогда, хотя «Правый берег» – организация, основным видом деятельности которой является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», не имеющая данных о списочной численности работников в открытых источниках, и можно ли выбить из неё что-то помимо положенных денег – вопрос.
В секретариате главы городского округа Химки уже заявили, что «заработная плата коммунальщикам будет начислена в ближайшие дни».
#забастовка #зарплата #задержка #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз» – воспитательницы пожаловались Путину на маленькие премии, но в итоге сами добились выплат
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чудовищные условия труда, позорно низкие зарплаты – против бедственного положения работников в Чехове взбунтовались операторы котельных и канализации
В Чехове (Московская область) можно окунуться, в прямом смысле слова, в настоящий постапокалипсис. Для этого достаточно посетить местные котельные и канализационно-насосные станции.
Из-за забитых дренажей пожилые работники бродят по щиколотку в воде, туалетов у них нет, душа и столовой нет, оборудование изношено, трубы канализационных сетей прогнили, неочищенные стоки льются в водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), на станциях кишат полчища крыс, мышей и насекомых.
Так о своих «условиях труда» рассказывают работники МП «ЖКХ Чеховского района», в состав которого входят «Теплосети», и операторы и машинисты канализационно-насосных станций города. Зарплаты при этом у всех совершенно нищенские, совсем как у сотрудников российской скорой помощи.
Доведённые до отчаяния операторы котельных и ЦТП отправились на поиски справедливости в администрацию.
«Увеличили оклады до 19 тысяч. А надбавки и стимулирующие сняли. И как получали мы копейки, так и получаем! Сверхурочные нам тоже не платят!» – рассказывают сотрудники. На котельных округа катастрофически не хватает персонала, поэтому одному сотруднику приходится вкалывать за двоих, а то и троих, иначе котельная встанет. За переработку людям должны платить в двойном размере, равно как и за работу в выходные и праздничные дни. Однако последний раз деньги (и то не в полном объёме) сотрудники видели в ноябре.
Сейчас на котельных почти нет мастеров. Все проблемы решают операторы. «Мы и уборщики, и директора, и мастера», – говорят люди. Каждую секунду на работе они ожидают катастрофы. Ведь здесь нет резерва оборудования и запасных частей, которые необходимы, если случаются маленькие и большие ЧП (а они, как можно догадаться, на изношенных котельных случаются часто). «Насосов нет. Ничего не чинят. Работаем, как на пороховой бочке и выкручиваемся сами. Слесарей нету! Бойлеры – одни свищи! Если что-то случится, то всё».
Генеральному директору МП «ЖКХ Чеховского района» Кириллу Махинину люди заявили, что если ничего не изменится, то с 9 до 12 каждый день они будут отключать горячую воду всему городу. «Нам ответили, что это саботаж. То есть, когда к нам относятся как холопам – это нормально, а когда мы реагируем, то это считается саботажем? Вот и посмотрим!», – говорят работники.
Операторы канализационно-насосных станций также рассказали в СМИ о совершенно скотских условиях своего труда: «На всех КНС сложилась катастрофическая ситуация. Несколько KHC работают на сброс, что приводит к загрязнению окружающей среды и нарушению условий труда работников. На одной КНС произошел прорыв и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают не сразу. Причины — нет машины, не хватает электриков, слесарей, аварии на других объектах. Это приводит к неисправности оборудования. Нет запчастей, не закупают вовремя. На КНС не выдаются положенные по инструкции спецодежда, мыло, санитарные и химические средства, инвентарь для уборки, лампочки для освещения на КНС и другие средства. Все приходится покупать за свой счёт. Заработная плата у работников КНС чуть больше прожиточного уровня. Мусор не вывозится уже на протяжении 2,5 лет, появились крысы. В зимнее время не производится чистка снега, песок и соль не привозится, что может привести к травмам при сильном гололёде».
В довесок, работникам ещё и не платят вовремя их гроши и, разумеется, не оплачивают переработки.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чехове (Московская область) можно окунуться, в прямом смысле слова, в настоящий постапокалипсис. Для этого достаточно посетить местные котельные и канализационно-насосные станции.
Из-за забитых дренажей пожилые работники бродят по щиколотку в воде, туалетов у них нет, душа и столовой нет, оборудование изношено, трубы канализационных сетей прогнили, неочищенные стоки льются в водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), на станциях кишат полчища крыс, мышей и насекомых.
Так о своих «условиях труда» рассказывают работники МП «ЖКХ Чеховского района», в состав которого входят «Теплосети», и операторы и машинисты канализационно-насосных станций города. Зарплаты при этом у всех совершенно нищенские, совсем как у сотрудников российской скорой помощи.
Доведённые до отчаяния операторы котельных и ЦТП отправились на поиски справедливости в администрацию.
«Увеличили оклады до 19 тысяч. А надбавки и стимулирующие сняли. И как получали мы копейки, так и получаем! Сверхурочные нам тоже не платят!» – рассказывают сотрудники. На котельных округа катастрофически не хватает персонала, поэтому одному сотруднику приходится вкалывать за двоих, а то и троих, иначе котельная встанет. За переработку людям должны платить в двойном размере, равно как и за работу в выходные и праздничные дни. Однако последний раз деньги (и то не в полном объёме) сотрудники видели в ноябре.
Сейчас на котельных почти нет мастеров. Все проблемы решают операторы. «Мы и уборщики, и директора, и мастера», – говорят люди. Каждую секунду на работе они ожидают катастрофы. Ведь здесь нет резерва оборудования и запасных частей, которые необходимы, если случаются маленькие и большие ЧП (а они, как можно догадаться, на изношенных котельных случаются часто). «Насосов нет. Ничего не чинят. Работаем, как на пороховой бочке и выкручиваемся сами. Слесарей нету! Бойлеры – одни свищи! Если что-то случится, то всё».
Генеральному директору МП «ЖКХ Чеховского района» Кириллу Махинину люди заявили, что если ничего не изменится, то с 9 до 12 каждый день они будут отключать горячую воду всему городу. «Нам ответили, что это саботаж. То есть, когда к нам относятся как холопам – это нормально, а когда мы реагируем, то это считается саботажем? Вот и посмотрим!», – говорят работники.
Операторы канализационно-насосных станций также рассказали в СМИ о совершенно скотских условиях своего труда: «На всех КНС сложилась катастрофическая ситуация. Несколько KHC работают на сброс, что приводит к загрязнению окружающей среды и нарушению условий труда работников. На одной КНС произошел прорыв и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают не сразу. Причины — нет машины, не хватает электриков, слесарей, аварии на других объектах. Это приводит к неисправности оборудования. Нет запчастей, не закупают вовремя. На КНС не выдаются положенные по инструкции спецодежда, мыло, санитарные и химические средства, инвентарь для уборки, лампочки для освещения на КНС и другие средства. Все приходится покупать за свой счёт. Заработная плата у работников КНС чуть больше прожиточного уровня. Мусор не вывозится уже на протяжении 2,5 лет, появились крысы. В зимнее время не производится чистка снега, песок и соль не привозится, что может привести к травмам при сильном гололёде».
В довесок, работникам ещё и не платят вовремя их гроши и, разумеется, не оплачивают переработки.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
- отопительная, водоотводящая и водоснабжающая инфраструктуры Чехова окончательно сгнили;
- резервуары восьми водозаборных узлов округа, из которых вода попадает в квартиры и дома горожан, не подвергались процедуре дезинфекции на протяжении как минимум трёх с половиной лет. Это может грозить критическим снижением качества питьевой воды, и как следствие – массовыми отравлениями;
- если прямо сейчас не начать ремонтировать, реновировать и модернизировать основные узлы и теплотрассы, то в следующем отопительном сезоне Чехов повторит судьбу соседнего Климовска, где в разгар морозов без тепла остались тысячи горожан. Однако ремонтировать некому – за такие унизительные зарплаты и в таких условиях люди не соглашаются работать;
- фекальные реки – не выдумка перепуганных работников. Они существуют и протекают прямо сейчас в реки Лопасня, Рожайка, Чалвенка, а также просто на ландшафт, впитываются в землю и проникают в грунтовые воды, в деревенские колодцы. В населённых пунктах свободно текущая канализация подтапливает частные земельные участки, которые жители используют для садоводства и огородничества, что представляет уже эпидемиологическую угрозу;
- на КНС в микрорайоне Венюково ещё в январе произошел прорыв, и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают далеко не сразу. Причины – нет машины, не хватает электриков, слесарей, приезжать просто некому, рабочие разбежались. Прорывы будут происходить и дальше.
Катастрофа развивается.
#дефициткадров #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
- резервуары восьми водозаборных узлов округа, из которых вода попадает в квартиры и дома горожан, не подвергались процедуре дезинфекции на протяжении как минимум трёх с половиной лет. Это может грозить критическим снижением качества питьевой воды, и как следствие – массовыми отравлениями;
- если прямо сейчас не начать ремонтировать, реновировать и модернизировать основные узлы и теплотрассы, то в следующем отопительном сезоне Чехов повторит судьбу соседнего Климовска, где в разгар морозов без тепла остались тысячи горожан. Однако ремонтировать некому – за такие унизительные зарплаты и в таких условиях люди не соглашаются работать;
- фекальные реки – не выдумка перепуганных работников. Они существуют и протекают прямо сейчас в реки Лопасня, Рожайка, Чалвенка, а также просто на ландшафт, впитываются в землю и проникают в грунтовые воды, в деревенские колодцы. В населённых пунктах свободно текущая канализация подтапливает частные земельные участки, которые жители используют для садоводства и огородничества, что представляет уже эпидемиологическую угрозу;
- на КНС в микрорайоне Венюково ещё в январе произошел прорыв, и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают далеко не сразу. Причины – нет машины, не хватает электриков, слесарей, приезжать просто некому, рабочие разбежались. Прорывы будут происходить и дальше.
Катастрофа развивается.
#дефициткадров #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Хотим предупредить правительство Российской Федерации»: сотрудники коммунальных служб Чехова снова заявили о нечеловеческих условиях труда и угрозе отопительного коллапса
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антисанитария и бесправие: сотрудники «Можайского кондитерского дома» пожаловались на невыносимые условия труда.
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рассказ бюджетницы: в Подмосковье сотрудницам учреждений культуры на работе выдали анкеты с личными вопросами о половой жизни и готовности к деторождению
Какое у вас мочеиспускание? Как вы предохраняетесь? Испытываете ли вы боли при половых контактах и менструации? Сколько детей хотите иметь? Планируете ли беременность в ближайший год? – ответы на эти и многие другие вопросы ждёт работодатель от сотрудниц культурных учреждений Московской области.
Анкеты по оценке репродуктивного здоровья выдали женщинам ещё в октябре. Предоставить ответы на вопросы необходимо было в отделы кадров до 21.10.2024. Тех, кто отказался принести работодателю заполненную анкету, теперь заставляют встретиться с врачами лично и ответить на эти же вопросы.
В сети резко осудили действия работодателя и напомнили о том, что подобная личная информация является врачебной тайной, запрещена к передаче третьим лицам без согласия пациента и должна обсуждаться исключительно на приёме у врача, причём добровольно. Женщины вправе отказаться от заполнения анкеты и от посещения врача, работодатель не имеет права настаивать.
Комментаторы сравнили происходящее репродуктивное давление на женщин с сюжетом романа Маргарет Этвуд «Рассказ служанки»: женщин из простого народа отправляют в специальные лагеря, где их превращают в служанок и готовят к исполнению единственной функции – зачатию и рождению детей для офицеров и чиновников.
«А дальше будут принудительно оплодотворять» – пишут люди под новостью об анкетировании.
«Прогревают, поднимут женщинам, у кого нет детей, пенсионный возраст».
«Я заполняла такую анкету, но мне её давала ГИНЕКОЛОГ. Да, я указала там свои болячки. Никакого лечения мне не предложили. Там главные вопросы – последние 5. (Лечусь в частной)».
«Ст.23 – Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Простите, что цитирую экcтрeмиcтскую литературу».
#анкеты #врачебнаятайна #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Какое у вас мочеиспускание? Как вы предохраняетесь? Испытываете ли вы боли при половых контактах и менструации? Сколько детей хотите иметь? Планируете ли беременность в ближайший год? – ответы на эти и многие другие вопросы ждёт работодатель от сотрудниц культурных учреждений Московской области.
Анкеты по оценке репродуктивного здоровья выдали женщинам ещё в октябре. Предоставить ответы на вопросы необходимо было в отделы кадров до 21.10.2024. Тех, кто отказался принести работодателю заполненную анкету, теперь заставляют встретиться с врачами лично и ответить на эти же вопросы.
В сети резко осудили действия работодателя и напомнили о том, что подобная личная информация является врачебной тайной, запрещена к передаче третьим лицам без согласия пациента и должна обсуждаться исключительно на приёме у врача, причём добровольно. Женщины вправе отказаться от заполнения анкеты и от посещения врача, работодатель не имеет права настаивать.
Комментаторы сравнили происходящее репродуктивное давление на женщин с сюжетом романа Маргарет Этвуд «Рассказ служанки»: женщин из простого народа отправляют в специальные лагеря, где их превращают в служанок и готовят к исполнению единственной функции – зачатию и рождению детей для офицеров и чиновников.
«А дальше будут принудительно оплодотворять» – пишут люди под новостью об анкетировании.
«Прогревают, поднимут женщинам, у кого нет детей, пенсионный возраст».
«Я заполняла такую анкету, но мне её давала ГИНЕКОЛОГ. Да, я указала там свои болячки. Никакого лечения мне не предложили. Там главные вопросы – последние 5. (Лечусь в частной)».
«Ст.23 – Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Простите, что цитирую экcтрeмиcтскую литературу».
#анкеты #врачебнаятайна #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Подмосковье директор школы искусств напала на молодую учительницу
В школе искусств в Лобне директор, городской депутат и глава комиссии по культуре Елена Матросова набросилась на преподавательницу Анну Воронкову – женщина вцепилась девушке в шею и попыталась утащить из коридора прямо на глазах у детей.
По словам Анны, конфликт между ними начался ещё несколько недель назад. Матросова, желая добиться своего, практикует «лишение свободы» работника и попросту запирает в своём кабинете, пока «крепостной» не сдастся.
«В середине октября она позвала меня к себе в кабинет и не выпускала оттуда. Она попросила написать заявление об уходе с поста завуча», – рассказывает Анна Воронкова. – «Всё началось с этого. Ей не нравилось, что я не дружу с остальной администрацией. По работе всё было нормально».
Анна отказалась писать заявление по требованию начальницы. Тогда та пошла другим путём и спустя месяц снова атаковала работницу.
«Она начала придираться. Я работаю ещё и концертмейстером – тем, кто аккомпанирует. Я играю на уроках хореографии. Ходила только на те, которые после обеда. Преподавателю, который играет с утра для малышей, я не всегда нужна. Когда я была нужна – преподаватель мне звонил, и я приходила на эти уроки», – объясняет Анна. – «В этот раз директор заставила меня писать объяснительную. Опять заперла в кабинете. Ушла сама на уроки, надзирала надо мной секретарша».
Анна написала объяснительную, которую должна была лично отдать в руки Матросовой. А потом решила выбраться из заточения – попросила секретаря выпустить её в туалет. Однако снаружи наткнулась на директора.
«[Она] начала говорить: «Что вы себе позволяете. Отдавайте быстрее сюда объяснительную. Пойдёмте в кабинет разбираться». Мне надо было предупредить другого преподавателя, чтобы он начинал урок без меня. А потом директор оттолкнула меня, схватила за руку» – рассказывает Анна.
По словам преподавательницы, Матросова вцепилась в неё так сильно, что Анна вскрикнула. Директриса сообщила девушке, что она плохо ведёт себя при детях.
«Она сказала, чтобы я с ней пошла в кабинет писать заявление об увольнении. Ответила ей: «Я с вами не пойду, вы меня только что ударили». Она посмеялась и сказала, что не ударяла меня» – вспоминает Анна.
После происшедшего Анна отдала объяснительную и написала заявление об уходе. А также сняла побои и написала заявление в полицию. По словам Анны, боль в области затылка настолько сильная, что приходится пить обезболивающие.
Директор Елена Матросова от комментариев и общения с журналистами отказывается. На данный момент её на время расследования отстранили от должности.
«В Сети появилось видео, на котором директор Лобненской школы искусств неподобающим образом общается со своим сотрудником. К виновным будут приняты самые жёсткие меры. Такие ситуации просто недопустимы. О результатах сообщим дополнительно» – пообещала глава Лобни Анна Кротова.
#условиятруда #образование #культура #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В школе искусств в Лобне директор, городской депутат и глава комиссии по культуре Елена Матросова набросилась на преподавательницу Анну Воронкову – женщина вцепилась девушке в шею и попыталась утащить из коридора прямо на глазах у детей.
По словам Анны, конфликт между ними начался ещё несколько недель назад. Матросова, желая добиться своего, практикует «лишение свободы» работника и попросту запирает в своём кабинете, пока «крепостной» не сдастся.
«В середине октября она позвала меня к себе в кабинет и не выпускала оттуда. Она попросила написать заявление об уходе с поста завуча», – рассказывает Анна Воронкова. – «Всё началось с этого. Ей не нравилось, что я не дружу с остальной администрацией. По работе всё было нормально».
Анна отказалась писать заявление по требованию начальницы. Тогда та пошла другим путём и спустя месяц снова атаковала работницу.
«Она начала придираться. Я работаю ещё и концертмейстером – тем, кто аккомпанирует. Я играю на уроках хореографии. Ходила только на те, которые после обеда. Преподавателю, который играет с утра для малышей, я не всегда нужна. Когда я была нужна – преподаватель мне звонил, и я приходила на эти уроки», – объясняет Анна. – «В этот раз директор заставила меня писать объяснительную. Опять заперла в кабинете. Ушла сама на уроки, надзирала надо мной секретарша».
Анна написала объяснительную, которую должна была лично отдать в руки Матросовой. А потом решила выбраться из заточения – попросила секретаря выпустить её в туалет. Однако снаружи наткнулась на директора.
«[Она] начала говорить: «Что вы себе позволяете. Отдавайте быстрее сюда объяснительную. Пойдёмте в кабинет разбираться». Мне надо было предупредить другого преподавателя, чтобы он начинал урок без меня. А потом директор оттолкнула меня, схватила за руку» – рассказывает Анна.
По словам преподавательницы, Матросова вцепилась в неё так сильно, что Анна вскрикнула. Директриса сообщила девушке, что она плохо ведёт себя при детях.
«Она сказала, чтобы я с ней пошла в кабинет писать заявление об увольнении. Ответила ей: «Я с вами не пойду, вы меня только что ударили». Она посмеялась и сказала, что не ударяла меня» – вспоминает Анна.
После происшедшего Анна отдала объяснительную и написала заявление об уходе. А также сняла побои и написала заявление в полицию. По словам Анны, боль в области затылка настолько сильная, что приходится пить обезболивающие.
Директор Елена Матросова от комментариев и общения с журналистами отказывается. На данный момент её на время расследования отстранили от должности.
«В Сети появилось видео, на котором директор Лобненской школы искусств неподобающим образом общается со своим сотрудником. К виновным будут приняты самые жёсткие меры. Такие ситуации просто недопустимы. О результатах сообщим дополнительно» – пообещала глава Лобни Анна Кротова.
#условиятруда #образование #культура #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
