Напоминаем, что вы можете заказать наш мерч на сайте издательства «Радикальная теория и практика» по ссылке
Кроме футболок на сайте вы можете приобрести множество интересной литературы. А также, написав нам на ящик [email protected] вы можете заказать набор наших наклеек – вы получите их бесплатно, от вас нужен лишь адрес, куда слать письмо или письма. Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но по запросу можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать наши стикеры самостоятельно, то макеты можно скачать здесь
Кроме футболок на сайте вы можете приобрести множество интересной литературы. А также, написав нам на ящик [email protected] вы можете заказать набор наших наклеек – вы получите их бесплатно, от вас нужен лишь адрес, куда слать письмо или письма. Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но по запросу можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать наши стикеры самостоятельно, то макеты можно скачать здесь
Слово пацана – звезда сериала расскажет школьникам о том, как здорово работать изобретателем и раскроет формулу успеха
Леон Кемстач, известный по роли Андрея Пальто из сериала «Слово пацана. Кровь на асфальте», снялся в короткометражке, заказанной для школьных «уроков» «Разговоры о важном». Фильм называется «Первые. Труд крут».
Взрослым не понравилось увлечение подростков сериалом «Слово пацана», поэтому главного героя заставили срочно переобуться. В новом фильме он играет хорошего мальчика Женю, которому нравится «всё чинить». По сюжету Женя встречает мудрого наставника-преподавателя, который помогает парню от починки чайников перейти к постройке беспилотника (пока только уборщика). В конце Женю ждёт бешеный успех. «Его мечта сбылась. Он стал настоящим изобретателем и теперь точно знал, что впереди его ждёт много открытий», – говорит закадровый голос.
Варя, подруга Жени, поздравляет его и признаётся, что хочет так же, только «не понимает ничего в формулах и схемах». Тогда Женя делится с ней секретом успеха: «Мечта, помноженная на труд, равняется результатом, а результат — это уже реальность» ☝️.
Фильм, снятый с целью «возрождения культа труда», должен стимулировать детей работать. Теме ударного труда будет, собственно, посвящён весь «урок» «Разговоров о важном».
Согласно методичкам, и старшеклассникам, и ученикам средней и начальной школы расскажут о пользе трудоустройства с 14 лет. Подробно расскажут и про студенческие отряды, и о том, что в РФ снова есть звание «Герой труда» и орден «За доблестный труд». Дети услышат активное прославление рабочих специальностей, оду субботникам, которые дают «почувствовать себя заботливыми хозяевами района, города и планеты», а также посмотрят несколько короткометражек, включая «Труд крут».
В видеороликах работники производств, врачи, пожарные рассказывают детям, насколько прекрасна и замечательна их работа. «Не могут же все быть менеджерами и блогерами», – говорит мужской голос за кадром на фоне пожарного, собирающегося на вызов. Здесь стоило бы попутно рассказать детям, что пожарные получают около 20 тыс. рублей и быть блогером гораздо выгоднее.
Агрессивная пропаганда в роликах прошлась по всем тяжёлым профессиям: медик говорит, что в её работе можно постоянно расти как профессионал (зарплата расти не будет), пожарного восхищает романтика профессии и возможность спасать жизни (зарплата не восхищает), а водительница трамвая вообще готова работать просто ради улыбок людей: «Даже материальные блага никакие тебе не нужны, только бы тебе человек по-доброму просто сказал от души спасибо». Тема ненужности материальных благ муссируется особенно сильно, тяжёлый труд романтизируется. Детям внушают, что всё делается ради мечты, призвания и любви к родине, а человек «рождён, чтобы трудиться».
Завершится урок цитатой Путина: «В основе процветания любого государства, любого общества стоит в центре человек труда. Человек труда — опора своей семьи и всей страны». На этом моменте стоило бы рассказать детям о флешмобе медиков скорой помощи, которые нынче со всех концов страны умоляют президента чуть ли не на коленях поднять им социальные выплаты.
#труд #пропаганда #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Леон Кемстач, известный по роли Андрея Пальто из сериала «Слово пацана. Кровь на асфальте», снялся в короткометражке, заказанной для школьных «уроков» «Разговоры о важном». Фильм называется «Первые. Труд крут».
Взрослым не понравилось увлечение подростков сериалом «Слово пацана», поэтому главного героя заставили срочно переобуться. В новом фильме он играет хорошего мальчика Женю, которому нравится «всё чинить». По сюжету Женя встречает мудрого наставника-преподавателя, который помогает парню от починки чайников перейти к постройке беспилотника (пока только уборщика). В конце Женю ждёт бешеный успех. «Его мечта сбылась. Он стал настоящим изобретателем и теперь точно знал, что впереди его ждёт много открытий», – говорит закадровый голос.
Варя, подруга Жени, поздравляет его и признаётся, что хочет так же, только «не понимает ничего в формулах и схемах». Тогда Женя делится с ней секретом успеха: «Мечта, помноженная на труд, равняется результатом, а результат — это уже реальность» ☝️.
Фильм, снятый с целью «возрождения культа труда», должен стимулировать детей работать. Теме ударного труда будет, собственно, посвящён весь «урок» «Разговоров о важном».
Согласно методичкам, и старшеклассникам, и ученикам средней и начальной школы расскажут о пользе трудоустройства с 14 лет. Подробно расскажут и про студенческие отряды, и о том, что в РФ снова есть звание «Герой труда» и орден «За доблестный труд». Дети услышат активное прославление рабочих специальностей, оду субботникам, которые дают «почувствовать себя заботливыми хозяевами района, города и планеты», а также посмотрят несколько короткометражек, включая «Труд крут».
В видеороликах работники производств, врачи, пожарные рассказывают детям, насколько прекрасна и замечательна их работа. «Не могут же все быть менеджерами и блогерами», – говорит мужской голос за кадром на фоне пожарного, собирающегося на вызов. Здесь стоило бы попутно рассказать детям, что пожарные получают около 20 тыс. рублей и быть блогером гораздо выгоднее.
Агрессивная пропаганда в роликах прошлась по всем тяжёлым профессиям: медик говорит, что в её работе можно постоянно расти как профессионал (зарплата расти не будет), пожарного восхищает романтика профессии и возможность спасать жизни (зарплата не восхищает), а водительница трамвая вообще готова работать просто ради улыбок людей: «Даже материальные блага никакие тебе не нужны, только бы тебе человек по-доброму просто сказал от души спасибо». Тема ненужности материальных благ муссируется особенно сильно, тяжёлый труд романтизируется. Детям внушают, что всё делается ради мечты, призвания и любви к родине, а человек «рождён, чтобы трудиться».
Завершится урок цитатой Путина: «В основе процветания любого государства, любого общества стоит в центре человек труда. Человек труда — опора своей семьи и всей страны». На этом моменте стоило бы рассказать детям о флешмобе медиков скорой помощи, которые нынче со всех концов страны умоляют президента чуть ли не на коленях поднять им социальные выплаты.
#труд #пропаганда #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мясорубке репрессий – пожилому московскому врачу Надежде Буяновой грозит до 10 лет лишения свободы за слова, которые она не произносила в адрес вдовы, которая не является вдовой
Жестокий цирк, которой произошёл с 67-летней Надеждой Буяновой, педиатром детской городской поликлиники в Москве, продолжается.
Показательное унижение уроженки Львова началось с того дня, когда на приём к ней заявилась некая Анастасия Акиньшина вместе с 7-летним сыном, чей отец погиб на фронте. Врач обратила внимание на странное, нервное поведение мальчика. Оскорблённая мать закатила скандал, что поведение ребёнка – обычное следствие гибели отца. Акиньшина написала на Надежду донос, сняла отлично срежиссированные заплаканные ролики о гибели её мужа на фронте, который, как выяснилось, уже давным-давно не был её мужем. Акиньшина сочинила, будто Буянова при ребёнке назвала её погибшего «мужа» «законной военной целью».
Этого хватило, чтобы спустя считанные дни жизнь врача была полностью разрушена.
Никто не стал проверять, говорила ли Надежда эти слова. Видеоролика заплаканной «вдовы» и доноса хватило, чтобы устроить показательную порку.
Пожилую женщину незаконно уволили с любимой работы, завели уголовное дело о «фейках», публично унизили, а жилище – скромную квартиру в подмосковных Химках – разгромили силовики, которые так и не пояснили, что искали под коврами у врача.
Теперь Надежде Буяновой предъявлено окончательное обвинение по статье о «фейках» о российской армии. По словам её адвоката Олега Черджиева, в нём появилось отягощающее обстоятельство – следствие считает, что правонарушение Надежда совершила по мотивам национальной ненависти. Наказание по этой части статьи – до 10 лет лишения свободы, раньше Надежде грозило до 5 лет.
По мнению следствия, под национальной ненавистью может подразумеваться тот факт, что Надежда в советские времена окончила медицинский институт во Львове.
Плохо склеенное, со всех сторон дырявое дело следствие не смущает. Никаких доказательств вины Надежды Буяновой до сих пор нет, сама она заявляет, что не произносила слов, в которых её обвиняют. Доказать, что она их произносила, невозможно. Адвокат Черджиев утверждает, что ребёнок вообще не присутствовал при разговоре врача с матерью, а вышел из кабинета. Обиженная вдова Акиньшина вообще не является вдовой – с мужем она давно развелась и трижды пыталась в судебном порядке выселить его из жилища. Тушинский районный суд оставил иски без рассмотрения, так как ни одна из сторон в суд не явилась.
При этом Акиньшина, танцовщица гоу-гоу, признаёт, что доказательств вины врача у неё нет, записей во время разговора она не делала. Когда погиб её «муж», женщина особенно не горевала, а поехала танцевать на вечеринку. Также выяснилось, что Акиньшина так себе Z-патриотка: в публикации от 9 апреля 2022 года, в самом начале полномасштабной «СВО», она пишет, что по обе стороны баррикад воюют «уроды» – и россияне, и украинцы, и она даже хотела бы уехать из «рашки», но «некуда»: «Я за то, чтобы все ублюдки съе*ались воевать сами, не трогая меня конкретно, ибо все это мне нах*й не упало, но мне некуда съе*ать, к сожалению».
Тем не менее, 10 лет лишения свободы грозит только оклеветанному врачу Надежде Буяновой, ведь она не записывала заплаканные «кружочки» и не распространяла их по всем каналам.
Впрочем, общественное мнение повернулось для Акиньшиной совсем неожиданной стороной – соотечественники принялись бурно травить её в сети, из-за чего «вдова» начала удалять свои аккаунты. Надежде Буяновой сочувствуют, отовсюду предлагают поддержку, но врач категорически отказывается от любой финансовой помощи и мечтает, чтобы её просто оставили в покое.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жестокий цирк, которой произошёл с 67-летней Надеждой Буяновой, педиатром детской городской поликлиники в Москве, продолжается.
Показательное унижение уроженки Львова началось с того дня, когда на приём к ней заявилась некая Анастасия Акиньшина вместе с 7-летним сыном, чей отец погиб на фронте. Врач обратила внимание на странное, нервное поведение мальчика. Оскорблённая мать закатила скандал, что поведение ребёнка – обычное следствие гибели отца. Акиньшина написала на Надежду донос, сняла отлично срежиссированные заплаканные ролики о гибели её мужа на фронте, который, как выяснилось, уже давным-давно не был её мужем. Акиньшина сочинила, будто Буянова при ребёнке назвала её погибшего «мужа» «законной военной целью».
Этого хватило, чтобы спустя считанные дни жизнь врача была полностью разрушена.
Никто не стал проверять, говорила ли Надежда эти слова. Видеоролика заплаканной «вдовы» и доноса хватило, чтобы устроить показательную порку.
Пожилую женщину незаконно уволили с любимой работы, завели уголовное дело о «фейках», публично унизили, а жилище – скромную квартиру в подмосковных Химках – разгромили силовики, которые так и не пояснили, что искали под коврами у врача.
Теперь Надежде Буяновой предъявлено окончательное обвинение по статье о «фейках» о российской армии. По словам её адвоката Олега Черджиева, в нём появилось отягощающее обстоятельство – следствие считает, что правонарушение Надежда совершила по мотивам национальной ненависти. Наказание по этой части статьи – до 10 лет лишения свободы, раньше Надежде грозило до 5 лет.
По мнению следствия, под национальной ненавистью может подразумеваться тот факт, что Надежда в советские времена окончила медицинский институт во Львове.
Плохо склеенное, со всех сторон дырявое дело следствие не смущает. Никаких доказательств вины Надежды Буяновой до сих пор нет, сама она заявляет, что не произносила слов, в которых её обвиняют. Доказать, что она их произносила, невозможно. Адвокат Черджиев утверждает, что ребёнок вообще не присутствовал при разговоре врача с матерью, а вышел из кабинета. Обиженная вдова Акиньшина вообще не является вдовой – с мужем она давно развелась и трижды пыталась в судебном порядке выселить его из жилища. Тушинский районный суд оставил иски без рассмотрения, так как ни одна из сторон в суд не явилась.
При этом Акиньшина, танцовщица гоу-гоу, признаёт, что доказательств вины врача у неё нет, записей во время разговора она не делала. Когда погиб её «муж», женщина особенно не горевала, а поехала танцевать на вечеринку. Также выяснилось, что Акиньшина так себе Z-патриотка: в публикации от 9 апреля 2022 года, в самом начале полномасштабной «СВО», она пишет, что по обе стороны баррикад воюют «уроды» – и россияне, и украинцы, и она даже хотела бы уехать из «рашки», но «некуда»: «Я за то, чтобы все ублюдки съе*ались воевать сами, не трогая меня конкретно, ибо все это мне нах*й не упало, но мне некуда съе*ать, к сожалению».
Тем не менее, 10 лет лишения свободы грозит только оклеветанному врачу Надежде Буяновой, ведь она не записывала заплаканные «кружочки» и не распространяла их по всем каналам.
Впрочем, общественное мнение повернулось для Акиньшиной совсем неожиданной стороной – соотечественники принялись бурно травить её в сети, из-за чего «вдова» начала удалять свои аккаунты. Надежде Буяновой сочувствуют, отовсюду предлагают поддержку, но врач категорически отказывается от любой финансовой помощи и мечтает, чтобы её просто оставили в покое.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всё тот же традиционный отрицательный рост зарплат – медики из Коми пожаловались, что их зарплаты выросли, но уменьшились
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Письма с мясом – «Почта России» придумала, чем ещё занять своих сотрудников и закупает холодильники для продажи мясной продукции в отделениях
Что такое воспетая работодателями «многозадачность» не понаслышке знают работники «Почты России». Зачастую один на всё почтовое отделение работник выполняет обязанности и почтальона, и продавца консервов, и грузчика, и уборщика и т.д. и т.п., при этом за совсем смешную зарплату.
Массовые увольнения сотрудников почты по всей стране за последнее время обострили эту проблему – теперь из-за дефицита кадров работодатели сваливают на оставшихся работников вообще всю работу, не заботясь поиском новых сотрудников, а кроме того ещё и придумывая новые обязанности.
Вместо того, чтобы поднять сотрудникам зарплаты, снять лишние обязанности, облегчить труд и привлечь людей на рабочие места, «Почта России» решила заставить своих почтальонов торговать мясом.
В алтайских отделениях почты теперь установят холодильники и будут продавать курицу, колбасу и мясные полуфабрикаты. Информация о закупке мясной продукции для продажи в отделениях связи Алтайского края появилась на сайте электронной торговой площадки «РТС-тендер». В 2023 году из-за массовых увольнений сотрудников в регионе закрылось 182 почтовых отделения. Возможно, если заставить сотрудников продавать мясо, это решит проблему?
Теперь работник стандартного почтового отделения сможет одновременно выполнять обязанности и почтальона, и заведующего, и уборщика, и грузчика, и электрика, и продавца консервов и гречки, и торговца мясом.
Местные жители поделились своими мыслями на этот счёт:
«Отделение почтовой связи – 19 квадратных метров, в котором расположена печь для отопления, рабочие места почтальонов, ещё и клиенты. И полки с товарами. Чего только там нет, и главное всё это находится буквально вместе! А перевозится в грязных и дырявых УАЗиках, в пыли и грязи».
«У почты должны быть свои задачи. Газеты, журналы, письма. Зачем на почте мясо? Продуктовых магазинов полно! Да и дороже всё на почте».
«В жизни там мясо не куплю. И вообще продукты. Дорого, грязно, никакого доверия почте России, которая по 2 недели сpаное письмо возит из села в село. Где было это мясо, сколько оно ездило по стране. Щас бы почте доверять».
#зарплата #мясо #почта #условиятруда #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что такое воспетая работодателями «многозадачность» не понаслышке знают работники «Почты России». Зачастую один на всё почтовое отделение работник выполняет обязанности и почтальона, и продавца консервов, и грузчика, и уборщика и т.д. и т.п., при этом за совсем смешную зарплату.
Массовые увольнения сотрудников почты по всей стране за последнее время обострили эту проблему – теперь из-за дефицита кадров работодатели сваливают на оставшихся работников вообще всю работу, не заботясь поиском новых сотрудников, а кроме того ещё и придумывая новые обязанности.
Вместо того, чтобы поднять сотрудникам зарплаты, снять лишние обязанности, облегчить труд и привлечь людей на рабочие места, «Почта России» решила заставить своих почтальонов торговать мясом.
В алтайских отделениях почты теперь установят холодильники и будут продавать курицу, колбасу и мясные полуфабрикаты. Информация о закупке мясной продукции для продажи в отделениях связи Алтайского края появилась на сайте электронной торговой площадки «РТС-тендер». В 2023 году из-за массовых увольнений сотрудников в регионе закрылось 182 почтовых отделения. Возможно, если заставить сотрудников продавать мясо, это решит проблему?
Теперь работник стандартного почтового отделения сможет одновременно выполнять обязанности и почтальона, и заведующего, и уборщика, и грузчика, и электрика, и продавца консервов и гречки, и торговца мясом.
Местные жители поделились своими мыслями на этот счёт:
«Отделение почтовой связи – 19 квадратных метров, в котором расположена печь для отопления, рабочие места почтальонов, ещё и клиенты. И полки с товарами. Чего только там нет, и главное всё это находится буквально вместе! А перевозится в грязных и дырявых УАЗиках, в пыли и грязи».
«У почты должны быть свои задачи. Газеты, журналы, письма. Зачем на почте мясо? Продуктовых магазинов полно! Да и дороже всё на почте».
«В жизни там мясо не куплю. И вообще продукты. Дорого, грязно, никакого доверия почте России, которая по 2 недели сpаное письмо возит из села в село. Где было это мясо, сколько оно ездило по стране. Щас бы почте доверять».
#зарплата #мясо #почта #условиятруда #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз UAW продолжает побеждать – рабочие завода Volkswagen войдут в профсоюз и создадут первую ячейку в автопроме на юге США
Юг США – самый «непрофсоюзный» регион страны. Именно туда нацелился Объединённый профсоюз работников автомобильной промышленности UAW – один из крупнейших американских профсоюзов, имеющий первички в 35 штатах и объединяющий 372 000 работников автомобилестроения.
Во главе со своим пробивным президентом Шоном Фейном UAW уже покорил «Большую тройку» – Ford, General Motors и Stellantis. Благодаря беспрецедентной забастовке рабочих названных компаний, бушевавшей всю осень 2023 года, профсоюз добился увеличения зарплат на 25–30%, улучшения условий по пенсионным отчислениям и медицинской страховке, сокращения рабочей недели и др.
По словам лидера профсоюза Шона Фейна, UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Поэтому Фейн объявил кампанию по объединению рабочих автомобилестроения по всей стране. UAW нацелился объединить в профсоюзную организацию рабочих даже таких компаний как Volkswagen, Toyota и Tesla, особо ярого противника профсоюзов. «Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», – заявил глава UAW. И ему можно верить – первый этап уже покорён. Volkswagen сдался.
Работники завода германской Volkswagen в Чаттануге (штат Теннесси) проголосовали за присоединение к профсоюзу UAW – создание ячейки поддержали 75% проголосовавших работников. Раньше под давлением руководства рабочие Volkswagen отказывались от объединения. Теперь это первый профсоюз среди автопрома южных штатов и первый, созданный на предприятии зарубежной компании.
В южных штатах власть находится в руках республиканцев. Там не любят профсоюзы и боятся их. После начала кампании UAW губернаторы-республиканцы 6 южных штатов совместно выступили против профсоюза. Но их уже мало кто слушает – после разгромной победы над «Большой Тройкой» репутация UAW впечатляет рабочих больше, чем выступления властей.
Сейчас UAW нацелился на непростого противника – завод Mercedes-Benz всё там же на юге, в Алабаме. На очереди Toyota, Honda, Hyundai, Nissan, BMW, Subaru, Mazda, Rivian, Lucid, Volvo и Tesla.
#профосюз #победа #создание #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Юг США – самый «непрофсоюзный» регион страны. Именно туда нацелился Объединённый профсоюз работников автомобильной промышленности UAW – один из крупнейших американских профсоюзов, имеющий первички в 35 штатах и объединяющий 372 000 работников автомобилестроения.
Во главе со своим пробивным президентом Шоном Фейном UAW уже покорил «Большую тройку» – Ford, General Motors и Stellantis. Благодаря беспрецедентной забастовке рабочих названных компаний, бушевавшей всю осень 2023 года, профсоюз добился увеличения зарплат на 25–30%, улучшения условий по пенсионным отчислениям и медицинской страховке, сокращения рабочей недели и др.
По словам лидера профсоюза Шона Фейна, UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Поэтому Фейн объявил кампанию по объединению рабочих автомобилестроения по всей стране. UAW нацелился объединить в профсоюзную организацию рабочих даже таких компаний как Volkswagen, Toyota и Tesla, особо ярого противника профсоюзов. «Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», – заявил глава UAW. И ему можно верить – первый этап уже покорён. Volkswagen сдался.
Работники завода германской Volkswagen в Чаттануге (штат Теннесси) проголосовали за присоединение к профсоюзу UAW – создание ячейки поддержали 75% проголосовавших работников. Раньше под давлением руководства рабочие Volkswagen отказывались от объединения. Теперь это первый профсоюз среди автопрома южных штатов и первый, созданный на предприятии зарубежной компании.
В южных штатах власть находится в руках республиканцев. Там не любят профсоюзы и боятся их. После начала кампании UAW губернаторы-республиканцы 6 южных штатов совместно выступили против профсоюза. Но их уже мало кто слушает – после разгромной победы над «Большой Тройкой» репутация UAW впечатляет рабочих больше, чем выступления властей.
Сейчас UAW нацелился на непростого противника – завод Mercedes-Benz всё там же на юге, в Алабаме. На очереди Toyota, Honda, Hyundai, Nissan, BMW, Subaru, Mazda, Rivian, Lucid, Volvo и Tesla.
#профосюз #победа #создание #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Оборвался трос – в Норильске промышленный альпинист сорвался с крыши и разбился насмерть
20 апреля в Норильске отправленный управляющей компанией промышленный альпинист занялся отбивкой повреждённых участков фасада дома на Ленинском проспекте, 16.
На высоте 5 этажа у рабочего начали обрываться тросы – сперва основной трос, а затем и страховка. Мужчина упал на землю и погиб на месте.
Сейчас Следственный комитет выясняет, что явилось причиной произошедшему. Главным вопросом является, как могли оборваться оба троса. Промышленный альпинист пятого разряда и второй группы высотного доступа Виктор Савченко поделился со СМИ предположением, что у рабочего не было дополнительных протекторов в тех местах, где верёвка может перетереться по пути спуска.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
20 апреля в Норильске отправленный управляющей компанией промышленный альпинист занялся отбивкой повреждённых участков фасада дома на Ленинском проспекте, 16.
На высоте 5 этажа у рабочего начали обрываться тросы – сперва основной трос, а затем и страховка. Мужчина упал на землю и погиб на месте.
Сейчас Следственный комитет выясняет, что явилось причиной произошедшему. Главным вопросом является, как могли оборваться оба троса. Промышленный альпинист пятого разряда и второй группы высотного доступа Виктор Савченко поделился со СМИ предположением, что у рабочего не было дополнительных протекторов в тех местах, где верёвка может перетереться по пути спуска.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нарушения можно перечислять бесконечно» – коллектив Карпинского детского дома-интерната рассказал о произволе начальства и безобразных условиях своего труда
Работники детского дома-интерната в Карпинске (Свердловская область) передали в СМИ своё открытое коллективное письмо, в котором рассказали об унизительных условиях своего труда и хамском отношении начальства.
Коллектив ГКУ «Карпинский ДДИ» указал на неподобающее поведение своего директора Елены Железняковой, перечислил проблемы учреждения и обратился к контролирующим органам с просьбой проверить, что происходит за стенами ДДИ.
Карпинский детский дом-интернат предназначен для постоянного или временного проживания умственно отсталых детей-инвалидов в возрасте 4 – 18 лет. Специалистки детского дома осуществляют постоянный уход за детьми, бытовое и медицинское обслуживание, обучение и воспитание, социально-трудовую реабилитацию.
Вот что пишет коллектив о своей работе:
«Мы осуществляем уход за больными детьми и подвергаемся бесконечному унижению и оскорблениям. Наш профессиональный труд обесценивают. В каждом сотруднике видят потенциального вора. Проводят унизительные осмотры – обыски наших шкафчиков для личных вещей. При этом наш руководитель преследует только свои интересы, избавляется от специалистов и просто идет развал коллектива
На сегодняшний день стоит проблема с транспортом для перевозки детей-инвалидов. На работу был принят водитель без медицинского осмотра. К тому же он очень сомнительный, в машине ездит босой.
Территория ДДИ не имеет ограждения со стороны объездной дороги, где находится лесополоса. В случае побега ребенка мы несем дисциплинарное наказание в виде лишения стимулирующих выплат на весь год. По сути мы работаем за минимальную зарплату весь год. Количество отработанных часов по табелю и по факту сильно отличается. У всех большие переработки, но никто их не оплачивает. Мы видим, что наш руководитель извлекает личную выгоду из допсоглашений по договорам. Эти умышленные и безграничные нарушения можно перечислять бесконечно».
Коллектив потребовал, чтобы компетентные контролирующие органы провели проверку с изъятием бухгалтерских документов.
Директор учреждения Елена Железнякова прокомментировала обвинения своих работников и заявила, что всё, что рассказал коллектив «Карпинского ДДИ», конечно же неправда, и её «уже проверяли контрольно-надзорные органы».
#условиятруда #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники детского дома-интерната в Карпинске (Свердловская область) передали в СМИ своё открытое коллективное письмо, в котором рассказали об унизительных условиях своего труда и хамском отношении начальства.
Коллектив ГКУ «Карпинский ДДИ» указал на неподобающее поведение своего директора Елены Железняковой, перечислил проблемы учреждения и обратился к контролирующим органам с просьбой проверить, что происходит за стенами ДДИ.
Карпинский детский дом-интернат предназначен для постоянного или временного проживания умственно отсталых детей-инвалидов в возрасте 4 – 18 лет. Специалистки детского дома осуществляют постоянный уход за детьми, бытовое и медицинское обслуживание, обучение и воспитание, социально-трудовую реабилитацию.
Вот что пишет коллектив о своей работе:
«Мы осуществляем уход за больными детьми и подвергаемся бесконечному унижению и оскорблениям. Наш профессиональный труд обесценивают. В каждом сотруднике видят потенциального вора. Проводят унизительные осмотры – обыски наших шкафчиков для личных вещей. При этом наш руководитель преследует только свои интересы, избавляется от специалистов и просто идет развал коллектива
На сегодняшний день стоит проблема с транспортом для перевозки детей-инвалидов. На работу был принят водитель без медицинского осмотра. К тому же он очень сомнительный, в машине ездит босой.
Территория ДДИ не имеет ограждения со стороны объездной дороги, где находится лесополоса. В случае побега ребенка мы несем дисциплинарное наказание в виде лишения стимулирующих выплат на весь год. По сути мы работаем за минимальную зарплату весь год. Количество отработанных часов по табелю и по факту сильно отличается. У всех большие переработки, но никто их не оплачивает. Мы видим, что наш руководитель извлекает личную выгоду из допсоглашений по договорам. Эти умышленные и безграничные нарушения можно перечислять бесконечно».
Коллектив потребовал, чтобы компетентные контролирующие органы провели проверку с изъятием бухгалтерских документов.
Директор учреждения Елена Железнякова прокомментировала обвинения своих работников и заявила, что всё, что рассказал коллектив «Карпинского ДДИ», конечно же неправда, и её «уже проверяли контрольно-надзорные органы».
#условиятруда #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уборщики отсудили у больницы право получать перчатки для уборки помещений
Уборщики ТОГБУЗ «Староюрьевская Центральная Районная Больница» (Тамбовская область) обратились в прокуратуру с жалобой на начальство, которое отказывало сотрудникам в выдаче средств индивидуальной защиты (костюмы, перчатки), необходимых для уборки помещений.
Прокуратура Староюрьевского района провела проверку по коллективному обращению и установила, что уборщики больницы действительно не обеспечиваются СИЗами.
По искам прокуратуры суд обязал больницу немедленно исправить ситуацию и обеспечить работников всем необходимым. После вступления судебных решений в законную силу прокуратура проконтролирует их исполнение.
#условиятруда #победа #здравоохранение #сиз #тамбовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уборщики ТОГБУЗ «Староюрьевская Центральная Районная Больница» (Тамбовская область) обратились в прокуратуру с жалобой на начальство, которое отказывало сотрудникам в выдаче средств индивидуальной защиты (костюмы, перчатки), необходимых для уборки помещений.
Прокуратура Староюрьевского района провела проверку по коллективному обращению и установила, что уборщики больницы действительно не обеспечиваются СИЗами.
По искам прокуратуры суд обязал больницу немедленно исправить ситуацию и обеспечить работников всем необходимым. После вступления судебных решений в законную силу прокуратура проконтролирует их исполнение.
#условиятруда #победа #здравоохранение #сиз #тамбовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернуть библиотекарей – жители Кондопоги пытаются отстоять единственное место, где они могут получать книги и культурный досуг
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не пустили начальника на работу, прогнали силовиков – коллектив рыболовецкой артели «Красный труженик» отстаивает своё право самостоятельно избирать председателя
«Вы пришли и разорили колхоз на 138 миллионов! У вас совесть есть? Ходите и мило улыбаетесь! Вам не стыдно?».
Лидер (фактически – бывший) рыболовецкой артели «Красный труженик» Андрей Боков пришёл на работу как ни в чём не бывало, но быстро понял: ему здесь не рады. По мнению коллектива, Боков председателем уже не является – он разоряет и «топит» предприятие. На общем собрании рабочие решили, что главный пост должен занять другой человек, а Бокова уволили.
Оскорблённый Боков обратился в суд. Через суд его восстановили на работе, а также наложили запрет на проведение перевыборов председателя. «Хотя они на это не имеют права», – говорят работники колхоза. – «Поскольку председатель избирается только на общем собрании. Общее собрание – это высший орган колхоза».
Формальный председатель явился на работу в сопровождении силовиков, которые должны были запугать работников и протолкнуть начальника на его рабочее место. Но рабочие ничуть не испугались – люди встали живым забором и никого не пустили в административное здание.
«Можете представиться? Как вас звать?» – говорит женщина силовику в маске, который понуро смотрит в пол. «А он не представится!» – кричат рабочие. «А почему это не представится?» – настаивает труженица. – «Вы должны представляться!». «Вы пришли в наш дом! Послушайте народ!» – кричали рабочие силовикам, которые стыдливо отступили под напором толпы (репортаж «Новости Камчатки», 41|Регион).
У рабочих только одно желание, говорит коллектив «Красного труженика», – сохранить и развивать предприятие, сохранить рабочие места. Рабочие в полном недоумении, почему суд встал на сторону Бокова, которого абсолютно законно и цивилизованно сняли с его поста.
История продолжается.
#артель #протест #борьба #рабочие #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вы пришли и разорили колхоз на 138 миллионов! У вас совесть есть? Ходите и мило улыбаетесь! Вам не стыдно?».
Лидер (фактически – бывший) рыболовецкой артели «Красный труженик» Андрей Боков пришёл на работу как ни в чём не бывало, но быстро понял: ему здесь не рады. По мнению коллектива, Боков председателем уже не является – он разоряет и «топит» предприятие. На общем собрании рабочие решили, что главный пост должен занять другой человек, а Бокова уволили.
Оскорблённый Боков обратился в суд. Через суд его восстановили на работе, а также наложили запрет на проведение перевыборов председателя. «Хотя они на это не имеют права», – говорят работники колхоза. – «Поскольку председатель избирается только на общем собрании. Общее собрание – это высший орган колхоза».
Формальный председатель явился на работу в сопровождении силовиков, которые должны были запугать работников и протолкнуть начальника на его рабочее место. Но рабочие ничуть не испугались – люди встали живым забором и никого не пустили в административное здание.
«Можете представиться? Как вас звать?» – говорит женщина силовику в маске, который понуро смотрит в пол. «А он не представится!» – кричат рабочие. «А почему это не представится?» – настаивает труженица. – «Вы должны представляться!». «Вы пришли в наш дом! Послушайте народ!» – кричали рабочие силовикам, которые стыдливо отступили под напором толпы (репортаж «Новости Камчатки», 41|Регион).
У рабочих только одно желание, говорит коллектив «Красного труженика», – сохранить и развивать предприятие, сохранить рабочие места. Рабочие в полном недоумении, почему суд встал на сторону Бокова, которого абсолютно законно и цивилизованно сняли с его поста.
История продолжается.
#артель #протест #борьба #рабочие #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожарные не сдаются – бунтующие свердловские спасатели записали новое видео, в котором обвинили начальство во вранье
Сотрудники уральской «Авиалесоохраны», в начале апреля выступившие с публичным заявлением в адрес властей о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и получившие в ответ только нагоняй, гору обещаний и испорченную тушёнку, продолжают публично освещать ход своего протеста.
Спасатели записали новое видео, в котором рассказали, что так и не получили, например, необходимую форму, которую им пообещали.
«Обращение о выполнении наших законных требований по исполнению трудовых прав — достойной оплаты труда, своевременной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), возвращение задолженности [по зарплате], обеспечение бесплатным питанием. [Новым руководителем Александром] Петровым было обещано до 22 апреля хотя бы частично исполнить что-то из этого. Ровным счётом сделано не было ничего» – говорит один из пожарных.
Спасатели рассказали, что их принуждают к работе без средств индивидуальной защиты, а тем, кто отказывается, намекают на увольнение.
Со своим комментарием подоспел и сам директор уральской авиабазы Александр Петров, который заявил, что всё сказанное пожарными конечно неправда, и десантники из Алапаевска уже получили в обещанные сроки всё необходимое для выполнения работы. При этом, забыв, что он только что сказал, Петров поведал, что СИЗ будут раздавать пожарным непосредственно перед выходом на тушение огня в лесах. Пожар есть? Нет. Вот и СИЗов нет.
На данный момент выполнять требования пожарных руководство не торопится. Рисков, что спасатели не выйдут тушить пожары, власти не видят.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники уральской «Авиалесоохраны», в начале апреля выступившие с публичным заявлением в адрес властей о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и получившие в ответ только нагоняй, гору обещаний и испорченную тушёнку, продолжают публично освещать ход своего протеста.
Спасатели записали новое видео, в котором рассказали, что так и не получили, например, необходимую форму, которую им пообещали.
«Обращение о выполнении наших законных требований по исполнению трудовых прав — достойной оплаты труда, своевременной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), возвращение задолженности [по зарплате], обеспечение бесплатным питанием. [Новым руководителем Александром] Петровым было обещано до 22 апреля хотя бы частично исполнить что-то из этого. Ровным счётом сделано не было ничего» – говорит один из пожарных.
Спасатели рассказали, что их принуждают к работе без средств индивидуальной защиты, а тем, кто отказывается, намекают на увольнение.
Со своим комментарием подоспел и сам директор уральской авиабазы Александр Петров, который заявил, что всё сказанное пожарными конечно неправда, и десантники из Алапаевска уже получили в обещанные сроки всё необходимое для выполнения работы. При этом, забыв, что он только что сказал, Петров поведал, что СИЗ будут раздавать пожарным непосредственно перед выходом на тушение огня в лесах. Пожар есть? Нет. Вот и СИЗов нет.
На данный момент выполнять требования пожарных руководство не торопится. Рисков, что спасатели не выйдут тушить пожары, власти не видят.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обучение или корпоратив в нерабочее время? Сотрудник имеет право отказаться или потребовать оплатить свой потраченный досуг
Роструд чётко сформулировал, имеет ли право работодатель давать рабочее поручение сотруднику после завершения смены, даже если оно связано с участием в обучающем семинаре. Об этом пишет «Охрана труда в России».
Сотрудник может отказаться проходить обучение в нерабочее время. В соответствии со ст. 106 ТК РФ временем отдыха признается период, в течение которого работник освобождается от выполнения производственных обязанностей. Человек вправе использовать это время как посчитает нужным.
Ст. 107 ТК РФ относит ко времени отдыха внутрисменный перерыв, отдых между сменами, выходные дни и нерабочие праздники, отпуск. Работодатель не имеет права вмешиваться во время отдыха сотрудника. Все обучающие семинары и курсы должны проходить исключительно в рабочее время.
Полюбовное решение дела возможно – стороны трудовых отношений могут договориться, что сотрудник всё же пройдёт обучение в нерабочее время, если это диктует производственная необходимость. Но в таком случае работнику должны быть предоставлены гарантии аналогичные тем, которые даются работающим в сверхурочном режиме или в выходные дни. Речь идёт об увеличенной оплате труда и выделении дополнительных дней отдыха.
Такую же позицию Роструд озвучил по поводу корпоративных мероприятий, которые часто проходят в нерабочее время. В ведомстве считают, что работники не должны посещать корпоратив в период отдыха, и если уж начальник созывает сотрудников на корпоратив именно в этот период, то должен оплатить работникам их потраченное время, приравняв участие в корпоративе к производственной деятельности в выходной день и оплатив её по двойному тарифу или одинарному с предоставлением дополнительного времени отдыха.
#трудовойкодекс #право #обучение #корпоратив #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Роструд чётко сформулировал, имеет ли право работодатель давать рабочее поручение сотруднику после завершения смены, даже если оно связано с участием в обучающем семинаре. Об этом пишет «Охрана труда в России».
Сотрудник может отказаться проходить обучение в нерабочее время. В соответствии со ст. 106 ТК РФ временем отдыха признается период, в течение которого работник освобождается от выполнения производственных обязанностей. Человек вправе использовать это время как посчитает нужным.
Ст. 107 ТК РФ относит ко времени отдыха внутрисменный перерыв, отдых между сменами, выходные дни и нерабочие праздники, отпуск. Работодатель не имеет права вмешиваться во время отдыха сотрудника. Все обучающие семинары и курсы должны проходить исключительно в рабочее время.
Полюбовное решение дела возможно – стороны трудовых отношений могут договориться, что сотрудник всё же пройдёт обучение в нерабочее время, если это диктует производственная необходимость. Но в таком случае работнику должны быть предоставлены гарантии аналогичные тем, которые даются работающим в сверхурочном режиме или в выходные дни. Речь идёт об увеличенной оплате труда и выделении дополнительных дней отдыха.
Такую же позицию Роструд озвучил по поводу корпоративных мероприятий, которые часто проходят в нерабочее время. В ведомстве считают, что работники не должны посещать корпоратив в период отдыха, и если уж начальник созывает сотрудников на корпоратив именно в этот период, то должен оплатить работникам их потраченное время, приравняв участие в корпоративе к производственной деятельности в выходной день и оплатив её по двойному тарифу или одинарному с предоставлением дополнительного времени отдыха.
#трудовойкодекс #право #обучение #корпоратив #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пойду на фронт, в селе работы нет» – 18-летний парень из Красноярского края отправился воевать от безысходности
Глава Тасеевского района Красноярского края Константин Дизендорф не торопится на фронт – у него есть дела и поважнее. Например, произнести торжественную ободряющую речь, отправляя на боевые действия своего 18-летнего земляка, который решил уйти на фронт из-за абсолютной депрессивности региона.
«Хочу служить по контракту, так как в Тасеево практически делать нечего, работы нет» – сообщил юноша чиновнику.
«Может, это и правильно», – заключил чиновник после рассуждения на тему о том, что сначала хорошо бы отслужить срочную службу, а уже потом с чистой совестью лезть под обстрелы.
На проводах молодого контрактника Дизендорф поблагодарил родителей парня за его «воспитание» – пожил ребёнок немножко, ну и хватит. По мнению власти, бредущие от безысходности на фронт парни – пример для подражания.
В своём выступлении представитель власти заявил, что мужчинам России стоит ждать вторую волну мобилизации, поскольку США сейчас занимается новым пакетом военной помощи Украине.
«В основном, общество понимает, что стране сегодня тяжело. Мы стоим на пороге – победим, не победим. Американцы снова выделяют много оружия, то есть этими силами мы не обойдёмся, скорее всего», – подытожил Дизендорф.
Неясно, почему чиновник сомневается в победе России, ведь она уже уверенно побеждает в рейтинге – Россия оказалась на первом месте в Европе по уровню смертности среди мужчин в возрасте до 65 лет, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на данные Всемирного банка. Главный эксперт Минздрава Олег Аполихин рассказал «Коммерсанту», что 52% мужчин в России действительно не доживают до 65 лет, при этом более 80% мужчин умирают внезапной смертью, 74% умирают на рабочем месте.
#безработица #безнадёжность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава Тасеевского района Красноярского края Константин Дизендорф не торопится на фронт – у него есть дела и поважнее. Например, произнести торжественную ободряющую речь, отправляя на боевые действия своего 18-летнего земляка, который решил уйти на фронт из-за абсолютной депрессивности региона.
«Хочу служить по контракту, так как в Тасеево практически делать нечего, работы нет» – сообщил юноша чиновнику.
«Может, это и правильно», – заключил чиновник после рассуждения на тему о том, что сначала хорошо бы отслужить срочную службу, а уже потом с чистой совестью лезть под обстрелы.
На проводах молодого контрактника Дизендорф поблагодарил родителей парня за его «воспитание» – пожил ребёнок немножко, ну и хватит. По мнению власти, бредущие от безысходности на фронт парни – пример для подражания.
В своём выступлении представитель власти заявил, что мужчинам России стоит ждать вторую волну мобилизации, поскольку США сейчас занимается новым пакетом военной помощи Украине.
«В основном, общество понимает, что стране сегодня тяжело. Мы стоим на пороге – победим, не победим. Американцы снова выделяют много оружия, то есть этими силами мы не обойдёмся, скорее всего», – подытожил Дизендорф.
Неясно, почему чиновник сомневается в победе России, ведь она уже уверенно побеждает в рейтинге – Россия оказалась на первом месте в Европе по уровню смертности среди мужчин в возрасте до 65 лет, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на данные Всемирного банка. Главный эксперт Минздрава Олег Аполихин рассказал «Коммерсанту», что 52% мужчин в России действительно не доживают до 65 лет, при этом более 80% мужчин умирают внезапной смертью, 74% умирают на рабочем месте.
#безработица #безнадёжность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожарных начали увольнять – бунтующие из-за низких зарплат уральские спасатели лишились работы. В итоге парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
