Стажировки бывают разные. Героиня сегодняшней истории поделилась своим опытом, который она получила сразу после переезда из Мурманска в Петербург. Она устроилась в центр детского плаванья, в котором, надеемся, обучают плаванью лучше, чем обязанностям на рабочем месте.

Как известно, как раз едва адаптировавшиеся к новым условиям жизни люди кидаются на любую возможность. И многие из нас так и становятся частью огромной армии прекарных работников.

Всегда ли виноваты стажёры? Почему порой компании сталкиваются с текучкой кадров? И причем тут трудовая этика и обучение? — читайте в карточках.

#рабочая_история