Приняты поправки к Трудовому кодексу о наставничестве на предприятиях
28 мая Госдума единогласно приняла в первом чтении законопроект о наставничестве на предприятиях, подготовленный членами «Единой России».
Инициатива предлагает закрепить в ст. 151 ТК понятие наставничества и необходимость доплаты наставникам за их работу.
В пояснительной записке авторы попробовали вышибить слезу ностальгии по былым временам: «Ещё во времена СССР, правопреемником которого является Российская Федерация, беспрецедентную роль в практической подготовке молодых специалистов и профессиональной адаптации новых работников на предприятии играли наиболее авторитетные, опытные и результативные работники, выступающие в качестве наставников».
Председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев рассказал, что цель законопроекта – «показать, что быть наставником не дополнительная нагрузка, а почётная миссия по передаче знаний и накопленного профессионального и жизненного опыта молодому поколению и начинающим специалистам». На этом слёзы ностальгии и радости закончились – депутаты не поняли, кто и каким образом, собственно, должен оплачивать труд наставника. Ответ единороссов был лаконичен: это для себя решает каждый конкретный работодатель – сколько решит платить, так платить и будет. И вообще, «влезать в экономику каждого предприятия – неправильно». Таким образом, стаж, навыки, возраст наставника и размер его зарплаты будет устанавливать работодатель по своему усмотрению.
Депутаты мало что поняли, но единогласно проголосовали «за».
По мнению единоросса Метелева, поправки к ТК приобрели особую важность во время проведения «специальной военной операции», когда «многие работоспособные мужчины» стремительно заканчивают свои жизни в мясорубке на фронте: «Если мы примем данный законопроект, тысячи россиян скажут нам спасибо» (скажите хором «спасибо»).
#трудовойкодекс #наставничество #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
28 мая Госдума единогласно приняла в первом чтении законопроект о наставничестве на предприятиях, подготовленный членами «Единой России».
Инициатива предлагает закрепить в ст. 151 ТК понятие наставничества и необходимость доплаты наставникам за их работу.
В пояснительной записке авторы попробовали вышибить слезу ностальгии по былым временам: «Ещё во времена СССР, правопреемником которого является Российская Федерация, беспрецедентную роль в практической подготовке молодых специалистов и профессиональной адаптации новых работников на предприятии играли наиболее авторитетные, опытные и результативные работники, выступающие в качестве наставников».
Председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев рассказал, что цель законопроекта – «показать, что быть наставником не дополнительная нагрузка, а почётная миссия по передаче знаний и накопленного профессионального и жизненного опыта молодому поколению и начинающим специалистам». На этом слёзы ностальгии и радости закончились – депутаты не поняли, кто и каким образом, собственно, должен оплачивать труд наставника. Ответ единороссов был лаконичен: это для себя решает каждый конкретный работодатель – сколько решит платить, так платить и будет. И вообще, «влезать в экономику каждого предприятия – неправильно». Таким образом, стаж, навыки, возраст наставника и размер его зарплаты будет устанавливать работодатель по своему усмотрению.
Депутаты мало что поняли, но единогласно проголосовали «за».
По мнению единоросса Метелева, поправки к ТК приобрели особую важность во время проведения «специальной военной операции», когда «многие работоспособные мужчины» стремительно заканчивают свои жизни в мясорубке на фронте: «Если мы примем данный законопроект, тысячи россиян скажут нам спасибо» (скажите хором «спасибо»).
#трудовойкодекс #наставничество #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
