Победа профсоюза – башкирские медики отстояли свои трудовые права в суде
В 2021 году медики скорой помощи при Белорецкой больнице (Белорецк, Башкортостан), заручившись поддержкой медпрофсоюза «Действие», обратились в Государственную инспекцию труда с коллективной жалобой. Из неё следовало, что фельдшеры и водители скорой медицинской помощи работают сверх установленной нормы рабочего времени, однако нормально платить за сверхурочку им не хотят, поэтому платят гораздо меньше, как за совместительство. Кроме того за работу в ночное время бригады получают надбавку 20%, хотя в коллективном договоре установлен повышенный размер доплаты в размере 100%.
Инспекция труда провела проверку и вынесла в адрес Белорецкой больницы предписание. Руководство больницы решило бороться за право обманывать своих работников, поэтому обратилось в суд с требованием о признании предписания незаконным.
Суд первой инстанции и Верховный Суд Республики Башкортостан сразу встали на сторону медиков по вопросу доплаты за работу в ночное время. Работодатель был вынужден выплатить медикам всю должную сумму в полном объёме.
Суд первой инстанции встал на сторону медиков и в вопросе о сверхурочной работе. Однако судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Башкортостан отменила его решение по признанию факта сверхурочной работы и вынесла решение в пользу работодателя.
Профсоюз не сдался, двинув дело дальше, и наконец 18 мая суд кассационной инстанции поставил точку в этом споре: указанная работа медицинских работников подтверждена как работа сверхурочно, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
#профсоюз #действие #врач #суд #белорецк #башкортостан #россия #antijob
@antijobnet
В 2021 году медики скорой помощи при Белорецкой больнице (Белорецк, Башкортостан), заручившись поддержкой медпрофсоюза «Действие», обратились в Государственную инспекцию труда с коллективной жалобой. Из неё следовало, что фельдшеры и водители скорой медицинской помощи работают сверх установленной нормы рабочего времени, однако нормально платить за сверхурочку им не хотят, поэтому платят гораздо меньше, как за совместительство. Кроме того за работу в ночное время бригады получают надбавку 20%, хотя в коллективном договоре установлен повышенный размер доплаты в размере 100%.
Инспекция труда провела проверку и вынесла в адрес Белорецкой больницы предписание. Руководство больницы решило бороться за право обманывать своих работников, поэтому обратилось в суд с требованием о признании предписания незаконным.
Суд первой инстанции и Верховный Суд Республики Башкортостан сразу встали на сторону медиков по вопросу доплаты за работу в ночное время. Работодатель был вынужден выплатить медикам всю должную сумму в полном объёме.
Суд первой инстанции встал на сторону медиков и в вопросе о сверхурочной работе. Однако судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Башкортостан отменила его решение по признанию факта сверхурочной работы и вынесла решение в пользу работодателя.
Профсоюз не сдался, двинув дело дальше, и наконец 18 мая суд кассационной инстанции поставил точку в этом споре: указанная работа медицинских работников подтверждена как работа сверхурочно, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
#профсоюз #действие #врач #суд #белорецк #башкортостан #россия #antijob
@antijobnet
Зачем нужен профсоюз? Чтобы побеждать: ижевские медики СПИД-центра добиваются доплат за вредные условия труда
Сотрудники СПИД-центра в Ижевске обратились в прокуратуру для защиты своих трудовых прав – им не выплачивали положенные минимально установленные Трудовым кодексом 4% за вредные условия труда.
Прокуратура Устиновского района города Ижевска посчитала, что ничего вредного в работе с пациентами, больными СПИДом, нет, и никаких нарушений в действиях работодателя, который пренебрегал выплатами, обнаружено не было. И это несмотря на то, что Спецоценка условий труда (СОУТ) установила, что условия труда являются вредными.
Только благодаря вмешательству профсоюза медработников «Действие» сотрудникам СПИД-центра удалось выиграть трудовой спор. Профсоюз помог составить юридически аргументированное обращение в Прокуратуру Удмуртии. После этого Устиновская прокуратура Ижевска выявила, что с января 2022 по февраль 2023 года никто из провизоров-технологов и фармацевтов не получал положенные 4 % за вредность.
Вдобавок прокуратурой было вынесено постановление о возбуждении административного дела в отношении бесчестного работодателя.
#профсоюз #победа #действие #врач #медицина #ижевск #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники СПИД-центра в Ижевске обратились в прокуратуру для защиты своих трудовых прав – им не выплачивали положенные минимально установленные Трудовым кодексом 4% за вредные условия труда.
Прокуратура Устиновского района города Ижевска посчитала, что ничего вредного в работе с пациентами, больными СПИДом, нет, и никаких нарушений в действиях работодателя, который пренебрегал выплатами, обнаружено не было. И это несмотря на то, что Спецоценка условий труда (СОУТ) установила, что условия труда являются вредными.
Только благодаря вмешательству профсоюза медработников «Действие» сотрудникам СПИД-центра удалось выиграть трудовой спор. Профсоюз помог составить юридически аргументированное обращение в Прокуратуру Удмуртии. После этого Устиновская прокуратура Ижевска выявила, что с января 2022 по февраль 2023 года никто из провизоров-технологов и фармацевтов не получал положенные 4 % за вредность.
Вдобавок прокуратурой было вынесено постановление о возбуждении административного дела в отношении бесчестного работодателя.
#профсоюз #победа #действие #врач #медицина #ижевск #россия #antijob
@antijobnet
Тренд последних лет – поборы «на войну»: на этот раз клянчат деньги у врачей Бурятского республиканского онкодиспансера
Собирать солдатам российской армии деньги на трусы и тушёнку – уже прошлый век, трусов и тушёнки достаточно. Теперь с сотрудников учреждений собирают деньги на тепловизоры. Об этом изданию «Люди Байкала» рассказали работники Бурятского республиканского онкодиспансера.
«Добровольные пожертвования» среди врачей онкодиспансера обсуждали в закрытом Viber-чате учреждения – главный врач Инесса Шагдурова обратилась к коллективу с просьбой проспонсировать приобретение тепловизоров для 11-й десантно-штурмовой бригады из Улан-Удэ. Сколько конкретно нужно купить тепловизоров и какую сумму собрать, главврач не уточнила.
Зато уточнила, какие суммы будут «добровольно списаны» с зарплат сотрудников: медсёстры выложат по 1,5 тысячи рублей, врачи — по 3 тысячи, а замы главврача — по 5 тысяч. При этом, сколько должна выдать главврач, не разглашалось.
В приёмной диспансера на запрос журналистов информацию подтвердили – деньги на тепловизоры действительно собирают. Юристка диспансера потребовала ничего не писать о сборах. Главврач разговаривать с журналистами отказалась.
Сотрудники диспенсера возмущены подобной «благотворительностью». По их словам, на войну государство и так выделяет огромные деньги, урезая бюджет здравоохранения. Несчастные крохи, которые с трудом получают врачи, не сыграют никакой роли в оснащении российской армии (зато помогут построить чей-нибудь дачный домик).
#поборы #врач #медицина #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Собирать солдатам российской армии деньги на трусы и тушёнку – уже прошлый век, трусов и тушёнки достаточно. Теперь с сотрудников учреждений собирают деньги на тепловизоры. Об этом изданию «Люди Байкала» рассказали работники Бурятского республиканского онкодиспансера.
«Добровольные пожертвования» среди врачей онкодиспансера обсуждали в закрытом Viber-чате учреждения – главный врач Инесса Шагдурова обратилась к коллективу с просьбой проспонсировать приобретение тепловизоров для 11-й десантно-штурмовой бригады из Улан-Удэ. Сколько конкретно нужно купить тепловизоров и какую сумму собрать, главврач не уточнила.
Зато уточнила, какие суммы будут «добровольно списаны» с зарплат сотрудников: медсёстры выложат по 1,5 тысячи рублей, врачи — по 3 тысячи, а замы главврача — по 5 тысяч. При этом, сколько должна выдать главврач, не разглашалось.
В приёмной диспансера на запрос журналистов информацию подтвердили – деньги на тепловизоры действительно собирают. Юристка диспансера потребовала ничего не писать о сборах. Главврач разговаривать с журналистами отказалась.
Сотрудники диспенсера возмущены подобной «благотворительностью». По их словам, на войну государство и так выделяет огромные деньги, урезая бюджет здравоохранения. Несчастные крохи, которые с трудом получают врачи, не сыграют никакой роли в оснащении российской армии (зато помогут построить чей-нибудь дачный домик).
#поборы #врач #медицина #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чтоб каждый был обязан,
Контрактом крепко связан,
Чтоб менее затратно,
А лучше чтоб бесплатно –
депутаты Госдумы решают, как заставить врачей работать в российских больницах
В Госдуме обсуждают идею возвращения распределения выпускников медицинских вузов.
По словам депутатов, проблему катастрофической нехватки медицинских кадров в стране может решить лишь распределение, ведь больше никаких других вариантов не существует, иным способом заставить врачей работать нельзя (кроме прямых угроз).
В Госдуме предвидят возмущение общественности, но едва ли оно что-то значит для думских депутатов. Альтернатив нет – заявил зампредседателя думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный.
Над вопросом, как мотивировать медиков охотнее прибывать на рабочие места, ломало голову всё правительство. Старое советское распределение выпускников на данный момент выбрали оптимальным решением. В то же время Алексей Куринный обращает внимание на то, что врачам, прибывшим в регионы, понадобится жильё – его просто придётся предоставить. Всё-таки этот метод оказался не совсем бесплатным. Поэтому Дума продолжает обсуждать.
#распределение #медицина #выпускник #врач #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Контрактом крепко связан,
Чтоб менее затратно,
А лучше чтоб бесплатно –
депутаты Госдумы решают, как заставить врачей работать в российских больницах
В Госдуме обсуждают идею возвращения распределения выпускников медицинских вузов.
По словам депутатов, проблему катастрофической нехватки медицинских кадров в стране может решить лишь распределение, ведь больше никаких других вариантов не существует, иным способом заставить врачей работать нельзя (кроме прямых угроз).
В Госдуме предвидят возмущение общественности, но едва ли оно что-то значит для думских депутатов. Альтернатив нет – заявил зампредседателя думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный.
Над вопросом, как мотивировать медиков охотнее прибывать на рабочие места, ломало голову всё правительство. Старое советское распределение выпускников на данный момент выбрали оптимальным решением. В то же время Алексей Куринный обращает внимание на то, что врачам, прибывшим в регионы, понадобится жильё – его просто придётся предоставить. Всё-таки этот метод оказался не совсем бесплатным. Поэтому Дума продолжает обсуждать.
#распределение #медицина #выпускник #врач #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Угрозы, смс и сталкинг не помогли – минздрав Владимирской области кошмарил судогорских медиков, но в дело вмешалась Генпрокуратура
В июне медики судогодской районной больницы (Владимирская обл.) решили пожаловаться на своё руководство и скотские условия труда – им вдруг урезали зарплаты на 4-7 тысяч рублей, а кому сколько платить решает самолично босс-главврач по экономическим вопросам Светлана Кисловская, которая захватила власть в больнице. Неугодным врачам Кисловская создаёт невыносимые условия труда, вследствие чего специалисты бегут из учреждения. Хамское отношение, постоянные унижения – уже рутина для местных врачей.
Дефицит кадров достиг того уровня, что, когда хирург уходит в отпуск, закрывается всё хирургическое отделение – операции проводить некому. Владимирский минздрав такое положение дел полностью устраивает – у местных чиновников хорошие зарплаты, розовые кабинеты и ничего не болит.
Собрание, которое запланировали врачи для обсуждения вопросов по сложившейся ситуации, доставило чиновникам неудовольствие. Накануне встречи врачи получили смс с предупреждением не ходить на собрание, потом им пришли угрозы о возбуждении административных дел, а в довершение всего у дома одной сотрудницы принялся лично бродить министр здравоохранения Артём Осипов.
Не помогло – врачи устроили встречу, на которой побывали и местные депутаты. На встрече были озвучены все факты самоуправства и нарушения ТК со стороны руководства – всем собранием было решено обратиться в надзорные органы.
В дело вмешалась Генпрокуратура, в августе на больницу налетели местная прокуратура и трудовая инспекция, которые раньше общались с врачами отписками. Результаты пока не сообщаются.
#медицина #врач #зарплата #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне медики судогодской районной больницы (Владимирская обл.) решили пожаловаться на своё руководство и скотские условия труда – им вдруг урезали зарплаты на 4-7 тысяч рублей, а кому сколько платить решает самолично босс-главврач по экономическим вопросам Светлана Кисловская, которая захватила власть в больнице. Неугодным врачам Кисловская создаёт невыносимые условия труда, вследствие чего специалисты бегут из учреждения. Хамское отношение, постоянные унижения – уже рутина для местных врачей.
Дефицит кадров достиг того уровня, что, когда хирург уходит в отпуск, закрывается всё хирургическое отделение – операции проводить некому. Владимирский минздрав такое положение дел полностью устраивает – у местных чиновников хорошие зарплаты, розовые кабинеты и ничего не болит.
Собрание, которое запланировали врачи для обсуждения вопросов по сложившейся ситуации, доставило чиновникам неудовольствие. Накануне встречи врачи получили смс с предупреждением не ходить на собрание, потом им пришли угрозы о возбуждении административных дел, а в довершение всего у дома одной сотрудницы принялся лично бродить министр здравоохранения Артём Осипов.
Не помогло – врачи устроили встречу, на которой побывали и местные депутаты. На встрече были озвучены все факты самоуправства и нарушения ТК со стороны руководства – всем собранием было решено обратиться в надзорные органы.
В дело вмешалась Генпрокуратура, в августе на больницу налетели местная прокуратура и трудовая инспекция, которые раньше общались с врачами отписками. Результаты пока не сообщаются.
#медицина #врач #зарплата #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не поеду даже за миллион» – почему врачи не идут работать в деревнях и сёлах России и при чём тут «ЛНР» и «ДНР»
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ImgBB
image hosted at ImgBB
Image image hosted in ImgBB
Российский врач не одинок в своей беде: как работается белорусским медикам
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не беспредел, а оптимизация – начальство Донского инфекционного центра безнаказанно ворует и разваливает учреждение. Сотрудники пытались бороться, но их раздавили
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Каждый четвёртый врач в России мечтает уволиться
Согласно данным опроса профессиональных сервисов «Актион медицина» и «Врачи РФ», российские медработники изнурены переработками. Врачи чрезмерно перегружены, что неизбежно приводит к профессиональному выгоранию, психоэмоциональной и физической усталости.
Медиков попросили ответить, принято ли в их организации работать более чем на одну ставку. 33% врачей и 38% медсестёр ответили, что в их учреждениях именно так и трудятся более 75% коллег. Основные причины почему так происходит – попытка увеличить доход (38%) и дефицит медицинского персонала (37%).
Опрошенные врачи сообщили, что им приходится постоянно задерживаться на рабочем месте из-за кучи бумажной работы. Диапазон переработок в ответах составил от 2 до 250 часов в месяц.
78% врачей ответили, что устали от переработок;
51% врачей мечтают работать поменьше;
26% врачей хотят насовсем уйти из медицины — среди них больше всего терапевтов и анестезиологов-реаниматологов.
16% врачей, которые хотят навсегда распрощаться с медициной – молодые специалисты до 35 лет.
«Текущая геополитическая ситуация тоже усугубляет дефицит работников в сфере здравоохранения, – комментирует ситуацию ведущий эксперт «Актион медицина» Наталья Журавлёва. – Знаменитая врачебная поговорка «На одну ставку есть нечего, а на две – некогда», судя по результатам нашего опроса, до сих пор остаётся актуальной».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #переработка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Согласно данным опроса профессиональных сервисов «Актион медицина» и «Врачи РФ», российские медработники изнурены переработками. Врачи чрезмерно перегружены, что неизбежно приводит к профессиональному выгоранию, психоэмоциональной и физической усталости.
Медиков попросили ответить, принято ли в их организации работать более чем на одну ставку. 33% врачей и 38% медсестёр ответили, что в их учреждениях именно так и трудятся более 75% коллег. Основные причины почему так происходит – попытка увеличить доход (38%) и дефицит медицинского персонала (37%).
Опрошенные врачи сообщили, что им приходится постоянно задерживаться на рабочем месте из-за кучи бумажной работы. Диапазон переработок в ответах составил от 2 до 250 часов в месяц.
78% врачей ответили, что устали от переработок;
51% врачей мечтают работать поменьше;
26% врачей хотят насовсем уйти из медицины — среди них больше всего терапевтов и анестезиологов-реаниматологов.
16% врачей, которые хотят навсегда распрощаться с медициной – молодые специалисты до 35 лет.
«Текущая геополитическая ситуация тоже усугубляет дефицит работников в сфере здравоохранения, – комментирует ситуацию ведущий эксперт «Актион медицина» Наталья Журавлёва. – Знаменитая врачебная поговорка «На одну ставку есть нечего, а на две – некогда», судя по результатам нашего опроса, до сих пор остаётся актуальной».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #переработка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Богоугодная история» – как в Казани привлекают врачей на рабочие места
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
