«Надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз» – воспитательницы пожаловались Путину на маленькие премии, но в итоге сами добились выплат
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Разглашение зарплаты – можно ли за это пострадать, и почему его так боятся работодатели
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, то за это его можно привлечь к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения. Однако наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен с документом под подпись. Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области.
О зарплатах говорят все и повсюду – этот факт очень беспокоит работодателей.
«Раскрывать эту информацию часто бывает опасно — это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива, сотрудники сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучести кадров», — говорит заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.
По данным hh. ru, в каждой второй российской компании разрыв в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства — от 10 до 50 раз.
«Иногда бывает, что в компаниях заработная плата вновь нанятого сотрудника выше, чем того, кто проработал там уже не один год», – рассказывает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – «Так происходит, потому что на внешнем рынке труда оплата растёт, а внутри компании её не повышают до рыночного уровня».
Эксперты отмечают, что из-за нынешнего дефицита кадров растёт разрыв в зарплатах внутри компаний: новичкам приходится платить больше, и это провоцирует напряжённость между сотрудниками и затрудняет работу. Работодатели приветствуют, когда сотрудники помалкивают о зарплатах, не знают о разрыве в оплате труда, но пашут ничуть не менее усердно, чем те, кто за ту же работу получает в несколько раз больше.
#зарплата #разглашение #закон #запрет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, то за это его можно привлечь к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения. Однако наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен с документом под подпись. Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области.
О зарплатах говорят все и повсюду – этот факт очень беспокоит работодателей.
«Раскрывать эту информацию часто бывает опасно — это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива, сотрудники сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучести кадров», — говорит заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.
По данным hh. ru, в каждой второй российской компании разрыв в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства — от 10 до 50 раз.
«Иногда бывает, что в компаниях заработная плата вновь нанятого сотрудника выше, чем того, кто проработал там уже не один год», – рассказывает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – «Так происходит, потому что на внешнем рынке труда оплата растёт, а внутри компании её не повышают до рыночного уровня».
Эксперты отмечают, что из-за нынешнего дефицита кадров растёт разрыв в зарплатах внутри компаний: новичкам приходится платить больше, и это провоцирует напряжённость между сотрудниками и затрудняет работу. Работодатели приветствуют, когда сотрудники помалкивают о зарплатах, не знают о разрыве в оплате труда, но пашут ничуть не менее усердно, чем те, кто за ту же работу получает в несколько раз больше.
#зарплата #разглашение #закон #запрет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всеобщая забастовка в Гвинее – протест 13 профсоюзных центров парализовал жизнь в стране
Бессрочная всеобщая забастовка в Гвинее стартовала 26 февраля. 13 профсоюзных центров страны призвали к протестам работников всех секторов экономики, включая частный и государственный.
В столице Гвинеи Конакри парализовано движение общественного транспорта. По всей стране закрываются радио- и телевизионные станции, которые больше не могут транслировать свои программы. Магазины и школы закрыты, дети сидят по домам. Люди передвигаются по улицам перебежками, местами происходят столкновения с полицией. На улицы вывели массы представителей правоохранительных органов. Дороги во всех смыслах завалены мусором.
Бастующие требуют:
🔴 снижения цен на основные продукты питания;
🔴 прекращения цензуры СМИ;
🔴 снятие ограничений с интернета;
🔴 выполнения соглашения от 15 ноября 2023 по улучшению условий жизни и труда гвинейских госслужащих;
🔴 освобождения из тюремного заключения главы Союза профессиональной прессы Гвинеи журналиста Секу Джамаля Пендессы.
#забастовка #профсоюз #протест #гвинея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бессрочная всеобщая забастовка в Гвинее стартовала 26 февраля. 13 профсоюзных центров страны призвали к протестам работников всех секторов экономики, включая частный и государственный.
В столице Гвинеи Конакри парализовано движение общественного транспорта. По всей стране закрываются радио- и телевизионные станции, которые больше не могут транслировать свои программы. Магазины и школы закрыты, дети сидят по домам. Люди передвигаются по улицам перебежками, местами происходят столкновения с полицией. На улицы вывели массы представителей правоохранительных органов. Дороги во всех смыслах завалены мусором.
Бастующие требуют:
🔴 снижения цен на основные продукты питания;
🔴 прекращения цензуры СМИ;
🔴 снятие ограничений с интернета;
🔴 выполнения соглашения от 15 ноября 2023 по улучшению условий жизни и труда гвинейских госслужащих;
🔴 освобождения из тюремного заключения главы Союза профессиональной прессы Гвинеи журналиста Секу Джамаля Пендессы.
#забастовка #профсоюз #протест #гвинея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Московские дворники устроили забастовку, требуя выплатить обещанную зарплату. Шайка чиновников предложила им уволиться
В Хорошёвском районе Москвы бастуют дворники ГБУ «Жилищник Хорошёвского района» – уже вторые сутки они не выходят на работу, требуя заплатить им обещанные деньги.
В телеграм-канале «Жилищника» каждый день выходит новый пост с демонстрацией безупречной работы дворников. «Сотрудники ГБУ «Жилищник Хорошёвского района» регулярно проводят работы по уборке улиц от снега, на фото проведение работ по адресу Хорошёвское шоссе, дом 22» – отчитывается руководство, козыряя своими добросовестными работниками. Однако сами руководители, по традиции, не отличаются добросовестностью.
Дворники, дорожные рабочие, машинисты, водители не могут дождаться положенной зарплаты. По словам рабочих, некоторым сильно не доплатили, а кому-то и вовсе не выплатили деньги. Коммунальщики уже два дня не выходят на линию, требуя от руководства заплатить им за тяжёлый 12-часовый труд без выходных.
«Обделили с премией за январь, хотя просили оставаться на подработку. Люди день и ночь работают, спят по несколько часов в сутки» – добавляют дворники.
Мужчины устроили забастовку.
Рабочие смогли добиться встречи с чиновниками в префектуре Северного административного округа. На переговоры с ними при поддержке полиции вышли директор «Жилищника» Артём Лысенко и глава Хорошёвского района Александр Красовский. В ответ на недовольство рабочих пара сообщников-управленцев предложила дворникам уволиться: «Не нравится — не держим». Лысенко заявил, что в бюджет поступило мало денег, поэтому «ничего не ждите». Глава Хорошёвского района Москвы Красовский – нечистый на руку чиновник, который уже был замешан в скандале с невыплатами сотрудникам ЖКХ. В 2018 году из-за махинаций с премиями коммунальщиков он был вынужден уйти в отставку с поста главы московского района Нагорный. Но теперь он снова на хлебном месте – обворовывает рабочих в другом районе.
#забастовка #зарплата #жкх #бюджет #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Хорошёвском районе Москвы бастуют дворники ГБУ «Жилищник Хорошёвского района» – уже вторые сутки они не выходят на работу, требуя заплатить им обещанные деньги.
В телеграм-канале «Жилищника» каждый день выходит новый пост с демонстрацией безупречной работы дворников. «Сотрудники ГБУ «Жилищник Хорошёвского района» регулярно проводят работы по уборке улиц от снега, на фото проведение работ по адресу Хорошёвское шоссе, дом 22» – отчитывается руководство, козыряя своими добросовестными работниками. Однако сами руководители, по традиции, не отличаются добросовестностью.
Дворники, дорожные рабочие, машинисты, водители не могут дождаться положенной зарплаты. По словам рабочих, некоторым сильно не доплатили, а кому-то и вовсе не выплатили деньги. Коммунальщики уже два дня не выходят на линию, требуя от руководства заплатить им за тяжёлый 12-часовый труд без выходных.
«Обделили с премией за январь, хотя просили оставаться на подработку. Люди день и ночь работают, спят по несколько часов в сутки» – добавляют дворники.
Мужчины устроили забастовку.
Рабочие смогли добиться встречи с чиновниками в префектуре Северного административного округа. На переговоры с ними при поддержке полиции вышли директор «Жилищника» Артём Лысенко и глава Хорошёвского района Александр Красовский. В ответ на недовольство рабочих пара сообщников-управленцев предложила дворникам уволиться: «Не нравится — не держим». Лысенко заявил, что в бюджет поступило мало денег, поэтому «ничего не ждите». Глава Хорошёвского района Москвы Красовский – нечистый на руку чиновник, который уже был замешан в скандале с невыплатами сотрудникам ЖКХ. В 2018 году из-за махинаций с премиями коммунальщиков он был вынужден уйти в отставку с поста главы московского района Нагорный. Но теперь он снова на хлебном месте – обворовывает рабочих в другом районе.
#забастовка #зарплата #жкх #бюджет #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Страна воюет, извините» – учёные ИППИ РАН объединились с целью сместить руководство и спасти институт от превращения в «военную шарашку»
На февральском совете Института проблем передачи информации (ИППИ) РАН большая часть учёных признала работу новой дирекции, возглавляемой Максимом Фёдоровым, неудовлетворительной. Учёные выразили своё недовольство по поводу утечки научных кадров, увольнений, монополизации управления финансами, разрастания бюрократии и контроля за рабочим временем сотрудников. Также учёные высказались против «превращения института в «военную шарашку»».
На конференции, состоявшейся на фоне конфликта с дирекцией, прозвучали претензии в адрес руководства, в том числе были упомянуты увольнения сотрудников, несогласных с линией руководства, без уведомления об этом учёного совета. Кроме того, руководство ИППИ РАН решило раздавить учёных окончательно и направило в Тверской суд иск о признании деятельности учёного совета института нелигитимной начиная с апреля 2022 года.
Отвечал на выдвинутые обвинения замдиректора ИППИ РАН Юрий Костюкевич (директор Максим Фёдоров в тот момент оказался на больничном).
«Да, при текущей дирекции, если вы нас, конечно, не свалите, институт будет разворачиваться в сторону «приклада». Потому что ситуация в стране изменилась, страна воюет, извините», – пообещал Костюкевич. – «По поводу выдавливания несогласных. Как вы, я имею в виду некоторых активных деятелей, пишете разным журналистам, чтобы создавать информационную волну вокруг института, так и дирекция защищается. Вы боретесь своими методами, дирекция борется своими. А что тут удивительного? Мне кажется, это разумно».
Коллектив учёных немедленно обратился в Минобрнауки с просьбой признать директора ИППИ и его замов несоответствующими должности. Учёные попросили министерство назначить новое временное руководство института и провести выборы директора в кратчайшие сроки. За смену некомпетентного руководства высказались 32 голоса «за», 1 «против» и двое воздержались.
#учёные #наука #конфликт #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На февральском совете Института проблем передачи информации (ИППИ) РАН большая часть учёных признала работу новой дирекции, возглавляемой Максимом Фёдоровым, неудовлетворительной. Учёные выразили своё недовольство по поводу утечки научных кадров, увольнений, монополизации управления финансами, разрастания бюрократии и контроля за рабочим временем сотрудников. Также учёные высказались против «превращения института в «военную шарашку»».
На конференции, состоявшейся на фоне конфликта с дирекцией, прозвучали претензии в адрес руководства, в том числе были упомянуты увольнения сотрудников, несогласных с линией руководства, без уведомления об этом учёного совета. Кроме того, руководство ИППИ РАН решило раздавить учёных окончательно и направило в Тверской суд иск о признании деятельности учёного совета института нелигитимной начиная с апреля 2022 года.
Отвечал на выдвинутые обвинения замдиректора ИППИ РАН Юрий Костюкевич (директор Максим Фёдоров в тот момент оказался на больничном).
«Да, при текущей дирекции, если вы нас, конечно, не свалите, институт будет разворачиваться в сторону «приклада». Потому что ситуация в стране изменилась, страна воюет, извините», – пообещал Костюкевич. – «По поводу выдавливания несогласных. Как вы, я имею в виду некоторых активных деятелей, пишете разным журналистам, чтобы создавать информационную волну вокруг института, так и дирекция защищается. Вы боретесь своими методами, дирекция борется своими. А что тут удивительного? Мне кажется, это разумно».
Коллектив учёных немедленно обратился в Минобрнауки с просьбой признать директора ИППИ и его замов несоответствующими должности. Учёные попросили министерство назначить новое временное руководство института и провести выборы директора в кратчайшие сроки. За смену некомпетентного руководства высказались 32 голоса «за», 1 «против» и двое воздержались.
#учёные #наука #конфликт #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ведь не виновата бабушка с переломом, что у нас такие условия труда»: выгоревшие и отчаявшиеся медики травмпункта в Петрозаводске рассказали, как им работается
Всё стабильно – российские врачи всё так же в нищете, невыносимых условиях труда, унижениях, отписках, без сил, без отдыха и уже на пределе.
Коллектив травмпункта на Антикайнена в Петрозаводске решил рассказать СМИ о своих тяжелейших буднях и о несправедливости, с которой врачи сталкиваются и в оплате, и в условиях труда.
У врачей профессиональное выгорание, огромная нагрузка, низкие зарплаты, при этом оборудование постоянно ломается, а в помещении для работы и отдыха веет разрухой. Специалисты травмпункта получают в среднем на 10-12 тысяч меньше, чем врачи в поликлинике, при этом работа у них тяжелейшая: ночные смены, экстренные тяжёлые случаи и порой специфические пациенты, включая находящихся в изменённом состоянии сознания. 82 человека за сутки – считай, был спокойный день. В среднем врачи принимают от 100 до 120 пациентов в день, в зависимости от сезонности.
Врачи Татьяна Князева, Антон Цветков и медсестра Наталья Павлова поделились с журналистами всеми своими бедами.
Разница в зарплате местного врача с врачом-травматологом из поликлиники составляет примерно 10-12 тысяч, может и больше. С вопросом, почему так несправедливо, врачи сначала обратились к главному врачу Наталье Алонцевой, потом в Минздрав, потом к депутатам. Везде ответ один: «У вас нет приписного населения, доплата вам не положена».
На одну ставку не работает никто. Медики берут ночные, дополнительные смены, праздничные дни. И при этом зарплата выходит у медсестры — 27 тысяч, у врача — 40. Поэтому медикам приходится дополнительно работать и в других местах.
Выходит, что врач, который занимается оказанием экстренной помощи, получает меньше продавца в алкомаркете.
На 16,5 ставок работает 8 медсестёр, а на 17 врачебных ставок — 4 врача. «Но нам, естественно, не платят эти ставки, — поясняет Татьяна Князева. — Почему? Потому что… У нас половина врачей — пенсионного возраста. Мы уйдём, и кто тогда будет тут работать? В первом кабинете принимает врач, которому уже 70 лет. Работает сутками!».
«Персонала не хватает просто катастрофически. Я работаю сутки через сутки. Как сплю? Урывками. Работаешь на пределе. Конечно, это сказывается на качестве оказываемой медицинской помощи. И так быть не должно» – говорит Наталья Павлова.
«Ты просто приходишь и работаешь, даже если сил нет. Не знаю, как объяснить. Просто надо и ты идёшь. Ведь не виновата бабушка с переломом, что у нас такие условия труда», — добавляет Антон Цветков.
«Три года назад нам обещали новый рентгеновский аппарат. Но привезли откуда-то старый. Он не выдерживает, постоянно ломается. Отсюда — некачественные снимки и проблемы с диагностикой» — рассказывает Наталья.
Врачи не могут даже нормально отдохнуть в ординаторской – розетка сломана, нет чайника, одна микроволновка на весь коллектив. Врачи не успевают разогреть еду, кто-то вообще не ест. Электрик не смог починить проводку и повесил в кабинете объявление «Не влезай – убьёт!». Туалет для персонала тоже давно не видел ремонта. Коллектив много раз пытался вступить в переговоры с главным врачом и Министерством образования: «На руках много отписок. Нам только говорят, что мы обязаны, мы должны, мы сёстры милосердия... Нас не слушают и мы оказались тут как изгои».
«Мы находимся на грани отчаяния» — заключил Антон. — Мы оказываем первичную медицинскую помощь, мы не обслуга, но нас часто воспринимают именно так». Антон говорит, что работает только из чувства долга.
Татьяна добавляет: «Медицину из гуманной профессии превратили в сферу оказания услуг. Никому не интересно, сколько нервов, времени и сил затрачено на пациента. Только количество услуг и за них идёт оплата. Бред. Нас учили не этому, и в профессию мы шли не за этим. Шли, чтобы лечить, а не думать, какая оплата будет начисляться за ту или иную услугу. И зарплаты должны рассчитываться честно. А сейчас прямое нарушение Конституции».
#зарплата #условиятруда #петрозаводск #россия #antijob
Всё стабильно – российские врачи всё так же в нищете, невыносимых условиях труда, унижениях, отписках, без сил, без отдыха и уже на пределе.
Коллектив травмпункта на Антикайнена в Петрозаводске решил рассказать СМИ о своих тяжелейших буднях и о несправедливости, с которой врачи сталкиваются и в оплате, и в условиях труда.
У врачей профессиональное выгорание, огромная нагрузка, низкие зарплаты, при этом оборудование постоянно ломается, а в помещении для работы и отдыха веет разрухой. Специалисты травмпункта получают в среднем на 10-12 тысяч меньше, чем врачи в поликлинике, при этом работа у них тяжелейшая: ночные смены, экстренные тяжёлые случаи и порой специфические пациенты, включая находящихся в изменённом состоянии сознания. 82 человека за сутки – считай, был спокойный день. В среднем врачи принимают от 100 до 120 пациентов в день, в зависимости от сезонности.
Врачи Татьяна Князева, Антон Цветков и медсестра Наталья Павлова поделились с журналистами всеми своими бедами.
Разница в зарплате местного врача с врачом-травматологом из поликлиники составляет примерно 10-12 тысяч, может и больше. С вопросом, почему так несправедливо, врачи сначала обратились к главному врачу Наталье Алонцевой, потом в Минздрав, потом к депутатам. Везде ответ один: «У вас нет приписного населения, доплата вам не положена».
На одну ставку не работает никто. Медики берут ночные, дополнительные смены, праздничные дни. И при этом зарплата выходит у медсестры — 27 тысяч, у врача — 40. Поэтому медикам приходится дополнительно работать и в других местах.
Выходит, что врач, который занимается оказанием экстренной помощи, получает меньше продавца в алкомаркете.
На 16,5 ставок работает 8 медсестёр, а на 17 врачебных ставок — 4 врача. «Но нам, естественно, не платят эти ставки, — поясняет Татьяна Князева. — Почему? Потому что… У нас половина врачей — пенсионного возраста. Мы уйдём, и кто тогда будет тут работать? В первом кабинете принимает врач, которому уже 70 лет. Работает сутками!».
«Персонала не хватает просто катастрофически. Я работаю сутки через сутки. Как сплю? Урывками. Работаешь на пределе. Конечно, это сказывается на качестве оказываемой медицинской помощи. И так быть не должно» – говорит Наталья Павлова.
«Ты просто приходишь и работаешь, даже если сил нет. Не знаю, как объяснить. Просто надо и ты идёшь. Ведь не виновата бабушка с переломом, что у нас такие условия труда», — добавляет Антон Цветков.
«Три года назад нам обещали новый рентгеновский аппарат. Но привезли откуда-то старый. Он не выдерживает, постоянно ломается. Отсюда — некачественные снимки и проблемы с диагностикой» — рассказывает Наталья.
Врачи не могут даже нормально отдохнуть в ординаторской – розетка сломана, нет чайника, одна микроволновка на весь коллектив. Врачи не успевают разогреть еду, кто-то вообще не ест. Электрик не смог починить проводку и повесил в кабинете объявление «Не влезай – убьёт!». Туалет для персонала тоже давно не видел ремонта. Коллектив много раз пытался вступить в переговоры с главным врачом и Министерством образования: «На руках много отписок. Нам только говорят, что мы обязаны, мы должны, мы сёстры милосердия... Нас не слушают и мы оказались тут как изгои».
«Мы находимся на грани отчаяния» — заключил Антон. — Мы оказываем первичную медицинскую помощь, мы не обслуга, но нас часто воспринимают именно так». Антон говорит, что работает только из чувства долга.
Татьяна добавляет: «Медицину из гуманной профессии превратили в сферу оказания услуг. Никому не интересно, сколько нервов, времени и сил затрачено на пациента. Только количество услуг и за них идёт оплата. Бред. Нас учили не этому, и в профессию мы шли не за этим. Шли, чтобы лечить, а не думать, какая оплата будет начисляться за ту или иную услугу. И зарплаты должны рассчитываться честно. А сейчас прямое нарушение Конституции».
#зарплата #условиятруда #петрозаводск #россия #antijob
Невролог из Камеруна, терапевт из Нигерии – в России со строек, из гостиниц и из-за прилавков исчезают мигранты, однако кое-где и прибавляются
55% компаний Санкт-Петербурга заявили о существенной нехватке мигрантов. Наибольший дефицит иностранной рабочей силы отметили в гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере розничной торговли, отрасли строительства и недвижимости, добычи и переработки ископаемых, сфере товаров народного потребления и услуг для бизнеса и в сфере машиностроения.
Такие данные приводят представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter со ссылкой на исследование «Яков и Партнёры».
По мнению инвестора отеля Hotel Indigo St. Petersburg Tchaikovskogo Виктории Шамликашвили, рабочим из других стран невыгодно трудиться на российском рынке во-первых, из-за низкого курса рубля. «Вторая причина – индустрия гостеприимства наименее рентабельна, поэтому возможности повышать зарплату бесконечно у работодателей нет» – отмечает Шамликашвили.
В сфере строительства стоимость труда мигрантов в будущем будет только увеличиваться, поскольку в настоящий момент фиксируется ощутимый отток как российских рабочих, так и гастарбайтеров, рассказал заместитель генерального директора СК «ЛенРусСтрой» Максим Жабин.
За последние 5 лет лишь 14% работодателей Санкт-Петербурга фиксируют рост числа мигрантов.
По сообщению rg. ru, в настоящее время для поставки рабочей силы Россия налаживает связи с целым рядом государств, среди которых Индия, Вьетнам, Кения, Бурунди, Буркина-Фасо и другие. Например, сейчас в Петербурге уже работает невролог из Камеруна, в Удмуртии - травматолог из Судана, а штат омской поликлиники пополнил терапевт из Нигерии.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
55% компаний Санкт-Петербурга заявили о существенной нехватке мигрантов. Наибольший дефицит иностранной рабочей силы отметили в гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере розничной торговли, отрасли строительства и недвижимости, добычи и переработки ископаемых, сфере товаров народного потребления и услуг для бизнеса и в сфере машиностроения.
Такие данные приводят представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter со ссылкой на исследование «Яков и Партнёры».
По мнению инвестора отеля Hotel Indigo St. Petersburg Tchaikovskogo Виктории Шамликашвили, рабочим из других стран невыгодно трудиться на российском рынке во-первых, из-за низкого курса рубля. «Вторая причина – индустрия гостеприимства наименее рентабельна, поэтому возможности повышать зарплату бесконечно у работодателей нет» – отмечает Шамликашвили.
В сфере строительства стоимость труда мигрантов в будущем будет только увеличиваться, поскольку в настоящий момент фиксируется ощутимый отток как российских рабочих, так и гастарбайтеров, рассказал заместитель генерального директора СК «ЛенРусСтрой» Максим Жабин.
За последние 5 лет лишь 14% работодателей Санкт-Петербурга фиксируют рост числа мигрантов.
По сообщению rg. ru, в настоящее время для поставки рабочей силы Россия налаживает связи с целым рядом государств, среди которых Индия, Вьетнам, Кения, Бурунди, Буркина-Фасо и другие. Например, сейчас в Петербурге уже работает невролог из Камеруна, в Удмуртии - травматолог из Судана, а штат омской поликлиники пополнил терапевт из Нигерии.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На уральских заводах ждут рабочих из Индии, Пакистана и Бангладеш
Как и везде по России, в Свердловской области сейчас наблюдается дефицит кадров в разных сферах. Так, например, спрос на строителей в Екатеринбурге за год вырос в 1,8 раза. В списке самых востребованных сотрудников отрасли оказались монтажники, сварщики, инженеры, плиточники, отделочники.
Критически не хватает рабочих на предприятиях Свердловской области. В связи с тем, что привлечь на рабочие места местных не удаётся, предприятия собираются привлекать квалифицированные кадры из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и других стран. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
«Работодатели имеют интерес к мигрантам из Индии, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки — это развивающиеся страны с избыточным рынком труда. С нами уже ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии, строительных специальностей», — сообщил Антонов. По его словам, в 2024 году мигранты смогут получить работу на предприятиях Свердловской области.
В 2023 году на территорию региона приехали 199 тысяч иностранных граждан из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии, а уехали 168 тысяч, следует из статистики Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области. Теперь география миграционного потока несколько изменится.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и везде по России, в Свердловской области сейчас наблюдается дефицит кадров в разных сферах. Так, например, спрос на строителей в Екатеринбурге за год вырос в 1,8 раза. В списке самых востребованных сотрудников отрасли оказались монтажники, сварщики, инженеры, плиточники, отделочники.
Критически не хватает рабочих на предприятиях Свердловской области. В связи с тем, что привлечь на рабочие места местных не удаётся, предприятия собираются привлекать квалифицированные кадры из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и других стран. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
«Работодатели имеют интерес к мигрантам из Индии, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки — это развивающиеся страны с избыточным рынком труда. С нами уже ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии, строительных специальностей», — сообщил Антонов. По его словам, в 2024 году мигранты смогут получить работу на предприятиях Свердловской области.
В 2023 году на территорию региона приехали 199 тысяч иностранных граждан из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии, а уехали 168 тысяч, следует из статистики Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области. Теперь география миграционного потока несколько изменится.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поборы «на нужды армии» выходят на новый уровень – в Бурятии хотят ввести налог на «СВО» и сделать взносы обязательными для всех
Депутат Народного Хурала республики Бурятия Анатолий Дымчиков не доволен сложившейся ситуацией – до сих пор не все 100% жителей республики выплачивают дань «на военные нужды» и «помощь для защитников».
По мнению Дымчикова, так дальше продолжаться не может. Депутат потребовал ввести обязательные поборы на всей территории Бурятии.
По словам Дымчикова, как минимум в одном районе республики – Кижингинском – все бюджетники ежемесячно «жертвуют» свой однодневный заработок. С конца 2022 года там собрали 10 миллионов рублей на войну. Так почему отстают другие?
«Хотим зарегистрировать в каждом районе республики НКО и призвать все коллективы, все организации и предприятия перечислять на расчётный счёт каждый месяц свою однодневную зарплату или другую фиксированную сумму», – поделился планами Дымчиков. – «Думаем, что абсолютное большинство наших жителей не откажется поддержать и поработать хотя бы один день в месяц ради защитников, которые отстаивают интересы нашей страны».
По словам депутата, Бурятия сейчас находится в лидерах по «сборам помощи военным» и надо это закрепить. Давайте посмотрим, в чём ещё лидирует Бурятия:
- Бурятия – самый пьющий регион в России. По данным федерального проекта «Трезвая Россия», республика бьёт все рекорды по алкоголизму.
- Бурятия бьёт рекорды по cyицидам. По данным ИА Буряад Yнэн, в республике огромное количество работоспособных граждан от 18 до 44 лет кончает жизнь caмoyбийстом.
- Бурятия лидирует в топе самых опасных регионов России. По данным «Новых Известий», особенно отличается республика высокой подростковой преступностью.
- Бурятия занимает второе место среди российских регионов по количеству погибших на «СВО». Даже по официальным данным Минобороны России, Бурятию по потерям опережает только Дагестан.
- Бурятия – лидер по «сборам помощи военным». В республике клянчат деньги упорно, регулярно и настойчиво. Недавно губернатор Курской области Роман Старовойт назвал поборы «на нужды «СВО» «дискредитацией работы тысяч, десятков тысяч людей»
А вот список чиновников, которые за регулярную дискредитацию подверглись репрессиям:
Депутат Народного Хурала республики Бурятия Анатолий Дымчиков не доволен сложившейся ситуацией – до сих пор не все 100% жителей республики выплачивают дань «на военные нужды» и «помощь для защитников».
По мнению Дымчикова, так дальше продолжаться не может. Депутат потребовал ввести обязательные поборы на всей территории Бурятии.
По словам Дымчикова, как минимум в одном районе республики – Кижингинском – все бюджетники ежемесячно «жертвуют» свой однодневный заработок. С конца 2022 года там собрали 10 миллионов рублей на войну. Так почему отстают другие?
«Хотим зарегистрировать в каждом районе республики НКО и призвать все коллективы, все организации и предприятия перечислять на расчётный счёт каждый месяц свою однодневную зарплату или другую фиксированную сумму», – поделился планами Дымчиков. – «Думаем, что абсолютное большинство наших жителей не откажется поддержать и поработать хотя бы один день в месяц ради защитников, которые отстаивают интересы нашей страны».
По словам депутата, Бурятия сейчас находится в лидерах по «сборам помощи военным» и надо это закрепить. Давайте посмотрим, в чём ещё лидирует Бурятия:
- Бурятия – самый пьющий регион в России. По данным федерального проекта «Трезвая Россия», республика бьёт все рекорды по алкоголизму.
- Бурятия бьёт рекорды по cyицидам. По данным ИА Буряад Yнэн, в республике огромное количество работоспособных граждан от 18 до 44 лет кончает жизнь caмoyбийстом.
- Бурятия лидирует в топе самых опасных регионов России. По данным «Новых Известий», особенно отличается республика высокой подростковой преступностью.
- Бурятия занимает второе место среди российских регионов по количеству погибших на «СВО». Даже по официальным данным Минобороны России, Бурятию по потерям опережает только Дагестан.
- Бурятия – лидер по «сборам помощи военным». В республике клянчат деньги упорно, регулярно и настойчиво. Недавно губернатор Курской области Роман Старовойт назвал поборы «на нужды «СВО» «дискредитацией работы тысяч, десятков тысяч людей»
А вот список чиновников, которые за регулярную дискредитацию подверглись репрессиям:
«Эй ты, иди сюда!» – в Нерехте эффективный менеджер вовсю старается «для фронта», обдирая рабочих оборонного предприятия и нарушая законодательство
Рабочие крупнейшего оборонного предприятия в Нерехте, «Нерехтского механического завода АО «НПО «БАЗАЛЬТ»» (Костромская область) столкнулись с закономерным отношением руководства – к ним на спины уселся назначенный из Москвы эффективный менеджер. Управленец чётко соблюдает поставленную государством задачу – выжать из людей максимум и сэкономить деньги. Рабочим завода это не понравилось.
Вопреки моде записывать видеообращения Путину, на нужды которого рабочие сейчас и вкалывают, коллектив почему-то решил пожаловаться в районное отделение КПРФ. Группа сотрудниц НМЗ рассказала, как сейчас обстоят дела на предприятии.
«Когда завод получил много новых заказов, нас стали привлекать к сверхурочным работам, в том числе и по выходным. Делали это по согласию работников и за двойную оплату. Всё начало меняться с приходом нового директора осенью 2023 года. Поначалу мы и не поняли, что незнакомый человек в костюме — это и есть очередной назначенный из Москвы менеджер, Васильцов Михаил Александрович. Он даже не захотел представиться работникам, видимо, посчитав, что для нас это слишком много чести. Беседу с подчинёнными предпочитал вести исключительно на «ты». Даже начальнику цеха мог рявкнуть прилюдно: «Эй ты, иди сюда!». И ладно бы только это, мы-то люди простые, если бы не затрагивались наши интересы» – рассказала Елена Ледянкина, сборщица спец. производства цеха №5.
Готовые терпеть собачье отношение рабочие были возмущены откровенным нарушением ТК РФ, которое преподносится вынужденной мерой «во имя Родины».
«С января текущего года нам объявили, что отныне нас переводят на 6-дневную рабочую неделю уже в обязательном порядке. По 12 часов в день 5 дней в неделю и не менее 6 часов в выходной. При этом работа на вредном и опасном производстве по Трудовому кодексу РФ не должна превышать 40-часовой рабочей недели. А по 99-й статье ТК РФ, число сверхурочных часов не должно превышать 120 в год. Мы работаем по такому графику уже 2 месяца. Нам указывают на Постановление Правительства, которое позволяет привлекать к сверхурочным работам при исполнении госконтрактов без согласия работников, в том числе и по выходным. Но во-первых, статья 5 Трудового кодекса чётко декларирует: «Постановления Правительства, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу». А во-вторых, даже указанное Постановление Правительства гарантирует оплату сверхурочных не менее, чем в двойном размере. Но директор Васильцов прибегнул к махинациям, дабы сэкономить на оплате нашего труда. Нам элементарно не проставляют часы за переработки!» – возмущается Елена Ледянкина.
Несогласных тут же начали давить – заставляют писать объяснительные, объявляют выговоры, угрожают увольнением «по статье». Также у рабочих отняли право брать отгулы по личным обстоятельствам и запретили выходить за территорию завода на обеденный перерыв.
«Как говорится, в свободной стране живём: хочешь — терпи и отдавай последние силы буржую, хочешь — увольняйся и помирай с голоду. Хорошо оплачиваемой работы в городе мало, а у людей семьи, дети, кредиты… И даже в таких условиях желающих гробить здоровье и не видеть семью не хватает. По указанию губернатора Ситникова к работе на мехзаводе стали привлекать студентов местного техникума. Причём под видом практики их также эксплуатируют по 12 часов в день… за «минималку». Трудовое законодательство? Нет, не видели» – рассказывает Елена.
Елена отправила письмо в прокуратуру, однако ведомство тактично промолчало. Тогда Елена обратилась с жалобой в приёмную президента РФ, из которой попросили местных прокуроров принять меры. Меры приняли – ничего не изменилось. С эффективного менеджера не упало ни пылинки, все его распоряжения живы по сей день.
Местный жёлтый профсоюз прикрылся новогодними подарками и сразу «скрылся с места преступления».
Рабочие крупнейшего оборонного предприятия в Нерехте, «Нерехтского механического завода АО «НПО «БАЗАЛЬТ»» (Костромская область) столкнулись с закономерным отношением руководства – к ним на спины уселся назначенный из Москвы эффективный менеджер. Управленец чётко соблюдает поставленную государством задачу – выжать из людей максимум и сэкономить деньги. Рабочим завода это не понравилось.
Вопреки моде записывать видеообращения Путину, на нужды которого рабочие сейчас и вкалывают, коллектив почему-то решил пожаловаться в районное отделение КПРФ. Группа сотрудниц НМЗ рассказала, как сейчас обстоят дела на предприятии.
«Когда завод получил много новых заказов, нас стали привлекать к сверхурочным работам, в том числе и по выходным. Делали это по согласию работников и за двойную оплату. Всё начало меняться с приходом нового директора осенью 2023 года. Поначалу мы и не поняли, что незнакомый человек в костюме — это и есть очередной назначенный из Москвы менеджер, Васильцов Михаил Александрович. Он даже не захотел представиться работникам, видимо, посчитав, что для нас это слишком много чести. Беседу с подчинёнными предпочитал вести исключительно на «ты». Даже начальнику цеха мог рявкнуть прилюдно: «Эй ты, иди сюда!». И ладно бы только это, мы-то люди простые, если бы не затрагивались наши интересы» – рассказала Елена Ледянкина, сборщица спец. производства цеха №5.
Готовые терпеть собачье отношение рабочие были возмущены откровенным нарушением ТК РФ, которое преподносится вынужденной мерой «во имя Родины».
«С января текущего года нам объявили, что отныне нас переводят на 6-дневную рабочую неделю уже в обязательном порядке. По 12 часов в день 5 дней в неделю и не менее 6 часов в выходной. При этом работа на вредном и опасном производстве по Трудовому кодексу РФ не должна превышать 40-часовой рабочей недели. А по 99-й статье ТК РФ, число сверхурочных часов не должно превышать 120 в год. Мы работаем по такому графику уже 2 месяца. Нам указывают на Постановление Правительства, которое позволяет привлекать к сверхурочным работам при исполнении госконтрактов без согласия работников, в том числе и по выходным. Но во-первых, статья 5 Трудового кодекса чётко декларирует: «Постановления Правительства, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу». А во-вторых, даже указанное Постановление Правительства гарантирует оплату сверхурочных не менее, чем в двойном размере. Но директор Васильцов прибегнул к махинациям, дабы сэкономить на оплате нашего труда. Нам элементарно не проставляют часы за переработки!» – возмущается Елена Ледянкина.
Несогласных тут же начали давить – заставляют писать объяснительные, объявляют выговоры, угрожают увольнением «по статье». Также у рабочих отняли право брать отгулы по личным обстоятельствам и запретили выходить за территорию завода на обеденный перерыв.
«Как говорится, в свободной стране живём: хочешь — терпи и отдавай последние силы буржую, хочешь — увольняйся и помирай с голоду. Хорошо оплачиваемой работы в городе мало, а у людей семьи, дети, кредиты… И даже в таких условиях желающих гробить здоровье и не видеть семью не хватает. По указанию губернатора Ситникова к работе на мехзаводе стали привлекать студентов местного техникума. Причём под видом практики их также эксплуатируют по 12 часов в день… за «минималку». Трудовое законодательство? Нет, не видели» – рассказывает Елена.
Елена отправила письмо в прокуратуру, однако ведомство тактично промолчало. Тогда Елена обратилась с жалобой в приёмную президента РФ, из которой попросили местных прокуроров принять меры. Меры приняли – ничего не изменилось. С эффективного менеджера не упало ни пылинки, все его распоряжения живы по сей день.
Местный жёлтый профсоюз прикрылся новогодними подарками и сразу «скрылся с места преступления».
Представители КПРФ отнеслись с сочувствием к проблемам рабочих. И выразили полную готовность помочь записать им видеообращение – к кому бы вы думали?
#условиятруда #зарплата #нарушение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
#условиятруда #зарплата #нарушение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рухнувшая крыша больничного гаража придавила два автомобиля скорой помощи
В г. Качканар в Свердловской области больница начала разваливаться в прямом смысле слова.
В гараже Центральной городской больницы вечером в субботу 2 марта рухнула крыша. В итоге две машины скорой помощи раздавило провалившейся внутрь здания бетонной плитой кровли. По счастливой случайности, пострадавших нет – персонала в тот момент в гараже не было.
Причинами обрушения крыши называют давнее отсутствие ремонта здания больницы и отсутствие уборки снега с кровли.
Разбор завалов чиновники запланировали на понедельник. Поскольку никто не погиб, запланировали ли ремонт больницы – не сообщается.
В том же помещении находятся ещё пять машин. Несмотря на рискованные условия труда, три бригады скорой помощи продолжают работать.
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #обрушение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Качканар в Свердловской области больница начала разваливаться в прямом смысле слова.
В гараже Центральной городской больницы вечером в субботу 2 марта рухнула крыша. В итоге две машины скорой помощи раздавило провалившейся внутрь здания бетонной плитой кровли. По счастливой случайности, пострадавших нет – персонала в тот момент в гараже не было.
Причинами обрушения крыши называют давнее отсутствие ремонта здания больницы и отсутствие уборки снега с кровли.
Разбор завалов чиновники запланировали на понедельник. Поскольку никто не погиб, запланировали ли ремонт больницы – не сообщается.
В том же помещении находятся ещё пять машин. Несмотря на рискованные условия труда, три бригады скорой помощи продолжают работать.
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #обрушение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кошмарить бизнес нельзя, кошмарить рабочий народ можно – тюменский подрядчик задолжал работникам из Башкирии более 4,6 млн рублей; прокуратура отказывается разбираться с делом
Подрядная организация ООО «ТюменьнефтегазСервис» (внешнее управление буровыми работами на месторождении) уже почти полгода не выплачивает зарплату десяткам своих сотрудников в Башкирии. Люди борются за свои деньги вот уже несколько месяцев, но всё, что они видели до сих пор – лишь обещания, враньё, нарушение законодательства со стороны работодателя и бездействие прокуратуры.
Сейчас у «ТюменьнефтегазСервис» образовалась налоговая задолженность в 20 млн рублей. Все поступающие средства уходят на погашение этих долгов, зарплаты работников при этом долгами почему-то не считаются.
«Получается, с октября прошлого года, нарушая все законы, работодатель переводит наши зарплаты в счёт погашения налоговой задолженности. И забрали деньги не только с нашего проекта, а со всех, которые были у «ТюменьнетфегазСервиса». То есть, все работники компании остались без денег», – рассказывает один из пострадавших работников.
По подсчёту самих сотрудников, работодатель в совокупности им должен более 4,6 млн рублей. Примерно по 300 тысяч каждому из работников.
«В декабре, когда он [директор Дмитрий Степанов] не выплатил зарплату за ноябрь, люди, согласно трудовому законодательству, хотели приостановить работу. Но мы вышли на диалог с директором и главным инженером. Руководитель обрисовал ситуацию, пообещал выплатить всё в январе, написал гарантийное письмо и заставил людей доработать этот проект», – пояснил работник.
В январе, разумеется, денег никто не получил. Работники направили коллективное обращение в прокуратуру Тюменской области. Однако в надзорном ведомстве ответили, что в связи с действующим мораторием на проверку малого бизнеса они не могут провести проверку в компании.
В Гострудинспекции работникам ответили, что разбираться с этим делом должна прокуратура (см. выше). Также инспекторы подтвердили факт большой задержки зарплат.
Когда же до директора добрались местные журналисты, тот заявил, что никакой задолженности перед работниками у него нет: «У меня задолженностей таких нет. Осталась только премия за декабрь, которая выплачивается на усмотрение работодателя».
Осознавая свою полную безнаказанность, директор решил «на своё усмотрение» не выплачивать ровным счётом ничего. Тем временем компания свернула проект в Башкирии и пакует чемоданы.
Работники готовятся подавать иск в суд, но уже без всякой надежды получить честно заработанные деньги.
#зарплата #задержка #нарушение #суд #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Подрядная организация ООО «ТюменьнефтегазСервис» (внешнее управление буровыми работами на месторождении) уже почти полгода не выплачивает зарплату десяткам своих сотрудников в Башкирии. Люди борются за свои деньги вот уже несколько месяцев, но всё, что они видели до сих пор – лишь обещания, враньё, нарушение законодательства со стороны работодателя и бездействие прокуратуры.
Сейчас у «ТюменьнефтегазСервис» образовалась налоговая задолженность в 20 млн рублей. Все поступающие средства уходят на погашение этих долгов, зарплаты работников при этом долгами почему-то не считаются.
«Получается, с октября прошлого года, нарушая все законы, работодатель переводит наши зарплаты в счёт погашения налоговой задолженности. И забрали деньги не только с нашего проекта, а со всех, которые были у «ТюменьнетфегазСервиса». То есть, все работники компании остались без денег», – рассказывает один из пострадавших работников.
По подсчёту самих сотрудников, работодатель в совокупности им должен более 4,6 млн рублей. Примерно по 300 тысяч каждому из работников.
«В декабре, когда он [директор Дмитрий Степанов] не выплатил зарплату за ноябрь, люди, согласно трудовому законодательству, хотели приостановить работу. Но мы вышли на диалог с директором и главным инженером. Руководитель обрисовал ситуацию, пообещал выплатить всё в январе, написал гарантийное письмо и заставил людей доработать этот проект», – пояснил работник.
В январе, разумеется, денег никто не получил. Работники направили коллективное обращение в прокуратуру Тюменской области. Однако в надзорном ведомстве ответили, что в связи с действующим мораторием на проверку малого бизнеса они не могут провести проверку в компании.
В Гострудинспекции работникам ответили, что разбираться с этим делом должна прокуратура (см. выше). Также инспекторы подтвердили факт большой задержки зарплат.
Когда же до директора добрались местные журналисты, тот заявил, что никакой задолженности перед работниками у него нет: «У меня задолженностей таких нет. Осталась только премия за декабрь, которая выплачивается на усмотрение работодателя».
Осознавая свою полную безнаказанность, директор решил «на своё усмотрение» не выплачивать ровным счётом ничего. Тем временем компания свернула проект в Башкирии и пакует чемоданы.
Работники готовятся подавать иск в суд, но уже без всякой надежды получить честно заработанные деньги.
#зарплата #задержка #нарушение #суд #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обстрел, побои, удушение – в сети обсудили обычные трудовые будни российских медиков
Обстреливали, ломали рёбра, избивали поленом – телеграм-канал «Медицинская Россия» представил хронику нападений на российских врачей и медработников за февраль 2024 года. В список попали лишь те случаи, которые можно отыскать в сводках СМИ. Сколько нападений не придано огласке — неизвестно.
5 февраля, Санкт-Петербург: пациент дважды распылил перцовый баллончик в лицо водителю СМП и скрылся. Пострадавший обратился к медикам с химическим ожогом глаз.
5 февраля, Саратов: пьяный пациент ударил фельдшера скорой медицинской помощи. Возбуждено уголовное дело (ст. 116 УК РФ — побои).
7 февраля, Гатчина: пациент ПНИ избил медсестру. Её госпитализировали в тяжелом состоянии, зафиксированы перелом ребра, ушиб головы, гематомы.
7 февраля, Апшеронск: пьяный пациент устроил дебош в районной больнице — нецензурно выражался, размахивал руками, не реагировал на замечания персонала. Передан полиции.
15 февраля, Волгоград: на бригаду «скорой» напали пациенты, которым потребовалась медпомощь после драки. Они разбили лобовое стекло автомобиля СМП. Медработники воспользовались тревожной кнопкой. Помощь пострадавшим пациентам все-таки была оказана, они доставлены в больницу.
16 февраля, Улан-Удэ: медработников «скорой», приехавших к пациентке с повышенным давлением, встретил пьяный агрессивный мужчина. Он начал упрекать медиков в том, что они слишком долго ехали и набросился на фельдшера. Мужчину задержали и доставили в полицию росгвардейцы, пациентка — тоже пьяная — от дальнейшей медпомощи отказалась.
17 февраля, Новороссийск: бригада «скорой» выехала на уличный вызов к мужчине, который жаловался на боль в ноге, прохожие «пожалели его, несмотря на агрессивное поведение». Когда фельдшер начал осмотр в автомобиле «скорой», пациент вцепился ему в шею и стал его бить и душить. Медработника доставили в травмпункт с переломом кости запястья. Против пациента возбуждено уголовное дело (ст. 116 УК РФ — побои).
17 февраля, Новороссийск: пьяный мужчина сначала напал с ножом на своего знакомого, а затем ударил по голове медсестру бригады СМП, приехавшей на вызов. У медика травма головы, против нападавшего заведено уголовное дело (ч.2 ст.115, ч.3 ст.30, ч.1 ст.105 УК РФ).
19 февраля, Калининград: сосед пациента сначала бросил в фельдшера СМП коробку конфет и упаковку кошачьего корма, а затем несколько раз ударил ее в лицо. Против нападавшего возбуждено уголовное дело (п. «а» ч. 2 ст. 115 УК РФ — умышленное причинение лёгкого вреда здоровью).
23 февраля, Богданович: пьяный пациент избил фельдшера СМП, ему диагностирована травма головы.
23 февраля, Тверь: пьяный пациент, получивший травму головы после драки в баре, избил фельдшера СМП. Бригада «скорой» прекратила свою работу, медик обратилась в полицию.
24 февраля, Нижний Новгород: пациент поликлиники прошёл в кабинет врача, где достал нож и начал им угрожать медработнику. Женщина нажала «тревожную кнопку» и выбежала в коридор. Пациента забаррикадировали, но ему каким-то образом удалось скрыться.
26 февраля, Котлас: бригаду СМП обстрелял родственник пациентки. Первый выстрел раздался прямо в квартире пациентки, затем мужчина стрелял и в автомобиль. Против стрелявшего возбуждено уголовное дело по статье «Хулиганство».
27 февраля, Ярославль: местный житель ударил фельдшера скорой помощи, приехавшей на вызов к его знакомому.
28 февраля, Москва: «скорая» приехала на вызов к пенсионеру, получившему ожоги. Во время оказания медпомощи пациент выстрелил в фельдшера из пистолета. Коллеги отобрали пистолет у нападавшего, оказали медпомощь медику. Фельдшер госпитализирован с раной грудной клетки.
28 февраля, Санкт-Петербург: пьяный пациент во время оказания ему медпомощи достал пистолет, спрятанный в обуви. Медики «скорой» вызвали росгвардейцев, пациента задержали, изъят сигнальный пистолет.
⬇️ Продолжение ⬇️
Обстреливали, ломали рёбра, избивали поленом – телеграм-канал «Медицинская Россия» представил хронику нападений на российских врачей и медработников за февраль 2024 года. В список попали лишь те случаи, которые можно отыскать в сводках СМИ. Сколько нападений не придано огласке — неизвестно.
5 февраля, Санкт-Петербург: пациент дважды распылил перцовый баллончик в лицо водителю СМП и скрылся. Пострадавший обратился к медикам с химическим ожогом глаз.
5 февраля, Саратов: пьяный пациент ударил фельдшера скорой медицинской помощи. Возбуждено уголовное дело (ст. 116 УК РФ — побои).
7 февраля, Гатчина: пациент ПНИ избил медсестру. Её госпитализировали в тяжелом состоянии, зафиксированы перелом ребра, ушиб головы, гематомы.
7 февраля, Апшеронск: пьяный пациент устроил дебош в районной больнице — нецензурно выражался, размахивал руками, не реагировал на замечания персонала. Передан полиции.
15 февраля, Волгоград: на бригаду «скорой» напали пациенты, которым потребовалась медпомощь после драки. Они разбили лобовое стекло автомобиля СМП. Медработники воспользовались тревожной кнопкой. Помощь пострадавшим пациентам все-таки была оказана, они доставлены в больницу.
16 февраля, Улан-Удэ: медработников «скорой», приехавших к пациентке с повышенным давлением, встретил пьяный агрессивный мужчина. Он начал упрекать медиков в том, что они слишком долго ехали и набросился на фельдшера. Мужчину задержали и доставили в полицию росгвардейцы, пациентка — тоже пьяная — от дальнейшей медпомощи отказалась.
17 февраля, Новороссийск: бригада «скорой» выехала на уличный вызов к мужчине, который жаловался на боль в ноге, прохожие «пожалели его, несмотря на агрессивное поведение». Когда фельдшер начал осмотр в автомобиле «скорой», пациент вцепился ему в шею и стал его бить и душить. Медработника доставили в травмпункт с переломом кости запястья. Против пациента возбуждено уголовное дело (ст. 116 УК РФ — побои).
17 февраля, Новороссийск: пьяный мужчина сначала напал с ножом на своего знакомого, а затем ударил по голове медсестру бригады СМП, приехавшей на вызов. У медика травма головы, против нападавшего заведено уголовное дело (ч.2 ст.115, ч.3 ст.30, ч.1 ст.105 УК РФ).
19 февраля, Калининград: сосед пациента сначала бросил в фельдшера СМП коробку конфет и упаковку кошачьего корма, а затем несколько раз ударил ее в лицо. Против нападавшего возбуждено уголовное дело (п. «а» ч. 2 ст. 115 УК РФ — умышленное причинение лёгкого вреда здоровью).
23 февраля, Богданович: пьяный пациент избил фельдшера СМП, ему диагностирована травма головы.
23 февраля, Тверь: пьяный пациент, получивший травму головы после драки в баре, избил фельдшера СМП. Бригада «скорой» прекратила свою работу, медик обратилась в полицию.
24 февраля, Нижний Новгород: пациент поликлиники прошёл в кабинет врача, где достал нож и начал им угрожать медработнику. Женщина нажала «тревожную кнопку» и выбежала в коридор. Пациента забаррикадировали, но ему каким-то образом удалось скрыться.
26 февраля, Котлас: бригаду СМП обстрелял родственник пациентки. Первый выстрел раздался прямо в квартире пациентки, затем мужчина стрелял и в автомобиль. Против стрелявшего возбуждено уголовное дело по статье «Хулиганство».
27 февраля, Ярославль: местный житель ударил фельдшера скорой помощи, приехавшей на вызов к его знакомому.
28 февраля, Москва: «скорая» приехала на вызов к пенсионеру, получившему ожоги. Во время оказания медпомощи пациент выстрелил в фельдшера из пистолета. Коллеги отобрали пистолет у нападавшего, оказали медпомощь медику. Фельдшер госпитализирован с раной грудной клетки.
28 февраля, Санкт-Петербург: пьяный пациент во время оказания ему медпомощи достал пистолет, спрятанный в обуви. Медики «скорой» вызвали росгвардейцев, пациента задержали, изъят сигнальный пистолет.
⬇️ Продолжение ⬇️
⬆️ Начало ⬆️
Сами медики признаются, что чувствуют себя на работе незащищёнными, к тому же их унижает потребительское отношение к ним со стороны пациентов и руководства.
«Мне кажется, что у всех работников экстренных служб должно быть страхование жизни и здоровья. Вот сломали фельдшеру запястья, а в итоге больничный и всё. У неадеквата только хулиганка. А человек пострадал на работе». «Уже из оружия стреляют! срочно принять меры по защите медработников - выдать электрошокеры, сделать закон о защите мед работников как и сотрудников полиции, ввести наркологические бригады от диспансеров». «Мeнты же себя обезопасили законами - чуть что – тюрьма. Почему нас нельзя так же на законодательной базе защитить?? Ноги вытирают каждый день!». «Во всех странах обученные полицейские оказывают неотложную помощь. Упразднить скорую медицинскую помощь. Вот и всё, как во всём мире» – высказались медработники в комментариях.
#условиятруда #здравоохранение #нападения #пациент #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сами медики признаются, что чувствуют себя на работе незащищёнными, к тому же их унижает потребительское отношение к ним со стороны пациентов и руководства.
«Мне кажется, что у всех работников экстренных служб должно быть страхование жизни и здоровья. Вот сломали фельдшеру запястья, а в итоге больничный и всё. У неадеквата только хулиганка. А человек пострадал на работе». «Уже из оружия стреляют! срочно принять меры по защите медработников - выдать электрошокеры, сделать закон о защите мед работников как и сотрудников полиции, ввести наркологические бригады от диспансеров». «Мeнты же себя обезопасили законами - чуть что – тюрьма. Почему нас нельзя так же на законодательной базе защитить?? Ноги вытирают каждый день!». «Во всех странах обученные полицейские оказывают неотложную помощь. Упразднить скорую медицинскую помощь. Вот и всё, как во всём мире» – высказались медработники в комментариях.
#условиятруда #здравоохранение #нападения #пациент #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Идите-ка на xyй!» – россияне начали отвечать работодателям, принуждающим сотрудников участвовать в голосовании на выборах президента 2024
Задача Кремля обеспечить Путину на президентских выборах «рекордный результат» в 80%, о чём писали СМИ ещё летом, споткнулась о сопротивление электората при принуждении к голосованию. Выяснилось, что россияне совсем не интересуются выборами, а на попытки заставить их участвовать в голосовании начали реагировать агрессивно, пишет журналист Андрей Перцев.
В политблоке администрации президента признают, что россиян вообще не интересуют грядущие президентские выборы, ведь их результат заранее известен.
Обеспечить явку в 70–80% планировали, как обычно, с помощью бюджетников, сотрудников госкорпораций и крупных компаний, лояльных власти. Контролировать участие в выборах собирались при помощи дистанционного электронного голосования (ДЭГ). Но что-то пошло не так.
Из-за угла выглянул тотальный дефицит кадров в стране.
Политтехнолог, сотрудничающий с Кремлём и знакомый с ходом корпоративной мобилизации в нефтяных компаниях, рассказал Медузе, что пока «корпоративка идёт плохо»: «Люди не хотят [идти голосовать]. Раньше схема [корпоративной мобилизации] работала — многие держались за место, боялись потерять. Сейчас работники понимают: на рынке труда дефицит, поэтому их никто не уволит за отказ идти голосовать. Очень частый ответ: „Идите-ка на xyй! Не хочу, и что вы мне сделаете? Работать сами вместо меня будете?“».
Antijob советует всем работникам отвечать на принуждение работодателем к голосованию именно таким образом.
#выборы #дефициткадров #принуждение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Задача Кремля обеспечить Путину на президентских выборах «рекордный результат» в 80%, о чём писали СМИ ещё летом, споткнулась о сопротивление электората при принуждении к голосованию. Выяснилось, что россияне совсем не интересуются выборами, а на попытки заставить их участвовать в голосовании начали реагировать агрессивно, пишет журналист Андрей Перцев.
В политблоке администрации президента признают, что россиян вообще не интересуют грядущие президентские выборы, ведь их результат заранее известен.
Обеспечить явку в 70–80% планировали, как обычно, с помощью бюджетников, сотрудников госкорпораций и крупных компаний, лояльных власти. Контролировать участие в выборах собирались при помощи дистанционного электронного голосования (ДЭГ). Но что-то пошло не так.
Из-за угла выглянул тотальный дефицит кадров в стране.
Политтехнолог, сотрудничающий с Кремлём и знакомый с ходом корпоративной мобилизации в нефтяных компаниях, рассказал Медузе, что пока «корпоративка идёт плохо»: «Люди не хотят [идти голосовать]. Раньше схема [корпоративной мобилизации] работала — многие держались за место, боялись потерять. Сейчас работники понимают: на рынке труда дефицит, поэтому их никто не уволит за отказ идти голосовать. Очень частый ответ: „Идите-ка на xyй! Не хочу, и что вы мне сделаете? Работать сами вместо меня будете?“».
Antijob советует всем работникам отвечать на принуждение работодателем к голосованию именно таким образом.
#выборы #дефициткадров #принуждение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
