Российские работодатели назвали главные «преимущества» и «недостатки» молодых работников
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Креативный, оптимистичный, дружелюбный 20-тилетний сотрудник с 15-летним стажем, который благодарно встречает любую критику и готов работать круглосуточно – мечта современного работодателя. Малоосуществимая.
Согласно новому исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о «преимуществах и недостатках» молодых сотрудников (опрошено 350 компаний), работодатели всё также недовольны тем, что у молодёжи нет опыта – на это посетовали 48% опрошенных руководителей, которые при этом не знают, где в таком случае добывать тот самый опыт. 52% опрошенных недовольны тем фактом, что молодёжь «не умеет принимать критику», то есть не желает целовать сапоги начальства и покорно сносить оскорбления.
40% респондентов не рассматривают на вакансию молодых соискателей из-за «неумения справляться со стрессом». 3% не наймут молодую женщину из-за угрозы брака и беременности. 2% не нравится, что у молодёжи нет «связей и полезных знакомств».
В список «достоинств» молодых кадров попали такие качества как готовность работать за небольшую зарплату ради получения опыта и эмоциональный интеллект (способность «чувствовать» настроение начальства).
Главным преимуществом молодых сотрудников 60% российских работодателей назвали всё ту же гибкость ума и креативность. Также начальство очень ценит знание последних трендов в области работы, целеустремленность, тягу к знаниям, дружелюбие, оптимизм и готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.
#зарплата #требования #опыт #исследование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нас более 260 человек попали в трудную ситуацию» – работодатель бросил вахтовиков компании «Техвэб» без зарплаты и без возможности покинуть место работы
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Крепкий хозяйственник» и «сильный руководитель» – скандальный начальник пожарной части в Забайкалье извёл коллектив и спровоцировал массовое увольнения пожарных
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чиновница, пять лет вымогавшая часть зарплат у подчинённых, получила условный срок
По данным СК РФ по Амурской области, бывшая руководительница отдела администрации г. Райчихинск на протяжении почти шести лет с февраля 2017 года по ноябрь 2022 года требовала передачу ей части премий и иных стимулирующих выплат со своих сотрудников. В общей сумме экс-руководительница обобрала своих подчинённых на 280 тыс. руб.
Чиновница признана виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ (совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, из корыстной заинтересованности). Приговором Райчихинского городского суда виновной назначено наказание в виде 3 лет и 6 месяцев лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.
#зарплата #поборы #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным СК РФ по Амурской области, бывшая руководительница отдела администрации г. Райчихинск на протяжении почти шести лет с февраля 2017 года по ноябрь 2022 года требовала передачу ей части премий и иных стимулирующих выплат со своих сотрудников. В общей сумме экс-руководительница обобрала своих подчинённых на 280 тыс. руб.
Чиновница признана виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ (совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов государства, из корыстной заинтересованности). Приговором Райчихинского городского суда виновной назначено наказание в виде 3 лет и 6 месяцев лишения свободы условно, с испытательным сроком два года.
#зарплата #поборы #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бессрочная забастовка учителей в Эстонии – педагоги требуют от правительства обещанного повышения зарплат
В Эстонии в самом разгаре забастовка учителей. Работники сферы образования по всей стране вышли бастовать 22 января и объявили свой протест бессрочным. Забастовка продлится до тех пор, пока эстонское правительство не выполнит свои обещания по повышению заработной платы, сделав минимальную зарплату учителей равной средней по Эстонии.
Инициатором забастовки выступил Союз работников образования Эстонии (EHL). Помимо повышения оплаты труда представители организации считают необходимым создание коллективного договора. EHL готовы к переговорам с Министерством образования и науки.
В забастовке участвуют около 18 тыс. педагогических работников из 330 школ. Присоединиться к учителям планируют и другие работники школ, а также сотрудники детских садов и профессионально-технических училищ.
Глава департамента образования Таллина Каарел Рунду заявил, что на период проведения забастовки ученикам младших классов обеспечат альтернативные занятия на территории школ, учеников средней и старшей школы переведут на дистанционное обучение, при этом заработная плата учителей в период протестов будет сохранена. В правительстве уже заспорили о бюджете Министерства образования и науки.
#зарплата #забастовка #образование #профсоюз #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Эстонии в самом разгаре забастовка учителей. Работники сферы образования по всей стране вышли бастовать 22 января и объявили свой протест бессрочным. Забастовка продлится до тех пор, пока эстонское правительство не выполнит свои обещания по повышению заработной платы, сделав минимальную зарплату учителей равной средней по Эстонии.
Инициатором забастовки выступил Союз работников образования Эстонии (EHL). Помимо повышения оплаты труда представители организации считают необходимым создание коллективного договора. EHL готовы к переговорам с Министерством образования и науки.
В забастовке участвуют около 18 тыс. педагогических работников из 330 школ. Присоединиться к учителям планируют и другие работники школ, а также сотрудники детских садов и профессионально-технических училищ.
Глава департамента образования Таллина Каарел Рунду заявил, что на период проведения забастовки ученикам младших классов обеспечат альтернативные занятия на территории школ, учеников средней и старшей школы переведут на дистанционное обучение, при этом заработная плата учителей в период протестов будет сохранена. В правительстве уже заспорили о бюджете Министерства образования и науки.
#зарплата #забастовка #образование #профсоюз #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аргентинские профсоюзы вывели работников на всеобщую забастовку против реформ президента Хавьера Милея
20 декабря президент Аргентины Хавьер Милей выступил с обращением к нации, в котором объявил о подписании чрезвычайного указа, направленного на дерегуляцию экономики. В документе представлено более 300 статей, которые меняют или отменяют действующие законы, в том числе в сфере трудового права.
Также ожидается ликвидация либо снижение ряда государственных пособий, в том числе для малоимущих, ужесточение наказания за перекрытие дорожного движения во время протестов, широкие возможности для приватизации госкомпаний, отмена регулирования цен правительством, закон об аренде, запрещающий сдавать квартиры на срок менее трёх лет, и прочие «интересные» законы.
Против «шоковых» реформ Милея выступили аргентинские профсоюзы. Всеобщая конференция труда объявила о проведении общенациональной забастовки в знак протеста против реформ, принятых президентом. К забастовке присоединились учителя, врачи, рабочие, работники транспортного сектора, государственные служащие, а также работники банковского и авиационного секторов.
Забастовка началась 24 января и длилась 12 часов. На это время в стране прервалось авиасообщение, практически прекратил движение общественный транспорт, прекратили работу различные государственные учреждения и банки. На митинг в центре Буэнос-Айреса у здания Конгресса Аргентины собрались десятки тысяч человек.
Хавьер Милей заявил, что такие инициативы как «забастовка» «тащат страну в прошлое». При этом сам Милей тащит страну «в будущее» не вполне законным образом, о чём ему недавно напомнили в суде: часть его чрезвычайных указов была приостановлена после жалобы Всеобщей конфедерации труда Аргентины. Речь идёт об ограничениях на проведение забастовок в некоторых секторах экономики, включая транспорт, образование, здравоохранение и связь, о возможности для работодателей увеличить максимальный испытательный срок с трёх до восьми месяцев и др. Судьи пришли к выводу, что у правительства не было достаточных оснований для проведения реформ в области трудового законодательства через президентский указ без согласования с профсоюзным объединением страны.
#протест #забастовка #трудовыеправа #образование #здравоохранение #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
20 декабря президент Аргентины Хавьер Милей выступил с обращением к нации, в котором объявил о подписании чрезвычайного указа, направленного на дерегуляцию экономики. В документе представлено более 300 статей, которые меняют или отменяют действующие законы, в том числе в сфере трудового права.
Также ожидается ликвидация либо снижение ряда государственных пособий, в том числе для малоимущих, ужесточение наказания за перекрытие дорожного движения во время протестов, широкие возможности для приватизации госкомпаний, отмена регулирования цен правительством, закон об аренде, запрещающий сдавать квартиры на срок менее трёх лет, и прочие «интересные» законы.
Против «шоковых» реформ Милея выступили аргентинские профсоюзы. Всеобщая конференция труда объявила о проведении общенациональной забастовки в знак протеста против реформ, принятых президентом. К забастовке присоединились учителя, врачи, рабочие, работники транспортного сектора, государственные служащие, а также работники банковского и авиационного секторов.
Забастовка началась 24 января и длилась 12 часов. На это время в стране прервалось авиасообщение, практически прекратил движение общественный транспорт, прекратили работу различные государственные учреждения и банки. На митинг в центре Буэнос-Айреса у здания Конгресса Аргентины собрались десятки тысяч человек.
Хавьер Милей заявил, что такие инициативы как «забастовка» «тащат страну в прошлое». При этом сам Милей тащит страну «в будущее» не вполне законным образом, о чём ему недавно напомнили в суде: часть его чрезвычайных указов была приостановлена после жалобы Всеобщей конфедерации труда Аргентины. Речь идёт об ограничениях на проведение забастовок в некоторых секторах экономики, включая транспорт, образование, здравоохранение и связь, о возможности для работодателей увеличить максимальный испытательный срок с трёх до восьми месяцев и др. Судьи пришли к выводу, что у правительства не было достаточных оснований для проведения реформ в области трудового законодательства через президентский указ без согласования с профсоюзным объединением страны.
#протест #забастовка #трудовыеправа #образование #здравоохранение #аргентина #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Масштабные забастовки в Европе – борьба немецких машинистов за зарплаты, борьба финских профсоюзов с правительством
В Германии началась масштабная шестидневная забастовка профсоюза машинистов GDL. 23 января прекратили работу машинисты грузовых поездов, а в ночь на 24-е к ним присоединились машинисты пассажирских составов. Забастовка продлится до понедельника 29 января.
Профсоюз требует сокращения рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов без снижения размера оплаты труда, настаивает на повышении в два этапа заработной платы на 420 евро, а также на выплате единовременной компенсации в размере 3 тыс. евро в связи с высокой инфляцией. На данный момент железнодорожная компания Deutsche Bahn отказывается выполнять эти требования.
Около 80% поездов дальнего следования уже встали.
Тем временем в Финляндии готовятся к грандиозной февральской серии забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов Финляндии (SAK) намерена парализовать жизнь в стране на несколько дней.
Профсоюзы выступают против объявленных правительством реформ.
«Забастовка является политической и не направлена против работодателей. Диктат правительства загонит финский рынок труда в тупик. Следует искать решение проблемы путём переговоров» – высказался Хокан Экстрём, президент профсоюза работников публичного сектора и сферы социального обеспечения (JHL), который объявил забастовку с 1 февраля на 48 часов.
К акциям протеста присоединятся авиационный профсоюз (IAU) и профсоюз работников автотранспорта (AKT).
1 февраля выходит на забастовку и профсоюз PAM, в результате чего большинство продуктовых магазинов могут быть закрыты. Бастовать начнут десятки тысяч сотрудников всех крупнейших розничных сетей, а также отелей, ресторанов, вокзалов и клининговых компаний. Кроме того, в начале февраля закроются детские сады – выразить свой протест собираются воспитатели и младший персонал.
Народ выходит протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, правительство намерено запретить политические забастовки и акции солидарности и значительно увеличить штрафы для профсоюзов, нарушающих правила. Работодателям хотят разрешить не оплачивать первый день больничного листа, а также ввести ряд других спорных инициатив. Также, по сообщению министерства экономики и занятости Финляндии, готовят закон, согласно которому нельзя будет повышать зарплату в экспортных отраслях.
Профсоюзы уже участвовали в трёхсторонних рабочих группах и дебатах, организованных правительством, и рассказали на парламентских слушаниях, как сильно эти реформы уже ударили по людям и как сильно ещё повлияют на их жизни. Однако правительство не услышало доводов профсоюзов, поэтому финны выходят на улицы – всенародный протест будет достаточно громким, не услышать его властям уже будет невозможно.
#забастовка #условиятруда #зарплата #реформа #финляндия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Германии началась масштабная шестидневная забастовка профсоюза машинистов GDL. 23 января прекратили работу машинисты грузовых поездов, а в ночь на 24-е к ним присоединились машинисты пассажирских составов. Забастовка продлится до понедельника 29 января.
Профсоюз требует сокращения рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов без снижения размера оплаты труда, настаивает на повышении в два этапа заработной платы на 420 евро, а также на выплате единовременной компенсации в размере 3 тыс. евро в связи с высокой инфляцией. На данный момент железнодорожная компания Deutsche Bahn отказывается выполнять эти требования.
Около 80% поездов дальнего следования уже встали.
Тем временем в Финляндии готовятся к грандиозной февральской серии забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов Финляндии (SAK) намерена парализовать жизнь в стране на несколько дней.
Профсоюзы выступают против объявленных правительством реформ.
«Забастовка является политической и не направлена против работодателей. Диктат правительства загонит финский рынок труда в тупик. Следует искать решение проблемы путём переговоров» – высказался Хокан Экстрём, президент профсоюза работников публичного сектора и сферы социального обеспечения (JHL), который объявил забастовку с 1 февраля на 48 часов.
К акциям протеста присоединятся авиационный профсоюз (IAU) и профсоюз работников автотранспорта (AKT).
1 февраля выходит на забастовку и профсоюз PAM, в результате чего большинство продуктовых магазинов могут быть закрыты. Бастовать начнут десятки тысяч сотрудников всех крупнейших розничных сетей, а также отелей, ресторанов, вокзалов и клининговых компаний. Кроме того, в начале февраля закроются детские сады – выразить свой протест собираются воспитатели и младший персонал.
Народ выходит протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, правительство намерено запретить политические забастовки и акции солидарности и значительно увеличить штрафы для профсоюзов, нарушающих правила. Работодателям хотят разрешить не оплачивать первый день больничного листа, а также ввести ряд других спорных инициатив. Также, по сообщению министерства экономики и занятости Финляндии, готовят закон, согласно которому нельзя будет повышать зарплату в экспортных отраслях.
Профсоюзы уже участвовали в трёхсторонних рабочих группах и дебатах, организованных правительством, и рассказали на парламентских слушаниях, как сильно эти реформы уже ударили по людям и как сильно ещё повлияют на их жизни. Однако правительство не услышало доводов профсоюзов, поэтому финны выходят на улицы – всенародный протест будет достаточно громким, не услышать его властям уже будет невозможно.
#забастовка #условиятруда #зарплата #реформа #финляндия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Архангельского фельдшера увольняют после жалобы Путину на низкие зарплаты. Министр здравоохранения объясняет, в чём не правы врачи, требующие повышения зарплат
В начале января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска решили объединиться и выступить против аферы «майские указы президента», согласно которой, зарплаты врачей растут в отчётах и уменьшаются на руках.
По старой традиции они выложили видеообращение к Путину, в котором описали суть своего протеста:
«Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен. За ставку мы получаем не более 39 000 рублей, но из-за того, что все работают больше, в отчётности начальство всегда указывает, что мы получаем зарплату, соответствующую «майским указам президента»».
Разумеется, ни это, ни многие другие обращения российских врачей президента никак не коснулись. «Обращений к Путину» не шибко боятся и руководители медицинских учреждений, которые прекрасно знают, что нищие врачи в глазах властей всегда не правы.
И действительно – местное правительство заявило, что зарплаты медиков соответствуют указам Путина: согласно им, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а младшего и среднего медперсонала — не менее 100 процентов. В конце 2023 года Мишустин сообщил, что правительство РФ направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам.
В итоге пострадал фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов, который подписал обращение к Путину – его уволили.
«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», — рассказал Павел.
В уведомлении отмечено, что Павла увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а свободных ставок якобы больше нет. Это утверждение заставит рассмеяться любого российского медработника – чтобы на станции скорой помощи да не было свободных ставок? Ситуация из ряда фантастики.
«На Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит» – объясняет Павел. – «У нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идёт массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства. Это человек 50, не меньше».
Тем временем министр здравоохранения Александр Герштанский объяснил наконец, в чём не правы медики, требующие повышения зарплат:
«Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года.
Согласно этому документу, на размер доходов медицинских работников влияет показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наёмных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
В начале января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска решили объединиться и выступить против аферы «майские указы президента», согласно которой, зарплаты врачей растут в отчётах и уменьшаются на руках.
По старой традиции они выложили видеообращение к Путину, в котором описали суть своего протеста:
«Сейчас работники СМП активно увольняются с совместительства и остаются работать ровно на ставку, у кого нет возможности работать на ставку, те работают не больше 1,25. Мы делаем это для того, чтобы уронить средний показатель по заработной плате, так как он совершенно некорректен. За ставку мы получаем не более 39 000 рублей, но из-за того, что все работают больше, в отчётности начальство всегда указывает, что мы получаем зарплату, соответствующую «майским указам президента»».
Разумеется, ни это, ни многие другие обращения российских врачей президента никак не коснулись. «Обращений к Путину» не шибко боятся и руководители медицинских учреждений, которые прекрасно знают, что нищие врачи в глазах властей всегда не правы.
И действительно – местное правительство заявило, что зарплаты медиков соответствуют указам Путина: согласно им, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а младшего и среднего медперсонала — не менее 100 процентов. В конце 2023 года Мишустин сообщил, что правительство РФ направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам.
В итоге пострадал фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов, который подписал обращение к Путину – его уволили.
«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», — рассказал Павел.
В уведомлении отмечено, что Павла увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а свободных ставок якобы больше нет. Это утверждение заставит рассмеяться любого российского медработника – чтобы на станции скорой помощи да не было свободных ставок? Ситуация из ряда фантастики.
«На Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит» – объясняет Павел. – «У нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идёт массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства. Это человек 50, не меньше».
Тем временем министр здравоохранения Александр Герштанский объяснил наконец, в чём не правы медики, требующие повышения зарплат:
«Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года.
Согласно этому документу, на размер доходов медицинских работников влияет показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наёмных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Продолжение. Начало ⬆️⬆️⬆️
В целом Архангельская область очень даже неплохо выглядит по сравнению с другими субъектами, которые находятся на Северо-Западе.
Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. Есть условно 50% людей, которые получают больше, и 50% тех, кто получает меньше. И это, я считаю, уже неплохо.
Да, к сожалению, приходится перерабатывать. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников.
Есть мнения, что главные врачи должны получать меньше. У нас, к сожалению, очереди из руководителей медицинской организации не стоят на улице.
От года к году фиксируется рост средней заработной платы. И сейчас обидно, мы говорим людям, что их зарплата может вырасти на 10 тысяч. Нам отвечают: «Чего вы нам копейки эти толкаете?» Для меня это — деньги, я не знаю, как для людей.
Есть определенные условные коэффициенты продуктивности, которые позволяют медицинским работникам примерно предположить, что им нужно сделать, чтобы получить более высокий уровень оплаты труда»
Согласно постановлению правительства Архангельской области от 15 августа 2022 года, минимальный размер оклада медицинской сестры должен составлять 6648 рублей, фельдшера — 6701 рубль.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #условиятруда #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В целом Архангельская область очень даже неплохо выглядит по сравнению с другими субъектами, которые находятся на Северо-Западе.
Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. Есть условно 50% людей, которые получают больше, и 50% тех, кто получает меньше. И это, я считаю, уже неплохо.
Да, к сожалению, приходится перерабатывать. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников.
Есть мнения, что главные врачи должны получать меньше. У нас, к сожалению, очереди из руководителей медицинской организации не стоят на улице.
От года к году фиксируется рост средней заработной платы. И сейчас обидно, мы говорим людям, что их зарплата может вырасти на 10 тысяч. Нам отвечают: «Чего вы нам копейки эти толкаете?» Для меня это — деньги, я не знаю, как для людей.
Есть определенные условные коэффициенты продуктивности, которые позволяют медицинским работникам примерно предположить, что им нужно сделать, чтобы получить более высокий уровень оплаты труда»
Согласно постановлению правительства Архангельской области от 15 августа 2022 года, минимальный размер оклада медицинской сестры должен составлять 6648 рублей, фельдшера — 6701 рубль.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #условиятруда #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарыться в работе – врачи на Сахалине уже трое суток не могут покинуть больницы и добраться до дому
Застрять на работе в прямом смысле слова пришлось медикам на Сахалине. Вот уже третьи сутки подряд они не могут покинуть больницы из-за огромных сугробов.
Медикам приходится дежурить третьи сутки кряду, ведь сменить их некому. Чтобы им было комфортнее жить в больницах, руководство выделило врачам отдельные палаты для сна и организовало питание.
23 января Сахалин накрыла колоссальная метель. В Южно-Сахалинске случился настоящий снежный апокалипсис – дороги утонули в сугробах, здания замело до вторых этажей, не работает общественный транспорт, закрыт аэропорт, школьников перевели на дистанционное обучение. В регионе ввели режим ЧС.
Впрочем, медики не унывают. «Я третьи сутки на смене, потому что не могут сменить, а если и сменят, то не смогу уехать домой, так как трасса перекрыта. Мы, сахалинцы, закалённые, мы всё преодолеем», — рассказала одна из врачей.
Те, кто живёт рядом с работой, ещё смогли прорваться домой, но некоторые живут далеко от медицинских учреждений, поэтому вынуждены оставаться на дежурстве, другие по этой же причине не могут доехать до работы и сменить коллег.
На помощь медикам скорой помощи подоспели мотоциклисты – так врачи смогут добраться хоть до кого-то из пациентов.
#условиятруда #здравоохранение #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Застрять на работе в прямом смысле слова пришлось медикам на Сахалине. Вот уже третьи сутки подряд они не могут покинуть больницы из-за огромных сугробов.
Медикам приходится дежурить третьи сутки кряду, ведь сменить их некому. Чтобы им было комфортнее жить в больницах, руководство выделило врачам отдельные палаты для сна и организовало питание.
23 января Сахалин накрыла колоссальная метель. В Южно-Сахалинске случился настоящий снежный апокалипсис – дороги утонули в сугробах, здания замело до вторых этажей, не работает общественный транспорт, закрыт аэропорт, школьников перевели на дистанционное обучение. В регионе ввели режим ЧС.
Впрочем, медики не унывают. «Я третьи сутки на смене, потому что не могут сменить, а если и сменят, то не смогу уехать домой, так как трасса перекрыта. Мы, сахалинцы, закалённые, мы всё преодолеем», — рассказала одна из врачей.
Те, кто живёт рядом с работой, ещё смогли прорваться домой, но некоторые живут далеко от медицинских учреждений, поэтому вынуждены оставаться на дежурстве, другие по этой же причине не могут доехать до работы и сменить коллег.
На помощь медикам скорой помощи подоспели мотоциклисты – так врачи смогут добраться хоть до кого-то из пациентов.
#условиятруда #здравоохранение #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Если честно, уже зае*ал» – глава Башкортостана Радий Хабиров согнал на митинг бюджетников со всей республики, люди рассказали о своём отношении к Хабирову
Многотысячные стихийные протесты, потрясшие Башкортостан в середине января, стали самыми массовыми протестами в России со времени начала «СВО». Противостояние силовиков и граждан, поддерживающих эко-активиста Алсынова, ныне включённого властями в перечень экстремистов и террористов, переросло в уличные столкновения, а после и преследования всех неугодных.
Против народа силовики применяли дубинки, газ и светошумовые гранаты. Заведено 123 «административки», а против 16 человек возбуждены уголовные дела. Рифат Даутов умер в автозаке по пути в Уфу – его забили до смерти силовики. Дим Давлеткильдин находится в тяжелом состоянии в больнице с переломом отростка позвоночника.
Следом за этим грянул радостный концерт. Утром 26 января центральные улицы Уфы перекрыли коммунальной техникой, чтобы срочно устроить празднество в честь главы Башкортостана Радия Хабирова, который решил массово поразить народ своей добротой и любовью.
«Сегодня, с этой трибуны, всем тем, кто не согласен со мной, с моей политикой и моими решениями, но искренне любит Башкортостан, людей и готов к цивилизованному диалогу, как умные люди, как настоящие мужики, я протягиваю свою руку дружбы и говорю: давайте вместе созидать и строить наш родной Башкортостан!» – заявил Хабиров. Цивилизованный диалог и рука дружбы это, в понимании властей, преследования, избиения и убийства «настоящих мужиков».
Чтобы народ ещё глубже почувствовал руку дружбы Хабирова, людей на провластный митинг-концерт сгоняли насильно. Больше всех досталось, разумеется, бюджетникам.
Под давлением, угрозами преследований, увольнений, лишений премий и др. заставляли бюджетников посетить патриотическое мероприятие. Их со всей республики свозили на митинг в автобусах, которыми в итоге забили все окрестности. Взбешённые бюджетники в толпе пообщались с журналистами.
«У всех обязаловка... Принудительно в поддержку Хабирова гонят! Устроил показуху! Всех гонят! Уже надоел! Если честно, уже зае*ал... Принуждает народ прийти, чтобы устроить показуху. Нормально? Я не хочу идти! Вынуждена... Потому что на работе могут уволить... У всех кредиты, у всех ипотеки! Вот так и живём!», — высказалась одна из «митингующих».
«Неужели Хабиров настолько слаб и неуверен, что вынужден выпрашивать народную любовь? Жизнь – не индийский фильм, и любовь нельзя получить местью и шантажом. Может, Хабиров слишком часто находится в изменённом сознании, что перестал адекватно оценивать реальность?» – поделилась с журналистами своей догадкой одна из преподавательниц.
В сеть попали фото, на которых из автобусов централизованно выходят люди для участия в «митинге». После «митинга» люди побросали флаги и хорошенько протоптали их, расходясь по своим автобусам.
#митинг #бюджетники #премия #протест #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Многотысячные стихийные протесты, потрясшие Башкортостан в середине января, стали самыми массовыми протестами в России со времени начала «СВО». Противостояние силовиков и граждан, поддерживающих эко-активиста Алсынова, ныне включённого властями в перечень экстремистов и террористов, переросло в уличные столкновения, а после и преследования всех неугодных.
Против народа силовики применяли дубинки, газ и светошумовые гранаты. Заведено 123 «административки», а против 16 человек возбуждены уголовные дела. Рифат Даутов умер в автозаке по пути в Уфу – его забили до смерти силовики. Дим Давлеткильдин находится в тяжелом состоянии в больнице с переломом отростка позвоночника.
Следом за этим грянул радостный концерт. Утром 26 января центральные улицы Уфы перекрыли коммунальной техникой, чтобы срочно устроить празднество в честь главы Башкортостана Радия Хабирова, который решил массово поразить народ своей добротой и любовью.
«Сегодня, с этой трибуны, всем тем, кто не согласен со мной, с моей политикой и моими решениями, но искренне любит Башкортостан, людей и готов к цивилизованному диалогу, как умные люди, как настоящие мужики, я протягиваю свою руку дружбы и говорю: давайте вместе созидать и строить наш родной Башкортостан!» – заявил Хабиров. Цивилизованный диалог и рука дружбы это, в понимании властей, преследования, избиения и убийства «настоящих мужиков».
Чтобы народ ещё глубже почувствовал руку дружбы Хабирова, людей на провластный митинг-концерт сгоняли насильно. Больше всех досталось, разумеется, бюджетникам.
Под давлением, угрозами преследований, увольнений, лишений премий и др. заставляли бюджетников посетить патриотическое мероприятие. Их со всей республики свозили на митинг в автобусах, которыми в итоге забили все окрестности. Взбешённые бюджетники в толпе пообщались с журналистами.
«У всех обязаловка... Принудительно в поддержку Хабирова гонят! Устроил показуху! Всех гонят! Уже надоел! Если честно, уже зае*ал... Принуждает народ прийти, чтобы устроить показуху. Нормально? Я не хочу идти! Вынуждена... Потому что на работе могут уволить... У всех кредиты, у всех ипотеки! Вот так и живём!», — высказалась одна из «митингующих».
«Неужели Хабиров настолько слаб и неуверен, что вынужден выпрашивать народную любовь? Жизнь – не индийский фильм, и любовь нельзя получить местью и шантажом. Может, Хабиров слишком часто находится в изменённом сознании, что перестал адекватно оценивать реальность?» – поделилась с журналистами своей догадкой одна из преподавательниц.
В сеть попали фото, на которых из автобусов централизованно выходят люди для участия в «митинге». После «митинга» люди побросали флаги и хорошенько протоптали их, расходясь по своим автобусам.
#митинг #бюджетники #премия #протест #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самый добрый и неотразимый в России (в мире?) водитель автобуса живёт в Нижневартовске – его обожает весь город
На одном из городских маршрутов Нижневартовска работает водитель автобуса, который одним своим существованием делает мир лучше. Зовут водителя Даулет Курашов, и его знает весь город.
При одном взгляде на Даулета у пассажиров улучшается настроение. Стоит зайти в его автобус, как день непременно становится светлее. Всё дело в том, что Даулет с большой охотой делится с горожанами своим неистребимым позитивом, каждого одаривает искренней улыбкой и добрым словом. Для каждого в автобусе у него найдётся радушный приём и вежливое пожелание.
При этом манеры Даулета безупречны, равно как и внешний вид – своих гостей-пассажиров водитель встречает в идеально чистом классическом костюме, в рубашке и при галстуке.
Местные жители начали писать о Даулете в социальных сетях – каждая история полна уважения к водителю и искренне характеризует его с самой хорошей стороны. «Обожаю этого водителя! Часто утром попадаю с ним! Любо дорого посмотреть, опрятный всегда! Отзывчивый!». «Его обожает весь город, он очень позитивный человек». «Я ехала с ним, обратила внимание на его вид, а еще заметила, что он все время улыбается и от этого тоже стало хорошо на душе. Мир ему и его дому!». «Он действительно самый, самый!!! 5 лет, которые я его знаю, он радует нас, заряжает своей улыбкой! Спасибо!» – пишут в комментариях благодарные пассажиры.
Теперь вартовчане хотят, чтобы автотранспортное предприятие наградило самого доброго водителя автобуса. Люди даже создали петицию на сайте changeorg. «Водитель автобуса из Нижневартовска Даулет Курашов заслуживает премию за то, как он ведет себя с окружающими и как выглядит на работе. Спасибо мужчине за его хорошее настроение и то, как он им делится. Уважаемые ПАТП-1, наградите, пожалуйста, человека» – сказано в описании петиции.
#водитель #благодарность #транспорт #позитив #нижневартовск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На одном из городских маршрутов Нижневартовска работает водитель автобуса, который одним своим существованием делает мир лучше. Зовут водителя Даулет Курашов, и его знает весь город.
При одном взгляде на Даулета у пассажиров улучшается настроение. Стоит зайти в его автобус, как день непременно становится светлее. Всё дело в том, что Даулет с большой охотой делится с горожанами своим неистребимым позитивом, каждого одаривает искренней улыбкой и добрым словом. Для каждого в автобусе у него найдётся радушный приём и вежливое пожелание.
При этом манеры Даулета безупречны, равно как и внешний вид – своих гостей-пассажиров водитель встречает в идеально чистом классическом костюме, в рубашке и при галстуке.
Местные жители начали писать о Даулете в социальных сетях – каждая история полна уважения к водителю и искренне характеризует его с самой хорошей стороны. «Обожаю этого водителя! Часто утром попадаю с ним! Любо дорого посмотреть, опрятный всегда! Отзывчивый!». «Его обожает весь город, он очень позитивный человек». «Я ехала с ним, обратила внимание на его вид, а еще заметила, что он все время улыбается и от этого тоже стало хорошо на душе. Мир ему и его дому!». «Он действительно самый, самый!!! 5 лет, которые я его знаю, он радует нас, заряжает своей улыбкой! Спасибо!» – пишут в комментариях благодарные пассажиры.
Теперь вартовчане хотят, чтобы автотранспортное предприятие наградило самого доброго водителя автобуса. Люди даже создали петицию на сайте changeorg. «Водитель автобуса из Нижневартовска Даулет Курашов заслуживает премию за то, как он ведет себя с окружающими и как выглядит на работе. Спасибо мужчине за его хорошее настроение и то, как он им делится. Уважаемые ПАТП-1, наградите, пожалуйста, человека» – сказано в описании петиции.
#водитель #благодарность #транспорт #позитив #нижневартовск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Forbes, с нас хватит!» – первую в истории делового издания забастовку провели более 100 журналистов
Forbes – одно из наиболее авторитетных и известных финансово-экономических изданий в мире, концепция которого сосредоточена вокруг богатства и успеха.
Однако сами сотрудники издания успеха пока не достигли – более 100 работников Forbes объявили трёхдневную забастовку, требуя от руководства заключить справедливый коллективный договор, а также прекратить препятствовать работе профсоюза.
Это первая забастовка в истории издания.
Профсоюз журналистов Forbes обратился к аудитории издания с просьбой поддержать бастующих – не лайкать посты в соцсетях и не открывать почту и новостные уведомления.
Вот уже более двух лет Forbes не желает заключать с профсоюзом коллективный договор, затягивая переговоры. Поэтому профсоюз решил привлечь к переговорам общественность. Журналисты даже создали петицию, которую попросили подписать всех солидарных с ними (таких нашлось немного).
«Профсоюз Forbes объединяет более 100 репортёров, редакторов, продюсеров и дизайнеров, которые каждый день усердно работают, чтобы рассказывать вам впечатляющие истории о самых влиятельных и важных людях общества» – торжественно начинается петиция. – «Но мы собственными глазами видим, как компания постоянно ставит свою прибыль превыше всего и откровенно лицемерит, когда речь заходит о ценностях, которые, по её словам, она отстаивает» – сокрушаются далее журналисты. – «Мы хотим, чтобы руководство прекратило давить на профсоюз и занялось вопросами, которые нас волнуют больше всего, включая редакционную честность, равенство оплаты труда и защиту удалённой работы. С нас хватит!».
#забастовка #профсоюз #журналист #петиция #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forbes – одно из наиболее авторитетных и известных финансово-экономических изданий в мире, концепция которого сосредоточена вокруг богатства и успеха.
Однако сами сотрудники издания успеха пока не достигли – более 100 работников Forbes объявили трёхдневную забастовку, требуя от руководства заключить справедливый коллективный договор, а также прекратить препятствовать работе профсоюза.
Это первая забастовка в истории издания.
Профсоюз журналистов Forbes обратился к аудитории издания с просьбой поддержать бастующих – не лайкать посты в соцсетях и не открывать почту и новостные уведомления.
Вот уже более двух лет Forbes не желает заключать с профсоюзом коллективный договор, затягивая переговоры. Поэтому профсоюз решил привлечь к переговорам общественность. Журналисты даже создали петицию, которую попросили подписать всех солидарных с ними (таких нашлось немного).
«Профсоюз Forbes объединяет более 100 репортёров, редакторов, продюсеров и дизайнеров, которые каждый день усердно работают, чтобы рассказывать вам впечатляющие истории о самых влиятельных и важных людях общества» – торжественно начинается петиция. – «Но мы собственными глазами видим, как компания постоянно ставит свою прибыль превыше всего и откровенно лицемерит, когда речь заходит о ценностях, которые, по её словам, она отстаивает» – сокрушаются далее журналисты. – «Мы хотим, чтобы руководство прекратило давить на профсоюз и занялось вопросами, которые нас волнуют больше всего, включая редакционную честность, равенство оплаты труда и защиту удалённой работы. С нас хватит!».
#забастовка #профсоюз #журналист #петиция #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мэр Красноярска предложил выпустить на улицы для борьбы со снегом больше заключённых – коммунальных кадров критически не хватает
В России наблюдается внезапная погодная аномалия – выпал снег. Это происшествие ставит в тупик власти, которые оказались не готовы к подобным катаклизмам.
Уборка снега встала острым вопросом во многих регионах – оказалось, что выходить на уборку просто некому, среди коммунальщиков катастрофически не хватает кадров.
Местные управленцы начали генерировать идеи, как расправиться со снежными завалами на улицах городов. В Магадане мэр предложил вывести на уборку снега детей, в Саранске мэр вывел на улицу с лопатами бюджетников, а в Госдуме заявили, что россияне по всей стране должны «войти в положение» и убирать снег сами. Все эти решения вызвали среди народа негодование. Ситуацией воспользовался мэр Красноярска Владислав Логинов и предложил старое испытанное дедовское средство решения всех проблем в России – труд заключённых.
Логинов предложил освободить приговорённых к тюремным срокам от наказаний и направить их силы на уборку улиц от снега. По словам мэра, дефицит работников коммунальных служб в Красноярске составляет порядка 60%. «А вот в Москве», отметил Логинов, к уборке улиц от снега привлекают более 150 тысяч человек. И никто не пикнет. «Но мы сегодня при всех раскладах такого количества людей не найдём», – с сожалением констатировал мэр.
В краевом ГУФСИН журналистам рассказали, что на улицы города и так каждый день выходит до 100 заключённых, «не считающихся социально опасными». Осуждённых обеспечивают спецодеждой, выдают им заработную плату, люди спокойно работают – не жизнь, а сказка. Мэр Красноярска пояснил, что таких работников должно становиться больше.
#дефициткадров #заключённые #жкх #снег #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России наблюдается внезапная погодная аномалия – выпал снег. Это происшествие ставит в тупик власти, которые оказались не готовы к подобным катаклизмам.
Уборка снега встала острым вопросом во многих регионах – оказалось, что выходить на уборку просто некому, среди коммунальщиков катастрофически не хватает кадров.
Местные управленцы начали генерировать идеи, как расправиться со снежными завалами на улицах городов. В Магадане мэр предложил вывести на уборку снега детей, в Саранске мэр вывел на улицу с лопатами бюджетников, а в Госдуме заявили, что россияне по всей стране должны «войти в положение» и убирать снег сами. Все эти решения вызвали среди народа негодование. Ситуацией воспользовался мэр Красноярска Владислав Логинов и предложил старое испытанное дедовское средство решения всех проблем в России – труд заключённых.
Логинов предложил освободить приговорённых к тюремным срокам от наказаний и направить их силы на уборку улиц от снега. По словам мэра, дефицит работников коммунальных служб в Красноярске составляет порядка 60%. «А вот в Москве», отметил Логинов, к уборке улиц от снега привлекают более 150 тысяч человек. И никто не пикнет. «Но мы сегодня при всех раскладах такого количества людей не найдём», – с сожалением констатировал мэр.
В краевом ГУФСИН журналистам рассказали, что на улицы города и так каждый день выходит до 100 заключённых, «не считающихся социально опасными». Осуждённых обеспечивают спецодеждой, выдают им заработную плату, люди спокойно работают – не жизнь, а сказка. Мэр Красноярска пояснил, что таких работников должно становиться больше.
#дефициткадров #заключённые #жкх #снег #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гусарская баллада о зарплатах дворников – в Одинцове дворники добились повышения оплаты труда
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
