«Людям этого мало. Они хотят надлежащих условий» – чиновника осенило, почему россияне не идут работать на заводы и не едут в сёла
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россияне не заводят детей, потому что слишком богаты – Путин раскрывает причины снижения рождаемости в России
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рожайте по три электрика – гендиректор фонда капремонта рассказал, как устранить жёсткий дефицит кадров
Женщины опять не рожают рабочих, на этот раз электриков. А ведь уже в следующем году начнутся большие проблемы с невыполнением программы. Женщинам надо бы поторопиться, но никто не хочет войти в положение чиновников. Такой речью разразился на телевидении гендиректор фонда капремонта Свердловской области Станислав Суханов.
Директор рассказал в эфире ОТВ, что в его сфере сильно не хватает электриков. Раньше, по его словам, здорово выручали мигранты из Средней Азии, но сегодня миграционный поток резко сократился, и у Суханова внезапно закончились электрики – выяснилось, что выполнять работы на капремонте некому. ПОЧЕМУ вдруг сократился поток мигрантов из Средней Азии, директор не пояснил. Зато рассказал, кто виноват в отсутствии электриков.
«Электриков, которые могут выполнять работы на капремонте в домах, можно по пальцам пересчитать, их просто не хватает. Надо каким-то образом этот вопрос решать, потому что на следующий календарный год это будет невыполнение программы. Надо, в первую очередь, научиться больше детей создавать семье. Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов.
Ни о повышении зарплат, ни об улучшениях условий труда Суханов ничего не сказал. Зато рассказал, что фонд готовит предложение по увеличению платы за капремонт в следующем году. Семьям нужно научиться создавать по 3 ребёнка-электрика и никогда ничего не есть, ведь деньги всё равно уйдут на разнообразные поборы.
Куда подевались существующие электрики, Суханов тоже не пояснил. По его мнению, электрики ещё просто не родились.
#дефициткадров #электрик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины опять не рожают рабочих, на этот раз электриков. А ведь уже в следующем году начнутся большие проблемы с невыполнением программы. Женщинам надо бы поторопиться, но никто не хочет войти в положение чиновников. Такой речью разразился на телевидении гендиректор фонда капремонта Свердловской области Станислав Суханов.
Директор рассказал в эфире ОТВ, что в его сфере сильно не хватает электриков. Раньше, по его словам, здорово выручали мигранты из Средней Азии, но сегодня миграционный поток резко сократился, и у Суханова внезапно закончились электрики – выяснилось, что выполнять работы на капремонте некому. ПОЧЕМУ вдруг сократился поток мигрантов из Средней Азии, директор не пояснил. Зато рассказал, кто виноват в отсутствии электриков.
«Электриков, которые могут выполнять работы на капремонте в домах, можно по пальцам пересчитать, их просто не хватает. Надо каким-то образом этот вопрос решать, потому что на следующий календарный год это будет невыполнение программы. Надо, в первую очередь, научиться больше детей создавать семье. Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов.
Ни о повышении зарплат, ни об улучшениях условий труда Суханов ничего не сказал. Зато рассказал, что фонд готовит предложение по увеличению платы за капремонт в следующем году. Семьям нужно научиться создавать по 3 ребёнка-электрика и никогда ничего не есть, ведь деньги всё равно уйдут на разнообразные поборы.
Куда подевались существующие электрики, Суханов тоже не пояснил. По его мнению, электрики ещё просто не родились.
#дефициткадров #электрик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Женщины не рожают, потому что хотят работать. С этим нужно бороться» – мнение директора ВЦИОМ
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По ребёнку в год: работодателей заставят следить, сколько детей рожают их сотрудники
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа – это отговорка. Министр здравоохранения Приморья призвал рожать детей «в перерывах от работы»
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надо рожать сварщиков»: гендиректор свердловского фонда капремонта потребовал от женщин предоставить ему рабочую силу
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ребёнок кормит себя сам»: рязанская чиновница попыталась мотивировать женщин, которые боятся рожать из-за нехватки денег
Пытаясь подтолкнуть женщин к деторождению, чиновники часто обещают финансовое участие в этом вопросе либо от бога, либо от государства. Вариант с богом не особенно популярен у населения. Поэтому речь заходит и о пособиях, на которые, по мнению чиновников, можно содержать семью – представители власти озвучивают пятизначные суммы.
Так зампредседателя правительства Рязанской области Наталья Суворова сообщила россиянкам, что родить и содержать ребёнка в условиях финансовых трудностей у семьи сейчас не проблема. По словам Суворовой, женщины, которые боятся не прокормить семью, могут расслабиться, ведь они всегда могут положиться на господдержку – ребёнок вполне прокормится «сам».
«Для семьи, женщины, которая понимает, что рождение ребенка – это определённые финансовые сложности, дополнительная нагрузка на семью, наш семейный куратор рассказывает о финансовом треке – ребёнок кормит себя сам с помощью государственных мер поддержки», – заявила Суворова, посетив местный перинатальный центр.
Чиновница рассказала о конкретных выплатах, которые должны помочь ребёнку себя накормить: единое пособие, которое платится начиная с беременности и заканчивается 17-летием ребёнка (платят прожиточный минимум и только малоимущим), маткапитал (можно вложить в жильё, пенсию мамы и образование, но еду не купишь), особенно выделила Суворова единовременные выплаты за рождение ребёнка в Рязанской области: «Молодым мамам до 25 лет – 50 тыс. рублей, остальным — 20 тыс. рублей».
#демография #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пытаясь подтолкнуть женщин к деторождению, чиновники часто обещают финансовое участие в этом вопросе либо от бога, либо от государства. Вариант с богом не особенно популярен у населения. Поэтому речь заходит и о пособиях, на которые, по мнению чиновников, можно содержать семью – представители власти озвучивают пятизначные суммы.
Так зампредседателя правительства Рязанской области Наталья Суворова сообщила россиянкам, что родить и содержать ребёнка в условиях финансовых трудностей у семьи сейчас не проблема. По словам Суворовой, женщины, которые боятся не прокормить семью, могут расслабиться, ведь они всегда могут положиться на господдержку – ребёнок вполне прокормится «сам».
«Для семьи, женщины, которая понимает, что рождение ребенка – это определённые финансовые сложности, дополнительная нагрузка на семью, наш семейный куратор рассказывает о финансовом треке – ребёнок кормит себя сам с помощью государственных мер поддержки», – заявила Суворова, посетив местный перинатальный центр.
Чиновница рассказала о конкретных выплатах, которые должны помочь ребёнку себя накормить: единое пособие, которое платится начиная с беременности и заканчивается 17-летием ребёнка (платят прожиточный минимум и только малоимущим), маткапитал (можно вложить в жильё, пенсию мамы и образование, но еду не купишь), особенно выделила Суворова единовременные выплаты за рождение ребёнка в Рязанской области: «Молодым мамам до 25 лет – 50 тыс. рублей, остальным — 20 тыс. рублей».
#демография #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Совфеде работодателей учат поддерживать демографию, а россиян – экономить на детях
Российские работодатели должны стимулировать своих сотрудников рожать детей, уверены в Минтруде. Для того, чтобы начальство могло эффективно влиять на демографию, Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений был разработан «демографический корпоративный стандарт». Он содержит в основном рекомендации работодателям выдавать сотрудникам с детьми единовременную матпомощь и обговаривать гибкий график до окончания ребёнком начальной школы. Эту идею обсудили на заседании в Совете федерации.
«Вопросы демографии в России – в зоне особого внимания, и нужно искать новые способы для повышения мотивации рожать детей» – сообщила сенатор Галина Карелова. Участники заседания сошлись во мнении, что привлечение к «повышению мотивации» работодателей – отличная мысль. По мнению замминистра труда и социальной защиты Ольги Баталиной, единовременные выплаты являются сильным стимулирующим фактором для людей.
А член Совета федерации Ольга Епифанова рассказала россиянам, как правильно экономить на детях. К примеру, стоит забыть о дорогостоящих кружках и хобби ребёнка – футбол, танцы, художку, скульптуру, робототехнику вполне можно заменить чем-то попроще. В качестве «прекрасных хобби» Епифанова предложила «мини-архитектуру» из спичек, поделки из пластиковых бутылок, лепку из пластилина, сбор гербария, готовку и огород на подоконнике.
По её словам, «не нужно думать, что дорогостоящие увлечения для ребенка являются лучше всех этих занятий». Не в деньгах счастье для ребёнка, считает Епифанова.
#демография #дефициткадров #дети #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели должны стимулировать своих сотрудников рожать детей, уверены в Минтруде. Для того, чтобы начальство могло эффективно влиять на демографию, Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений был разработан «демографический корпоративный стандарт». Он содержит в основном рекомендации работодателям выдавать сотрудникам с детьми единовременную матпомощь и обговаривать гибкий график до окончания ребёнком начальной школы. Эту идею обсудили на заседании в Совете федерации.
«Вопросы демографии в России – в зоне особого внимания, и нужно искать новые способы для повышения мотивации рожать детей» – сообщила сенатор Галина Карелова. Участники заседания сошлись во мнении, что привлечение к «повышению мотивации» работодателей – отличная мысль. По мнению замминистра труда и социальной защиты Ольги Баталиной, единовременные выплаты являются сильным стимулирующим фактором для людей.
А член Совета федерации Ольга Епифанова рассказала россиянам, как правильно экономить на детях. К примеру, стоит забыть о дорогостоящих кружках и хобби ребёнка – футбол, танцы, художку, скульптуру, робототехнику вполне можно заменить чем-то попроще. В качестве «прекрасных хобби» Епифанова предложила «мини-архитектуру» из спичек, поделки из пластиковых бутылок, лепку из пластилина, сбор гербария, готовку и огород на подоконнике.
По её словам, «не нужно думать, что дорогостоящие увлечения для ребенка являются лучше всех этих занятий». Не в деньгах счастье для ребёнка, считает Епифанова.
#демография #дефициткадров #дети #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Готовься к свадьбе или к увольнению: китайская компания заставляла работников вступать в брак
Борцы за демографию часто утрачивают всякий здравый смысл и чувство меры. При этом умудряются отстаивать свою позицию, которая может даже противоречить законодательству, – как, например, китайская компания Shuntian Chemical Group.
Руководство компании потребовало от своих холостых и разведённых сотрудников в возрасте 28-58 лет расстаться с холостой жизнью и вступить в брак под угрозой увольнения. Сотрудникам даже назначили дедлайн – они должны найти себе пару и образовать ячейку общества до сентября 2025 г.
По приказу руководства, холостые работники, не вступившие в брак до конца марта 2025 г., должны будут написать открытое письмо, в котором осудят собственное поведение и вообще подвергнут себя всяческой критике. Затем им дадут срок «реабилитироваться» и жениться до конца июня, и, если сотрудники не уложатся в эти сроки, компания начнёт «проверку их работы». В конце сентября 2025 г. оставшиеся холостыми сотрудники будут уволены.
Об этом случае рассказала газета South China Morning Post. История вообще очень быстро обрела огласку, поскольку руководство компании написало коллективу (а это 1200 человек) целое письмо, в котором указало на то, что «не реагировать на призыв правительства повысить количество браков – это нелояльно», «позволять себе быть одиноким – это неблагожелательно», а «не оправдывать ожиданий коллег – несправедливо».
Письмо оценили не только в соцсетях, но и в местном бюро кадровых ресурсов – чиновники потребовали у компании отказаться от такой политики, поскольку она нарушает трудовое законодательство. Однако руководство предприятия заявило, что действует в интересах страны, ведь в Китае число браков достигло минимума за полвека, а также возросло число разводов.
Впрочем, после скандала в компании всё же отказались от заявленных ранее требований. Ни один из холостых сотрудников не был и не будет уволен из-за семейного положения.
#демография #свадьба #увольнение #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Борцы за демографию часто утрачивают всякий здравый смысл и чувство меры. При этом умудряются отстаивать свою позицию, которая может даже противоречить законодательству, – как, например, китайская компания Shuntian Chemical Group.
Руководство компании потребовало от своих холостых и разведённых сотрудников в возрасте 28-58 лет расстаться с холостой жизнью и вступить в брак под угрозой увольнения. Сотрудникам даже назначили дедлайн – они должны найти себе пару и образовать ячейку общества до сентября 2025 г.
По приказу руководства, холостые работники, не вступившие в брак до конца марта 2025 г., должны будут написать открытое письмо, в котором осудят собственное поведение и вообще подвергнут себя всяческой критике. Затем им дадут срок «реабилитироваться» и жениться до конца июня, и, если сотрудники не уложатся в эти сроки, компания начнёт «проверку их работы». В конце сентября 2025 г. оставшиеся холостыми сотрудники будут уволены.
Об этом случае рассказала газета South China Morning Post. История вообще очень быстро обрела огласку, поскольку руководство компании написало коллективу (а это 1200 человек) целое письмо, в котором указало на то, что «не реагировать на призыв правительства повысить количество браков – это нелояльно», «позволять себе быть одиноким – это неблагожелательно», а «не оправдывать ожиданий коллег – несправедливо».
Письмо оценили не только в соцсетях, но и в местном бюро кадровых ресурсов – чиновники потребовали у компании отказаться от такой политики, поскольку она нарушает трудовое законодательство. Однако руководство предприятия заявило, что действует в интересах страны, ведь в Китае число браков достигло минимума за полвека, а также возросло число разводов.
Впрочем, после скандала в компании всё же отказались от заявленных ранее требований. Ни один из холостых сотрудников не был и не будет уволен из-за семейного положения.
#демография #свадьба #увольнение #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
