Ваши доказательства: законно ли вести аудиозапись разговора с начальником без его согласия?
Спойлер: да. Запись разговора со своим начальником правомерна, если в ней не содержится никакой информации о частной жизни данного лица. Всё, что касается трудовых отношений, можно записывать и предоставить в качестве доказательств.
Позиция Верховного суда такова: если запись не посягает на частную жизнь человека, если она необходима для защиты нарушенного права, если запись ведёт лицо, права которого нарушены, — такая запись может быть использована как доказательство в суде. Запись должна чётко раскрывать: состав участвующих в разговоре лиц, место разговора, содержание разговора.
Запреты в законе на диктофонную аудиозапись (Статья 23 Конституции РФ, пункт 8 статьи 9 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», статья 137 УК РФ) касаются лишь частной жизни гражданина, но никак не регламентируют общественную.
Всё, что начальник говорит подчинённым на работе в рамках рабочего времени, не является чем-то личным. Если в беседе не раскрывается конфиденциальная информация, она может быть записана даже без согласия собеседника.
Чтобы усилить свои позиции в суде:
- в идеале нужно всё же предупредить начальника о ведущейся аудиозаписи, но это не обязательно;
- перед началом разговора следует произнести, где, когда, во сколько и между кем проходит беседа;
- следует вести разговор таким образом, чтобы начальник сам подтвердил, что именно он участвует в разговоре.
#права #закон #суд #запись #аудио #россия #antijob
@antijobnet
Спойлер: да. Запись разговора со своим начальником правомерна, если в ней не содержится никакой информации о частной жизни данного лица. Всё, что касается трудовых отношений, можно записывать и предоставить в качестве доказательств.
Позиция Верховного суда такова: если запись не посягает на частную жизнь человека, если она необходима для защиты нарушенного права, если запись ведёт лицо, права которого нарушены, — такая запись может быть использована как доказательство в суде. Запись должна чётко раскрывать: состав участвующих в разговоре лиц, место разговора, содержание разговора.
Запреты в законе на диктофонную аудиозапись (Статья 23 Конституции РФ, пункт 8 статьи 9 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», статья 137 УК РФ) касаются лишь частной жизни гражданина, но никак не регламентируют общественную.
Всё, что начальник говорит подчинённым на работе в рамках рабочего времени, не является чем-то личным. Если в беседе не раскрывается конфиденциальная информация, она может быть записана даже без согласия собеседника.
Чтобы усилить свои позиции в суде:
- в идеале нужно всё же предупредить начальника о ведущейся аудиозаписи, но это не обязательно;
- перед началом разговора следует произнести, где, когда, во сколько и между кем проходит беседа;
- следует вести разговор таким образом, чтобы начальник сам подтвердил, что именно он участвует в разговоре.
#права #закон #суд #запись #аудио #россия #antijob
@antijobnet
