Что можно купить на среднюю пенсию в 2025 году? Отвечает экономист
По данным Соцфонда, средний размер пенсии по старости в России на 1 апреля 2025 года составляет около 25 тыс. рублей. «Граница бедности» по России в целом составила 16 тыс. рублей, прожиточный минимум для пенсионеров – 15 тыс. рублей (+/- по регионам), пенсии для инвалидов I группы (людей, не способных к самообслуживанию) – 18 тыс. рублей.
По данным Росстата, цена за минимальный набор продуктов питания на март 2025 года составляет 7,5 тыс. рублей (на 1,9% больше, чем в прошлом году). Растянуть на месяц набор продуктов, который можно купить за эти деньги, едва ли возможно, поэтому в среднем пенсионер тратит на питание половину своей пенсии, это примерно 12,5 тыс. рублей.
По подсчётам кандидата экономических наук, доцента Института международных экономических связей Гульнары Фатхлисламовой, сейчас на среднюю пенсию россияне могут купить 2 кг говядины на кости, столько же рыбы, курицы, 240 г сливочного масла, 20 кг картофеля, 2,5 кг яблок, по 100 г карамели и печенья. «Примерный среднедневной рацион пенсионера по набору, который он может себе позволить, должен состоять из буханки ржаного хлеба, пол-литра молока, одного яйца раз в два дня, 60 г курицы или рыбы, 30 г вермишели или пшена, 45 г творога с 8 г сметаны. Такой пенсионер может позволить себе одно яблоко раз в три дня, сладости – одну карамельку или печенье за два дня», – объяснила Фатхлисламова.
При этом существует фиксированный набор потребительских товаров и услуг, который включает в себя расходы на одежду и ЖКХ, и на март 2025 года оценивается в 24,5 тыс. рублей. Эксперт подчеркнула, что данный набор фактически «съедает» всю пенсию по старости, а ведь сюда не включены расходы на лекарства и платные поликлиники, в которые всё чаще вынуждены обращаться россияне в условиях тотальной нехватки медработников. На эти и прочие «излишества» денег у пенсионеров не остаётся.
#пенсия #старость #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным Соцфонда, средний размер пенсии по старости в России на 1 апреля 2025 года составляет около 25 тыс. рублей. «Граница бедности» по России в целом составила 16 тыс. рублей, прожиточный минимум для пенсионеров – 15 тыс. рублей (+/- по регионам), пенсии для инвалидов I группы (людей, не способных к самообслуживанию) – 18 тыс. рублей.
По данным Росстата, цена за минимальный набор продуктов питания на март 2025 года составляет 7,5 тыс. рублей (на 1,9% больше, чем в прошлом году). Растянуть на месяц набор продуктов, который можно купить за эти деньги, едва ли возможно, поэтому в среднем пенсионер тратит на питание половину своей пенсии, это примерно 12,5 тыс. рублей.
По подсчётам кандидата экономических наук, доцента Института международных экономических связей Гульнары Фатхлисламовой, сейчас на среднюю пенсию россияне могут купить 2 кг говядины на кости, столько же рыбы, курицы, 240 г сливочного масла, 20 кг картофеля, 2,5 кг яблок, по 100 г карамели и печенья. «Примерный среднедневной рацион пенсионера по набору, который он может себе позволить, должен состоять из буханки ржаного хлеба, пол-литра молока, одного яйца раз в два дня, 60 г курицы или рыбы, 30 г вермишели или пшена, 45 г творога с 8 г сметаны. Такой пенсионер может позволить себе одно яблоко раз в три дня, сладости – одну карамельку или печенье за два дня», – объяснила Фатхлисламова.
При этом существует фиксированный набор потребительских товаров и услуг, который включает в себя расходы на одежду и ЖКХ, и на март 2025 года оценивается в 24,5 тыс. рублей. Эксперт подчеркнула, что данный набор фактически «съедает» всю пенсию по старости, а ведь сюда не включены расходы на лекарства и платные поликлиники, в которые всё чаще вынуждены обращаться россияне в условиях тотальной нехватки медработников. На эти и прочие «излишества» денег у пенсионеров не остаётся.
#пенсия #старость #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Закрытая реанимация и такси вместо скорой: дефицит кадров в медицине удивляет чиновников, выясняются причины
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Веру Шихову, мать покалеченного на производстве шахтёра, задержали на одиночном пикете 16-й раз за год
Вере Шиховой 64 года. Вот уже 15 лет женщина борется за права своего сына Александра, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в Кемеровской области в 2010 году.
23х-летний Александр упал в шахту из-за оборвавшегося изношенного троса и получил перелом позвоночника в нескольких местах, ЧМТ, разрыв связок коленного сустава и выпадение грыжи. Молодой человек пережил инсульт, а позднее у него развилось повреждение мозга. Александр не может передвигаться без костылей и утратил работоспособность. При этом бывшему шахтёру не возмещают затраты на лечение и не оказывают финансовую поддержку.
Все эти годы Вера Шихова выходит на пикеты, добиваясь соцподдержки для сына. Она безуспешно прошла все инстанции, при этом сама являясь инвалидом второй группы, но не опускает руки и продолжает бороться и требовать от чиновников положенного по закону. Одиночные акции пенсионерки регулярно заканчиваются задержанием, так случилось и 28 мая 2025 г. у здания Генпрокуратуры – её задерживают уже 16-й раз за этот год.
Протест матери искалеченного шахтёра освещали многие каналы и издания, однако ведомства продолжают цинично игнорировать или даже угрожать пожилой женщине. Её увозили в наручниках, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали – в частности, во время пикета у здания Минздрава протестующей пенсионерке пообещали забрать её в психушку, а перед Домом правительства пригрозили ножом и изрезали плакат.
Нынче Веру Шихову отпустили из отдела полиции без составления протокола. До следующего задержания.
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан» – говорит мать шахтёра.
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вере Шиховой 64 года. Вот уже 15 лет женщина борется за права своего сына Александра, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в Кемеровской области в 2010 году.
23х-летний Александр упал в шахту из-за оборвавшегося изношенного троса и получил перелом позвоночника в нескольких местах, ЧМТ, разрыв связок коленного сустава и выпадение грыжи. Молодой человек пережил инсульт, а позднее у него развилось повреждение мозга. Александр не может передвигаться без костылей и утратил работоспособность. При этом бывшему шахтёру не возмещают затраты на лечение и не оказывают финансовую поддержку.
Все эти годы Вера Шихова выходит на пикеты, добиваясь соцподдержки для сына. Она безуспешно прошла все инстанции, при этом сама являясь инвалидом второй группы, но не опускает руки и продолжает бороться и требовать от чиновников положенного по закону. Одиночные акции пенсионерки регулярно заканчиваются задержанием, так случилось и 28 мая 2025 г. у здания Генпрокуратуры – её задерживают уже 16-й раз за этот год.
Протест матери искалеченного шахтёра освещали многие каналы и издания, однако ведомства продолжают цинично игнорировать или даже угрожать пожилой женщине. Её увозили в наручниках, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали – в частности, во время пикета у здания Минздрава протестующей пенсионерке пообещали забрать её в психушку, а перед Домом правительства пригрозили ножом и изрезали плакат.
Нынче Веру Шихову отпустили из отдела полиции без составления протокола. До следующего задержания.
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан» – говорит мать шахтёра.
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Топовые каникулы»: архангельским подросткам предлагают летом вместо отдыха поработать в трудовом лагере
В Архангельской области стартовал проект для детей от 14 до 18 лет под названием «Топовые каникулы». Можно было бы подумать, что речь идёт об оздоровлении, отдыхе на море, походах в горы или спорте, но на самом деле архангельские власти организовали для подростков трудовой лагерь.
По проекту, более 500 детей будут задействованы в работе 40 трудовых отрядов с 1 июня по 31 августа 2025 года. О зарплате нигде не упоминается, хотя иногда организаторы проекта туманно намекают о некоей возможности в будущем «получить свои первые деньги». Зато, согласно обещаниям организаторов, работающие летом дети смогут «развить ответственность и дисциплину», «получить первый профессиональный опыт» и вообще схлопотать «всестороннее развитие».
Свои «топовые каникулы» работающие подростки проведут под руководством наставников из «Российских студенческих отрядов». Основными работодателями при этом стали АО «Тандер», ООО «Вирс» и одиозная ОЭЗ «Алабуга». Проект получил финансирование в размере 7,8 миллиона рублей по грантовому конкурсу путинского «Движения первых». Организаторами проекта выступают непосредственно «Российские студенческие отряды» и штаб молодёжных трудовых отрядов Архангельской области.
Местные жители в соцсетях уже рассказывают, как проходят «топ-каникулы» на самом деле: «Тысячу раз подумайте, прежде чем отправлять туда своего ребёнка. Всё это красиво подаётся – труд, развитие, команда, патриотизм. А на деле дети вкалывают, как взрослые, без отдыха и нормальных условий».
#детскийтруд #бесплатно #отряд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Архангельской области стартовал проект для детей от 14 до 18 лет под названием «Топовые каникулы». Можно было бы подумать, что речь идёт об оздоровлении, отдыхе на море, походах в горы или спорте, но на самом деле архангельские власти организовали для подростков трудовой лагерь.
По проекту, более 500 детей будут задействованы в работе 40 трудовых отрядов с 1 июня по 31 августа 2025 года. О зарплате нигде не упоминается, хотя иногда организаторы проекта туманно намекают о некоей возможности в будущем «получить свои первые деньги». Зато, согласно обещаниям организаторов, работающие летом дети смогут «развить ответственность и дисциплину», «получить первый профессиональный опыт» и вообще схлопотать «всестороннее развитие».
Свои «топовые каникулы» работающие подростки проведут под руководством наставников из «Российских студенческих отрядов». Основными работодателями при этом стали АО «Тандер», ООО «Вирс» и одиозная ОЭЗ «Алабуга». Проект получил финансирование в размере 7,8 миллиона рублей по грантовому конкурсу путинского «Движения первых». Организаторами проекта выступают непосредственно «Российские студенческие отряды» и штаб молодёжных трудовых отрядов Архангельской области.
Местные жители в соцсетях уже рассказывают, как проходят «топ-каникулы» на самом деле: «Тысячу раз подумайте, прежде чем отправлять туда своего ребёнка. Всё это красиво подаётся – труд, развитие, команда, патриотизм. А на деле дети вкалывают, как взрослые, без отдыха и нормальных условий».
#детскийтруд #бесплатно #отряд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Руководство металлургического комбината в Армении требует миллиарды с уволенных активистов забастовки
Забастовка рабочих Зангезурского медно-молибденового комбината в Армении длилась с 1 по 10 февраля 2025 года. Бастующие требовали повышения зарплат и улучшений условий труда, при этом их требования поддержало более половины всех сотрудников комбината, и в результате предприятие фактически прекратило работу.
Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США. Хозяева всячески пытались раздавить протест сотрудников, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки, а так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих.
Руководство комбината в итоге согласилось частично повысить зарплаты сотрудникам, которым, по словам хозяев, якобы мешали вернуться на работу «радикально-настроенные трудящиеся». При этом 8-х активистов показательно выгнали с предприятия. Изначально руководство обещало не преследовать участников забастовки и восстановить на работе уволенных сотрудников, но на самом деле на них решили повесить все издержки.
Компания подала в суд, требуя от 8-х рабочих-активистов компенсировать ущерб, понесённый комбинатом за время забастовки, в размере 4,7 млрд драм (около 980 млн рублей). В отношении уволенных рабочих было возбуждено уголовное дело по подозрению в самоуправстве. На всё их имущество, кроме банковских счетов, наложен арест. Теперь, помимо банкротства, рабочим грозит до года лишения свободы.
#забастовка #условиятруда #суд #ущерб #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка рабочих Зангезурского медно-молибденового комбината в Армении длилась с 1 по 10 февраля 2025 года. Бастующие требовали повышения зарплат и улучшений условий труда, при этом их требования поддержало более половины всех сотрудников комбината, и в результате предприятие фактически прекратило работу.
Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США. Хозяева всячески пытались раздавить протест сотрудников, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки, а так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих.
Руководство комбината в итоге согласилось частично повысить зарплаты сотрудникам, которым, по словам хозяев, якобы мешали вернуться на работу «радикально-настроенные трудящиеся». При этом 8-х активистов показательно выгнали с предприятия. Изначально руководство обещало не преследовать участников забастовки и восстановить на работе уволенных сотрудников, но на самом деле на них решили повесить все издержки.
Компания подала в суд, требуя от 8-х рабочих-активистов компенсировать ущерб, понесённый комбинатом за время забастовки, в размере 4,7 млрд драм (около 980 млн рублей). В отношении уволенных рабочих было возбуждено уголовное дело по подозрению в самоуправстве. На всё их имущество, кроме банковских счетов, наложен арест. Теперь, помимо банкротства, рабочим грозит до года лишения свободы.
#забастовка #условиятруда #суд #ущерб #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медики самарской скорой помощи пожаловались в СМИ на «нововведения» начальства, среди которых – запрет на жалобы в СМИ
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уволили дважды за день: библиотекарь засудила работодателя за нарушения и добилась восстановления на работе
Работница зональной библиотеки Воронежского государственного университета прошла несколько инстанций и в конце концов смогла оспорить незаконное увольнение, добиться восстановления на работе, компенсации морального вреда, затрат на судебные расходы, а также компенсации зарплаты за почти полтора года вынужденного прогула.
Женщину уволили в начале февраля 2024 года на волне массовых сокращений сотрудников библиотек ВГУ. Тогда более 60 работников лишились своих должностей – и, как выяснилось, могли бы оспорить своё увольнение, взяв пример со своей коллеги, которая обратилась к адвокату и подала иск в суд.
Процедура сокращения проводилась спешно, с нарушениями. Уволили библиотекаря вообще задним числом, пока она официально находилась на больничном. Когда женщина вышла на работу из больничного, ей сразу же вручили трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению. В отделе кадров попробовали исправить ситуацию: провели отмену приказа об увольнении и снова уволили библиотекаря в тот же день. Таким образом оказалась нарушена статья 180 Трудового кодекса.
Однако сперва в Центральном районном суде грубое нарушение закона со стороны работодателя не приняли во внимание и вынесли решение в пользу администрации вуза. Областной суд также оставил решение в пользу работодателя в силе. Тогда адвокат библиотекаря обратилась в Первый кассационный суд общей юрисдикции в Саратове, где всё-таки заметили, что права работницы были нарушены, и направили дело на повторное рассмотрение в Воронеж.
В итоге справедливости всё же удалось добиться – в начале мая Центральный районный суд принял решение в пользу истицы. Спустя почти 1,5 года увольнение было признано незаконным, работницу библиотеки постановили немедленно восстановить в должности, а также выплатить ей зарплату за вынужденный прогул, компенсировать моральный вред и затраты на судебные расходы.
#увольнение #образование #суд #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работница зональной библиотеки Воронежского государственного университета прошла несколько инстанций и в конце концов смогла оспорить незаконное увольнение, добиться восстановления на работе, компенсации морального вреда, затрат на судебные расходы, а также компенсации зарплаты за почти полтора года вынужденного прогула.
Женщину уволили в начале февраля 2024 года на волне массовых сокращений сотрудников библиотек ВГУ. Тогда более 60 работников лишились своих должностей – и, как выяснилось, могли бы оспорить своё увольнение, взяв пример со своей коллеги, которая обратилась к адвокату и подала иск в суд.
Процедура сокращения проводилась спешно, с нарушениями. Уволили библиотекаря вообще задним числом, пока она официально находилась на больничном. Когда женщина вышла на работу из больничного, ей сразу же вручили трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению. В отделе кадров попробовали исправить ситуацию: провели отмену приказа об увольнении и снова уволили библиотекаря в тот же день. Таким образом оказалась нарушена статья 180 Трудового кодекса.
Однако сперва в Центральном районном суде грубое нарушение закона со стороны работодателя не приняли во внимание и вынесли решение в пользу администрации вуза. Областной суд также оставил решение в пользу работодателя в силе. Тогда адвокат библиотекаря обратилась в Первый кассационный суд общей юрисдикции в Саратове, где всё-таки заметили, что права работницы были нарушены, и направили дело на повторное рассмотрение в Воронеж.
В итоге справедливости всё же удалось добиться – в начале мая Центральный районный суд принял решение в пользу истицы. Спустя почти 1,5 года увольнение было признано незаконным, работницу библиотеки постановили немедленно восстановить в должности, а также выплатить ей зарплату за вынужденный прогул, компенсировать моральный вред и затраты на судебные расходы.
#увольнение #образование #суд #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
