В Орле закрывают знаменитый роддом, весь персонал сокращают без каких-либо гарантий
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Полосатые воротнички» обогащают государство – труд заключённых в РФ приносит в казну миллиарды
Из материалов к проекту закона о бюджете, которые опубликованы в единой базе Госдумы, стало известно, что в ближайшие три года федеральная казна намерена получить от труда зэков 76 млрд рублей.
Это на 58% больше доходов государства от труда заключённых в 2021 году, и на 184% больше тех же доходов в 2016, – пишет The Moscow Times.
Только в этом году государство планирует получить от ФСИН около 25 млрд рублей. Итого суммарно за 2023-26 гг. заключённые обогатят правительство более чем на 100 млрд рублей.
Сейчас зеков активно привлекают на работу в РФ, а компании в СМИ делятся восторженными отзывами о своём опыте трудоустройства заключённых. Зеки работают на объектах РЖД, на «Уралвагонзаводе», в Сбербанке, сетевом гипермаркете «Лента», в Ozon’е и др. В «Ростехе» тоже приглядываются к заключённым, пишет «Коммерсант».
С 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
#заключённые #работа #дефициткадров #принудительный #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из материалов к проекту закона о бюджете, которые опубликованы в единой базе Госдумы, стало известно, что в ближайшие три года федеральная казна намерена получить от труда зэков 76 млрд рублей.
Это на 58% больше доходов государства от труда заключённых в 2021 году, и на 184% больше тех же доходов в 2016, – пишет The Moscow Times.
Только в этом году государство планирует получить от ФСИН около 25 млрд рублей. Итого суммарно за 2023-26 гг. заключённые обогатят правительство более чем на 100 млрд рублей.
Сейчас зеков активно привлекают на работу в РФ, а компании в СМИ делятся восторженными отзывами о своём опыте трудоустройства заключённых. Зеки работают на объектах РЖД, на «Уралвагонзаводе», в Сбербанке, сетевом гипермаркете «Лента», в Ozon’е и др. В «Ростехе» тоже приглядываются к заключённым, пишет «Коммерсант».
С 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
#заключённые #работа #дефициткадров #принудительный #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередная оптимизация оставила без работы коллектив больницы в Курске
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Сибири: рабочие Ковыктинского месторождения отказываются работать – люди замерзают без одежды в тайге, им два месяца не платят зарплату
Десятки рабочих, приехавших на вахту в тайгу Иркутской области, оказались в бедственном положении – они застряли на месторождении без денег, тёплой одежды и медпомощи.
Сейчас на крупнейшем в Восточной России газоконденсатном месторождении «Ковыктинское» идёт большая стройка. Планы – грандиозные, главный подрядчик «СтройТрансНефтеГаз», она же «Газстройпром», имеет миллиардные прибыли, а также крышует новосибирскую фирму «Кадано», которая поставляет на объект рабов.
Разнорабочий Алексей Зимин приехал на месторождение в начале сентября, заключив договор на два месяца. Зарплаты он до сих пор не видел, как и его коллеги. Но это не единственная беда – сейчас на месторождении уже выпал снег, а температура опустилась до -10 градусов, при этом рабочим отказываются выдавать зимнюю униформу и заставляют работать в летней.
Рабочие, оценив обстановку, отказались работать вовсе. Сейчас они находятся в конфронтации с начальством и сопротивляются давлению.
«Выгоняют на работу чуть ли не с побоями и драками. Мы тут как в рабстве. Все ждут, на работы не выходят, ждут зимнюю униформу. Мы решили устроить забастовку, потому что начальство нам ничего хорошего не может сказать» — рассказал Алексей изданию NGS.
Многие рабочие заболели. Однако медчасть отказывается принимать больных — за сотрудников «Кадано» просто не заплатили. «Мы в тайге, 550 километров от ближайшего пункта» — объясняет Алексей. — «Нам ни уехать, ни уйти. Погода скверная такая, все кашляют. Они идут в медчасть, а там не обслуживают».
Уехать люди не могут – у многих нет денег на билеты.
Сейчас, по словам рабочих, начальство угрожает людям последним средством – голодом. Если сотрудники не вернутся на рабочие места, им пообещали заблокировать карточки, по которым они получают еду.
Однако вахтовики продолжают бастовать. На стройку они не выходят с 4 октября. 5 октября 24 человека написали жалобу в трудовую инспекцию. Рабочие также передали журналистам аудиозапись, на которой один из начальников вахты говорит, что тоже работает в летней одежде и не жалуется (в кабинете).
С большим трудом журналисты разыскали начальство компании «Кадано» (в Москве). Директор Олег Анохин подтвердил, что задержка по зарплате есть, но, по его словам, несущественная – всего «недельку» и в ближайшие дни задолженность обязательно выплатят. Рабочие, по его словам, возмущаются не по существу и вообще нагнали драму, а все эти «писульки» в Трудовую инспекцию – мусор. Кроме того, Анохин рассказал, что как к мусору он относится и к самим рабочим:
«Там не какие-то квалифицированные рабочие, а просто разнорабочие, у них квалификация отсутствует. Проблемы сами рабочие себе создают» (с).
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десятки рабочих, приехавших на вахту в тайгу Иркутской области, оказались в бедственном положении – они застряли на месторождении без денег, тёплой одежды и медпомощи.
Сейчас на крупнейшем в Восточной России газоконденсатном месторождении «Ковыктинское» идёт большая стройка. Планы – грандиозные, главный подрядчик «СтройТрансНефтеГаз», она же «Газстройпром», имеет миллиардные прибыли, а также крышует новосибирскую фирму «Кадано», которая поставляет на объект рабов.
Разнорабочий Алексей Зимин приехал на месторождение в начале сентября, заключив договор на два месяца. Зарплаты он до сих пор не видел, как и его коллеги. Но это не единственная беда – сейчас на месторождении уже выпал снег, а температура опустилась до -10 градусов, при этом рабочим отказываются выдавать зимнюю униформу и заставляют работать в летней.
Рабочие, оценив обстановку, отказались работать вовсе. Сейчас они находятся в конфронтации с начальством и сопротивляются давлению.
«Выгоняют на работу чуть ли не с побоями и драками. Мы тут как в рабстве. Все ждут, на работы не выходят, ждут зимнюю униформу. Мы решили устроить забастовку, потому что начальство нам ничего хорошего не может сказать» — рассказал Алексей изданию NGS.
Многие рабочие заболели. Однако медчасть отказывается принимать больных — за сотрудников «Кадано» просто не заплатили. «Мы в тайге, 550 километров от ближайшего пункта» — объясняет Алексей. — «Нам ни уехать, ни уйти. Погода скверная такая, все кашляют. Они идут в медчасть, а там не обслуживают».
Уехать люди не могут – у многих нет денег на билеты.
Сейчас, по словам рабочих, начальство угрожает людям последним средством – голодом. Если сотрудники не вернутся на рабочие места, им пообещали заблокировать карточки, по которым они получают еду.
Однако вахтовики продолжают бастовать. На стройку они не выходят с 4 октября. 5 октября 24 человека написали жалобу в трудовую инспекцию. Рабочие также передали журналистам аудиозапись, на которой один из начальников вахты говорит, что тоже работает в летней одежде и не жалуется (в кабинете).
С большим трудом журналисты разыскали начальство компании «Кадано» (в Москве). Директор Олег Анохин подтвердил, что задержка по зарплате есть, но, по его словам, несущественная – всего «недельку» и в ближайшие дни задолженность обязательно выплатят. Рабочие, по его словам, возмущаются не по существу и вообще нагнали драму, а все эти «писульки» в Трудовую инспекцию – мусор. Кроме того, Анохин рассказал, что как к мусору он относится и к самим рабочим:
«Там не какие-то квалифицированные рабочие, а просто разнорабочие, у них квалификация отсутствует. Проблемы сами рабочие себе создают» (с).
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
73-летнего политзаключённого замучили в белорусской тюрьме. Теперь активисту профсоюза нужна пересадка почки
В Беларуси катастрофическая ситуация с правами трудящихся и политзаключёнными.
По данным правозащитников, в 2021-м году в месяц производилось порядка 100 политически мотивированных арестов, а уже в 2023-м году — 700.
Людей в белорусских тюрьмах фактически убивают. Условия заключения кошмарны, и выжить в местных тюремных камерах очень сложно, особенно пожилым и больным людям, а их в заключении очень много. Согласно сложившемуся в тюрьмах «порядку», политзаключённым отказывают в медицинской помощи.
Пытки и запрет на медпомощь и передачу лекарств – уже обычное дело в отношении заключённых активистов.
Независимые профсоюзы в Беларуси быстро ликвидируют, активистов и лидеров усиленно сажают.
Политзаключённому по «делу независимых профсоюзов», лидеру оршанского независимого профсоюза РЭП Василию Бересневу 73 года. Он отбывает наказание в Могилевской ИК № 15. У Василия значительно ухудшилось состояние здоровья: он страдает от болей в единственной почке.
Сейчас он доставлен в Могилевскую областную больницу, однако медикаментозное лечение уже не имеет смысла – с отказом в медпомощи ситуацию дотянули до того, что теперь спасти жизнь человека сможет только пересадка почки. На многочисленные просьбы и заявления заключённого об оказании медицинской помощи либо направлении на обследование не было никакой реакции. Сейчас Василий в критическом состоянии.
#профсоюз #правозащита #тюрьма #здоровье #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Беларуси катастрофическая ситуация с правами трудящихся и политзаключёнными.
По данным правозащитников, в 2021-м году в месяц производилось порядка 100 политически мотивированных арестов, а уже в 2023-м году — 700.
Людей в белорусских тюрьмах фактически убивают. Условия заключения кошмарны, и выжить в местных тюремных камерах очень сложно, особенно пожилым и больным людям, а их в заключении очень много. Согласно сложившемуся в тюрьмах «порядку», политзаключённым отказывают в медицинской помощи.
Пытки и запрет на медпомощь и передачу лекарств – уже обычное дело в отношении заключённых активистов.
Независимые профсоюзы в Беларуси быстро ликвидируют, активистов и лидеров усиленно сажают.
Политзаключённому по «делу независимых профсоюзов», лидеру оршанского независимого профсоюза РЭП Василию Бересневу 73 года. Он отбывает наказание в Могилевской ИК № 15. У Василия значительно ухудшилось состояние здоровья: он страдает от болей в единственной почке.
Сейчас он доставлен в Могилевскую областную больницу, однако медикаментозное лечение уже не имеет смысла – с отказом в медпомощи ситуацию дотянули до того, что теперь спасти жизнь человека сможет только пересадка почки. На многочисленные просьбы и заявления заключённого об оказании медицинской помощи либо направлении на обследование не было никакой реакции. Сейчас Василий в критическом состоянии.
#профсоюз #правозащита #тюрьма #здоровье #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Клопы, мороз и понос – какие ещё сюрпризы поджидают российских медиков скорой помощи на рабочих местах
Быть медиком в России, особенно медиком скорой помощи – это жизнь на уровне hard. На этот раз о своих приключениях рассказали сотрудники скорой в Бирске (Башкортостан).
Сперва медработников на рабочих местах атаковали полчища клопов, которые завелись в комнате отдыха. После жалобы в администрацию произошло знаменитое ничего. Медики, которые вынуждены были отдыхать между вызовами на улице, в конце концов обработали помещение от насекомых за свой счёт, поскольку находиться там в неискусанном состоянии было невозможно.
Спать в перерывах водителям и фельдшерам необходимо, а на улице теперь уже ощутимо холодно, поэтому работники укладывались в машинах.
«Терпению нашему пришел конец. Мы же ездим к людям, чтобы оказать экстренную медицинскую помощь, мы запросто можем привезти этих клопов к ним, принести клопов к себе домой, в конце концов!» — говорят медики.
На этом дело не кончилось – дезинсекция не помогла, клопы вернулись. Работники пригрозили начальству обратиться в Роспотребнадзор, и только после этого приехали специалисты из Уфы. 6 и 7 октября они обрабатывали помещения от насекомых, а заодно и от медиков – врачам и водителям не предоставили другого места отдыха, поэтому вскоре работники отравились. У них начались рвота и понос.
«По сей день окна и двери нараспашку, проветриваем помещение, а на улице давно уже не лето» – пожаловались медики на этот раз в профсоюз. – «Тем более, что отопление нам так и не дали, сказали, что здание сняли с баланса муниципалитета, чтоб лишнего не платить. Сегодня, 8 октября, на улице +4 градуса, фельдшера, вышедшие на смену, задыхаются от вони и замерзают от отсутствия отопления».
Профсоюз уже не стал никому ничем угрожать, а обратился в МЧС и Госжилинспекцию.
#условиятруда #скораяпомощь #здравоохранение #бирск #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Быть медиком в России, особенно медиком скорой помощи – это жизнь на уровне hard. На этот раз о своих приключениях рассказали сотрудники скорой в Бирске (Башкортостан).
Сперва медработников на рабочих местах атаковали полчища клопов, которые завелись в комнате отдыха. После жалобы в администрацию произошло знаменитое ничего. Медики, которые вынуждены были отдыхать между вызовами на улице, в конце концов обработали помещение от насекомых за свой счёт, поскольку находиться там в неискусанном состоянии было невозможно.
Спать в перерывах водителям и фельдшерам необходимо, а на улице теперь уже ощутимо холодно, поэтому работники укладывались в машинах.
«Терпению нашему пришел конец. Мы же ездим к людям, чтобы оказать экстренную медицинскую помощь, мы запросто можем привезти этих клопов к ним, принести клопов к себе домой, в конце концов!» — говорят медики.
На этом дело не кончилось – дезинсекция не помогла, клопы вернулись. Работники пригрозили начальству обратиться в Роспотребнадзор, и только после этого приехали специалисты из Уфы. 6 и 7 октября они обрабатывали помещения от насекомых, а заодно и от медиков – врачам и водителям не предоставили другого места отдыха, поэтому вскоре работники отравились. У них начались рвота и понос.
«По сей день окна и двери нараспашку, проветриваем помещение, а на улице давно уже не лето» – пожаловались медики на этот раз в профсоюз. – «Тем более, что отопление нам так и не дали, сказали, что здание сняли с баланса муниципалитета, чтоб лишнего не платить. Сегодня, 8 октября, на улице +4 градуса, фельдшера, вышедшие на смену, задыхаются от вони и замерзают от отсутствия отопления».
Профсоюз уже не стал никому ничем угрожать, а обратился в МЧС и Госжилинспекцию.
#условиятруда #скораяпомощь #здравоохранение #бирск #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Профсоюз работников IT
Волна сокращений в геймдеве: за 2 недели уволено более 900 человек
Последние недели принесли много новостей о сокращениях в гейм-индустрии:
- 27 сентября аутсорс-компания Keyword Studios уволила 13 тестировщиков после того, как BioWare отказалась продлевать контракт на разработку Dragon Age: Dreadwolf. Удивительным образом все 13 сотрудников состояли в профоюзе UFCW Canada.
- 28 сентября компания Sega объявила о сокращениях в дочерней компании Creative Assembly.
- 28 сентября Тим Суини, CEO Epic Games, проинформировал сотрудников компании о сокращении 830 сотрудников.
- 2 октября стало известно, что компания Naughty Dog, создатель серий игр Uncharted и The Last Of Us, сокращает более 25 человек, большинство из которых QA-инженеры.
- 2 октября СМИ сообщили, что студия Team17, разработчик культовой игры Worms, сокращает около 50 сотрудников, большинство из которых также QA-инженеры.
А теперь подробнее.
Keywords Studios и BioWare
В июне этого года 16 QA-инженеров в Keywords Studios проголосовали за создание первого в Канаде геймдев-профсоюза. Решение объединиться было вызвано политикой компании по возвращению сотрудников в офис, процесс объединения начался ещё в марте. Keywords Studios отреагировала на создание профсоюза, заявив, что «ценит своих людей и стремится быть хорошим работодателем». Но, видимо, всё это не понравилось BioWare, и она отказалась продлевать контракт с тестировщиками. В Keywords Studios мигом забыли о корпоративных ценностях, заявили об отсутствии работы и уволили сотрудников.
Sega
Британская компания Creative Assembly, известная играми Total War и Alien: Isolation, в августе представила на Gamescon новую разработку -- игру Hyenas. Но 28 сентября Sega отменила релиз этой игры. В тот же день появились новости о сокращениях в Creative Assembly. Какие команды, в каком количестве и когда сократят — пока неизвестно.
Как сказано в заявлении Sega, решение продиктовано экономическим спадом в Европе из-за инфляции, а также снижением рентабельности бизнеса в этом регионе. Из-за этого отменили практически готовую к релизу Hyenas и несколько других проектов, находящихся в разработке.
Epic Games
Сокращения в Epic Games объясняются инвестициями в развитие компании и в метавселенные Fortnite, которые значительно превысили заработанную прибыль. По словам Тима Суини, он «долгое время полагал, что компании удастся пережить изменения без сокращений, но это оказалось нереально». Как образцовый топ-менеджер, Тим нашёл в себе силы взять на себя всю ответственность за принятые решения и уволил 830 человек.
Отметим, что попавшие под сокращения не останутся без выходного пособия, в которое войдёт зарплата за 6 месяцев, продление медицинской страховки на 6 месяцев, визовая поддержка и т. д.
Naughty Dog
В Naughty Dog решили перенять «бест практис» у российских IT-компаний и попытаться «оптимизировать» сотрудников втихую, но что-то пошло не так. Издание Kotaku через свои источники выяснило, что с сотрудниками расстанутся без выходного пособия в конце октября. Более того, сотрудникам якобы запрещают рассказывать подробности сокращения.
Сокращения в Naughty Dog связывают с неудачами при разработке мультиплеерной The Last of Us. По информации Kotaku, на данный момент разработка игры ещё не отменена, но практически заморожена.
Team17
В компании Team17, которую геймеры знают по игре Worms, началась масштабная реструктуризация. В результате под сокращение попали QA-инженеры, UX-дизайнеры, разработчики и маркетологи. Работу специалистов планируется передать на аутсорс. Точное количество увольняемых не сообщается, но, по информации Eurogamer, их как минимум 50 человек, и большинство из них — младшие специалисты.
Что в итоге?
Идёт большая волна сокращений во многих игровых студиях. И значит, геймдев плохо себя чувствует не только в России. Попытки айтишников объединиться не могут не радовать. Но их количество, к сожалению, невелико и пока не представляет угрозы для корпораций. Не дожидайтесь, пока до вас доберётся невидимая рука рынка. Объединяйтесь сейчас.
Последние недели принесли много новостей о сокращениях в гейм-индустрии:
- 27 сентября аутсорс-компания Keyword Studios уволила 13 тестировщиков после того, как BioWare отказалась продлевать контракт на разработку Dragon Age: Dreadwolf. Удивительным образом все 13 сотрудников состояли в профоюзе UFCW Canada.
- 28 сентября компания Sega объявила о сокращениях в дочерней компании Creative Assembly.
- 28 сентября Тим Суини, CEO Epic Games, проинформировал сотрудников компании о сокращении 830 сотрудников.
- 2 октября стало известно, что компания Naughty Dog, создатель серий игр Uncharted и The Last Of Us, сокращает более 25 человек, большинство из которых QA-инженеры.
- 2 октября СМИ сообщили, что студия Team17, разработчик культовой игры Worms, сокращает около 50 сотрудников, большинство из которых также QA-инженеры.
А теперь подробнее.
Keywords Studios и BioWare
В июне этого года 16 QA-инженеров в Keywords Studios проголосовали за создание первого в Канаде геймдев-профсоюза. Решение объединиться было вызвано политикой компании по возвращению сотрудников в офис, процесс объединения начался ещё в марте. Keywords Studios отреагировала на создание профсоюза, заявив, что «ценит своих людей и стремится быть хорошим работодателем». Но, видимо, всё это не понравилось BioWare, и она отказалась продлевать контракт с тестировщиками. В Keywords Studios мигом забыли о корпоративных ценностях, заявили об отсутствии работы и уволили сотрудников.
Sega
Британская компания Creative Assembly, известная играми Total War и Alien: Isolation, в августе представила на Gamescon новую разработку -- игру Hyenas. Но 28 сентября Sega отменила релиз этой игры. В тот же день появились новости о сокращениях в Creative Assembly. Какие команды, в каком количестве и когда сократят — пока неизвестно.
Как сказано в заявлении Sega, решение продиктовано экономическим спадом в Европе из-за инфляции, а также снижением рентабельности бизнеса в этом регионе. Из-за этого отменили практически готовую к релизу Hyenas и несколько других проектов, находящихся в разработке.
Epic Games
Сокращения в Epic Games объясняются инвестициями в развитие компании и в метавселенные Fortnite, которые значительно превысили заработанную прибыль. По словам Тима Суини, он «долгое время полагал, что компании удастся пережить изменения без сокращений, но это оказалось нереально». Как образцовый топ-менеджер, Тим нашёл в себе силы взять на себя всю ответственность за принятые решения и уволил 830 человек.
Отметим, что попавшие под сокращения не останутся без выходного пособия, в которое войдёт зарплата за 6 месяцев, продление медицинской страховки на 6 месяцев, визовая поддержка и т. д.
Naughty Dog
В Naughty Dog решили перенять «бест практис» у российских IT-компаний и попытаться «оптимизировать» сотрудников втихую, но что-то пошло не так. Издание Kotaku через свои источники выяснило, что с сотрудниками расстанутся без выходного пособия в конце октября. Более того, сотрудникам якобы запрещают рассказывать подробности сокращения.
Сокращения в Naughty Dog связывают с неудачами при разработке мультиплеерной The Last of Us. По информации Kotaku, на данный момент разработка игры ещё не отменена, но практически заморожена.
Team17
В компании Team17, которую геймеры знают по игре Worms, началась масштабная реструктуризация. В результате под сокращение попали QA-инженеры, UX-дизайнеры, разработчики и маркетологи. Работу специалистов планируется передать на аутсорс. Точное количество увольняемых не сообщается, но, по информации Eurogamer, их как минимум 50 человек, и большинство из них — младшие специалисты.
Что в итоге?
Идёт большая волна сокращений во многих игровых студиях. И значит, геймдев плохо себя чувствует не только в России. Попытки айтишников объединиться не могут не радовать. Но их количество, к сожалению, невелико и пока не представляет угрозы для корпораций. Не дожидайтесь, пока до вас доберётся невидимая рука рынка. Объединяйтесь сейчас.
🏴 Проблема нарушения трудовых прав существует не только в России. И несмотря на то, что интерфейс нашего сайта представлен на русском языке, отзывы нам пишут не только на русском. Поэтому, чтобы облегчить навигацию по сайту для иностранных посетителей, мы переводим наш сайт на другие языки. На первом этапе мы решили перевести интерфейс на азербайджанский, армянский, белорусский, грузинский, испанский, кыргызский, румынский (Молдова), таджикский, туркменский, узбекский, украинский.
Мы приглашаем всех, у кого есть желание и возможность - принять участие в переводе нашего сайта на этой платформе.
Если у вас возникнут вопросы по работе на платформе перевода, пишите нам через бот @antijob_main_bot. Также, если вы готовы переводить наш сайт, но в списке нет языка, которым вы владеете, пишите своё предложение к нам в бот.
#перевод #сайт #помощь #волонтёр #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы приглашаем всех, у кого есть желание и возможность - принять участие в переводе нашего сайта на этой платформе.
Если у вас возникнут вопросы по работе на платформе перевода, пишите нам через бот @antijob_main_bot. Также, если вы готовы переводить наш сайт, но в списке нет языка, которым вы владеете, пишите своё предложение к нам в бот.
#перевод #сайт #помощь #волонтёр #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Истребление врачей в России продолжается: одного из лучших в стране преподавателей медицины уволили из-за доноса
Виктор Корниенко проработал в Санкт-Петербургском Государственном медицинском университете имени Павлова (Первом меде) 42 года, при этом пять раз был удостоен звания лучшего преподавателя. Виктор – высококвалифицированный специалист, является автором 20 научных работ и членом Европейской ассоциации урологов. За добросовестный труд ему присвоено звание «Ветеран труда». Студенты отзываются о преподавателе как о мудром наставнике и называют его работу безупречной.
С 2009 года доктор живет с семьёй в Германии, но всё это время он постоянно поддерживал Первый мед – часть времени преподавал удалённо, а для очной работы приезжал в Россию, учил студентов и принимал пациентов.
Теперь, благодаря двум завистливым мракобесным патриоткам, доктор из Германии больше не будет обучать российских студентов. На Виктора написали донос.
3 октября депутат Госдумы из Санкт-Петербурга Яна Лантратова разразилась радостным постом в соцсетях, как ей удалось извести заслуженного доктора и добиться его увольнения. Уволили Виктора, опираясь исключительно на слова доносчика, о чём и сообщила Лантратова: «по словам заявителя, доктор дискредитирует российскую власть и Вооруженные Силы РФ, а также оказывает помощь ВСУ». В отношении врача началась проверка, которой занимался отдел по борьбе с терроризмом и экстремизмом городской прокуратуры. Результат её был нулевой, но на увольнении врача всё равно настояли – донос-то был.
Виктор, ознакомившись с постом Лантратовой, сразу понял, чья буйная фантазия довела его до увольнения, и раскрыл свою доносчицу – он указал на свою бывшую однокурсницу Галину Жорову, которая не стала этого отрицать.
Чтобы как можно лучше представить портрет типичного российского доносчика, приведём слова Виктора:
«У нас есть группа однокурсников в ватсапе, мы друг другу помогаем. И вот одна из них, Галина Жорова, обратилась ко мне с необычной просьбой: "Виктор, помоги, я хочу перебраться по еврейской линии в Германию. Родом я с Украины, из Запорожья, и у меня еврейские корни". Я говорю: "Нет проблем". Я познакомил ее с еврейской общиной и с адвокатами, которые этим занимаются, и она устраивала свои дела. А потом она опять звонит в ноябре, как раз когда я собирался ехать в Питер, где у меня была плановая работа в университете, и речь у нас зашла об этой самой «СВО». И вдруг она говорит, что всех украинцев надо сжечь, от мала до велика, невзирая на пол. Я дословно цитирую. Меня аж затрясло: "Галя, с твоей ли генетической памятью кого-то сжигать?!” Берешь своего сына и ведешь в военкомат, чтобы твоя мечта побыстрее сбылась, – только так. Но другой наш однокурсник, Максим Белоцерковский, помог эвакуировать ее сына в Сербию – несмотря на весь ее патриотизм, сына она спрятала».
#увольнение #здравоохранение #донос #образование #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Виктор Корниенко проработал в Санкт-Петербургском Государственном медицинском университете имени Павлова (Первом меде) 42 года, при этом пять раз был удостоен звания лучшего преподавателя. Виктор – высококвалифицированный специалист, является автором 20 научных работ и членом Европейской ассоциации урологов. За добросовестный труд ему присвоено звание «Ветеран труда». Студенты отзываются о преподавателе как о мудром наставнике и называют его работу безупречной.
С 2009 года доктор живет с семьёй в Германии, но всё это время он постоянно поддерживал Первый мед – часть времени преподавал удалённо, а для очной работы приезжал в Россию, учил студентов и принимал пациентов.
Теперь, благодаря двум завистливым мракобесным патриоткам, доктор из Германии больше не будет обучать российских студентов. На Виктора написали донос.
3 октября депутат Госдумы из Санкт-Петербурга Яна Лантратова разразилась радостным постом в соцсетях, как ей удалось извести заслуженного доктора и добиться его увольнения. Уволили Виктора, опираясь исключительно на слова доносчика, о чём и сообщила Лантратова: «по словам заявителя, доктор дискредитирует российскую власть и Вооруженные Силы РФ, а также оказывает помощь ВСУ». В отношении врача началась проверка, которой занимался отдел по борьбе с терроризмом и экстремизмом городской прокуратуры. Результат её был нулевой, но на увольнении врача всё равно настояли – донос-то был.
Виктор, ознакомившись с постом Лантратовой, сразу понял, чья буйная фантазия довела его до увольнения, и раскрыл свою доносчицу – он указал на свою бывшую однокурсницу Галину Жорову, которая не стала этого отрицать.
Чтобы как можно лучше представить портрет типичного российского доносчика, приведём слова Виктора:
«У нас есть группа однокурсников в ватсапе, мы друг другу помогаем. И вот одна из них, Галина Жорова, обратилась ко мне с необычной просьбой: "Виктор, помоги, я хочу перебраться по еврейской линии в Германию. Родом я с Украины, из Запорожья, и у меня еврейские корни". Я говорю: "Нет проблем". Я познакомил ее с еврейской общиной и с адвокатами, которые этим занимаются, и она устраивала свои дела. А потом она опять звонит в ноябре, как раз когда я собирался ехать в Питер, где у меня была плановая работа в университете, и речь у нас зашла об этой самой «СВО». И вдруг она говорит, что всех украинцев надо сжечь, от мала до велика, невзирая на пол. Я дословно цитирую. Меня аж затрясло: "Галя, с твоей ли генетической памятью кого-то сжигать?!” Берешь своего сына и ведешь в военкомат, чтобы твоя мечта побыстрее сбылась, – только так. Но другой наш однокурсник, Максим Белоцерковский, помог эвакуировать ее сына в Сербию – несмотря на весь ее патриотизм, сына она спрятала».
#увольнение #здравоохранение #донос #образование #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподавателя колледжа уволили после доноса – стукачам не понравились стихи А. Галича на странице педагога
С июня по август МВД и ФСБ, в частности, эксперт-лингвист ФСБ Ольга Ганец, были заняты очень важным делом – потрошили стихотворение Александра Галича, чтобы найти в нём дискредитацию российской армии. Ущемиться стихотворением всё-таки удалось, а пострадал от этого педагог Уральского технологического колледжа в Заречном (Свердловская область), который разместил его на своей странице вконтакте.
Иван Золотов два года проработал в Уральском технологическом колледже (филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»), накануне нового учебного года руководитель колледжа предложил заключить ему новый бессрочный контракт.
Но тут подоспели плоды доноса, который коллеги по учебному заведению написали на Ивана ещё летом. На мужчину в итоге было составлено два протокола по статье 20.3.3 КоАП и теперь ему грозит штраф на общую сумму от 60 до 100 тысяч рублей, кроме того директор резко передумал – через три дня после предложения о бессрочном контракте, Ивану сообщили, что продлевать с ним контракт отказываются.
Всё дело было в стихах Александра Галича, в частности упоминается «Марш Мародёров», которые Иван публиковал на своей странице вконтакте. Экспертиза ФСБ пришла к выводу, что публикацией стихов Иван дискредитировал армию РФ, а также призывал к действиям, направленным на изменение Конституционного строя РФ.
Доносчики, (среди них заведующий отделом безопасности колледжа Евгений Олейников-Мендрух), решили расправиться с Иваном, поскольку он мешал расправе над прежним директором колледжа – он очень «мешал» патриотизму некоторых подчинённых, поэтому они писали на него доносы во всевозможные ведомства, доходя до обвинений в том, что в кабинете начальника не висит портрет президента. Сработало – директора убрали.
#увольнение #образование #педагог #донос #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С июня по август МВД и ФСБ, в частности, эксперт-лингвист ФСБ Ольга Ганец, были заняты очень важным делом – потрошили стихотворение Александра Галича, чтобы найти в нём дискредитацию российской армии. Ущемиться стихотворением всё-таки удалось, а пострадал от этого педагог Уральского технологического колледжа в Заречном (Свердловская область), который разместил его на своей странице вконтакте.
Иван Золотов два года проработал в Уральском технологическом колледже (филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»), накануне нового учебного года руководитель колледжа предложил заключить ему новый бессрочный контракт.
Но тут подоспели плоды доноса, который коллеги по учебному заведению написали на Ивана ещё летом. На мужчину в итоге было составлено два протокола по статье 20.3.3 КоАП и теперь ему грозит штраф на общую сумму от 60 до 100 тысяч рублей, кроме того директор резко передумал – через три дня после предложения о бессрочном контракте, Ивану сообщили, что продлевать с ним контракт отказываются.
Всё дело было в стихах Александра Галича, в частности упоминается «Марш Мародёров», которые Иван публиковал на своей странице вконтакте. Экспертиза ФСБ пришла к выводу, что публикацией стихов Иван дискредитировал армию РФ, а также призывал к действиям, направленным на изменение Конституционного строя РФ.
Доносчики, (среди них заведующий отделом безопасности колледжа Евгений Олейников-Мендрух), решили расправиться с Иваном, поскольку он мешал расправе над прежним директором колледжа – он очень «мешал» патриотизму некоторых подчинённых, поэтому они писали на него доносы во всевозможные ведомства, доходя до обвинений в том, что в кабинете начальника не висит портрет президента. Сработало – директора убрали.
#увольнение #образование #педагог #донос #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аксиома Эскобара – власти Татарстана призывают разрешить в России альтернативную службу на заводах ОПК
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В отделении скорой помощи в Невьянске обрушился потолок. Фельдшер чудом не пострадал
Происшествие в здании скорой в Невьянске (Свердловская область) уверенно выбивается в лидеры среди последних новостей о безобразных, унизительных и опасных условиях труда сотрудников российской скорой помощи.
10 октября в отделении скорой медицинской помощи ГБУЗ ЦРБ обрушился потолок, завалив рабочее место фельдшера, который, к счастью, не пострадал. Сотрудники скорой признаются, что боятся ходить на работу, ведь находиться в обветшалом здании опасно для жизни.
Прежде потолок был покрыт трещинами, теперь в нём образовалась дыра, в неё даже заглядывают гости. «Оно так падает, падает, а вчера в дырочку заглянул голубь» – рассказывают сотрудники.
В Минздраве Свердловской области на расспросы журналистов ответили, что о проблеме знают, и уже в ближайшее время, уже вот-вот, совсем уже скоро (ещё немного подождать) заявка на ремонт пройдёт процедуру согласования. Она длится уже полтора года.
#скораяпомощь #условиятруда #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Происшествие в здании скорой в Невьянске (Свердловская область) уверенно выбивается в лидеры среди последних новостей о безобразных, унизительных и опасных условиях труда сотрудников российской скорой помощи.
10 октября в отделении скорой медицинской помощи ГБУЗ ЦРБ обрушился потолок, завалив рабочее место фельдшера, который, к счастью, не пострадал. Сотрудники скорой признаются, что боятся ходить на работу, ведь находиться в обветшалом здании опасно для жизни.
Прежде потолок был покрыт трещинами, теперь в нём образовалась дыра, в неё даже заглядывают гости. «Оно так падает, падает, а вчера в дырочку заглянул голубь» – рассказывают сотрудники.
В Минздраве Свердловской области на расспросы журналистов ответили, что о проблеме знают, и уже в ближайшее время, уже вот-вот, совсем уже скоро (ещё немного подождать) заявка на ремонт пройдёт процедуру согласования. Она длится уже полтора года.
#скораяпомощь #условиятруда #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молниеносная забастовка в Канаде закончилась победой профсоюза – зарплаты рабочим подняли на 25%
Забастовка на трёх канадских предприятиях General Motors в Онтарио длилась всего несколько часов. Утром 10 октября более 4 тыс. членов крупнейшего в Канаде профсоюза Unifor не вышли на работу, однако в середине дня профсоюз уже приостановил протестные акции – GM быстро пошёл на уступки и заключил предварительное соглашение.
«После закрытия ключевых объектов у General Motors не осталось другого выхода, кроме как серьёзно подойти к вопросу и согласиться на предложенную нами схему», – заявила глава Unifor Лана Пейн.
А схема была такова: GM увеличивает оклады на 25%, возвращает компенсационные выплаты по инфляции, а также сокращает период выслуги для достижения максимальной зарплаты. Компания General Motors согласилась на все условия.
Unifor одним своим существованием вселяет трепет в сердца руководства компаний.
В сентябре профсоюз добился от Ford нового трёхлетнего соглашения, которое предусматривает увеличение зарплаты рабочих на 20% вообще без объявления забастовки. На очереди материнская компания Chrysler – Stellantis, у которой также есть заводы в Онтарио.
«Я ожидаю, что Stellantis прискачет к нам так же, как это сделал General Motors», – заявила на брифинге глава Unifor.
#забастовка #победа #зарплата #повышение #автомобилестроение #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на трёх канадских предприятиях General Motors в Онтарио длилась всего несколько часов. Утром 10 октября более 4 тыс. членов крупнейшего в Канаде профсоюза Unifor не вышли на работу, однако в середине дня профсоюз уже приостановил протестные акции – GM быстро пошёл на уступки и заключил предварительное соглашение.
«После закрытия ключевых объектов у General Motors не осталось другого выхода, кроме как серьёзно подойти к вопросу и согласиться на предложенную нами схему», – заявила глава Unifor Лана Пейн.
А схема была такова: GM увеличивает оклады на 25%, возвращает компенсационные выплаты по инфляции, а также сокращает период выслуги для достижения максимальной зарплаты. Компания General Motors согласилась на все условия.
Unifor одним своим существованием вселяет трепет в сердца руководства компаний.
В сентябре профсоюз добился от Ford нового трёхлетнего соглашения, которое предусматривает увеличение зарплаты рабочих на 20% вообще без объявления забастовки. На очереди материнская компания Chrysler – Stellantis, у которой также есть заводы в Онтарио.
«Я ожидаю, что Stellantis прискачет к нам так же, как это сделал General Motors», – заявила на брифинге глава Unifor.
#забастовка #победа #зарплата #повышение #автомобилестроение #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полицейский, медсестра, учительница, водитель автобуса и фельдшер скорой помощи из Екатеринбурга рассказали, почему в городе назревает катастрофа
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
🚌 Водитель автобуса
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт