Менеджеры ПВЗ Вайлдберриз выдвинули требования руководству
Инициативная группа сотрудников ПВЗ, собравшаяся из представителей всех федеральных округов РФ, сформулировала общие требования забастовки. Последняя началась сегодня, 15 марта, и охватила всю страну.
На выполнение требований сотрудники компании дали руководству 3 дня, до вечера субботы, 18 марта 2023 года.
Список требований менеджеров ПВЗ Вайлдберриз:
1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».
2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.
3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.
4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.
Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате бунта на прежних рабочих местах.
Инициативная группа сотрудников была избрана вчера, 14 марта, на совещаниях представителей федеральных округов. Делегаты представляют интересы всех сотрудников регионов, участвующих в забастовке.
Делегаты призывают распространять данные требования всех заинтересованных, делиться данной информацией в СМИ.
Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Инициативная группа сотрудников ПВЗ, собравшаяся из представителей всех федеральных округов РФ, сформулировала общие требования забастовки. Последняя началась сегодня, 15 марта, и охватила всю страну.
На выполнение требований сотрудники компании дали руководству 3 дня, до вечера субботы, 18 марта 2023 года.
Список требований менеджеров ПВЗ Вайлдберриз:
1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».
2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.
3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.
4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.
Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате бунта на прежних рабочих местах.
Инициативная группа сотрудников была избрана вчера, 14 марта, на совещаниях представителей федеральных округов. Делегаты представляют интересы всех сотрудников регионов, участвующих в забастовке.
Делегаты призывают распространять данные требования всех заинтересованных, делиться данной информацией в СМИ.
Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Империя наносит ответный удар.
Wildberries, по-видимому, решил отказаться от диалога и начал блокировать ПВЗ ссылаясь на пункт 8.15 оферты — в котором запрещается критиковать империю Бакальчук.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Wildberries, по-видимому, решил отказаться от диалога и начал блокировать ПВЗ ссылаясь на пункт 8.15 оферты — в котором запрещается критиковать империю Бакальчук.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Предлагаем нашим подписчикам и всем добрым людям помочь бастующим работникам Wildberries.
Ничего сверхъестественного делать не нужно, просто оставьте отзыв о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore с поддержкой бастующих.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Ничего сверхъестественного делать не нужно, просто оставьте отзыв о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore с поддержкой бастующих.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Первые уступки – Wildberries возвращает списанные деньги за штрафы
Механизм списаний за подмены приостановлен.
Сотрудники Wildberries выкладывают в соцсети скрины с балансом, на которых виден денежный возврат.
В самой компании закипела обработка проблемных вопросов, налаживается система обратной связи с сотрудниками. За ситуацией пристально следят власти, в дело вмешались Минтруд и Генпокуратура.
Бастующие работники пока не делают преждевременных выводов, надеются, чтобы это не было лишь временным послаблением, и придерживаются верной тактики – не останавливаться, не расслабляться, добиваться всех своих требований, не соглашаться на меньшее, требовать не только возврата денег, но и возврата на рабочие места уволенных за время забастовки сотрудников.
То, что забастовка приносит свои плоды – очевидно. Результативные забастовки возможны лишь благодаря единству и солидарности работников, их совместному сопротивлению угрозам и лжи начальства.
Сплочённый коллектив бастующих работников Wildberries поддержала крупная площадка Пикабу. Профсоюз работников IT выразил IT-специалистам Wildberries свою поддержку и призвал объединиться с бастующими сотрудниками ПВЗ. Бастующих также поддержало хабаровское отделение профсоюза «Учитель», а также прочие представители профсоюзных ячеек по всей России.
Кроме того, свою солидарность выразили и покупатели, которые оставляли слова поддержки бастующим на сайте маркетплейса, а также писали отзывы о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore.
Первые ласточки победы не должны останавливать борьбу. Коллектив антиджоба желает бастующим выстоять до конца и добиться выполнения всех своих требований.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Механизм списаний за подмены приостановлен.
Сотрудники Wildberries выкладывают в соцсети скрины с балансом, на которых виден денежный возврат.
В самой компании закипела обработка проблемных вопросов, налаживается система обратной связи с сотрудниками. За ситуацией пристально следят власти, в дело вмешались Минтруд и Генпокуратура.
Бастующие работники пока не делают преждевременных выводов, надеются, чтобы это не было лишь временным послаблением, и придерживаются верной тактики – не останавливаться, не расслабляться, добиваться всех своих требований, не соглашаться на меньшее, требовать не только возврата денег, но и возврата на рабочие места уволенных за время забастовки сотрудников.
То, что забастовка приносит свои плоды – очевидно. Результативные забастовки возможны лишь благодаря единству и солидарности работников, их совместному сопротивлению угрозам и лжи начальства.
Сплочённый коллектив бастующих работников Wildberries поддержала крупная площадка Пикабу. Профсоюз работников IT выразил IT-специалистам Wildberries свою поддержку и призвал объединиться с бастующими сотрудниками ПВЗ. Бастующих также поддержало хабаровское отделение профсоюза «Учитель», а также прочие представители профсоюзных ячеек по всей России.
Кроме того, свою солидарность выразили и покупатели, которые оставляли слова поддержки бастующим на сайте маркетплейса, а также писали отзывы о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore.
Первые ласточки победы не должны останавливать борьбу. Коллектив антиджоба желает бастующим выстоять до конца и добиться выполнения всех своих требований.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Почему некоторые пункты Wildberries работают во время забастовки
Пока сотрудники Wildberries бастуют по всей стране, некоторые ПВЗ продолжают работу. К примеру, в Екатеринбурге большая часть точек открыта, работники на местах, люди получают заказы. Как же так вышло?
Этому есть два объяснения:
Во-первых, многих сотрудников, которые отказались выходить на работу, попросту заменили другими, наобещав больших денег. Подмену находили очень быстро, предлагали разные доплаты, давали денег на такси – делали всё, лишь бы человек согласился встать за прилавок. Повелись многие, ещё не зная, что все эти выплаты являются разовыми.
Во-вторых, многие попросту замерли в нерешительности, не зная, что делать – бунтовать, идти домой или чего-то ждать. Некоторые не знали даже о забастовке.
Несколько точек в Екатеринбурге все-таки закрылись. Одна из работниц рассказала, что, придя на работу, обнаружила, что у неё нет доступа к зарплате – её долг составил 187 тыс. рублей. Ещё не зная о забастовке, девушка и её сменщик закрыли пункт и сдали ключи. Работать бесплатно они не захотели.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Пока сотрудники Wildberries бастуют по всей стране, некоторые ПВЗ продолжают работу. К примеру, в Екатеринбурге большая часть точек открыта, работники на местах, люди получают заказы. Как же так вышло?
Этому есть два объяснения:
Во-первых, многих сотрудников, которые отказались выходить на работу, попросту заменили другими, наобещав больших денег. Подмену находили очень быстро, предлагали разные доплаты, давали денег на такси – делали всё, лишь бы человек согласился встать за прилавок. Повелись многие, ещё не зная, что все эти выплаты являются разовыми.
Во-вторых, многие попросту замерли в нерешительности, не зная, что делать – бунтовать, идти домой или чего-то ждать. Некоторые не знали даже о забастовке.
Несколько точек в Екатеринбурге все-таки закрылись. Одна из работниц рассказала, что, придя на работу, обнаружила, что у неё нет доступа к зарплате – её долг составил 187 тыс. рублей. Ещё не зная о забастовке, девушка и её сменщик закрыли пункт и сдали ключи. Работать бесплатно они не захотели.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
И это лишь малая часть отзывов ✊
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Кто тебя выдумал: история успеха простой учительницы, основательницы Wildberries Татьяны Бакальчук
Прогремевшая на всю Россию забастовка работников Wildberries заставила общественность не только снова говорить на больную тему – о своих трудовых правах, о несправедливости и обмане со стороны начальства, – но и вспомнить о том, на чём держится современный капитализм, что «кормит» таких гигантов, как Wildberries.
В частности, это мимикрия под гуманизм, искусственный образ «доброго, простого, прогрессивного работяги, преуспевшего и теперь щедро дающего работу всем желающим». Именно эту личину и натягивают защитники скандального маркетплейса на основательницу Wildberries Татьяну Бакальчук, повторяя красивые сказки маркетологов о простой трудолюбивой женщине, которая «не ныла, а работала как проклятая и сделала себя сама», «буквально с ноля!».
Разбор культа «успешности» и «добрых боссов», жертвующих миллиарды на благотворительность и «дающих хорошие рабочие места», читайте на сайте: Формула успеха
Тем временем Бакальчук по-прежнему считается self-made woman, успешной женщиной, возвысившейся над миром бизнеса благодаря «изнуряющим усилиям» буквально на коленке, в своей квартирке. Образ Бакальчук продаётся как образ простой, самой обычной «мамочки-учительницы», которая «родила ребёночка» и вдруг «осознала», что лишь её новый бизнес способен «прокормить бедную семью».
«Первый магазин – в квартире, а посылочки мамочка забирала сама, держа на руках плачущего ребёночка» – эта история буквально ставится в укор простым работникам, в частности молодым матерям, которые пытаются отстаивать свои права.
Правда никто при этом не упоминает, что муж Бакальчук был успешным бизнесменом ещё до появления Wildberries, и именно его компания запустила сайт маркетплейса. В 2002 году Владислав Бакальчук создал интернет-провайдер UTech – и понеслось. Деньги, проекты, продажи. И жена, с которой и завели семейный бизнес. Чтобы подтянуть компанию, у которой после судебных исков начала падать репутация, жену вытолкали на витрину под слезливой историей о борьбе с нищетой. Этой самой лживой историей опозорился журнал Forbes. А репутация понеслась вверх.
Уже позже, в 2020 году тот же Forbes обнародовал состояние Татьяны Бакальчук – $1,4 млрд, – и окрестил её самой богатой женщиной в России.
В 2021 году уже обоих Бакальчуков назвали богатейшей семьёй России. Теперь у них семеро детей, и пиар направлен именно в струю успешного успеха «многодетных мамочек», которые «как и Татьяна Бакальчук» легко могут совмещать управление гигантским бизнесом и вовлечённое материнство.
Пресс-служба Wildberries уже устала повторять: мамочки, вы что, издеваетесь? Ведь Wildberries стремится создать внутри компании атмосферу, которая позволяет женщинам работать и проводить время с семьёй и детьми. Правда работать порой приходится бесплатно.
#wildberries #бакальчук #забастовка #статья #россия #antijob
@antijobnet
Прогремевшая на всю Россию забастовка работников Wildberries заставила общественность не только снова говорить на больную тему – о своих трудовых правах, о несправедливости и обмане со стороны начальства, – но и вспомнить о том, на чём держится современный капитализм, что «кормит» таких гигантов, как Wildberries.
В частности, это мимикрия под гуманизм, искусственный образ «доброго, простого, прогрессивного работяги, преуспевшего и теперь щедро дающего работу всем желающим». Именно эту личину и натягивают защитники скандального маркетплейса на основательницу Wildberries Татьяну Бакальчук, повторяя красивые сказки маркетологов о простой трудолюбивой женщине, которая «не ныла, а работала как проклятая и сделала себя сама», «буквально с ноля!».
Разбор культа «успешности» и «добрых боссов», жертвующих миллиарды на благотворительность и «дающих хорошие рабочие места», читайте на сайте: Формула успеха
Тем временем Бакальчук по-прежнему считается self-made woman, успешной женщиной, возвысившейся над миром бизнеса благодаря «изнуряющим усилиям» буквально на коленке, в своей квартирке. Образ Бакальчук продаётся как образ простой, самой обычной «мамочки-учительницы», которая «родила ребёночка» и вдруг «осознала», что лишь её новый бизнес способен «прокормить бедную семью».
«Первый магазин – в квартире, а посылочки мамочка забирала сама, держа на руках плачущего ребёночка» – эта история буквально ставится в укор простым работникам, в частности молодым матерям, которые пытаются отстаивать свои права.
Правда никто при этом не упоминает, что муж Бакальчук был успешным бизнесменом ещё до появления Wildberries, и именно его компания запустила сайт маркетплейса. В 2002 году Владислав Бакальчук создал интернет-провайдер UTech – и понеслось. Деньги, проекты, продажи. И жена, с которой и завели семейный бизнес. Чтобы подтянуть компанию, у которой после судебных исков начала падать репутация, жену вытолкали на витрину под слезливой историей о борьбе с нищетой. Этой самой лживой историей опозорился журнал Forbes. А репутация понеслась вверх.
Уже позже, в 2020 году тот же Forbes обнародовал состояние Татьяны Бакальчук – $1,4 млрд, – и окрестил её самой богатой женщиной в России.
В 2021 году уже обоих Бакальчуков назвали богатейшей семьёй России. Теперь у них семеро детей, и пиар направлен именно в струю успешного успеха «многодетных мамочек», которые «как и Татьяна Бакальчук» легко могут совмещать управление гигантским бизнесом и вовлечённое материнство.
Пресс-служба Wildberries уже устала повторять: мамочки, вы что, издеваетесь? Ведь Wildberries стремится создать внутри компании атмосферу, которая позволяет женщинам работать и проводить время с семьёй и детьми. Правда работать порой приходится бесплатно.
#wildberries #бакальчук #забастовка #статья #россия #antijob
@antijobnet
Новости забастовки работников Wildberries: руководство игнорирует требования и морочит головы сотрудникам, борьба продолжается, профсоюз крепнет и призывает к единству
Руководство Wildberries не спешит выполнять требования своих бастующих работников. Об этом сообщил главный рупор забастовки – телеграм-канал «Правда сотрудников». Чтобы имитировать бурную деятельность, руководство лишь заморозило удержания по подменам и уменьшило процент списаний от цены товаров. Эти незначительные уступки, считает «Правда сотрудников», сделаны были лишь для того, чтобы расколоть единое забастовочное движение сотрудников.
Власти продолжают внимательно следить за ситуацией. Кроме слежки от них ждать нечего. Представители «Правды сотрудников» и работники Wildberries хотели принять участие на круглом столе в Госдуме, куда «для поиска компромисса» пригласили «все стороны конфликта» (депутатов, Бакальчук и её партнёров), однако их не допустили на встречу. Интересы и требования бастующих на встрече так и не были представлены.
Более того, участников протестного движения начали «растаскивать по углам» – приглашать в сторонние чаты, предлагать вступить в подозрительные профсоюзы, обещать юридическую помощь, встречи с какими-то депутатами и т.д.
В связи с этим, однако, есть и хорошие новости: 17 марта был организован «Независимый Профсоюз работников Вайлдберриз», рупором которого является телеграм-канал «Правда Сотрудников». Это единственный профсоюз, защищающий исключительно интересы трудящихся. Формирование такого профсоюза – большой шаг для современного российского рабочего движения.
Присоединиться к профсоюзу можно, написав в телеграм-бот @wbunionbot
«Правда Сотрудников» призывает присоединяться к «Независимому Профсоюзу работников Вайлдберриз», объединяться с рабочими на ПВЗ, проявлять солидарность, действовать единым фронтом, сохранять единое движение – ведь только так можно добиться успеха в борьбе с бесчестными боссами.
В понедельник, 20 марта в 11:00 сотрудники Wildberries собираются писать массовые индивидуальные заявления в Генеральную Прокуратуру по факту многочисленных нарушений законодательства компанией Wildberries. Профсоюз призывает всех недовольных условиями труда в компании обращаться в прокуратуру, с подробной инструкцией подачи заявления можно ознакомиться здесь:
Вайлдберриз. Правда сотрудников (https://yangx.top/wb_pravda_sotrudnikov/955)
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Руководство Wildberries не спешит выполнять требования своих бастующих работников. Об этом сообщил главный рупор забастовки – телеграм-канал «Правда сотрудников». Чтобы имитировать бурную деятельность, руководство лишь заморозило удержания по подменам и уменьшило процент списаний от цены товаров. Эти незначительные уступки, считает «Правда сотрудников», сделаны были лишь для того, чтобы расколоть единое забастовочное движение сотрудников.
Власти продолжают внимательно следить за ситуацией. Кроме слежки от них ждать нечего. Представители «Правды сотрудников» и работники Wildberries хотели принять участие на круглом столе в Госдуме, куда «для поиска компромисса» пригласили «все стороны конфликта» (депутатов, Бакальчук и её партнёров), однако их не допустили на встречу. Интересы и требования бастующих на встрече так и не были представлены.
Более того, участников протестного движения начали «растаскивать по углам» – приглашать в сторонние чаты, предлагать вступить в подозрительные профсоюзы, обещать юридическую помощь, встречи с какими-то депутатами и т.д.
В связи с этим, однако, есть и хорошие новости: 17 марта был организован «Независимый Профсоюз работников Вайлдберриз», рупором которого является телеграм-канал «Правда Сотрудников». Это единственный профсоюз, защищающий исключительно интересы трудящихся. Формирование такого профсоюза – большой шаг для современного российского рабочего движения.
Присоединиться к профсоюзу можно, написав в телеграм-бот @wbunionbot
«Правда Сотрудников» призывает присоединяться к «Независимому Профсоюзу работников Вайлдберриз», объединяться с рабочими на ПВЗ, проявлять солидарность, действовать единым фронтом, сохранять единое движение – ведь только так можно добиться успеха в борьбе с бесчестными боссами.
В понедельник, 20 марта в 11:00 сотрудники Wildberries собираются писать массовые индивидуальные заявления в Генеральную Прокуратуру по факту многочисленных нарушений законодательства компанией Wildberries. Профсоюз призывает всех недовольных условиями труда в компании обращаться в прокуратуру, с подробной инструкцией подачи заявления можно ознакомиться здесь:
Вайлдберриз. Правда сотрудников (https://yangx.top/wb_pravda_sotrudnikov/955)
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Telegram
Вайлдберриз. Правда сотрудников
Делегаты от чатов по федеральным округам призвали подавать заявления в прокуратуру на Вайлдберриз
Совет делегатов призывает сотрудников ПВЗ подавать обращения в прокуратуру очно. Сбор состоится в понедельник 20.03 в 11.00 около входа в генеральную прокуратуру…
Совет делегатов призывает сотрудников ПВЗ подавать обращения в прокуратуру очно. Сбор состоится в понедельник 20.03 в 11.00 около входа в генеральную прокуратуру…
Заманчивые предложения и реальные отзывы: сколько платят и как работается в Wildberries
Открытые в Wildberries вакансии отыскать не сложно. По России повсеместно кто-нибудь да требуется. Объявления наклеивают на двери пунктов выдачи заказов, размещают на сервисах по поиску работы.
«Требуется администратор. График работы 2/2, зарплата от 21 тысячи рублей. В разные районы» (Екатеринбург).
«Зарплата 35–40 тыс. рублей. График 3/3 с 09:00 до 21:00. Обязанности: принимать товар, выдавать посылки клиентам и делать уборку в помещении» (Екатеринбург).
«Ищется менеджер в ПВЗ. График 2/2 с 09:00 до 21:15. Обязанности: приемка и выдача товаров, консультирование клиентов по спорным вопросам, прием возвратов и инвентаризация. Зарплата 24–29 тыс. рублей» (Екатеринбург).
«Требуется заведующий отделом. График с 10:00 до 21:00. Зарплата от 22 тыс. рублей» (посёлок Троицкий под Талицей).
По словам Виктории, бывшей сотрудницы ПВЗ Wildberries в посёлке Малышева, компания не так давно объявила, что подняла работникам зарплаты. А потом уже выяснилось, что задрали до небес и штрафы.
При всём желании работникам никак не дотянуть до «поднятой зарплаты». Их постоянно штрафуют. «Машина с товаром пришла не в то время — сразу идёт минус из зарплаты» - говорит Виктория. Теперь работники стали получать ведомости с минусовыми зарплатами. Виктория рассказывает, что за последний месяц у неё образовался долг в 14 тысяч. Девушка уволилась.
Юрий проработал на Wildberries в Екатеринбурге в качестве грузчика и водителя-экспедитора два месяца. По словам Юрия, при погрузке, чтобы успеть уложиться и не быть оштрафованными, так швыряются товарами, что нет ничего удивительного, что они приезжают разбитыми и порванными. А штрафуют за это в итоге работников ПВЗ.
Множество отзывов о работе на маркетплейс Wildberries можно прочесть у нас сайте: Отзывы о работе в компании Wildberries (Вайлдберриз)
#wildberries #вакансии #забастовка #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Открытые в Wildberries вакансии отыскать не сложно. По России повсеместно кто-нибудь да требуется. Объявления наклеивают на двери пунктов выдачи заказов, размещают на сервисах по поиску работы.
«Требуется администратор. График работы 2/2, зарплата от 21 тысячи рублей. В разные районы» (Екатеринбург).
«Зарплата 35–40 тыс. рублей. График 3/3 с 09:00 до 21:00. Обязанности: принимать товар, выдавать посылки клиентам и делать уборку в помещении» (Екатеринбург).
«Ищется менеджер в ПВЗ. График 2/2 с 09:00 до 21:15. Обязанности: приемка и выдача товаров, консультирование клиентов по спорным вопросам, прием возвратов и инвентаризация. Зарплата 24–29 тыс. рублей» (Екатеринбург).
«Требуется заведующий отделом. График с 10:00 до 21:00. Зарплата от 22 тыс. рублей» (посёлок Троицкий под Талицей).
По словам Виктории, бывшей сотрудницы ПВЗ Wildberries в посёлке Малышева, компания не так давно объявила, что подняла работникам зарплаты. А потом уже выяснилось, что задрали до небес и штрафы.
При всём желании работникам никак не дотянуть до «поднятой зарплаты». Их постоянно штрафуют. «Машина с товаром пришла не в то время — сразу идёт минус из зарплаты» - говорит Виктория. Теперь работники стали получать ведомости с минусовыми зарплатами. Виктория рассказывает, что за последний месяц у неё образовался долг в 14 тысяч. Девушка уволилась.
Юрий проработал на Wildberries в Екатеринбурге в качестве грузчика и водителя-экспедитора два месяца. По словам Юрия, при погрузке, чтобы успеть уложиться и не быть оштрафованными, так швыряются товарами, что нет ничего удивительного, что они приезжают разбитыми и порванными. А штрафуют за это в итоге работников ПВЗ.
Множество отзывов о работе на маркетплейс Wildberries можно прочесть у нас сайте: Отзывы о работе в компании Wildberries (Вайлдберриз)
#wildberries #вакансии #забастовка #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
«Бог всё видит, будь ты проклята» – сотрудница Wildberries хотела вызвать себе скорую, а вызвала гнев начальницы
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Электростали силовики увезли работников Wildberries в военкомат
В Электростали (Подмосковье) на склад Wildberries с рейдом ворвались силовики. Задачей рейда была добыча солдат на фронт – желающих вступить в «великую российскую армию» добровольно критически мало.
Полицейские и росгвардейцы набили работниками два автобуса – их отвезли в военкомат. Забирали мигрантов, тех, кто получил паспорт недавно, и тех, кто не встал на воинский учёт.
Сказочно повезло тем, кто опоздал на работу – увидев силовиков, несколько работников развернулись и отправились домой.
16 ноября в подобном рейде на мигрантов в Реутове (Подмосковье) полиции помогли местные националисты, «борцы с фашизмом», которые в свободное время воюют только с работниками складов и насморком дома на диване. Тогда задержали около 250 человек, части из них были вручены повестки в военкомат.
Официальный комментарий пресс-службы «Вайлдберриз»: «В связи с проверкой силовых органов к работе не могут приступить более 8 тысяч занятых на складе Wildberries в Электростали. Сотни тысяч товаров продавцов не отгружаются клиентам. Эта ситуация грозит миллиардными убытками предпринимателей в высокий сезон».
#wildberries #проверка #облава #элктросталь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Электростали (Подмосковье) на склад Wildberries с рейдом ворвались силовики. Задачей рейда была добыча солдат на фронт – желающих вступить в «великую российскую армию» добровольно критически мало.
Полицейские и росгвардейцы набили работниками два автобуса – их отвезли в военкомат. Забирали мигрантов, тех, кто получил паспорт недавно, и тех, кто не встал на воинский учёт.
Сказочно повезло тем, кто опоздал на работу – увидев силовиков, несколько работников развернулись и отправились домой.
16 ноября в подобном рейде на мигрантов в Реутове (Подмосковье) полиции помогли местные националисты, «борцы с фашизмом», которые в свободное время воюют только с работниками складов и насморком дома на диване. Тогда задержали около 250 человек, части из них были вручены повестки в военкомат.
Официальный комментарий пресс-службы «Вайлдберриз»: «В связи с проверкой силовых органов к работе не могут приступить более 8 тысяч занятых на складе Wildberries в Электростали. Сотни тысяч товаров продавцов не отгружаются клиентам. Эта ситуация грозит миллиардными убытками предпринимателей в высокий сезон».
#wildberries #проверка #облава #элктросталь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аппетиты Wildberries и прочих платформ растут – маркетплейсы требуют у властей предоставить им больше прав и сократить обязанности перед работниками
Цифровая платформа Wildberries, а с ней и Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито», требуют от властей обязать курьеров, сборщиков заказов, таксистов и других самозанятых самостоятельно формировать будущую пенсию и пособия.
Об этом Ассоциация цифровых платформ уведомила рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости». Таким образом работающие через маркетплейсы и прочие платформы должны будут самостоятельно производить отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Сами платформы нести ответственность за своих сотрудников практически перестанут.
Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и, если самозанятый никогда не был трудоустроен, он имеет право только на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую пенсию — с 68 лет для мужчин и с 63 лет для женщин. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей в месяц в 2024 году, пишет Forbes.
Бизнес предлагает не считать отношения между платформами и занятыми трудовыми и закреплять их договорами гражданско-правового характера (ГПХ). «Трудовой кодекс не совсем соответствует бизнес-целям, в частности вопросам частичной, временной и другим прогрессивным формам занятости», — сообщила Forbes руководительница отдела трудовых отношений и платформенной занятости «Яндекс Такси» Ольга Тянгаева.
В то же время платформы требуют закрепить в законе их право устанавливать стандарты качества услуг и контролировать, чтобы самозанятые соблюдали требования, проверять их квалификацию и наличие лицензии, если она требуется, вести рейтинг занятых, штрафовать, снижать вознаграждение или блокировать на платформе за нарушения и даже отказ от выполнения заказа.
Хотелки бизнеса имеют для властей огромное значение и по возможности беспрекословно исполняются. К примеру, сейчас Wildberries требует от властей Карелии уменьшить стоимость спила крупного лесного массива вблизи Петрозаводска в 100 раз. На месте хвойного леса Бакальчук хочет построить складской и распределительный центр.
Глава Карелии Артур Парфенчиков уже выделил 27 гектаров в районе Томиц под строительство логического центра компании. Если плату снизят, то вырубка деревьев обойдется Wildberries в 1,7 миллиона руб. вместо изначально заявленных 170 миллионов. Жители Петрозаводска большинством проголосовали против снижения платы и направили в прокуратуру жалобу о нарушениях на слушаниях. Для властей голос народа прозвучал как пшик — рассмотрение вопроса о понижении цены отложили, заявив, что его нужно просто «доработать». Wildberries на цену в 170 миллионов не согласен и грозил отказаться от строительства. В результате Wildberries уже получил право заключить договор аренды 27 га земли без проведения торгов.
#условиятруда #пенсия #закон #wildberries #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Цифровая платформа Wildberries, а с ней и Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито», требуют от властей обязать курьеров, сборщиков заказов, таксистов и других самозанятых самостоятельно формировать будущую пенсию и пособия.
Об этом Ассоциация цифровых платформ уведомила рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости». Таким образом работающие через маркетплейсы и прочие платформы должны будут самостоятельно производить отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Сами платформы нести ответственность за своих сотрудников практически перестанут.
Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и, если самозанятый никогда не был трудоустроен, он имеет право только на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую пенсию — с 68 лет для мужчин и с 63 лет для женщин. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей в месяц в 2024 году, пишет Forbes.
Бизнес предлагает не считать отношения между платформами и занятыми трудовыми и закреплять их договорами гражданско-правового характера (ГПХ). «Трудовой кодекс не совсем соответствует бизнес-целям, в частности вопросам частичной, временной и другим прогрессивным формам занятости», — сообщила Forbes руководительница отдела трудовых отношений и платформенной занятости «Яндекс Такси» Ольга Тянгаева.
В то же время платформы требуют закрепить в законе их право устанавливать стандарты качества услуг и контролировать, чтобы самозанятые соблюдали требования, проверять их квалификацию и наличие лицензии, если она требуется, вести рейтинг занятых, штрафовать, снижать вознаграждение или блокировать на платформе за нарушения и даже отказ от выполнения заказа.
Хотелки бизнеса имеют для властей огромное значение и по возможности беспрекословно исполняются. К примеру, сейчас Wildberries требует от властей Карелии уменьшить стоимость спила крупного лесного массива вблизи Петрозаводска в 100 раз. На месте хвойного леса Бакальчук хочет построить складской и распределительный центр.
Глава Карелии Артур Парфенчиков уже выделил 27 гектаров в районе Томиц под строительство логического центра компании. Если плату снизят, то вырубка деревьев обойдется Wildberries в 1,7 миллиона руб. вместо изначально заявленных 170 миллионов. Жители Петрозаводска большинством проголосовали против снижения платы и направили в прокуратуру жалобу о нарушениях на слушаниях. Для властей голос народа прозвучал как пшик — рассмотрение вопроса о понижении цены отложили, заявив, что его нужно просто «доработать». Wildberries на цену в 170 миллионов не согласен и грозил отказаться от строительства. В результате Wildberries уже получил право заключить договор аренды 27 га земли без проведения торгов.
#условиятруда #пенсия #закон #wildberries #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трагическая гибель сотрудницы склада Wildberries в Екатеринбурге – причины и следствия, кто виноват, кого накажут, а кто (как обычно) выйдет сухим из воды
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару?» – Сотрудники склада Wildberries под Тулой изнемогают в раскалённых помещениях
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На скандальном складе Wildberries, где работники жаловались на невыносимую жару, умер работник
Получила трагическое продолжение недавняя история с изнемогающими от жары сотрудниками склада Wildberries под Тулой, которые даже хотели бастовать из-за невыносимых условий работы.
На прошлой неделе, по словам работников, которые трудятся на крупном складе Wildberries в Алексине, находиться на рабочем месте было просто невозможно – помещения никак не охлаждались, не было питьевой воды, жара и духота давили до такой степени, что люди теряли сознание. Руководство поначалу не реагировало на жалобы работников, а после огласки со скрипом подкинуло людям немного воды.
Однако жара на рабочем месте всё же доконала одного из сотрудников. 9 июля на складе в Алексине скончался 48-летний кладовщик. По предварительной информации, у мужчины оторвался тромб.
Сотрудники алексинского склада говорят, что их коллега скончался из-за плохих условий работы – мужчину замучила жара в помещениях. По словам работников, врачи скорой помощи не успели приехать к пострадавшему, а своего медкабинета там нет. Причём о его необходимости работники говорят руководству уже долгое время.
За неделю до смерти сотрудника склад осматривали специалисты прокуратуры и Роспотребнадзора. Как показала проверка, питьевая вода имелась далеко не у всех сотрудников, при этом на некоторых рабочих местах зафиксировали слишком высокую температуру воздуха. Незадолго до смерти сотрудника на том же складе девушка потеряла сознание от жары – ей пришлось вызывать скорую помощь, поскольку медкабинет, как говорилось выше, отсутствует. К счастью, для девушки всё обошлось без серьёзных последствий.
Теперь, когда умер человек, Wildberries рапортует, что температурный режим на складе под Тулой привели «в норму», и температура не превышает 25°С. «Мы принимаем все меры, чтобы поддерживать температуру в пределах нормы — проветривание, установка дополнительных вентиляторов. Кроме этого, увеличили количество точек с питьевой водой в кулерах, у всех к ним есть свободный доступ», – отметили в компании, которая угробила своего сотрудника.
#условиятруда #wildberries #гибель #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Получила трагическое продолжение недавняя история с изнемогающими от жары сотрудниками склада Wildberries под Тулой, которые даже хотели бастовать из-за невыносимых условий работы.
На прошлой неделе, по словам работников, которые трудятся на крупном складе Wildberries в Алексине, находиться на рабочем месте было просто невозможно – помещения никак не охлаждались, не было питьевой воды, жара и духота давили до такой степени, что люди теряли сознание. Руководство поначалу не реагировало на жалобы работников, а после огласки со скрипом подкинуло людям немного воды.
Однако жара на рабочем месте всё же доконала одного из сотрудников. 9 июля на складе в Алексине скончался 48-летний кладовщик. По предварительной информации, у мужчины оторвался тромб.
Сотрудники алексинского склада говорят, что их коллега скончался из-за плохих условий работы – мужчину замучила жара в помещениях. По словам работников, врачи скорой помощи не успели приехать к пострадавшему, а своего медкабинета там нет. Причём о его необходимости работники говорят руководству уже долгое время.
За неделю до смерти сотрудника склад осматривали специалисты прокуратуры и Роспотребнадзора. Как показала проверка, питьевая вода имелась далеко не у всех сотрудников, при этом на некоторых рабочих местах зафиксировали слишком высокую температуру воздуха. Незадолго до смерти сотрудника на том же складе девушка потеряла сознание от жары – ей пришлось вызывать скорую помощь, поскольку медкабинет, как говорилось выше, отсутствует. К счастью, для девушки всё обошлось без серьёзных последствий.
Теперь, когда умер человек, Wildberries рапортует, что температурный режим на складе под Тулой привели «в норму», и температура не превышает 25°С. «Мы принимаем все меры, чтобы поддерживать температуру в пределах нормы — проветривание, установка дополнительных вентиляторов. Кроме этого, увеличили количество точек с питьевой водой в кулерах, у всех к ним есть свободный доступ», – отметили в компании, которая угробила своего сотрудника.
#условиятруда #wildberries #гибель #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Win-win»: заказы Wildberries в почтовых отделениях будут выдавать сотрудники «Почты России»
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
