Обманутый сахалинец сжёг иномарку босса стоимостью более 3 млн рублей
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Без сна и отдыха: 57% россиян продолжают работать во время отпуска
Соответственно 43% в отпуске не работают никогда, – таковы результаты исследования сервиса «Доктис».
Из общего числа работающих в отпуске 16% продолжают оставаться на связи по нескольку часов в день, 13% работают по 1-2 часам в день, 13% вынуждены быть онлайн круглые сутки. 15% отвлекаются на работу лишь в случае форсмажоров.
На вопрос «почему вы продолжаете работать во время отпуска» граждане России ответили так:
23% опрошенных попросту некому передать свои обязанности;
22% к отпуску не успевают закончить все навалившиеся дела;
17% нечем заняться кроме работы;
9% – руководители, не имеющие заместителей;
7% пытаются угодить начальству.
Тем временем врачи напоминают, что переработки способствуют эмоциональному выгоранию и переутомлению – это плохо сказывается и на здоровье человека, и на качестве выполняемой работы.
#отпуск #работа #опрос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Соответственно 43% в отпуске не работают никогда, – таковы результаты исследования сервиса «Доктис».
Из общего числа работающих в отпуске 16% продолжают оставаться на связи по нескольку часов в день, 13% работают по 1-2 часам в день, 13% вынуждены быть онлайн круглые сутки. 15% отвлекаются на работу лишь в случае форсмажоров.
На вопрос «почему вы продолжаете работать во время отпуска» граждане России ответили так:
23% опрошенных попросту некому передать свои обязанности;
22% к отпуску не успевают закончить все навалившиеся дела;
17% нечем заняться кроме работы;
9% – руководители, не имеющие заместителей;
7% пытаются угодить начальству.
Тем временем врачи напоминают, что переработки способствуют эмоциональному выгоранию и переутомлению – это плохо сказывается и на здоровье человека, и на качестве выполняемой работы.
#отпуск #работа #опрос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих – на фронт, студентов – к станку: благодаря «гениальным» решениям российских властей, заводы продолжают работать
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обязаны работать бесплатно: госдума обязала школьников заниматься общественными работами без согласия их родителей
Депутаты решили воспитывать в школьниках трудолюбие принудительным трудом. Теперь школы не обязаны спрашивать согласия родителей на привлечение ребёнка к «общественно полезному труду».
Изначально под «общественно полезным трудом» подразумевали невинные высадки деревьев, цветов на пришкольной территории, участие в оформлении класса или школьной площадки к мероприятию, помощь в библиотеке, в школьном музее и т.д. Однако в дальнейшем выяснилось, что территорией школы «полезный труд» не ограничится – председательница комитета по просвещению Ольга Казакова упомянула в интервью СМИ, что школьников также намерены привлекать к акциям патриотического характера, шефству над ветеранами, помощи пенсионерам и уходу за памятниками и Вечными огнями. Это будет бесплатный труд в воспитательных целях – подчёркивает председательница (на месячную зарплату которой может жить небольшая деревня).
При обсуждении законопроекта нашлись и сомневающиеся депутаты, которые указали на размытость формулировок и туманность трактовок. При должной изворотливости под «трудовое воспитание» можно будет подвести всё что угодно – шитьё трусов для военных, постройку дачи для главы департамента и т.д.
Тем не менее закон радостно приняли. Всё это происходит на фоне катастрофической нехватки кадров по всей стране.
#школьники #принудительныйтруд #бесплатно #воспитание #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутаты решили воспитывать в школьниках трудолюбие принудительным трудом. Теперь школы не обязаны спрашивать согласия родителей на привлечение ребёнка к «общественно полезному труду».
Изначально под «общественно полезным трудом» подразумевали невинные высадки деревьев, цветов на пришкольной территории, участие в оформлении класса или школьной площадки к мероприятию, помощь в библиотеке, в школьном музее и т.д. Однако в дальнейшем выяснилось, что территорией школы «полезный труд» не ограничится – председательница комитета по просвещению Ольга Казакова упомянула в интервью СМИ, что школьников также намерены привлекать к акциям патриотического характера, шефству над ветеранами, помощи пенсионерам и уходу за памятниками и Вечными огнями. Это будет бесплатный труд в воспитательных целях – подчёркивает председательница (на месячную зарплату которой может жить небольшая деревня).
При обсуждении законопроекта нашлись и сомневающиеся депутаты, которые указали на размытость формулировок и туманность трактовок. При должной изворотливости под «трудовое воспитание» можно будет подвести всё что угодно – шитьё трусов для военных, постройку дачи для главы департамента и т.д.
Тем не менее закон радостно приняли. Всё это происходит на фоне катастрофической нехватки кадров по всей стране.
#школьники #принудительныйтруд #бесплатно #воспитание #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нет зарплаты => забастовка. В новосибирской инженерной конторе 20 человек покинули рабочие места из-за полугодовых долгов по зарплате
В новосибирском АО «Гипросвязь-4» (инженерно-технические проектирования, управление проектами строительства) не любят платить работникам зарплату. В течение 8 лет начальство пробовало то так, то эдак увильнуть от этой неприятной обязанности – платили с задержками, копили долги. Но в последние полгода всё же позволили себе эту маленькую слабость – платить перестали совсем. 5 тысяч рублей в качестве зарплаты должны были полностью удовлетворить коллектив.
Работники не сидели сложа руки, а обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру. Прокуратура установила, что из 177 работников 137 человек не получали вообще никакой зарплаты за март и апрель – организация должна коллективу 11 млн. рублей. Неких таинственных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности, генеральному директору внесли предписание, которым он воспользовался не по назначению.
Работники ничего не получили.
Сейчас из всего коллектива лишь 20 человек решили объединиться и объявить забастовку. Люди написали заявления и покинули рабочие места, требуя выплатить им все долги по зарплате.
#зарплата #забастовка #долг #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В новосибирском АО «Гипросвязь-4» (инженерно-технические проектирования, управление проектами строительства) не любят платить работникам зарплату. В течение 8 лет начальство пробовало то так, то эдак увильнуть от этой неприятной обязанности – платили с задержками, копили долги. Но в последние полгода всё же позволили себе эту маленькую слабость – платить перестали совсем. 5 тысяч рублей в качестве зарплаты должны были полностью удовлетворить коллектив.
Работники не сидели сложа руки, а обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру. Прокуратура установила, что из 177 работников 137 человек не получали вообще никакой зарплаты за март и апрель – организация должна коллективу 11 млн. рублей. Неких таинственных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности, генеральному директору внесли предписание, которым он воспользовался не по назначению.
Работники ничего не получили.
Сейчас из всего коллектива лишь 20 человек решили объединиться и объявить забастовку. Люди написали заявления и покинули рабочие места, требуя выплатить им все долги по зарплате.
#зарплата #забастовка #долг #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Кинобунт
Дебют Мэтта Деймона в качестве режиссёра мог состояться в фильме «Promised Land/Земля обетованная». Однако проект отдали Гасу Ван Сенту.
Корпоративный агент Стив Батлер и его партнер Сью Томасон приезжают в маленький городок, в последние годы переживающий кризис. Местные жители готовы принять предложение компании и дать согласие на бурение скважины на территории их собственности. Все осложняется, когда в дело вмешиваются школьный учитель и представитель профсоюза, с которым у Стива личные счеты.
«Promised Land» ставит перед зрителем важную проблему: сохранить природу или идти в поисках прибыли. Однако сюжет не так прост, как кажется на первый взгляд. Предсказуемая ситуация, в которой одна из сторон выигрывает, под влиянием обстоятельств резко меняется. Зло становится добром, и наоборот. Фильм заставляет задуматься о том, что не все является таким, каким кажется. Я считаю его интересным, не пресным, который обязательно найдет своего зрителя.
Фильм особенно личный для создателей. Джон Красински в интервью говорил, что проведя детство в похожем небольшом городке, сам сталкивался с ситуациями, подобными тем, что показаны в фильме.
Оценим на 8 из 10
Корпоративный агент Стив Батлер и его партнер Сью Томасон приезжают в маленький городок, в последние годы переживающий кризис. Местные жители готовы принять предложение компании и дать согласие на бурение скважины на территории их собственности. Все осложняется, когда в дело вмешиваются школьный учитель и представитель профсоюза, с которым у Стива личные счеты.
«Promised Land» ставит перед зрителем важную проблему: сохранить природу или идти в поисках прибыли. Однако сюжет не так прост, как кажется на первый взгляд. Предсказуемая ситуация, в которой одна из сторон выигрывает, под влиянием обстоятельств резко меняется. Зло становится добром, и наоборот. Фильм заставляет задуматься о том, что не все является таким, каким кажется. Я считаю его интересным, не пресным, который обязательно найдет своего зрителя.
Фильм особенно личный для создателей. Джон Красински в интервью говорил, что проведя детство в похожем небольшом городке, сам сталкивался с ситуациями, подобными тем, что показаны в фильме.
Оценим на 8 из 10
Чипирование, чистка коллектива и прочие лайфхаки эффективных менеджеров – в Бишкеке работники пожаловались на директора-самодура
Профсоюз муниципального предприятия «Тазалык» (Бишкек) требует уволить директора Рамиза Алиева.
«Тазалык» осуществляет коммунальное обслуживание по санитарной очистке городской территории, работает на предприятии около 1,5 тыс. человек.
По словам директора Рамиза Алиева, за всеми сотрудниками тяжело уследить, поэтому имеет смысл чипировать людей, чтобы контролировать добросовестность их работы. «В день выходит 750 дворников убирать город. Над каждым есть мастер — около 25 человек. Мы не можем ездить целый день и проверять их» — посетовал директор. Идею начальника коллектив с негодованием отверг.
Негодование сотрудников переросло в обращение профсоюза на имя главы государства и местного мэра. В нём рабочие припомнили директору всё самодурство, которое он учинял на рабочем месте: многочисленные немотивированные выговоры, разделение коллектива на своих и чужих, непотребное обращение с женщинами, коррупция, дрянная кадровая работа – по словам работников, директор назначил главным механиком какого-то юриста, теперь из-за его полнейшей некомпетентности в коллективе возникает множество споров и конфликтов. Многие работники устали от скандалов и отправились искать другую работу.
Упомянули в обращении и чипирование. «Мы не согласны. Мы не являемся скотом. Чипирование нарушит наши гражданские права, заденет наше достоинство и честь» – пишут работники. «Поднялся скандал, сотрудники грозились митингами и говорили, что они не рабы» – изумляется директор в официальном комментарии.
Алиев не испугался профсоюзного обращения и пообещал коллективу «чистку», чтобы избавиться от некоей «группировки» во главе с профсоюзом. Сограждане в соцсетях горячо поддержали директора и облили дерьмом дворников. По их словам, именно благодаря Алиеву в столице стало гораздо чище. Хотя кроме чистки штата от опытных сотрудников директор ничем не занимается.
#чипирование #увольнение #контроль #профсоюз #бишкек #киргизскаяреспублика #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз муниципального предприятия «Тазалык» (Бишкек) требует уволить директора Рамиза Алиева.
«Тазалык» осуществляет коммунальное обслуживание по санитарной очистке городской территории, работает на предприятии около 1,5 тыс. человек.
По словам директора Рамиза Алиева, за всеми сотрудниками тяжело уследить, поэтому имеет смысл чипировать людей, чтобы контролировать добросовестность их работы. «В день выходит 750 дворников убирать город. Над каждым есть мастер — около 25 человек. Мы не можем ездить целый день и проверять их» — посетовал директор. Идею начальника коллектив с негодованием отверг.
Негодование сотрудников переросло в обращение профсоюза на имя главы государства и местного мэра. В нём рабочие припомнили директору всё самодурство, которое он учинял на рабочем месте: многочисленные немотивированные выговоры, разделение коллектива на своих и чужих, непотребное обращение с женщинами, коррупция, дрянная кадровая работа – по словам работников, директор назначил главным механиком какого-то юриста, теперь из-за его полнейшей некомпетентности в коллективе возникает множество споров и конфликтов. Многие работники устали от скандалов и отправились искать другую работу.
Упомянули в обращении и чипирование. «Мы не согласны. Мы не являемся скотом. Чипирование нарушит наши гражданские права, заденет наше достоинство и честь» – пишут работники. «Поднялся скандал, сотрудники грозились митингами и говорили, что они не рабы» – изумляется директор в официальном комментарии.
Алиев не испугался профсоюзного обращения и пообещал коллективу «чистку», чтобы избавиться от некоей «группировки» во главе с профсоюзом. Сограждане в соцсетях горячо поддержали директора и облили дерьмом дворников. По их словам, именно благодаря Алиеву в столице стало гораздо чище. Хотя кроме чистки штата от опытных сотрудников директор ничем не занимается.
#чипирование #увольнение #контроль #профсоюз #бишкек #киргизскаяреспублика #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередная оптимизация для всеобщего блага: в Томской области хотят ликвидировать пожарные части и уволить 550 спасателей
МЧС планирует оптимизировать (ликвидировать) пожарные части в населённых пунктах, где живут менее семи тысяч человек. Об этом сообщил сенатор от Томской области Виктор Кресс.
Таким образом в небольших районных центрах Томской области исчезнут 11 федеральных пожарных частей с личным составом более 550 человек. Всего в области 16 сельских районов.
Оптимизация сводится к тому, что пожарной охраной будут обеспечены только города, прочие населённые пункты будут оставлены на произвол судьбы. При этом 550 спасателей отправятся искать работу, хотя несколько недель назад именно они помогли ликвидировать бушевавшие в регионе пожары. К примеру, более 50 парашютистов-десантников вручную тушили крупнейший лесной пожар в стране на тот момент. Проблема с лесными пожарами возникает в области практически каждый год.
Как только в Томской области отменили ЧС, сразу встал острый вопрос по оптимизации пожарных частей. Спасатели задаются вопросом, что они сделали не так – слишком быстро потушили? Или не надо было тушить вообще?
#оптимизация #ликвидация #пожар #мчс #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
МЧС планирует оптимизировать (ликвидировать) пожарные части в населённых пунктах, где живут менее семи тысяч человек. Об этом сообщил сенатор от Томской области Виктор Кресс.
Таким образом в небольших районных центрах Томской области исчезнут 11 федеральных пожарных частей с личным составом более 550 человек. Всего в области 16 сельских районов.
Оптимизация сводится к тому, что пожарной охраной будут обеспечены только города, прочие населённые пункты будут оставлены на произвол судьбы. При этом 550 спасателей отправятся искать работу, хотя несколько недель назад именно они помогли ликвидировать бушевавшие в регионе пожары. К примеру, более 50 парашютистов-десантников вручную тушили крупнейший лесной пожар в стране на тот момент. Проблема с лесными пожарами возникает в области практически каждый год.
Как только в Томской области отменили ЧС, сразу встал острый вопрос по оптимизации пожарных частей. Спасатели задаются вопросом, что они сделали не так – слишком быстро потушили? Или не надо было тушить вообще?
#оптимизация #ликвидация #пожар #мчс #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Заводы стоят: питерский Hyundai опять в простое
ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» отправило в простой до конца июля 476 работников. По информации самого предприятия, сокращать пока никого не собираются, однако «консультанты» уже готовятся пристраивать сотрудников на новые рабочие места.
Моторный завод Hyundai WIA в Петербурге также топчется в простое. ООО «Хендэ Виа Рус» отправило «в режим ожидания» 53 человека.
Оба завода ушли в простой в марте 2022 года. Тогда основной питерский завод Hyundai из-за трудностей с поставками комплектующих отправил в простой 2 206 работников из 2 537.
До сих пор заводы работали кое-как. Южнокорейский автоконцерн Hyundai уведомлял Минпромторг РФ о продаже завода в Санкт-Петербурге, но на данный момент покупателей нет. Председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик говорит, что правительство сейчас закидывает удочки в Казахстан.
#простой #увольнение #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» отправило в простой до конца июля 476 работников. По информации самого предприятия, сокращать пока никого не собираются, однако «консультанты» уже готовятся пристраивать сотрудников на новые рабочие места.
Моторный завод Hyundai WIA в Петербурге также топчется в простое. ООО «Хендэ Виа Рус» отправило «в режим ожидания» 53 человека.
Оба завода ушли в простой в марте 2022 года. Тогда основной питерский завод Hyundai из-за трудностей с поставками комплектующих отправил в простой 2 206 работников из 2 537.
До сих пор заводы работали кое-как. Южнокорейский автоконцерн Hyundai уведомлял Минпромторг РФ о продаже завода в Санкт-Петербурге, но на данный момент покупателей нет. Председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик говорит, что правительство сейчас закидывает удочки в Казахстан.
#простой #увольнение #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Расстрелы, рабство, Тиндер и сборка дронов для отправки в Украину – как проходит обучение детей в одиозном колледже «Алабуга» в Татарстане
Маски прочь!
Выращивать «российских Илонов Масков» — первейшая задача колледжа «Алабуга Политех», одного из самых сомнительных учебных заведений в России.
Стать Илоном заманивают идиотические рекламные ролики с Инстасамкой, проплаченные блогеры, обещания «зарплаты мирового уровня» в 70 тыс. рублей и всеобщей зависти.
В понимании руководства, чтобы стать Илоном Маском, студент для начала должен согласиться стать рабом колледжа без права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже – за такую вольность придётся платить неустойку в несколько сотен тыс. рублей. Благодаря неподъёмным штрафам, студентов легко запугивают, чтобы они молчали и скрывали даже от родителей то, чем занимаются «Илоны Маски» во время учёбы.
Нескольким студентам удалось поговорить с журналистами, которые провели масштабное расследование о происходящем в «Алабуге».
Работа и расстрелы
Уровень образования в «Алабуге» – весьма убогий. Формально «Алабуга Политех» — даже не колледж. Все студенты числятся в «Елабужском политехническом колледже», в дипломе тоже никакая «Алабуга» не фигурирует.
Колледж козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату. В реальности дело обстоит так: рабочих мест несоизмеримо мало, тех, кому «везёт» устроиться, заставляют работать до 2 часов ночи, при этом платят копейки, а поскольку обслуживающего персонала в колледже нет, на прочих студентов ложится обязанность поддерживать колледж и территорию в чистоте. Работать детей заставляют в ущерб учёбе, отказаться без последствий нельзя – над детьми всегда висит страх огромного штрафа. В СМИ известно несколько громких случаев самоубийств студентов «Алабуги», не выдерживающих такого давления.
Кроме работы, студенты обязаны участвовать в «войне» – обязательном пейнтбольном соревновании, где дети сражаются с «фашистами» (команда под символикой НАТО).
Проигравшие команды наказывают – подвергают расстрелу (шариками) на расстоянии трёх метров. Студентки, которым удалось рассказать СМИ о происходящем в «Алабуге», пожаловались, что «расстрел – это очень больно». У многих остаются на теле огромные синяки. Кроме расстрелов дети роют окопы (даже в дождь). Ролики с рытьём окопов также есть в сети. Дети не жалуются родителям и на это – настолько пугает перспектива выплаты штрафа за отчисление.
На пейнтбол тратятся миллионы рублей. По результатам игр могут отчислить. Это один из наиболее важных периодов «учёбы» в «Алабуге».
«Я ничего не понимаю, я здесь только из-за денег»
Помимо непомерных нагрузок на работе, пейнтболе и учёбе, студентов решили использовать в сборке «Шахедов» – боевых дронов, которые поставляют из Ирана. Дроны предназначены для ударов по Украине. Дети собирают их в условиях строгой секретности: у них отбирают телефоны, читают их переписки, запрещают разглашать любую информацию. Студенты говорят, что порой приходится работать по нескольку дней без сна и практически без еды. Свою покорность объясняют так: «Все боятся. Мне вообще нельзя этого говорить». Студенты по большей части – дети из бедных семей, из ближайших сёл и деревень Татарстана, штрафы для их семей – серьёзная проблема, почти беда.
Детям, собирающим беспилотники, запрещено говорить о том, чем они занимаются. За это их отчислят и оштрафуют. В пункте 6.1 договора об обучении говорится, что им запрещено разглашать информацию об «Алабуге», иначе штраф – от полутора до двух миллионов рублей. В колледже повсюду размещено видеонаблюдение и прослушка.
Студентам регулярно читают лекции о «патриотизме», восхваляют военные действия, ругают Украину. По признанию студентов, многих это ломает. Однако большинство признаёт – они собирают дроны, потому что им за это платят небольшую зарплату. «Как и я, большинство студентов пошли туда работать только из-за денег. И лично я многого не понимаю, не знаю, как отношусь к военной операции», — говорит одна из студенток.
Маски прочь!
Выращивать «российских Илонов Масков» — первейшая задача колледжа «Алабуга Политех», одного из самых сомнительных учебных заведений в России.
Стать Илоном заманивают идиотические рекламные ролики с Инстасамкой, проплаченные блогеры, обещания «зарплаты мирового уровня» в 70 тыс. рублей и всеобщей зависти.
В понимании руководства, чтобы стать Илоном Маском, студент для начала должен согласиться стать рабом колледжа без права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже – за такую вольность придётся платить неустойку в несколько сотен тыс. рублей. Благодаря неподъёмным штрафам, студентов легко запугивают, чтобы они молчали и скрывали даже от родителей то, чем занимаются «Илоны Маски» во время учёбы.
Нескольким студентам удалось поговорить с журналистами, которые провели масштабное расследование о происходящем в «Алабуге».
Работа и расстрелы
Уровень образования в «Алабуге» – весьма убогий. Формально «Алабуга Политех» — даже не колледж. Все студенты числятся в «Елабужском политехническом колледже», в дипломе тоже никакая «Алабуга» не фигурирует.
Колледж козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату. В реальности дело обстоит так: рабочих мест несоизмеримо мало, тех, кому «везёт» устроиться, заставляют работать до 2 часов ночи, при этом платят копейки, а поскольку обслуживающего персонала в колледже нет, на прочих студентов ложится обязанность поддерживать колледж и территорию в чистоте. Работать детей заставляют в ущерб учёбе, отказаться без последствий нельзя – над детьми всегда висит страх огромного штрафа. В СМИ известно несколько громких случаев самоубийств студентов «Алабуги», не выдерживающих такого давления.
Кроме работы, студенты обязаны участвовать в «войне» – обязательном пейнтбольном соревновании, где дети сражаются с «фашистами» (команда под символикой НАТО).
Проигравшие команды наказывают – подвергают расстрелу (шариками) на расстоянии трёх метров. Студентки, которым удалось рассказать СМИ о происходящем в «Алабуге», пожаловались, что «расстрел – это очень больно». У многих остаются на теле огромные синяки. Кроме расстрелов дети роют окопы (даже в дождь). Ролики с рытьём окопов также есть в сети. Дети не жалуются родителям и на это – настолько пугает перспектива выплаты штрафа за отчисление.
На пейнтбол тратятся миллионы рублей. По результатам игр могут отчислить. Это один из наиболее важных периодов «учёбы» в «Алабуге».
«Я ничего не понимаю, я здесь только из-за денег»
Помимо непомерных нагрузок на работе, пейнтболе и учёбе, студентов решили использовать в сборке «Шахедов» – боевых дронов, которые поставляют из Ирана. Дроны предназначены для ударов по Украине. Дети собирают их в условиях строгой секретности: у них отбирают телефоны, читают их переписки, запрещают разглашать любую информацию. Студенты говорят, что порой приходится работать по нескольку дней без сна и практически без еды. Свою покорность объясняют так: «Все боятся. Мне вообще нельзя этого говорить». Студенты по большей части – дети из бедных семей, из ближайших сёл и деревень Татарстана, штрафы для их семей – серьёзная проблема, почти беда.
Детям, собирающим беспилотники, запрещено говорить о том, чем они занимаются. За это их отчислят и оштрафуют. В пункте 6.1 договора об обучении говорится, что им запрещено разглашать информацию об «Алабуге», иначе штраф – от полутора до двух миллионов рублей. В колледже повсюду размещено видеонаблюдение и прослушка.
Студентам регулярно читают лекции о «патриотизме», восхваляют военные действия, ругают Украину. По признанию студентов, многих это ломает. Однако большинство признаёт – они собирают дроны, потому что им за это платят небольшую зарплату. «Как и я, большинство студентов пошли туда работать только из-за денег. И лично я многого не понимаю, не знаю, как отношусь к военной операции», — говорит одна из студенток.
Тиндер и африканки
Казалось бы, дно пробито, из детей выжали уже всё возможное, но нет. «Илонов Масков» заставляют также вербовать жителей Африки для поступления в колледж – ведь никакая реклама не может заманить их в Россию, но общение с ровесником действует иначе.
Зазывать иностранных студентов стали после начала военных действий на границе Украины, чтобы «наводить мосты» с новыми союзниками – Угандой, Эфиопией, Нигерией, Танзанией и Пакистаном.
Студентам устанавливали на телефоны приложения для знакомств «Тиндер» и «Баду». С их помощью дети искали африканских девушек, чтобы уговорить их поступать в «Алабугу». Парней не искали, в методичке было сказано, что они «могут быть слишком агрессивными и опасными».
Африканок руководство колледжа называет «мулатками». Некоторое количество девушек согласилось приехать в колледж. Поскольку они не говорят по-русски и слабо понимают, что происходит вокруг, «мулаток» планируют привлечь к мытью полов и уборке мусора в качестве обязательной работы в модулях.
Будут ли они в дальнейшем задействованы в производстве смертоносных дронов-камикадзе «Шахед» – вопрос. Однако «Алабуга» дна не видит – всё ещё впереди.
#алабуга #работа #рабство #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Казалось бы, дно пробито, из детей выжали уже всё возможное, но нет. «Илонов Масков» заставляют также вербовать жителей Африки для поступления в колледж – ведь никакая реклама не может заманить их в Россию, но общение с ровесником действует иначе.
Зазывать иностранных студентов стали после начала военных действий на границе Украины, чтобы «наводить мосты» с новыми союзниками – Угандой, Эфиопией, Нигерией, Танзанией и Пакистаном.
Студентам устанавливали на телефоны приложения для знакомств «Тиндер» и «Баду». С их помощью дети искали африканских девушек, чтобы уговорить их поступать в «Алабугу». Парней не искали, в методичке было сказано, что они «могут быть слишком агрессивными и опасными».
Африканок руководство колледжа называет «мулатками». Некоторое количество девушек согласилось приехать в колледж. Поскольку они не говорят по-русски и слабо понимают, что происходит вокруг, «мулаток» планируют привлечь к мытью полов и уборке мусора в качестве обязательной работы в модулях.
Будут ли они в дальнейшем задействованы в производстве смертоносных дронов-камикадзе «Шахед» – вопрос. Однако «Алабуга» дна не видит – всё ещё впереди.
#алабуга #работа #рабство #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зона для Озона – онлайн-ретейлер заполняет рабочие места осуждёнными
«Ozon» решил подключиться к современной российской тенденции найма осуждённых в условиях тотальной нехватки покорных, бесправных кадров. Онлайн-ретейлер планирует до конца 2023 года трудоустроить более 500 зеков, которые займутся работой на складах: сбором заказов и обработкой возвращаемых товаров.
Всё это мероприятие назвали социальным проектом «Ozon без осуждения». В его рамках осуждённым обещают «оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы». Заманчивое предложение поступает в УФСИН из логистических объектов в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области.
Насколько высоко будет оплачиваться работа и насколько комфортными будут условия, не уточняется, но этого и не требуется – пожаловаться осуждённые работники всё равно не смогут.
#нехватка #работа #заключённые #озон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ozon» решил подключиться к современной российской тенденции найма осуждённых в условиях тотальной нехватки покорных, бесправных кадров. Онлайн-ретейлер планирует до конца 2023 года трудоустроить более 500 зеков, которые займутся работой на складах: сбором заказов и обработкой возвращаемых товаров.
Всё это мероприятие назвали социальным проектом «Ozon без осуждения». В его рамках осуждённым обещают «оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы». Заманчивое предложение поступает в УФСИН из логистических объектов в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области.
Насколько высоко будет оплачиваться работа и насколько комфортными будут условия, не уточняется, но этого и не требуется – пожаловаться осуждённые работники всё равно не смогут.
#нехватка #работа #заключённые #озон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не трогай, это на новый визит чиновника! – Рабочим авиазавода в Улан-Удэ на один день выдадут форму в честь визита Мишустина
Авиазавод в Улан-Удэ, известный своими образцово-показательными выступлениями перед властями, снова устраивает цирк.
В марте на завод приезжал Путин. Тогда рабочих обязали ходить по территории медленно и аккуратно, без «резких и странных движений», потому что на крыши посадили снайперов. Кроме того, у всех сотрудников проверяли документы и производили осмотр.
Теперь на авиазавод 25 июля прибывает Мишустин. В честь такого события сотрудников решили нарядить в нормальную рабочую форму (в прошлый раз с этим прокололись). Однако форма будет парадно-выходной одеждой для фотоотчётов, пачкать её нельзя. После визита Мишустина, рабочие должны будут аккуратно сдать её обратно и ждать следующего визита чиновника – тогда её снова разрешат надеть.
Кроме того, в честь Мишустина на заводе отменили вторую смену, а также закрыли парковку и столовую.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Авиазавод в Улан-Удэ, известный своими образцово-показательными выступлениями перед властями, снова устраивает цирк.
В марте на завод приезжал Путин. Тогда рабочих обязали ходить по территории медленно и аккуратно, без «резких и странных движений», потому что на крыши посадили снайперов. Кроме того, у всех сотрудников проверяли документы и производили осмотр.
Теперь на авиазавод 25 июля прибывает Мишустин. В честь такого события сотрудников решили нарядить в нормальную рабочую форму (в прошлый раз с этим прокололись). Однако форма будет парадно-выходной одеждой для фотоотчётов, пачкать её нельзя. После визита Мишустина, рабочие должны будут аккуратно сдать её обратно и ждать следующего визита чиновника – тогда её снова разрешат надеть.
Кроме того, в честь Мишустина на заводе отменили вторую смену, а также закрыли парковку и столовую.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на Кузбассе: владелец угольных компаний перестал платить рабочим, накопил долгов и сбежал в Лондон
На Кузбассе снова забастовка: рабочим не платят зарплату. Три угольные компании ООО «Угольэкспорттрейд», ООО «Кузнецкжелдортранс» и ООО «Уголь» объединились в своём стремлении иметь бесплатную рабочую силу. Людям не платят месяцами, при этом они продолжают работать. Некоторые жалуются, записывают публичные обращения, заявляют в прокуратуру, следственный комитет, президенту, губернатору и в спортлото, однако даже это не может заставить руководство платить рабочим зарплаты.
Все три компании принадлежат одному человеку – Сергею Кравченко, который, как истинный патриот, руководит делами в России, сидя в Лондоне.
24 июля рабочие ООО «Угольэкспорттрейд» решили устроить забастовку, чтобы обратить внимание властей на свои проблемы. Зарплатные долги у многих превышают 100 тыс. рублей, самый крупный долг компании перед рабочим составил 400 тыс. рублей.
От безысходности рабочие собрались на митинг у пропускного пункта кузбасского разреза, требуя от начальства выйти на разговор. А начальство (на другой планете) в Лондоне.
Тогда рабочие потребовали у охраны пустить их на территорию предприятия, чтобы они могли забрать свои личные вещи и трудовые книжки. Охранники, защищающие капиталиста, яростно сопротивлялись до последнего, однако вскоре разрешили пройти за документами под конвоем. Журналистам, прибывшим на место забастовки, охрана предложила «поговорить с собаками».
#кузбасс #забастовка #зарплата #уголь #шахтёры #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Кузбассе снова забастовка: рабочим не платят зарплату. Три угольные компании ООО «Угольэкспорттрейд», ООО «Кузнецкжелдортранс» и ООО «Уголь» объединились в своём стремлении иметь бесплатную рабочую силу. Людям не платят месяцами, при этом они продолжают работать. Некоторые жалуются, записывают публичные обращения, заявляют в прокуратуру, следственный комитет, президенту, губернатору и в спортлото, однако даже это не может заставить руководство платить рабочим зарплаты.
Все три компании принадлежат одному человеку – Сергею Кравченко, который, как истинный патриот, руководит делами в России, сидя в Лондоне.
24 июля рабочие ООО «Угольэкспорттрейд» решили устроить забастовку, чтобы обратить внимание властей на свои проблемы. Зарплатные долги у многих превышают 100 тыс. рублей, самый крупный долг компании перед рабочим составил 400 тыс. рублей.
От безысходности рабочие собрались на митинг у пропускного пункта кузбасского разреза, требуя от начальства выйти на разговор. А начальство (на другой планете) в Лондоне.
Тогда рабочие потребовали у охраны пустить их на территорию предприятия, чтобы они могли забрать свои личные вещи и трудовые книжки. Охранники, защищающие капиталиста, яростно сопротивлялись до последнего, однако вскоре разрешили пройти за документами под конвоем. Журналистам, прибывшим на место забастовки, охрана предложила «поговорить с собаками».
#кузбасс #забастовка #зарплата #уголь #шахтёры #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав отказывается строить медпункт в тверском селе, поскольку уже 11 лет не может найти врача. Врачи не хотят работать в несуществующем медпункте
Фельдшерско-акушерский пункт в селе Юрьевское (Тверской обл., Старицкого района) сгнил 11 лет назад. Всё это время жители села оставались без медпомощи.
Работать и лечиться в гнилой избе опасно, поэтому ФАП зарос травой, а о жителях и их проблемах забыли.
Селяне не сидели сложа руки – постоянно требовали от властей построить новое медучреждение. Лечиться им приходится ездить в Старицу – за 12 км. Прокуратура Старицкого района провела проверку и установила, что оказание первичной медико-санитарной помощи населению д. Юрьевское и ближайших деревень в ГБУЗ ТО «Старицкая ЦРБ» не соблюдается надлежащим образом. Тверскому минздраву пригрозили судом, и на этом дело завершилось (ничего не произошло).
Сам минздрав прокомментировал ситуацию публично: «Замена или постройка новых ФАПов осуществляются при выполнении ряда условий. Одним из них является наличие специалиста для работы в новом ФАПе. Если специалиста нет — строить или ремонтировать ФАП нет смысла. Руководство регионального минздрава и медучреждения принимает все возможные меры по поиску необходимого специалиста».
Все возможные меры и впрямь принимаются – усердные поиски фельдшера ведутся минздравом уже 11 лет.
#здравоохранение #работа #дефициткадров #строительство #тферскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фельдшерско-акушерский пункт в селе Юрьевское (Тверской обл., Старицкого района) сгнил 11 лет назад. Всё это время жители села оставались без медпомощи.
Работать и лечиться в гнилой избе опасно, поэтому ФАП зарос травой, а о жителях и их проблемах забыли.
Селяне не сидели сложа руки – постоянно требовали от властей построить новое медучреждение. Лечиться им приходится ездить в Старицу – за 12 км. Прокуратура Старицкого района провела проверку и установила, что оказание первичной медико-санитарной помощи населению д. Юрьевское и ближайших деревень в ГБУЗ ТО «Старицкая ЦРБ» не соблюдается надлежащим образом. Тверскому минздраву пригрозили судом, и на этом дело завершилось (ничего не произошло).
Сам минздрав прокомментировал ситуацию публично: «Замена или постройка новых ФАПов осуществляются при выполнении ряда условий. Одним из них является наличие специалиста для работы в новом ФАПе. Если специалиста нет — строить или ремонтировать ФАП нет смысла. Руководство регионального минздрава и медучреждения принимает все возможные меры по поиску необходимого специалиста».
Все возможные меры и впрямь принимаются – усердные поиски фельдшера ведутся минздравом уже 11 лет.
#здравоохранение #работа #дефициткадров #строительство #тферскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
У «Вайлдберриз» неприятности: челябинский профсоюз работников взялся за дело
Подольской городской прокуратурой выявлены множественные нарушения трудового законодательства в компании ООО «Вайлдберриз». Обращение с жалобами на условия труда в прокуратуру составила и направила Федерация профсоюзов. Работники компании в Челябинской области решили объединиться и образовать свою профсоюзную организацию, чтобы защищать свои трудовые права при помощи профсоюзных юристов и инспекторов.
В мае правовой и технический инспекторы труда Федерации профсоюзов Челябинской области направились с проверкой в головной офис «Вайлдберриз», однако их туда не пустили. Инспекторы зафиксировали отказ в документах и направили бумаги в прокуратуру.
По итогам проверки прокуратура выявила следующие нарушения в компании:
– Заработная плата не индексируется
– Трудовые отношения подменяются договорами ГПХ
– Кроме того, при подписании трудового договора незаконна замена усиленной электронной подписи простыми электронными. Также нарушается требование об обязательном заключении трудового договора в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
– Нарушаются требования охраны труда
– Нарушается порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров для водителей. Также в компании не соблюдаются требования по проведению вводных и периодических инструктажей по технике безопасности.
В отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ.
На основании вынесенных прокурором постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях ООО «Вайлдберриз» будет привлечено Государственной инспекцией труда в Московской области к административной ответственности.
Подольским городским прокурором в адрес генерального директора ООО «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
#вайлдберриз #зарплата #охранатруда #профсоюз #подольск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Подольской городской прокуратурой выявлены множественные нарушения трудового законодательства в компании ООО «Вайлдберриз». Обращение с жалобами на условия труда в прокуратуру составила и направила Федерация профсоюзов. Работники компании в Челябинской области решили объединиться и образовать свою профсоюзную организацию, чтобы защищать свои трудовые права при помощи профсоюзных юристов и инспекторов.
В мае правовой и технический инспекторы труда Федерации профсоюзов Челябинской области направились с проверкой в головной офис «Вайлдберриз», однако их туда не пустили. Инспекторы зафиксировали отказ в документах и направили бумаги в прокуратуру.
По итогам проверки прокуратура выявила следующие нарушения в компании:
– Заработная плата не индексируется
– Трудовые отношения подменяются договорами ГПХ
– Кроме того, при подписании трудового договора незаконна замена усиленной электронной подписи простыми электронными. Также нарушается требование об обязательном заключении трудового договора в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
– Нарушаются требования охраны труда
– Нарушается порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров для водителей. Также в компании не соблюдаются требования по проведению вводных и периодических инструктажей по технике безопасности.
В отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ.
На основании вынесенных прокурором постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях ООО «Вайлдберриз» будет привлечено Государственной инспекцией труда в Московской области к административной ответственности.
Подольским городским прокурором в адрес генерального директора ООО «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
#вайлдберриз #зарплата #охранатруда #профсоюз #подольск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
