Череда увольнений в ФГБУ «ЦАС «Иркутский» закончилась в суде
Начальница отдела в лаборатории ФГБУ «ЦАС «Иркутский», проработавшая почти 15 лет, внезапно была объявлена начальством злостной прогульщицей, за что и была уволена. Женщина немедленно обратилась в суд.
Следующая начальница, прибывшая на её место, проработала всего 2,5 месяца и также была уволена. Судом сотрудница не ограничилась и привлекла к делу трудовую инспекцию и прокуратуру.
Со второго иска при поддержке прокуратуры и юристов женщине удалось выиграть дело в суде. Работодателя обязали восстановить сотрудницу на рабочем месте и выплатить зарплату за три пропущенных месяца.
Однако, явившись на рабочее место, женщина обнаружила, что оно уже занято очередной нанятой сотрудницей. Чтобы не попасть в новое разбирательство в суде, работодатель согласился выплатить ещё три средних зарплаты, компенсацию за отпуск, компенсацию юридических услуг и моральную компенсацию, после чего женщина, получив 300 тыс. рублей, окончательно уволилась.
Тут подоспел и суд с первой начальницей, которая также выиграла и уволилась из родной конторы не с пустыми руками. Борьба за свои трудовые права не прошла даром для обеих женщин.
История описана в отзыве на сайте https://antijob.net/black_list/fgbu-cas-irkutskii-irkutsk
Если вы хотите, чтобы ваша история попала в новости, пишите развёрнутые отзывы на сайте antijob.net
#увольнение #иркутск #россия #компенсация #antijob
@antijobnet
Начальница отдела в лаборатории ФГБУ «ЦАС «Иркутский», проработавшая почти 15 лет, внезапно была объявлена начальством злостной прогульщицей, за что и была уволена. Женщина немедленно обратилась в суд.
Следующая начальница, прибывшая на её место, проработала всего 2,5 месяца и также была уволена. Судом сотрудница не ограничилась и привлекла к делу трудовую инспекцию и прокуратуру.
Со второго иска при поддержке прокуратуры и юристов женщине удалось выиграть дело в суде. Работодателя обязали восстановить сотрудницу на рабочем месте и выплатить зарплату за три пропущенных месяца.
Однако, явившись на рабочее место, женщина обнаружила, что оно уже занято очередной нанятой сотрудницей. Чтобы не попасть в новое разбирательство в суде, работодатель согласился выплатить ещё три средних зарплаты, компенсацию за отпуск, компенсацию юридических услуг и моральную компенсацию, после чего женщина, получив 300 тыс. рублей, окончательно уволилась.
Тут подоспел и суд с первой начальницей, которая также выиграла и уволилась из родной конторы не с пустыми руками. Борьба за свои трудовые права не прошла даром для обеих женщин.
История описана в отзыве на сайте https://antijob.net/black_list/fgbu-cas-irkutskii-irkutsk
Если вы хотите, чтобы ваша история попала в новости, пишите развёрнутые отзывы на сайте antijob.net
#увольнение #иркутск #россия #компенсация #antijob
@antijobnet
Antijob.net
ФГБУ «ЦАС» Иркутский - отзывы сотрудников о работе. | ФГБУ «ЦАС» Иркутский в городе Иркутск
Отзывы сотрудников о работе в : Жила-была одна женщина — работала начальником отдела в лаборатории ФГБУ «ЦАС»Иркутский», почти 15 лет отработала и стала…
Увольнение и наказание – уволенные во время итальянской забастовки башкирские врачи выиграли суд, получили компенсацию и отправили на скамью подсудимых экс-главврача
В Башкирии в январе 2022 года сотрудники отделения скорой помощи Ишимбайской ЦРБ объявили «итальянскую забастовку» из-за тяжелейших условий труда и мизерных зарплат.
Итальянская забастовка – форма протеста, при которой сотрудники исполняют свои должностные обязанности предельно строго, ни на шаг не отступая от них.
Такое поведение врачей начальство переносит плохо, поскольку на медиков привыкли сваливать горы бесплатной работы. Вскоре после объявления забастовки, были уволены трое фельдшеров: Рамиль Резяпов, Вера Высогорец и Альбина Абдрахманова.
Медики не растерялись и направили в суд иски против ЦРБ с требованием признать незаконным увольнение сотрудников (выиграли и получили компенсацию + оплату вынужденных прогулов). Кроме того, сотрудники «скорой» заручились поддержкой Гострудинспекции, которая заявила о незаконности действий главврача Валерия Шапочкина.
Шапочкин был уволен вскоре после скандала с итальянской забастовкой. Нынче экс-главврач пойдёт под суд по уголовному делу. Ему предъявлены обвинения по двум статьям УК РФ: «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина» и «Превышение должностных полномочий».
#увольнение #компенсация #забастовка #превышение #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
В Башкирии в январе 2022 года сотрудники отделения скорой помощи Ишимбайской ЦРБ объявили «итальянскую забастовку» из-за тяжелейших условий труда и мизерных зарплат.
Итальянская забастовка – форма протеста, при которой сотрудники исполняют свои должностные обязанности предельно строго, ни на шаг не отступая от них.
Такое поведение врачей начальство переносит плохо, поскольку на медиков привыкли сваливать горы бесплатной работы. Вскоре после объявления забастовки, были уволены трое фельдшеров: Рамиль Резяпов, Вера Высогорец и Альбина Абдрахманова.
Медики не растерялись и направили в суд иски против ЦРБ с требованием признать незаконным увольнение сотрудников (выиграли и получили компенсацию + оплату вынужденных прогулов). Кроме того, сотрудники «скорой» заручились поддержкой Гострудинспекции, которая заявила о незаконности действий главврача Валерия Шапочкина.
Шапочкин был уволен вскоре после скандала с итальянской забастовкой. Нынче экс-главврач пойдёт под суд по уголовному делу. Ему предъявлены обвинения по двум статьям УК РФ: «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина» и «Превышение должностных полномочий».
#увольнение #компенсация #забастовка #превышение #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
Победа профсоюза – суд заставил Московское метро восстановить на работе уволенных сторонников Навального
Независимый профсоюз ГУП «Московский метрополитен» ещё в мае 2021 года заявил о массовых увольнениях сотрудников метро, чьи фамилии обнаружились в списке сторонников Навального.
Начальство решило избавиться от неудобных сотрудников – их заставляли увольняться «одним днём» по соглашению сторон, в иных случаях увольняли за вымышленные прогулы.
Председатель профсоюза Николай Гостев сообщил, что после увольнений в профсоюз обратилось более 60 человек. 42 из них решили судиться с начальством. После проигранного суда первой инстанции пятеро отказались от попыток добиться справедливости. Как оказалось – зря. Все остальные 37 работников были восстановлены судом на рабочих местах, кроме того за простой и моральный вред они получили денежные компенсации, суммы которых достигают нескольких миллионов рублей.
#профсоюз #победа #метрополитен #компенсация #москва #россия #antijob
@antijobnet
Независимый профсоюз ГУП «Московский метрополитен» ещё в мае 2021 года заявил о массовых увольнениях сотрудников метро, чьи фамилии обнаружились в списке сторонников Навального.
Начальство решило избавиться от неудобных сотрудников – их заставляли увольняться «одним днём» по соглашению сторон, в иных случаях увольняли за вымышленные прогулы.
Председатель профсоюза Николай Гостев сообщил, что после увольнений в профсоюз обратилось более 60 человек. 42 из них решили судиться с начальством. После проигранного суда первой инстанции пятеро отказались от попыток добиться справедливости. Как оказалось – зря. Все остальные 37 работников были восстановлены судом на рабочих местах, кроме того за простой и моральный вред они получили денежные компенсации, суммы которых достигают нескольких миллионов рублей.
#профсоюз #победа #метрополитен #компенсация #москва #россия #antijob
@antijobnet
Победа профсоюза: уволенный врач восстановлен на работе, главврач-самодур – уволен
Профсоюз медработников «Действие» снова успешно защитил в суде трудовые права врачей. На этот раз пострадал Олег Боровушкин – врач-эндоскопист Всеволожской клинической межрайонной больницы, а кроме того – председатель ревизионной комиссии первичной организации профсоюза «Действие».
Врач-активист – горе в коррупционной «семье» главврачей и чиновников. Работник, который знает и умеет отстаивать свои права, настолько надоел главврачу Константину Шипачеву, что тот даже ликвидировал целое эндоскопическое отделение стационара, чтобы по сокращению убрать Боровушкина и выкорчевать из больницы корни профсоюза, уволив ещё одного врача-эндоскописта, председателя профкома Геннадия Владимирова.
Ответом ему были судебные иски от активистов профсоюза. Кроме того по инстанциям посыпалось такое количество заявлений и жалоб на главврача Шипачева, что того в конце концов попросили оставить свой пост.
Врача Боровушкина восстановили на работе – об этом на заседании суда заявил новый главный юрист больницы Никита Макарьев. Врачу присудили компенсацию морального вреда 30 тыс. руб., а также компенсацию за вынужденный прогул – по мнению суда, она получилась такой огромной (целый миллион рублей), что для её рассмотрения назначили отдельное судопроизводство.
Председателя профкома Владимирова тоже ждёт восстановление на работе – впереди ещё несколько заседаний.
По словам врачей, в больнице постепенно меняется кадровый состав администрации, и после прихода нового руководства начались изменения в лучшую сторону. Профсоюзные активисты надеются восстановить эндоскопическое отделение.
Так кто кого выкорчевал?
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз медработников «Действие» снова успешно защитил в суде трудовые права врачей. На этот раз пострадал Олег Боровушкин – врач-эндоскопист Всеволожской клинической межрайонной больницы, а кроме того – председатель ревизионной комиссии первичной организации профсоюза «Действие».
Врач-активист – горе в коррупционной «семье» главврачей и чиновников. Работник, который знает и умеет отстаивать свои права, настолько надоел главврачу Константину Шипачеву, что тот даже ликвидировал целое эндоскопическое отделение стационара, чтобы по сокращению убрать Боровушкина и выкорчевать из больницы корни профсоюза, уволив ещё одного врача-эндоскописта, председателя профкома Геннадия Владимирова.
Ответом ему были судебные иски от активистов профсоюза. Кроме того по инстанциям посыпалось такое количество заявлений и жалоб на главврача Шипачева, что того в конце концов попросили оставить свой пост.
Врача Боровушкина восстановили на работе – об этом на заседании суда заявил новый главный юрист больницы Никита Макарьев. Врачу присудили компенсацию морального вреда 30 тыс. руб., а также компенсацию за вынужденный прогул – по мнению суда, она получилась такой огромной (целый миллион рублей), что для её рассмотрения назначили отдельное судопроизводство.
Председателя профкома Владимирова тоже ждёт восстановление на работе – впереди ещё несколько заседаний.
По словам врачей, в больнице постепенно меняется кадровый состав администрации, и после прихода нового руководства начались изменения в лучшую сторону. Профсоюзные активисты надеются восстановить эндоскопическое отделение.
Так кто кого выкорчевал?
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа профсоюза: башкирским водителям скорой помощи удалось выбить у начальства все положенные выплаты
Водители скорой помощи Бирской центральной районной больницы уже долго бьются с начальством за свои зарплаты. Конфликт водителей и руководства больницы начался ещё летом 2022 года – тогда из-за низких зарплат и отсутствия выплат за перевозку больных коронавирусом водители объявили забастовку.
Профсоюз медработников «Действие» помог водителям добиться справедливости через суд – водители получили положенные страховые выплаты.
Однако зарплаты им не повысили, поскольку водители состояли на аутсорсе в фирме «Драйв Логистикс», вдобавок водителей и вовсе подвели к увольнению, чтобы избавиться от неудобных работников, которые жаловались на отсутствие индексации зарплат и доплат за работу ночью и в выходные.
Профсоюз вступился за водителей и добился, чтобы больница вообще расторгла договор с «Драйв Логистикс», благодаря чему зарплату сотрудников увеличили.
Профсоюз выиграл все судебные разбирательства, и водителям назначили компенсации за сверхурочную работу и ночные дежурства. К тому же профсоюзные активисты подали жалобы судебным приставам – выплаты за перевозку больных коронавирусом пришли водителям не в полном объёме.
В июне профсоюз отчитался о том, что им удалось выбить все деньги, положенные водителям скорой помощи.
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой помощи Бирской центральной районной больницы уже долго бьются с начальством за свои зарплаты. Конфликт водителей и руководства больницы начался ещё летом 2022 года – тогда из-за низких зарплат и отсутствия выплат за перевозку больных коронавирусом водители объявили забастовку.
Профсоюз медработников «Действие» помог водителям добиться справедливости через суд – водители получили положенные страховые выплаты.
Однако зарплаты им не повысили, поскольку водители состояли на аутсорсе в фирме «Драйв Логистикс», вдобавок водителей и вовсе подвели к увольнению, чтобы избавиться от неудобных работников, которые жаловались на отсутствие индексации зарплат и доплат за работу ночью и в выходные.
Профсоюз вступился за водителей и добился, чтобы больница вообще расторгла договор с «Драйв Логистикс», благодаря чему зарплату сотрудников увеличили.
Профсоюз выиграл все судебные разбирательства, и водителям назначили компенсации за сверхурочную работу и ночные дежурства. К тому же профсоюзные активисты подали жалобы судебным приставам – выплаты за перевозку больных коронавирусом пришли водителям не в полном объёме.
В июне профсоюз отчитался о том, что им удалось выбить все деньги, положенные водителям скорой помощи.
#профсоюз #действие #победа #увольнение #суд #восстановление #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У нас кончилось терпение» – нефтяной гигант «Сургутнефтегаз» зажимает деньги рабочих, профсоюз подаёт на компанию в суд
Одна из крупнейших нефтяных и газодобывающих компаний РФ «Сургутнефтегаз» уже давно не вылезает из скандалов – сотрудники компании постоянно жалуются на наплевательское отношение к себе и беззаконие со стороны руководства.
Весной в СМИ писали о том, что водители «Сургутнефтегаза» вынуждены ремонтировать автотранспорт компании за свой счёт, чтобы не лишиться части зарплаты.
Рабочим приходится постоянно покупать запчасти на свои деньги и самостоятельно ремонтировать автобусы, при этом «Сургутнефтегаз» не возмещает потраченные деньги. По словам рабочих, «так делают почти все», ведь иначе «ползарплаты не получат».
«У нас бригадир уволился после конфликта с начальством из-за того, что его обязали покупать расходные материалы для техники. Он пошёл сообщить начальству, что нужны расходники для ремонта, иначе техника не будет работать. Бригадиру предложили купить их самому. А когда он сказал, что у него нет лишних 100 тысяч рублей, ему предложили поговорить с бригадой и купить всё в складчину. Или нас могут оставить без премии за простой. В итоге из-за этого разгорелся конфликт, и бригадир уволился», – рассказал один из рабочих информационному агентству ura. ru.
В пресс-службе «Сургутнефтегаза» регулярно всё отрицают. Однако при этом компания не забывает игнорировать индексацию заработной платы сотрудников, хотя проводить её обязана по условиям коллективного договора: «Общество проводит увеличение фонда заработной платы и повышение тарифных ставок и окладов с учётом темпов инфляции и имеющихся денежных средств, выделенных на эти цели, не реже, чем один раз в календарный год».
В связи с этим сотрудники «Сургутнефтегаза», ждущие индексации с весны, в конце концов подали коллективный иск к компании.
«Утром на собрании коллектива цеха сказали, что индексации в этом году не будет. У нас кончилось терпение: собираемся всем коллективом написать заявление в суд», — поделился работник «Сургутнефтегаза». Сказано – сделано: в Сургутский городской суд с иском обратился независимый профсоюз «Профсвобода», требуя признать действия руководства предприятия незаконными. На счету профсоюза уже есть несколько побед в защите прав работников «Сургутнефтегаза»: нескольким сотрудникам предприятия удалось отсудить у компании недополученные премии и положенные по закону прибавки к зарплате.
«Ответчик имеет прибыль, выплачивая дивиденды акционерам, что общеизвестно из его официального сайта в интернете. За всё время работы работников ответчика с 01.06.2022 года по 13.12.2023 ответчиком не определена ни одна выплата работников ответчика, как результат индексации заработной платы», — говорится в иске.
Профсоюз требует не только обязать работодателя проиндексировать зарплату работников, но и сделать перерасчёт за указанный период и выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
#зарплата #условиятруда #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Одна из крупнейших нефтяных и газодобывающих компаний РФ «Сургутнефтегаз» уже давно не вылезает из скандалов – сотрудники компании постоянно жалуются на наплевательское отношение к себе и беззаконие со стороны руководства.
Весной в СМИ писали о том, что водители «Сургутнефтегаза» вынуждены ремонтировать автотранспорт компании за свой счёт, чтобы не лишиться части зарплаты.
Рабочим приходится постоянно покупать запчасти на свои деньги и самостоятельно ремонтировать автобусы, при этом «Сургутнефтегаз» не возмещает потраченные деньги. По словам рабочих, «так делают почти все», ведь иначе «ползарплаты не получат».
«У нас бригадир уволился после конфликта с начальством из-за того, что его обязали покупать расходные материалы для техники. Он пошёл сообщить начальству, что нужны расходники для ремонта, иначе техника не будет работать. Бригадиру предложили купить их самому. А когда он сказал, что у него нет лишних 100 тысяч рублей, ему предложили поговорить с бригадой и купить всё в складчину. Или нас могут оставить без премии за простой. В итоге из-за этого разгорелся конфликт, и бригадир уволился», – рассказал один из рабочих информационному агентству ura. ru.
В пресс-службе «Сургутнефтегаза» регулярно всё отрицают. Однако при этом компания не забывает игнорировать индексацию заработной платы сотрудников, хотя проводить её обязана по условиям коллективного договора: «Общество проводит увеличение фонда заработной платы и повышение тарифных ставок и окладов с учётом темпов инфляции и имеющихся денежных средств, выделенных на эти цели, не реже, чем один раз в календарный год».
В связи с этим сотрудники «Сургутнефтегаза», ждущие индексации с весны, в конце концов подали коллективный иск к компании.
«Утром на собрании коллектива цеха сказали, что индексации в этом году не будет. У нас кончилось терпение: собираемся всем коллективом написать заявление в суд», — поделился работник «Сургутнефтегаза». Сказано – сделано: в Сургутский городской суд с иском обратился независимый профсоюз «Профсвобода», требуя признать действия руководства предприятия незаконными. На счету профсоюза уже есть несколько побед в защите прав работников «Сургутнефтегаза»: нескольким сотрудникам предприятия удалось отсудить у компании недополученные премии и положенные по закону прибавки к зарплате.
«Ответчик имеет прибыль, выплачивая дивиденды акционерам, что общеизвестно из его официального сайта в интернете. За всё время работы работников ответчика с 01.06.2022 года по 13.12.2023 ответчиком не определена ни одна выплата работников ответчика, как результат индексации заработной платы», — говорится в иске.
Профсоюз требует не только обязать работодателя проиндексировать зарплату работников, но и сделать перерасчёт за указанный период и выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
#зарплата #условиятруда #компенсация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания «Якутуголь» отказалась выплатить компенсации рабочим, потерявшим здоровье на производстве, и проиграла в суде
Работники АО ХК «Якутуголь», одного из крупнейших угледобывающих предприятий России, вот уже долгое время не могут получить компенсацию морального вреда от предприятия, на котором утратили профессиональную трудоспособность (получили профессиональное заболевание).
После обращения рабочих в прокуратуру и Гострудинспекцию в «Якутуголь» начались проверки. В результате было установлено, что в коллективном договоре между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной общественной организацией ОАО ХК «Якутуголь» на 2019-2022 гг. (продлен до 2025 года) вопреки пункту 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы, отсутствовали сроки выплаты компенсации морального вреда работнику за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
Гострудинспекция вынесла предприятию предписание, в котором потребовала устранить выявленные нарушения закона. Руководство компании восприняло требование соблюдать закон и платить рабочим как личное оскорбление и обжаловало предписание в Якутском горсуде.
Однако суд встал на сторону Гострудинспекции, отметив, что бездействие горнодобывающей компании и правовая неопределённость в коллективном договоре повлекли нарушения прав работников на получение и использование целевых денежных средств с целью своевременного восстановления утраты трудоспособности.
#компенсация #здоровье #условиятруда #суд #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники АО ХК «Якутуголь», одного из крупнейших угледобывающих предприятий России, вот уже долгое время не могут получить компенсацию морального вреда от предприятия, на котором утратили профессиональную трудоспособность (получили профессиональное заболевание).
После обращения рабочих в прокуратуру и Гострудинспекцию в «Якутуголь» начались проверки. В результате было установлено, что в коллективном договоре между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной общественной организацией ОАО ХК «Якутуголь» на 2019-2022 гг. (продлен до 2025 года) вопреки пункту 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы, отсутствовали сроки выплаты компенсации морального вреда работнику за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
Гострудинспекция вынесла предприятию предписание, в котором потребовала устранить выявленные нарушения закона. Руководство компании восприняло требование соблюдать закон и платить рабочим как личное оскорбление и обжаловало предписание в Якутском горсуде.
Однако суд встал на сторону Гострудинспекции, отметив, что бездействие горнодобывающей компании и правовая неопределённость в коллективном договоре повлекли нарушения прав работников на получение и использование целевых денежных средств с целью своевременного восстановления утраты трудоспособности.
#компенсация #здоровье #условиятруда #суд #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За хамство капитана и незаконное увольнение матрос теплохода в Омске получил компенсацию морального вреда и был восстановлен на работе
В Омске работник «Иртышского пароходства» натерпелся бед от своего руководства и, требуя справедливости, обратился с иском в суд.
Мужчина работал в организации с мая 2021 года матросом-рулевым, старшим мотористом-рулевым, вахтенным матросом теплоходов. В июне 2022 года его перевели на новый теплоход. Капитан судна оказался не самым приятным человеком – в суде истец рассказал о неуважительном отношении капитана к экипажу, придирках и оскорблениях, а также о принуждении к работе, не соответствующей условиям трудового договора. Кроме того, капитан откровенно перешёл черту, отказавшись организовать медицинскую помощь работнице кухни.
«В октябре 2023 года, находясь на реке Обь, истец, а также повар, проводник и старший помощник капитана, не выдержав отношения к ним капитана, эвакуировались с теплохода на проходящее мимо судно», – сообщают в пресс-службе судов Омской области. Чтобы помочь женщине, состояние здоровья которой вызвало опасения, матрос в компании прочих членов экипажа покинул судно. Ему поставили прогул и уволили.
Возмущённый матрос подал в суд.
Представители пароходства иск не признали и пояснили, что оставление судна сразу четырьмя членами экипажа создало опасность для тех, кто находился на теплоходе. При этом опасность, которую создало отношение капитана к работнице кухни, ими не учитывается.
Суд встал на сторону уволенного матроса. Было учтено, в частности, что он сошёл с судна в связи с тяжелым состоянием здоровья члена экипажа с целью оказать женщине помощь.
«Иртышское пароходство» обязали восстановить мужчину на работе и взыскать среднюю зарплату за период вынужденного прогула. А также выплатить ему компенсацию морального вреда – 143 тысячи рублей.
Ответчик пытался оспорить это решение, но Омский облсуд оставил его без изменений.
#увольнение #суд #восстановление #компенсация #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Омске работник «Иртышского пароходства» натерпелся бед от своего руководства и, требуя справедливости, обратился с иском в суд.
Мужчина работал в организации с мая 2021 года матросом-рулевым, старшим мотористом-рулевым, вахтенным матросом теплоходов. В июне 2022 года его перевели на новый теплоход. Капитан судна оказался не самым приятным человеком – в суде истец рассказал о неуважительном отношении капитана к экипажу, придирках и оскорблениях, а также о принуждении к работе, не соответствующей условиям трудового договора. Кроме того, капитан откровенно перешёл черту, отказавшись организовать медицинскую помощь работнице кухни.
«В октябре 2023 года, находясь на реке Обь, истец, а также повар, проводник и старший помощник капитана, не выдержав отношения к ним капитана, эвакуировались с теплохода на проходящее мимо судно», – сообщают в пресс-службе судов Омской области. Чтобы помочь женщине, состояние здоровья которой вызвало опасения, матрос в компании прочих членов экипажа покинул судно. Ему поставили прогул и уволили.
Возмущённый матрос подал в суд.
Представители пароходства иск не признали и пояснили, что оставление судна сразу четырьмя членами экипажа создало опасность для тех, кто находился на теплоходе. При этом опасность, которую создало отношение капитана к работнице кухни, ими не учитывается.
Суд встал на сторону уволенного матроса. Было учтено, в частности, что он сошёл с судна в связи с тяжелым состоянием здоровья члена экипажа с целью оказать женщине помощь.
«Иртышское пароходство» обязали восстановить мужчину на работе и взыскать среднюю зарплату за период вынужденного прогула. А также выплатить ему компенсацию морального вреда – 143 тысячи рублей.
Ответчик пытался оспорить это решение, но Омский облсуд оставил его без изменений.
#увольнение #суд #восстановление #компенсация #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
