В Бельгии проходит общенациональная забастовка против сокращения соцбюджета
Всеобщая забастовка в Бельгии заблокировала движение поездов и общественного транспорта по всей стране, ограничила работу больниц, закрыла треть школ, несколько аэропортов и морское сообщение. Всеобщий протест народа был инициирован 31 марта крупнейшими профсоюзами страны – Всеобщей федерацией труда Бельгии, в которой состоит более 1,5 млн человек, и Конфедерацией христианских профсоюзов, насчитывающей 1,7 млн членов.
Это уже третья масштабная волна акций протеста бельгийских трудящихся с тех пор, как новое правительство во главе с консерватором Бартом Де Вевером сформировало свою администрацию в конце 2023 года.
Бельгийцы протестуют против правительственных реформ, которые, по словам бастующих, уничтожают всю систему социального обеспечения. В частности, бастующие выступают против повышения пенсионного возраста, отмены досрочного выхода на пенсию и сокращения пенсий, зарплат и социальных пособий.
С понедельника работу прекратили сотрудники промышленных зон, транспорта, почтовых и образовательных учреждений, здравоохранения, телеканалов и радиостанций, полиции и тюрем. Фактически остановилось производство автозавода Volvo Trucks и корпорации Mondelez. В Брюсселе наблюдаются задержки в сборе и утилизации мусора. По данным фламандской организации работодателей Voka, забастовка наносит «непоправимый экономический ущерб», убытки которого оцениваются в сумму до полумиллиарда евро.
По заявлению профсоюзов, народ не прекратит бастовать до отмены правительственных реформ. Следующая волна акций протеста запланирована на 29 апреля.
#забастовка #профсоюз #реформа #бельгия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всеобщая забастовка в Бельгии заблокировала движение поездов и общественного транспорта по всей стране, ограничила работу больниц, закрыла треть школ, несколько аэропортов и морское сообщение. Всеобщий протест народа был инициирован 31 марта крупнейшими профсоюзами страны – Всеобщей федерацией труда Бельгии, в которой состоит более 1,5 млн человек, и Конфедерацией христианских профсоюзов, насчитывающей 1,7 млн членов.
Это уже третья масштабная волна акций протеста бельгийских трудящихся с тех пор, как новое правительство во главе с консерватором Бартом Де Вевером сформировало свою администрацию в конце 2023 года.
Бельгийцы протестуют против правительственных реформ, которые, по словам бастующих, уничтожают всю систему социального обеспечения. В частности, бастующие выступают против повышения пенсионного возраста, отмены досрочного выхода на пенсию и сокращения пенсий, зарплат и социальных пособий.
С понедельника работу прекратили сотрудники промышленных зон, транспорта, почтовых и образовательных учреждений, здравоохранения, телеканалов и радиостанций, полиции и тюрем. Фактически остановилось производство автозавода Volvo Trucks и корпорации Mondelez. В Брюсселе наблюдаются задержки в сборе и утилизации мусора. По данным фламандской организации работодателей Voka, забастовка наносит «непоправимый экономический ущерб», убытки которого оцениваются в сумму до полумиллиарда евро.
По заявлению профсоюзов, народ не прекратит бастовать до отмены правительственных реформ. Следующая волна акций протеста запланирована на 29 апреля.
#забастовка #профсоюз #реформа #бельгия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутат-миллионер 2 года не ходил на работу и жил в ОАЭ – его собираются выгнать из Госдумы, но это не точно
Не ходил на работу два года – никто и не заметил. Последний раз депутат Госдумы от ЛДПР Юрий Напсо посетил заседание в апреле 2023 года. Всё это время он спокойно жил у себя дома в Арабских Эмиратах, и ничто не предвещало проблем, но депутаты, которым приходится торчать в РФ и иногда появляться на работе, возмутились и захотели выгнать коллегу из Госдумы.
В общей сложности депутат не был в Госдуме около двух лет, 200 дней из них – «без уважительной причины». На остальные пропуски Напсо насобирал справки от врача. Доктор запретил депутату сидячий образ жизни, поэтому всё это время Напсо был просто вынужден лежать в шезлонгах в ОАЭ.
Председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев только сейчас предложил лишить Напсо мандата, сославшись на закон, по которому полномочия депутата прекращаются, если он не исполняет свои обязанности более 30 дней. Средняя зарплата депутата Госдумы при этом составляет около 600 тыс. рублей в месяц.
О досрочном снятии полномочий с депутата из-за прогулов заговорил ещё Володин в декабре 2024, ранее также кто-то что-то говорил о прогулах Напсо, возможно, о них будут говорить и далее, а депутат сохранит своё место, поскольку Напсо от новостей о лишении мандата пришёл в движение и обратился прямиком в Верховный суд. На все свои 200 дней прогулов он обещает насобирать ещё справок от врача и доказать, что отсутствовал на работе «по уважительной причине».
У Напсо дружная семья: его жена также депутат от ЛДПР, а родной брат – депутат от Единой России. Сам Напсо обвинялся в серьёзных нарушениях антикоррупционного законодательства, незаконном приобретении дорогостоящей недвижимости, попытках монополизации топливного рынка Сочи и захвате госимущества. Всё это, по данным прокуратуры, принесло Напсо миллиардные выручки.
#депутат #прогул #зарплата #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не ходил на работу два года – никто и не заметил. Последний раз депутат Госдумы от ЛДПР Юрий Напсо посетил заседание в апреле 2023 года. Всё это время он спокойно жил у себя дома в Арабских Эмиратах, и ничто не предвещало проблем, но депутаты, которым приходится торчать в РФ и иногда появляться на работе, возмутились и захотели выгнать коллегу из Госдумы.
В общей сложности депутат не был в Госдуме около двух лет, 200 дней из них – «без уважительной причины». На остальные пропуски Напсо насобирал справки от врача. Доктор запретил депутату сидячий образ жизни, поэтому всё это время Напсо был просто вынужден лежать в шезлонгах в ОАЭ.
Председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев только сейчас предложил лишить Напсо мандата, сославшись на закон, по которому полномочия депутата прекращаются, если он не исполняет свои обязанности более 30 дней. Средняя зарплата депутата Госдумы при этом составляет около 600 тыс. рублей в месяц.
О досрочном снятии полномочий с депутата из-за прогулов заговорил ещё Володин в декабре 2024, ранее также кто-то что-то говорил о прогулах Напсо, возможно, о них будут говорить и далее, а депутат сохранит своё место, поскольку Напсо от новостей о лишении мандата пришёл в движение и обратился прямиком в Верховный суд. На все свои 200 дней прогулов он обещает насобирать ещё справок от врача и доказать, что отсутствовал на работе «по уважительной причине».
У Напсо дружная семья: его жена также депутат от ЛДПР, а родной брат – депутат от Единой России. Сам Напсо обвинялся в серьёзных нарушениях антикоррупционного законодательства, незаконном приобретении дорогостоящей недвижимости, попытках монополизации топливного рынка Сочи и захвате госимущества. Всё это, по данным прокуратуры, принесло Напсо миллиардные выручки.
#депутат #прогул #зарплата #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В помещениях вагоноремонтного завода в Бурятии на головы работников с потолка льёт дождь
Локомотивовагоноремонтный завод в Улан-Удэ (Бурятия) вот уже на протяжении многих лет славится дырявой крышей и наплевательским отношением начальства к работникам.
По словам сотрудников завода, льёт в цехах прямо на рабочих и станки ещё с незапамятных времён, и за все годы жалоб, публикаций и заявлений работников о небезопасных условиях труда руководством не было предпринято никаких действенных мер.
Нынче работники опубликовали в местных СМИ кадры, на которых видно, как в помещениях ЛВРЗ в буквальном смысле идёт дождь. Руководство, чтобы «обезопасить» работников, велело натянуть под потолком тенты из плёнки. Работники засняли и покрытые плесенью и грибком осыпающиеся стены в цеху, и настоящий потоп в туалете, куда невозможно зайти.
Улан-Удэнский ЛВРЗ пришёл в комментарии под публикацией и объяснил, что дождь в цеху возник из-за протечки кровли, а её, в свою очередь, поломал обильный мокрый снег. На заводе пообещали сделать ремонт и почистить (так и быть) стены от грибка. Работников (так и быть) во избежание несчастных случаев в помещение теперь не допускают.
#условиятруда #жалоба #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Локомотивовагоноремонтный завод в Улан-Удэ (Бурятия) вот уже на протяжении многих лет славится дырявой крышей и наплевательским отношением начальства к работникам.
По словам сотрудников завода, льёт в цехах прямо на рабочих и станки ещё с незапамятных времён, и за все годы жалоб, публикаций и заявлений работников о небезопасных условиях труда руководством не было предпринято никаких действенных мер.
Нынче работники опубликовали в местных СМИ кадры, на которых видно, как в помещениях ЛВРЗ в буквальном смысле идёт дождь. Руководство, чтобы «обезопасить» работников, велело натянуть под потолком тенты из плёнки. Работники засняли и покрытые плесенью и грибком осыпающиеся стены в цеху, и настоящий потоп в туалете, куда невозможно зайти.
Улан-Удэнский ЛВРЗ пришёл в комментарии под публикацией и объяснил, что дождь в цеху возник из-за протечки кровли, а её, в свою очередь, поломал обильный мокрый снег. На заводе пообещали сделать ремонт и почистить (так и быть) стены от грибка. Работников (так и быть) во избежание несчастных случаев в помещение теперь не допускают.
#условиятруда #жалоба #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Отказываемся работать на дискриминационных условиях»: о страшной ситуации с медпомощью в Амурской области предупреждают сотрудницы Тындинской больницы
Не согласна на снижение зарплаты на 30-40 тыс. рублей? – Уволена. Руководство Тындинской межрайонной больницы (Амурская область) решило окончательно разогнать персонал и оставить без медпомощи Тынду и прилегающие районы. 31 марта были изданы приказы об увольнении всех медиков-совместителей, не согласных на снижение стимулирующих и компенсационных выплат.
Таких совместителей насчитывается около 200 человек – это примерно треть от общего количества сотрудников, благодаря им функционирует скорая помощь, детская поликлиника, хирургия, роддом и другие отделения.
Огромный дефицит кадров в больнице годами закрывался именно массовым привлечением сотрудников к работе по внутреннему совместительству. 31 марта срок трудовых договоров совместительства у большинства медиков истёк, и администрация воспользовалась этим, чтобы протолкнуть новые условия оплаты труда. Однако медики отказались подписывать новые договоры, ведь тогда их зарплаты снизятся в разы.
Сотрудницы хирургического отделения записали видеообращение, в котором разъяснили ситуацию и предупредили, что наступает катастрофа с оказанием медпомощи пациентам – руководство разгоняет совместителей и работать в больнице будет некому.
«Тем, кто отказался работать на новых дискриминационных условиях, руководство приказало работать на 1 ставку. На 1 апреля в больнице складывается очень тяжёлая ситуация. Работодатель уведомляет нас о новом положении об оплате труда, согласно которому работники теряют от 30 до 40 тысяч рублей. Это снижение оплаты за ночные часы, стаж, категорию. Люди отказываются подписывать согласие. Со стороны администрации оказывается давление» – рассказывает Ирина Сенченко, медсестра хирургического отделения.
Критическая ситуация в больнице создаёт угрозу для жизни и здоровья населения города. Уже сейчас на огромный район с 32 тыс. жителей руководство больницы оставило всего 1-2 бригады скорой помощи.
В акушерском отделении больницы за четверых врачей без выходных работает всего один неонатолог. Ночная смена в роддоме проходит в критическом режиме – на родильное и послеродовое отделения, приёмный покой, отделение патологии остаются только врач и санитарка.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не согласна на снижение зарплаты на 30-40 тыс. рублей? – Уволена. Руководство Тындинской межрайонной больницы (Амурская область) решило окончательно разогнать персонал и оставить без медпомощи Тынду и прилегающие районы. 31 марта были изданы приказы об увольнении всех медиков-совместителей, не согласных на снижение стимулирующих и компенсационных выплат.
Таких совместителей насчитывается около 200 человек – это примерно треть от общего количества сотрудников, благодаря им функционирует скорая помощь, детская поликлиника, хирургия, роддом и другие отделения.
Огромный дефицит кадров в больнице годами закрывался именно массовым привлечением сотрудников к работе по внутреннему совместительству. 31 марта срок трудовых договоров совместительства у большинства медиков истёк, и администрация воспользовалась этим, чтобы протолкнуть новые условия оплаты труда. Однако медики отказались подписывать новые договоры, ведь тогда их зарплаты снизятся в разы.
Сотрудницы хирургического отделения записали видеообращение, в котором разъяснили ситуацию и предупредили, что наступает катастрофа с оказанием медпомощи пациентам – руководство разгоняет совместителей и работать в больнице будет некому.
«Тем, кто отказался работать на новых дискриминационных условиях, руководство приказало работать на 1 ставку. На 1 апреля в больнице складывается очень тяжёлая ситуация. Работодатель уведомляет нас о новом положении об оплате труда, согласно которому работники теряют от 30 до 40 тысяч рублей. Это снижение оплаты за ночные часы, стаж, категорию. Люди отказываются подписывать согласие. Со стороны администрации оказывается давление» – рассказывает Ирина Сенченко, медсестра хирургического отделения.
Критическая ситуация в больнице создаёт угрозу для жизни и здоровья населения города. Уже сейчас на огромный район с 32 тыс. жителей руководство больницы оставило всего 1-2 бригады скорой помощи.
В акушерском отделении больницы за четверых врачей без выходных работает всего один неонатолог. Ночная смена в роддоме проходит в критическом режиме – на родильное и послеродовое отделения, приёмный покой, отделение патологии остаются только врач и санитарка.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В шахте под Североуральском, где регулярно гибнут рабочие, снова погиб шахтёр
В декабре 2024 года прокуратура начала проверку соблюдения законодательства об охране труда на шахте «Ново-Кальинская», которая принадлежит компании СУБР (Североуральский бокситовый рудник, входит в «Русал»). Тогда на шахте из-за обрушения горной породы погиб 25-летний рабочий. Неделей ранее там же на «Ново-Кальинской» без признаков жизни был обнаружен 37-летний машинист буровой установки.
Через 3 месяца на шахте снова погиб рабочий. 2 апреля 2025 года после обрушения горной породы на глубине 1010 метров был найден мёртвым 30-летний шахтёр Валентин Золотарёв.
Сейчас шахта работает в штатном режиме. Следователи опять начали проверку по статье 217 УК РФ (нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов). После следующей гибели рабочего они начнут её снова.
Североуральский бокситовый рудник перемолол уже множество жизней. Год назад на «Кальинской» в результате обрушения горных пород погиб 26-летний шахтёр Кирилл Лоскутов, его напарнику удалось выжить. Тогда также проводилась проверка.
Ранее в ноябре 2019 года там же из-за обрушения пострадал один из рабочих. Этому обрушению предшествовал обвал на «Ново-Кальинской», в результате которого погиб шахтёр. Проводилась проверка.
#шахтёр #гибель #условиятруда #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В декабре 2024 года прокуратура начала проверку соблюдения законодательства об охране труда на шахте «Ново-Кальинская», которая принадлежит компании СУБР (Североуральский бокситовый рудник, входит в «Русал»). Тогда на шахте из-за обрушения горной породы погиб 25-летний рабочий. Неделей ранее там же на «Ново-Кальинской» без признаков жизни был обнаружен 37-летний машинист буровой установки.
Через 3 месяца на шахте снова погиб рабочий. 2 апреля 2025 года после обрушения горной породы на глубине 1010 метров был найден мёртвым 30-летний шахтёр Валентин Золотарёв.
Сейчас шахта работает в штатном режиме. Следователи опять начали проверку по статье 217 УК РФ (нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов). После следующей гибели рабочего они начнут её снова.
Североуральский бокситовый рудник перемолол уже множество жизней. Год назад на «Кальинской» в результате обрушения горных пород погиб 26-летний шахтёр Кирилл Лоскутов, его напарнику удалось выжить. Тогда также проводилась проверка.
Ранее в ноябре 2019 года там же из-за обрушения пострадал один из рабочих. Этому обрушению предшествовал обвал на «Ново-Кальинской», в результате которого погиб шахтёр. Проводилась проверка.
#шахтёр #гибель #условиятруда #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин разрешил работодателям привлекать подростков с 14 лет к работе в выходные и праздники
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учительницу начальных классов уволили из школы в Нижнем Новгороде из-за фотографий в соцсетях и видео, где она якобы ищет закладку
В Нижнем Новгороде из школы №58 уволили учительницу начальных классов. Претензий к работе специалистки никто не имел, работодателю не понравилась личная жизнь женщины.
Как сообщили в городском департаменте образования, такое решение было принято после того, как родители учеников начали бурно обсуждать в сети «неподобающее поведение» учительницы – якобы на своей странице в соцсетях та выложила фотографии, на которых «фигурировала грудь», кроме того «в кадр попал алкоголь» (бокал вина).
Родители осудили педагога, утверждая, что работа с детьми накладывает на сотрудника «определённые обязательства», и такие фотографии учительницам размещать у себя на странице нельзя.
В соцсетях устроили травлю педагога, выложив её фото и видео, на котором женщина в лесу ищет что-то на земле. «Ищет закладку!» – со знанием дела констатировали родители.
Власти сообщили, что о происходящем узнали только из скандала в соцсетях. После этого в школе прошло служебное расследование, по итогам которого учительницу и уволили. Как оно проходило, остаётся неясным. Доказательства, что данные фото и видео действительно были размещены учительницей, а не вброшены кем-то из мести, не представлены.
Прежде чем уволить работника за «аморальный поступок», работодателю необходимо определить, действительно ли поступок является аморальным. Чёткого определения аморального проступка нет ни в одном нормативном правовом акте, поэтому работодатель руководствуется исключительно своими собственными представлениями о правилах и нормах поведения. В ходе «расследования аморальности» должны фигурировать докладная и жалобы пострадавших. Вероятно, от фотографий учительницы пострадали борцы с аморальностью, которые распространили откровенные фото по всему интернету и публично затравили человека надуманными обвинениями.
#увольнение #образование #жалоба #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижнем Новгороде из школы №58 уволили учительницу начальных классов. Претензий к работе специалистки никто не имел, работодателю не понравилась личная жизнь женщины.
Как сообщили в городском департаменте образования, такое решение было принято после того, как родители учеников начали бурно обсуждать в сети «неподобающее поведение» учительницы – якобы на своей странице в соцсетях та выложила фотографии, на которых «фигурировала грудь», кроме того «в кадр попал алкоголь» (бокал вина).
Родители осудили педагога, утверждая, что работа с детьми накладывает на сотрудника «определённые обязательства», и такие фотографии учительницам размещать у себя на странице нельзя.
В соцсетях устроили травлю педагога, выложив её фото и видео, на котором женщина в лесу ищет что-то на земле. «Ищет закладку!» – со знанием дела констатировали родители.
Власти сообщили, что о происходящем узнали только из скандала в соцсетях. После этого в школе прошло служебное расследование, по итогам которого учительницу и уволили. Как оно проходило, остаётся неясным. Доказательства, что данные фото и видео действительно были размещены учительницей, а не вброшены кем-то из мести, не представлены.
Прежде чем уволить работника за «аморальный поступок», работодателю необходимо определить, действительно ли поступок является аморальным. Чёткого определения аморального проступка нет ни в одном нормативном правовом акте, поэтому работодатель руководствуется исключительно своими собственными представлениями о правилах и нормах поведения. В ходе «расследования аморальности» должны фигурировать докладная и жалобы пострадавших. Вероятно, от фотографий учительницы пострадали борцы с аморальностью, которые распространили откровенные фото по всему интернету и публично затравили человека надуманными обвинениями.
#увольнение #образование #жалоба #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
