ЧВК «Бюджетник» — в Москве созданы дежурные группы работников госучреждений для патрулирования и слежки за беспилотниками
Власти снова запрягают бюджетников бесплатно выполнять чужую работу. Их уже заставляли разносить повестки, отдавать зарплату в пользу армии, шить солдатам одежду, охранять вечный огонь, а теперь их обязали дежурить во дворах и на территориях, «где требуется усиление безопасности». Об этом пишет Activatica.
На майские праздники московские бюджетники должны будут патрулировать город и наблюдать за ситуацией в воздухе, обеспечивая «постоянный визуальный контроль небесного пространства на предмет выявления неопознанных летательных аппаратов».
Москва может спать спокойно – дежурные группы будут активны и в ночное время. Помимо наблюдения за небом они будут выискивать на улицах подозрительные предметы, присматривать за автомобилями, а также проверять чердаки и подвалы.
Несогласным угрожают увольнением.
Бюджетники задаются вопросом, не отправят ли их группы вскоре биться на передовую, и почему в патруль не собираются группы депутатов.
#бюджетник #нло #увольнение #москва #россия #antijob
@antijobnet
Власти снова запрягают бюджетников бесплатно выполнять чужую работу. Их уже заставляли разносить повестки, отдавать зарплату в пользу армии, шить солдатам одежду, охранять вечный огонь, а теперь их обязали дежурить во дворах и на территориях, «где требуется усиление безопасности». Об этом пишет Activatica.
На майские праздники московские бюджетники должны будут патрулировать город и наблюдать за ситуацией в воздухе, обеспечивая «постоянный визуальный контроль небесного пространства на предмет выявления неопознанных летательных аппаратов».
Москва может спать спокойно – дежурные группы будут активны и в ночное время. Помимо наблюдения за небом они будут выискивать на улицах подозрительные предметы, присматривать за автомобилями, а также проверять чердаки и подвалы.
Несогласным угрожают увольнением.
Бюджетники задаются вопросом, не отправят ли их группы вскоре биться на передовую, и почему в патруль не собираются группы депутатов.
#бюджетник #нло #увольнение #москва #россия #antijob
@antijobnet
Победа профсоюза – в Канаде бюджетники добились повышения зарплат после крупнейшей двухнедельной забастовки
Канадский профсоюз госслужащих PSAC добился от государства повышения зарплат на 12,6%. Это вполне соотносится с ростом стоимости жизни в стране. Также удалось добиться единовременной выплаты в размере 2 500 долларов для каждого члена PSAC.
В забастовке по всей стране приняли участие 155 тысяч человек. Бюджетники каждый день устраивали митинги и выходили на одиночные пикеты с требованием к государству повысить им зарплату, обеспечить большую стабильность рабочих договоров и закрепить в них удалённый формат работы.
На рабочие места вернулись 120 тысяч служащих. Остальные 35 тысяч продолжают забастовку – их руководство всё ещё отказывается повышать зарплату. Однако после мощной победы профсоюза PSAC, у начальства не остаётся иного выбора, кроме как согласиться с требованиями бастующих.
#профсоюз #забастовка #зарплата #канада #antijob
@antijobnet
Канадский профсоюз госслужащих PSAC добился от государства повышения зарплат на 12,6%. Это вполне соотносится с ростом стоимости жизни в стране. Также удалось добиться единовременной выплаты в размере 2 500 долларов для каждого члена PSAC.
В забастовке по всей стране приняли участие 155 тысяч человек. Бюджетники каждый день устраивали митинги и выходили на одиночные пикеты с требованием к государству повысить им зарплату, обеспечить большую стабильность рабочих договоров и закрепить в них удалённый формат работы.
На рабочие места вернулись 120 тысяч служащих. Остальные 35 тысяч продолжают забастовку – их руководство всё ещё отказывается повышать зарплату. Однако после мощной победы профсоюза PSAC, у начальства не остаётся иного выбора, кроме как согласиться с требованиями бастующих.
#профсоюз #забастовка #зарплата #канада #antijob
@antijobnet
Власти против врачей – последние новости борьбы российского чиновничьего аппарата с медицинскими кадрами
В Астрахани увольняются водители машин скорой помощи ГБУЗ АО «ЦМК и СМП». Работники пытались добиться у властей увеличения зарплат с начала года, но решение вопроса традиционно «затянулось», поэтому люди не выдерживают и уходят.
Во Владимире уволились со станции скорой помощи более 10 специалистов. Врач-анестезиолог, психиатр, фельдшеры и медсёстры, которые жаловались на крохотные зарплаты, теперь отправились искать новое место работы – об этом отчитался депутат областного заксобрания Антон Сидорко. Губернатор Владимирской области Александр Авдеев за последние месяцы прославился истреблением медицины в регионе после заявления о том, что медики, требующие повышения зарплат, «поступают аморально», действуют «в чьих-то корыстных интересах» и вообще раскачивают лодку.
В Рязани власти закрыли ГБУ РО роддом №1 под предлогом «реорганизации» и начали растаскивать из него мебель и оборудование. 150 врачей, брошенных без работы, уволились. Оставшиеся 20 медработников приходят на работу охранять пустые кабинеты – таковы их нынешние обязанности. Власти ждут, когда уволятся самостоятельно все медики до единого, но «сторожа» не сдаются, из принципа ходят на работу, получают минимальную зарплату без надбавок за родовспоможение и ждут, как чиновники будут с ними выкручиваться.
В Ивановской области правительство отказало водителям скорой помощи в доплатах. Коллектив Кинешемской ЦРБ обратился к губернатору с просьбой выделить доплаты из бюджета региона, на что получили ответ – денег нет. Вице-губернатор Ирина Эрмиш заявила, что на повышение зарплат требуется 40 млн руб., а таких денег у правительства нет.
Власти против врачей 2
#медицина #здравоохранение #увольнение #зарплата #астрахань #рязань #владимир #иванонов #россия #antijob
@antijobnet
В Астрахани увольняются водители машин скорой помощи ГБУЗ АО «ЦМК и СМП». Работники пытались добиться у властей увеличения зарплат с начала года, но решение вопроса традиционно «затянулось», поэтому люди не выдерживают и уходят.
Во Владимире уволились со станции скорой помощи более 10 специалистов. Врач-анестезиолог, психиатр, фельдшеры и медсёстры, которые жаловались на крохотные зарплаты, теперь отправились искать новое место работы – об этом отчитался депутат областного заксобрания Антон Сидорко. Губернатор Владимирской области Александр Авдеев за последние месяцы прославился истреблением медицины в регионе после заявления о том, что медики, требующие повышения зарплат, «поступают аморально», действуют «в чьих-то корыстных интересах» и вообще раскачивают лодку.
В Рязани власти закрыли ГБУ РО роддом №1 под предлогом «реорганизации» и начали растаскивать из него мебель и оборудование. 150 врачей, брошенных без работы, уволились. Оставшиеся 20 медработников приходят на работу охранять пустые кабинеты – таковы их нынешние обязанности. Власти ждут, когда уволятся самостоятельно все медики до единого, но «сторожа» не сдаются, из принципа ходят на работу, получают минимальную зарплату без надбавок за родовспоможение и ждут, как чиновники будут с ними выкручиваться.
В Ивановской области правительство отказало водителям скорой помощи в доплатах. Коллектив Кинешемской ЦРБ обратился к губернатору с просьбой выделить доплаты из бюджета региона, на что получили ответ – денег нет. Вице-губернатор Ирина Эрмиш заявила, что на повышение зарплат требуется 40 млн руб., а таких денег у правительства нет.
Власти против врачей 2
#медицина #здравоохранение #увольнение #зарплата #астрахань #рязань #владимир #иванонов #россия #antijob
@antijobnet
305 детей эксплуатировал McDonald’s в американском штате Кентукки
Министерством труда США было установлено, что сеть ресторанов McDonald’s в Кентукки нелегально использовала труд 305 детей.
Несовершеннолетние работники готовили, раздавали заказы и работали за кассой. Среди них оказались десятилетние дети. Все они были младше минимального возраста для своих должностей. Один из детей готовил еду во фритюрнице, температура масла в которой превышает 165°. Согласно американским законам, минимальный возраст для работы с фритюрницей — 16 лет.
Сообщается, что все дети работали без положенной оплаты труда, при этом обслуживали McDonald’s во время школьных занятий и в поздние смены до двух часов ночи.
McDonald’s заплатит компенсацию в размере 212 тысяч долларов.
#макдональдс #детскийтруд #штраф #работа #сша #antijob
@antijobnet
Министерством труда США было установлено, что сеть ресторанов McDonald’s в Кентукки нелегально использовала труд 305 детей.
Несовершеннолетние работники готовили, раздавали заказы и работали за кассой. Среди них оказались десятилетние дети. Все они были младше минимального возраста для своих должностей. Один из детей готовил еду во фритюрнице, температура масла в которой превышает 165°. Согласно американским законам, минимальный возраст для работы с фритюрницей — 16 лет.
Сообщается, что все дети работали без положенной оплаты труда, при этом обслуживали McDonald’s во время школьных занятий и в поздние смены до двух часов ночи.
McDonald’s заплатит компенсацию в размере 212 тысяч долларов.
#макдональдс #детскийтруд #штраф #работа #сша #antijob
@antijobnet
Рабочие российских оборонных заводов рассказали, как им работается, и какова реальная обстановка на заводах (скверная)
Повальный дефицит рабочих в России уже у всех на слуху. Скрывать факт катастрофической нехватки кадров не в состоянии даже провластные СМИ – работать во славу «СВО» народ не идёт, даже на «заманчивые» вакансии откликаются очень редко.
Кадровый голод на оборонных заводах сильно беспокоит российские власти, ведь им требуется в ударном темпе производить военную технику и стабильно поставлять её на фронт. Как на местах решаются проблемы с нехваткой рабочих и как вообще работается на крупных оборонных заводах в нынешней обстановке – об этом «Вёрстка» поговорила с самими рабочими.
«Уралвагонзавод»
«Уралвагонзавод» — главный танковый конвейер страны и постоянный герой скандальных новостей. Пристроить на рабочие места туда пытаются и зеков, и призывников, и хоть кого-нибудь. Рабочий механосборочного цеха рассказал о том, почему специалисты обходят завод стороной: за последние несколько лет реальная зарплата только сокращалась, и чтобы заработать хоть что-то, нужно работать практически круглосуточно, и даже при таком графике зарплата выходит максимум в 70 тысяч. При пересчёте на обычные графики выплаты получаются очень низкими, из-за этого рабочие быстро увольняются.
Помимо прочего с сотрудников постоянно трясут «матпомощь для военных». По словам рабочего, он не знает никого, кто сдавал бы деньги по своему желанию. Людей заставляют подписывать бумажки о «добровольном» удержании денег с зарплат. Отзывы о такой работе на «СВО» от рабочих сплошь нецензурные.
Завод «Стрела» в Оренбурге
АО «Производственное объединение Стрела» должно производить беспилотники и противокорабельные ракеты для атаки на соседнюю страну.
Вакансии на сайте предприятия обещают инженеру зарплату в 42 тысяч рублей, а слесарям и фрезеровщикам — от 30 тысяч рублей.
Один из инженеров рассказал, что дефицит кадров у них очень велик – на завод и так никто не шёл, а с началом «СВО» многие рабочие просто уволились. Работать некому, но и работать толком не над чем – по словам инженера, производство отечественных ракет зависит от иностранных комплектующих. В системах наведения ракет 90% — западные компоненты. Слова рабочего подтверждает The New York Times – издание пишет, что Россия пытается обойти санкции, заказывая комплектующие через третьи страны, но объём импорта всё равно крошечный.
«Я как получал копейки, так и получаю» - говорит рабочий. – «Только теперь ещё заставляют участвовать в самодеятельности». Рабочих просили плести маскировочные сети, выстраиваться буквой Z и ходить на митинги в поддержку Путина. По своему желанию этого не делал никто.
Продолжение в следующем посте ⬇️⬇️⬇️
#завод #рабочий #дефицит #оренбург #тула #уланудэ #уфа #россия #antijob
@antijobnet
Повальный дефицит рабочих в России уже у всех на слуху. Скрывать факт катастрофической нехватки кадров не в состоянии даже провластные СМИ – работать во славу «СВО» народ не идёт, даже на «заманчивые» вакансии откликаются очень редко.
Кадровый голод на оборонных заводах сильно беспокоит российские власти, ведь им требуется в ударном темпе производить военную технику и стабильно поставлять её на фронт. Как на местах решаются проблемы с нехваткой рабочих и как вообще работается на крупных оборонных заводах в нынешней обстановке – об этом «Вёрстка» поговорила с самими рабочими.
«Уралвагонзавод»
«Уралвагонзавод» — главный танковый конвейер страны и постоянный герой скандальных новостей. Пристроить на рабочие места туда пытаются и зеков, и призывников, и хоть кого-нибудь. Рабочий механосборочного цеха рассказал о том, почему специалисты обходят завод стороной: за последние несколько лет реальная зарплата только сокращалась, и чтобы заработать хоть что-то, нужно работать практически круглосуточно, и даже при таком графике зарплата выходит максимум в 70 тысяч. При пересчёте на обычные графики выплаты получаются очень низкими, из-за этого рабочие быстро увольняются.
Помимо прочего с сотрудников постоянно трясут «матпомощь для военных». По словам рабочего, он не знает никого, кто сдавал бы деньги по своему желанию. Людей заставляют подписывать бумажки о «добровольном» удержании денег с зарплат. Отзывы о такой работе на «СВО» от рабочих сплошь нецензурные.
Завод «Стрела» в Оренбурге
АО «Производственное объединение Стрела» должно производить беспилотники и противокорабельные ракеты для атаки на соседнюю страну.
Вакансии на сайте предприятия обещают инженеру зарплату в 42 тысяч рублей, а слесарям и фрезеровщикам — от 30 тысяч рублей.
Один из инженеров рассказал, что дефицит кадров у них очень велик – на завод и так никто не шёл, а с началом «СВО» многие рабочие просто уволились. Работать некому, но и работать толком не над чем – по словам инженера, производство отечественных ракет зависит от иностранных комплектующих. В системах наведения ракет 90% — западные компоненты. Слова рабочего подтверждает The New York Times – издание пишет, что Россия пытается обойти санкции, заказывая комплектующие через третьи страны, но объём импорта всё равно крошечный.
«Я как получал копейки, так и получаю» - говорит рабочий. – «Только теперь ещё заставляют участвовать в самодеятельности». Рабочих просили плести маскировочные сети, выстраиваться буквой Z и ходить на митинги в поддержку Путина. По своему желанию этого не делал никто.
Продолжение в следующем посте ⬇️⬇️⬇️
#завод #рабочий #дефицит #оренбург #тула #уланудэ #уфа #россия #antijob
@antijobnet
Начало в предыдущем посте ⬆️⬆️⬆️
Улан-Удэнский авиационный завод
У‑УАЗ Путин посещал лично. Ему доложили, что сотрудники получают целых 90 тысяч рублей. Однако рабочие говорят, что в реальности получают около 40 тысяч рублей. На Headhunter компания предлагает зарплату в 35–45 тысяч рублей, и только 10 предложений висят с зарплатой от 75 тысяч рублей. По словам рабочих, сейчас завод особенно не загружен, заказов не прибавилось, ведь завод «просто не в состоянии взять какой-то дополнительный объём, людей не хватает, инженеров и испытателей».
УМПО
ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» в числе прочего обслуживает и ремонтирует авиационные двигатели и комплектующие для вертолётов. Работник цеха по производству деталей для двигателей рассказал, что рост зарплат сдерживают лишением части премий и прочими ухищрениями. Объём военных заказов на заводе особенно не вырос, зато вырос спрос на двигатели для гражданских самолётов.
Тулажелдормаш
Данный завод включён в перечень системообразующих промышленных организаций. На заводе производят тяжёлую технику и различное оборудование для железнодорожных путей. На площадках по поиску работы сварщикам и слесарям на предприятии предлагают зарплату 50 тысяч рублей. Удерживать деньги из зарплаты не обещают, но делать это будут обязательно. По словам рабочих, их постоянно заставляют «помогать ребятам на передовой».
По заключению военного эксперта Яна Матвеева, оборонная отрасль России не в состоянии перейти на мобилизационный режим работы. В целом всё очень плохо. Работать некому, строить новые цеха и новые заводы – долго и сложно. Повышать зарплаты рабочим не собираются, денег на это нет. Специалисты не пойдут работать за копейки, к тому же многих отпугивает сам факт работы ради военных безумств.
Матвеев замечает, что для того, чтобы решить системные проблемы, государство должно работать, а руководители должны быть способны руководить. В путинской же системе все присутствуют на местах только ради высокой зарплаты.
Российские власти заварили кашу, которую не могут расхлебать. Рабочие не поддерживают военные амбиции кучки олигархов. Видимость народной любви гаснет. Российские заводы глохнут, без западных деталей наступает производственная импотенция. «Бабы» не хотят рожать, «мужики» бегут. Культ личности вянет, «личность» превращается в посмешище.
Вoйна за диктатуру во имя золотого унитаза противоположна интересам рабочего класса. Грабительский режим, наглый чиновничий аппарат, призывающие к патриотизму попы и олигархи, чьи семьи живут в США, вместо танков и профессиональных солдат получат консервную банку и демографическую яму.
#завод #рабочий #дефицит #оренбург #тула #уланудэ #уфа #россия #antijob
@antijobnet
Улан-Удэнский авиационный завод
У‑УАЗ Путин посещал лично. Ему доложили, что сотрудники получают целых 90 тысяч рублей. Однако рабочие говорят, что в реальности получают около 40 тысяч рублей. На Headhunter компания предлагает зарплату в 35–45 тысяч рублей, и только 10 предложений висят с зарплатой от 75 тысяч рублей. По словам рабочих, сейчас завод особенно не загружен, заказов не прибавилось, ведь завод «просто не в состоянии взять какой-то дополнительный объём, людей не хватает, инженеров и испытателей».
УМПО
ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» в числе прочего обслуживает и ремонтирует авиационные двигатели и комплектующие для вертолётов. Работник цеха по производству деталей для двигателей рассказал, что рост зарплат сдерживают лишением части премий и прочими ухищрениями. Объём военных заказов на заводе особенно не вырос, зато вырос спрос на двигатели для гражданских самолётов.
Тулажелдормаш
Данный завод включён в перечень системообразующих промышленных организаций. На заводе производят тяжёлую технику и различное оборудование для железнодорожных путей. На площадках по поиску работы сварщикам и слесарям на предприятии предлагают зарплату 50 тысяч рублей. Удерживать деньги из зарплаты не обещают, но делать это будут обязательно. По словам рабочих, их постоянно заставляют «помогать ребятам на передовой».
По заключению военного эксперта Яна Матвеева, оборонная отрасль России не в состоянии перейти на мобилизационный режим работы. В целом всё очень плохо. Работать некому, строить новые цеха и новые заводы – долго и сложно. Повышать зарплаты рабочим не собираются, денег на это нет. Специалисты не пойдут работать за копейки, к тому же многих отпугивает сам факт работы ради военных безумств.
Матвеев замечает, что для того, чтобы решить системные проблемы, государство должно работать, а руководители должны быть способны руководить. В путинской же системе все присутствуют на местах только ради высокой зарплаты.
Российские власти заварили кашу, которую не могут расхлебать. Рабочие не поддерживают военные амбиции кучки олигархов. Видимость народной любви гаснет. Российские заводы глохнут, без западных деталей наступает производственная импотенция. «Бабы» не хотят рожать, «мужики» бегут. Культ личности вянет, «личность» превращается в посмешище.
Вoйна за диктатуру во имя золотого унитаза противоположна интересам рабочего класса. Грабительский режим, наглый чиновничий аппарат, призывающие к патриотизму попы и олигархи, чьи семьи живут в США, вместо танков и профессиональных солдат получат консервную банку и демографическую яму.
#завод #рабочий #дефицит #оренбург #тула #уланудэ #уфа #россия #antijob
@antijobnet
Никогда снова!
Мы встречаем уже второе 9 мая в условиях войны. Войны, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Войны, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Войны, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Войны против свободы, войны против здравого смысла, войны против будущего.
Те, кто прошел ту самую страшную прошлую войну, окончание которой мы отмечаем 9 мая, пришли бы в ужас от того, что их потомки вместо "Никогда снова" подняли на свои знамена "Можем повторить". Ведь они испытали на себе все те страдания, которые приносят войны, и не за что не захотели бы их повторять. В ужас от этого пришел бы и любой человек, который знает историю. Ведь тогда "повторить" мировую войну решил Гитлер, используя желание немцев отыграться за поражение в первой мировой.
Российский рабочий класс родом из СССР, где правящая "коммунистическая" номенклатура самыми жестокими методами отучила его бороться за свои права. Потом эта номенклатура перековалась в капиталистов и с успехом продала наемным работникам миф о том, что "если ты живешь плохо, то значит ты сам виноват", а начальник, который сидит на твоей шее, и государственные чиновники, жирующие за твой счет, не при чем. Теперь же все они стали "патриотами", опять закрутили гайки, опять не дают собираться больше трех и орут, что мы должны умереть за них. В итоге в России рабочий класс распался, разделился на отдельных индивидов, живущих своей частной жизнью и не способных объединиться для защиты своих общих интересов. В итоге в России наемные работники не имеют своей культуры и общих представлений о том, что такое хорошо и что такое плохо и принимают эти представления из рук своих противников. Поэтому многие в нашей стране называют черное - белым, а белое - черным и идут убивать своих братьев.
Не украинцы, а кремлевские старцы и другие обнаглевшие начальники, засевшие на всех этажах власти и бизнеса, питающиеся народным потом и кровью - наши настоящие враги! Их неуемные аппетиты сожрали наше благополучие, их телевидение сожрало наши мозги, их государство сожрало нашу Родину.
Никогда снова никто не должен умирать за психопатов на троне. Никогда снова нельзя верить тем, кто может вашими руками повторить самые чудовищные преступления. Никогда снова!
Об этом мы уже много писали и будем продолжать писать:
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Мы встречаем уже второе 9 мая в условиях войны. Войны, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Войны, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Войны, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Войны против свободы, войны против здравого смысла, войны против будущего.
Те, кто прошел ту самую страшную прошлую войну, окончание которой мы отмечаем 9 мая, пришли бы в ужас от того, что их потомки вместо "Никогда снова" подняли на свои знамена "Можем повторить". Ведь они испытали на себе все те страдания, которые приносят войны, и не за что не захотели бы их повторять. В ужас от этого пришел бы и любой человек, который знает историю. Ведь тогда "повторить" мировую войну решил Гитлер, используя желание немцев отыграться за поражение в первой мировой.
Российский рабочий класс родом из СССР, где правящая "коммунистическая" номенклатура самыми жестокими методами отучила его бороться за свои права. Потом эта номенклатура перековалась в капиталистов и с успехом продала наемным работникам миф о том, что "если ты живешь плохо, то значит ты сам виноват", а начальник, который сидит на твоей шее, и государственные чиновники, жирующие за твой счет, не при чем. Теперь же все они стали "патриотами", опять закрутили гайки, опять не дают собираться больше трех и орут, что мы должны умереть за них. В итоге в России рабочий класс распался, разделился на отдельных индивидов, живущих своей частной жизнью и не способных объединиться для защиты своих общих интересов. В итоге в России наемные работники не имеют своей культуры и общих представлений о том, что такое хорошо и что такое плохо и принимают эти представления из рук своих противников. Поэтому многие в нашей стране называют черное - белым, а белое - черным и идут убивать своих братьев.
Не украинцы, а кремлевские старцы и другие обнаглевшие начальники, засевшие на всех этажах власти и бизнеса, питающиеся народным потом и кровью - наши настоящие враги! Их неуемные аппетиты сожрали наше благополучие, их телевидение сожрало наши мозги, их государство сожрало нашу Родину.
Никогда снова никто не должен умирать за психопатов на троне. Никогда снова нельзя верить тем, кто может вашими руками повторить самые чудовищные преступления. Никогда снова!
Об этом мы уже много писали и будем продолжать писать:
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Власти против врачей 2 – борьба российских чиновников с медицинскими кадрами продолжается
Медики скорой помощи из Иваново, отправившие президенту письмо с жалобами на низкие зарплаты и просьбой провести проверку в департаменте, получили ответ, из которого узнали, что им платят замечательные высокие зарплаты.
В администрации президента решили, что медики отправили жалобу просто ради шутки и поручили департаменту здравоохранения Ивановской области переслать врачам стандартную отписку. В итоге департамент, на который жаловались медики, им же и ответил.
Так врачи выяснили, что получают не 30 тыс., а 80 тыс. рублей в месяц. Сотрудники скорой говорят, что они могут получать целых 40 тыс. и даже выше, но для этого они практически не появляются дома, совмещают несколько ставок и вкалывают без продыху. За одну ставку столько не получает никто, стандартная зарплата фельдшера – 30 тыс. руб., врача — 38 тыс. У людей, которые работают за троих, накапливается усталость, начинается выгорание, что не может не сказываться на качестве оказываемых услуг. В итоге медики увольняются, а зарплаты, которые «повысил президент», существуют, но только на бумаге.
О низкой зарплате, на которую невозможно выжить, заговорили и сотрудники скорой помощи во Владикавказе. По их словам, машины разваливаются на ходу, поскольку их отказываются своевременно ремонтировать, а зарплаты так малы, потому что совсем не индексируются, а все доплаты урезали.
Коллектив станции обратился к главврачу, к главе республики и в прокуратуру, однако дальше пожиманий плечами дело не сдвинулось.
Власти против врачей часть 1
#медицина #зарплата #врач #иваново #россия #antijob
@antijobnet
Медики скорой помощи из Иваново, отправившие президенту письмо с жалобами на низкие зарплаты и просьбой провести проверку в департаменте, получили ответ, из которого узнали, что им платят замечательные высокие зарплаты.
В администрации президента решили, что медики отправили жалобу просто ради шутки и поручили департаменту здравоохранения Ивановской области переслать врачам стандартную отписку. В итоге департамент, на который жаловались медики, им же и ответил.
Так врачи выяснили, что получают не 30 тыс., а 80 тыс. рублей в месяц. Сотрудники скорой говорят, что они могут получать целых 40 тыс. и даже выше, но для этого они практически не появляются дома, совмещают несколько ставок и вкалывают без продыху. За одну ставку столько не получает никто, стандартная зарплата фельдшера – 30 тыс. руб., врача — 38 тыс. У людей, которые работают за троих, накапливается усталость, начинается выгорание, что не может не сказываться на качестве оказываемых услуг. В итоге медики увольняются, а зарплаты, которые «повысил президент», существуют, но только на бумаге.
О низкой зарплате, на которую невозможно выжить, заговорили и сотрудники скорой помощи во Владикавказе. По их словам, машины разваливаются на ходу, поскольку их отказываются своевременно ремонтировать, а зарплаты так малы, потому что совсем не индексируются, а все доплаты урезали.
Коллектив станции обратился к главврачу, к главе республики и в прокуратуру, однако дальше пожиманий плечами дело не сдвинулось.
Власти против врачей часть 1
#медицина #зарплата #врач #иваново #россия #antijob
@antijobnet
Разговоры о важном: средства индивидуальной защиты и обязанности работодателя
Основная задача СИЗов (средств индивидуальной защиты) – защита от воздействия вредных, опасных факторов производственной среды и загрязнения.
СИЗы выдаются работодателем не из милости, а согласно нормам, которые устанавливает МинТруд, по результатам СОУТ и ОПР, а также, в идеале, с учётом рекомендаций профсоюза.
ТК РФ гласит: работодатель обязан своевременно и бесплатно выдать работнику СИЗы, обеспечить их хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену.
Если работодатель отказывается выдать работнику СИЗ, и тот получает травму на рабочем месте, то работодатель должен быть готов к переговорам с комиссией, в составе которой должен быть специалист по охране труда и представители профсоюза (иного выборного органа). Пострадавший тоже имеет право войти в комиссию и участвовать в расследовании несчастного случая (ст.229 ТК РФ).
Если на рабочем месте пострадала группа людей или кто-то умер, к комиссии подключается инспектор ГИТ и представители органов местного самоуправления. Вдобавок оповещается прокуратура, а также территориальное отделение ФСС – чтобы пострадавшая сторона могла получить предусмотренные законом компенсации и пособия.
Если в ходе расследования установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Выдаваемые работникам СИЗы должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
В зависимости от последствий, за невыдачу СИЗов работодателя могут оштрафовать или же посадить на срок до 5 лет.
Если работник сталкивается с отказом работодателя выдать СИЗ, он должен написать служебную записку. При этом работник имеет право отказаться от выполнения работ, ввиду их небезопасности, а также имеет право на оплату времени простоя по вине работодателя. Работник не обязан оформлять отпуск без сохранения заработной платы по предложению работодателя.
#важно #сиз #ответственность #закон #россия #antijob
@antijobnet
Основная задача СИЗов (средств индивидуальной защиты) – защита от воздействия вредных, опасных факторов производственной среды и загрязнения.
СИЗы выдаются работодателем не из милости, а согласно нормам, которые устанавливает МинТруд, по результатам СОУТ и ОПР, а также, в идеале, с учётом рекомендаций профсоюза.
ТК РФ гласит: работодатель обязан своевременно и бесплатно выдать работнику СИЗы, обеспечить их хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену.
Если работодатель отказывается выдать работнику СИЗ, и тот получает травму на рабочем месте, то работодатель должен быть готов к переговорам с комиссией, в составе которой должен быть специалист по охране труда и представители профсоюза (иного выборного органа). Пострадавший тоже имеет право войти в комиссию и участвовать в расследовании несчастного случая (ст.229 ТК РФ).
Если на рабочем месте пострадала группа людей или кто-то умер, к комиссии подключается инспектор ГИТ и представители органов местного самоуправления. Вдобавок оповещается прокуратура, а также территориальное отделение ФСС – чтобы пострадавшая сторона могла получить предусмотренные законом компенсации и пособия.
Если в ходе расследования установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Выдаваемые работникам СИЗы должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
В зависимости от последствий, за невыдачу СИЗов работодателя могут оштрафовать или же посадить на срок до 5 лет.
Если работник сталкивается с отказом работодателя выдать СИЗ, он должен написать служебную записку. При этом работник имеет право отказаться от выполнения работ, ввиду их небезопасности, а также имеет право на оплату времени простоя по вине работодателя. Работник не обязан оформлять отпуск без сохранения заработной платы по предложению работодателя.
#важно #сиз #ответственность #закон #россия #antijob
@antijobnet
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
Сотрудники МУПП «СГЭТ» Кировского троллейбусного депо Саратова видали некоторые унижения. В рабочее время их заставляют вместо троллейбусов мыть дорогие иномарки начальства.
По словам рабочих, подвижной состав часто выходит на маршруты грязным, поскольку до него попросту не доходят руки – «Mazda» и «BMW X6» директоров важнее. Чтобы сотрудники депо не забывали кто здесь бог, а кто – раб, гендиректор МУПП «СГЭТ» Владимир Прохоров и начальник Кировского депо Шамиль Надыршин разговаривают с подчинёнными отборным матом.
Сотрудники отправили в СМИ видео и аудио (смотри следующие посты), на котором Надыршин угрожает сексуальным насилием своему работнику за плохо вымытый автомобиль.
Работники обратились в «компетентные органы». Однако стоит вспомнить и о том, как разрешились их проблемы в 2020 году – сотрудники депо создали независимый профсоюз и устроили итальянскую забастовку, протестуя против маленьких зарплат. Заплаты выросли, а спустя время председатель профсоюза уволился – из-за этого борьба рабочих сошла на нет.
Как показало время – зря. Единство рабочих – действенный способ борьбы с произволом работодателей. Постоянное объединение рабочих – сила, с которой придётся считаться.
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники МУПП «СГЭТ» Кировского троллейбусного депо Саратова видали некоторые унижения. В рабочее время их заставляют вместо троллейбусов мыть дорогие иномарки начальства.
По словам рабочих, подвижной состав часто выходит на маршруты грязным, поскольку до него попросту не доходят руки – «Mazda» и «BMW X6» директоров важнее. Чтобы сотрудники депо не забывали кто здесь бог, а кто – раб, гендиректор МУПП «СГЭТ» Владимир Прохоров и начальник Кировского депо Шамиль Надыршин разговаривают с подчинёнными отборным матом.
Сотрудники отправили в СМИ видео и аудио (смотри следующие посты), на котором Надыршин угрожает сексуальным насилием своему работнику за плохо вымытый автомобиль.
Работники обратились в «компетентные органы». Однако стоит вспомнить и о том, как разрешились их проблемы в 2020 году – сотрудники депо создали независимый профсоюз и устроили итальянскую забастовку, протестуя против маленьких зарплат. Заплаты выросли, а спустя время председатель профсоюза уволился – из-за этого борьба рабочих сошла на нет.
Как показало время – зря. Единство рабочих – действенный способ борьбы с произволом работодателей. Постоянное объединение рабочих – сила, с которой придётся считаться.
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Audio
«Я вас выeбy» – сотрудники троллейбусного депо в Саратове, которых под угрозами заставляют мыть иномарки начальства, обратились в органы и СМИ
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
#угрозы #начальство #саратов #россия #antijob
@antijobnet
Forwarded from бармалеи/партизаны
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Перекличек между современной Россией и диктатурами XX века настолько много, что решили выпустить еще один номер альманаха. На этот раз про бойни - Вьетнам, Гренада, Афганистан, Руанда, Ливан, Тимор и не только.
Доцент МГУ Михаил Лобанов: “Прошлое не завершено и наше будущее не предопределено”. Давайте проверим это утверждение!
Заказ через @napilnik_bot
Доцент МГУ Михаил Лобанов: “Прошлое не завершено и наше будущее не предопределено”. Давайте проверим это утверждение!
Заказ через @napilnik_bot
Хороший колледж и занятия интересные – в Татарстане колледж «Алабуга Политех» заставлял детей бесплатно работать в майские праздники
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Кто услышит глухих? – в Рязани и ряде других городов готовятся закрыть производство, на котором работают глухие люди. Это лишит инвалидов возможности работать
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Удалиться не получится – российская компания «Стахановец» создала ПО, чтобы вести слежку за удалёнщиками и выявлять тех, кто уехал работать за границу
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
