«Люди, помогите!» — сотрудники скорой помощи в Самарской области обратились с открытым письмом к народу, сми, президенту, губернатору, депутатам, генеральному прокурору и премьер министру
Работники Новокуйбышевской станции скорой помощи (Самарская область) в отчаянии написали открытое письмо, обращаясь за помощью во все инстанции одновременно.
В письме медработники подробно описали, как их кошмарит руководство, запрещая жаловаться на маленькую зарплату и невыплаты премий. По словам сотрудников, за любые жалобы на эту тему их грозят уволить, а также запрещают вступать в профсоюз медработников «Действие». Вступивших в него сразу увольняют.
С вопросом о повышении зарплаты и выплате премий сотрудники скорой обращались к главврачу, экономистам и местному профсоюзу, но везде получали один и тот же ответ: «Денег нет, у нас долги».
Люди пытались жаловаться в нужные инстанции через госуслуги напрямую, однако на автора жалобы моментально начинают давить на работе и угрожать увольнением. По словам медработников, увольнение для них – самое страшное. Люди боятся потерять работу.
Медики задаются вопросом, почему игнорировать указы президента РФ можно, если ты – главврач, чиновник, депутат. Ведь согласно указу Путина, зарплаты первичного звена должны были повысить. Однако местный главврач Чернуха Р.С. истолковывает указы на свой лад и самостоятельно решает, кому повышать зарплаты. Сотрудникам скорой помощи было сказано, что они и так много получают.
Медики говорят, что на одной из подстанций готовится забастовка. Вероятно, они готовят крайние меры, предчувствуя, что и президент, и депутаты, и вся королевская конница, и вся королевская рать, прочитав их письмо, подумает – как же… плевать.
#здравоохранение #самара #забастовка #россия #antijob
@antijobnet
Работники Новокуйбышевской станции скорой помощи (Самарская область) в отчаянии написали открытое письмо, обращаясь за помощью во все инстанции одновременно.
В письме медработники подробно описали, как их кошмарит руководство, запрещая жаловаться на маленькую зарплату и невыплаты премий. По словам сотрудников, за любые жалобы на эту тему их грозят уволить, а также запрещают вступать в профсоюз медработников «Действие». Вступивших в него сразу увольняют.
С вопросом о повышении зарплаты и выплате премий сотрудники скорой обращались к главврачу, экономистам и местному профсоюзу, но везде получали один и тот же ответ: «Денег нет, у нас долги».
Люди пытались жаловаться в нужные инстанции через госуслуги напрямую, однако на автора жалобы моментально начинают давить на работе и угрожать увольнением. По словам медработников, увольнение для них – самое страшное. Люди боятся потерять работу.
Медики задаются вопросом, почему игнорировать указы президента РФ можно, если ты – главврач, чиновник, депутат. Ведь согласно указу Путина, зарплаты первичного звена должны были повысить. Однако местный главврач Чернуха Р.С. истолковывает указы на свой лад и самостоятельно решает, кому повышать зарплаты. Сотрудникам скорой помощи было сказано, что они и так много получают.
Медики говорят, что на одной из подстанций готовится забастовка. Вероятно, они готовят крайние меры, предчувствуя, что и президент, и депутаты, и вся королевская конница, и вся королевская рать, прочитав их письмо, подумает – как же… плевать.
#здравоохранение #самара #забастовка #россия #antijob
@antijobnet
То, что мертво, умереть не может: отделения «Почты России» собираются сократить, а работникам – снизить зарплаты.
Найти работника «Почте России» довольно проблематично – микроскопические зарплаты и скотские условия труда отпугивают соискателей, а действующие работники спешат уволиться.
Так в Кирове, к примеру, в отделении почты № 47 на Дзержинского, 60 уволились все почтальоны. Низкие зарплаты, огромный объём работы и нервная рабочая обстановка не оставляют никакого желания задерживаться на этой должности.
Власти решили принять меры, чтобы разрешить сложившуюся ситуацию. По словам депутата Госдумы Михаила Матвеева, грядёт сокращение отделений «Почты России» и снижение зарплат работникам.
«Самара: сокращают ставки смешные (20 тыс) до 0,9 ставки, режут ставки операторов (кто принимает и выдает отправления, оплату и т.д.), - пишет депутат в своём телеграм-канале. - Хотя в отделениях очереди постоянно. И вишенка на тортик: все уличные почтовые ящики, кроме находящихся на ОПС, ликвидированы <...> Как будут доставляться пенсии?».
В Кирове ситуацию спасают энтузиасты – так называемые «старшие по домам». Они приезжают в покинутое всеми отделение почты №47, забирают корреспонденцию и раскладывают по почтовым ящикам жильцов письма и квитанции.
#почта #увольнение #закрытие #самара #киров #россия #antijob
@antijobnet
Найти работника «Почте России» довольно проблематично – микроскопические зарплаты и скотские условия труда отпугивают соискателей, а действующие работники спешат уволиться.
Так в Кирове, к примеру, в отделении почты № 47 на Дзержинского, 60 уволились все почтальоны. Низкие зарплаты, огромный объём работы и нервная рабочая обстановка не оставляют никакого желания задерживаться на этой должности.
Власти решили принять меры, чтобы разрешить сложившуюся ситуацию. По словам депутата Госдумы Михаила Матвеева, грядёт сокращение отделений «Почты России» и снижение зарплат работникам.
«Самара: сокращают ставки смешные (20 тыс) до 0,9 ставки, режут ставки операторов (кто принимает и выдает отправления, оплату и т.д.), - пишет депутат в своём телеграм-канале. - Хотя в отделениях очереди постоянно. И вишенка на тортик: все уличные почтовые ящики, кроме находящихся на ОПС, ликвидированы <...> Как будут доставляться пенсии?».
В Кирове ситуацию спасают энтузиасты – так называемые «старшие по домам». Они приезжают в покинутое всеми отделение почты №47, забирают корреспонденцию и раскладывают по почтовым ящикам жильцов письма и квитанции.
#почта #увольнение #закрытие #самара #киров #россия #antijob
@antijobnet
Забастовка в Самаре – сотрудники ЧОПов требуют повысить зарплаты и улучшить условия труда
В Самаре сотрудники сразу двух частных охранных предприятий – «Блокпост Техно» и «Команда» (являются частью одной из крупнейших в России охранных компаний «Дельта») – решили протестовать против наплевательского отношения начальства, которое вот уже много лет игнорирует все жалобы, просьбы, предложения и требования своих работников.
Формой своего протеста охранники выбрали итальянскую забастовку – вот уже больше недели они сидят в офисе и выполняют лишь необходимый минимум работы. Однако руководство не торопится выполнять их требования.
А требования охранников таковы: вывести зарплаты из серой зоны, убрать принудительные переработки, штрафы и улучшить условия труда.
«У нас серые зарплаты. Охранники устроены на полставки, и для того, чтобы жить нормально, их приходится брать несколько. Три ставки — это 60 тысяч рублей. Об отпусках и больничных речи нет. У нас у многих дети, и болезнь — это всегда просадка в бюджете. Потому что все выплаты идут только из белой части. А если человек ушел в отпуск на 2 недели, то за работу получит всего 12 тысяч» – объясняет один из бастующих. – «Сотрудников не хватает. И нам приходится работать по 15–20 суток в месяц, это 360 и 480 часов соответственно. Зачастую без отдыха более 72 часов. По законодательству РФ при таких обстоятельствах работодатель оплачивает сверхурочную работу — не менее чем в двойном размере. Но руководство компании уже более 3 месяцев обманывает нас, выплачивает только минимальный размер оплаты труда, остальное обещают «завтра». Нас систематически подвергают штрафам и прочим противозаконным удержаниям из зарплаты».
Также охранники рассказали, что руководство заставляет их самостоятельно покупать себе рабочую форму, а это около трёх комплектов в год — по 5 тысяч рублей каждый.
На забастовку сотрудников, которые засели в офисе вместо того, чтобы оправляться охранять объекты, руководство отреагировало истерически – пригласило бастующих «на ковёр» и вызвало полицию с Росгвардией, чтобы усмирить бунтовщиков.
Однако охранники воспользовались случаем и поговорили с полицейским о нарушении трудового законодательства на предприятии. Полицейский принял от сотрудников заявление и уже сам пригласил руководителей ЧОПов пожаловать в органы для разбирательства.
Сейчас забастовка продолжается, а руководство по обыкновению угрожает поувольнять всех недовольных. Ни один из начальников не согласился поговорить с журналистами и прокомментировать ситуацию.
#забастовка #зарплата #охранник #итальянская #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Самаре сотрудники сразу двух частных охранных предприятий – «Блокпост Техно» и «Команда» (являются частью одной из крупнейших в России охранных компаний «Дельта») – решили протестовать против наплевательского отношения начальства, которое вот уже много лет игнорирует все жалобы, просьбы, предложения и требования своих работников.
Формой своего протеста охранники выбрали итальянскую забастовку – вот уже больше недели они сидят в офисе и выполняют лишь необходимый минимум работы. Однако руководство не торопится выполнять их требования.
А требования охранников таковы: вывести зарплаты из серой зоны, убрать принудительные переработки, штрафы и улучшить условия труда.
«У нас серые зарплаты. Охранники устроены на полставки, и для того, чтобы жить нормально, их приходится брать несколько. Три ставки — это 60 тысяч рублей. Об отпусках и больничных речи нет. У нас у многих дети, и болезнь — это всегда просадка в бюджете. Потому что все выплаты идут только из белой части. А если человек ушел в отпуск на 2 недели, то за работу получит всего 12 тысяч» – объясняет один из бастующих. – «Сотрудников не хватает. И нам приходится работать по 15–20 суток в месяц, это 360 и 480 часов соответственно. Зачастую без отдыха более 72 часов. По законодательству РФ при таких обстоятельствах работодатель оплачивает сверхурочную работу — не менее чем в двойном размере. Но руководство компании уже более 3 месяцев обманывает нас, выплачивает только минимальный размер оплаты труда, остальное обещают «завтра». Нас систематически подвергают штрафам и прочим противозаконным удержаниям из зарплаты».
Также охранники рассказали, что руководство заставляет их самостоятельно покупать себе рабочую форму, а это около трёх комплектов в год — по 5 тысяч рублей каждый.
На забастовку сотрудников, которые засели в офисе вместо того, чтобы оправляться охранять объекты, руководство отреагировало истерически – пригласило бастующих «на ковёр» и вызвало полицию с Росгвардией, чтобы усмирить бунтовщиков.
Однако охранники воспользовались случаем и поговорили с полицейским о нарушении трудового законодательства на предприятии. Полицейский принял от сотрудников заявление и уже сам пригласил руководителей ЧОПов пожаловать в органы для разбирательства.
Сейчас забастовка продолжается, а руководство по обыкновению угрожает поувольнять всех недовольных. Ни один из начальников не согласился поговорить с журналистами и прокомментировать ситуацию.
#забастовка #зарплата #охранник #итальянская #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самарские власти собираются устраивать в школы трудовых мигрантов – дефицит кадров учителей дошёл до критической точки
23 ноября на заседании городской думы в Самаре обсудили катастрофический дефицит педагогов.
«Если мы сейчас не изменим ситуацию, она может перейти в необратимую стадию» – заявил спикер гордумы Алексей Дегтев, отмечая, что дефицит кадров уже практически дошёл до критической точки.
По мнению Дегтева, ситуацию нужно менять, создавая благоприятные условия и привлекая специалистов… из ближнего зарубежья.
«Даже при дефиците специалистов в регионе можно создать благоприятные условия и привлечь их из других мест. Например, у нас происходит миграция из стран ближнего зарубежья» – рассказал Дегтев. По его словам, в этих странах уже «есть сформировавшиеся специалисты с большим стажем», которые вполне сносно знают русский язык.
Для привлечения мигрантов к работе в школах самарские парламентарии предложили обеспечивать их жильём. Высказали идею строить общежития, а также хотят перераспределить фонд муниципального жилья. «Это может быть даже служебное жильё с возможностью приватизации через несколько лет» – предложил Дегтев.
Власти решили вплотную заняться этим вопросом и уже поручили главе депстроя Самары Василию Чернову разработать предложения по развитию резервного фонда жилья.
Как и по всей России, в Самаре действительно бедственное положение с кадрами в школах. В последнем скандале, попавшем в СМИ пару дней назад, выяснилось, что в школе № 26 дети целый год сидели без математики, а с начала нынешнего учебного года уже уволилось 5 учителей. В школе № 22 дети уже два месяца остаются без уроков русского и литературы – преподавать некому.
Основные причины увольнений педагогов – маленькие зарплаты, тяжёлые условия труда и наглое, нахальное начальство.
#дефициткадров #образование #увольнение #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
23 ноября на заседании городской думы в Самаре обсудили катастрофический дефицит педагогов.
«Если мы сейчас не изменим ситуацию, она может перейти в необратимую стадию» – заявил спикер гордумы Алексей Дегтев, отмечая, что дефицит кадров уже практически дошёл до критической точки.
По мнению Дегтева, ситуацию нужно менять, создавая благоприятные условия и привлекая специалистов… из ближнего зарубежья.
«Даже при дефиците специалистов в регионе можно создать благоприятные условия и привлечь их из других мест. Например, у нас происходит миграция из стран ближнего зарубежья» – рассказал Дегтев. По его словам, в этих странах уже «есть сформировавшиеся специалисты с большим стажем», которые вполне сносно знают русский язык.
Для привлечения мигрантов к работе в школах самарские парламентарии предложили обеспечивать их жильём. Высказали идею строить общежития, а также хотят перераспределить фонд муниципального жилья. «Это может быть даже служебное жильё с возможностью приватизации через несколько лет» – предложил Дегтев.
Власти решили вплотную заняться этим вопросом и уже поручили главе депстроя Самары Василию Чернову разработать предложения по развитию резервного фонда жилья.
Как и по всей России, в Самаре действительно бедственное положение с кадрами в школах. В последнем скандале, попавшем в СМИ пару дней назад, выяснилось, что в школе № 26 дети целый год сидели без математики, а с начала нынешнего учебного года уже уволилось 5 учителей. В школе № 22 дети уже два месяца остаются без уроков русского и литературы – преподавать некому.
Основные причины увольнений педагогов – маленькие зарплаты, тяжёлые условия труда и наглое, нахальное начальство.
#дефициткадров #образование #увольнение #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
