Голосуют ногами – Трудовых мигрантов перестала привлекать жизнь в России
Рост курса доллара снижает заработки иностранных граждан в России. Их доходы становятся всё более сопоставимыми с доходами на родине. Растёт число мигрантов, которые не видят смысла в дальнейшем проживании в России – жизнь здесь всё больше напоминает полную нищету, к тому же в стране отмечается неблагоприятная психологическая обстановка.
В 2021 г. эксперты из МГУ и общественной организации «Федерация мигрантов России» подсчитали, что средняя зарплата трудовых мигрантов в России составляет 47 100 руб.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов рассказал, что сейчас Узбекистан заключает соглашения об иностранной рабочей силе с Великобританией, Германией, Турцией, ОАЭ, КНР и Южной Кореей – там платят больше. Миграционный поток в Россию сокращается.
Глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов рассказал «Ведомостям», что из-за ослабления курса рубля из России теперь может уехать до трети трудовых мигрантов. Опрос представителей узбекской диаспоры показал, что 50% респондентов подумывают уехать из России в более благоприятные страны, 25% не планируют отъезд, и ещё 25% не знают, что и думать.
Тем временем, Минтруд оценил потребность в трудовых мигрантах в России к 2030 г. в 3,5 млн человек, т. е. на 400 000 человек больше, чем в 2022 г.
#миграция #работа #дефицитрабочих #опрос #узбекистан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рост курса доллара снижает заработки иностранных граждан в России. Их доходы становятся всё более сопоставимыми с доходами на родине. Растёт число мигрантов, которые не видят смысла в дальнейшем проживании в России – жизнь здесь всё больше напоминает полную нищету, к тому же в стране отмечается неблагоприятная психологическая обстановка.
В 2021 г. эксперты из МГУ и общественной организации «Федерация мигрантов России» подсчитали, что средняя зарплата трудовых мигрантов в России составляет 47 100 руб.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов рассказал, что сейчас Узбекистан заключает соглашения об иностранной рабочей силе с Великобританией, Германией, Турцией, ОАЭ, КНР и Южной Кореей – там платят больше. Миграционный поток в Россию сокращается.
Глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов рассказал «Ведомостям», что из-за ослабления курса рубля из России теперь может уехать до трети трудовых мигрантов. Опрос представителей узбекской диаспоры показал, что 50% респондентов подумывают уехать из России в более благоприятные страны, 25% не планируют отъезд, и ещё 25% не знают, что и думать.
Тем временем, Минтруд оценил потребность в трудовых мигрантах в России к 2030 г. в 3,5 млн человек, т. е. на 400 000 человек больше, чем в 2022 г.
#миграция #работа #дефицитрабочих #опрос #узбекистан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почему в России резко сокращается число безработных мужчин
В ряде регионов России резко упал уровень мужской безработицы (сейчас по стране в целом зафиксировано феноменальное падение до 3%).
Резким сокращением числа безработных мужчин отличились Тыва, Адыгея, Ингушетия, Томская область, Марий Эл, Бурятия, Коми, Пензенская, Свердловская и Омская области, Северная Осетия и Ненецкий округ.
По одним только данным из открытых источников, пишут «Важные истории», половина из данных регионов – бесспорные лидеры по смертности мужчин на фронте (Тыва, Марий Эл, Бурятия, Коми, Северная Осетия, Ненецкий округ).
Также на уровень безработицы влияет возросший отток из страны – Россию активно покидают как сами россияне, так и иностранные мигранты. Нынче миграционный прирост упал в 12 раз и достиг минимума за всю историю современной России.
При этом Владимир Путин утверждает, что причина снижения безработицы — в эффективной политике государства. Учитывая, что слишком низкая безработица — это никакое не достижение, а большая проблема, которая тормозит экономический рост и разгоняет инфляцию, нельзя не признать, что он прав.
#безработица #дефициткадров #миграция #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В ряде регионов России резко упал уровень мужской безработицы (сейчас по стране в целом зафиксировано феноменальное падение до 3%).
Резким сокращением числа безработных мужчин отличились Тыва, Адыгея, Ингушетия, Томская область, Марий Эл, Бурятия, Коми, Пензенская, Свердловская и Омская области, Северная Осетия и Ненецкий округ.
По одним только данным из открытых источников, пишут «Важные истории», половина из данных регионов – бесспорные лидеры по смертности мужчин на фронте (Тыва, Марий Эл, Бурятия, Коми, Северная Осетия, Ненецкий округ).
Также на уровень безработицы влияет возросший отток из страны – Россию активно покидают как сами россияне, так и иностранные мигранты. Нынче миграционный прирост упал в 12 раз и достиг минимума за всю историю современной России.
При этом Владимир Путин утверждает, что причина снижения безработицы — в эффективной политике государства. Учитывая, что слишком низкая безработица — это никакое не достижение, а большая проблема, которая тормозит экономический рост и разгоняет инфляцию, нельзя не признать, что он прав.
#безработица #дефициткадров #миграция #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 тысяч мигрантов из Африки на днях прибудут в Россию – так власти РФ борются с «острейшим дефицитом рабочей силы»
Россия вступила в переговоры о создании подходящих условий для трудоустройства, но не с российскими рабочими, а с кенийскими.
В ближайшее время в Россию из Кении прибудут первые 10 тысяч рабочих – об этом сообщил в своих соцсетях министр труда и социальной защиты Кении Хусейн Мохамед. В какой отрасли будут работать африканцы, не уточняется.
Несколько месяцев назад состоялся визит в Кению министра иностранных дел РФ Сергея Лаврова, в результате которого, судя по всему, и произошла договорённость о поставке рабочей силы, пишут «Новые Известия». Причина всё та же – «острейший дефицит рабочей силы» во многих отраслях, например, в строительстве и в коммунальном хозяйстве.
В поисках рабочих, готовых пахать за миску риса, РФ побирается не только в Африке. К примеру, недавно прошла новость о мигрантах из Северной Кореи, которых, по распоряжению министра строительства Новосибирской области Алексея Колмакова, уже ждут на российских стройках.
В Кении, как и почти во всех африканских странах, очень высокая рождаемость и большой процент безработицы. По сообщению Хусейна Мохамеда, кенийские власти отправляют своих граждан на заработки по всему миру, например, в Израиль, в Сербию, в Саудовскую Аравию и Германию.
#зарплата #условиятруда #миграция #дефициткадров #кения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россия вступила в переговоры о создании подходящих условий для трудоустройства, но не с российскими рабочими, а с кенийскими.
В ближайшее время в Россию из Кении прибудут первые 10 тысяч рабочих – об этом сообщил в своих соцсетях министр труда и социальной защиты Кении Хусейн Мохамед. В какой отрасли будут работать африканцы, не уточняется.
Несколько месяцев назад состоялся визит в Кению министра иностранных дел РФ Сергея Лаврова, в результате которого, судя по всему, и произошла договорённость о поставке рабочей силы, пишут «Новые Известия». Причина всё та же – «острейший дефицит рабочей силы» во многих отраслях, например, в строительстве и в коммунальном хозяйстве.
В поисках рабочих, готовых пахать за миску риса, РФ побирается не только в Африке. К примеру, недавно прошла новость о мигрантах из Северной Кореи, которых, по распоряжению министра строительства Новосибирской области Алексея Колмакова, уже ждут на российских стройках.
В Кении, как и почти во всех африканских странах, очень высокая рождаемость и большой процент безработицы. По сообщению Хусейна Мохамеда, кенийские власти отправляют своих граждан на заработки по всему миру, например, в Израиль, в Сербию, в Саудовскую Аравию и Германию.
#зарплата #условиятруда #миграция #дефициткадров #кения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Невролог из Камеруна, терапевт из Нигерии – в России со строек, из гостиниц и из-за прилавков исчезают мигранты, однако кое-где и прибавляются
55% компаний Санкт-Петербурга заявили о существенной нехватке мигрантов. Наибольший дефицит иностранной рабочей силы отметили в гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере розничной торговли, отрасли строительства и недвижимости, добычи и переработки ископаемых, сфере товаров народного потребления и услуг для бизнеса и в сфере машиностроения.
Такие данные приводят представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter со ссылкой на исследование «Яков и Партнёры».
По мнению инвестора отеля Hotel Indigo St. Petersburg Tchaikovskogo Виктории Шамликашвили, рабочим из других стран невыгодно трудиться на российском рынке во-первых, из-за низкого курса рубля. «Вторая причина – индустрия гостеприимства наименее рентабельна, поэтому возможности повышать зарплату бесконечно у работодателей нет» – отмечает Шамликашвили.
В сфере строительства стоимость труда мигрантов в будущем будет только увеличиваться, поскольку в настоящий момент фиксируется ощутимый отток как российских рабочих, так и гастарбайтеров, рассказал заместитель генерального директора СК «ЛенРусСтрой» Максим Жабин.
За последние 5 лет лишь 14% работодателей Санкт-Петербурга фиксируют рост числа мигрантов.
По сообщению rg. ru, в настоящее время для поставки рабочей силы Россия налаживает связи с целым рядом государств, среди которых Индия, Вьетнам, Кения, Бурунди, Буркина-Фасо и другие. Например, сейчас в Петербурге уже работает невролог из Камеруна, в Удмуртии - травматолог из Судана, а штат омской поликлиники пополнил терапевт из Нигерии.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
55% компаний Санкт-Петербурга заявили о существенной нехватке мигрантов. Наибольший дефицит иностранной рабочей силы отметили в гостиничном и ресторанном бизнесе, сфере розничной торговли, отрасли строительства и недвижимости, добычи и переработки ископаемых, сфере товаров народного потребления и услуг для бизнеса и в сфере машиностроения.
Такие данные приводят представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter со ссылкой на исследование «Яков и Партнёры».
По мнению инвестора отеля Hotel Indigo St. Petersburg Tchaikovskogo Виктории Шамликашвили, рабочим из других стран невыгодно трудиться на российском рынке во-первых, из-за низкого курса рубля. «Вторая причина – индустрия гостеприимства наименее рентабельна, поэтому возможности повышать зарплату бесконечно у работодателей нет» – отмечает Шамликашвили.
В сфере строительства стоимость труда мигрантов в будущем будет только увеличиваться, поскольку в настоящий момент фиксируется ощутимый отток как российских рабочих, так и гастарбайтеров, рассказал заместитель генерального директора СК «ЛенРусСтрой» Максим Жабин.
За последние 5 лет лишь 14% работодателей Санкт-Петербурга фиксируют рост числа мигрантов.
По сообщению rg. ru, в настоящее время для поставки рабочей силы Россия налаживает связи с целым рядом государств, среди которых Индия, Вьетнам, Кения, Бурунди, Буркина-Фасо и другие. Например, сейчас в Петербурге уже работает невролог из Камеруна, в Удмуртии - травматолог из Судана, а штат омской поликлиники пополнил терапевт из Нигерии.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На уральских заводах ждут рабочих из Индии, Пакистана и Бангладеш
Как и везде по России, в Свердловской области сейчас наблюдается дефицит кадров в разных сферах. Так, например, спрос на строителей в Екатеринбурге за год вырос в 1,8 раза. В списке самых востребованных сотрудников отрасли оказались монтажники, сварщики, инженеры, плиточники, отделочники.
Критически не хватает рабочих на предприятиях Свердловской области. В связи с тем, что привлечь на рабочие места местных не удаётся, предприятия собираются привлекать квалифицированные кадры из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и других стран. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
«Работодатели имеют интерес к мигрантам из Индии, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки — это развивающиеся страны с избыточным рынком труда. С нами уже ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии, строительных специальностей», — сообщил Антонов. По его словам, в 2024 году мигранты смогут получить работу на предприятиях Свердловской области.
В 2023 году на территорию региона приехали 199 тысяч иностранных граждан из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии, а уехали 168 тысяч, следует из статистики Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области. Теперь география миграционного потока несколько изменится.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и везде по России, в Свердловской области сейчас наблюдается дефицит кадров в разных сферах. Так, например, спрос на строителей в Екатеринбурге за год вырос в 1,8 раза. В списке самых востребованных сотрудников отрасли оказались монтажники, сварщики, инженеры, плиточники, отделочники.
Критически не хватает рабочих на предприятиях Свердловской области. В связи с тем, что привлечь на рабочие места местных не удаётся, предприятия собираются привлекать квалифицированные кадры из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и других стран. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
«Работодатели имеют интерес к мигрантам из Индии, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки — это развивающиеся страны с избыточным рынком труда. С нами уже ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии, строительных специальностей», — сообщил Антонов. По его словам, в 2024 году мигранты смогут получить работу на предприятиях Свердловской области.
В 2023 году на территорию региона приехали 199 тысяч иностранных граждан из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии, а уехали 168 тысяч, следует из статистики Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области. Теперь география миграционного потока несколько изменится.
#дефициткадров #условиятруда #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ксенофобская паника и миграционный вопрос – с каким отношением после теракта в «Крокусе» столкнулись трудовые мигранты и прочие «нерусские люди» в России
Теракт в «Крокусе» спровоцировал огромную волну страха, агрессии и ненависти в российском обществе, направленную во все стороны сразу. Иными словами, к сожалению, достиг своей цели.
Поиски виновных в трагедии заставили обывателей тянуть телегу в три основные стороны – против Украины, против вообще всех «нерусских», против мигрантов.
Информация о том, что страна ведёт усиленную «борьбу с нацизмом» из многих патриотических голов быстро улетучилась. Как быстро улетучилось понимание того, КТО изо всех сил тащит мигрантов в страну и замещает ими российское рабочее население, КТО усиленно налаживает «дружественные связи» с самыми оголтелыми и фанатичными исламскими сообществами, порой даже запрещёнными в РФ.
Так, забыв о том, что правительство РФ в данный момент тщательно налаживает связи, чтобы срочно завести в страну мигрантов из «дружественных стран» – Индии, Бангладеш, Пакистана, Бурунди, Буркина-Фасо и Шри-Ланки, депутат Госдумы от Крымского региона Михаил Шеремет заявил о необходимости ограничить въезд мигрантов на территорию России на время проведения спецоперации.
При этом о том, что из-за критической нехватки рабочих, согласных на нищенскую зарплату, на предприятиях Свердловской области уральские власти собираются привлекать квалифицированные кадры из Бангладеш и Пакистана, ещё в феврале заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Тем временем нижегородские власти уже запретили привлекать мигрантов для работы в такси. Указ был опубликован в день теракта, 22 марта. Работодателям необходимо уволить всех водителей-мигрантов в течение трёх месяцев. Грандиозного потока желающих поработать таксистами из числа местных жителей, однако, не наблюдается.
Жители Саратовской области в обращении к властям призывают ограничить мигрантам свободный выход в город до четырёх часов в неделю. «Жить только в спецместе, в город раз в неделю на 4 часа. Пусть едут строить и подметать, а кайфовать в общественных местах нечего». Эта наивные требования никак не пересекаются с планами властей РФ наладить в страну нормальный поток мигрантов, которые разумеется не поедут на заработки туда, где можно только строить и подметать, а «кайфовать» запрещено.
Всё, что на данный момент предложил Минтруд – законопроект об ограничении срока договоров с трудовыми мигрантами до двух лет. Сейчас с мигрантами в России можно заключать договора на бессрочной основе. Согласно проекту закона, при преждевременном расторжении договора мигрант будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 дней. При желании работодатель легко сможет продлить договор после его истечения.
Ксенофобские выпады сейчас звучат в адрес не только одних мигрантов, но вообще всех, кто не подходит под критерии «русскости», в том числе и самих граждан многонациональной России. Уже есть информация о нападениях неонацистов на прохожих, показавшихся им «иностранцами», так, к примеру, вчера пострадала в московском метро студентка из Якутии, которую окружила зигующая шпана с битой – никто из окружающих не заступился за девушку, она едва унесла ноги.
На этом месте стоит упомянуть об Исламе Халилове, 15-летнем подростке, работающем гардеробщиком в том самом концертном зале «Крокуса». Во время теракта Ислам вывел из «Крокус Сити Холла» более ста человек. Когда со стороны лестницы начали выбегать люди, подросток быстро сориентировался, вспомнив инструктаж по действиям в чрезвычайной ситуации, и направил толпу ко входу в «Крокус Экспо» — зданию, примыкающему к «Крокус Сити Холлу». Сам Ислам говорит, что не чувствует себя героем: «Это была часть моей работы. Лучше пожертвовать собой, чем дать умереть сотне людей».
И всё же Ислам – герой, спасший сотню жизней. Его имя звучит в рядах прочих героев-работников «Крокуса» – Софии Мейер, подростков Артёма Донскова, Никиты Иванова и охранника Алексея Осанушкова.
#миграция #дефициткадров #москва #россия #antijob
Теракт в «Крокусе» спровоцировал огромную волну страха, агрессии и ненависти в российском обществе, направленную во все стороны сразу. Иными словами, к сожалению, достиг своей цели.
Поиски виновных в трагедии заставили обывателей тянуть телегу в три основные стороны – против Украины, против вообще всех «нерусских», против мигрантов.
Информация о том, что страна ведёт усиленную «борьбу с нацизмом» из многих патриотических голов быстро улетучилась. Как быстро улетучилось понимание того, КТО изо всех сил тащит мигрантов в страну и замещает ими российское рабочее население, КТО усиленно налаживает «дружественные связи» с самыми оголтелыми и фанатичными исламскими сообществами, порой даже запрещёнными в РФ.
Так, забыв о том, что правительство РФ в данный момент тщательно налаживает связи, чтобы срочно завести в страну мигрантов из «дружественных стран» – Индии, Бангладеш, Пакистана, Бурунди, Буркина-Фасо и Шри-Ланки, депутат Госдумы от Крымского региона Михаил Шеремет заявил о необходимости ограничить въезд мигрантов на территорию России на время проведения спецоперации.
При этом о том, что из-за критической нехватки рабочих, согласных на нищенскую зарплату, на предприятиях Свердловской области уральские власти собираются привлекать квалифицированные кадры из Бангладеш и Пакистана, ещё в феврале заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Тем временем нижегородские власти уже запретили привлекать мигрантов для работы в такси. Указ был опубликован в день теракта, 22 марта. Работодателям необходимо уволить всех водителей-мигрантов в течение трёх месяцев. Грандиозного потока желающих поработать таксистами из числа местных жителей, однако, не наблюдается.
Жители Саратовской области в обращении к властям призывают ограничить мигрантам свободный выход в город до четырёх часов в неделю. «Жить только в спецместе, в город раз в неделю на 4 часа. Пусть едут строить и подметать, а кайфовать в общественных местах нечего». Эта наивные требования никак не пересекаются с планами властей РФ наладить в страну нормальный поток мигрантов, которые разумеется не поедут на заработки туда, где можно только строить и подметать, а «кайфовать» запрещено.
Всё, что на данный момент предложил Минтруд – законопроект об ограничении срока договоров с трудовыми мигрантами до двух лет. Сейчас с мигрантами в России можно заключать договора на бессрочной основе. Согласно проекту закона, при преждевременном расторжении договора мигрант будет обязан покинуть территорию РФ в течение 30 дней. При желании работодатель легко сможет продлить договор после его истечения.
Ксенофобские выпады сейчас звучат в адрес не только одних мигрантов, но вообще всех, кто не подходит под критерии «русскости», в том числе и самих граждан многонациональной России. Уже есть информация о нападениях неонацистов на прохожих, показавшихся им «иностранцами», так, к примеру, вчера пострадала в московском метро студентка из Якутии, которую окружила зигующая шпана с битой – никто из окружающих не заступился за девушку, она едва унесла ноги.
На этом месте стоит упомянуть об Исламе Халилове, 15-летнем подростке, работающем гардеробщиком в том самом концертном зале «Крокуса». Во время теракта Ислам вывел из «Крокус Сити Холла» более ста человек. Когда со стороны лестницы начали выбегать люди, подросток быстро сориентировался, вспомнив инструктаж по действиям в чрезвычайной ситуации, и направил толпу ко входу в «Крокус Экспо» — зданию, примыкающему к «Крокус Сити Холлу». Сам Ислам говорит, что не чувствует себя героем: «Это была часть моей работы. Лучше пожертвовать собой, чем дать умереть сотне людей».
И всё же Ислам – герой, спасший сотню жизней. Его имя звучит в рядах прочих героев-работников «Крокуса» – Софии Мейер, подростков Артёма Донскова, Никиты Иванова и охранника Алексея Осанушкова.
#миграция #дефициткадров #москва #россия #antijob
Айтишники из Африки, менеджеры из Пакистана – российские работодатели активно ищут работников за границей
В Томской области власти публично отчитались о запрете мигрантам работать в такси, торговле, общепите, образовании, гостиничном бизнесе, телекоме, спорте, в сфере искусства, подборе персонала и обеспечении безопасности. Накануне губернатор Томской области Владимир Мазур подписал постановление, что руководители компаний и учреждений в вышеперечисленных сферах должны поувольнять всех мигрантов. О том, кто же будет работать вместо них, тактично умолчали.
Зато пишет РБК. По их информации, сейчас в России начинается бум привлечения работников из Африки.
Африканцы у российских работодателей теперь пользуются большой популярностью. За последнее время число российских вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве – в 15, – это выяснили специалисты HH. ru. Они же докладывают, что лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, Замбия, Алжир, Уганда. Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и, внезапно, Бельгия.
Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Сьерра-Леоне, Габон, Центральноафриканская Республика (ЦАР) и, внезапно, Исландия.
Руководительница Института демографических исследований РАН Марина Храмова отметила, что в перспективе на отечественный рынок труда могут привлекаться мигранты из стран Юго-Восточной Азии, например, Таиланда или Филиппин.
HH. ru рассказали, кого ищут работодатели в Африке:
Прежде всего айтишников, маркетологов, специалистов в сфере искусства и массмедиа, рабочих, строителей, а также менеджеров по работе с клиентами, логистов, административный персонал и других.
Наибольший прирост востребованности показали вакансии для работников науки и образования — в первом полугодии число приглашений для сотрудников этой сферы из-за рубежа выросло в два раза. Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51% соответственно.
Число «африканских специалистов», которые въезжают в Россию, растёт с каждым годом, отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов.
По данным ФСБ, в первом квартале 2024 года иностранцы с целью работы въехали на территорию России 1,4 млн раз.
При этом привлечение мигрантов на рабочие места может влететь работодателю в копейку. Юристка практики трудового права BGP Litigation София Лунева дала свой комментарий на эту тему: «Ошибка даже в запятой при заполнении уведомления [органов МВД РФ о заключении/расторжении трудового договора] может стоить работодателю от 400 тыс. до 800 тыс. руб. за каждого иностранца, а если работники привлекаются для работы в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях — то до 1 млн руб. При этом найти сейчас судебный кейс в сфере миграции, который был бы решен в пользу работодателя – «задача со звездочкой».
#дефициткадров #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Томской области власти публично отчитались о запрете мигрантам работать в такси, торговле, общепите, образовании, гостиничном бизнесе, телекоме, спорте, в сфере искусства, подборе персонала и обеспечении безопасности. Накануне губернатор Томской области Владимир Мазур подписал постановление, что руководители компаний и учреждений в вышеперечисленных сферах должны поувольнять всех мигрантов. О том, кто же будет работать вместо них, тактично умолчали.
Зато пишет РБК. По их информации, сейчас в России начинается бум привлечения работников из Африки.
Африканцы у российских работодателей теперь пользуются большой популярностью. За последнее время число российских вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве – в 15, – это выяснили специалисты HH. ru. Они же докладывают, что лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, Замбия, Алжир, Уганда. Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и, внезапно, Бельгия.
Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Сьерра-Леоне, Габон, Центральноафриканская Республика (ЦАР) и, внезапно, Исландия.
Руководительница Института демографических исследований РАН Марина Храмова отметила, что в перспективе на отечественный рынок труда могут привлекаться мигранты из стран Юго-Восточной Азии, например, Таиланда или Филиппин.
HH. ru рассказали, кого ищут работодатели в Африке:
Прежде всего айтишников, маркетологов, специалистов в сфере искусства и массмедиа, рабочих, строителей, а также менеджеров по работе с клиентами, логистов, административный персонал и других.
Наибольший прирост востребованности показали вакансии для работников науки и образования — в первом полугодии число приглашений для сотрудников этой сферы из-за рубежа выросло в два раза. Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51% соответственно.
Число «африканских специалистов», которые въезжают в Россию, растёт с каждым годом, отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов.
По данным ФСБ, в первом квартале 2024 года иностранцы с целью работы въехали на территорию России 1,4 млн раз.
При этом привлечение мигрантов на рабочие места может влететь работодателю в копейку. Юристка практики трудового права BGP Litigation София Лунева дала свой комментарий на эту тему: «Ошибка даже в запятой при заполнении уведомления [органов МВД РФ о заключении/расторжении трудового договора] может стоить работодателю от 400 тыс. до 800 тыс. руб. за каждого иностранца, а если работники привлекаются для работы в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях — то до 1 млн руб. При этом найти сейчас судебный кейс в сфере миграции, который был бы решен в пользу работодателя – «задача со звездочкой».
#дефициткадров #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На хлебозаводе «Реж-Хлеб» из 73 рабочих-мигрантов 31 человек оказался «нелегалом»
В г. Реж (Свердловская область) на крупный хлебокомбинат внезапно нагрянули силовики, которые принялись искать мигрантов, нелегально проживающих на территории РФ.
На хлебозаводе работают 73 мигранта. Раньше к работодателю не возникало никаких вопросов, что они там делают и на каких правах работают. Но нынче руководство хлебозавода где-то перед кем-то сплоховало и нарвалось на рейд.
Вдруг выяснилось, что из 73 иностранцев 31 человек работает и вообще находится на территории РФ нелегально – им грозит выдворение из страны.
Так в один день хлебозавод лишился 31 работника. «Удобных и недорогих» рабочих привезли из Центральной Азии, 9 из них прибыли из Шри-Ланки. Они не только работали на предприятии «Реж-Хлеб», но и, судя по всему, жили там же.
Никакой информации о том, что грозит работодателю, который незаконно допускал людей до производства, на данный момент нет. Сообщается лишь, как собираются наказывать мигрантов, это вызывает бурный отклик у потребителя. Руководство хлебозавода сидит в тени. Вполне вероятно, что, когда утихнет шумиха, на завод наберут новых «нелегалов» и жизнь потечёт по-старому.
#дефициткадров #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Реж (Свердловская область) на крупный хлебокомбинат внезапно нагрянули силовики, которые принялись искать мигрантов, нелегально проживающих на территории РФ.
На хлебозаводе работают 73 мигранта. Раньше к работодателю не возникало никаких вопросов, что они там делают и на каких правах работают. Но нынче руководство хлебозавода где-то перед кем-то сплоховало и нарвалось на рейд.
Вдруг выяснилось, что из 73 иностранцев 31 человек работает и вообще находится на территории РФ нелегально – им грозит выдворение из страны.
Так в один день хлебозавод лишился 31 работника. «Удобных и недорогих» рабочих привезли из Центральной Азии, 9 из них прибыли из Шри-Ланки. Они не только работали на предприятии «Реж-Хлеб», но и, судя по всему, жили там же.
Никакой информации о том, что грозит работодателю, который незаконно допускал людей до производства, на данный момент нет. Сообщается лишь, как собираются наказывать мигрантов, это вызывает бурный отклик у потребителя. Руководство хлебозавода сидит в тени. Вполне вероятно, что, когда утихнет шумиха, на завод наберут новых «нелегалов» и жизнь потечёт по-старому.
#дефициткадров #миграция #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Таджикистан на поиски рабочих направилась делегация от минтруда Татарстана – катастрофический дефицит кадров ударил по крупнейшим предприятиям региона
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
