«Или поумирали, или поуезжали» — журналисты обсудили острый дефицит кадров с работниками предприятий Кузбасса
В Кемеровской области, судя по отчётам чиновников, побеждают безработицу – сейчас она, по выражению губернатора Цивилева, «сохраняется на исторически минимальном уровне – 0,8% населения». Однако в чиновничьих отчётах не отражена одна важная деталь – стремительная убыль населения. По последним данным Росстата, Кузбасс вообще является лидером Сибири по естественной убыли населения – смертность в регионе почти в два раза больше рождаемости. Всё это накладывается на острый дефицит кадров. С каждым днём он всё острее – даже на ведущие кузбасские предприятия, обещающие высокие зарплаты, люди отказываются идти работать. Не идут ни местные, ни мигранты – не идёт практически никто. По данным сервиса HeadHunter, по итогам июня 2023 года Кузбасс вышел в лидеры по дефициту кадров среди сибирских регионов.
О том, что отвращает рабочих от кузбасских заводов, журналисты «Новой вкладки» поговорили с кадровиками и самими рабочими.
Специалистка по кадрам одной из крупных кузбасских компаний в сфере добычи угля Александра Кондратьева объясняет – в Кузбассе угольщики бросают работу и уезжают из региона, чтобы не идти воевать. Уезжают все, кто только может, а «молодёжь не заманить ни за какие деньги». Средний возраст работников компании, где работает Анастасия, приближается к 55 годам. «Кто-то уволился в один день, когда только началась мобилизация: увидел, как его знакомых начали забирать чуть ли не с рабочих мест на угольных разрезах. Людей просто нет. Или поумирали, или поуезжали» – резюмирует Александра.
HR-специалистка Елена Маклакова говорит, что после начала «СВО» людей стало «трудно заманить даже относительно нормальной зарплатой», поскольку информация о массовой мобилизации рабочих прямиком с заводов – не сказки, а реалии жизни, которые у всех на виду. Местами не спасала даже бронь – рабочих забирали, многих уже навсегда. Вернувшийся с фронта гроб – красноречивей любых телевизионных сказок, в рабочих городках все всё видят.
«Когда вoйна началась, все кадровики обсуждали одно: что делать с передачей данных в военкоматы. Многие мужики приходили и говорили: если будете передавать на меня документы — увольняюсь. И многие кадровики не передавали, потому что штраф был до пяти тысяч максимум» — рассказывает Елена.
С 1 октября 2023 года этот штраф взвинтили до полумиллиона, поэтому предприятия уже не смогут прикрывать своих рабочих, и те это прекрасно знают.
«Я пожить хочу. Воевать не хочу» — высказался 40-летний рабочий из Прокопьевска Никита. – «[Нам] зарплату подрезали, но втихаря. Вы сами приезжайте в Прокопьевск, всё увидите. Все говорят в телевизоре, особенно областные власти, что Прокопьевск — главный угольный город Кузбасса. А толку? Вроде как денег нет. Как нет-то? Мы же уголь добываем? Добываем! ДК городской разрушается, дорог нет, народ пьёт». Сейчас Никита собирается в Кыргызстан: «Конечно, трудно вот так сорваться и всё бросить, но греет одно: пока повестку не получил, значит, могу из России уехать. Значит, пока свободен».
«Кузбасс за Путина!» — шахтёр Анатолий, 53 года, показывает журналистам «социальную рекламу». – «И как мне с этим жить? Враньё ведь. […] Я не хочу умирать. И других убивать. Да и никто не хочет из тех, с кем по душам можно поговорить». Как только возраст для мобилизации подняли до 55 лет, Анатолий начал усиленно искать работу в Казахстане – там тоже нужны угольщики.
#зарплата #дефициткадров #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кемеровской области, судя по отчётам чиновников, побеждают безработицу – сейчас она, по выражению губернатора Цивилева, «сохраняется на исторически минимальном уровне – 0,8% населения». Однако в чиновничьих отчётах не отражена одна важная деталь – стремительная убыль населения. По последним данным Росстата, Кузбасс вообще является лидером Сибири по естественной убыли населения – смертность в регионе почти в два раза больше рождаемости. Всё это накладывается на острый дефицит кадров. С каждым днём он всё острее – даже на ведущие кузбасские предприятия, обещающие высокие зарплаты, люди отказываются идти работать. Не идут ни местные, ни мигранты – не идёт практически никто. По данным сервиса HeadHunter, по итогам июня 2023 года Кузбасс вышел в лидеры по дефициту кадров среди сибирских регионов.
О том, что отвращает рабочих от кузбасских заводов, журналисты «Новой вкладки» поговорили с кадровиками и самими рабочими.
Специалистка по кадрам одной из крупных кузбасских компаний в сфере добычи угля Александра Кондратьева объясняет – в Кузбассе угольщики бросают работу и уезжают из региона, чтобы не идти воевать. Уезжают все, кто только может, а «молодёжь не заманить ни за какие деньги». Средний возраст работников компании, где работает Анастасия, приближается к 55 годам. «Кто-то уволился в один день, когда только началась мобилизация: увидел, как его знакомых начали забирать чуть ли не с рабочих мест на угольных разрезах. Людей просто нет. Или поумирали, или поуезжали» – резюмирует Александра.
HR-специалистка Елена Маклакова говорит, что после начала «СВО» людей стало «трудно заманить даже относительно нормальной зарплатой», поскольку информация о массовой мобилизации рабочих прямиком с заводов – не сказки, а реалии жизни, которые у всех на виду. Местами не спасала даже бронь – рабочих забирали, многих уже навсегда. Вернувшийся с фронта гроб – красноречивей любых телевизионных сказок, в рабочих городках все всё видят.
«Когда вoйна началась, все кадровики обсуждали одно: что делать с передачей данных в военкоматы. Многие мужики приходили и говорили: если будете передавать на меня документы — увольняюсь. И многие кадровики не передавали, потому что штраф был до пяти тысяч максимум» — рассказывает Елена.
С 1 октября 2023 года этот штраф взвинтили до полумиллиона, поэтому предприятия уже не смогут прикрывать своих рабочих, и те это прекрасно знают.
«Я пожить хочу. Воевать не хочу» — высказался 40-летний рабочий из Прокопьевска Никита. – «[Нам] зарплату подрезали, но втихаря. Вы сами приезжайте в Прокопьевск, всё увидите. Все говорят в телевизоре, особенно областные власти, что Прокопьевск — главный угольный город Кузбасса. А толку? Вроде как денег нет. Как нет-то? Мы же уголь добываем? Добываем! ДК городской разрушается, дорог нет, народ пьёт». Сейчас Никита собирается в Кыргызстан: «Конечно, трудно вот так сорваться и всё бросить, но греет одно: пока повестку не получил, значит, могу из России уехать. Значит, пока свободен».
«Кузбасс за Путина!» — шахтёр Анатолий, 53 года, показывает журналистам «социальную рекламу». – «И как мне с этим жить? Враньё ведь. […] Я не хочу умирать. И других убивать. Да и никто не хочет из тех, с кем по душам можно поговорить». Как только возраст для мобилизации подняли до 55 лет, Анатолий начал усиленно искать работу в Казахстане – там тоже нужны угольщики.
#зарплата #дефициткадров #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Требовать зарплату – чревато: кузбасскому горняку сломали машину и угрожали в ответ на требования зарплаты
Александр Никитин, горняк из Полысаева (Кемеровская область) устроился в компанию «Ленстрой», и в начале сентября его отправили на шахту «Спиридоновская» в качестве начальника подземного участка. К концу месяца зарплату Александр так и не увидел. А вместе с ним без денег оказались ещё 22 рабочих.
В «Ленстрое» в ответ на вопросы горняка начали вилять и оправдываться «шахта ещё не перевела». Однако, когда Александр написал жалобы на задержку зарплаты, руководство компании круто переменило свою реакцию.
Сначала мужчине испортили машину – обсыпали мукой, забросали яйцами, обрезали трубку на тормозной системе и что-то налили в бак. Затем Александра попытались подставить и очернить перед коллегами, которые тоже ждут зарплату – руководство без всяких оснований заявило, что горняку доверили 170 тысяч на зарплату рабочим, а он всё украл. Потом Александру стали поступать звонки от собственника Игоря Гарайчука, который начал интересоваться у рабочего его самочувствием, спросил, умеет ли тот плавать, принялся намекать и угрожать мужчине.
Александр и другие рабочие написали увольнительные и жалобы в правоохранительные органы.
#борьба #увольнение #угроза #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Александр Никитин, горняк из Полысаева (Кемеровская область) устроился в компанию «Ленстрой», и в начале сентября его отправили на шахту «Спиридоновская» в качестве начальника подземного участка. К концу месяца зарплату Александр так и не увидел. А вместе с ним без денег оказались ещё 22 рабочих.
В «Ленстрое» в ответ на вопросы горняка начали вилять и оправдываться «шахта ещё не перевела». Однако, когда Александр написал жалобы на задержку зарплаты, руководство компании круто переменило свою реакцию.
Сначала мужчине испортили машину – обсыпали мукой, забросали яйцами, обрезали трубку на тормозной системе и что-то налили в бак. Затем Александра попытались подставить и очернить перед коллегами, которые тоже ждут зарплату – руководство без всяких оснований заявило, что горняку доверили 170 тысяч на зарплату рабочим, а он всё украл. Потом Александру стали поступать звонки от собственника Игоря Гарайчука, который начал интересоваться у рабочего его самочувствием, спросил, умеет ли тот плавать, принялся намекать и угрожать мужчине.
Александр и другие рабочие написали увольнительные и жалобы в правоохранительные органы.
#борьба #увольнение #угроза #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Торг за страдания литейщика – «РУСАЛ» бился в суде, отказываясь полностью платить компенсацию морального вреда больному рабочему, пострадавшему на вредном производстве
Сотрудник АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» работал на предприятии литейщиком цветных металлов и постоянно подвергался воздействию фтора газообразного и солей фтористоводородной кислоты, концентрации которых, как оказалось, превышали предельно допустимые. В результате металлург получил профзаболевание, у него пострадали лёгкие и позвоночник.
Рабочий утратил работоспособность (степень установили в 30%). Ему необходимо постоянно принимать сразу девять лекарственных препаратов. Чтобы найти на них средства, рабочий продал свою машину. Мужчина не может подниматься по лестнице, и ему пришлось сменить место жительства. Он не может зашнуровать обувь, поэтому ему пришлось ходить в валенках даже летом. Без посторонней помощи рабочий не может даже снять футболку, поскольку ему очень тяжело поднять руки.
Из-за всего этого рабочий чувствует себя морально подавленным, несамостоятельным, зависимым от других людей, а кроме того – ещё и обманутым.
Литейщик не доработал до своей пенсии 3 года. Как только мужчина заболел, работодатель срочно вышвырнул его за дверь, обманув с размером компенсации – больного рабочего вынудили подписать соглашение о расторжении трудового договора, пообещав компенсацию в 300 тыс. рублей. В итоге, выплатив рабочему 100 тыс., с ним попрощались.
Мужчина обратился в суд.
Истец потребовал компенсацию морального вреда – миллион рублей. В качестве обоснования он указал, что его не предупреждали, насколько содержание фтора превышает норму, а также не сообщали о последствиях длительной работы в таких условиях. Из средств защиты выдавали только марлевые маски, а вибрационных перчаток рабочий вообще ни разу не получал.
Раньше он занимался спортом, вел активный образ жизни, сейчас он не может поднять даже ведро с водой, не может наколоть дров, постоянно нуждается в чьей-то помощи.
Юристы «РУСАЛа» вышли биться в суде за этот миллион, как за последний в казне компании. Представитель ответчика в суде заявил, что наличие превышений нормы фтора и прочих вредных факторов, а также лишение СИЗов на предприятии компенсировалось предоставлением истцу льгот, гарантий и компенсаций в трудовом договоре. Да, истец угробил здоровье в скотских условиях труда, но у него же были льготы – по мнению работодателя, это надо учитывать при подсчёте его страданий.
Компания принялась торговаться и философствовать на тему страданий литейщика. По словам работодателя, у рабочего имеется сопутствующее заболевание, «в связи с чем невозможно отделить физические и нравственные страдания, которые переживает истец в связи с полученным профессиональным заболеванием, от страданий и переживаний, связанных с общими заболеваниями истца». Поэтому работодатель счёл сумму компенсации, запрошенную работником, чрезмерной и попросил снизить её хотя бы до 450 тыс. рублей.
Суд посчитал, что страдания литейщика всё же отделить можно, а следовательно, они стоят чуть дороже, поэтому компенсация морального вреда за такие страдания должна составить 600 тыс. рублей. Работодатель тяжело воспринял этот удар, но апелляционная инстанция оставила решение без изменения.
#суд #условиятруда #здоровье #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудник АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» работал на предприятии литейщиком цветных металлов и постоянно подвергался воздействию фтора газообразного и солей фтористоводородной кислоты, концентрации которых, как оказалось, превышали предельно допустимые. В результате металлург получил профзаболевание, у него пострадали лёгкие и позвоночник.
Рабочий утратил работоспособность (степень установили в 30%). Ему необходимо постоянно принимать сразу девять лекарственных препаратов. Чтобы найти на них средства, рабочий продал свою машину. Мужчина не может подниматься по лестнице, и ему пришлось сменить место жительства. Он не может зашнуровать обувь, поэтому ему пришлось ходить в валенках даже летом. Без посторонней помощи рабочий не может даже снять футболку, поскольку ему очень тяжело поднять руки.
Из-за всего этого рабочий чувствует себя морально подавленным, несамостоятельным, зависимым от других людей, а кроме того – ещё и обманутым.
Литейщик не доработал до своей пенсии 3 года. Как только мужчина заболел, работодатель срочно вышвырнул его за дверь, обманув с размером компенсации – больного рабочего вынудили подписать соглашение о расторжении трудового договора, пообещав компенсацию в 300 тыс. рублей. В итоге, выплатив рабочему 100 тыс., с ним попрощались.
Мужчина обратился в суд.
Истец потребовал компенсацию морального вреда – миллион рублей. В качестве обоснования он указал, что его не предупреждали, насколько содержание фтора превышает норму, а также не сообщали о последствиях длительной работы в таких условиях. Из средств защиты выдавали только марлевые маски, а вибрационных перчаток рабочий вообще ни разу не получал.
Раньше он занимался спортом, вел активный образ жизни, сейчас он не может поднять даже ведро с водой, не может наколоть дров, постоянно нуждается в чьей-то помощи.
Юристы «РУСАЛа» вышли биться в суде за этот миллион, как за последний в казне компании. Представитель ответчика в суде заявил, что наличие превышений нормы фтора и прочих вредных факторов, а также лишение СИЗов на предприятии компенсировалось предоставлением истцу льгот, гарантий и компенсаций в трудовом договоре. Да, истец угробил здоровье в скотских условиях труда, но у него же были льготы – по мнению работодателя, это надо учитывать при подсчёте его страданий.
Компания принялась торговаться и философствовать на тему страданий литейщика. По словам работодателя, у рабочего имеется сопутствующее заболевание, «в связи с чем невозможно отделить физические и нравственные страдания, которые переживает истец в связи с полученным профессиональным заболеванием, от страданий и переживаний, связанных с общими заболеваниями истца». Поэтому работодатель счёл сумму компенсации, запрошенную работником, чрезмерной и попросил снизить её хотя бы до 450 тыс. рублей.
Суд посчитал, что страдания литейщика всё же отделить можно, а следовательно, они стоят чуть дороже, поэтому компенсация морального вреда за такие страдания должна составить 600 тыс. рублей. Работодатель тяжело воспринял этот удар, но апелляционная инстанция оставила решение без изменения.
#суд #условиятруда #здоровье #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Торг за страдания машиниста крана – «РУСАЛ» выплатил в суде 620 тыс. рублей компенсации морального вреда рабочему, получившему профзаболевание
АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» – так себе работодатель. Карьера местных рабочих часто заканчивается диагностикой серьёзных профзаболеваний и судом с компанией, которая отказывается выплачивать компенсацию морального вреда.
Рабочий Новокузнецкого алюминиевого завода трудился машинистом крана на горячих участках работ до тех пор, пока состояние здоровья работника не ухудшилось и было установлено, что у него профессиональное заболевание. Это зафиксировано актом, утверждённым главным государственным санитарным врачом по Кемеровской области в Новокузнецке и Новокузнецком районе. В акте отмечено, что причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм истца вредного производственного фактора – фтора газообразного и солей фтористоводородной кислоты, а среднесменные концентрации вредных веществ на рабочем месте в разы превышали предельно допустимые. Вины работника в получении профзаболевания нет; степень утраты трудоспособности установлена в размере 30%.
В качестве средства защиты от газа рабочему предлагалась только марлевая повязка, которую надо было стирать, да резиновая маска от пыли (и то не всегда).
Сперва заболевший рабочий обратился к руководству с предложением добровольно компенсировать ему моральный вред скромной суммой 30 тысяч рублей. Работодатель охотно на это пошёл.
Однако через пару лет машинист осознал, что свои лишения он сильно недооценил, поэтому мужчина обратился в суд.
В иске рабочий попросил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1,2 млн рублей в связи с полученным по вине ответчика профзаболеванием, причинившим вред здоровью, частичную утрату профессиональной трудоспособности, физические и нравственные страдания. В суде работник рассказал, что из-за заболевания его жизнь изменилась, он чувствует себя неполноценным человеком, претерпевает как физическую боль, неприятные ощущения, так и нервные переживания, нравственные страдания. Ему трудно дышать, он часто задыхается, даже обслужить себя в полной мере не может. Также машинист теперь ничего не может делать по дому, что для него оскорбительно как для мужчины. Раньше он занимался спортом, сейчас не может подняться по лестнице. Вынужден постоянно принимать препарат, без которого не может дышать.
Суд признал, что меры по охране труда на предприятии недостаточно защищали здоровье работника. Возражения представителей ответчика о том, что компенсацию морального вреда работнику уже выдали, суд признал несостоятельными – «заявленный размер компенсации в 30 тысяч рублей, по мнению суда, несоразмерен с теми физическими и нравственными страданиями, которые понёс и до настоящего времени испытывает истец». В результате Кузнецкий районный суд Новокузнецка постановил, что «выплата компенсации морального вреда истцу со стороны работодателя по соглашению сторон не является достаточным и полным возмещением за профессиональное заболевание», поэтому с работодателя взыскали 620 тысяч рублей.
#суд #условиятруда #здоровье #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
АО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» – так себе работодатель. Карьера местных рабочих часто заканчивается диагностикой серьёзных профзаболеваний и судом с компанией, которая отказывается выплачивать компенсацию морального вреда.
Рабочий Новокузнецкого алюминиевого завода трудился машинистом крана на горячих участках работ до тех пор, пока состояние здоровья работника не ухудшилось и было установлено, что у него профессиональное заболевание. Это зафиксировано актом, утверждённым главным государственным санитарным врачом по Кемеровской области в Новокузнецке и Новокузнецком районе. В акте отмечено, что причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм истца вредного производственного фактора – фтора газообразного и солей фтористоводородной кислоты, а среднесменные концентрации вредных веществ на рабочем месте в разы превышали предельно допустимые. Вины работника в получении профзаболевания нет; степень утраты трудоспособности установлена в размере 30%.
В качестве средства защиты от газа рабочему предлагалась только марлевая повязка, которую надо было стирать, да резиновая маска от пыли (и то не всегда).
Сперва заболевший рабочий обратился к руководству с предложением добровольно компенсировать ему моральный вред скромной суммой 30 тысяч рублей. Работодатель охотно на это пошёл.
Однако через пару лет машинист осознал, что свои лишения он сильно недооценил, поэтому мужчина обратился в суд.
В иске рабочий попросил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1,2 млн рублей в связи с полученным по вине ответчика профзаболеванием, причинившим вред здоровью, частичную утрату профессиональной трудоспособности, физические и нравственные страдания. В суде работник рассказал, что из-за заболевания его жизнь изменилась, он чувствует себя неполноценным человеком, претерпевает как физическую боль, неприятные ощущения, так и нервные переживания, нравственные страдания. Ему трудно дышать, он часто задыхается, даже обслужить себя в полной мере не может. Также машинист теперь ничего не может делать по дому, что для него оскорбительно как для мужчины. Раньше он занимался спортом, сейчас не может подняться по лестнице. Вынужден постоянно принимать препарат, без которого не может дышать.
Суд признал, что меры по охране труда на предприятии недостаточно защищали здоровье работника. Возражения представителей ответчика о том, что компенсацию морального вреда работнику уже выдали, суд признал несостоятельными – «заявленный размер компенсации в 30 тысяч рублей, по мнению суда, несоразмерен с теми физическими и нравственными страданиями, которые понёс и до настоящего времени испытывает истец». В результате Кузнецкий районный суд Новокузнецка постановил, что «выплата компенсации морального вреда истцу со стороны работодателя по соглашению сторон не является достаточным и полным возмещением за профессиональное заболевание», поэтому с работодателя взыскали 620 тысяч рублей.
#суд #условиятруда #здоровье #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Женский батальон» – Мэр Новокузнецка подхватил идею решения общероссийской кадровой проблемы с водителями автобусов. А в Новосибирске не знают, что делать
«Будут напрямую подчиняться мне» – так глава Новокузнецка Сергей Кузнецов высказался о женщинах, которых решил всячески привлекать и заманивать на работу в общественный транспорт.
Накануне ту же идею подал в Казани премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин.
Чтобы массово привлечь женщин на рабочие места, мэр пообещал создать для них человеческие условия. «У каждой будет закреплённый автобус, удобный график, постоянный маршрут» – рассказывает мэр. – «Это будут женщины-водители, которых обучат и трудоустроят, обеспечив муниципальными льготами: продлёнка, бесплатное питание, доставка до школы, приоритетный выбор школьного образовательного учреждения и детского сада». Кроме того, мэр утверждает, что получать водительницы будут 100 тыс. рулей. Новую команду, которой он планирует лично управлять, мэр назвал «женским батальоном», призванным спасти общественный транспорт от кадровой катастрофы.
Пока женский батальон существует лишь в фантазиях Кузнецова. В реальности женщины давным-давно управляют автобусами наравне с мужчинами и покидают рабочие места из-за скотских условий труда.
Тем временем в Новосибирске за 100 тыс. рублей в общественный транспорт не идёт работать никто, утверждают местные власти. Заместитель начальника управления пассажирских перевозок мэрии Михаил Никулин заявил, что в общественном транспорте Новосибирска и пригородов сохраняется дефицит водителей. По словам чиновников, привлечь водителей на рабочие места они не могут.
«Дефицит кадров в отрасли давно сложился, при этом требования к нормам выработки у водителей ужесточились – перерабатывать нельзя. Проблема с водителями стоит на федеральном уровне» – отметил Никулин. – «На маршрутах в Краснообск укомплектованность водителями составляет 70% при зарплате в районе 100 тысяч». Власти уверяют, что за последние два года новосибирские перевозчики подняли зарплату водителям категории «Д» на 50%, а водители всё не идут.
На вопросы – куда подевались водители, и неужели что-то случилось, – власти ответить не в состоянии.
#дефициткадров #транспорт #кемеровская #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будут напрямую подчиняться мне» – так глава Новокузнецка Сергей Кузнецов высказался о женщинах, которых решил всячески привлекать и заманивать на работу в общественный транспорт.
Накануне ту же идею подал в Казани премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин.
Чтобы массово привлечь женщин на рабочие места, мэр пообещал создать для них человеческие условия. «У каждой будет закреплённый автобус, удобный график, постоянный маршрут» – рассказывает мэр. – «Это будут женщины-водители, которых обучат и трудоустроят, обеспечив муниципальными льготами: продлёнка, бесплатное питание, доставка до школы, приоритетный выбор школьного образовательного учреждения и детского сада». Кроме того, мэр утверждает, что получать водительницы будут 100 тыс. рулей. Новую команду, которой он планирует лично управлять, мэр назвал «женским батальоном», призванным спасти общественный транспорт от кадровой катастрофы.
Пока женский батальон существует лишь в фантазиях Кузнецова. В реальности женщины давным-давно управляют автобусами наравне с мужчинами и покидают рабочие места из-за скотских условий труда.
Тем временем в Новосибирске за 100 тыс. рублей в общественный транспорт не идёт работать никто, утверждают местные власти. Заместитель начальника управления пассажирских перевозок мэрии Михаил Никулин заявил, что в общественном транспорте Новосибирска и пригородов сохраняется дефицит водителей. По словам чиновников, привлечь водителей на рабочие места они не могут.
«Дефицит кадров в отрасли давно сложился, при этом требования к нормам выработки у водителей ужесточились – перерабатывать нельзя. Проблема с водителями стоит на федеральном уровне» – отметил Никулин. – «На маршрутах в Краснообск укомплектованность водителями составляет 70% при зарплате в районе 100 тысяч». Власти уверяют, что за последние два года новосибирские перевозчики подняли зарплату водителям категории «Д» на 50%, а водители всё не идут.
На вопросы – куда подевались водители, и неужели что-то случилось, – власти ответить не в состоянии.
#дефициткадров #транспорт #кемеровская #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я стою здесь 14 лет» – Веру Шихову, мать покалеченного на производстве шахтёра, снова задержали на одиночном пикете
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кузбасские шахтёры объявили голодовку из-за долгов по зарплате
Полный отказ от еды – такой формат борьбы за свои трудовые права выбрали кузбасские шахтёры, которым уже три месяца не платят зарплату. Сумма долга по заработной плате перед работниками шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса, составляет 145 миллионов рублей. Следственный комитет предварительно установил, что зарплату с июля по октябрь не получили 382 горняка.
Голодовка началась в понедельник, 21 октября, тогда же на предприятии прошло общее собрание с руководством, представителями власти и шахтёрами. На этой встрече глава шахты Денис Немыкин попросил сотрудников не бросать добычу и продолжать работать. Шахтёры же говорят, что работать на шахте попросту опасно и практически невозможно – настолько старое и обветшалое оборудование им приходится использовать.
Теперь горняки, согласно опубликованному заявлению, собираются отказаться от еды, пока им полностью не выплатят деньги. Голодовку они планируют проводить на парковке возле административного здания шахты. На столь радикальный шаг, если верить количеству подписей в заявлении на имя гендиректора Дениса Немыкина, решились 12 человек.
Представители министерства угольной промышленности Кузбасса утверждают, что по результатам собрания была достигнута договорённость о частичном погашении собственниками задолженности по заработной плате. При этом собственник Немыкин утверждает, что он уже обратился как в администрацию региона, так и в надзорные органы с заявлением о невозможности платить зарплату работникам.
СК возбудил уголовное дело по статье о частичной или полной невыплате заработной платы в течение двух-трёх месяцев.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полный отказ от еды – такой формат борьбы за свои трудовые права выбрали кузбасские шахтёры, которым уже три месяца не платят зарплату. Сумма долга по заработной плате перед работниками шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса, составляет 145 миллионов рублей. Следственный комитет предварительно установил, что зарплату с июля по октябрь не получили 382 горняка.
Голодовка началась в понедельник, 21 октября, тогда же на предприятии прошло общее собрание с руководством, представителями власти и шахтёрами. На этой встрече глава шахты Денис Немыкин попросил сотрудников не бросать добычу и продолжать работать. Шахтёры же говорят, что работать на шахте попросту опасно и практически невозможно – настолько старое и обветшалое оборудование им приходится использовать.
Теперь горняки, согласно опубликованному заявлению, собираются отказаться от еды, пока им полностью не выплатят деньги. Голодовку они планируют проводить на парковке возле административного здания шахты. На столь радикальный шаг, если верить количеству подписей в заявлении на имя гендиректора Дениса Немыкина, решились 12 человек.
Представители министерства угольной промышленности Кузбасса утверждают, что по результатам собрания была достигнута договорённость о частичном погашении собственниками задолженности по заработной плате. При этом собственник Немыкин утверждает, что он уже обратился как в администрацию региона, так и в надзорные органы с заявлением о невозможности платить зарплату работникам.
СК возбудил уголовное дело по статье о частичной или полной невыплате заработной платы в течение двух-трёх месяцев.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
