Страховую выплату семьям погибших от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания проиндексируют впервые с 2014 года. Теперь она составит 2 млн руб.
Во внесённом правительством в Госдуму законопроекте предлагается в два раза увеличить размер страховой выплаты семьям погибших от несчастного случая на работе или умерших от полученного профзаболевания.
С 2014 года сумма компенсации, на которую может рассчитывать семья погибшего, выплачивается Федеральным фондом социального страхования в размере 1 млн руб.
В 2023 году Минтруда прогнозирует 2038 страховых случаев со смертельным исходом. В основном, указывается в расчётах, это будут погибшие от несчастных случаев на производстве — 1445 человек.
Почти четверть будущих страховых случаев составят умершие от профессиональных заболеваний. Минтруд обещает, что в 2023 году их будет 593 человека. Конечно, абсолютное большинство из них — это медработники, заразившиеся коронавирусом. Неутешительны и прогнозы Всемирного банка, согласно которым, в будущем возможны и другие опасные эпидемии, что создает постоянные риски для жизни медработников.
#рабочие #несчастные_случаи_на_работе #страховыевыплаты #россия #статистиканищеты
@antijobnet
Во внесённом правительством в Госдуму законопроекте предлагается в два раза увеличить размер страховой выплаты семьям погибших от несчастного случая на работе или умерших от полученного профзаболевания.
С 2014 года сумма компенсации, на которую может рассчитывать семья погибшего, выплачивается Федеральным фондом социального страхования в размере 1 млн руб.
В 2023 году Минтруда прогнозирует 2038 страховых случаев со смертельным исходом. В основном, указывается в расчётах, это будут погибшие от несчастных случаев на производстве — 1445 человек.
Почти четверть будущих страховых случаев составят умершие от профессиональных заболеваний. Минтруд обещает, что в 2023 году их будет 593 человека. Конечно, абсолютное большинство из них — это медработники, заразившиеся коронавирусом. Неутешительны и прогнозы Всемирного банка, согласно которым, в будущем возможны и другие опасные эпидемии, что создает постоянные риски для жизни медработников.
#рабочие #несчастные_случаи_на_работе #страховыевыплаты #россия #статистиканищеты
@antijobnet
Забастовка рабочих на Киринском газоконденсатном месторождении парализовала работу подрядчиков «Газпрома» — более 1500 человек требуют погасить долги по зарплате
Киринское — перспективное месторождение углеводородов на шельфе Сахалина, которое входит в проект «Сахалин-3». Работы на нём проводят несколько подрядчиков, часть из которых и перестала платить рабочим зарплату.
Сообщается, что на сегодня уволилось около 200 сотрудников ООО «Нефтегазкомплектмонтаж». Зарплату им ненадолго задерживали и раньше, но быстро выплачивали полностью. Однако теперь работники получили лишь аванс за октябрь, аванса и зарплаты за ноябрь пока не предвидится. Из-за обилия жалоб была заблокирована группа компании в социальной сети «ВКонтакте». Все уволившиеся обратились в трудинспекцию и в прокуратуру, а также часть сотрудников в письменном виде уведомила работодателя в том, что пока им не выплатят зарплату, будет продолжаться забастовка.
Бастуют также не менее 1500 работников ООО «Энергомост». Всех их просят в бухгалтерии войти в положение и подождать, но ждать люди не могут — они хотят есть и платить за жильё.
Происходящим на Киринском месторождении уже занимается прокуратура Сахалинской области, а также прокуратура Ногликского района.
#забастовка #сахалин #добыча_сырья #рабочие #сахалин3 #энергомост #газпром #Нефтегазкомплектмонтаж #невыплатазарплаты #antijob
@antijobnet
Киринское — перспективное месторождение углеводородов на шельфе Сахалина, которое входит в проект «Сахалин-3». Работы на нём проводят несколько подрядчиков, часть из которых и перестала платить рабочим зарплату.
Сообщается, что на сегодня уволилось около 200 сотрудников ООО «Нефтегазкомплектмонтаж». Зарплату им ненадолго задерживали и раньше, но быстро выплачивали полностью. Однако теперь работники получили лишь аванс за октябрь, аванса и зарплаты за ноябрь пока не предвидится. Из-за обилия жалоб была заблокирована группа компании в социальной сети «ВКонтакте». Все уволившиеся обратились в трудинспекцию и в прокуратуру, а также часть сотрудников в письменном виде уведомила работодателя в том, что пока им не выплатят зарплату, будет продолжаться забастовка.
Бастуют также не менее 1500 работников ООО «Энергомост». Всех их просят в бухгалтерии войти в положение и подождать, но ждать люди не могут — они хотят есть и платить за жильё.
Происходящим на Киринском месторождении уже занимается прокуратура Сахалинской области, а также прокуратура Ногликского района.
#забастовка #сахалин #добыча_сырья #рабочие #сахалин3 #энергомост #газпром #Нефтегазкомплектмонтаж #невыплатазарплаты #antijob
@antijobnet
250 осуждённых пригласили работать на «Уралвагонзавод»
Концерн «Уралвагонзавод» — основной российский разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники — организовал на территории производства принудительные работы.
Теперь заключённые, отбывающие наказание в Нижнем Тагиле, смогут освоить такие специальности как оператор станков с программным управлением, шлифовщик, сверловщик, фрезеровщик, токарь, слесарь механосборочных работ, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, машинист крана.
С трудоустройством на производстве танков повезёт далеко не всем. По информации пресс-службы ГУ ФСИН по Свердловской области, туда будут брать только искренне раскаявшихся заключённых, отличившихся примерным поведением.
#Уралвагонзавод #Урал #оборонка #принудительныйтруд #заключенные #нетвойне #рабочие #antijob
@antijobnet
Концерн «Уралвагонзавод» — основной российский разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники — организовал на территории производства принудительные работы.
Теперь заключённые, отбывающие наказание в Нижнем Тагиле, смогут освоить такие специальности как оператор станков с программным управлением, шлифовщик, сверловщик, фрезеровщик, токарь, слесарь механосборочных работ, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, машинист крана.
С трудоустройством на производстве танков повезёт далеко не всем. По информации пресс-службы ГУ ФСИН по Свердловской области, туда будут брать только искренне раскаявшихся заключённых, отличившихся примерным поведением.
#Уралвагонзавод #Урал #оборонка #принудительныйтруд #заключенные #нетвойне #рабочие #antijob
@antijobnet
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Забастовка рабочих на Киринском газоконденсатном месторождении парализовала работу подрядчиков «Газпрома» — более 1500 человек требуют погасить долги по зарплате Киринское — перспективное месторождение углеводородов на шельфе Сахалина, которое входит в проект…
Забастовка завершена, требования удовлетворены — рабочие на Киринском газоконденсатном месторождении добились зарплат и вернулись к своей работе
Забастовка на Киринском газоконденсатном месторождении (Сахалин) завершилась.
Требования рабочих погасить зарплатные и отпускные долги дошли не только до работодателя, но и до властей. Коллективным обращением сотрудников занимаются правоохранительные органы, а прокурор Ногликского района лично выехал на предприятие, чтобы побеседовать с рабочими.
В результате предприятие обязали со 2 по 5 декабря погасить все задолженности перед своими работниками. По сообщению из прокуратуры Сахалинской области, процесс выплаты задержанных зарплат находится на контроле у надзорного ведомства.
Прочитать подробнее про забастовку на Киринском газоконденсатном месторождении.
#забастовка #сахалин #добыча_сырья #рабочие #сахалин3 #энергомост #газпром #Нефтегазкомплектмонтаж #невыплатазарплаты #antijob
@antijobnet
Забастовка на Киринском газоконденсатном месторождении (Сахалин) завершилась.
Требования рабочих погасить зарплатные и отпускные долги дошли не только до работодателя, но и до властей. Коллективным обращением сотрудников занимаются правоохранительные органы, а прокурор Ногликского района лично выехал на предприятие, чтобы побеседовать с рабочими.
В результате предприятие обязали со 2 по 5 декабря погасить все задолженности перед своими работниками. По сообщению из прокуратуры Сахалинской области, процесс выплаты задержанных зарплат находится на контроле у надзорного ведомства.
Прочитать подробнее про забастовку на Киринском газоконденсатном месторождении.
#забастовка #сахалин #добыча_сырья #рабочие #сахалин3 #энергомост #газпром #Нефтегазкомплектмонтаж #невыплатазарплаты #antijob
@antijobnet
Мигрантов из Таджикистана, восстанавливающих Мариуполь, обманули работодатели — им платят лишь половину обещанной суммы
Таджикская служба Радио Свобода (Радио Озоди) сообщает, что отправленные российскими строительными компаниями на восстановление Мариуполя таджики не получают зарплату в полном объёме, кроме того им предоставлены скверные условия труда и жизни.
Ранее несколько строительных компаний предложили мигрантам заработать на восстановительных работах в Мариуполе, пообещав зарплату от 130 до 250 тыс. р. в месяц, а также жильё и трёхразовое питание.
По словам самих мигрантов, получают они не больше 60-70 тыс. р. в месяц, которые за полгода работы в Мариуполе ни разу не выдали в срок. Кроме того, им предоставили ужасное жильё и отвратительное питание.
По информации Радио Озоди, в посольстве Таджикистана в России об отправке своих соотечественников на восстановление Мариуполя ничего не знают. Прежде диппредставительство и вовсе просило граждан Таджикистана воздержаться от поездок в опасные регионы Украины.
#Таджикистан #невыплатазарплаты #рабочие #трудмигрантов #нетвойне #война #обманутыйработник #antijob
@antijobnet
Таджикская служба Радио Свобода (Радио Озоди) сообщает, что отправленные российскими строительными компаниями на восстановление Мариуполя таджики не получают зарплату в полном объёме, кроме того им предоставлены скверные условия труда и жизни.
Ранее несколько строительных компаний предложили мигрантам заработать на восстановительных работах в Мариуполе, пообещав зарплату от 130 до 250 тыс. р. в месяц, а также жильё и трёхразовое питание.
По словам самих мигрантов, получают они не больше 60-70 тыс. р. в месяц, которые за полгода работы в Мариуполе ни разу не выдали в срок. Кроме того, им предоставили ужасное жильё и отвратительное питание.
По информации Радио Озоди, в посольстве Таджикистана в России об отправке своих соотечественников на восстановление Мариуполя ничего не знают. Прежде диппредставительство и вовсе просило граждан Таджикистана воздержаться от поездок в опасные регионы Украины.
#Таджикистан #невыплатазарплаты #рабочие #трудмигрантов #нетвойне #война #обманутыйработник #antijob
@antijobnet
Распад Советского Союза многими был встречен с надеждами на экономическое благополучие, демократический порядок и независимость. Спустя 30 лет неолиберальная модель так и не принесла процветания большинству населения региона. Особенно болезненная ситуация сложилась на периферии. Миллионы людей из Центральной Азии вынуждены мигрировать в центр российской региональной империи, где становятся жертвами бессовестной эксплуатации и расизма.
Активисты из инициативы КЫРГСОЦ рассказали о том, как им видится ситуация с положением наёмных работников в Кыргызстане и что препятствует росту трудовых движений в их стране.
https://telegra.ph/O-trudovoj-situacii-v-Kyrgyzstane-12-14
#кыргсоц #кыргызстан #рабочие #заметка #положениетруда #эксплуатация #antijob
@antijobnet @KYRGSOC
Активисты из инициативы КЫРГСОЦ рассказали о том, как им видится ситуация с положением наёмных работников в Кыргызстане и что препятствует росту трудовых движений в их стране.
https://telegra.ph/O-trudovoj-situacii-v-Kyrgyzstane-12-14
#кыргсоц #кыргызстан #рабочие #заметка #положениетруда #эксплуатация #antijob
@antijobnet @KYRGSOC
Telegraph
О трудовой ситуации в Кыргызстане
С момента распада СССР имущественное положение подавляющего большинства рабочих резко ухудшилось и продолжает ухудшаться. Связано это в первую очередь с деградацией экономики. Кыргызстан — страна «зависимого капитализма», это означает что чем дальше от столицы…
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Рожаву — бравую автономию в Сирийском Курдистане — иногда называют «Парижской коммуной современности». Образовавшись в 2012 году в результате Гражданской войны в Сирии, Рожава по сей день демонстрирует стойкость и сплоченность в постоянной борьбе за самоопределение.…
«Трудовые права»: ПОСЛЕ.МЕДИА запустило серию текстов, посвященных сегодняшней трудовой ситуации в РФ. В рамках серии вышло уже 5 текстов:
▪️«Бюрократы теперь короли». Как война и мобилизация изменили жизнь промышленных рабочих
▪️«Ущерб от оптимизации никакая мобилизация не перекрыла». Как живет здравоохранение в дни войны
▪️«Все время тяжело было». Как война и мобилизация повлияли на труд работников торговли
▪️Военная гигономика: труд и государственный капитализм платформ в России
▪️«Сам факт проведения этих занятий неприятен». О нововведениях в российской школе
#освещение #положениетруда #рабочие #работа #мобилизация #нетвойне #послемедиа #статьи
@antijobnet
▪️«Бюрократы теперь короли». Как война и мобилизация изменили жизнь промышленных рабочих
▪️«Ущерб от оптимизации никакая мобилизация не перекрыла». Как живет здравоохранение в дни войны
▪️«Все время тяжело было». Как война и мобилизация повлияли на труд работников торговли
▪️Военная гигономика: труд и государственный капитализм платформ в России
▪️«Сам факт проведения этих занятий неприятен». О нововведениях в российской школе
#освещение #положениетруда #рабочие #работа #мобилизация #нетвойне #послемедиа #статьи
@antijobnet
Рабочие, вы издеваетесь? – Топ-менеджеры не довольны людьми, которые не бегут работать к ним на заводы
На Урале нарастает напряжёнка с рабочими – об этом говорят и власти, и руководители предприятий. Пристроить на рабочие места пытаются зеков, призывников, да и попросту всех, кто мимо проходил – предприятия разворачивают настоящие рекламные кампании по привлечению сотрудников.
Вице-президент ЕВРАЗа Денис Новоженов сетует, что молодёжь вместо заводов идёт работать в «торговые залы». Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин рассказал о том, что к ним не идут «даже неквалифицированные работники», не говоря о сотрудниках со специальностью.
В целом, в свердловском минпроме отчитались о дефиците 6,3 тысячи рабочих, который к 2024 году может вырасти до 10 тыс. человек.
Гневной речью разразилась и депутатка Заксобрания Свердловской области от «ЕдРа», HR Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. По словам Соломеиной, «молодёжь сегодня инфантильна», то есть не желает приезжать из других городов на фантастически привлекательную вакансию «техник», в местных училищах этой специальности нет.
«Молодёжь говорит: «Пойду где полегче» - рассказывает Соломеина. – Родители сегодня не имеют своего мнения. Если ребёнок выбрал куда-то идти учиться, то навязать другое очень сложно. Как хотят: чтоб было полегче, но было побольше по оплате».
Наверное, именно из-за проклятых детей, которые сами решают, куда им пойти учиться, Соломеина и прочие менеджеры не могут найти рабочих на завод: «Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растёт».
Цифра растёт, а зарплаты не растут – может, это всё же как-то связано с дефицитом кадров?
#зарплата #завод #рабочие #россия #antijob
@antijobnet
На Урале нарастает напряжёнка с рабочими – об этом говорят и власти, и руководители предприятий. Пристроить на рабочие места пытаются зеков, призывников, да и попросту всех, кто мимо проходил – предприятия разворачивают настоящие рекламные кампании по привлечению сотрудников.
Вице-президент ЕВРАЗа Денис Новоженов сетует, что молодёжь вместо заводов идёт работать в «торговые залы». Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин рассказал о том, что к ним не идут «даже неквалифицированные работники», не говоря о сотрудниках со специальностью.
В целом, в свердловском минпроме отчитались о дефиците 6,3 тысячи рабочих, который к 2024 году может вырасти до 10 тыс. человек.
Гневной речью разразилась и депутатка Заксобрания Свердловской области от «ЕдРа», HR Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. По словам Соломеиной, «молодёжь сегодня инфантильна», то есть не желает приезжать из других городов на фантастически привлекательную вакансию «техник», в местных училищах этой специальности нет.
«Молодёжь говорит: «Пойду где полегче» - рассказывает Соломеина. – Родители сегодня не имеют своего мнения. Если ребёнок выбрал куда-то идти учиться, то навязать другое очень сложно. Как хотят: чтоб было полегче, но было побольше по оплате».
Наверное, именно из-за проклятых детей, которые сами решают, куда им пойти учиться, Соломеина и прочие менеджеры не могут найти рабочих на завод: «Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растёт».
Цифра растёт, а зарплаты не растут – может, это всё же как-то связано с дефицитом кадров?
#зарплата #завод #рабочие #россия #antijob
@antijobnet
Новые российские рекорды: кадровый голод на предприятиях России достиг уровня 1996 года
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
Российская тюремная биржа: эксперты предложили создать для осуждённых биржу труда, чтобы решить тотальный кадровый дефицит в России
На сегодняшний день около 150–185 тыс. осуждённых можно привлечь на принудительные работы в интересах бизнеса и госструктур – к такому выводу пришли профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и его коллега Сергей Песков.
Они призывают сделать использование трудового потенциала осуждённых граждан реальным направлением увеличения численности рабочей силы в России. Об этом охотно пишет РБК, напоминая, что сейчас в России активно развивается такой вид уголовного наказания, как принудительные работы.
Эксперты утверждают, что сейчас в российских реалиях основными инструментами увеличения численности рабочей силы являются мигранты и зеки. Российских рабочих, которым нужны достойные зарплаты и условия труда, уже даже не рассматривают всерьёз.
Работодатели будут охотно искать сотрудников в колониях – осуждённые не могут требовать нормальных зарплат и вообще чего-либо, не могут бастовать и жаловаться на условия труда.
Глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что до 2030 года экономике России понадобится 2,5 млн новых специалистов. К решению этого кадрового вопроса подключены учреждения ФСИН – теперь они будут одними из основных поставщиков рабочей силы в России.
Для облегчения этой процедуры эксперты предлагают создать биржу труда для преступников, значительно расширив перечень профессий, по которым могут трудоустраиваться осуждённые.
«Например, есть [в тюрьмах] большое число мошенников. Они помогли бы многим предпринимателям своим опытом» – мечтательно рассуждает в интервью РБК заместитель председателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Его слова подтверждает глава «Опоры России» Александр Калинин, отметив, однако, что сегодняшних 185 тыс. осуждённых недостаточно и надо бы больше, и сейчас эту кадровую брешь можно закрыть «миллионами мигрантов из Северной Кореи».
#кадровыйголод #заключённые #мигранты #экономика #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На сегодняшний день около 150–185 тыс. осуждённых можно привлечь на принудительные работы в интересах бизнеса и госструктур – к такому выводу пришли профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и его коллега Сергей Песков.
Они призывают сделать использование трудового потенциала осуждённых граждан реальным направлением увеличения численности рабочей силы в России. Об этом охотно пишет РБК, напоминая, что сейчас в России активно развивается такой вид уголовного наказания, как принудительные работы.
Эксперты утверждают, что сейчас в российских реалиях основными инструментами увеличения численности рабочей силы являются мигранты и зеки. Российских рабочих, которым нужны достойные зарплаты и условия труда, уже даже не рассматривают всерьёз.
Работодатели будут охотно искать сотрудников в колониях – осуждённые не могут требовать нормальных зарплат и вообще чего-либо, не могут бастовать и жаловаться на условия труда.
Глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что до 2030 года экономике России понадобится 2,5 млн новых специалистов. К решению этого кадрового вопроса подключены учреждения ФСИН – теперь они будут одними из основных поставщиков рабочей силы в России.
Для облегчения этой процедуры эксперты предлагают создать биржу труда для преступников, значительно расширив перечень профессий, по которым могут трудоустраиваться осуждённые.
«Например, есть [в тюрьмах] большое число мошенников. Они помогли бы многим предпринимателям своим опытом» – мечтательно рассуждает в интервью РБК заместитель председателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Его слова подтверждает глава «Опоры России» Александр Калинин, отметив, однако, что сегодняшних 185 тыс. осуждённых недостаточно и надо бы больше, и сейчас эту кадровую брешь можно закрыть «миллионами мигрантов из Северной Кореи».
#кадровыйголод #заключённые #мигранты #экономика #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Некому водить – в России возник острый дефицит дальнобойщиков
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы работаем из последних сил»: российский автопром рискует встать из-за нехватки рабочих
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забиваем гвозди микроскопом: автовазовские айтишники подрабатывают на автосборочном конвейере
Пока «АвтоВАЗ» ожидает прибытие на рабочие места заключённых, заводы простаивать не должны. Поэтому в автосборочный комплекс «АвтоВАЗа» в Тольятти пригнали на работу командированных сотрудников заводов «LADA Санкт-Петербург» и «LADA Ижевск».
Кроме иногородних рабочих тольяттинские менеджеры задействовали на конвейерную работу и собственных сотрудников, которые до сих пор не разбежались – ими оказались айтишники и сотрудники службы по персоналу. Их уже заметили на новых, нетипичных для их специальностей рабочих местах, пишет «Нетипичный АвтоВАЗ».
IT-специалистов добровольно-принудительно отправили на сборку машин в качестве совмещения со своей основной деятельностью по субботам за дополнительную плату. Поскольку айтишники не знакомы с обязанностями конвейерного рабочего, им доверяют выполнение самых несложных операций под контролем опытных слесарей механосборочных работ.
Для «АвтоВАЗа» командированные, заключённые и айтишники всё ещё лучше местных рабочих, которым подавай зарплату и условия труда. Местные задаются вопросом, почему в условиях кадрового голода к конвейеру не встают сами менеджеры.
#автоваз #программисты #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока «АвтоВАЗ» ожидает прибытие на рабочие места заключённых, заводы простаивать не должны. Поэтому в автосборочный комплекс «АвтоВАЗа» в Тольятти пригнали на работу командированных сотрудников заводов «LADA Санкт-Петербург» и «LADA Ижевск».
Кроме иногородних рабочих тольяттинские менеджеры задействовали на конвейерную работу и собственных сотрудников, которые до сих пор не разбежались – ими оказались айтишники и сотрудники службы по персоналу. Их уже заметили на новых, нетипичных для их специальностей рабочих местах, пишет «Нетипичный АвтоВАЗ».
IT-специалистов добровольно-принудительно отправили на сборку машин в качестве совмещения со своей основной деятельностью по субботам за дополнительную плату. Поскольку айтишники не знакомы с обязанностями конвейерного рабочего, им доверяют выполнение самых несложных операций под контролем опытных слесарей механосборочных работ.
Для «АвтоВАЗа» командированные, заключённые и айтишники всё ещё лучше местных рабочих, которым подавай зарплату и условия труда. Местные задаются вопросом, почему в условиях кадрового голода к конвейеру не встают сами менеджеры.
#автоваз #программисты #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих – на фронт, студентов – к станку: благодаря «гениальным» решениям российских властей, заводы продолжают работать
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Требуем вернуть Валентынович»
«Служащая, что оформляла мое увольнение, сказала мне — пани Аня, это просто ужасно, что они с Вами делают, мне две таблетки реланиума пришлось принять, иначе я б просто не смогла все это оформить. Я спросила: — А почему Вы, собственно, это делаете? — Если не сделаю, уволят — ответила та — а тогда придет кто-нибудь другой и сделает то же самое. — Так пускай этот другой тоже этого не делает. И еще другой — тоже. Всех ведь не уволят. Почему люди не понимают такой простой вещи, как Вы думаете?»
Это слова из интервью Анны Валентынович, активистки профсоюза Солидарность, который появился в результате одной из крупнейших забастовок в Польше в 1980 году. Тогда в последний месяц лета работу остановило огромное количество предприятий, но одной из ключевых стала забастовка на судоверфи им. Ленина в Гданьске. За месяц до этого руководство верфи уволило за профсоюзную деятельность сварщицу и крановщицу Анну Валентынович, проработавшую там 30 лет. Но утром 14 августа на входе на предприятие коллеги уже встречали ее с цветами и траспарантом, на котором красовался один из лозунгов забастовки «Требуем вернуть Валентынович».
На гданьской судоверфи имени Ленина был организован Межзаводской Забастовочный Комитет, который добился от коммунистического правительства не только восстановления на предприятиях уволеных профсоюзных активистов, но и легализации свободных профсоюзов, не подконтрольных партии. В 1981 году численность Солидарности достигла 9 млн человек, при том что все население Польши тогда составляло порядка 35-36 млн. В итоге коммунисты, не в силах противостоять давлению рабочего движения, объявили военное положение и запретили деятельность свободных профсоюзов. Сдалась ли Солидарность? Нет. Рабочие активисты продолжили борьбу и в подполье.
Больше о польском рабочем движении можно почитать в нашей библиотеке. А так же, чтобы лучше представить себе атмосферу тех событий, очень рекомендуем посмотреть художественные фильмы «Познань 56», «Черный четверг» и «Человек из железа».
#профсоюз #солидарность #подполье #рабочие #польша #библиотека #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Служащая, что оформляла мое увольнение, сказала мне — пани Аня, это просто ужасно, что они с Вами делают, мне две таблетки реланиума пришлось принять, иначе я б просто не смогла все это оформить. Я спросила: — А почему Вы, собственно, это делаете? — Если не сделаю, уволят — ответила та — а тогда придет кто-нибудь другой и сделает то же самое. — Так пускай этот другой тоже этого не делает. И еще другой — тоже. Всех ведь не уволят. Почему люди не понимают такой простой вещи, как Вы думаете?»
Это слова из интервью Анны Валентынович, активистки профсоюза Солидарность, который появился в результате одной из крупнейших забастовок в Польше в 1980 году. Тогда в последний месяц лета работу остановило огромное количество предприятий, но одной из ключевых стала забастовка на судоверфи им. Ленина в Гданьске. За месяц до этого руководство верфи уволило за профсоюзную деятельность сварщицу и крановщицу Анну Валентынович, проработавшую там 30 лет. Но утром 14 августа на входе на предприятие коллеги уже встречали ее с цветами и траспарантом, на котором красовался один из лозунгов забастовки «Требуем вернуть Валентынович».
На гданьской судоверфи имени Ленина был организован Межзаводской Забастовочный Комитет, который добился от коммунистического правительства не только восстановления на предприятиях уволеных профсоюзных активистов, но и легализации свободных профсоюзов, не подконтрольных партии. В 1981 году численность Солидарности достигла 9 млн человек, при том что все население Польши тогда составляло порядка 35-36 млн. В итоге коммунисты, не в силах противостоять давлению рабочего движения, объявили военное положение и запретили деятельность свободных профсоюзов. Сдалась ли Солидарность? Нет. Рабочие активисты продолжили борьбу и в подполье.
Больше о польском рабочем движении можно почитать в нашей библиотеке. А так же, чтобы лучше представить себе атмосферу тех событий, очень рекомендуем посмотреть художественные фильмы «Познань 56», «Черный четверг» и «Человек из железа».
#профсоюз #солидарность #подполье #рабочие #польша #библиотека #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
⚡️В Тольятти на завод к рабочим явились вербовщики, агитирующие вступать в армию, и принялись угрожать второй волной мобилизации
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О том, как российские «борцы с фашизмом» борются с мигрантами
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
