Враньё, отписки, обвинения работников – что предпринимает Минздрав Алтайского края, чтобы разрешить ситуацию с публичными жалобами медиков скорой помощи на мизерные зарплаты и ужасные условия труда
На весь Локтевский район (Алтайский край) работают лишь две бригады скорой помощи, в обеих работает только один фельдшер. Жители ждут врачей по нескольку часов, а количество вызовов в сутки достигает 70. Не получившие экстренную помощь люди жалуются, а медики в это время сидят у поломанных машин – ездить бригадам не на чем. По словам фельдшера, у машин не закрываются двери, ноги примерзают к полу, а сами машины не могут даже доехать до больницы – пациентов приходится тащить на себе.
Ужасные условия работы медиков дополняются микроскопическими зарплатами – максимальная зарплата фельдшера составляет 22 тыс. рублей. Устав бороться с начальством, работники скорой обратились с этими жалобами в СМИ, приложив фотографии своих расчётных листов.
Главврач центральной больницы Локтевского района Анастасия Пратчикова яростно отрицает тот факт, что сотрудники жаловались ей на условия труда. К тому же, по её мнению, на район и полагается 2 скорых и один фельдшер, а машины при этом находятся в идеальном состоянии. «Да у меня нормально всё работает» - прокомментировала ситуацию главврач.
Минздрав Алтайского края активно соглашается с Пратчиковой – по мнению чиновников, нагрузка сотрудников находится в пределах нормы, машины исправны, а зарплаты велики. В своём ответе СМИ министерство сообщает, что средняя зарплата фельдшеров скорой составляет аж 31 тысячу рублей и увеличилась на рекордные 6,7% в сравнении с 2021 г.
Возмущённые до глубины души медики и водители предоставили СМИ фото и видео материалы с поломанными машинами и расчётными листками за 3 года, в которых максимальная зарплата достигает 22 тыс. рублей, а также они продемонстрировали чудовищную антисанитарию в приёмном отделении, не видевшем ремонт многие годы.
«Мы будем увольняться всем коллективом» - говорят работники скорой. – «Пусть минздрав сам катается к больным со своими нормативами».
Сегодня с алтайских медработников отдел кадров больницы требует письменные объяснительные, по какому праву люди обратились в СМИ.
#медицина #здравоохранение #алтай #россия #antijob
@antijobnet
На весь Локтевский район (Алтайский край) работают лишь две бригады скорой помощи, в обеих работает только один фельдшер. Жители ждут врачей по нескольку часов, а количество вызовов в сутки достигает 70. Не получившие экстренную помощь люди жалуются, а медики в это время сидят у поломанных машин – ездить бригадам не на чем. По словам фельдшера, у машин не закрываются двери, ноги примерзают к полу, а сами машины не могут даже доехать до больницы – пациентов приходится тащить на себе.
Ужасные условия работы медиков дополняются микроскопическими зарплатами – максимальная зарплата фельдшера составляет 22 тыс. рублей. Устав бороться с начальством, работники скорой обратились с этими жалобами в СМИ, приложив фотографии своих расчётных листов.
Главврач центральной больницы Локтевского района Анастасия Пратчикова яростно отрицает тот факт, что сотрудники жаловались ей на условия труда. К тому же, по её мнению, на район и полагается 2 скорых и один фельдшер, а машины при этом находятся в идеальном состоянии. «Да у меня нормально всё работает» - прокомментировала ситуацию главврач.
Минздрав Алтайского края активно соглашается с Пратчиковой – по мнению чиновников, нагрузка сотрудников находится в пределах нормы, машины исправны, а зарплаты велики. В своём ответе СМИ министерство сообщает, что средняя зарплата фельдшеров скорой составляет аж 31 тысячу рублей и увеличилась на рекордные 6,7% в сравнении с 2021 г.
Возмущённые до глубины души медики и водители предоставили СМИ фото и видео материалы с поломанными машинами и расчётными листками за 3 года, в которых максимальная зарплата достигает 22 тыс. рублей, а также они продемонстрировали чудовищную антисанитарию в приёмном отделении, не видевшем ремонт многие годы.
«Мы будем увольняться всем коллективом» - говорят работники скорой. – «Пусть минздрав сам катается к больным со своими нормативами».
Сегодня с алтайских медработников отдел кадров больницы требует письменные объяснительные, по какому праву люди обратились в СМИ.
#медицина #здравоохранение #алтай #россия #antijob
@antijobnet
Выбили зарплату, выбили компенсацию, выбили доплату – чем занимаются россияне в ходе своих рабочих будней
Российские работодатели, буквально за волосы притащившие своих работников на выборы ради рекордной явки, выдохнули и вернулись к своим будням – нарушениям трудовых прав работников, разбирательствам и судам. Работники, очухавшись от очередной порции унижения, тоже приступили к своему обычному занятию – выбиванию у начальства положенной зарплаты и общению с прокуратурой и журналистами.
Благополучно завершилась история с пропавшими зарплатами ровенских учителей. В Ровенском районе Саратовской области учителя сообщили местным журналистам, что с ними до сих не расплатились за февраль, а также сильно урезали размер месячного денежного довольствия. Загадочное исчезновение зарплат наблюдалось во всех школах района.
«Чиновники отдела образования прокомментировали это тем, что учителя слишком много зарабатывают, а в бюджете не хватает денег. У некоторых учителей при нагрузке в 35 часов в неделю зарплата не доходит и до 25 тысяч. Район использует деньги, предназначенные на зарплату учителям, в других целях, а потом понижают зарплату, не говоря уже о постоянных задержках» – рассказали журналистам педагоги.
Депутат областной думы единоросс Роман Чуйченко раскрыл причину задержки: «один из сотрудников бухгалтерии переживает сильный стресс по объективным причинам, другой борется с тяжёлым заболеванием». Так два страдающих бухгалтера, по версии властей, оказались виновными в задержке зарплат целому району, которую никто бы и не заметил, если бы не СМИ. Зарплаты учителям были выплачены, стресс бухгалтера приумножился.
В Рязани руководство предприятия АО «Интеркросс» задолжало зарплату 190 сотрудникам. Почти пять месяцев работники пытались добиться выплат, рассчитаться с людьми начальство пообещало ещё в ноябре. Всего зарплатный долг начальства перед работниками составил более 6,4 млн рублей.
Подключив прокуратуру, коллективу удалось добиться возбуждения административного дела о нарушении трудового законодательства. Только тогда директор выплатил долги работникам.
В Республике Алтай коллектив работников БУ РА «Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных» занялся выбиванием доплат за работу с вредными условиями труда. Руководство плотно зажало деньги, и добиться выплат работникам удалось, только подключив прокуратуру. В результате проверки были выявлены нарушения трудовых прав 38 работников.
В Усть-Канском районном суде сейчас рассматривают 38 исковых заявлений о взыскании с работодателя доплат в пользу работников на общую сумму 286 тыс. рублей. Судом уже рассмотрен и удовлетворён 21 иск на общую сумму 178 тыс. рублей.
В период с октября 2019 года зубных техников Всеволожской больницы увольняли 3 раза. Каждый раз они добивались восстановления на работе через суд.
В июле 2023 года суд уже в третий раз восстановил зубных техников на работе и присудил компенсацию на общую сумму порядка 550 тыс. руб. 12 марта текущего года суд присудил ещё по 230 тыс. руб. каждому, не считая компенсации морального вреда. На судебное заседание 12 марта юрист больницы, представлявший интересы работодателя, не явился, суд был извещён, что этот сотрудник уволился. Это уже 7-й юрист, представлявший интересы работодателя Всеволожской КМБ в судебных делах против медиков и ушедший в отставку. Причина, по которой руководство постоянно увольняет сотрудников проста – врачи вступают в профсоюз медработников «Действие». Суммарный ущерб, который нанёс учреждению бывший главный врач больницы Константин Шипачёв своими решениями, нарушающими трудовые права работников, исчисляется уже миллионами.
#зарплата #задержка #образование #профсоюз #здравоохранение #саратовская #алтай #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели, буквально за волосы притащившие своих работников на выборы ради рекордной явки, выдохнули и вернулись к своим будням – нарушениям трудовых прав работников, разбирательствам и судам. Работники, очухавшись от очередной порции унижения, тоже приступили к своему обычному занятию – выбиванию у начальства положенной зарплаты и общению с прокуратурой и журналистами.
Благополучно завершилась история с пропавшими зарплатами ровенских учителей. В Ровенском районе Саратовской области учителя сообщили местным журналистам, что с ними до сих не расплатились за февраль, а также сильно урезали размер месячного денежного довольствия. Загадочное исчезновение зарплат наблюдалось во всех школах района.
«Чиновники отдела образования прокомментировали это тем, что учителя слишком много зарабатывают, а в бюджете не хватает денег. У некоторых учителей при нагрузке в 35 часов в неделю зарплата не доходит и до 25 тысяч. Район использует деньги, предназначенные на зарплату учителям, в других целях, а потом понижают зарплату, не говоря уже о постоянных задержках» – рассказали журналистам педагоги.
Депутат областной думы единоросс Роман Чуйченко раскрыл причину задержки: «один из сотрудников бухгалтерии переживает сильный стресс по объективным причинам, другой борется с тяжёлым заболеванием». Так два страдающих бухгалтера, по версии властей, оказались виновными в задержке зарплат целому району, которую никто бы и не заметил, если бы не СМИ. Зарплаты учителям были выплачены, стресс бухгалтера приумножился.
В Рязани руководство предприятия АО «Интеркросс» задолжало зарплату 190 сотрудникам. Почти пять месяцев работники пытались добиться выплат, рассчитаться с людьми начальство пообещало ещё в ноябре. Всего зарплатный долг начальства перед работниками составил более 6,4 млн рублей.
Подключив прокуратуру, коллективу удалось добиться возбуждения административного дела о нарушении трудового законодательства. Только тогда директор выплатил долги работникам.
В Республике Алтай коллектив работников БУ РА «Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных» занялся выбиванием доплат за работу с вредными условиями труда. Руководство плотно зажало деньги, и добиться выплат работникам удалось, только подключив прокуратуру. В результате проверки были выявлены нарушения трудовых прав 38 работников.
В Усть-Канском районном суде сейчас рассматривают 38 исковых заявлений о взыскании с работодателя доплат в пользу работников на общую сумму 286 тыс. рублей. Судом уже рассмотрен и удовлетворён 21 иск на общую сумму 178 тыс. рублей.
В период с октября 2019 года зубных техников Всеволожской больницы увольняли 3 раза. Каждый раз они добивались восстановления на работе через суд.
В июле 2023 года суд уже в третий раз восстановил зубных техников на работе и присудил компенсацию на общую сумму порядка 550 тыс. руб. 12 марта текущего года суд присудил ещё по 230 тыс. руб. каждому, не считая компенсации морального вреда. На судебное заседание 12 марта юрист больницы, представлявший интересы работодателя, не явился, суд был извещён, что этот сотрудник уволился. Это уже 7-й юрист, представлявший интересы работодателя Всеволожской КМБ в судебных делах против медиков и ушедший в отставку. Причина, по которой руководство постоянно увольняет сотрудников проста – врачи вступают в профсоюз медработников «Действие». Суммарный ущерб, который нанёс учреждению бывший главный врач больницы Константин Шипачёв своими решениями, нарушающими трудовые права работников, исчисляется уже миллионами.
#зарплата #задержка #образование #профсоюз #здравоохранение #саратовская #алтай #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
