Тысячи сотрудников Wildberries по всей стране объявили забастовку. Повсюду закрываются пункты выдачи заказов
Недовольство работников Wildberries бессовестными штрафами достигло апогея – теперь они выходят на улицы. В Москве сотрудники собираются у офиса компании, чтобы призвать руководство к ответу.
Сами работники Wildberries описывают ситуацию с штрафами как «беспредел» – из-за списания денег с пунктов выдачи по причине бракованных товаров люди остаются фактически без зарплаты.
На жалобы и вопросы своих сотрудников начальство не реагирует, поэтому люди в Москве намереваются «штурмовать» офис, пока не добьются справедливости.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Недовольство работников Wildberries бессовестными штрафами достигло апогея – теперь они выходят на улицы. В Москве сотрудники собираются у офиса компании, чтобы призвать руководство к ответу.
Сами работники Wildberries описывают ситуацию с штрафами как «беспредел» – из-за списания денег с пунктов выдачи по причине бракованных товаров люди остаются фактически без зарплаты.
На жалобы и вопросы своих сотрудников начальство не реагирует, поэтому люди в Москве намереваются «штурмовать» офис, пока не добьются справедливости.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Объявлена всероссийская забастовка работников Wildberries – 16 марта по всей стране перестанут работать пункты выдачи заказов
В некоторых регионах, впрочем, бастовать уже начали. Закрывают точки и вешают на окна объявления в Москве, Петербурге, Белгороде, Барнауле, Екатеринбурге, Благовещенске.
Работники протестуют против новой политики штрафов компании. Теперь 100% суммы бракованного товара списывают с менеджера на официальном ПВЗ, а на франшизном долг ложится на ИП. Сотрудники публикуют фото из личных кабинетов с огромными суммами штрафов. Вывести заработок при таком отрицательном балансе невозможно. Фактически людей заставляют работать бесплатно.
Некоторые сотрудники массово уходят на больничный, некоторые – баррикадируют пункты выдачи коробками, а некоторые прямо сейчас стоят около головного офиса компании в Москве, требуя обратить на проблему внимание.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
В некоторых регионах, впрочем, бастовать уже начали. Закрывают точки и вешают на окна объявления в Москве, Петербурге, Белгороде, Барнауле, Екатеринбурге, Благовещенске.
Работники протестуют против новой политики штрафов компании. Теперь 100% суммы бракованного товара списывают с менеджера на официальном ПВЗ, а на франшизном долг ложится на ИП. Сотрудники публикуют фото из личных кабинетов с огромными суммами штрафов. Вывести заработок при таком отрицательном балансе невозможно. Фактически людей заставляют работать бесплатно.
Некоторые сотрудники массово уходят на больничный, некоторые – баррикадируют пункты выдачи коробками, а некоторые прямо сейчас стоят около головного офиса компании в Москве, требуя обратить на проблему внимание.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
«Вам пизда, знайте» — как на всероссийскую забастовку реагирует начальство и другие хроники протестов работников Wildberries
Досрочно начавшаяся по всей стране забастовка сотрудников, бойкот и баррикады из коробок на ПВЗ застали руководство маркетплейса Wildberries врасплох.
Заметавшись как лисица в клетке, начальство бросилось во все тяжкие сразу. Клиенты маркетплейса вдруг оказались подписанными на рассылку с предложением о работе в Wildberries – им стали приходить сообщения от менеджеров по найму, зазывающих в компанию.
На бастующих сотрудников начальство начало давить оскорблениями и угрозами, предвещая увольнения и штрафы (кого теперь этим напугаешь?), а некоторых уже уволили по телефону по причине «компания потеряла к вам доверие».
Давить стали всех без разбора – пострадал и складской рабочий, переславший информацию о забастовке в чат. Комментатор, написавший «давно пора», влетел на деньги просто за компанию – обоих оштрафовали на 50 тысяч.
Менеджеры, поддерживающие забастовку, теперь не могут войти в свои рабочие аккаунты.
В головном чате бастующих уже 11 тысяч человек. Сегодня по всей стране не собираются открываться около 7000 ПВЗ, а это почти половина точек в РФ.
Реакция властей на происходящее выразилась в извечной тревоге за свою задницу – полиция опрашивает бастующих, как они относятся к «спецоперации».
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Досрочно начавшаяся по всей стране забастовка сотрудников, бойкот и баррикады из коробок на ПВЗ застали руководство маркетплейса Wildberries врасплох.
Заметавшись как лисица в клетке, начальство бросилось во все тяжкие сразу. Клиенты маркетплейса вдруг оказались подписанными на рассылку с предложением о работе в Wildberries – им стали приходить сообщения от менеджеров по найму, зазывающих в компанию.
На бастующих сотрудников начальство начало давить оскорблениями и угрозами, предвещая увольнения и штрафы (кого теперь этим напугаешь?), а некоторых уже уволили по телефону по причине «компания потеряла к вам доверие».
Давить стали всех без разбора – пострадал и складской рабочий, переславший информацию о забастовке в чат. Комментатор, написавший «давно пора», влетел на деньги просто за компанию – обоих оштрафовали на 50 тысяч.
Менеджеры, поддерживающие забастовку, теперь не могут войти в свои рабочие аккаунты.
В головном чате бастующих уже 11 тысяч человек. Сегодня по всей стране не собираются открываться около 7000 ПВЗ, а это почти половина точек в РФ.
Реакция властей на происходящее выразилась в извечной тревоге за свою задницу – полиция опрашивает бастующих, как они относятся к «спецоперации».
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Покупатели поддерживают сотрудников маркетплейса.
Предлагаем поддержать забастовку написанием отзывов
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Предлагаем поддержать забастовку написанием отзывов
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Менеджеры ПВЗ Вайлдберриз выдвинули требования руководству
Инициативная группа сотрудников ПВЗ, собравшаяся из представителей всех федеральных округов РФ, сформулировала общие требования забастовки. Последняя началась сегодня, 15 марта, и охватила всю страну.
На выполнение требований сотрудники компании дали руководству 3 дня, до вечера субботы, 18 марта 2023 года.
Список требований менеджеров ПВЗ Вайлдберриз:
1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».
2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.
3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.
4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.
Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате бунта на прежних рабочих местах.
Инициативная группа сотрудников была избрана вчера, 14 марта, на совещаниях представителей федеральных округов. Делегаты представляют интересы всех сотрудников регионов, участвующих в забастовке.
Делегаты призывают распространять данные требования всех заинтересованных, делиться данной информацией в СМИ.
Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Инициативная группа сотрудников ПВЗ, собравшаяся из представителей всех федеральных округов РФ, сформулировала общие требования забастовки. Последняя началась сегодня, 15 марта, и охватила всю страну.
На выполнение требований сотрудники компании дали руководству 3 дня, до вечера субботы, 18 марта 2023 года.
Список требований менеджеров ПВЗ Вайлдберриз:
1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».
2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.
3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.
4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.
Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате бунта на прежних рабочих местах.
Инициативная группа сотрудников была избрана вчера, 14 марта, на совещаниях представителей федеральных округов. Делегаты представляют интересы всех сотрудников регионов, участвующих в забастовке.
Делегаты призывают распространять данные требования всех заинтересованных, делиться данной информацией в СМИ.
Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Империя наносит ответный удар.
Wildberries, по-видимому, решил отказаться от диалога и начал блокировать ПВЗ ссылаясь на пункт 8.15 оферты — в котором запрещается критиковать империю Бакальчук.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Wildberries, по-видимому, решил отказаться от диалога и начал блокировать ПВЗ ссылаясь на пункт 8.15 оферты — в котором запрещается критиковать империю Бакальчук.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Предлагаем нашим подписчикам и всем добрым людям помочь бастующим работникам Wildberries.
Ничего сверхъестественного делать не нужно, просто оставьте отзыв о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore с поддержкой бастующих.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Ничего сверхъестественного делать не нужно, просто оставьте отзыв о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore с поддержкой бастующих.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Первые уступки – Wildberries возвращает списанные деньги за штрафы
Механизм списаний за подмены приостановлен.
Сотрудники Wildberries выкладывают в соцсети скрины с балансом, на которых виден денежный возврат.
В самой компании закипела обработка проблемных вопросов, налаживается система обратной связи с сотрудниками. За ситуацией пристально следят власти, в дело вмешались Минтруд и Генпокуратура.
Бастующие работники пока не делают преждевременных выводов, надеются, чтобы это не было лишь временным послаблением, и придерживаются верной тактики – не останавливаться, не расслабляться, добиваться всех своих требований, не соглашаться на меньшее, требовать не только возврата денег, но и возврата на рабочие места уволенных за время забастовки сотрудников.
То, что забастовка приносит свои плоды – очевидно. Результативные забастовки возможны лишь благодаря единству и солидарности работников, их совместному сопротивлению угрозам и лжи начальства.
Сплочённый коллектив бастующих работников Wildberries поддержала крупная площадка Пикабу. Профсоюз работников IT выразил IT-специалистам Wildberries свою поддержку и призвал объединиться с бастующими сотрудниками ПВЗ. Бастующих также поддержало хабаровское отделение профсоюза «Учитель», а также прочие представители профсоюзных ячеек по всей России.
Кроме того, свою солидарность выразили и покупатели, которые оставляли слова поддержки бастующим на сайте маркетплейса, а также писали отзывы о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore.
Первые ласточки победы не должны останавливать борьбу. Коллектив антиджоба желает бастующим выстоять до конца и добиться выполнения всех своих требований.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Механизм списаний за подмены приостановлен.
Сотрудники Wildberries выкладывают в соцсети скрины с балансом, на которых виден денежный возврат.
В самой компании закипела обработка проблемных вопросов, налаживается система обратной связи с сотрудниками. За ситуацией пристально следят власти, в дело вмешались Минтруд и Генпокуратура.
Бастующие работники пока не делают преждевременных выводов, надеются, чтобы это не было лишь временным послаблением, и придерживаются верной тактики – не останавливаться, не расслабляться, добиваться всех своих требований, не соглашаться на меньшее, требовать не только возврата денег, но и возврата на рабочие места уволенных за время забастовки сотрудников.
То, что забастовка приносит свои плоды – очевидно. Результативные забастовки возможны лишь благодаря единству и солидарности работников, их совместному сопротивлению угрозам и лжи начальства.
Сплочённый коллектив бастующих работников Wildberries поддержала крупная площадка Пикабу. Профсоюз работников IT выразил IT-специалистам Wildberries свою поддержку и призвал объединиться с бастующими сотрудниками ПВЗ. Бастующих также поддержало хабаровское отделение профсоюза «Учитель», а также прочие представители профсоюзных ячеек по всей России.
Кроме того, свою солидарность выразили и покупатели, которые оставляли слова поддержки бастующим на сайте маркетплейса, а также писали отзывы о приложении Wildberries в GooglePlay и AppStore.
Первые ласточки победы не должны останавливать борьбу. Коллектив антиджоба желает бастующим выстоять до конца и добиться выполнения всех своих требований.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Почему некоторые пункты Wildberries работают во время забастовки
Пока сотрудники Wildberries бастуют по всей стране, некоторые ПВЗ продолжают работу. К примеру, в Екатеринбурге большая часть точек открыта, работники на местах, люди получают заказы. Как же так вышло?
Этому есть два объяснения:
Во-первых, многих сотрудников, которые отказались выходить на работу, попросту заменили другими, наобещав больших денег. Подмену находили очень быстро, предлагали разные доплаты, давали денег на такси – делали всё, лишь бы человек согласился встать за прилавок. Повелись многие, ещё не зная, что все эти выплаты являются разовыми.
Во-вторых, многие попросту замерли в нерешительности, не зная, что делать – бунтовать, идти домой или чего-то ждать. Некоторые не знали даже о забастовке.
Несколько точек в Екатеринбурге все-таки закрылись. Одна из работниц рассказала, что, придя на работу, обнаружила, что у неё нет доступа к зарплате – её долг составил 187 тыс. рублей. Ещё не зная о забастовке, девушка и её сменщик закрыли пункт и сдали ключи. Работать бесплатно они не захотели.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Пока сотрудники Wildberries бастуют по всей стране, некоторые ПВЗ продолжают работу. К примеру, в Екатеринбурге большая часть точек открыта, работники на местах, люди получают заказы. Как же так вышло?
Этому есть два объяснения:
Во-первых, многих сотрудников, которые отказались выходить на работу, попросту заменили другими, наобещав больших денег. Подмену находили очень быстро, предлагали разные доплаты, давали денег на такси – делали всё, лишь бы человек согласился встать за прилавок. Повелись многие, ещё не зная, что все эти выплаты являются разовыми.
Во-вторых, многие попросту замерли в нерешительности, не зная, что делать – бунтовать, идти домой или чего-то ждать. Некоторые не знали даже о забастовке.
Несколько точек в Екатеринбурге все-таки закрылись. Одна из работниц рассказала, что, придя на работу, обнаружила, что у неё нет доступа к зарплате – её долг составил 187 тыс. рублей. Ещё не зная о забастовке, девушка и её сменщик закрыли пункт и сдали ключи. Работать бесплатно они не захотели.
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
И это лишь малая часть отзывов ✊
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Новости забастовки работников Wildberries: руководство игнорирует требования и морочит головы сотрудникам, борьба продолжается, профсоюз крепнет и призывает к единству
Руководство Wildberries не спешит выполнять требования своих бастующих работников. Об этом сообщил главный рупор забастовки – телеграм-канал «Правда сотрудников». Чтобы имитировать бурную деятельность, руководство лишь заморозило удержания по подменам и уменьшило процент списаний от цены товаров. Эти незначительные уступки, считает «Правда сотрудников», сделаны были лишь для того, чтобы расколоть единое забастовочное движение сотрудников.
Власти продолжают внимательно следить за ситуацией. Кроме слежки от них ждать нечего. Представители «Правды сотрудников» и работники Wildberries хотели принять участие на круглом столе в Госдуме, куда «для поиска компромисса» пригласили «все стороны конфликта» (депутатов, Бакальчук и её партнёров), однако их не допустили на встречу. Интересы и требования бастующих на встрече так и не были представлены.
Более того, участников протестного движения начали «растаскивать по углам» – приглашать в сторонние чаты, предлагать вступить в подозрительные профсоюзы, обещать юридическую помощь, встречи с какими-то депутатами и т.д.
В связи с этим, однако, есть и хорошие новости: 17 марта был организован «Независимый Профсоюз работников Вайлдберриз», рупором которого является телеграм-канал «Правда Сотрудников». Это единственный профсоюз, защищающий исключительно интересы трудящихся. Формирование такого профсоюза – большой шаг для современного российского рабочего движения.
Присоединиться к профсоюзу можно, написав в телеграм-бот @wbunionbot
«Правда Сотрудников» призывает присоединяться к «Независимому Профсоюзу работников Вайлдберриз», объединяться с рабочими на ПВЗ, проявлять солидарность, действовать единым фронтом, сохранять единое движение – ведь только так можно добиться успеха в борьбе с бесчестными боссами.
В понедельник, 20 марта в 11:00 сотрудники Wildberries собираются писать массовые индивидуальные заявления в Генеральную Прокуратуру по факту многочисленных нарушений законодательства компанией Wildberries. Профсоюз призывает всех недовольных условиями труда в компании обращаться в прокуратуру, с подробной инструкцией подачи заявления можно ознакомиться здесь:
Вайлдберриз. Правда сотрудников (https://yangx.top/wb_pravda_sotrudnikov/955)
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Руководство Wildberries не спешит выполнять требования своих бастующих работников. Об этом сообщил главный рупор забастовки – телеграм-канал «Правда сотрудников». Чтобы имитировать бурную деятельность, руководство лишь заморозило удержания по подменам и уменьшило процент списаний от цены товаров. Эти незначительные уступки, считает «Правда сотрудников», сделаны были лишь для того, чтобы расколоть единое забастовочное движение сотрудников.
Власти продолжают внимательно следить за ситуацией. Кроме слежки от них ждать нечего. Представители «Правды сотрудников» и работники Wildberries хотели принять участие на круглом столе в Госдуме, куда «для поиска компромисса» пригласили «все стороны конфликта» (депутатов, Бакальчук и её партнёров), однако их не допустили на встречу. Интересы и требования бастующих на встрече так и не были представлены.
Более того, участников протестного движения начали «растаскивать по углам» – приглашать в сторонние чаты, предлагать вступить в подозрительные профсоюзы, обещать юридическую помощь, встречи с какими-то депутатами и т.д.
В связи с этим, однако, есть и хорошие новости: 17 марта был организован «Независимый Профсоюз работников Вайлдберриз», рупором которого является телеграм-канал «Правда Сотрудников». Это единственный профсоюз, защищающий исключительно интересы трудящихся. Формирование такого профсоюза – большой шаг для современного российского рабочего движения.
Присоединиться к профсоюзу можно, написав в телеграм-бот @wbunionbot
«Правда Сотрудников» призывает присоединяться к «Независимому Профсоюзу работников Вайлдберриз», объединяться с рабочими на ПВЗ, проявлять солидарность, действовать единым фронтом, сохранять единое движение – ведь только так можно добиться успеха в борьбе с бесчестными боссами.
В понедельник, 20 марта в 11:00 сотрудники Wildberries собираются писать массовые индивидуальные заявления в Генеральную Прокуратуру по факту многочисленных нарушений законодательства компанией Wildberries. Профсоюз призывает всех недовольных условиями труда в компании обращаться в прокуратуру, с подробной инструкцией подачи заявления можно ознакомиться здесь:
Вайлдберриз. Правда сотрудников (https://yangx.top/wb_pravda_sotrudnikov/955)
#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob
@antijobnet
Telegram
Вайлдберриз. Правда сотрудников
Делегаты от чатов по федеральным округам призвали подавать заявления в прокуратуру на Вайлдберриз
Совет делегатов призывает сотрудников ПВЗ подавать обращения в прокуратуру очно. Сбор состоится в понедельник 20.03 в 11.00 около входа в генеральную прокуратуру…
Совет делегатов призывает сотрудников ПВЗ подавать обращения в прокуратуру очно. Сбор состоится в понедельник 20.03 в 11.00 около входа в генеральную прокуратуру…
Бунт в «Л'Этуаль» — образование профсоюза и «итальянская забастовка»
Бьюти-сеть «Л'Этуаль» своей репутацией ничуть не уступает «Wildberries» — та же потогонная система труда, те же дикие штрафы, те же маленькие зарплаты.
С работниками в компании не церемонятся – на обеденный перерыв или в туалет успевают далеко не все, смена длится 12 часов, при этом за малейшую провинность лишают премий. По словам работников, на выходе их раздевают до трусов, а порой осматривают и без трусов.
Жёсткие переработки и дикие штрафы за просрочку надоели директору одного из магазинов «Л'Этуаль» — 38-летний Абубакар Бешиев объявил своему руководству «итальянскую забастовку». Весь коллектив магазина отказывается впредь выполнять свыше той работы, которая указана в должностных инструкциях.
Также директор помог своим работникам объединиться в профсоюз, который выступает против работы за десятерых без перерывов на обед или туалет и без возможности заработать нормальную зарплату – система штрафов в «Л'Этуаль» развита не хуже, чем в «Wildberries». У самого Абубакара сумма таких штрафных списаний перевалила уже за 600 тыс. рублей.
#лэтуаль #профсоюз #штраф #забастовка #зарплата #россия #antijob
@antijobnet
Бьюти-сеть «Л'Этуаль» своей репутацией ничуть не уступает «Wildberries» — та же потогонная система труда, те же дикие штрафы, те же маленькие зарплаты.
С работниками в компании не церемонятся – на обеденный перерыв или в туалет успевают далеко не все, смена длится 12 часов, при этом за малейшую провинность лишают премий. По словам работников, на выходе их раздевают до трусов, а порой осматривают и без трусов.
Жёсткие переработки и дикие штрафы за просрочку надоели директору одного из магазинов «Л'Этуаль» — 38-летний Абубакар Бешиев объявил своему руководству «итальянскую забастовку». Весь коллектив магазина отказывается впредь выполнять свыше той работы, которая указана в должностных инструкциях.
Также директор помог своим работникам объединиться в профсоюз, который выступает против работы за десятерых без перерывов на обед или туалет и без возможности заработать нормальную зарплату – система штрафов в «Л'Этуаль» развита не хуже, чем в «Wildberries». У самого Абубакара сумма таких штрафных списаний перевалила уже за 600 тыс. рублей.
#лэтуаль #профсоюз #штраф #забастовка #зарплата #россия #antijob
@antijobnet
Хорошая компания и нарушения интересные – в Башкирии снова оштрафовали предприятие по добыче глины, на котором прежде погибли рабочие
В 2021 руководство ЗАО «Баштрансгидромеханизация» уже было оштрафовано за нарушения требований охраны труда – на участке месторождения песчано-гравийной смеси погибли двое работников предприятия. В карьере рядом с селом Алексеевка в Уфимском районе в воду упал экскаватор, в кабине которого и погибли бригадир и главный механик.
Компания была оштрафована за нарушение требований безопасности при эксплуатации экскаватора, а также неудовлетворительную организацию производства работ.
В 2023 году компанию снова оштрафовали. Среди нарушений: отсутствие индексации зарплат сотрудников, утаивание расчётных листков, неправомерное удерживание из зарплаты сотрудников средств за спецодежду, непредоставление в течение двух лет подряд ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплата «отпускных», допуск к работе машинистов без обязательного психиатрического освидетельствования, отказ в выдаче электрогазосварщикам защитных щитков или очков, средств защиты органов дыхания и перчаток, отказ в выдаче машинистам земснаряда противошумных наушников, сигнальных жилетов и перчаток.
Компанию оштрафовали на 40 тыс. рублей.
#гибель #штраф #техникабезопасности #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
В 2021 руководство ЗАО «Баштрансгидромеханизация» уже было оштрафовано за нарушения требований охраны труда – на участке месторождения песчано-гравийной смеси погибли двое работников предприятия. В карьере рядом с селом Алексеевка в Уфимском районе в воду упал экскаватор, в кабине которого и погибли бригадир и главный механик.
Компания была оштрафована за нарушение требований безопасности при эксплуатации экскаватора, а также неудовлетворительную организацию производства работ.
В 2023 году компанию снова оштрафовали. Среди нарушений: отсутствие индексации зарплат сотрудников, утаивание расчётных листков, неправомерное удерживание из зарплаты сотрудников средств за спецодежду, непредоставление в течение двух лет подряд ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплата «отпускных», допуск к работе машинистов без обязательного психиатрического освидетельствования, отказ в выдаче электрогазосварщикам защитных щитков или очков, средств защиты органов дыхания и перчаток, отказ в выдаче машинистам земснаряда противошумных наушников, сигнальных жилетов и перчаток.
Компанию оштрафовали на 40 тыс. рублей.
#гибель #штраф #техникабезопасности #башкирия #россия #antijob
@antijobnet
305 детей эксплуатировал McDonald’s в американском штате Кентукки
Министерством труда США было установлено, что сеть ресторанов McDonald’s в Кентукки нелегально использовала труд 305 детей.
Несовершеннолетние работники готовили, раздавали заказы и работали за кассой. Среди них оказались десятилетние дети. Все они были младше минимального возраста для своих должностей. Один из детей готовил еду во фритюрнице, температура масла в которой превышает 165°. Согласно американским законам, минимальный возраст для работы с фритюрницей — 16 лет.
Сообщается, что все дети работали без положенной оплаты труда, при этом обслуживали McDonald’s во время школьных занятий и в поздние смены до двух часов ночи.
McDonald’s заплатит компенсацию в размере 212 тысяч долларов.
#макдональдс #детскийтруд #штраф #работа #сша #antijob
@antijobnet
Министерством труда США было установлено, что сеть ресторанов McDonald’s в Кентукки нелегально использовала труд 305 детей.
Несовершеннолетние работники готовили, раздавали заказы и работали за кассой. Среди них оказались десятилетние дети. Все они были младше минимального возраста для своих должностей. Один из детей готовил еду во фритюрнице, температура масла в которой превышает 165°. Согласно американским законам, минимальный возраст для работы с фритюрницей — 16 лет.
Сообщается, что все дети работали без положенной оплаты труда, при этом обслуживали McDonald’s во время школьных занятий и в поздние смены до двух часов ночи.
McDonald’s заплатит компенсацию в размере 212 тысяч долларов.
#макдональдс #детскийтруд #штраф #работа #сша #antijob
@antijobnet
Обманывать работников станет дешевле и проще – предприниматели лоббируют закон, который позволит боссам нарушать ТК без особого ущерба
В Госдуму внесён законопроект, в котором предлагается сократить размер штрафов для предпринимателей за нарушение трудового законодательства. В общей сложности изменить хотят 17 статей КоАП РФ.
В частности, собираются снизить штрафы за уклонение от заключения трудового договора, невыплату в установленный срок зарплаты, за незаконное привлечение к труду иностранцев или людей без гражданства, недекларирование товаров, нарушение сроков хранения товаров, указание недостоверных сведений в таможенных декларациях, невыполнение в срок предписаний органов государственного надзора, неустранение причин совершения административного правонарушения.
В пояснительной записке говорится, что во всём виноваты санкции: «Снижение штрафов по экономическим нарушениям будет способствовать развитию бизнеса и привлечению инвестиций в экономику России в период беспрецедентного санкционного давления». По мнению авторов законопроекта, предприниматели переживают сейчас «повышенную административную нагрузку», а потому заслужили послабления в незаконной деятельности.
#кодекс #закон #работодатель #штраф #россия #antijob
@antijobnet
В Госдуму внесён законопроект, в котором предлагается сократить размер штрафов для предпринимателей за нарушение трудового законодательства. В общей сложности изменить хотят 17 статей КоАП РФ.
В частности, собираются снизить штрафы за уклонение от заключения трудового договора, невыплату в установленный срок зарплаты, за незаконное привлечение к труду иностранцев или людей без гражданства, недекларирование товаров, нарушение сроков хранения товаров, указание недостоверных сведений в таможенных декларациях, невыполнение в срок предписаний органов государственного надзора, неустранение причин совершения административного правонарушения.
В пояснительной записке говорится, что во всём виноваты санкции: «Снижение штрафов по экономическим нарушениям будет способствовать развитию бизнеса и привлечению инвестиций в экономику России в период беспрецедентного санкционного давления». По мнению авторов законопроекта, предприниматели переживают сейчас «повышенную административную нагрузку», а потому заслужили послабления в незаконной деятельности.
#кодекс #закон #работодатель #штраф #россия #antijob
@antijobnet
Невыполнение плана: могут ли уволить/вынести выговор/оштрафовать «неэффективного» сотрудника, который не выполнил план
Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:
Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).
Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).
В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).
#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:
Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).
Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).
В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).
#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
