⚡️В Тольятти на завод к рабочим явились вербовщики, агитирующие вступать в армию, и принялись угрожать второй волной мобилизации
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Один из тольяттинских рабочих заснял на телефон выступление агитаторов, которые пришли вербовать рабочих записываться на контракт и ехать воевать.
Вот самые блистательные перлы военных-патриотов, у которых на фронте кончается пушечное мясо:
- в армии очень ждут контрактников возрастом от 18 до 65 лет;
- вербовщик пообещал, что перед боевыми действиями новобранцам дадут «подержать в руках в автоматы» и «попрыгать в окопы»;
- контракт заключается от 1 года и выше для служивших, и от 2 лет и выше для неслуживших. При этом контракт не разрывается, а продлевается;
- вербовщики попросили рабочих провести агитацию за военную службу среди родных и тех, кто «склонен к военной службе»;
- военные признали, что в Тольятти катастрофа с кадрами, особенно на заводах, поэтому всё равно пришли зазывать на фронт рабочих, ведь всем известны их нищенские зарплаты, и в связи с этим: (см. следующий пункт)
- вербовщики пообещали «много денег». Понимая, что на дешёвом патриотизме уже никак не выехать, военные предложили рабочим «поправить своё материальное положение» или «остановить какое-либо судебное производство, у приставов»;
- на Тольятти у военных есть «план» - 2000 человек. Набрали пока 250. Положение, по их словам, «серьёзное», людей не хватает (интернетные патриоты – вот он ваш шанс!);
- под конец выступления вербовщик начал прямо угрожать рабочим второй волной мобилизации. В случае отказа вступить в армию по-хорошему, им пообещали принести повестки. «Спрашивать вас уже не будут» – заключил агитатор.
⬇️⬇️⬇️
#патриотизм #армия #рабочие #завод #тольятти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аксиома Эскобара – власти Татарстана призывают разрешить в России альтернативную службу на заводах ОПК
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мужики уходят в курьеры – чиновникам не дают покоя «здоровые мужики, которые развозят друг другу молоко»
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих завода Volvo в Калуге собираются уволить – после ухода бренда из России половина штата оказалась не нужна
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спрятался в самом «безопасном» месте – директор уральского молочного завода сбежал на фронт, чтобы не платить работникам зарплаты и отвязаться от предприятия
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге не может выбраться из простоя и избавляется от сотрудников
До 29 февраля 2024 года будет тухнуть в простое бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге. Производственная мощность завода оценивалась в 225 тыс. автомобилей в год. До весны 2022 года предприятие выпускало модели Volkswagen Polo, Volkswagen Tiguan и Skoda Rapid. На заводе работали около четырёх тысяч человек.
С 4 декабря сотрудники будут находиться в простое на рабочем месте (офисные сотрудники в полном составе, рабочие – в первую смену). Им настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию до 30 ноября. Если увольнение произойдёт в ноябре, руководство обещает сопроводить уход с работы выплатой трёх окладов и премией.
Власти обещали перезапустить калужский завод до конца 2023 года, однако рывок не случился.
#увольнение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
До 29 февраля 2024 года будет тухнуть в простое бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге. Производственная мощность завода оценивалась в 225 тыс. автомобилей в год. До весны 2022 года предприятие выпускало модели Volkswagen Polo, Volkswagen Tiguan и Skoda Rapid. На заводе работали около четырёх тысяч человек.
С 4 декабря сотрудники будут находиться в простое на рабочем месте (офисные сотрудники в полном составе, рабочие – в первую смену). Им настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию до 30 ноября. Если увольнение произойдёт в ноябре, руководство обещает сопроводить уход с работы выплатой трёх окладов и премией.
Власти обещали перезапустить калужский завод до конца 2023 года, однако рывок не случился.
#увольнение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернулись не на рабочие места, а на мемориальную доску – в Бурятии на территории завода открыли мемориал 12 рабочим, погибшим на фронте
Единственный в России локомотиворемонтный завод в Улан-Удэ, где ремонтируют локомотивы всех серий и изготавливают для них запчасти, испытывает сильный кадровый голод. «Вся страна испытывает кадровый голод, — пояснили журналистам в пресс-службе завода. — Конечно, нужны руки».
Пару дней назад на завод наконец вернулись рабочие. Правда, только на портретах с чёрной ленточкой – все они погибли на «СВО».
Директор завода Сергей Заборских распорядился разместить 12 портретов рабочих на мемориале, установленном на территории предприятия. Там же рядом расположена часовня. По словам директора, теперь погибшие рабочие будут «чувствовать себя на небесах уверенно».
Продумали «приятные моменты» и для живых рабочих, работающих на заводе, чтобы они понимали, где вскоре могут оказаться. По словам матери одного из погибших, «старший сын работает в том же цехе мастером. Теперь он будет ходить на работу, а [покойный] младший брат его будет провожать».
Всего на фронт с завода забрали 200 человек.
На запрос журналистов, дают ли сотрудникам бронь от мобилизации, на заводе отвечать отказались, сославшись на подписку о неразглашении.
#дефициткадров #уверенность #память #завод #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Единственный в России локомотиворемонтный завод в Улан-Удэ, где ремонтируют локомотивы всех серий и изготавливают для них запчасти, испытывает сильный кадровый голод. «Вся страна испытывает кадровый голод, — пояснили журналистам в пресс-службе завода. — Конечно, нужны руки».
Пару дней назад на завод наконец вернулись рабочие. Правда, только на портретах с чёрной ленточкой – все они погибли на «СВО».
Директор завода Сергей Заборских распорядился разместить 12 портретов рабочих на мемориале, установленном на территории предприятия. Там же рядом расположена часовня. По словам директора, теперь погибшие рабочие будут «чувствовать себя на небесах уверенно».
Продумали «приятные моменты» и для живых рабочих, работающих на заводе, чтобы они понимали, где вскоре могут оказаться. По словам матери одного из погибших, «старший сын работает в том же цехе мастером. Теперь он будет ходить на работу, а [покойный] младший брат его будет провожать».
Всего на фронт с завода забрали 200 человек.
На запрос журналистов, дают ли сотрудникам бронь от мобилизации, на заводе отвечать отказались, сославшись на подписку о неразглашении.
#дефициткадров #уверенность #память #завод #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
