В Екатеринбурге сотрудники бара уволились с работы и захватили телеграм-канал заведения
Чтобы рассказать правду об отношении к работникам и посетителям бара Killfish в Екатеринбурге, уволившиеся сотрудники решили использовать его официальный телеграм-канал.
В нём теперь публикуются посты о полнейшей антисанитарии в заведении, в том числе фотографии грязных кегов, шкафов с сомнительным алкоголем, плесневелых соусов и испорченного масла.
Сотрудники также много пишут и о причинах своего увольнения, о конфликтах с начальством, штрафах и недоплатах. Так, из постов следует, что люди увольняются из-за постоянных вычетов зарплаты, а после увольнения многие недополучили зарплату в 15, 20 тыс. р.
Юрист заведения уверяет, что в телеграм-канале «пакостит вредный сотрудник», которого уволили за ложные жалобы на компанию, ведь ни одна инстанция не нашла никаких нарушений. Однако известно, что этим же летом полиция обнаружила в Killfish склад с техническим спиртом.
#Екатеринбург #нарушениеправработников #работники_берут_дело_в_свои_руки #сопротивление #работа #antijob
@antijobnet
Чтобы рассказать правду об отношении к работникам и посетителям бара Killfish в Екатеринбурге, уволившиеся сотрудники решили использовать его официальный телеграм-канал.
В нём теперь публикуются посты о полнейшей антисанитарии в заведении, в том числе фотографии грязных кегов, шкафов с сомнительным алкоголем, плесневелых соусов и испорченного масла.
Сотрудники также много пишут и о причинах своего увольнения, о конфликтах с начальством, штрафах и недоплатах. Так, из постов следует, что люди увольняются из-за постоянных вычетов зарплаты, а после увольнения многие недополучили зарплату в 15, 20 тыс. р.
Юрист заведения уверяет, что в телеграм-канале «пакостит вредный сотрудник», которого уволили за ложные жалобы на компанию, ведь ни одна инстанция не нашла никаких нарушений. Однако известно, что этим же летом полиция обнаружила в Killfish склад с техническим спиртом.
#Екатеринбург #нарушениеправработников #работники_берут_дело_в_свои_руки #сопротивление #работа #antijob
@antijobnet
У вас работников не найдётся? – отток рабочей силы в Свердловской области давит на рынок труда.
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
Не затянули пояса – губернаторы и мэры не подключились к «всеобщей экономии» в стране из-за «СВО» и повысили себе зарплаты
Полгода назад гендиректор Уральского компрессорного завода призывал рабочих работать бесплатно, ведь «в Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату».
Чиновников никто не призывал работать бесплатно, более того, они возмущены, что работают за «смешные деньги», поэтому после начала кризиса в стране срочно увеличили себе зарплаты:
В Екатеринбурге подняли зарплату всем муниципальным чиновникам и мэру на 13% - теперь глава города официально получает 217 тыс. рублей.
Зарплата мэра Ярославля увеличилась осенью 2022 года на 50% и теперь приближается к 300 тыс. рублей. По словам главы города, его прежняя зарплата не выдерживала никакой критики – «160 тыс. рублей – это смешные деньги». Мэр так же добавил, что за меньшую зарплату даже не пытался бы работать на своём посту.
Во Владимире мэру увеличили зарплату с 221 тыс. рублей до 245 тыс. Известный как «так себе мэр», он накануне повышения зарплаты получил предписание прокуратуры за плохую уборку улиц.
В Калининградской области на повышение зарплаты губернатору областной бюджет расщедрился на 1,33 млн. рублей, обосновываясь «напряжённостью работы» главы области, который прежде якобы получал ничтожные 150 тыс. рублей.
В Санкт-Петербурге губернатор совершенно не церемонясь просто предложил коллегам поднять себе зарплату «за особые условия работы». Чиновники и депутаты Заксобрания не думали ни секунды – все немедленно согласились. Теперь с 1 января губернатор и все его приближённые получают зарплату с надбавкой в 20%. Прежняя зарплата губернатора составляла 367 тыс. рублей.
#зарплата #власть #повышение #екатеринбург #ярославь #владимир #калининград #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
Полгода назад гендиректор Уральского компрессорного завода призывал рабочих работать бесплатно, ведь «в Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату».
Чиновников никто не призывал работать бесплатно, более того, они возмущены, что работают за «смешные деньги», поэтому после начала кризиса в стране срочно увеличили себе зарплаты:
В Екатеринбурге подняли зарплату всем муниципальным чиновникам и мэру на 13% - теперь глава города официально получает 217 тыс. рублей.
Зарплата мэра Ярославля увеличилась осенью 2022 года на 50% и теперь приближается к 300 тыс. рублей. По словам главы города, его прежняя зарплата не выдерживала никакой критики – «160 тыс. рублей – это смешные деньги». Мэр так же добавил, что за меньшую зарплату даже не пытался бы работать на своём посту.
Во Владимире мэру увеличили зарплату с 221 тыс. рублей до 245 тыс. Известный как «так себе мэр», он накануне повышения зарплаты получил предписание прокуратуры за плохую уборку улиц.
В Калининградской области на повышение зарплаты губернатору областной бюджет расщедрился на 1,33 млн. рублей, обосновываясь «напряжённостью работы» главы области, который прежде якобы получал ничтожные 150 тыс. рублей.
В Санкт-Петербурге губернатор совершенно не церемонясь просто предложил коллегам поднять себе зарплату «за особые условия работы». Чиновники и депутаты Заксобрания не думали ни секунды – все немедленно согласились. Теперь с 1 января губернатор и все его приближённые получают зарплату с надбавкой в 20%. Прежняя зарплата губернатора составляла 367 тыс. рублей.
#зарплата #власть #повышение #екатеринбург #ярославь #владимир #калининград #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
С заботой о сотрудниках: Ozon не намерен закрывать склад на карантин после смертей работников от вспышки менингита
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Менингококковая инфекция убивает за считанные часы. В этом на своём опыте пришлось убедиться сотрудникам склада Ozon в Екатеринбурге. По официальным данным, заболели восемь человек, минимум двое из них скончались. Сами работники говорят, что умерших намного больше, некоторых из-за контакта с покойными вызывали в СЭС по нескольку раз, кто-то и вовсе перестал ходить на работу.
После смертельных случаев у коллектива склада и у постояльцев хостела, где живут работники, взяли анализы. Тех, у кого выявили инфекцию, забрали в больницу. Остальным предложили прививки – желающих нашлось около 100 человек. Около 400 человек просто прошли обследование.
Вся эта ситуация не слишком обеспокоила руководство Ozon – склад закрывать никто не намерен. Для защиты от смертельной инфекции снова выкатили старое доброе пятикопеечное средство: маска + антисептик + измерение температуры сотрудников на входе.
По словам доктора медицинских наук Владимира Никифорова, заведующего кафедрой инфекционных болезней и эпидемиологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова, менингококк передается воздушно-капельным путем, как грипп или ковид, заражение наиболее вероятно при тесном контакте человека с человеком в замкнутом пространстве.
Именно в такой обстановке работают сейчас сотрудники Ozon. У входов собирается неизбежная толпа, служебный автобус набивается битком, работники тесно контактируют на рабочих местах и в курилке, в Ozon приезжают курьеры с едой – словом, никаких изменений в работе склада не произошло.
От менингита в Ozon умирают уже регулярно – в 2022 году умерла сотрудница на складе в Московской области. Результатом той вспышки оказались около 60 заболевших, 17 из которых были детьми.
Причину вспышки тогда выяснили – всему виной была теснота в хостеле работников Ozon, где инфекция и распространялась. Очаг нынешней инфекции так и не обнаружен.
#озон #смерть #работник #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вспышка менингита среди работников Ozon расползлась: заразились рабочие завода «Уралхиммаш»
В то время как Ozon пытается отдраить помещения распределительного центра, люди продолжают заражаться в хостеле, где проживают иногородние сотрудники.
На сегодня число заболевших менингококковой инфекцией выросло до 15. Среди них – трое рабочих ПАО «Уралхиммаш», проживающих вместе с сотрудниками Ozon в том самом злополучном хостеле.
В пресс-службе Роспотребнадзора сообщили, что один из рабочих оказался бессимптомным носителем инфекции и даже не подозревал о своей болезни. Коллектив завода, на котором работает заболевший, составляет около 1500 человек.
Количество привитых возросло до 900 – сейчас экстренно вакцинируют работников Ozon, а также рабочих завода «Уралхиммаш».
Официально зарегистрировано две смерти от менингита среди работников Ozon – умерли 46-летняя женщина и 21-летний парень.
#менингит #смерть #озон #уралхиммаш #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В то время как Ozon пытается отдраить помещения распределительного центра, люди продолжают заражаться в хостеле, где проживают иногородние сотрудники.
На сегодня число заболевших менингококковой инфекцией выросло до 15. Среди них – трое рабочих ПАО «Уралхиммаш», проживающих вместе с сотрудниками Ozon в том самом злополучном хостеле.
В пресс-службе Роспотребнадзора сообщили, что один из рабочих оказался бессимптомным носителем инфекции и даже не подозревал о своей болезни. Коллектив завода, на котором работает заболевший, составляет около 1500 человек.
Количество привитых возросло до 900 – сейчас экстренно вакцинируют работников Ozon, а также рабочих завода «Уралхиммаш».
Официально зарегистрировано две смерти от менингита среди работников Ozon – умерли 46-летняя женщина и 21-летний парень.
#менингит #смерть #озон #уралхиммаш #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стабильная стадия отрицания: Свердловский минздрав не признаёт массовое увольнение медиков скорой в Екатеринбурге
Поднявшийся в сети шум из-за массового увольнения медиков скорой помощи в Екатеринбурге вынудил свердловский Минздрав придумывать официальный комментарий и выкатывать некое опровержение.
В Екатеринбурге за полгода уволились более 200 сотрудников скорой помощи – об этом СМИ рассказали сами медики. По их словам, уволиться вынуждают крошечные зарплаты, несоответствующие огромным нагрузкам. Часть уходит в платные медцентры, часть уходит из профессии вообще.
Маленькому заработку сопутствуют слишком большое количество вызовов, неисправный транспорт, параллельное заполнение бумаг и электронных форм, отсутствие времени на еду и туалет.
Все эти причины уже неоднократно озвучивались в СМИ медиками из самых разных регионов России. Еженедельно происходит скандал из-за унизительно маленьких зарплат и наплевательского отношения чиновников, которое те и не скрывают.
Свердловский минздрав решил пойти другим путём и заявил, что кадровый голод и массовые увольнения – фейк и неправда. «Укомплектованность медицинскими работниками находится в пределах среднестатистических данных, рассчитанных за последние 5 лет» – отчиталось ведомство в своём телеграм-канале. Также минздрав бодро заявляет, что все подстанции скорой работают в штатном режиме, увольнения происходят из-за сезонного оттока студентов и ординаторов, а уже вот-вот в августе-сентябре ожидается основное поступление молодых специалистов на службу.
Чтобы утверждать подобное, чиновникам надо бы тогда подтереть официально подтверждённые новости за последние полгода-год:
✔️Из неврологического отделения 7-й больницы Екатеринбурга массово увольняется средний медперсонал.
✔️С 01.01.2022 по 01.11.2022 из больниц Свердловской области ушли 1197 врачей и 2723 сотрудника среднего звена.
✔️Екатеринбург может остаться без бригад психиатров: в городе всего две команды психбригады, и те могут исчезнуть
✔️В Свердловской области дефицит врачей и фармацевтов. Об этом в июле 2023 г. сообщили в исследовательском центре hh.
✔️Стало известно, что за последние полгода количество медицинских вакансий в Свердловской области выросло почти в половину. Однако заинтересованных кадров больше не появилось.
✔️В Свердловской области за последние полгода вырос спрос на медсестер на 68%
✔️В Свердловской области за январь—май 2023 года открыли 10,3 тыс. вакансий для медиков — это на 42% больше, чем годом ранее. Такие данные приводит hh.
П.С. В марте 2023 г. в Екатеринбурге подняли зарплату муниципальным чиновникам и мэру на 13%
#зарплата #врачи #уврольнение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поднявшийся в сети шум из-за массового увольнения медиков скорой помощи в Екатеринбурге вынудил свердловский Минздрав придумывать официальный комментарий и выкатывать некое опровержение.
В Екатеринбурге за полгода уволились более 200 сотрудников скорой помощи – об этом СМИ рассказали сами медики. По их словам, уволиться вынуждают крошечные зарплаты, несоответствующие огромным нагрузкам. Часть уходит в платные медцентры, часть уходит из профессии вообще.
Маленькому заработку сопутствуют слишком большое количество вызовов, неисправный транспорт, параллельное заполнение бумаг и электронных форм, отсутствие времени на еду и туалет.
Все эти причины уже неоднократно озвучивались в СМИ медиками из самых разных регионов России. Еженедельно происходит скандал из-за унизительно маленьких зарплат и наплевательского отношения чиновников, которое те и не скрывают.
Свердловский минздрав решил пойти другим путём и заявил, что кадровый голод и массовые увольнения – фейк и неправда. «Укомплектованность медицинскими работниками находится в пределах среднестатистических данных, рассчитанных за последние 5 лет» – отчиталось ведомство в своём телеграм-канале. Также минздрав бодро заявляет, что все подстанции скорой работают в штатном режиме, увольнения происходят из-за сезонного оттока студентов и ординаторов, а уже вот-вот в августе-сентябре ожидается основное поступление молодых специалистов на службу.
Чтобы утверждать подобное, чиновникам надо бы тогда подтереть официально подтверждённые новости за последние полгода-год:
✔️Из неврологического отделения 7-й больницы Екатеринбурга массово увольняется средний медперсонал.
✔️С 01.01.2022 по 01.11.2022 из больниц Свердловской области ушли 1197 врачей и 2723 сотрудника среднего звена.
✔️Екатеринбург может остаться без бригад психиатров: в городе всего две команды психбригады, и те могут исчезнуть
✔️В Свердловской области дефицит врачей и фармацевтов. Об этом в июле 2023 г. сообщили в исследовательском центре hh.
✔️Стало известно, что за последние полгода количество медицинских вакансий в Свердловской области выросло почти в половину. Однако заинтересованных кадров больше не появилось.
✔️В Свердловской области за последние полгода вырос спрос на медсестер на 68%
✔️В Свердловской области за январь—май 2023 года открыли 10,3 тыс. вакансий для медиков — это на 42% больше, чем годом ранее. Такие данные приводит hh.
П.С. В марте 2023 г. в Екатеринбурге подняли зарплату муниципальным чиновникам и мэру на 13%
#зарплата #врачи #уврольнение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я готов вас сейчас побить»: агрессивный директор школы в Екатеринбурге выжил 20 педагогов – учителя перестали терпеть и уволились. Образовательный процесс в школе почти прекратился
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Родители учеников 22 школы в Екатеринбурге вышли на митинг.
Утром возле школы люди собрались, чтобы встретиться с директором и обсудить проблемы, с которыми в последнее время столкнулось учебное заведение.
С приходом нового эффективного директора Ильи Смирнова из школы уволились 20 педагогов со стажем работы 20–40 лет. Причина увольнения – хамское отношение к себе.
В школе остался 1 математик.
Практически НЕ преподаются совсем следующие предметы: биология, география, музыка, информатика, русский язык, литература.
С 1 сентября в некоторых классах не было вообще ни одного урока русского языка и биологии – вместо них детям включают мультики.
Агрессивный директор отказался общаться с журналистами и со скрипом пропустил к себе родителей. В обычные дни им запрещено приходить на приём к светлоликому – директор поручил охране гнать родителей прочь, пригрозив увольнением в случае невыполнения приказа. Если же кто-либо прорывался до его кабинета, случались чудеса:
«Я прихожу, в кабинете его голос: «Меня нет на месте» – рассказала журналистам одна из мам.
«У нас увольнялся педагог. Я уговорила учителя остаться. Прихожу к директору, сообщаю об этом, на что он мне в ответ говорит: «Вот за это я готов вас сейчас побить». Это было при учителе».
«Уволилась из-за грубого отношения, вранья и неисполненных обещаний. Он регулярно говорил, что мы не достойны ничего, что он нас сломает. Что мы не отрабатываем свою зарплату, поэтому должны работать по 12 часов в день» – рассказала одна из учительниц.
Разумеется, родители обратились в департамент образования. Оттуда быстро пришёл жизнерадостный ответ: с директором поговорили, вакансий в школе нет.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рука руку моет – как выкрутился директор екатеринбургской школы №22, из которой разбежались учителя
История с агрессивным директором, который разогнал штат учителей в школе №22 В Екатеринбурге, получила продолжение.
Никаких взысканий, а уж тем более увольнения директор не получит, – об этом заявил журналистам глава департамента образования Екатеринбурга Константин Шевченко. По его словам, «произошла штатная ситуация» – необходимых педагогов уже молниеносно набрали, все уроки вернули в расписание, а информация о хамстве директора Ильи Смирнова – не иначе как клевета.
Напомним – накануне родители учеников устроили митинг у крыльца школы №22, требуя встречи с директором. В обычное время их не пускают к нему на приём, а детям на уроках включают «Смешариков», потому что вести предметы некому – учителя разбежались от управленца-самодура.
На встречу, которую организовали для журналистов, главы департамента образования и директора, представителей родительского комитета снова не пустила охрана.
В интервью Смирнов рассказал журналистам, что он очень открытый парень и «всегда доступен»: «Мои двери всегда открыты. Я работаю при открытой двери, ко мне коллеги заходят и задают вопросы, я стараюсь ответить, если могу. А разговоры по-хамски? Я могу сказать, что опровергаю эту информацию. Обидно слушать, что 90% – наговор, а 10% – преувеличение».
Директор с главой департамента несколько путались в показаниях и одновременно заявили, что 1) штат педагогов полностью укомплектован; 2) как только ситуация возникла, они вдвоём работали все выходные – принимали новых учителей и перераспределяли нагрузку, т.е. навалили на штат свободные часы.
Обвинения по поводу мультиков вместо уроков директор разгромил неоспоримым аргументом: нельзя утверждать, что у детей не было биологии, ведь «Смешариков»-таки показывали.
А смешарики – всё же животные.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
История с агрессивным директором, который разогнал штат учителей в школе №22 В Екатеринбурге, получила продолжение.
Никаких взысканий, а уж тем более увольнения директор не получит, – об этом заявил журналистам глава департамента образования Екатеринбурга Константин Шевченко. По его словам, «произошла штатная ситуация» – необходимых педагогов уже молниеносно набрали, все уроки вернули в расписание, а информация о хамстве директора Ильи Смирнова – не иначе как клевета.
Напомним – накануне родители учеников устроили митинг у крыльца школы №22, требуя встречи с директором. В обычное время их не пускают к нему на приём, а детям на уроках включают «Смешариков», потому что вести предметы некому – учителя разбежались от управленца-самодура.
На встречу, которую организовали для журналистов, главы департамента образования и директора, представителей родительского комитета снова не пустила охрана.
В интервью Смирнов рассказал журналистам, что он очень открытый парень и «всегда доступен»: «Мои двери всегда открыты. Я работаю при открытой двери, ко мне коллеги заходят и задают вопросы, я стараюсь ответить, если могу. А разговоры по-хамски? Я могу сказать, что опровергаю эту информацию. Обидно слушать, что 90% – наговор, а 10% – преувеличение».
Директор с главой департамента несколько путались в показаниях и одновременно заявили, что 1) штат педагогов полностью укомплектован; 2) как только ситуация возникла, они вдвоём работали все выходные – принимали новых учителей и перераспределяли нагрузку, т.е. навалили на штат свободные часы.
Обвинения по поводу мультиков вместо уроков директор разгромил неоспоримым аргументом: нельзя утверждать, что у детей не было биологии, ведь «Смешариков»-таки показывали.
А смешарики – всё же животные.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🚌 Водитель автобуса
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Как такое возможно? А как же армия?» – в Екатеринбурге инструкторы автошколы ДОСААФ готовят забастовку
В екатеринбургской автошколе ДОСААФ снова зреет забастовка – два года назад инструкторы уже бастовали из-за того, что несколько месяцев подряд не получали зарплаты. Тогда история окончилась уголовным делом, и сотрудники немедленно начали получать заработанные деньги.
Однако, как только страсти улеглись, проблемы вернулись. Зарплаты постоянно задерживают, а то и вовсе не платят. Более того – работники ещё и платят из своего кармана за ремонт авто.
«Я ещё в 2021 году по согласованию с начальником ремонтировал автомобиль автошколы, вложил 25 тыс. рублей. Так мне до сих пор не вернули эти средства», – рассказывает инструктор автошколы Евгений Иванов. Его коллега сообщил, что устроился в автошколу три месяца назад, и за это время получил всего 10 тыс. рублей. Ещё один сотрудник рассказал, что до сих пор не получил деньги за сентябрь, октябрь и даже за июль.
Инструкторы автошколы собрались на автодроме, где в присутствии журналистов подписали массовое обращение в трудовую инспекцию, а также руководству ДОСААФ. Кроме того, они решили – если ситуация до 4 декабря не изменится, они приостановят рабочий процесс и начнут забастовку.
Инструкторов в ДОСААФе сильно не хватает. Сотрудники увольняются, когда понимают обстановку с зарплатами и неадекватной нагрузкой.
По словам Евгения Иванова, из-за дефицита инструкторов в сентябре «выкатку» курсантов производили сотрудники, не имеющие права на инструкторскую деятельность. Всё окончилось аварией, и конечно, ситуацию быстро замяли.
Инструктор Сергей Казаков, работающий с курсантами по ВУС (военно-учётная специальность) сообщил, что сейчас будущие водители грузовиков не успевают в полном объёме пройти подготовку. Виной всему – перегруженность инструкторов, которые, к слову, работают с 08:00 до 19:00 ежедневно, иногда и шесть дней в неделю.
Раньше в ДОСААФ начальствовал бывший мастер Фадеев, однако вскоре на пост руководителя пришёл эффективный менеджер, «наместник бога на земле» Юрий Яночкин. Фадеева моментально убрали, и с тех пор, говорят работники, руководство ДОСААФ намеренно разваливает организацию. По словам Казакова и Иванова, машины, принадлежащие ей, переписывают на другие компании, учебные классы раздают в аренду, а машину, на которой курсантов учили устройству авто, по указанию Яночкина распилили и вывезли. Автодром находится в удручающем состоянии, его не чистит трактор. Снег сотрудники автошколы с огромного поля убирают вручную лопатами. Денег за это им никто не доплачивает. Инструктор Евгений Иванов прошлой зимой даже сломал ногу прямо на автодроме. Травму признали производственной, однако компенсации от ДОСААФ он не получил.
После встречи с коллегами и журналистами, на которой водители подписали свои заявления, активиста Евгения Иванова уволили, обвинив в неких прогулах.
«Как такое возможно, что во время «спецоперации» на Украине допускается развал такой организации, как ДОСААФ, которая готовит водителей для армии», – разрыдался Евгений Иванов, который ещё не понял, что настоящая спецоперация происходит прямо у него под носом, прямо на работе, в родном городе, стране, где ни водителей, ни прочих граждан не считают за людей, где эффективные менеджеры зарабатывают деньги на квасном патриотизме и полнейшей покорности и безропотности россиян.
#зарплата #забастовка #досааф #жалоба #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В екатеринбургской автошколе ДОСААФ снова зреет забастовка – два года назад инструкторы уже бастовали из-за того, что несколько месяцев подряд не получали зарплаты. Тогда история окончилась уголовным делом, и сотрудники немедленно начали получать заработанные деньги.
Однако, как только страсти улеглись, проблемы вернулись. Зарплаты постоянно задерживают, а то и вовсе не платят. Более того – работники ещё и платят из своего кармана за ремонт авто.
«Я ещё в 2021 году по согласованию с начальником ремонтировал автомобиль автошколы, вложил 25 тыс. рублей. Так мне до сих пор не вернули эти средства», – рассказывает инструктор автошколы Евгений Иванов. Его коллега сообщил, что устроился в автошколу три месяца назад, и за это время получил всего 10 тыс. рублей. Ещё один сотрудник рассказал, что до сих пор не получил деньги за сентябрь, октябрь и даже за июль.
Инструкторы автошколы собрались на автодроме, где в присутствии журналистов подписали массовое обращение в трудовую инспекцию, а также руководству ДОСААФ. Кроме того, они решили – если ситуация до 4 декабря не изменится, они приостановят рабочий процесс и начнут забастовку.
Инструкторов в ДОСААФе сильно не хватает. Сотрудники увольняются, когда понимают обстановку с зарплатами и неадекватной нагрузкой.
По словам Евгения Иванова, из-за дефицита инструкторов в сентябре «выкатку» курсантов производили сотрудники, не имеющие права на инструкторскую деятельность. Всё окончилось аварией, и конечно, ситуацию быстро замяли.
Инструктор Сергей Казаков, работающий с курсантами по ВУС (военно-учётная специальность) сообщил, что сейчас будущие водители грузовиков не успевают в полном объёме пройти подготовку. Виной всему – перегруженность инструкторов, которые, к слову, работают с 08:00 до 19:00 ежедневно, иногда и шесть дней в неделю.
Раньше в ДОСААФ начальствовал бывший мастер Фадеев, однако вскоре на пост руководителя пришёл эффективный менеджер, «наместник бога на земле» Юрий Яночкин. Фадеева моментально убрали, и с тех пор, говорят работники, руководство ДОСААФ намеренно разваливает организацию. По словам Казакова и Иванова, машины, принадлежащие ей, переписывают на другие компании, учебные классы раздают в аренду, а машину, на которой курсантов учили устройству авто, по указанию Яночкина распилили и вывезли. Автодром находится в удручающем состоянии, его не чистит трактор. Снег сотрудники автошколы с огромного поля убирают вручную лопатами. Денег за это им никто не доплачивает. Инструктор Евгений Иванов прошлой зимой даже сломал ногу прямо на автодроме. Травму признали производственной, однако компенсации от ДОСААФ он не получил.
После встречи с коллегами и журналистами, на которой водители подписали свои заявления, активиста Евгения Иванова уволили, обвинив в неких прогулах.
«Как такое возможно, что во время «спецоперации» на Украине допускается развал такой организации, как ДОСААФ, которая готовит водителей для армии», – разрыдался Евгений Иванов, который ещё не понял, что настоящая спецоперация происходит прямо у него под носом, прямо на работе, в родном городе, стране, где ни водителей, ни прочих граждан не считают за людей, где эффективные менеджеры зарабатывают деньги на квасном патриотизме и полнейшей покорности и безропотности россиян.
#зарплата #забастовка #досааф #жалоба #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не угрожайте близким» – как бюджетников заставляют агитировать и принуждать к голосованию своих родственников
Бюджетники Иркутска пожаловались в СМИ на то, что их заставляют собирать данные своих родственников и следить за ними, «чтобы они проголосовали правильно» на выборах Путина 2024. Для этого выдумали целую систему принуждения к голосованию.
Начальство требует у сотрудников «создать списки сторонников», при этом личные данные каждого работника, его родственников и друзей нужно внести в форму на специальном сайте.
Далее каждый из «сторонников» должен подтвердить своё участие в выборах, позвонив по указанному номеру. После звонка в списках на сайте загорается зелёная галочка.
Бюджетники должны заставлять своих близких звонить и обязаны вести с ними «разъяснительные беседы» о том, «насколько это важно, что у президента и без них высокие рейтинги и что от их оппозиции ничего не изменится». Начальство при этом просит своих работников «не угрожать» близким, то есть не использовать привычные методы провластных агитаторов.
Тем временем в Пскове начинают усиленно давить на учителей, которые отказываются от электронного голосования и собираются прийти на участок. Отказавшихся просят дать объяснительную, почему конкретно они не хотят участвовать в дистанционном электронном голосовании и предпочитают поставить галочку на бумажном бюллетене.
В Екатеринбурге та же песня. Школьные работники получают от директоров рассылку о необходимости подать заявление на участии в электронном голосовании. В сообщении говорится, что «выборы в Свердловской области состоятся в электронном формате», и что участки якобы будут работать «для тех, у кого не пройдет регистрация заявления через Госуслуги, а также для пожилых лиц».
В воронежской МБОУ СОШ №16 собирают данные кто и где собрался голосовать не только с учителей, но и с родителей учеников.
По мнению независимых политологов и правозащитников, система электронного голосования на выборах — самый главный способ фальсификации результатов.
#выборы #принуждение #бюджетники #иркутск #екатеринбург #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бюджетники Иркутска пожаловались в СМИ на то, что их заставляют собирать данные своих родственников и следить за ними, «чтобы они проголосовали правильно» на выборах Путина 2024. Для этого выдумали целую систему принуждения к голосованию.
Начальство требует у сотрудников «создать списки сторонников», при этом личные данные каждого работника, его родственников и друзей нужно внести в форму на специальном сайте.
Далее каждый из «сторонников» должен подтвердить своё участие в выборах, позвонив по указанному номеру. После звонка в списках на сайте загорается зелёная галочка.
Бюджетники должны заставлять своих близких звонить и обязаны вести с ними «разъяснительные беседы» о том, «насколько это важно, что у президента и без них высокие рейтинги и что от их оппозиции ничего не изменится». Начальство при этом просит своих работников «не угрожать» близким, то есть не использовать привычные методы провластных агитаторов.
Тем временем в Пскове начинают усиленно давить на учителей, которые отказываются от электронного голосования и собираются прийти на участок. Отказавшихся просят дать объяснительную, почему конкретно они не хотят участвовать в дистанционном электронном голосовании и предпочитают поставить галочку на бумажном бюллетене.
В Екатеринбурге та же песня. Школьные работники получают от директоров рассылку о необходимости подать заявление на участии в электронном голосовании. В сообщении говорится, что «выборы в Свердловской области состоятся в электронном формате», и что участки якобы будут работать «для тех, у кого не пройдет регистрация заявления через Госуслуги, а также для пожилых лиц».
В воронежской МБОУ СОШ №16 собирают данные кто и где собрался голосовать не только с учителей, но и с родителей учеников.
По мнению независимых политологов и правозащитников, система электронного голосования на выборах — самый главный способ фальсификации результатов.
#выборы #принуждение #бюджетники #иркутск #екатеринбург #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
