Российская тюремная биржа: эксперты предложили создать для осуждённых биржу труда, чтобы решить тотальный кадровый дефицит в России
На сегодняшний день около 150–185 тыс. осуждённых можно привлечь на принудительные работы в интересах бизнеса и госструктур – к такому выводу пришли профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и его коллега Сергей Песков.
Они призывают сделать использование трудового потенциала осуждённых граждан реальным направлением увеличения численности рабочей силы в России. Об этом охотно пишет РБК, напоминая, что сейчас в России активно развивается такой вид уголовного наказания, как принудительные работы.
Эксперты утверждают, что сейчас в российских реалиях основными инструментами увеличения численности рабочей силы являются мигранты и зеки. Российских рабочих, которым нужны достойные зарплаты и условия труда, уже даже не рассматривают всерьёз.
Работодатели будут охотно искать сотрудников в колониях – осуждённые не могут требовать нормальных зарплат и вообще чего-либо, не могут бастовать и жаловаться на условия труда.
Глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что до 2030 года экономике России понадобится 2,5 млн новых специалистов. К решению этого кадрового вопроса подключены учреждения ФСИН – теперь они будут одними из основных поставщиков рабочей силы в России.
Для облегчения этой процедуры эксперты предлагают создать биржу труда для преступников, значительно расширив перечень профессий, по которым могут трудоустраиваться осуждённые.
«Например, есть [в тюрьмах] большое число мошенников. Они помогли бы многим предпринимателям своим опытом» – мечтательно рассуждает в интервью РБК заместитель председателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Его слова подтверждает глава «Опоры России» Александр Калинин, отметив, однако, что сегодняшних 185 тыс. осуждённых недостаточно и надо бы больше, и сейчас эту кадровую брешь можно закрыть «миллионами мигрантов из Северной Кореи».
#кадровыйголод #заключённые #мигранты #экономика #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На сегодняшний день около 150–185 тыс. осуждённых можно привлечь на принудительные работы в интересах бизнеса и госструктур – к такому выводу пришли профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и его коллега Сергей Песков.
Они призывают сделать использование трудового потенциала осуждённых граждан реальным направлением увеличения численности рабочей силы в России. Об этом охотно пишет РБК, напоминая, что сейчас в России активно развивается такой вид уголовного наказания, как принудительные работы.
Эксперты утверждают, что сейчас в российских реалиях основными инструментами увеличения численности рабочей силы являются мигранты и зеки. Российских рабочих, которым нужны достойные зарплаты и условия труда, уже даже не рассматривают всерьёз.
Работодатели будут охотно искать сотрудников в колониях – осуждённые не могут требовать нормальных зарплат и вообще чего-либо, не могут бастовать и жаловаться на условия труда.
Глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что до 2030 года экономике России понадобится 2,5 млн новых специалистов. К решению этого кадрового вопроса подключены учреждения ФСИН – теперь они будут одними из основных поставщиков рабочей силы в России.
Для облегчения этой процедуры эксперты предлагают создать биржу труда для преступников, значительно расширив перечень профессий, по которым могут трудоустраиваться осуждённые.
«Например, есть [в тюрьмах] большое число мошенников. Они помогли бы многим предпринимателям своим опытом» – мечтательно рассуждает в интервью РБК заместитель председателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Его слова подтверждает глава «Опоры России» Александр Калинин, отметив, однако, что сегодняшних 185 тыс. осуждённых недостаточно и надо бы больше, и сейчас эту кадровую брешь можно закрыть «миллионами мигрантов из Северной Кореи».
#кадровыйголод #заключённые #мигранты #экономика #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Некому водить – в России возник острый дефицит дальнобойщиков
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лучше присядьте: корпорации взвыли, эксперты ахнули, ССПП узнали страшное – в России опять не хватает рабочих.
На этот раз обнаружился острый дефицит дальнобойщиков – нехватка в отрасли оценивается в 21%. Дальше – хуже: процент увеличивается, водителей становится всё меньше, средний возраст российских дальнобойщиков составляет 50 лет (в среднем российские мужчины умирают в 60-65 лет – Минздрав).
Люди не хотят идти в профессию. Руководители крупных компаний уже проанализировали проблему. Замгендиректора ПЭК В. Филатов отмечает, что молодежь не стремится подаваться в дальнобойщики. Гендиректор ГК «Маршал» М. Белоусов соглашается: «Водить какие-то грузовики, ездить далеко, зимой, по нашим дорогам. Нет нормальных стоянок, условий для водителей».
На Урале ситуация с дальнобойщиками настолько плоха, что Свердловский союз промышленников и предпринимателей готов создать рабочую группу с участием минобра, минтранса и департамента труда, чтобы возродить профессию. Для этого ССПП предлагает построить новые учебные центры и вернуть в образовательные программы колледжей и техникумов подготовку водителей категорий С, Д и Е.
ССПП сетует на ликвидацию ПТУ и учебных заведений федерального минтранса, которые раньше своевременно подготавливали кадры. Однако софинансировать строительство новых учебных центров бизнес не готов, его участие состоит в советах и предложениях.
Ко всему прочему гендиректор «ААА Траксервис» Юрий Желунов заявил, что грузовики, которые находятся в простое из-за нехватки кадров попросту портятся: «Для грузовиков возрастом 4–5 лет простой больше двух месяцев может быть чреват протечкой сальников, заклиниванием ступицы или тормозов, выходом из строя электропроводки». А достать детали для ремонта очень тяжело из-за санкций. Отечественные же марки грузовиков людям не нравятся – в них не предусмотрен столь важный комфорт для водителей. Предпочитают в основном Mercedes и Volvo.
Применить любимый российский способ затыкания кадровой бреши иностранными мигрантами в этот раз не вышло – оказалось, что это невыгодно. Чтобы работать в России водителем грузовика, мигрант должен получить патент, для каждого региона – свой. Заморачиваться с кучей патентов для одного водителя никто не станет.
#дальнобойщики #дефицит #работа #рабочие #мигранты #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О том, как российские «борцы с фашизмом» борются с мигрантами
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодаре 25 августа силовики центра «Э», ФСБ, СК и спецназа «Гром» устроили показательный рейд на стройке жилого комплекса. По данным пресс-службы полиции, в отдел доставили более 500 иностранных граждан.
Мигрантов толерантные «борцы с фашизмом» долгое время заставляли сидеть на корточках, угрожая автоматами, после чего сняли с них отпечатки пальцев и проверили по миграционным учётам. На четырёх человек составили протокол о нарушении режима пребывания (статья 18.8 КоАП) – их вышлют из России.
В последнее время мигранты начали активно отказываться от работы в России, несмотря на то, что работа в стране предлагается в огромном количестве. Российские граждане также отказываются от работы в России, заменить их практически некем, кроме подростков, зеков и тех самых мигрантов.
В России подобный цирк с конями полицейские проводят регулярно. В Липецке полиция и ОМОН вооружившись автоматами окружили и атаковали посёлок мигрантов. Правда, оказалось, что это исправительный центр для осуждённых. Пришлось для отчёта забрать из центра одного иностранца, шокировав сотрудников и самих заключённых.
В Санкт-Петербурге с овощебазы полиция увезла в военкомат 100 иностранцев с двойным гражданством. В Белгородской области и Чувашии мигрантов также вывозили в местные военкоматы с целью пополнить ряды «самой великой армии мира».
Среди причин, которые нынче побуждают обходить Россию стороной, мигранты называют нищету и «неблагоприятную психологическую обстановку».
#мигранты #рабочие #армия #полиция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Лапшичная паника – в России выясняют, покидают ли рабочие мигранты заводы «Доширака» и исчезнет ли из продажи столь любимый россиянами бичпакет
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В сети распространилась информация об исчезновении с полок российских магазинов популярной лапши быстрого приготовления «Доширак».
По словам из источника, российские заводы, в том числе и «Доширак», покидают мигранты из Средней Азии, которые и составляют практически весь рабочий штат. Сейчас мигрантам работать в России не выгодно из-за падения рубля и обстановки в стране, поэтому они нацелены на Южную Корею и Казахстан.
Однако сам производитель при этом успокаивает разбушевавшихся россиян, которые расстроились, было, из-за исчезновения любимого деликатеса: представитель ООО «Доширак Коя» поспешил отчитаться перед СМИ, что никакого массового увольнения работников у них нет, а заводы работают в обычном режиме. Цены на лапшу обещали не поднимать.
А знаете, где ещё есть лапша? Конечно же на ушах россиян.
Осенью цены на практически все категории продуктов, входящих в потребительскую корзину, весьма ощутимо подскочат – до 20%. Об этом заявил глава комитета по экономике московского отделения организации «Опора России» Алексей Каневский.
#увольнение #мигранты #производство #лапша #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сжав зубы, повысили зарплаты» – в России не хватает поваров, большинством из них были мигранты
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нам требуется бесправный, покорный скот – российские компании рассказали, почему им выгоднее нанимать мигрантов на те же зарплаты, что у россиян
В России наблюдается заметный рост спроса бизнеса на работников без знания русского языка из таких стран, как Индия, Пакистан и Северная Корея, пишет «Коммерсантъ».
Чтобы привезти таких сотрудников, работодателю зачастую приходится тратить кучу времени, нервов и денег. Оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и может занимать около полугода. При этом зарплаты и условия труда иностранным работникам предоставляются практически те же, что и российским. Зачем же тогда работодателю вся эта возня, в чём смысл? На этот вопрос изданию «Ъ» ответили несколько российских компаний и кадровых агентств.
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
«Коммерсантъ» приводит слова собственника одной из российских компаний, заинтересованных в работниках из Индии, о том, что если процедуры оформления не будут упрощены, многие работодатели станут завозить рабочих нелегально: «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят несколько тысяч людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере,— и предлагали распространить свои услуги и на РФ».
#дефициткадров #мигранты #бесправие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России наблюдается заметный рост спроса бизнеса на работников без знания русского языка из таких стран, как Индия, Пакистан и Северная Корея, пишет «Коммерсантъ».
Чтобы привезти таких сотрудников, работодателю зачастую приходится тратить кучу времени, нервов и денег. Оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и может занимать около полугода. При этом зарплаты и условия труда иностранным работникам предоставляются практически те же, что и российским. Зачем же тогда работодателю вся эта возня, в чём смысл? На этот вопрос изданию «Ъ» ответили несколько российских компаний и кадровых агентств.
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
«Коммерсантъ» приводит слова собственника одной из российских компаний, заинтересованных в работниках из Индии, о том, что если процедуры оформления не будут упрощены, многие работодатели станут завозить рабочих нелегально: «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят несколько тысяч людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере,— и предлагали распространить свои услуги и на РФ».
#дефициткадров #мигранты #бесправие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прекрасное зрелище – работникам мэрии Махачкалы пришлось самостоятельно убирать город, заваленный мусором из-за массового задержания мигрантов
После теракта в «Крокусе» власти проводят имитацию бурной деятельности, чтобы показательно кого-то наказать – электорат будет удовлетворён. На данный момент для составления красивых репортажей силовики проводят масштабные рейды среди мигрантов, выискивая граждан Таджикистана и задерживая вообще ВСЕХ.
При этом хозяин «Крокуса» Агаларов спокойно пьёт чай у себя дома – у властей нет никаких претензий к этому человеку, у которого в здании только одна проверка выявила более 30 проблем пожарной безопасности, а эвакуационные выходы были заблокированы. В 2019 году в Crocus City Group прошла внеплановая проверка. В результате сотрудники МЧС по Московской области нашли 31 нарушение, которое так и не было устранено. В части коридоров не было системы дымоудаления, планы эвакуации отсутствовали в нескольких помещениях и на территории паркинга. Проблемы были и в системе автоматического пожаротушения: она «не обеспечивала одновременные функции для защиты помещений и несущих конструкций здания».
«Контрольный выстрел» по сгоревшим в «Крокусе» делает тот факт, что прикрытый и обласканный властями со всех сторон коррупционер Араз Агаларов выступает за пожизненное правление Путина, хотя его жена и дочь стали гражданками США. Его никто не тронет.
Другое дело граждане Таджикистана, которые убирают мусор по всей России. По этому «могущественному врагу» и решили ударить власти. Но что-то пошло не так.
В столице Дагестана полиция задержала работников бюджетного учреждения «Махачкала-1» и случилось неизбежное – убирать мусор в городе стало некому. Вся Махачкала моментально погрязла в помоях, в столице образовался мусорный коллапс.
Во Владикавказе возникла похожая ситуация – полиция задержала иностранных сотрудников регионального оператора по обращению с ТКО «Эра», из-за чего вывоз мусора в столице Северной Осетии был приостановлен. В городе начали образовываться несанкционированные свалки.
«Одним из возможных путей выхода из сложившегося положения может стать привлечение дополнительной рабочей силы из числа местного населения, но они с большой неохотой идут на эти работы. Мы с трудом укомплектовали штат водителей и грузчиков», — говорится в сообщении «Эры». Из более чем 60 мусоровозов задействованы всего 12.
В Махачкале ситуация сложилась намного смешнее – местное население наотрез отказалось выходить убирать мусор вместо мигрантов. В итоге на уборку мусора пришлось выходить работникам мэрии города и подведомственных учреждений.
«На протяжении последних дней наблюдается ухудшение санитарного состояния города, по техническим причинам у регионального оператора МБУ «Махачкала-1» возникли сложности при уборке смета, контейнерных площадок и вывозе ТКО», – сообщила оскорблённая администрация города, которой пришлось осуществлять уборку и вывоз мусора собственными руками. Разумеется, проблему это не решило, отходы продолжают скапливаться в городе.
Мы желаем всем чиновникам, всем «хозяевам», платящим копейки своим работникам, и всем ксенофобам немедленно повторить «подвиг» работников мэрии Махачкалы и занять рабочие места мигрантов. Ну или утонуть в помоях.
#дефициткадров #мигранты #мусор #махачкала #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После теракта в «Крокусе» власти проводят имитацию бурной деятельности, чтобы показательно кого-то наказать – электорат будет удовлетворён. На данный момент для составления красивых репортажей силовики проводят масштабные рейды среди мигрантов, выискивая граждан Таджикистана и задерживая вообще ВСЕХ.
При этом хозяин «Крокуса» Агаларов спокойно пьёт чай у себя дома – у властей нет никаких претензий к этому человеку, у которого в здании только одна проверка выявила более 30 проблем пожарной безопасности, а эвакуационные выходы были заблокированы. В 2019 году в Crocus City Group прошла внеплановая проверка. В результате сотрудники МЧС по Московской области нашли 31 нарушение, которое так и не было устранено. В части коридоров не было системы дымоудаления, планы эвакуации отсутствовали в нескольких помещениях и на территории паркинга. Проблемы были и в системе автоматического пожаротушения: она «не обеспечивала одновременные функции для защиты помещений и несущих конструкций здания».
«Контрольный выстрел» по сгоревшим в «Крокусе» делает тот факт, что прикрытый и обласканный властями со всех сторон коррупционер Араз Агаларов выступает за пожизненное правление Путина, хотя его жена и дочь стали гражданками США. Его никто не тронет.
Другое дело граждане Таджикистана, которые убирают мусор по всей России. По этому «могущественному врагу» и решили ударить власти. Но что-то пошло не так.
В столице Дагестана полиция задержала работников бюджетного учреждения «Махачкала-1» и случилось неизбежное – убирать мусор в городе стало некому. Вся Махачкала моментально погрязла в помоях, в столице образовался мусорный коллапс.
Во Владикавказе возникла похожая ситуация – полиция задержала иностранных сотрудников регионального оператора по обращению с ТКО «Эра», из-за чего вывоз мусора в столице Северной Осетии был приостановлен. В городе начали образовываться несанкционированные свалки.
«Одним из возможных путей выхода из сложившегося положения может стать привлечение дополнительной рабочей силы из числа местного населения, но они с большой неохотой идут на эти работы. Мы с трудом укомплектовали штат водителей и грузчиков», — говорится в сообщении «Эры». Из более чем 60 мусоровозов задействованы всего 12.
В Махачкале ситуация сложилась намного смешнее – местное население наотрез отказалось выходить убирать мусор вместо мигрантов. В итоге на уборку мусора пришлось выходить работникам мэрии города и подведомственных учреждений.
«На протяжении последних дней наблюдается ухудшение санитарного состояния города, по техническим причинам у регионального оператора МБУ «Махачкала-1» возникли сложности при уборке смета, контейнерных площадок и вывозе ТКО», – сообщила оскорблённая администрация города, которой пришлось осуществлять уборку и вывоз мусора собственными руками. Разумеется, проблему это не решило, отходы продолжают скапливаться в городе.
Мы желаем всем чиновникам, всем «хозяевам», платящим копейки своим работникам, и всем ксенофобам немедленно повторить «подвиг» работников мэрии Махачкалы и занять рабочие места мигрантов. Ну или утонуть в помоях.
#дефициткадров #мигранты #мусор #махачкала #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Время пошло! – В Якутии работодателям запретили трудоустраивать иностранцев и дали ровно три месяца для замены их на россиян. Иначе…
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Выпиливать мигрантов» – уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга заявил, что городу жизненно необходимы мигранты, но при случае их можно «выпиливать»
Как и ожидалось, история с массовым увольнением и отстранением мигрантов от работы в России начала потихоньку сворачиваться. Чиновники продемонстрировали свои «меры», теперь настало время историй о реальном положении дел.
Рабочие места мигрантов не привлекают местное население, повышать зарплаты и улучшать условия труда никто не собирается, без мигрантов России никак не обойтись, стране потребуется даже больше мигрантов чем раньше – об этом заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга Валерий Калугин. В основном речь шла конкретно о Санкт-Петербурге, но Калугин рассказал и о том, что выстраивать систему привлечения и учёта мигрантов необходимо по всей России.
Отвечая на вопрос о том, как он оценивает влияние трудовых мигрантов на занятость в Петербурге, Калугин сказал: «С учетом демографических известных тенденций, которые сейчас идут, мы понимаем, что, вполне возможно, что надо ещё увеличить количество мигрантов».
Калугин напомнил, что трудовые мигранты играют большую роль в экономике любой развитой или развивающейся страны, и заявил, что в Петербурге почти 10% рынка труда занято именно мигрантами.
Чиновник не забыл напомнить и об отношении властей к рабочему народу – работающих не по профилю мигрантов он предложил «выпиливать». Пока местное население «выпиливают» на фронте, для мигрантов, по словам Калугина, тоже можно выстроить свою систему выпиливания – целевое привлечение, когда мигранты приезжают в Россию на конкретную работу и ни на какую больше.
Мигрант-плотник на границе получает карту с данными о работодателе, зарплате, налогах, медосмотре, начал рассказывать Калугин. «Если он не устраивается на работу плотника, то через месяц его выпиливают обратно. Такой системы у нас нет. Её надо построить», – подчеркнул Калугин, забыв, что Россия сегодня и так прекрасно теряет привлекательность для трудовых мигрантов и без всяких систем выпиливания.
#дефициткадров #мигранты #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и ожидалось, история с массовым увольнением и отстранением мигрантов от работы в России начала потихоньку сворачиваться. Чиновники продемонстрировали свои «меры», теперь настало время историй о реальном положении дел.
Рабочие места мигрантов не привлекают местное население, повышать зарплаты и улучшать условия труда никто не собирается, без мигрантов России никак не обойтись, стране потребуется даже больше мигрантов чем раньше – об этом заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга Валерий Калугин. В основном речь шла конкретно о Санкт-Петербурге, но Калугин рассказал и о том, что выстраивать систему привлечения и учёта мигрантов необходимо по всей России.
Отвечая на вопрос о том, как он оценивает влияние трудовых мигрантов на занятость в Петербурге, Калугин сказал: «С учетом демографических известных тенденций, которые сейчас идут, мы понимаем, что, вполне возможно, что надо ещё увеличить количество мигрантов».
Калугин напомнил, что трудовые мигранты играют большую роль в экономике любой развитой или развивающейся страны, и заявил, что в Петербурге почти 10% рынка труда занято именно мигрантами.
Чиновник не забыл напомнить и об отношении властей к рабочему народу – работающих не по профилю мигрантов он предложил «выпиливать». Пока местное население «выпиливают» на фронте, для мигрантов, по словам Калугина, тоже можно выстроить свою систему выпиливания – целевое привлечение, когда мигранты приезжают в Россию на конкретную работу и ни на какую больше.
Мигрант-плотник на границе получает карту с данными о работодателе, зарплате, налогах, медосмотре, начал рассказывать Калугин. «Если он не устраивается на работу плотника, то через месяц его выпиливают обратно. Такой системы у нас нет. Её надо построить», – подчеркнул Калугин, забыв, что Россия сегодня и так прекрасно теряет привлекательность для трудовых мигрантов и без всяких систем выпиливания.
#дефициткадров #мигранты #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Лишить половину населения высшего образования» – губернатор Брянска рассказал, как надо спасать экономику
Губернатор Брянской области Александр Богомаз в своём интервью провластному изданию «Регнум» заявил, что для спасения экономики в его регионе есть два пути – активное привлечение мигрантов и сокращение наполовину высшего образования у коренного населения.
В Брянской области не хватает около 14 тыс. рабочих. В том числе, по словам Богомаза, и из-за «СВО». «Мигранты нужны. Без мигрантов мы заморозим экономику» – заявил брянский губернатор. Однако есть и другой способ.
Сначала Богомаз дал краткий экскурс в историю: «В царские времена в России было важно слово. Если купец давал слово, он не мог его не сдержать. А на Западе были нотариусы, которые знали, как с помощью бумаг обмануть, завладеть чьим-то имуществом. К сожалению, мы это переняли. Это не присуще русской душе».
Потом Богомаз сообщил, что «главное, перестать внушать детям, что они должны думать только о себе» и привёл в пример свою семью: «Мои дети с пяти лет копают огороды и кормят свиней. Меня мать воспитывала «палкой и копалкой», и лупила меня как сидорову козу». Также он восхитился Чечнёй, Путиным и происходящим на фронте, и высказался за расстрел людей, которые отдают родственников в дома престарелых. «Я иногда думаю, что мои дети тоже могут сдать меня в приют. А нахрена я тогда их нарожал?» – рассердился вдруг губернатор.
Говоря о труде и зарплатах, Богомаз сообщил, что истинный русский человек должен трудиться в поте лица, отдавать народу последнее и лучшее, буквально всё, что у него есть, и не думать о деньгах.
Сам Богомаз занимает 11-ю позицию в рейтинге Forbes богатейших госслужащих и депутатов России, и судя по декларациям, находится на первом месте в рейтинге чиновников по сумме дохода на семью. Жена Богомаза Ольга стабильно занимает первое место в рейтинге самых богатых жён губернаторов. Ни тот, ни другая, почему-то так и не поделились с народом своим «последним и лучшим».
Наконец, губернатор представил не менее эффективный, по его мнению, путь восстановления экономики – необходимо лишить население высшего образования.
«Каждый же не может быть Ломоносовым, Циолковским. Это природный дар. Если он есть у детей, его нужно развивать. А там, где нет этого дара, нужно давать рабочие специальности, а не виртуальное высшее образование, которое не тянет даже на уровень 10 класса. Это сегодня проблема, когда у нас почти 100% – высшее образование», – заявил Богомаз. – «Есть ведь другой вариант: наполовину сократить высшее образование. Да, это нарушение прав человека. Но всегда нужно чем-то жертвовать».
#дефициткадров #образование #мигранты #брянск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Губернатор Брянской области Александр Богомаз в своём интервью провластному изданию «Регнум» заявил, что для спасения экономики в его регионе есть два пути – активное привлечение мигрантов и сокращение наполовину высшего образования у коренного населения.
В Брянской области не хватает около 14 тыс. рабочих. В том числе, по словам Богомаза, и из-за «СВО». «Мигранты нужны. Без мигрантов мы заморозим экономику» – заявил брянский губернатор. Однако есть и другой способ.
Сначала Богомаз дал краткий экскурс в историю: «В царские времена в России было важно слово. Если купец давал слово, он не мог его не сдержать. А на Западе были нотариусы, которые знали, как с помощью бумаг обмануть, завладеть чьим-то имуществом. К сожалению, мы это переняли. Это не присуще русской душе».
Потом Богомаз сообщил, что «главное, перестать внушать детям, что они должны думать только о себе» и привёл в пример свою семью: «Мои дети с пяти лет копают огороды и кормят свиней. Меня мать воспитывала «палкой и копалкой», и лупила меня как сидорову козу». Также он восхитился Чечнёй, Путиным и происходящим на фронте, и высказался за расстрел людей, которые отдают родственников в дома престарелых. «Я иногда думаю, что мои дети тоже могут сдать меня в приют. А нахрена я тогда их нарожал?» – рассердился вдруг губернатор.
Говоря о труде и зарплатах, Богомаз сообщил, что истинный русский человек должен трудиться в поте лица, отдавать народу последнее и лучшее, буквально всё, что у него есть, и не думать о деньгах.
Сам Богомаз занимает 11-ю позицию в рейтинге Forbes богатейших госслужащих и депутатов России, и судя по декларациям, находится на первом месте в рейтинге чиновников по сумме дохода на семью. Жена Богомаза Ольга стабильно занимает первое место в рейтинге самых богатых жён губернаторов. Ни тот, ни другая, почему-то так и не поделились с народом своим «последним и лучшим».
Наконец, губернатор представил не менее эффективный, по его мнению, путь восстановления экономики – необходимо лишить население высшего образования.
«Каждый же не может быть Ломоносовым, Циолковским. Это природный дар. Если он есть у детей, его нужно развивать. А там, где нет этого дара, нужно давать рабочие специальности, а не виртуальное высшее образование, которое не тянет даже на уровень 10 класса. Это сегодня проблема, когда у нас почти 100% – высшее образование», – заявил Богомаз. – «Есть ведь другой вариант: наполовину сократить высшее образование. Да, это нарушение прав человека. Но всегда нужно чем-то жертвовать».
#дефициткадров #образование #мигранты #брянск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
