«На СВО деньги есть, на врачей – нет»: в Иркутской области задержали зарплату работникам больниц, детских садов и школ
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡39🔥9🤬5🤷♂1❤1🕊1💯1
Переработки, унижения, низкая зарплата, штраф за туалет – как устроена работа в компании «Красное и Белое»
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬55🔥8❤6🤯3💯2😭2😁1
«Заболел – увольняешься на**й»: начальник выгнал с работы курьера «Самоката» из-за намерения взять больничный
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬81🔥6❤4👏2❤🔥1😢1
Не ходи в Москву за колбасой, а ходи ты в поле с косой: россиян учат, как жить в соответствии с традиционными ценностями
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡54💩14🤣9🤬3😍3🎃2💊2👏1😈1
Работа убивает: ставропольчанка умерла, трудясь на субботнике в 40-градусную жару
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬65💯8❤5😢5💔4😭2
В Екатеринбурге сотрудника крупной сети кофеен уволили за два матерных слова. Бариста отправился в суд
23х-летний Николай работал бариста в кафе Simple Сoffee на проспекте Ленина в Екатеринбурге с декабря 2024 по февраль 2025 года.
За это время он хорошо изучил, как устроена работа в заведении. В Simple Сoffee регулярно нарушались трудовые права: работников заставляли трудиться сверхурочно без оплаты, выходить в праздники без двойной ставки, выполнять уборку, проходить обучение в выходные, состоять на испытательном сроке, о котором в трудовом договоре нет ни слова. Кроме того, там не любят платить зарплату, особенно за переработки и праздники.
Ко всему прочему в кафе царит нездоровая рабочая атмосфера, а начальство при этом занимает оборонительную позицию и действует по настроению – в любой неудобной ситуации сотрудник рискует вылететь на улицу.
Так и произошло с Николаем. У него случилось два конфликта с коллегами: один раз парень отказался обсуждать личные темы, во второй раз устал после напряжённой смены с большой нагрузкой. В результате Николай произнёс два матерных слова в адрес другого сотрудника. Именно это и возмутило начальство.
«У меня есть причины, по которым я сматерился, они обоснованы», – пояснил Николай. – «После этого меня сразу уволили с работы, сказали, что нужно прийти и уволиться добровольно. Я отказался. Тогда мне сказали, что я не прошёл испытательный срок. А у меня речи о нём даже не было в договоре».
Когда парня всё же уволили из-за несуществующего испытательного срока, он отправился в суд. Работать в кафе Николай больше не собирался, поэтому потребовал сменить формулировку причины для увольнения, а также раскрыл много интересных подробностей о действиях работодателя.
В итоге, по решению суда, формулировку увольнения изменили на «по собственному желанию», а руководство кафе обязали выплатить Николаю компенсации за неиспользованный отпуск, переработки и недоплаченную зарплату – более 150 тысяч рублей. Компенсацию за моральный вред не присудили.
Владелец кофеен Simple Coffee Сергей Мокренко отказался комментировать ситуацию.
#увольнение #бариста #суд #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
23х-летний Николай работал бариста в кафе Simple Сoffee на проспекте Ленина в Екатеринбурге с декабря 2024 по февраль 2025 года.
За это время он хорошо изучил, как устроена работа в заведении. В Simple Сoffee регулярно нарушались трудовые права: работников заставляли трудиться сверхурочно без оплаты, выходить в праздники без двойной ставки, выполнять уборку, проходить обучение в выходные, состоять на испытательном сроке, о котором в трудовом договоре нет ни слова. Кроме того, там не любят платить зарплату, особенно за переработки и праздники.
Ко всему прочему в кафе царит нездоровая рабочая атмосфера, а начальство при этом занимает оборонительную позицию и действует по настроению – в любой неудобной ситуации сотрудник рискует вылететь на улицу.
Так и произошло с Николаем. У него случилось два конфликта с коллегами: один раз парень отказался обсуждать личные темы, во второй раз устал после напряжённой смены с большой нагрузкой. В результате Николай произнёс два матерных слова в адрес другого сотрудника. Именно это и возмутило начальство.
«У меня есть причины, по которым я сматерился, они обоснованы», – пояснил Николай. – «После этого меня сразу уволили с работы, сказали, что нужно прийти и уволиться добровольно. Я отказался. Тогда мне сказали, что я не прошёл испытательный срок. А у меня речи о нём даже не было в договоре».
Когда парня всё же уволили из-за несуществующего испытательного срока, он отправился в суд. Работать в кафе Николай больше не собирался, поэтому потребовал сменить формулировку причины для увольнения, а также раскрыл много интересных подробностей о действиях работодателя.
В итоге, по решению суда, формулировку увольнения изменили на «по собственному желанию», а руководство кафе обязали выплатить Николаю компенсации за неиспользованный отпуск, переработки и недоплаченную зарплату – более 150 тысяч рублей. Компенсацию за моральный вред не присудили.
Владелец кофеен Simple Coffee Сергей Мокренко отказался комментировать ситуацию.
#увольнение #бариста #суд #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👍68👏20🔥12❤7🥰1
Рабство – это традиция. Воспитательницы детсада в Батайске коллективно уволились – власти заставляли их бесплатно благоустраивать город
Воспитательницы детского сада №9 в г. Батайске переосмыслили свою профессию, сделали выводы и приняли соответствующее решение – уволились всем коллективом. По мнению властей, для воспитательницы недостаточно ухаживать за детьми, ещё необходимо выполнять крепостную работу для местных властей – красить остановки, убирать в школах, рвать траву возле администрации и т.д.
После неоднократных попыток поднять вопрос, почему их регулярно отправляют на принудительные работы, воспитательницы в знак протеста дружно подали заявления на увольнение.
В ситуацию немедленно вмешались родители – они организовали встречу с представителями управления образования, на которой решили отстоять воспитательниц и потребовали от властей объяснений, почему специалистки, чья задача – уход за детьми, должны бесплатно выполнять чужую работу, за которую явно капает кому-то третьему в карман зарплата.
Чиновники на встрече объяснили людям, что привлечение воспитательниц к бесплатному труду – уже «сложившаяся традиция».
Это действительно так. «Особый капиталистический субботник» это не более чем «традиция» – выгодная узкому кругу людей форма социального контроля, замаскированная под «всеобщее благо». Эта благотворительность всегда играет только в одни ворота. Вы никогда не услышите от властей: сегодня можете не платить налоги. Зато регулярно слышите: сегодня можете поработать бесплатно. Так могучая кучка богатеет за счёт простого работяги под любым манипулятивным лозунгом: «ради родины», «ради чистоты», «ради детей» и т.д.
А дети остались без воспитательниц. По словам батайских родителей, в некоторых группах почти на 30 детей будет работать только одна нянечка, а часть групп перебросят на и без того перегруженных педагогов из другого детсада. В сфере дошкольного образования сейчас сложилась серьёзная нехватка кадров – маленькие зарплаты и огромные нагрузки заставляют уходить из профессии.
И напоследок: чиновники пообещали, что «больше не будут» привлекать педагогов к принудительным работам, и уговаривают уволившихся воспитательниц вернуться. На данный момент уговоры к успеху не привели.
#увольнение #образование #субботник #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Воспитательницы детского сада №9 в г. Батайске переосмыслили свою профессию, сделали выводы и приняли соответствующее решение – уволились всем коллективом. По мнению властей, для воспитательницы недостаточно ухаживать за детьми, ещё необходимо выполнять крепостную работу для местных властей – красить остановки, убирать в школах, рвать траву возле администрации и т.д.
После неоднократных попыток поднять вопрос, почему их регулярно отправляют на принудительные работы, воспитательницы в знак протеста дружно подали заявления на увольнение.
В ситуацию немедленно вмешались родители – они организовали встречу с представителями управления образования, на которой решили отстоять воспитательниц и потребовали от властей объяснений, почему специалистки, чья задача – уход за детьми, должны бесплатно выполнять чужую работу, за которую явно капает кому-то третьему в карман зарплата.
Чиновники на встрече объяснили людям, что привлечение воспитательниц к бесплатному труду – уже «сложившаяся традиция».
Это действительно так. «Особый капиталистический субботник» это не более чем «традиция» – выгодная узкому кругу людей форма социального контроля, замаскированная под «всеобщее благо». Эта благотворительность всегда играет только в одни ворота. Вы никогда не услышите от властей: сегодня можете не платить налоги. Зато регулярно слышите: сегодня можете поработать бесплатно. Так могучая кучка богатеет за счёт простого работяги под любым манипулятивным лозунгом: «ради родины», «ради чистоты», «ради детей» и т.д.
А дети остались без воспитательниц. По словам батайских родителей, в некоторых группах почти на 30 детей будет работать только одна нянечка, а часть групп перебросят на и без того перегруженных педагогов из другого детсада. В сфере дошкольного образования сейчас сложилась серьёзная нехватка кадров – маленькие зарплаты и огромные нагрузки заставляют уходить из профессии.
И напоследок: чиновники пообещали, что «больше не будут» привлекать педагогов к принудительным работам, и уговаривают уволившихся воспитательниц вернуться. На данный момент уговоры к успеху не привели.
#увольнение #образование #субботник #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥73❤8👍7⚡3👏2💊1