«Я сожгу и офис, и себя, и вас» — в Петербурге сотрудник пришёл выбивать зарплату с канистрой бензина и зажигалкой
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители сдали назад: сотрудники гулькевичской скорой помощи поверили властям и были снова обмануты
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обманутый сахалинец сжёг иномарку босса стоимостью более 3 млн рублей
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начальство ограбило врачей райбольницы в Железногорске-Илимском, чтобы пополнить казну медучреждения
Неделю назад работники районной больницы в Железногорске-Илимском пожаловались на рекордное по своей наглости и величине урезание зарплаты – их заработки внезапно срезали в три раза. Врачи получили аванс в 4,5 тыс. рублей, медсёстры и санитарки получили совершенно ничтожные суммы. Зарплату бухгалтеры пообещали в 10–12 тыс. рублей.
Шокированные медики обратились в СМИ и прокуратуру.
На сегодня известно, что главврач Галина Бронникова выпустила приказ о приостановлении всех выплат медикам по причине того, что на счету больницы было недостаточно средств – якобы слишком мало больных обращалось в медучреждение за помощью.
Лайфхак главврача, как поднять денег в больнице, – за счёт медработников – не оценил никто, включая прокуратуру. В отношении Бронниковой возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства. В пресс-службе прокуратуры региона уточняют, что материалы дела будут переданы в Государственную инспекцию труда.
За подобное самоуправство Бронниковой грозит жёсткий штраф до 5 тысяч рублей.
#зарплата #невылата #обман #здравоохранени #железногорскилимскиц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Неделю назад работники районной больницы в Железногорске-Илимском пожаловались на рекордное по своей наглости и величине урезание зарплаты – их заработки внезапно срезали в три раза. Врачи получили аванс в 4,5 тыс. рублей, медсёстры и санитарки получили совершенно ничтожные суммы. Зарплату бухгалтеры пообещали в 10–12 тыс. рублей.
Шокированные медики обратились в СМИ и прокуратуру.
На сегодня известно, что главврач Галина Бронникова выпустила приказ о приостановлении всех выплат медикам по причине того, что на счету больницы было недостаточно средств – якобы слишком мало больных обращалось в медучреждение за помощью.
Лайфхак главврача, как поднять денег в больнице, – за счёт медработников – не оценил никто, включая прокуратуру. В отношении Бронниковой возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства. В пресс-службе прокуратуры региона уточняют, что материалы дела будут переданы в Государственную инспекцию труда.
За подобное самоуправство Бронниковой грозит жёсткий штраф до 5 тысяч рублей.
#зарплата #невылата #обман #здравоохранени #железногорскилимскиц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Информационно-психологическая война в МГУ – специалисты по борьбе с фейками и пропагандой решили устроить бунт из-за зарплаты в 4 тыс. рублей
Антиджоб уже рассказывал, как российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» в МГУ всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей, что вызвало их гнев и претензии к руководству вуза.
Подписавшие пустые договоры и не проверяющие свои счета уникальные специалисты по борьбе против «вражеской пропаганды» были неприятно шокированы, когда узнали размер своей зарплаты. Об этом рассказал уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко – получив распечатку в банке, он обнаружил, что почти целый год получал зарплату 4 тыс. рублей. Оказалось также, что Петренко был не единственным, кого обдурили простые вузовские кадровики – прочие уникальные специалисты магистерской программы «Информационные и гибридные войны» в МГУ тоже всё это время получали смехотворную зарплату.
Петренко написал письмо на имя ректора МГУ, в котором заявил, что его оскорбляет тот факт, что его зарплата ниже, чем у уборщицы.
Теперь история получила продолжение.
Специалисты вспомнили о том, что у человека должны быть некие «права», и решили устроить некое подобие бунта – они игнорируют переработки, не проводят пары, открыто высказываются о сложившейся обстановке и вскрывают «шокирующую правду». По их словам, организованная в честь начала «СВО» программа «Информационные и гибридные войны» только за прошлый год принесла МГУ около 10 млн руб., в этом ожидается аж 20 млн. При этом преподавателям совсем не платят, хотя они изо всех сил отрабатывают со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео и читают лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды. Изнурительный труд борцов с фейками так никто и не оценил.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антиджоб уже рассказывал, как российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» в МГУ всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей, что вызвало их гнев и претензии к руководству вуза.
Подписавшие пустые договоры и не проверяющие свои счета уникальные специалисты по борьбе против «вражеской пропаганды» были неприятно шокированы, когда узнали размер своей зарплаты. Об этом рассказал уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко – получив распечатку в банке, он обнаружил, что почти целый год получал зарплату 4 тыс. рублей. Оказалось также, что Петренко был не единственным, кого обдурили простые вузовские кадровики – прочие уникальные специалисты магистерской программы «Информационные и гибридные войны» в МГУ тоже всё это время получали смехотворную зарплату.
Петренко написал письмо на имя ректора МГУ, в котором заявил, что его оскорбляет тот факт, что его зарплата ниже, чем у уборщицы.
Теперь история получила продолжение.
Специалисты вспомнили о том, что у человека должны быть некие «права», и решили устроить некое подобие бунта – они игнорируют переработки, не проводят пары, открыто высказываются о сложившейся обстановке и вскрывают «шокирующую правду». По их словам, организованная в честь начала «СВО» программа «Информационные и гибридные войны» только за прошлый год принесла МГУ около 10 млн руб., в этом ожидается аж 20 млн. При этом преподавателям совсем не платят, хотя они изо всех сил отрабатывают со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео и читают лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды. Изнурительный труд борцов с фейками так никто и не оценил.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спрятался в самом «безопасном» месте – директор уральского молочного завода сбежал на фронт, чтобы не платить работникам зарплаты и отвязаться от предприятия
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Приравняли к прогульщикам» — работников «Северной верфи» перед Новым годом лишили премии
25 декабря Путин посетил судостроительный завод «Северная верфь» (Санкт-Петербург, входит в группу ОСК) и поднял флажок на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.
После этого генеральный директор завода, бывший губернатор Архангельской области Игорь Орлов подписал приказ, согласно которому, большинство рабочих «Северной верфи» лишилось годовой премии. В приказе говорится, что теперь те сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте более 29 календарных дней ввиду больничного (своего или детского), отпуска за свой счёт, совмещения работы с учёбой или иной уважительной причины лишены премии наравне с «прогульщиками». Так «13-ю зарплату» перед Новым годом не получили более 1000 рабочих.
Возмущённые рабочие высказали, всё, что они об этом думают, в интернете. «Премия была палочкой-выручалочкой для тех, у кого совсем трещит бюджет», «Можно было хоть подарки купить к Новому году или скопить подушку безопасности», «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима!», — писали рабочие.
Помимо этого, они составили коллективное обращение к Орлову с просьбой пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО, в котором говорится, что при расчёте годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования.
В случае отказа сотрудники завода пригрозили директору жалобой в Трудовую инспекцию.
После того, как поднялась шумиха, руководство завода было вынуждено официально подтвердить существование такого приказа, однако при этом срочно выдумать, что лишаются рабочие не годовой премии, а премии за сдачу фрегата «Адмирал Головко», на котором Путин поднял флажок. На каком основании нетрудоспособных рабочих лишили премии, а также скольких человек в итоге коснулся приказ, в пресс-службе объяснять отказались.
В январе Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти рассмотрит заявление о признании «Северной верфи» банкротом. В 2023 году к компании были поданы иски на 3,3 миллиарда рублей.
#зарплата #обман #премия #жалоба #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
25 декабря Путин посетил судостроительный завод «Северная верфь» (Санкт-Петербург, входит в группу ОСК) и поднял флажок на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.
После этого генеральный директор завода, бывший губернатор Архангельской области Игорь Орлов подписал приказ, согласно которому, большинство рабочих «Северной верфи» лишилось годовой премии. В приказе говорится, что теперь те сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте более 29 календарных дней ввиду больничного (своего или детского), отпуска за свой счёт, совмещения работы с учёбой или иной уважительной причины лишены премии наравне с «прогульщиками». Так «13-ю зарплату» перед Новым годом не получили более 1000 рабочих.
Возмущённые рабочие высказали, всё, что они об этом думают, в интернете. «Премия была палочкой-выручалочкой для тех, у кого совсем трещит бюджет», «Можно было хоть подарки купить к Новому году или скопить подушку безопасности», «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима!», — писали рабочие.
Помимо этого, они составили коллективное обращение к Орлову с просьбой пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО, в котором говорится, что при расчёте годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования.
В случае отказа сотрудники завода пригрозили директору жалобой в Трудовую инспекцию.
После того, как поднялась шумиха, руководство завода было вынуждено официально подтвердить существование такого приказа, однако при этом срочно выдумать, что лишаются рабочие не годовой премии, а премии за сдачу фрегата «Адмирал Головко», на котором Путин поднял флажок. На каком основании нетрудоспособных рабочих лишили премии, а также скольких человек в итоге коснулся приказ, в пресс-службе объяснять отказались.
В январе Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти рассмотрит заявление о признании «Северной верфи» банкротом. В 2023 году к компании были поданы иски на 3,3 миллиарда рублей.
#зарплата #обман #премия #жалоба #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
