«Помогите селу встать с колен»: в Алтайском крае прошёл митинг против закрытия молокозавода и сокращения сотрудников
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шесть лет лишения свободы запросил прокурор педиатру Надежде Буяновой, которую оклеветала доносчица. Завтра состоится оглашение приговора
В Тушинском районном суде Москвы подходит к концу рассмотрение уголовного дела о военных «фейках» против педиатра Надежды Буяновой.
На заседании в пятницу 8 ноября прокурор Дудин заявил, что «преступление» Надежды отнесено к категории тяжких, и запросил врачу шесть лет колонии. В чём заключается «тяжкое преступление» 68-летнего медика: доносчица Анастасия Акиньшина, посетившая врача со своим ребёнком, заявила, что Надежда будто бы во время приёма «высказала негативные комментарии» о российской армии, в которой служил её погибший «муж и отец ребёнка», вследствие чего Акиньшина обиделась. Доказательства по уголовному делу следующие: в первую очередь слово доносчицы и слово её малолетнего сына, а также «внезапно обнаруженные» сообщения об Украине в телефоне Надежды, который у неё незаконно отобрали силовики. Таким образом, вина Надежды Буяновой полностью доказана, заявил прокурор на прениях.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев возражает – врач не совершала никакого преступления, а «дело построено на оговоре и клевете». Черждиев обращает внимание суда, что доносчица Акиньшина постоянно путалась в показаниях и меняла их. В ситуации Надежды должна действовать презумпция невиновности – но следствие просто-напросто каждый раз верит на слово Акиньшиной без каких-либо доказательств. Адвокат также напоминает, что запись из кабинета педиатра исчезла «при загадочных обстоятельствах», хотя защита надеялась, что это будет ещё одним доказательством невиновности Надежды. Черджиев добавляет, что кадры обыска у Надежды «облетели и потрясли весь мир». Адвокат говорит, что его не пустили на обыск, оперативники совершили в том числе множество других нарушений. В то же время понятые не пришли на допрос — исходя из этого, можно считать, что «таких людей не существует».
Черджиев также напомнил всем о вранье доносчицы: Акиньшина не является вдовой погибшего военнослужащего, она давно с ним развелась, к тому же, согласно ответу из Минобороны, он пропал без вести. Более того, Акиньшина вовсе не была убита горем, зато пыталась выселить бывшего мужа из квартиры и истребовать с него алименты.
Взявший слово адвокат Леонид Соловьёв напомнил всем присутствующим в суде: «Юриспруденция – точная наука». По словам адвоката, если свидетель начинает путаться, показания считаются непоследовательными. Акиньшина же регулярно меняла показания даже в мелочах, что свидетельствует о её лжи. Она так запуталась во вранье, что не могла даже точно назвать дату приёма у врача. Адвокат говорит, что приговор может быть только оправдательным: «Ложь не должна поощряться, она должна наказываться».
Сама Надежда Буянова много плакала в суде, неважно себя чувствовала, но произнесла своё последнее слово.
Вину Надежда не признаёт. Она рассказала, что трудится врачом с 1985 года, и за это время у неё ни разу не было дисциплинарных взысканий. Она не произносила тех слов, которые ей приписывает доносчица. Она не испытывает ни к кому ненависти, не состоит в партиях, а на тему политики категорически избегает высказываться где бы то ни было, у неё нет никаких соцсетей, а уж о том, чтобы говорить подобное на приёме, и речи быть не может. В заключение Надежда попросила суд учесть её возраст, состояние здоровья и профессию, которой она отдала 40 лет.
Ранее суд признал незаконным увольнение Надежды из поликлиники после её задержания и восстановил врача на работе в прежней должности, обязав работодателя выплатить доктору компенсацию за вынужденный прогул на сумму 928 тыс. рублей, а также морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Оглашение приговора назначено на 12 ноября в 15:00.
Вы можете поддержать Надежду в Тушинском районном суде по адресу: г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, д. 26, к. 1.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Тушинском районном суде Москвы подходит к концу рассмотрение уголовного дела о военных «фейках» против педиатра Надежды Буяновой.
На заседании в пятницу 8 ноября прокурор Дудин заявил, что «преступление» Надежды отнесено к категории тяжких, и запросил врачу шесть лет колонии. В чём заключается «тяжкое преступление» 68-летнего медика: доносчица Анастасия Акиньшина, посетившая врача со своим ребёнком, заявила, что Надежда будто бы во время приёма «высказала негативные комментарии» о российской армии, в которой служил её погибший «муж и отец ребёнка», вследствие чего Акиньшина обиделась. Доказательства по уголовному делу следующие: в первую очередь слово доносчицы и слово её малолетнего сына, а также «внезапно обнаруженные» сообщения об Украине в телефоне Надежды, который у неё незаконно отобрали силовики. Таким образом, вина Надежды Буяновой полностью доказана, заявил прокурор на прениях.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев возражает – врач не совершала никакого преступления, а «дело построено на оговоре и клевете». Черждиев обращает внимание суда, что доносчица Акиньшина постоянно путалась в показаниях и меняла их. В ситуации Надежды должна действовать презумпция невиновности – но следствие просто-напросто каждый раз верит на слово Акиньшиной без каких-либо доказательств. Адвокат также напоминает, что запись из кабинета педиатра исчезла «при загадочных обстоятельствах», хотя защита надеялась, что это будет ещё одним доказательством невиновности Надежды. Черджиев добавляет, что кадры обыска у Надежды «облетели и потрясли весь мир». Адвокат говорит, что его не пустили на обыск, оперативники совершили в том числе множество других нарушений. В то же время понятые не пришли на допрос — исходя из этого, можно считать, что «таких людей не существует».
Черджиев также напомнил всем о вранье доносчицы: Акиньшина не является вдовой погибшего военнослужащего, она давно с ним развелась, к тому же, согласно ответу из Минобороны, он пропал без вести. Более того, Акиньшина вовсе не была убита горем, зато пыталась выселить бывшего мужа из квартиры и истребовать с него алименты.
Взявший слово адвокат Леонид Соловьёв напомнил всем присутствующим в суде: «Юриспруденция – точная наука». По словам адвоката, если свидетель начинает путаться, показания считаются непоследовательными. Акиньшина же регулярно меняла показания даже в мелочах, что свидетельствует о её лжи. Она так запуталась во вранье, что не могла даже точно назвать дату приёма у врача. Адвокат говорит, что приговор может быть только оправдательным: «Ложь не должна поощряться, она должна наказываться».
Сама Надежда Буянова много плакала в суде, неважно себя чувствовала, но произнесла своё последнее слово.
Вину Надежда не признаёт. Она рассказала, что трудится врачом с 1985 года, и за это время у неё ни разу не было дисциплинарных взысканий. Она не произносила тех слов, которые ей приписывает доносчица. Она не испытывает ни к кому ненависти, не состоит в партиях, а на тему политики категорически избегает высказываться где бы то ни было, у неё нет никаких соцсетей, а уж о том, чтобы говорить подобное на приёме, и речи быть не может. В заключение Надежда попросила суд учесть её возраст, состояние здоровья и профессию, которой она отдала 40 лет.
Ранее суд признал незаконным увольнение Надежды из поликлиники после её задержания и восстановил врача на работе в прежней должности, обязав работодателя выплатить доктору компенсацию за вынужденный прогул на сумму 928 тыс. рублей, а также морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Оглашение приговора назначено на 12 ноября в 15:00.
Вы можете поддержать Надежду в Тушинском районном суде по адресу: г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, д. 26, к. 1.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Надежде Буяновой назначили 5,5 лет колонии
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«После «реформы» смертность возрастёт»: ачинские анестезисты возмущены урезанием зарплат и взваленной на них нагрузкой
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Как на такие деньги жить?» – В трёх регионах России врачи скорой помощи массово увольняются и отказываются работать из-за урезания зарплат
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Меняй образ жизни, а то хуже будет»: в Москве из больницы уволили девушку-неформалку – руководству не понравился её личный ТГ-канал
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Перевести деньги на автобус?» – работников субподрядчика фармзавода «Синтез» оставили без зарплаты, но принуждают ходить на работу
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники субподрядной организации «Про Гейм», работающей на фармацевтический завод «Синтез» в Кургане, устроили бойкот из-за задержки зарплат и отказались выходить на смены.
«Синтез» – одно из крупнейших фармпредприятий России, лидер по производству антибиотиков в стране.
Работники жалуются, что им задерживают зарплату без каких-либо объяснений. Люди утверждают, что бойкотирующих выход на работу просто молча увольняют. Кому-то не хватает денег даже доехать до завода, что, по мнению руководства, не является уважительной причиной невыхода на работу. Обнаглевшее начальство предложило скинуть «денег на автобус», чтобы отчаявшийся без зарплаты работник смог добраться до завода.
«Синтез» поспешил вклиниться в историю с официальным комментарием, что на самом заводе зарплаты платят всегда вовремя, и никто ни на что не жалуется. Проблемы работников субподрядчика, с которым заключен договор на оказание услуг, их не касаются.
«Видимо у фармпредприятия не хватает рук, если они прибегают к помощи наёмных рабочих», – предположили в СМИ. Местные жители также прокомментировали происходящее на заводе:
«Синтез для снижения себестоимости передал свой персонал в субподряд? Вредность решили не выплачивать или ставки стоимость уменьшили?».
«Везде такой бардак. Не хотят платить, вообще. Люди по 12 часов работают. 10 минут перекур, 40 минут обед. С Графиком 6 на 1. И ещё целый день у станка стоишь. Потом на остановке ещё 40 минут. В итоге домой приезжаешь очень поздно».
«А как реагирует департамент экономического развития области? Мы ж по всем направлениям впереди».
«Фирмы и фирмочки, подрядчики да субподрядчики. Сегодня есть, завтра уже далеко. Надувают рабочих. Сейчас человек брошен на выживание, насколько хватит у него сил бороться за своё».
#зарплата #увольнение #субподряд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тюменские фельдшеры скорой помощи будут выполнять обязанности водителей
В России массово увольняются водители машин скорой помощи. Нарастающий дефицит водителей подтвердил ещё в июне 2024 года главный специалист Минздрава по СМП Сергей Багненко. Ситуация ухудшается, поскольку зарплаты у работников скорой помощи уже не просто не растут, а откровенно урезаются.
В Тюмени к проблеме подыскали классическое решение: спихнули обязанности водителей на тех, кто подвернулся – на фельдшеров. Теперь фельдшеры скорой будут и оказывать помощь, и водить машины, попутно заполняя карты и выполняя прочие обязанности.
Придумал такую схему совмещения главврач областной станции скорой помощи Владимир Романов. По его задумке, к примеру, фельдшеров двое – один ведёт машину, второй оказывает помощь и заполняет карту. Если состояние пациента ухудшается, медик-водитель должен поспешить на помощь коллеге. Кто будет в этом случае вести машину, не уточняется.
В пресс-службе департамента здравоохранения утверждают, что дефицит кадров здесь не при чём, никакой нехватки водителей у них нет, а происходит на станции обычная оптимизация, которая «пойдёт только на пользу» и проводится из необходимости «снизить общую нагрузку».
Фельдшеры, которые совмещают и медпомощь, и вождение, уже дополнительно прошли стажировку, где «освежили свои знания ПДД и нюансов вождения автомобиля со спецсигналами». Кроме того, медики овладели навыками слесарных работ при мелком ремонте, сообщили в ведомстве. Сейчас бригады «медик + медик-водитель» уже выезжают в рамках пилотного проекта на неотложные вызовы, где нет угрозы для жизни человека.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России массово увольняются водители машин скорой помощи. Нарастающий дефицит водителей подтвердил ещё в июне 2024 года главный специалист Минздрава по СМП Сергей Багненко. Ситуация ухудшается, поскольку зарплаты у работников скорой помощи уже не просто не растут, а откровенно урезаются.
В Тюмени к проблеме подыскали классическое решение: спихнули обязанности водителей на тех, кто подвернулся – на фельдшеров. Теперь фельдшеры скорой будут и оказывать помощь, и водить машины, попутно заполняя карты и выполняя прочие обязанности.
Придумал такую схему совмещения главврач областной станции скорой помощи Владимир Романов. По его задумке, к примеру, фельдшеров двое – один ведёт машину, второй оказывает помощь и заполняет карту. Если состояние пациента ухудшается, медик-водитель должен поспешить на помощь коллеге. Кто будет в этом случае вести машину, не уточняется.
В пресс-службе департамента здравоохранения утверждают, что дефицит кадров здесь не при чём, никакой нехватки водителей у них нет, а происходит на станции обычная оптимизация, которая «пойдёт только на пользу» и проводится из необходимости «снизить общую нагрузку».
Фельдшеры, которые совмещают и медпомощь, и вождение, уже дополнительно прошли стажировку, где «освежили свои знания ПДД и нюансов вождения автомобиля со спецсигналами». Кроме того, медики овладели навыками слесарных работ при мелком ремонте, сообщили в ведомстве. Сейчас бригады «медик + медик-водитель» уже выезжают в рамках пилотного проекта на неотложные вызовы, где нет угрозы для жизни человека.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – суд восстановил в должности директора школы, которую уволили после отказа подделать результаты президентских выборов
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я приношу им мало денег». Из частной клиники в Петербурге уволили врача за то, что он не навязывал клиенткам ненужные процедуры
Гинеколог из Санкт-Петербурга Илья Батаев рассказал в соцсетях о своём вынужденном увольнении из частной клиники. По словам врача, он пребывает в шоке, что остался без работы за месяц до Нового года. Однако всё же ушёл – на него надавил главврач, и работу в такой обстановке доктор счёл не целесообразной.
Гинеколога просто «попросили» на выход в лучших традициях: по словам главврача, Илья приносил клинике слишком мало денег. Руководству не понравилось, что молодой доктор игнорирует стандартную схему развода пациенток на деньги, которую практикуют частные клиники, и лечит женщин, стараясь не выписывать лишних процедур и заработать себе репутацию. Однако главврач, по словам Ильи, заявил ему, что лучше бы он зарабатывал себе на машину.
Илья имеет большое количество положительных отзывов. Пациентки хвалят специалиста, пишут ему благодарности «за самый безболезненный осмотр в жизни», чуткость и грамотность. Но, по словам главврача, на отзывах заработать нельзя.
Пытаясь оправдаться в СМИ после шквала критики от медицинского сообщества и потока гневных писем от пациентов, главврач клиники Александр Осипов фактически подтвердил, что уволил доктора за то, что тот приносил мало прибыли.
Сначала Осипов заявил, что Илья «не желал развиваться», и вообще его «взяли-то с улицы» – практически без опыта. Другие врачи клиники также, якобы, критиковали доктора «за свой подход»: отказ от ненужных анализов и консультирование в мессенджерах.
«Он дал обещание, что пойдёт учиться, но так и не выполнил его» – рассказал Осипов. – «Я спрашиваю, почему он не идёт учиться дальше, а он говорит: «У меня нет денег». Я говорю, что у тебя нет денег, потому что ты не работаешь как врач, ты свою систему какую-то придумал».
Поведение Ильи руководство сочло «не соответствующим коммерческим интересам учреждения». По словам главврача, доктора попросили уволиться, чтобы уберечь репутацию клиники, но что-то пошло не так. В клинику, не стесняясь в выражениях, начали писать разгневанные пациенты. В соцсетях люди пишут, что «никогда в жизни больше не обратятся в эту шарагу».
#увольнение #здравоохранение #честность #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гинеколог из Санкт-Петербурга Илья Батаев рассказал в соцсетях о своём вынужденном увольнении из частной клиники. По словам врача, он пребывает в шоке, что остался без работы за месяц до Нового года. Однако всё же ушёл – на него надавил главврач, и работу в такой обстановке доктор счёл не целесообразной.
Гинеколога просто «попросили» на выход в лучших традициях: по словам главврача, Илья приносил клинике слишком мало денег. Руководству не понравилось, что молодой доктор игнорирует стандартную схему развода пациенток на деньги, которую практикуют частные клиники, и лечит женщин, стараясь не выписывать лишних процедур и заработать себе репутацию. Однако главврач, по словам Ильи, заявил ему, что лучше бы он зарабатывал себе на машину.
Илья имеет большое количество положительных отзывов. Пациентки хвалят специалиста, пишут ему благодарности «за самый безболезненный осмотр в жизни», чуткость и грамотность. Но, по словам главврача, на отзывах заработать нельзя.
Пытаясь оправдаться в СМИ после шквала критики от медицинского сообщества и потока гневных писем от пациентов, главврач клиники Александр Осипов фактически подтвердил, что уволил доктора за то, что тот приносил мало прибыли.
Сначала Осипов заявил, что Илья «не желал развиваться», и вообще его «взяли-то с улицы» – практически без опыта. Другие врачи клиники также, якобы, критиковали доктора «за свой подход»: отказ от ненужных анализов и консультирование в мессенджерах.
«Он дал обещание, что пойдёт учиться, но так и не выполнил его» – рассказал Осипов. – «Я спрашиваю, почему он не идёт учиться дальше, а он говорит: «У меня нет денег». Я говорю, что у тебя нет денег, потому что ты не работаешь как врач, ты свою систему какую-то придумал».
Поведение Ильи руководство сочло «не соответствующим коммерческим интересам учреждения». По словам главврача, доктора попросили уволиться, чтобы уберечь репутацию клиники, но что-то пошло не так. В клинику, не стесняясь в выражениях, начали писать разгневанные пациенты. В соцсетях люди пишут, что «никогда в жизни больше не обратятся в эту шарагу».
#увольнение #здравоохранение #честность #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
