Работа – это отговорка. Министр здравоохранения Приморья призвал рожать детей «в перерывах от работы»
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы оплатим вам больничные» – «Почта России» ищет начальника отделения с зарплатой 30 тыс. рублей
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«В нашей стране больше никогда не будет дешёвой рабочей силы» – мнение гендиректора HeadHunter
Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал «Коммерсанту» о ситуации на рынке труда России, и в частности объяснил причины сокращения численности рабочей силы в стране. По его словам, особенно быстро сокращаются группы, максимально востребованные на рынке труда, – люди от 19 до 40 лет. С начала «СВО» их число снизилось на 2 млн. За последние два года зафиксировано снижение числа рабочих на 1 млн человек.
Сергиенков назвал фактор, который обостряет ситуацию, – сохраняющаяся низкая производительность труда в российской экономике. Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых стран.
Российская система образования, по словам Сергиенкова, плохо и медленно адаптируется к таким изменениям, это касается и среднего специального, и высшего образования. Поэтому кадры, которые нужны здесь и сейчас в приоритетных секторах, очень долго выходят на рынок.
Также Сергиенков сообщил, что люди просто стареют, а количество молодёжи при этом сокращается.
О «мероприятиях» в стране, в ходе которых государство активно помогает населению сокращаться, спикер умолчал. Зато предсказал, что в будущем улучшения ситуации с кадрами ждать не стоит, и если сейчас рынку труда не хватает 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится.
Зарплаты, по словам спикера, чаще растут только в зарплатных предложениях новых вакансий – они всегда завышены в сравнении с зарплатами, которые работники получают сейчас. Это делается, чтобы привлечь соискателей. Текущие работники при этом продолжают получать прежнюю зарплату. Но мириться с этим люди не хотят.
«В нашей стране больше никогда не будет дешёвой рабочей силы, это новая реальность», – утверждает Сергиенков.
#зарплата #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал «Коммерсанту» о ситуации на рынке труда России, и в частности объяснил причины сокращения численности рабочей силы в стране. По его словам, особенно быстро сокращаются группы, максимально востребованные на рынке труда, – люди от 19 до 40 лет. С начала «СВО» их число снизилось на 2 млн. За последние два года зафиксировано снижение числа рабочих на 1 млн человек.
Сергиенков назвал фактор, который обостряет ситуацию, – сохраняющаяся низкая производительность труда в российской экономике. Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых стран.
Российская система образования, по словам Сергиенкова, плохо и медленно адаптируется к таким изменениям, это касается и среднего специального, и высшего образования. Поэтому кадры, которые нужны здесь и сейчас в приоритетных секторах, очень долго выходят на рынок.
Также Сергиенков сообщил, что люди просто стареют, а количество молодёжи при этом сокращается.
О «мероприятиях» в стране, в ходе которых государство активно помогает населению сокращаться, спикер умолчал. Зато предсказал, что в будущем улучшения ситуации с кадрами ждать не стоит, и если сейчас рынку труда не хватает 2 млн специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится.
Зарплаты, по словам спикера, чаще растут только в зарплатных предложениях новых вакансий – они всегда завышены в сравнении с зарплатами, которые работники получают сейчас. Это делается, чтобы привлечь соискателей. Текущие работники при этом продолжают получать прежнюю зарплату. Но мириться с этим люди не хотят.
«В нашей стране больше никогда не будет дешёвой рабочей силы, это новая реальность», – утверждает Сергиенков.
#зарплата #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Спрессовать. 11 классов школы – непозволительная роскошь». Владимир Мединский поделился планами правительства на образование россиян
Продолжительность образования в российских школах необходимо сократить, классическое 5-6-летнее образование в вузах в ближайшие десятилетия также уйдёт в прошлое – об этом сообщил единоросс, помощник Путина Владимир Мединский.
Транслируя позицию начальства, Мединский возмутился, что своей долгой учёбой в школах подростки оттягивают профориентацию, и вместо того, чтобы поскорее идти работать, продолжают «впитывать знания».
Такую систему Мединский назвал для граждан России «непозволительной роскошью».
Путинский помощник сообщил, что скоро 11-летняя учёба в школе, равно как и высшее образование, будут «спрессованы по времени». По его словам, образование будет рассчитано на ближайшие 10 лет, а потом надо будет «переучиваться, чтобы не оказаться неконкурентоспособным». «Всё будет раньше и быстрее» – пообещал Мединский.
«Время диктует сокращение продолжительности среднего образования. То, что у нас 11 лет, – это непозволительная роскошь. Будто мы живём с вами в 19 веке. [Нужно] быть конкурентоспособным, а не начинать в 19 лет размышлять, чем бы заняться», – указал Мединский, поправляя Путину пиджак.
#образование #дефициткадров #роскошь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Продолжительность образования в российских школах необходимо сократить, классическое 5-6-летнее образование в вузах в ближайшие десятилетия также уйдёт в прошлое – об этом сообщил единоросс, помощник Путина Владимир Мединский.
Транслируя позицию начальства, Мединский возмутился, что своей долгой учёбой в школах подростки оттягивают профориентацию, и вместо того, чтобы поскорее идти работать, продолжают «впитывать знания».
Такую систему Мединский назвал для граждан России «непозволительной роскошью».
Путинский помощник сообщил, что скоро 11-летняя учёба в школе, равно как и высшее образование, будут «спрессованы по времени». По его словам, образование будет рассчитано на ближайшие 10 лет, а потом надо будет «переучиваться, чтобы не оказаться неконкурентоспособным». «Всё будет раньше и быстрее» – пообещал Мединский.
«Время диктует сокращение продолжительности среднего образования. То, что у нас 11 лет, – это непозволительная роскошь. Будто мы живём с вами в 19 веке. [Нужно] быть конкурентоспособным, а не начинать в 19 лет размышлять, чем бы заняться», – указал Мединский, поправляя Путину пиджак.
#образование #дефициткадров #роскошь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работу детей в выходные и праздники одобрили в первом чтении
Законопроект, вносящий изменения в статью 268 Трудового кодекса, принят Госдумой в первом чтении.
До сих пор данная статья запрещала направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Законопроект, разрешающий вышеперечисленное, был внесён группой депутатов с целью предоставить работодателям больше возможностей для привлечения к труду несовершеннолетних. В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей», «работодателям будет предоставлена возможность привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в выходные дни».
Законопроект был поддержан «Единой Россией» и ЛДПР, фракция «Новые люди» воздержалась от мнения, «Справедливая Россия» и КПРФ отказались поддерживать инициативу, однако побоялись подтвердить свою позицию – голосов «против» в итоге не появилось (24 депутата нажали кнопку «воздержаться», 326 голосов было отдано «за»).
Законопроект удивил профсоюзную сторону Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Работа в выходные дни допускается только в случае крайней необходимости, какой не является работа в студенческом отряде» – заметили профсоюзы.
Существует статья 113 ТК РФ, которая содержит общий запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключениями являются:
1. предотвращение катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. предотвращение несчастных случаев, уничтожение или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3. выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.
#детскийтруд #дефициткадров #условиятруда #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Законопроект, вносящий изменения в статью 268 Трудового кодекса, принят Госдумой в первом чтении.
До сих пор данная статья запрещала направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Законопроект, разрешающий вышеперечисленное, был внесён группой депутатов с целью предоставить работодателям больше возможностей для привлечения к труду несовершеннолетних. В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей», «работодателям будет предоставлена возможность привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в выходные дни».
Законопроект был поддержан «Единой Россией» и ЛДПР, фракция «Новые люди» воздержалась от мнения, «Справедливая Россия» и КПРФ отказались поддерживать инициативу, однако побоялись подтвердить свою позицию – голосов «против» в итоге не появилось (24 депутата нажали кнопку «воздержаться», 326 голосов было отдано «за»).
Законопроект удивил профсоюзную сторону Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Работа в выходные дни допускается только в случае крайней необходимости, какой не является работа в студенческом отряде» – заметили профсоюзы.
Существует статья 113 ТК РФ, которая содержит общий запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключениями являются:
1. предотвращение катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. предотвращение несчастных случаев, уничтожение или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3. выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.
#детскийтруд #дефициткадров #условиятруда #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это уже не тайна»: огромный дефицит педагогов в России продолжает расти. Медведев опечалился
По данным Минпросвещения, в 2023 году из российских школ уволилось около 200 тысяч педагогов – это максимальное количество за 7 лет.
Сейчас проблема усугубляется, поскольку учителя продолжают массово бежать из школ. Ряд СМИ нынче назвал нехватку учителей «педагогической катастрофой».
О ситуации высказался сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий: «Это уже не тайна, это всё очевидно. То, что в стране огромный дефицит преподавателей, признаёт уже и педагогическое руководство страны. Учителя уходят из школ, люди, окончившие пединституты, придя в школу и год-два поработав, из неё уходят. По разным подсчётам, в стране сейчас не хватает от 50 до 250 тысяч учителей. И это относится не только к маленьким городам, это относится и к Москве, и к любому другому городу».
Преподавательский состав неуклонно «стареет». Молодёжь быстро уходит из школ, оценив зарплаты и условия труда. По словам президента Российской академии образования Ольги Васильевой, к 2029 г. в школах будет не более 6% учителей моложе 30 лет.
Сейчас в школах все друг у друга «на подхвате». «Предметников» уже не хватает настолько, что учителя биологии, например, ведут математику. А математик «подбирает» химию. Учителя физкультуры также могут вести буквально что угодно – известны случаи, когда им приходится преподавать русский язык и литературу.
Из-за дефицита учительских кадров в конце сентября внезапно заволновался Дмитрий Медведев. «Школы и другие учебные заведения, что особенно, конечно, тревожно, испытывают дефицит преподавателей математики и естественнонаучных дисциплин» – высказался зампред Совета безопасности.
Забыв, куда ранее отправлял учителей за деньгами, Медведев также отметил, что выпускников вузов с глубокими знаниями в математике и естественных науках в России почему-то становится всё меньше, и решить данную проблему, вероятно, можно только «при активном участии всех профильных ведомств».
#дефициткадров #образование #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным Минпросвещения, в 2023 году из российских школ уволилось около 200 тысяч педагогов – это максимальное количество за 7 лет.
Сейчас проблема усугубляется, поскольку учителя продолжают массово бежать из школ. Ряд СМИ нынче назвал нехватку учителей «педагогической катастрофой».
О ситуации высказался сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий: «Это уже не тайна, это всё очевидно. То, что в стране огромный дефицит преподавателей, признаёт уже и педагогическое руководство страны. Учителя уходят из школ, люди, окончившие пединституты, придя в школу и год-два поработав, из неё уходят. По разным подсчётам, в стране сейчас не хватает от 50 до 250 тысяч учителей. И это относится не только к маленьким городам, это относится и к Москве, и к любому другому городу».
Преподавательский состав неуклонно «стареет». Молодёжь быстро уходит из школ, оценив зарплаты и условия труда. По словам президента Российской академии образования Ольги Васильевой, к 2029 г. в школах будет не более 6% учителей моложе 30 лет.
Сейчас в школах все друг у друга «на подхвате». «Предметников» уже не хватает настолько, что учителя биологии, например, ведут математику. А математик «подбирает» химию. Учителя физкультуры также могут вести буквально что угодно – известны случаи, когда им приходится преподавать русский язык и литературу.
Из-за дефицита учительских кадров в конце сентября внезапно заволновался Дмитрий Медведев. «Школы и другие учебные заведения, что особенно, конечно, тревожно, испытывают дефицит преподавателей математики и естественнонаучных дисциплин» – высказался зампред Совета безопасности.
Забыв, куда ранее отправлял учителей за деньгами, Медведев также отметил, что выпускников вузов с глубокими знаниями в математике и естественных науках в России почему-то становится всё меньше, и решить данную проблему, вероятно, можно только «при активном участии всех профильных ведомств».
#дефициткадров #образование #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У нас этих денег нет»: экс-глава Минсельхоза сообщил, что в России не могут платить дояркам зарплаты, и предложил заставлять студенток отрабатывать 3-5 лет бесплатно
Экс-глава Минсельхоза Александр Ткачев (его семье принадлежит один из крупнейших российских агрохолдингов Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева) заявил, что российский агропромышленный комплекс испытывает дефицит кадров, который через три года может стать катастрофическим. В частности, Ткачёва взволновали доярки.
«Нужно платить тысяч 150 доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму – 150-120 тысяч рублей, тогда может быть. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет», – сообщил экс-министр на пленарном заседании российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2024». – «Есть путь. Давайте как сделали белорусы: есть бюджетники, давайте заставлять отрабатывать три-пять лет на производстве».
Нынешний министр сельского хозяйства Оксана Лут о нехватке кадров не высказывалась, зато призвала ставить свечки покровителю дождя и урожая Илье-пророку, поскольку, по её словам, в этом году Россия «попала во все возможные природные явления», и с урожаем нынче туго. Ткачев добавил, что кроме Ильи и дождя России поможет тот факт, что они с Лут «не дураки».
#дефициткадров #сельскоехозяйство #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Экс-глава Минсельхоза Александр Ткачев (его семье принадлежит один из крупнейших российских агрохолдингов Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева) заявил, что российский агропромышленный комплекс испытывает дефицит кадров, который через три года может стать катастрофическим. В частности, Ткачёва взволновали доярки.
«Нужно платить тысяч 150 доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму – 150-120 тысяч рублей, тогда может быть. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет», – сообщил экс-министр на пленарном заседании российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2024». – «Есть путь. Давайте как сделали белорусы: есть бюджетники, давайте заставлять отрабатывать три-пять лет на производстве».
Нынешний министр сельского хозяйства Оксана Лут о нехватке кадров не высказывалась, зато призвала ставить свечки покровителю дождя и урожая Илье-пророку, поскольку, по её словам, в этом году Россия «попала во все возможные природные явления», и с урожаем нынче туго. Ткачев добавил, что кроме Ильи и дождя России поможет тот факт, что они с Лут «не дураки».
#дефициткадров #сельскоехозяйство #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выдавать целевикам дипломы без обязательной отработки на предприятии – в Госдуме обсуждают новую инициативу
Почему предприятия массово нанимают на работу мигрантов? По мнению председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, во всём виноваты студенты-целевики, которые «не выполняют свои обязательства после окончания учёбы» и, оценив обстановку и зарплаты, покидают рабочие места досрочно. Некоторые выпускники целевых программ, по словам Нилова, находят лазейки в договоре и вообще не идут работать в организацию, с которой его заключили.
Нилов обратился к главе Минобрнауки Валерию Фалькову и главе Минпросвещения Сергею Кравцову с предложением не выдавать дипломы защитившимся студентам целевого набора, пока они не отработают положенный срок на предприятии.
Глава комитета по труду переживает за бюджетные средства и убежден, что, заставляя людей работать в неприемлемых для них условиях, поможет государству перестать «тратить лишние деньги» и перестать «приглашать иностранцев со всеми вытекающими негативными последствиями».
#дефициткадров #образование #вуз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почему предприятия массово нанимают на работу мигрантов? По мнению председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, во всём виноваты студенты-целевики, которые «не выполняют свои обязательства после окончания учёбы» и, оценив обстановку и зарплаты, покидают рабочие места досрочно. Некоторые выпускники целевых программ, по словам Нилова, находят лазейки в договоре и вообще не идут работать в организацию, с которой его заключили.
Нилов обратился к главе Минобрнауки Валерию Фалькову и главе Минпросвещения Сергею Кравцову с предложением не выдавать дипломы защитившимся студентам целевого набора, пока они не отработают положенный срок на предприятии.
Глава комитета по труду переживает за бюджетные средства и убежден, что, заставляя людей работать в неприемлемых для них условиях, поможет государству перестать «тратить лишние деньги» и перестать «приглашать иностранцев со всеми вытекающими негативными последствиями».
#дефициткадров #образование #вуз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Решение – поднять тариф»: власти Казани не могут найти дворников и пытаются придумать, где взять деньги на зарплаты
В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.
«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.
По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.
«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».
#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.
«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.
По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.
«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».
#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
