Путин разрешил работодателям привлекать подростков с 14 лет к работе в выходные и праздники
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отправлять несовершеннолетних трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул теперь смогут российские работодатели. Соответствующий закон подписал Путин в рамках борьбы с дефицитом ничтожнооплачиваемых кадров в стране.
Ранее работа в выходные дни для подростков была разрешена только в рамках творческих профессий, например, в формате участия в театральных постановках или в съёмках фильмов, а в выходные детям полагалось отдыхать. Теперь такие детали отходят на второй план.
Закон, позволяющий детям начать работать как можно больше и раньше, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется только его письменное согласие. Если работнику 14 лет – согласие и ребёнка, и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами потребуется дополнительно согласие органа опеки и попечительства.
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев накануне сообщил, что рабочие места для подростков уже готовы предоставить более 400 предприятий, включая крупные оборонные и промышленные, учреждения здравоохранения, образования и культуры. Среди вакансий, доступных для подростков, – помощник инженера, лаборант, бухгалтер, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и многие другие, перечислил Миляев.
Глава комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев уверен, что запрет труда в выходные дни ранее огорчал рвущихся работать подростков. По мнению Метелева, летом у детей и так каждый день – выходной, что слишком жирно, поэтому детям «не нужно мешать зарабатывать».
#детскийтруд #работа #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учительницу начальных классов уволили из школы в Нижнем Новгороде из-за фотографий в соцсетях и видео, где она якобы ищет закладку
В Нижнем Новгороде из школы №58 уволили учительницу начальных классов. Претензий к работе специалистки никто не имел, работодателю не понравилась личная жизнь женщины.
Как сообщили в городском департаменте образования, такое решение было принято после того, как родители учеников начали бурно обсуждать в сети «неподобающее поведение» учительницы – якобы на своей странице в соцсетях та выложила фотографии, на которых «фигурировала грудь», кроме того «в кадр попал алкоголь» (бокал вина).
Родители осудили педагога, утверждая, что работа с детьми накладывает на сотрудника «определённые обязательства», и такие фотографии учительницам размещать у себя на странице нельзя.
В соцсетях устроили травлю педагога, выложив её фото и видео, на котором женщина в лесу ищет что-то на земле. «Ищет закладку!» – со знанием дела констатировали родители.
Власти сообщили, что о происходящем узнали только из скандала в соцсетях. После этого в школе прошло служебное расследование, по итогам которого учительницу и уволили. Как оно проходило, остаётся неясным. Доказательства, что данные фото и видео действительно были размещены учительницей, а не вброшены кем-то из мести, не представлены.
Прежде чем уволить работника за «аморальный поступок», работодателю необходимо определить, действительно ли поступок является аморальным. Чёткого определения аморального проступка нет ни в одном нормативном правовом акте, поэтому работодатель руководствуется исключительно своими собственными представлениями о правилах и нормах поведения. В ходе «расследования аморальности» должны фигурировать докладная и жалобы пострадавших. Вероятно, от фотографий учительницы пострадали борцы с аморальностью, которые распространили откровенные фото по всему интернету и публично затравили человека надуманными обвинениями.
#увольнение #образование #жалоба #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижнем Новгороде из школы №58 уволили учительницу начальных классов. Претензий к работе специалистки никто не имел, работодателю не понравилась личная жизнь женщины.
Как сообщили в городском департаменте образования, такое решение было принято после того, как родители учеников начали бурно обсуждать в сети «неподобающее поведение» учительницы – якобы на своей странице в соцсетях та выложила фотографии, на которых «фигурировала грудь», кроме того «в кадр попал алкоголь» (бокал вина).
Родители осудили педагога, утверждая, что работа с детьми накладывает на сотрудника «определённые обязательства», и такие фотографии учительницам размещать у себя на странице нельзя.
В соцсетях устроили травлю педагога, выложив её фото и видео, на котором женщина в лесу ищет что-то на земле. «Ищет закладку!» – со знанием дела констатировали родители.
Власти сообщили, что о происходящем узнали только из скандала в соцсетях. После этого в школе прошло служебное расследование, по итогам которого учительницу и уволили. Как оно проходило, остаётся неясным. Доказательства, что данные фото и видео действительно были размещены учительницей, а не вброшены кем-то из мести, не представлены.
Прежде чем уволить работника за «аморальный поступок», работодателю необходимо определить, действительно ли поступок является аморальным. Чёткого определения аморального проступка нет ни в одном нормативном правовом акте, поэтому работодатель руководствуется исключительно своими собственными представлениями о правилах и нормах поведения. В ходе «расследования аморальности» должны фигурировать докладная и жалобы пострадавших. Вероятно, от фотографий учительницы пострадали борцы с аморальностью, которые распространили откровенные фото по всему интернету и публично затравили человека надуманными обвинениями.
#увольнение #образование #жалоба #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Пермском крае вышли на забастовку рабочие машзавода
Объявили забастовку работники «Александровского машиностроительного завода» (Пермский край), одного из старейших в России предприятий с 200-летней историей. Сотрудники завода перестали выходить на смены, поскольку руководство уже 3 месяца не платит им зарплаты. Александровск – моногород, примерно каждый 13-й его житель работает на машзаводе.
Из-за забастовки производство в некоторых цехах оказалось парализовано. Бастующие заявили, что не вернутся на рабочие места до полной выплаты зарплат.
Руководство завода объясняет ситуацию убытками предприятия, которые за последний год выросли в 5 раз. По словам гендиректора завода Артура Маркаряна, к убыткам машзавод привели трудности с трансграничными платежами, сбой поставок комплектующих, рост процентных ставок и индексация зарплат сотрудников.
Работники «Александровского машиностроительного завода» уже выбивали зарплаты протестами в 2014 и 2019 гг. При этом бывший гендиректор и один из основных акционеров машзавода Геворг Меграбян трижды был признан виновным в уклонении от уплаты налогов в особо крупном размере, каждый раз суд штрафовал его примерно на 1 млн рублей.
#забастовка #зарплата #завод #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Объявили забастовку работники «Александровского машиностроительного завода» (Пермский край), одного из старейших в России предприятий с 200-летней историей. Сотрудники завода перестали выходить на смены, поскольку руководство уже 3 месяца не платит им зарплаты. Александровск – моногород, примерно каждый 13-й его житель работает на машзаводе.
Из-за забастовки производство в некоторых цехах оказалось парализовано. Бастующие заявили, что не вернутся на рабочие места до полной выплаты зарплат.
Руководство завода объясняет ситуацию убытками предприятия, которые за последний год выросли в 5 раз. По словам гендиректора завода Артура Маркаряна, к убыткам машзавод привели трудности с трансграничными платежами, сбой поставок комплектующих, рост процентных ставок и индексация зарплат сотрудников.
Работники «Александровского машиностроительного завода» уже выбивали зарплаты протестами в 2014 и 2019 гг. При этом бывший гендиректор и один из основных акционеров машзавода Геворг Меграбян трижды был признан виновным в уклонении от уплаты налогов в особо крупном размере, каждый раз суд штрафовал его примерно на 1 млн рублей.
#забастовка #зарплата #завод #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Японии самоyбийство менеджера магазина признали несчастным случаем на производстве
В Японии доказан очередной случай кароси – смерти от переработок. Основные причины кароси – инфаркты и инсульты на фоне стресса, переутомления и недоедания в ходе профессиональной деятельности.
В данном случае произошла иная разновидность кароси – кародзисацу, самоyбийство из-за психологического перенапряжения на работе. 38-летний менеджер японской сети супермаркетов 7-Eleven покончил с собой после шести месяцев работы без выходных.
По словам вдовы менеджера, его трудовые обязанности сильно возросли после назначения на эту должность. Работника часто вызывали на замену, не разрешали брать отпуск и отгулы, ему приходилось отвечать на звонки даже после ночных смен. А последние полгода своей жизни он вообще не отдыхал ни одного дня.
В Японии не так-то просто отказаться от подобного уклада жизни – на человека давят традиции и правила. Всё ещё жива культура «труда до последней капли крови», покинуть рабочее место раньше своего начальника считается очень дурным тоном, а уважение к руководству часто выражается в беспрекословном подчинении. Потеря репутации для некоторых японцев всё ещё страшнее смерти.
Несмотря на меры по борьбе с кароси, которые принимает правительство, компании постоянно ищут обходные пути, заставляя сотрудников работать вплоть до могилы, и при этом избегают ответственности. Судебные разбирательства могут длиться годами, как и в этот раз – нужно ещё доказать, что смерть произошла именно от переработок.
Менеджер покончил с собой в 2022 году. И только сейчас комиссия по труду наконец признала, что его самоyбийство это именно кароси. Инспекция по трудовым стандартам отклонила предложение работодателя считать сyицид не связанным с переработками. Было также установлено, что незадолго до самоyбийства у японца из-за стресса развилась тяжёлая депрессия. Процесс ещё идёт. Когда вину компании докажут полностью, работодатель будет обязан выплатить страховую компенсацию семье погибшего и покрыть близким расходы на похороны.
Смерти от переработок – глобальная проблема, актуальная не только для Японии. Выгорание и давление начальства – частые причины стресса, депрессий и прочих болезней, нередко летальных.
#переработка #условиятруда #смерть #япония #antijob
В Японии доказан очередной случай кароси – смерти от переработок. Основные причины кароси – инфаркты и инсульты на фоне стресса, переутомления и недоедания в ходе профессиональной деятельности.
В данном случае произошла иная разновидность кароси – кародзисацу, самоyбийство из-за психологического перенапряжения на работе. 38-летний менеджер японской сети супермаркетов 7-Eleven покончил с собой после шести месяцев работы без выходных.
По словам вдовы менеджера, его трудовые обязанности сильно возросли после назначения на эту должность. Работника часто вызывали на замену, не разрешали брать отпуск и отгулы, ему приходилось отвечать на звонки даже после ночных смен. А последние полгода своей жизни он вообще не отдыхал ни одного дня.
В Японии не так-то просто отказаться от подобного уклада жизни – на человека давят традиции и правила. Всё ещё жива культура «труда до последней капли крови», покинуть рабочее место раньше своего начальника считается очень дурным тоном, а уважение к руководству часто выражается в беспрекословном подчинении. Потеря репутации для некоторых японцев всё ещё страшнее смерти.
Несмотря на меры по борьбе с кароси, которые принимает правительство, компании постоянно ищут обходные пути, заставляя сотрудников работать вплоть до могилы, и при этом избегают ответственности. Судебные разбирательства могут длиться годами, как и в этот раз – нужно ещё доказать, что смерть произошла именно от переработок.
Менеджер покончил с собой в 2022 году. И только сейчас комиссия по труду наконец признала, что его самоyбийство это именно кароси. Инспекция по трудовым стандартам отклонила предложение работодателя считать сyицид не связанным с переработками. Было также установлено, что незадолго до самоyбийства у японца из-за стресса развилась тяжёлая депрессия. Процесс ещё идёт. Когда вину компании докажут полностью, работодатель будет обязан выплатить страховую компенсацию семье погибшего и покрыть близким расходы на похороны.
Смерти от переработок – глобальная проблема, актуальная не только для Японии. Выгорание и давление начальства – частые причины стресса, депрессий и прочих болезней, нередко летальных.
#переработка #условиятруда #смерть #япония #antijob
«Человек с улицы стал математиком за 14 тыс. рублей» – власти недовольны тем, как школы ищут кадры
Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил о тотальной нехватке учителей. В российских сёлах, к примеру, она составляет 30%. Большинство школ, по словам Володина, решают проблему путём совместительства, привлекая к преподаванию работников, прошедших онлайн-курсы дополнительного профобразования в каких-либо частных организациях. Володин сообщил, что при таком подходе в школе можно отыскать и «человека с улицы», который «через объявления стал математиком за 14 тыс. рублей».
«У нас с вами нехватка преподавателей математики порядка 33%, где-то 26% не хватает учителей физики. То же самое, стали решать эту проблему через получение соответствующих дипломов в рамках онлайн-курсов, в частных таких школах», – недоволен председатель. – «За последние восемь лет более 1,3 млн учителей прошли дистанционные платные курсы, получив новую квалификацию, в результате чего физкультурники начали преподавать математику».
В итоге на пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтениях приняли закон, запрещающий учителям получать дополнительное профобразование (ДПО) где-либо кроме государственных учреждений.
Проблему нехватки учителей эти запреты, впрочем, никак не решают.
По данным РАНХиГС, к 2030 году более 30% учителей математики и физики будут уже старше 60 лет. Молодые педагоги, едва устроившись в школу, быстро сбегают оттуда из-за высокой нагрузки и уходят в репетиторство. Молодёжь не устраивает, что помимо преподавания сложных программ на них возлагается ещё воспитательная и административная нагрузка. Оплата труда всем этим обязанностям не соответствует.
По данным за 2024 г., в российских школах сейчас около 733 300 учителей-предметников. Из них молодых специалистов только 6%.
#дефициткадров #образование #нагрузка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил о тотальной нехватке учителей. В российских сёлах, к примеру, она составляет 30%. Большинство школ, по словам Володина, решают проблему путём совместительства, привлекая к преподаванию работников, прошедших онлайн-курсы дополнительного профобразования в каких-либо частных организациях. Володин сообщил, что при таком подходе в школе можно отыскать и «человека с улицы», который «через объявления стал математиком за 14 тыс. рублей».
«У нас с вами нехватка преподавателей математики порядка 33%, где-то 26% не хватает учителей физики. То же самое, стали решать эту проблему через получение соответствующих дипломов в рамках онлайн-курсов, в частных таких школах», – недоволен председатель. – «За последние восемь лет более 1,3 млн учителей прошли дистанционные платные курсы, получив новую квалификацию, в результате чего физкультурники начали преподавать математику».
В итоге на пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтениях приняли закон, запрещающий учителям получать дополнительное профобразование (ДПО) где-либо кроме государственных учреждений.
Проблему нехватки учителей эти запреты, впрочем, никак не решают.
По данным РАНХиГС, к 2030 году более 30% учителей математики и физики будут уже старше 60 лет. Молодые педагоги, едва устроившись в школу, быстро сбегают оттуда из-за высокой нагрузки и уходят в репетиторство. Молодёжь не устраивает, что помимо преподавания сложных программ на них возлагается ещё воспитательная и административная нагрузка. Оплата труда всем этим обязанностям не соответствует.
По данным за 2024 г., в российских школах сейчас около 733 300 учителей-предметников. Из них молодых специалистов только 6%.
#дефициткадров #образование #нагрузка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподаватели массово уволились из киновуза в Петербурге из-за несогласия с руководством. Студенты поддержали своих профессоров
Сразу девять преподавателей Санкт-Петербургского государственного института кино и телевидения (СПБГИКиТ) уволились, протестуя против действий администрации вуза.
Ведущие режиссёры (Месхиев, Татарский, Сиверс и др.) ушли из института, пожаловавшись на «невыносимое давление со стороны руководства вуза и художественного совета».
«Была попытка замкнуть на худсовете решение абсолютно всех вопросов – какие фильмы допускаются, какие не допускаются. И всё это фактически в обход мастеров, заслуженных мастеров курса. Появилась тенденция через худсовет навязывать какие-то методические указания о том, как должен осуществляться учебный процесс, людьми, которые не работают в институте» – сообщает уволившийся режиссёр Артём Антонов. Бывший ректор Наталья Горина хоть и покинула два года назад свой пост, с полного согласия администрации по сей день продолжает неформально руководить вузом, внедряя абсурдные нововведения.
Режиссёр Дмитрий Месхиев публично выразил своё несогласие с новой политикой руководства, после чего уволился. В поддержку выступления Месхиева уволились его коллеги. Против оставшихся несогласных с администраций последовали репрессии.
Студенты и преподаватели киновуза встали на защиту своих профессоров, обратившись к министру культуры РФ, Ольге Любимовой, с коллективной просьбой провести проверку действий руководства вуза.
Со своими бывшими преподавателями студенты встретились в сквере, чтобы обсудить ситуацию и послушать лекцию художника-постановщика Марии Шеметовой, которая также уволилась из вуза. Преподаватели не хотят бросать своих студентов и собираются продолжить их обучение уже вне стен университета.
#увольнение #образование #культура #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сразу девять преподавателей Санкт-Петербургского государственного института кино и телевидения (СПБГИКиТ) уволились, протестуя против действий администрации вуза.
Ведущие режиссёры (Месхиев, Татарский, Сиверс и др.) ушли из института, пожаловавшись на «невыносимое давление со стороны руководства вуза и художественного совета».
«Была попытка замкнуть на худсовете решение абсолютно всех вопросов – какие фильмы допускаются, какие не допускаются. И всё это фактически в обход мастеров, заслуженных мастеров курса. Появилась тенденция через худсовет навязывать какие-то методические указания о том, как должен осуществляться учебный процесс, людьми, которые не работают в институте» – сообщает уволившийся режиссёр Артём Антонов. Бывший ректор Наталья Горина хоть и покинула два года назад свой пост, с полного согласия администрации по сей день продолжает неформально руководить вузом, внедряя абсурдные нововведения.
Режиссёр Дмитрий Месхиев публично выразил своё несогласие с новой политикой руководства, после чего уволился. В поддержку выступления Месхиева уволились его коллеги. Против оставшихся несогласных с администраций последовали репрессии.
Студенты и преподаватели киновуза встали на защиту своих профессоров, обратившись к министру культуры РФ, Ольге Любимовой, с коллективной просьбой провести проверку действий руководства вуза.
Со своими бывшими преподавателями студенты встретились в сквере, чтобы обсудить ситуацию и послушать лекцию художника-постановщика Марии Шеметовой, которая также уволилась из вуза. Преподаватели не хотят бросать своих студентов и собираются продолжить их обучение уже вне стен университета.
#увольнение #образование #культура #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
