Бастующие рабочие на трассе под Челябинском перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод
На участке федеральной трассы М5 между Челябинском и Екатеринбургом бастуют около 50 дорожных рабочих, которым с марта не платят зарплату. Поскольку руководство задолжавшего им подрядчика «Союз Автодор» не реагирует на требования выплатить деньги, водители самосвалов и прочие дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод в районе Тюбука.
Поскольку сама трасса М5 не перекрыта, в Миндортрансе Челябинской области заявляют, что «ситуация на дорогах области стабильная».
Рабочие собираются блокировать проезд к заводу и на следующий день. По словам одного из бастующих, они не верят никаким обещаниям работодателя – выслушивают они их уже 4-ый месяц, но зарплаты так и нет. Водители приходят на рабочее место, но никто из них никуда не едет. Руководство «Союз Автодора» делает вид, что ничего не происходит, и не идёт на контакт с рабочими. Поскольку начальство игнорирует трудяг – трудяги игнорируют работу.
Сейчас информацию о задержке зарплат рабочим проверяет прокуратура Челябинской области.
Компания «Союз Автодор» заявляет о себе, как об одном из крупнейших российских подрядчиков в строительной сфере РФ, однако сейчас она также известна, как участник крупного коррупционного скандала и фигурирует в уголовном деле о даче взятки. Зарегистрирован «Союз Автодор» в июле 2009 года в деревне Гулиха Ивановской области. В 2024 году выручка компании составила 15,4 миллиарда рублей, чистая прибыль – 134,5 миллиона рублей. Долг компании перед бастующими рабочими – 1,5 миллиона рублей.
#зарплата #блокирование #завод #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На участке федеральной трассы М5 между Челябинском и Екатеринбургом бастуют около 50 дорожных рабочих, которым с марта не платят зарплату. Поскольку руководство задолжавшего им подрядчика «Союз Автодор» не реагирует на требования выплатить деньги, водители самосвалов и прочие дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод в районе Тюбука.
Поскольку сама трасса М5 не перекрыта, в Миндортрансе Челябинской области заявляют, что «ситуация на дорогах области стабильная».
Рабочие собираются блокировать проезд к заводу и на следующий день. По словам одного из бастующих, они не верят никаким обещаниям работодателя – выслушивают они их уже 4-ый месяц, но зарплаты так и нет. Водители приходят на рабочее место, но никто из них никуда не едет. Руководство «Союз Автодора» делает вид, что ничего не происходит, и не идёт на контакт с рабочими. Поскольку начальство игнорирует трудяг – трудяги игнорируют работу.
Сейчас информацию о задержке зарплат рабочим проверяет прокуратура Челябинской области.
Компания «Союз Автодор» заявляет о себе, как об одном из крупнейших российских подрядчиков в строительной сфере РФ, однако сейчас она также известна, как участник крупного коррупционного скандала и фигурирует в уголовном деле о даче взятки. Зарегистрирован «Союз Автодор» в июле 2009 года в деревне Гулиха Ивановской области. В 2024 году выручка компании составила 15,4 миллиарда рублей, чистая прибыль – 134,5 миллиона рублей. Долг компании перед бастующими рабочими – 1,5 миллиона рублей.
#зарплата #блокирование #завод #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2🔥56👏8❤🔥6❤1
Когда работа – огонь, а зарплата – пепел: забайкальские спасатели устали от нищеты и требуют справедливости
40 работников 3-го пожарно-спасательного отряда ГУ МЧС России по Забайкальскому краю написали обращение в прокуратуру, перечислив систематические нарушения своих трудовых прав:
🚒 сверхурочная работа спасателей не оплачивается;
🚒 водителям не дают дополнительные дни отдыха, потому что в отряде не хватает работников;
🚒 размер зарплаты зависит от неизвестных факторов – каждый месяц при приблизительно равном количестве отработанных часов суммы значительно разнятся.
Два месяца назад забайкальские спасатели уже жаловались на мизерные зарплаты, которые не позволяют нормально жить. В пресс-службе МЧС на запрос журналистов сообщили, что личный состав пожарно-спасательных подразделений в регионе получает от 48 до 56 тысяч рублей, однако зачастую зарплата пожарного не дотягивает даже до этой суммы.
«Получаю 47 тысяч рублей. Зарплаты в МСЧ хватает впритык. В новостях говорится, что зарплата в госорганах, в том числе и в органах МЧС, поднялась примерно на 10%, но ни один из наших людей не чувствует этой прибавки» – писали пожарные. В марте 2025 года многие из них озвучили свои скромные зарплаты – так спасатели отреагировали на высказывание начальника ГУ МЧС по Забайкальскому краю Николая Басова: «У нас подчинённые в Могоче получает среднюю ниже 50 тысяч рублей с учетом коэффициента, [работая] сутки через трое. Работник в два дня может отдаться и отдать всю свою семью в рабство и получать денежные средства не менее 100 тысяч рублей».
Сейчас в Забайкалье бушуют пожары. Федеральный режим ЧС был введёт ещё 23 апреля. В регионе отмечается пятый, чрезвычайный, класс пожарной опасности, и улучшение не прогнозируется. По словам главы МЧС России Александра Куренкова, «сейчас МЧС всесторонне помогает Забайкалью в тушении лесных пожаров» и «все силы на ногах», специалисты применяют опашку и встречный пал, а также защищают населённые пункты.
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
40 работников 3-го пожарно-спасательного отряда ГУ МЧС России по Забайкальскому краю написали обращение в прокуратуру, перечислив систематические нарушения своих трудовых прав:
🚒 сверхурочная работа спасателей не оплачивается;
🚒 водителям не дают дополнительные дни отдыха, потому что в отряде не хватает работников;
🚒 размер зарплаты зависит от неизвестных факторов – каждый месяц при приблизительно равном количестве отработанных часов суммы значительно разнятся.
Два месяца назад забайкальские спасатели уже жаловались на мизерные зарплаты, которые не позволяют нормально жить. В пресс-службе МЧС на запрос журналистов сообщили, что личный состав пожарно-спасательных подразделений в регионе получает от 48 до 56 тысяч рублей, однако зачастую зарплата пожарного не дотягивает даже до этой суммы.
«Получаю 47 тысяч рублей. Зарплаты в МСЧ хватает впритык. В новостях говорится, что зарплата в госорганах, в том числе и в органах МЧС, поднялась примерно на 10%, но ни один из наших людей не чувствует этой прибавки» – писали пожарные. В марте 2025 года многие из них озвучили свои скромные зарплаты – так спасатели отреагировали на высказывание начальника ГУ МЧС по Забайкальскому краю Николая Басова: «У нас подчинённые в Могоче получает среднюю ниже 50 тысяч рублей с учетом коэффициента, [работая] сутки через трое. Работник в два дня может отдаться и отдать всю свою семью в рабство и получать денежные средства не менее 100 тысяч рублей».
Сейчас в Забайкалье бушуют пожары. Федеральный режим ЧС был введёт ещё 23 апреля. В регионе отмечается пятый, чрезвычайный, класс пожарной опасности, и улучшение не прогнозируется. По словам главы МЧС России Александра Куренкова, «сейчас МЧС всесторонне помогает Забайкалью в тушении лесных пожаров» и «все силы на ногах», специалисты применяют опашку и встречный пал, а также защищают населённые пункты.
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬26😢13🔥8❤1🤨1🤝1
Почему курьер не достоин получать 300 тыс. рублей, и почему почтальонам запрещают ярко одеваться – объясняет глава «Почты России» Михаил Волков
По мнению Волкова, российские курьеры получают 200-300 тыс. руб. в месяц, но это «неправильно». «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера – это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», – объясняет Волков в своём последнем интервью. По его словам, платить курьерам высокие зарплаты – означает стимулировать конкуренцию за кадры на этом рынке, а от таких практик нужно отказаться. Вместо этого Волков предлагает создать «цифровую платформу для совместного использования курьеров». Впрочем, он уже начал – «Почта» сейчас работает над созданием платформы в партнёрстве с другими участниками рынка.
Самих курьеров немало удивил размер озвученных зарплат. По словам комментирующих интервью Волкова, чаще всего заработать курьеру 300 тыс. рублей невозможно чисто физически. С этим согласен руководитель Межрегиональной ассоциации курьерских служб Александр Митюков: «Медианная зарплата курьера – чуть более 100 тыс. руб. Цифры, которые озвучены руководителем «Почты России», конечно, не соответствуют действительности».
Профсоюз «Курьер» пишет подробнее: «На самом деле 8 часовой рабочий день 22 дня в месяц будет приносить велокурьеру в Москве в таких сервисах как Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка и Самокат зарплату соответственно в 46 тыс., 78 тыс. и 74 тыс. рублей. 200 тысяч можно заработать только если пахать 31 день в месяц по 16 часов в сутки».
Получает ли сам Волков «правильную» зарплату? Судя по отчётности «Почты России», в начале 2025 года он и его заместители официально зарабатывали 25 млн рублей в месяц. А вот у рядовых почтальонов средняя зарплата, по заветам Волкова, точно «правильная» – 20-30 тыс. рублей.
Между делом Волков рассказал, почему почтальоны всё никак не начнут «более лучше одеваться», чаще всего не носят униформу и обходя квартиры накидывают на себя совсем неброские костюмы. Всё дело в том, объясняет Волков, что одна из задач российского почтальона – сливаться с местностью, прикидываясь личностью, необременённой деньгами (средним россиянином). Данный камуфляж необходим, ведь почтальоны не просто разносят письма. По мнению Волкова, они «выполняют социальную миссию», доставляя пенсии 10 млн пожилых граждан. Работа эта опасна, поскольку почтальонов могут выслеживать грабители. «Одевать почтальона ярко – это лишний раз привлекать к нему внимание, а он несёт наличные средства» – говорит Волков. – «Поэтому в ближайшее время вряд ли вы увидите почтальонов в униформе. Такой вопрос мы не рассматриваем».
#курьер #почта #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По мнению Волкова, российские курьеры получают 200-300 тыс. руб. в месяц, но это «неправильно». «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера – это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», – объясняет Волков в своём последнем интервью. По его словам, платить курьерам высокие зарплаты – означает стимулировать конкуренцию за кадры на этом рынке, а от таких практик нужно отказаться. Вместо этого Волков предлагает создать «цифровую платформу для совместного использования курьеров». Впрочем, он уже начал – «Почта» сейчас работает над созданием платформы в партнёрстве с другими участниками рынка.
Самих курьеров немало удивил размер озвученных зарплат. По словам комментирующих интервью Волкова, чаще всего заработать курьеру 300 тыс. рублей невозможно чисто физически. С этим согласен руководитель Межрегиональной ассоциации курьерских служб Александр Митюков: «Медианная зарплата курьера – чуть более 100 тыс. руб. Цифры, которые озвучены руководителем «Почты России», конечно, не соответствуют действительности».
Профсоюз «Курьер» пишет подробнее: «На самом деле 8 часовой рабочий день 22 дня в месяц будет приносить велокурьеру в Москве в таких сервисах как Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка и Самокат зарплату соответственно в 46 тыс., 78 тыс. и 74 тыс. рублей. 200 тысяч можно заработать только если пахать 31 день в месяц по 16 часов в сутки».
Получает ли сам Волков «правильную» зарплату? Судя по отчётности «Почты России», в начале 2025 года он и его заместители официально зарабатывали 25 млн рублей в месяц. А вот у рядовых почтальонов средняя зарплата, по заветам Волкова, точно «правильная» – 20-30 тыс. рублей.
Между делом Волков рассказал, почему почтальоны всё никак не начнут «более лучше одеваться», чаще всего не носят униформу и обходя квартиры накидывают на себя совсем неброские костюмы. Всё дело в том, объясняет Волков, что одна из задач российского почтальона – сливаться с местностью, прикидываясь личностью, необременённой деньгами (средним россиянином). Данный камуфляж необходим, ведь почтальоны не просто разносят письма. По мнению Волкова, они «выполняют социальную миссию», доставляя пенсии 10 млн пожилых граждан. Работа эта опасна, поскольку почтальонов могут выслеживать грабители. «Одевать почтальона ярко – это лишний раз привлекать к нему внимание, а он несёт наличные средства» – говорит Волков. – «Поэтому в ближайшее время вряд ли вы увидите почтальонов в униформе. Такой вопрос мы не рассматриваем».
#курьер #почта #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬53🤣17🤡5💊4❤1👍1🔥1🥰1
Водители грузоперевозчика «Адреналин сервис» уже полгода не могут выбить у работодателя свои зарплаты
Логистическая компания «Адреналин сервис» в Набережных Челнах систематически не платит своим работникам зарплату, а недовольных разгоняет росгвардейцами. Об этом рассказали в сети дальнобойщики – водители предупреждают о бесчестном работодателе и призывают объезжать его конторы стороной.
«Адреналин сервис» принадлежит предпринимателю Денису Карякину, собственнику фитнес-клуба «Adrenaline» и фирм «Торговый дом ТС Восток» и «Спутник 16» (продажа автозапчастей).
Зарплат водители «Адреналина» не видят уже полгода. В начале 2025 г. им выплачивали заработанное частично, но потом и вовсе перестали платить. Дальнобойщики отказывались работать без зарплат и стали бросать фуры в других городах, действуя по принципу нет денег – нет грузов. Машины они обещали пригонять в Набережные Челны только к выплате зарплат.
Работодатель и здесь решил действовать обманным путём и принялся заманивать работников деньгами – «пригоняйте, рассчитаемся». Однако по приезде к офису компании водителей поджидал очередной отказ платить, а заодно и росгвардейцы – дальнобойщиков, которые отказывались покидать кабины грузовиков без зарплаты, выволакивали оттуда силой.
Так от действий администрации «Адреналин сервис» пострадали 30 человек – каждому из них работодатель должен по 100-300 тыс. рублей.
«При увольнении заплатили официальную часть – 24 с копейками и больше ничего», – рассказывает один из водителей. «Неофициальная» доля в его зарплате составляет примерно 80%. – «Первую зарплату вы получите после двух месяцев отработки. Внутренние штрафы берутся за превышение скоростей просто из головы. Кого на 20 тысяч, кого на 30, кого как посчитают нужным. Распространите данную информацию как можно больше, чтоб наши коллеги не наступали на наши грабли, не страдали, и данная фирма не имела больше такой возможности – наживаться на таких людях, как мы, на работягах, которые живут в кабинах и не видят свои семьи месяцами».
#водитель #зарплата #жалоба #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Логистическая компания «Адреналин сервис» в Набережных Челнах систематически не платит своим работникам зарплату, а недовольных разгоняет росгвардейцами. Об этом рассказали в сети дальнобойщики – водители предупреждают о бесчестном работодателе и призывают объезжать его конторы стороной.
«Адреналин сервис» принадлежит предпринимателю Денису Карякину, собственнику фитнес-клуба «Adrenaline» и фирм «Торговый дом ТС Восток» и «Спутник 16» (продажа автозапчастей).
Зарплат водители «Адреналина» не видят уже полгода. В начале 2025 г. им выплачивали заработанное частично, но потом и вовсе перестали платить. Дальнобойщики отказывались работать без зарплат и стали бросать фуры в других городах, действуя по принципу нет денег – нет грузов. Машины они обещали пригонять в Набережные Челны только к выплате зарплат.
Работодатель и здесь решил действовать обманным путём и принялся заманивать работников деньгами – «пригоняйте, рассчитаемся». Однако по приезде к офису компании водителей поджидал очередной отказ платить, а заодно и росгвардейцы – дальнобойщиков, которые отказывались покидать кабины грузовиков без зарплаты, выволакивали оттуда силой.
Так от действий администрации «Адреналин сервис» пострадали 30 человек – каждому из них работодатель должен по 100-300 тыс. рублей.
«При увольнении заплатили официальную часть – 24 с копейками и больше ничего», – рассказывает один из водителей. «Неофициальная» доля в его зарплате составляет примерно 80%. – «Первую зарплату вы получите после двух месяцев отработки. Внутренние штрафы берутся за превышение скоростей просто из головы. Кого на 20 тысяч, кого на 30, кого как посчитают нужным. Распространите данную информацию как можно больше, чтоб наши коллеги не наступали на наши грабли, не страдали, и данная фирма не имела больше такой возможности – наживаться на таких людях, как мы, на работягах, которые живут в кабинах и не видят свои семьи месяцами».
#водитель #зарплата #жалоба #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬35🔥5😢2❤1👍1😁1
«Поднимут мне зарплату до 65-70 тысяч, и я вернусь»: работники «Почты России» в свердловском селе увольняются из-за низких зарплат, отделение закрывается
В селе Косулино Свердловской области 21 июня закрывают отделение «Почты России» – заявление об увольнении подписали начальница филиала и единственный оператор, который работает с посетителями.
В итоге без почты останутся около 80 тысяч россиян (это и жители Косулино, и жители всех ближайших населённых пунктов Белоярского района – посёлок Хризолитовый, Рассоха, Прохладный, Чистые росы, Растущий, Алые паруса, Снегири и т.д.).
Начальница филиала Светлана Тимофеева объяснила местным жителям в чате, из-за чего увольняется их крошечный коллектив: «Во-первых, очень низкая заработная плата. У меня почтальоны получают 15 560. Мифическими премиями догоняют им МРОТ. У оператора оклад 19 тысяч. Сейчас она (я на больничном с травмой) одна обрабатывает почту на 80 тысяч человек. [Во-вторых], руководство с 1 июня сделало график работы с 10:00 до 19:00. Я сказала, что у нас нехватка штата, мы работаем с 9:00 до 16:00. У меня девочка увольняется в большей степени из-за того, что многие заходят в отделение и орут, почему вы закрылись в 16:00, а не в 19:00».
В самой «Почте России» как всегда ничего не знают. В пресс-службе уральского филиала «Почты» местным журналистам ответили, что филиал в Косулино работает в обычном режиме, и речи о закрытии отделения не идёт.
Тем временем Светлана Тимофеева предлагает пути решения проблемы: «Например, находят начальника сюда на 35 тысяч. Но даже если до 40 тысяч поднимут, это не та работа. Потому что те, кто не работал на почте, не понимают весь адский труд. Либо мне поднимают зарплату, минимум 65-70 тысяч, и я вернусь».
#увольнение #почта #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В селе Косулино Свердловской области 21 июня закрывают отделение «Почты России» – заявление об увольнении подписали начальница филиала и единственный оператор, который работает с посетителями.
В итоге без почты останутся около 80 тысяч россиян (это и жители Косулино, и жители всех ближайших населённых пунктов Белоярского района – посёлок Хризолитовый, Рассоха, Прохладный, Чистые росы, Растущий, Алые паруса, Снегири и т.д.).
Начальница филиала Светлана Тимофеева объяснила местным жителям в чате, из-за чего увольняется их крошечный коллектив: «Во-первых, очень низкая заработная плата. У меня почтальоны получают 15 560. Мифическими премиями догоняют им МРОТ. У оператора оклад 19 тысяч. Сейчас она (я на больничном с травмой) одна обрабатывает почту на 80 тысяч человек. [Во-вторых], руководство с 1 июня сделало график работы с 10:00 до 19:00. Я сказала, что у нас нехватка штата, мы работаем с 9:00 до 16:00. У меня девочка увольняется в большей степени из-за того, что многие заходят в отделение и орут, почему вы закрылись в 16:00, а не в 19:00».
В самой «Почте России» как всегда ничего не знают. В пресс-службе уральского филиала «Почты» местным журналистам ответили, что филиал в Косулино работает в обычном режиме, и речи о закрытии отделения не идёт.
Тем временем Светлана Тимофеева предлагает пути решения проблемы: «Например, находят начальника сюда на 35 тысяч. Но даже если до 40 тысяч поднимут, это не та работа. Потому что те, кто не работал на почте, не понимают весь адский труд. Либо мне поднимают зарплату, минимум 65-70 тысяч, и я вернусь».
#увольнение #почта #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👏50🔥23❤5😱4💯2
«Не нравится – увольняйтесь»: сотрудницам детского ПНИ урезали зарплаты и указали на дверь
Сотрудницы красноярского психоневрологического интерната для детей «Подсолнух» обратились на телевидение, чтобы предать огласке ситуацию с заработком в учреждении.
По словам сотрудниц, им без объяснения причин урезали зарплаты – в среднем на 5-6 тыс. рублей, но есть падения доходов с большим размахом – с 55 тыс. рублей до 38 тыс. Нагрузка осталась прежней – колоссальной. На 35 детей с разными степенями заболеваний – всего по 2-3 специалистки, которые при этом несут уголовную ответственность за их безопасность.
Сотрудницы не могут добиться от администрации интерната никаких объяснений такого значительного сокращения зарплат. Им запретили общаться с бухгалтерией, и указали, что «Дверь открыта, не нравится – увольняйтесь».
Директор ПНИ отрицает занижение зарплат. По её словам, средняя зарплата в коллективе соответствует установленным нормам, но подход к оплате труда «должен быть индивидуальным».
#увольнение #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудницы красноярского психоневрологического интерната для детей «Подсолнух» обратились на телевидение, чтобы предать огласке ситуацию с заработком в учреждении.
По словам сотрудниц, им без объяснения причин урезали зарплаты – в среднем на 5-6 тыс. рублей, но есть падения доходов с большим размахом – с 55 тыс. рублей до 38 тыс. Нагрузка осталась прежней – колоссальной. На 35 детей с разными степенями заболеваний – всего по 2-3 специалистки, которые при этом несут уголовную ответственность за их безопасность.
Сотрудницы не могут добиться от администрации интерната никаких объяснений такого значительного сокращения зарплат. Им запретили общаться с бухгалтерией, и указали, что «Дверь открыта, не нравится – увольняйтесь».
Директор ПНИ отрицает занижение зарплат. По её словам, средняя зарплата в коллективе соответствует установленным нормам, но подход к оплате труда «должен быть индивидуальным».
#увольнение #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51😢6😡6👍2🔥2❤1
Принудительный труд и отказ в медпомощи: заключённые женских колоний пожаловались на рабские условия содержания
Заключённые женской исправительной колонии №1 в посёлке Головино Владимирской области массово пожаловались правозащитнице Еве Меркачевой на переработки и наплевательское отношение к условиям содержания и здоровью женщин.
В частности, по словам заключённых, весь их отряд «поднялся», чтобы добиться оказания медпомощи девушке Анне – её заставляют работать на швейном производстве несмотря на катастрофические проблемы со здоровьем. У девушки рак молочной железы.
Для выяснения обстоятельств Меркачева созвонилась с мамой Анны. «Всё длится уже больше трёх месяцев, и всё это время девушка должна была выходить на швейное производство несмотря на боли. Началось с того, что на груди стала расти шишка, которая приобрела странный цвет и сильно болела. А потом прорвалось в одном месте», – рассказывает правозащитница в своих соцсетях.
После тщетных попыток матери заключённой вызвать в колонию скорую, Анну всё же отвезли в больницу, где оказали медпомощь и подтвердили онкологию. Затем девушку вернули в колонию и дали больничный всего на 4 дня.
В рабском положении находятся и заключённые исправительного центра в Норильске. По словам правозащитницы Ольги Суворовой, отбывающие там свой срок женщины – фактически рабыни Потанина [работницы дочерних компаний «Норникеля»]. К примеру, Екатерина Фатьянова, приговорённая к двум годам принудительных работ по делу о «повторной дискредитации армии» получила аванс за июнь в размере 7233 рубля. Хотя, по подсчётам Суворовой, женщине должны были заплатить не меньше 21 750 рублей, поскольку МРОТ в Норильске составляет более 58 тыс. рублей, а вычеты в пользу государства могут быть не более 25%.
О принудительном низкооплачиваемом труде в женских колониях читайте материал на нашем сайте: «Мы же бесплатная рабсила». Как устроен труд в женских колониях
#зарплата #заключённые #рабство #условиятруда #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Заключённые женской исправительной колонии №1 в посёлке Головино Владимирской области массово пожаловались правозащитнице Еве Меркачевой на переработки и наплевательское отношение к условиям содержания и здоровью женщин.
В частности, по словам заключённых, весь их отряд «поднялся», чтобы добиться оказания медпомощи девушке Анне – её заставляют работать на швейном производстве несмотря на катастрофические проблемы со здоровьем. У девушки рак молочной железы.
Для выяснения обстоятельств Меркачева созвонилась с мамой Анны. «Всё длится уже больше трёх месяцев, и всё это время девушка должна была выходить на швейное производство несмотря на боли. Началось с того, что на груди стала расти шишка, которая приобрела странный цвет и сильно болела. А потом прорвалось в одном месте», – рассказывает правозащитница в своих соцсетях.
После тщетных попыток матери заключённой вызвать в колонию скорую, Анну всё же отвезли в больницу, где оказали медпомощь и подтвердили онкологию. Затем девушку вернули в колонию и дали больничный всего на 4 дня.
В рабском положении находятся и заключённые исправительного центра в Норильске. По словам правозащитницы Ольги Суворовой, отбывающие там свой срок женщины – фактически рабыни Потанина [работницы дочерних компаний «Норникеля»]. К примеру, Екатерина Фатьянова, приговорённая к двум годам принудительных работ по делу о «повторной дискредитации армии» получила аванс за июнь в размере 7233 рубля. Хотя, по подсчётам Суворовой, женщине должны были заплатить не меньше 21 750 рублей, поскольку МРОТ в Норильске составляет более 58 тыс. рублей, а вычеты в пользу государства могут быть не более 25%.
О принудительном низкооплачиваемом труде в женских колониях читайте материал на нашем сайте: «Мы же бесплатная рабсила». Как устроен труд в женских колониях
#зарплата #заключённые #рабство #условиятруда #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬60😢11❤2🔥2💔2😱1
«Приносите вёдра»: пока Забайкалье горит, а местные чиновники загорают, государство отправляет на пожары местное население
В Забайкалье сохраняется критическая ситуация с лесными пожарами. Только по официальным данным огнём охвачен миллион гектаров леса. По информации местных СМИ, из посёлков, вокруг которых смыкается верховой огонь, уже побежали люди, из лагерей эвакуируют детей.
По заявлению региональных депутатов, в Забайкалье система реагирования на природные катаклизмы находится в глубоком хроническом кризисе. Снова посетовали, что у пожарных низкие зарплаты, а кадров не хватает. Курирующий вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Забайкалья генерал-майор, а также самый известный мем страны «весёлый военком» Николай Захаров уехал из задымлённого региона в отпуск. Улетел из региона подальше от некомфортных условий и министр природных ресурсов Забайкальского края Павел Волжин.
В Госдуме пока не могут чётко сформулировать, кто в правительстве Забайкалья отвечает за тушение пожаров, за координацию действий МЧС, Минприроды, Забайкалпожспаса.
«Такого человека в правительстве края сейчас нет», – заявил депутат-единоросс Гурулев. – «Администрация от безысходности обращается к населению с просьбой: «приносите лопаты, вёдра, воду».
Так, пока власти отдыхают и разводят руками, пожары пытаются ликвидировать усилиями населения, а беготня с вёдрами остаётся главным планом по тушению Забайкалья. Многие СМИ пишут, что без волонтёров нынешняя ситуация была бы намного сложнее – добровольцы не только кормят, поят, лечат огнеборцев, но ещё и сами активно участвуют в борьбе со стихией. Правда, не всегда по своей воле.
В ряде забайкальских СМИ прошла информация, что значительная часть волонтёров на пожарах – это государственные и муниципальные служащие, которых отправляют бороться с огнём в добровольно-принудительном порядке, заставляя брать отпуска за свой счёт. Люди при этом работают без спецоборудования и никак не застрахованы – в случае гибели или получения увечья ни сам волонтёр, ни его семья не получат никакой поддержки.
Также люди бросаются на борьбу с огнём просто из отчаяния. «Волонтёры – это они отстояли посёлок! Воду собирали по дворам в пятилитровках, канистрах, проливали кромку пожара, организовывали патрулирование, собирали продукты, медикаменты. Люди со дворов предоставляли воду. На своей технике опахивали», – пишут жители местного посёлка Атамановки, которые были просто вынуждены взять ситуацию в свои руки. Часть из них от безысходности самостоятельно эвакуировалась.
В пресс-службе правительства Забайкальского края заявили, что ни принудительно, ни вынужденно на пожары люди не выходят. Идут туда якобы исключительно добровольно, как подспорье и помощь пожарным, которых катастрофически не хватает – мизерные зарплаты и регулярные увольнения обескровили службу спасения.
#зарплата #пожарные #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкалье сохраняется критическая ситуация с лесными пожарами. Только по официальным данным огнём охвачен миллион гектаров леса. По информации местных СМИ, из посёлков, вокруг которых смыкается верховой огонь, уже побежали люди, из лагерей эвакуируют детей.
По заявлению региональных депутатов, в Забайкалье система реагирования на природные катаклизмы находится в глубоком хроническом кризисе. Снова посетовали, что у пожарных низкие зарплаты, а кадров не хватает. Курирующий вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Забайкалья генерал-майор, а также самый известный мем страны «весёлый военком» Николай Захаров уехал из задымлённого региона в отпуск. Улетел из региона подальше от некомфортных условий и министр природных ресурсов Забайкальского края Павел Волжин.
В Госдуме пока не могут чётко сформулировать, кто в правительстве Забайкалья отвечает за тушение пожаров, за координацию действий МЧС, Минприроды, Забайкалпожспаса.
«Такого человека в правительстве края сейчас нет», – заявил депутат-единоросс Гурулев. – «Администрация от безысходности обращается к населению с просьбой: «приносите лопаты, вёдра, воду».
Так, пока власти отдыхают и разводят руками, пожары пытаются ликвидировать усилиями населения, а беготня с вёдрами остаётся главным планом по тушению Забайкалья. Многие СМИ пишут, что без волонтёров нынешняя ситуация была бы намного сложнее – добровольцы не только кормят, поят, лечат огнеборцев, но ещё и сами активно участвуют в борьбе со стихией. Правда, не всегда по своей воле.
В ряде забайкальских СМИ прошла информация, что значительная часть волонтёров на пожарах – это государственные и муниципальные служащие, которых отправляют бороться с огнём в добровольно-принудительном порядке, заставляя брать отпуска за свой счёт. Люди при этом работают без спецоборудования и никак не застрахованы – в случае гибели или получения увечья ни сам волонтёр, ни его семья не получат никакой поддержки.
Также люди бросаются на борьбу с огнём просто из отчаяния. «Волонтёры – это они отстояли посёлок! Воду собирали по дворам в пятилитровках, канистрах, проливали кромку пожара, организовывали патрулирование, собирали продукты, медикаменты. Люди со дворов предоставляли воду. На своей технике опахивали», – пишут жители местного посёлка Атамановки, которые были просто вынуждены взять ситуацию в свои руки. Часть из них от безысходности самостоятельно эвакуировалась.
В пресс-службе правительства Забайкальского края заявили, что ни принудительно, ни вынужденно на пожары люди не выходят. Идут туда якобы исключительно добровольно, как подспорье и помощь пожарным, которых катастрофически не хватает – мизерные зарплаты и регулярные увольнения обескровили службу спасения.
#зарплата #пожарные #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬27😢7🤯5🔥3❤1❤🔥1🤷♂1🗿1
«Где справедливость?»: забайкальские пожарные не получают доплат за многомесячную борьбу с огнём, зато получают отписки из прокуратуры
Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.
«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.
Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.
Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.
«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.
«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.
Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.
Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.
«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡26🔥8😢3🫡2
Бизнес готовится к сокращению зарплат и сотрудников
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬39🔥4🏆4❤1👎1