Сотрудники ртищевского МУП «Теплотехник» порядка трех лет судятся со своим руководством в попытках начисления заработной платы.

Только отстаивание своих прав превратилось для них в пустое хождение по кругу. Несмотря на полученное решение Верховного суда РФ, работники предприятия до сих пор не получают достойную зарплату. Трудящиеся «Теплотехника» подали коллективный иск еще весной 2021 года. В нем они требовали пересчитать их заработную плату, начисленную им с мая 2020 по апрель 2021 года. Эти работники – электрики, слесари, операторы котельных, благодаря которым теплом и горячей водой обеспечивается весь #Ртищево.

Местная прокуратура поддержала их требования. Она же провела проверку и выяснила, что МУП начислил зарплаты, нарушив требования Трудового кодекса РФ. Надзор повелел устранить нарушения. Но этого оказалось недостаточно. В сентябре 2021 года райсуд отказал истцам, а вслед за ним и апелляция и кассация. Уже Генеральная прокуратура подала кассационное представление и жалобу в Верховный суд с требованием отменить судебные постановления, как незаконные. Там выяснили, что сотрудники «Теплотехника» подписали договоры, которые предусматривают часовую тарифную ставку и ее индексацию. За ночные смены положены доплаты, оплачиваются больничные, есть премии, сама зарплата в месяц не может быть ниже МРОТа.

В тоже время работники МУПа от его руководства добиваются соблюдения отраслевого тарифного Соглашения в ЖКХ, вступившего в силу с началом 2017 года. Оно определяет месячную тарифную ставку коммунальных служащих не ниже минимального прожиточного минимума, ни ниже МРОТ, установленного в субъекте. В 2020 году эта минимальная тарифная ставка по организациям ЖКХ для рабочих составляла 10,7 тысячи рублей, в 2021 году – 11,1 тысячи. В МУП «Теплотехник», как оказалось, установили свою ставку: 6,3 тысячи рублей в 2020 году и 6,5 тысячи в 2021 году. Отклоняя требования истцов, нижестоящие суды основывались на том, что ртищевские тарифы на тепло не учитывают расходы самого МУПа на приведение зарплат в соответствие с Соглашением. 

За работодателем оставили право их корректировать. Верховный суд посчитал, что такая самодеятельность недопустима. Так дело ушло на пересмотр снова в районный суд. В итоге требования истцов удовлетворили только в части пересчитанных сумм, что на деле ничем не помогло. Работники «Теплотехника» подали новый иск и в этот раз они боятся, что результаты вновь назначенной экспертизы трудовых договоров окажутся предвзятыми, поскольку суд согласился запросить экспертную организацию, предложенную МУПом. Пока что его руководство пытается оказать на сотрудников психологическое давление, заставляя отказаться от претензий под угрозой увольнения.

Новости | Обсудить