Десять молодых, которые станут лучшими
ТОП-10 специалистов промышленной сферы региона определят по итогам республиканского форума «Молодой промышленник Якутии», который проходит в Якутске 28-29 марта
В этом году форум проходит во второй раз, как пояснил глава республиканского Минпрома Максим Терещенко, по итогам первого мероприятия в его формат были внесены изменения. В этом году упор сделан на живой диалог. Открытие форума состоялось в Точке кипения 28 марта. Участие в форуме принимают молодые специалисты ведущих промышленных предприятий республики, студенты.
28 марта участники побывали на экскурсии в компании «Киэргэ», в музее Минпрома республики и музее геологии. Участникам предстоят встречи министром экономики Майей Даниловой и победителем всероссийского конкурса «Лидеры России» Евгением Григорьевым.
29 марта состоится большая стратегическая сессия, где молодые специалисты смогут поработать над заданными проблемами. По результатам каждого мероприятия будут формироваться вопросы для финального теста, который пройдут участники.
«Я думаю, каждый хотел бы оказаться в топ-10, поскольку, например, «Сахатранснефтегаз» предлагает своим работникам, которые наберут больше 80 баллов и попадут в первую «десятку», повысить оклады. Студентам будет предложена оплачиваемая практика. Выпускникам – трудоустройство. «Сургутнефтегаз», куда обычно нереально попасть на практику, также готовы предоставить такую возможность. Наше министерство также готово принять лучших участников на две позиции главных специалистов. Но основной бонус – это все-таки дополнительные знания и навыки», — заключил министр Терещенко.
#Якутия #кадры #промышленность #образование #трудовыересурсы
ТОП-10 специалистов промышленной сферы региона определят по итогам республиканского форума «Молодой промышленник Якутии», который проходит в Якутске 28-29 марта
В этом году форум проходит во второй раз, как пояснил глава республиканского Минпрома Максим Терещенко, по итогам первого мероприятия в его формат были внесены изменения. В этом году упор сделан на живой диалог. Открытие форума состоялось в Точке кипения 28 марта. Участие в форуме принимают молодые специалисты ведущих промышленных предприятий республики, студенты.
28 марта участники побывали на экскурсии в компании «Киэргэ», в музее Минпрома республики и музее геологии. Участникам предстоят встречи министром экономики Майей Даниловой и победителем всероссийского конкурса «Лидеры России» Евгением Григорьевым.
29 марта состоится большая стратегическая сессия, где молодые специалисты смогут поработать над заданными проблемами. По результатам каждого мероприятия будут формироваться вопросы для финального теста, который пройдут участники.
«Я думаю, каждый хотел бы оказаться в топ-10, поскольку, например, «Сахатранснефтегаз» предлагает своим работникам, которые наберут больше 80 баллов и попадут в первую «десятку», повысить оклады. Студентам будет предложена оплачиваемая практика. Выпускникам – трудоустройство. «Сургутнефтегаз», куда обычно нереально попасть на практику, также готовы предоставить такую возможность. Наше министерство также готово принять лучших участников на две позиции главных специалистов. Но основной бонус – это все-таки дополнительные знания и навыки», — заключил министр Терещенко.
#Якутия #кадры #промышленность #образование #трудовыересурсы
Солодов заинтересовался целевой подготовкой кадров
Председатель Правительства республики обсудил вопросы целевой подготовки кадров в Якутии с руководителями высших и профильных образовательных учреждений.
В ходе совещания Владимир Солодов отметил, что на VI (очередном) пленарном заседании Ил Тумэна были озвучены предложения по дальнейшему развитию целевого образования и подготовки необходимых специалистов. «Система целевой подготовки, созданная в нашем регионе, функционирует более 26-ти лет и является одной из лучших в стране. Безусловно, нам важно сохранить и усилить данное направление работы Правительства», ‒ заявил Солодов.
На основе договоров о целевом обучении более 2200 обучающихся проходят подготовку в 136 образовательных организациях в 22 городах Российской Федерации.
Целевое обучение в Якутии проводится в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) «Развитие образования Республики Саха (Якутия) на 2016-2022 годы и на плановый период до 2026 года»:
- «Реализация целевого обучения за пределами Республики Саха (Якутия)»;
- «Реализация целевого обучения в пределах территории Республики Саха (Якутия)».
Студентам, обучающимся в рамках целевого обучения, оказываются меры социальной поддержки за счет средств государственного бюджета республики в виде стипендий, проездных расходов и оплаты проживания.
«Основная задача целевой подготовки ‒ это обеспечение кадрами и формирование кадрового потенциала отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)», ‒ подвел итог Владимир Солодов.
#Якутия #образование #целеваяподготовка #кадры #ВладимирСолодов
Председатель Правительства республики обсудил вопросы целевой подготовки кадров в Якутии с руководителями высших и профильных образовательных учреждений.
В ходе совещания Владимир Солодов отметил, что на VI (очередном) пленарном заседании Ил Тумэна были озвучены предложения по дальнейшему развитию целевого образования и подготовки необходимых специалистов. «Система целевой подготовки, созданная в нашем регионе, функционирует более 26-ти лет и является одной из лучших в стране. Безусловно, нам важно сохранить и усилить данное направление работы Правительства», ‒ заявил Солодов.
На основе договоров о целевом обучении более 2200 обучающихся проходят подготовку в 136 образовательных организациях в 22 городах Российской Федерации.
Целевое обучение в Якутии проводится в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) «Развитие образования Республики Саха (Якутия) на 2016-2022 годы и на плановый период до 2026 года»:
- «Реализация целевого обучения за пределами Республики Саха (Якутия)»;
- «Реализация целевого обучения в пределах территории Республики Саха (Якутия)».
Студентам, обучающимся в рамках целевого обучения, оказываются меры социальной поддержки за счет средств государственного бюджета республики в виде стипендий, проездных расходов и оплаты проживания.
«Основная задача целевой подготовки ‒ это обеспечение кадрами и формирование кадрового потенциала отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)», ‒ подвел итог Владимир Солодов.
#Якутия #образование #целеваяподготовка #кадры #ВладимирСолодов
#нам_пишут , что есть вероятность того, что некий замгубернатора Кемеровской области, имеющий опыт в области строительства, может возглавить крупную службу в Якутии.
#Якутия #Кузбасс #кадры
#Якутия #Кузбасс #кадры
Эхо МАФ 2019 в сетях
Сенатор Акимов пишет в своем инстаграме , что самая непростая и сложная система задач - это кадры и их подготовка.
#Арктика #кадры #АлександрАкимов
https://www.instagram.com/p/BwEeduRBFJy/
Сенатор Акимов пишет в своем инстаграме , что самая непростая и сложная система задач - это кадры и их подготовка.
#Арктика #кадры #АлександрАкимов
https://www.instagram.com/p/BwEeduRBFJy/
Instagram
Александр Акимов
Выступил на секции по подготовке кадров для Арктических регионов. Главная проблема для регионов Арктики - это кадры! Где готовить, как закрепить и как обустроить? Самая непростая и сложная система задач...
172 человека хотели стать директорами в Чите и Улан-Удэ
АО «Корпорация развития Дальнего Востока» начало второй этап отбора претендентов на должности директоров своих дочерних обществ в Чите и Улан-Удэ.
На данный уровень прошли 22 участника отбора. Всего рассмотрено 172 резюме. В рамках второго этапа с кандидатами будет проведено skype-интервью для оценки управленческих и личностных компетенций.
На третьем этапе кандидатам, прошедшим skype-интервью, будут направлены ситуативные и проективные вопросы, а также практическое задание по решению кейса – непростой рабочей ситуации, требующей комплексного подхода.
На основании оценки выполнения практического задания будет произведен отбор лучших кандидатов и формирование рейтинга. Утверждение кандидатов для публичной защиты на стратегической сессии в формате видеоконференцсвязи запланировано на 30 апреля 2019 года. Финалисты пройдут экспертное собеседование с членами Комиссии по отбору претендентов и руководством АО «Корпорация развития Дальнего Востока» в формате «презентация проектного решения - уточняющие вопросы».
Полная информация о проведении отбора на должности директоров ДЗО в Бурятии и Забайкалье размещена на официальном сайте АО «Корпорация развития Дальнего Востока».
#ДальнийВосток #кадры #КорпорацияРазвитияДВ #КРДВ #дочерниекомпании #Чита #Улан-Удэ
АО «Корпорация развития Дальнего Востока» начало второй этап отбора претендентов на должности директоров своих дочерних обществ в Чите и Улан-Удэ.
На данный уровень прошли 22 участника отбора. Всего рассмотрено 172 резюме. В рамках второго этапа с кандидатами будет проведено skype-интервью для оценки управленческих и личностных компетенций.
На третьем этапе кандидатам, прошедшим skype-интервью, будут направлены ситуативные и проективные вопросы, а также практическое задание по решению кейса – непростой рабочей ситуации, требующей комплексного подхода.
На основании оценки выполнения практического задания будет произведен отбор лучших кандидатов и формирование рейтинга. Утверждение кандидатов для публичной защиты на стратегической сессии в формате видеоконференцсвязи запланировано на 30 апреля 2019 года. Финалисты пройдут экспертное собеседование с членами Комиссии по отбору претендентов и руководством АО «Корпорация развития Дальнего Востока» в формате «презентация проектного решения - уточняющие вопросы».
Полная информация о проведении отбора на должности директоров ДЗО в Бурятии и Забайкалье размещена на официальном сайте АО «Корпорация развития Дальнего Востока».
#ДальнийВосток #кадры #КорпорацияРазвитияДВ #КРДВ #дочерниекомпании #Чита #Улан-Удэ
Forwarded from Степной Дозор
Общественница Дора Хамаганова подает заявку на митинг против деградации бурятской науки
Вот ее обращение в Facebook:
«Алексей Цыденов, Вы делаете для Бурятии столько благих дел! Но вот „якшанье“ с ректором-плагиатчиком Мошкиным — это Ваш минус. И с Андреем Ринчино полностью согласна.
Друзья, 6 мая подаю заявку на митинг.
Против деградации высшего образования в республике у Байкала. Против геноцида лучших умов Бурятии. Против того, чтобы наши дети сбегали из Бурятии. Лишь не быть тут!
Вузы Бурятии — достойные вузы.
И не надо сливать их в унитаз.
Из-за таких, как Мошкин.
Из-за таких, как недоминистр образования и науки Жалсанов.
От отсутствия профессионализма которых страдают вузы и школы Бурятии. Страдают наши дети, самой горячей мечтой большинства которых, к моему стыду и прискорбию, является мечта — и быстрее „свалить отсюда“.
Так дальше продолжаться не может.»
#Бурятия #БГУ #митинг #протест #наука #кадры #Цыденов
Вот ее обращение в Facebook:
«Алексей Цыденов, Вы делаете для Бурятии столько благих дел! Но вот „якшанье“ с ректором-плагиатчиком Мошкиным — это Ваш минус. И с Андреем Ринчино полностью согласна.
Друзья, 6 мая подаю заявку на митинг.
Против деградации высшего образования в республике у Байкала. Против геноцида лучших умов Бурятии. Против того, чтобы наши дети сбегали из Бурятии. Лишь не быть тут!
Вузы Бурятии — достойные вузы.
И не надо сливать их в унитаз.
Из-за таких, как Мошкин.
Из-за таких, как недоминистр образования и науки Жалсанов.
От отсутствия профессионализма которых страдают вузы и школы Бурятии. Страдают наши дети, самой горячей мечтой большинства которых, к моему стыду и прискорбию, является мечта — и быстрее „свалить отсюда“.
Так дальше продолжаться не может.»
#Бурятия #БГУ #митинг #протест #наука #кадры #Цыденов
Глава Якутии Айсен Николаев 4 июля встретился с представителями республики, проходившими обучение в Массачусетском технологическом институте (MIT REAP) по акселерационной программе регионального предпринимательства. Николаев поздравил выпускников с успешным завершением обучения и отметил, что они являются одними из первых не только в Якутии, но и в стране, кто прошел обучение по программе ускоренного регионального предпринимательства в Массачусетском технологическом институте. «Считаю, что это очень большое достижение как для республики, так и для вас лично. Уверен, что теперь вы активно начнете внедрять свои проекты, наработки и полученные знания в жизнь, начиная от предприятий и учреждений, где вы работаете, заканчивая тиражированием этих проектов на всей территории республики», - напутствовал глава республики. #Якутия #кадры
В Якутии с осени начнется первый открытый отбор кандидатов, готовых работать на руководящих должностях в органах власти и подведомственных учреждениях.
Для реализации проекта будет создан портал, оператором которого выступит Высшая школа инновационного менеджмента. По словам председателя правительства Якутии Владимира Солодова, такой подход позволит принимать кадровые решения максимально эффективно в соответствии с принципами современного общества.
Решение о создании портала принято благодаря соглашению глав Якутии и Нижегородской области, которая разработала и успешно внедрила у себя информационную платформу по управлению кадровым потенциалом с прошлого года.
Полноценно в республике портал заработает с сентября, но уже в августе будет объявлен первый публичный отбор на вакансии руководителей Государственного театра оперы и балета и Национального художественного музея.
#кадры #мобильностьтрудовыхресурсов #Якутия
Для реализации проекта будет создан портал, оператором которого выступит Высшая школа инновационного менеджмента. По словам председателя правительства Якутии Владимира Солодова, такой подход позволит принимать кадровые решения максимально эффективно в соответствии с принципами современного общества.
Решение о создании портала принято благодаря соглашению глав Якутии и Нижегородской области, которая разработала и успешно внедрила у себя информационную платформу по управлению кадровым потенциалом с прошлого года.
Полноценно в республике портал заработает с сентября, но уже в августе будет объявлен первый публичный отбор на вакансии руководителей Государственного театра оперы и балета и Национального художественного музея.
#кадры #мобильностьтрудовыхресурсов #Якутия
#нампишут
Первый на выход!
Юрий Трутнев выполняет анонсированное в начале 2019 г. обещание по
обновлению своей команды.
За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 28 августа из
аппарата полпреда уволен главный федеральный инспектор по Приморскому
краю Виталий Крючков. В прошлом – ростовский предприниматель,
преподаватель, эксперт АСИ, который, видимо, так до конца и не смог
оставить бизнес интересы и всецело посвятить себя государственной
службе… Напомним, что в Приморье Крючков был переведен в начале этого
года из Хабаровска.
Так держать, Юрий Петрович, такие кадры Дальнему Востоку ни к чему!
#трутнев #дальнийвосток #кадры
Первый на выход!
Юрий Трутнев выполняет анонсированное в начале 2019 г. обещание по
обновлению своей команды.
За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 28 августа из
аппарата полпреда уволен главный федеральный инспектор по Приморскому
краю Виталий Крючков. В прошлом – ростовский предприниматель,
преподаватель, эксперт АСИ, который, видимо, так до конца и не смог
оставить бизнес интересы и всецело посвятить себя государственной
службе… Напомним, что в Приморье Крючков был переведен в начале этого
года из Хабаровска.
Так держать, Юрий Петрович, такие кадры Дальнему Востоку ни к чему!
#трутнев #дальнийвосток #кадры
Руководителем Агентства по молодежной политике Камчатки, которое воссоздается по распоряжению губернатора Владимира Илюхина, вероятнее всего, станет пока еще действующий депутат Думы Петропавловска-Камчатского Илья Толмачев, сообщили «КамИНФОРМ» сразу несколько источников в правительстве региона.
По их словам, конкурс на должность был завершен сегодня, а имя руководителя объявят до конца недели. «Скорее всего, им станет Илья Толмачев. Он успешно прошел все этапы», - сказали собеседники агентства.
#Камчатка #конкурс #кадры
По их словам, конкурс на должность был завершен сегодня, а имя руководителя объявят до конца недели. «Скорее всего, им станет Илья Толмачев. Он успешно прошел все этапы», - сказали собеседники агентства.
#Камчатка #конкурс #кадры
Комапания HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить, говорят ли они с начальством про повышение зарплаты и что из этого выходит. 74 % работающих соискателей в России, принявших участие в опросе, заявили, что их не устраивает уровень заработной платы. На Дальнем Востоке результаты опроса показали, что около половины опрошенных (47 %) недовольны свой заработной платой, процент удовлетворенных составляет лишь 18 %.
Более половины респондентов (58 %) заявили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. Среди жителей Дальнего Востока процент ниже — 48 %. Больше всего респондентов, которые обсуждали повышение заработной платы, наблюдалось среди жителей Хабаровского края — 68 % — это самый высокий показатель среди регионов России.
Результаты опроса показали, что положительного решения об увеличении заработной платы добились лишь 42 % от всех участников и 28 % среди жителей Дальнего Востока
#ДальнийВосток #зарплата #кадры #повышение
Более половины респондентов (58 %) заявили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. Среди жителей Дальнего Востока процент ниже — 48 %. Больше всего респондентов, которые обсуждали повышение заработной платы, наблюдалось среди жителей Хабаровского края — 68 % — это самый высокий показатель среди регионов России.
Результаты опроса показали, что положительного решения об увеличении заработной платы добились лишь 42 % от всех участников и 28 % среди жителей Дальнего Востока
#ДальнийВосток #зарплата #кадры #повышение
Золотодобывающие компании "Селигдар" и "Полюс Золото" оснастили классы Алданского политехникума цифровой техникой и оборудованием для практической работы.
Запуск фирменных кабинетов состоится 1 сентября. Компании здесь также будут проводить свои лекции.
Селигдар» оборудует учебную аудиторию по горному делу, которую в скором времени снабдят цифровой техникой. На каждом столе будет ноутбук, подключенный к преподавательскому серверу. Также в кабинете появятся интерактивные стенды по горным машинам и горному оборудованию. Техника и оборудование стоимостью три миллиона рублей приобретаются за счет компании «Селигдар».
Аудитория «Полюс Алдан» знакомит студентов с процессом обогащения полезных ископаемых. Часть оборудования уже поставлена, и студенты уже проводят здесь опыты.
#Якутия #промышленность #золото #кадры #подготовканаместе
Запуск фирменных кабинетов состоится 1 сентября. Компании здесь также будут проводить свои лекции.
Селигдар» оборудует учебную аудиторию по горному делу, которую в скором времени снабдят цифровой техникой. На каждом столе будет ноутбук, подключенный к преподавательскому серверу. Также в кабинете появятся интерактивные стенды по горным машинам и горному оборудованию. Техника и оборудование стоимостью три миллиона рублей приобретаются за счет компании «Селигдар».
Аудитория «Полюс Алдан» знакомит студентов с процессом обогащения полезных ископаемых. Часть оборудования уже поставлена, и студенты уже проводят здесь опыты.
#Якутия #промышленность #золото #кадры #подготовканаместе
www.sakha.gov.ru
Фирменные аудитории золотодобывающих компаний появятся в Алданском политехникуме
С 1 сентября учащиеся Алданского политехникума будут обучаться в фирменных аудиториях золотодобывающих компаний «Полюс Алдан» и «Селигдар». Кабинеты будут оборудованы за счет компаний цифровой техникой и оборудованием для практической работы.
«Четыре года…
«Четыре года…
Экс-прокурора Южно-Сахалинска Александра Ерзикова утвердили на заседании комитета по бюджету, налогам и финансам кандидатом на пост нового председателя контрольно-счетной палаты Владивостока.
"В дальнейшем, 27 февраля, Дума Владивостока должна утвердить кандидатуру", уточнил председатель комитета по бюджету, налогам и финансам Владимир Исаков.
Кадрообращение Сахалина и Приморья нормальное, пульс четкий.
#Приморскийкрай #Сахалин #кадры #Владивосток #КСП #АлександрЕрзиков
"В дальнейшем, 27 февраля, Дума Владивостока должна утвердить кандидатуру", уточнил председатель комитета по бюджету, налогам и финансам Владимир Исаков.
Кадрообращение Сахалина и Приморья нормальное, пульс четкий.
#Приморскийкрай #Сахалин #кадры #Владивосток #КСП #АлександрЕрзиков
Коллеги из якутского телеграма выдвигают различные версии по поводу того, кто заменит первого зампреда правительства г-на Стручкова, который курировал финэк блок. Называются разные фамилии, исходя из интересов авторов каналов.
Наши эксперты полагают, что у главы Якутии сейчас весьма удобный момент для регулировки аппарата власти соответственно новым условиям - адекватность региональной структуры новому составу правительства, компетентность сотрудников новым задачам в области нацпроектов, улучшение работы внупола и внутренних коммуникаций и разумеется, новые задачи финэк блока правительства к все более возрастающей вероятности усложнения условий.
Поэтому, полагаем, дело не ограничится просто кадровой заменой, а вероятны легкие структурные преобразования в правительстве и администрации главы.
#Якутия #правительство #кадры #уходСтручкова
Наши эксперты полагают, что у главы Якутии сейчас весьма удобный момент для регулировки аппарата власти соответственно новым условиям - адекватность региональной структуры новому составу правительства, компетентность сотрудников новым задачам в области нацпроектов, улучшение работы внупола и внутренних коммуникаций и разумеется, новые задачи финэк блока правительства к все более возрастающей вероятности усложнения условий.
Поэтому, полагаем, дело не ограничится просто кадровой заменой, а вероятны легкие структурные преобразования в правительстве и администрации главы.
#Якутия #правительство #кадры #уходСтручкова
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике совместно с Минвостокразвития России объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности Директора секретариата российской части Арктического экономического совета (АЭС). Конкурс проводится под эгидой проекта «Команда Арктики».
Для того, чтобы принять участие в конкурсе, соискатель должен иметь высшее образование в сфере экономики или международных отношений; уверенно владеть английским языком на уровне не ниже С1 Advanced; обладать практическим опытом в сфере международного сотрудничества; понимать особенности различных культур, быть готовым конструктивно работать и общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях; иметь опыт публичных выступлений (участие в форумах, конференциях); а также быть готовым к частым командировкам.
Организаторы конкурса отметили, что дополнительное преимущество получат кандидаты, которые имеют опыт работы в органах государственной власти по направлению «международные отношения»; опыт взаимодействия с бизнес-сферой Северной Европы и Северной Америки, знают какой-либо из языков Северной Европы; обладают знаниями в области экономического и социального развития Арктического региона, а также имеют деловые контакты в этом регионе.
Офис секретариата находится в Москве, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами. Приступить к работе нужно в январе 2021 года.
#Арктика #АРЧК #Минвостокразвития #открытыйконкурс #кадры
Для того, чтобы принять участие в конкурсе, соискатель должен иметь высшее образование в сфере экономики или международных отношений; уверенно владеть английским языком на уровне не ниже С1 Advanced; обладать практическим опытом в сфере международного сотрудничества; понимать особенности различных культур, быть готовым конструктивно работать и общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях; иметь опыт публичных выступлений (участие в форумах, конференциях); а также быть готовым к частым командировкам.
Организаторы конкурса отметили, что дополнительное преимущество получат кандидаты, которые имеют опыт работы в органах государственной власти по направлению «международные отношения»; опыт взаимодействия с бизнес-сферой Северной Европы и Северной Америки, знают какой-либо из языков Северной Европы; обладают знаниями в области экономического и социального развития Арктического региона, а также имеют деловые контакты в этом регионе.
Офис секретариата находится в Москве, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами. Приступить к работе нужно в январе 2021 года.
#Арктика #АРЧК #Минвостокразвития #открытыйконкурс #кадры
В ближайшие 3 года более 450 колымских медиков уйдут на пенсию или уедут в центральные районы страны. Из них 138 человек – врачи.
Об этом заявил министр здравоохранения Магаданской области Иван Горбачев.
#Магаданскаяобласть #медицина #кадры
Об этом заявил министр здравоохранения Магаданской области Иван Горбачев.
#Магаданскаяобласть #медицина #кадры
Работа в России. Что выбрать
На официальном портале властей Якутии появился анонимный пост, призывающий молодых людей приобретать рабочие профессии.
Написано всё вроде как правильно. И про востребованность, и про поддержку государства при профориентации, обучении, трудоустройстве, переобучении....
Но без огонька. Чувствуется, что писал чиновник, далёкий от реальных проблем с рабочими кадрами.
Чиновник мелкий, с узким кругозором, вряд ли случайно первым и едва ли не единственным его аргументом стал уровень зарплаты.
Между тем ситуация с по-новому мыслящими, знакомыми с высокими технологиями рабочими кадрами действительно аховая.
К примеру, современные автомобильные краны грузоподъёмностью 100-150 тн работают с помощью встроенного бортового компьютера. Попытка обойтись без его использования просто останавливает работу грузоподъёмного механизма.
Поэтому в кабину такого чуда техники отказываются садиться не то что малограмотные мигранты, а даже опытные крановщики с большим стажем.
Ни за какие деньги.
То есть времена, когда «жди, пока дядя Вася уйдёт на пенсию» постепенно уходят в прошлое.
Чем выше уровень знаний и умений молодого рабочего, тем выше его статус (и зарплата) в коллективе. Причём практически сразу.
Что касается чиновничества: Уже в ближайшие годы та самая цифровизации сильно проредит ряды «портфеленосцев». И этот процесс будет идти по нарастающей.
Ведь «перекладывать бумажки со стола на стол» компьютерные технологии могут на порядок быстрее и дешевле. Без выходных, отпусков, больничных и т.д.
Искусственный интеллект уже сегодня способен проводить бесстрастный анализ любых больших данных, не выпячивая достижения и не пряча огрехи с упущениями.
И да, мы не удивимся, если анонимный текст про нацпроект «Кадры» тоже написан с помощью ИИ.
Но винить его в данном случае было бы несправедливо. Что загрузил в компьютер безымянный клерк, то он и выдал.
#Россия #кадры #нацпроект
На официальном портале властей Якутии появился анонимный пост, призывающий молодых людей приобретать рабочие профессии.
Написано всё вроде как правильно. И про востребованность, и про поддержку государства при профориентации, обучении, трудоустройстве, переобучении....
Но без огонька. Чувствуется, что писал чиновник, далёкий от реальных проблем с рабочими кадрами.
Чиновник мелкий, с узким кругозором, вряд ли случайно первым и едва ли не единственным его аргументом стал уровень зарплаты.
Между тем ситуация с по-новому мыслящими, знакомыми с высокими технологиями рабочими кадрами действительно аховая.
К примеру, современные автомобильные краны грузоподъёмностью 100-150 тн работают с помощью встроенного бортового компьютера. Попытка обойтись без его использования просто останавливает работу грузоподъёмного механизма.
Поэтому в кабину такого чуда техники отказываются садиться не то что малограмотные мигранты, а даже опытные крановщики с большим стажем.
Ни за какие деньги.
То есть времена, когда «жди, пока дядя Вася уйдёт на пенсию» постепенно уходят в прошлое.
Чем выше уровень знаний и умений молодого рабочего, тем выше его статус (и зарплата) в коллективе. Причём практически сразу.
Что касается чиновничества: Уже в ближайшие годы та самая цифровизации сильно проредит ряды «портфеленосцев». И этот процесс будет идти по нарастающей.
Ведь «перекладывать бумажки со стола на стол» компьютерные технологии могут на порядок быстрее и дешевле. Без выходных, отпусков, больничных и т.д.
Искусственный интеллект уже сегодня способен проводить бесстрастный анализ любых больших данных, не выпячивая достижения и не пряча огрехи с упущениями.
И да, мы не удивимся, если анонимный текст про нацпроект «Кадры» тоже написан с помощью ИИ.
Но винить его в данном случае было бы несправедливо. Что загрузил в компьютер безымянный клерк, то он и выдал.
#Россия #кадры #нацпроект
Где взять кадры для ТЭК России
О том, что в стране ощущается серьёзный дефицит рабочей силы, известно давно. Не исключение и один из важнейших сегментов экономики - топливно-энергетический комплекс.
В отраслях ТЭК сейчас занято 2,7 млн человек. Наибольшая потребность приходится на рабочие кадры и специалистов среднего звена.
При этом наблюдается тенденция сокращения доли молодых специалистов до 35 лет и увеличения среднего возраста работников.
Ситуация пока не чрезвычайная, однако уже к 2029 году в отраслях ТЭК необходимо будет восполнить порядка трехсот тысяч работников.
В теории можно было бы сделать ставку на мигрантов из соседних и дружественных стран.
Но это только в теории.
Во-первых, есть вопросы к квалификации иностранной рабочей силы.
А во-вторых, засилье мигрантов в важнейшем для всей российской экономики секторе вряд ли будет правильным решением.
Об этом и шла речь на состоявшемся 22 мая очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» под председательством Главы Якутии Айсена Николаева.
Безусловно, важнейшую роль в деле подготовки новых специалистов топливно-энергетического комплекса играет государство.
В частности, реализуемые в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» программ Приоритет-2030, «Профессионалитет», создание передовых инженерных школ и т.д.
Однако для достижения максимального эффекта необходимы объединённые усилия как государства, так и регионов, образовательных и научных учреждений, активное участие в данной работе профильного бизнеса.
Таких примеров конструктивного взаимодействия в стране очень много. К примеру в Якутии в ходе реализации федерального проекта «Профессионалитет» созданы 4 кластера среднего профессионального образования.
В том числе по направлению «Горнодобывающая отрасль» на базе Южно-Якутского технологического колледжа. Кластер объединяет 12 профессиональных образовательных организаций и ведёт подготовку по 22 профессиям и специальностям, востребованным в угольной и других горных отраслях республики.
С участием ведущих предприятий промышленности, таких как АЛРОСА, Роснефть, Эльгауголь, Колмар, Якутуголь, Иркутская нефтяная компания и других, техникумы оснащаются дополнительным оборудованием, проводится учебная и производственная практика, дальнейшее трудоустройство выпускников.
В прошлом году впервые был проведен Отраслевой чемпионат нефтегазовой индустрии «ПроОйл.ykt» с привлечением молодых специалистов и студентов старших курсов нефтяной отрасли по пяти компетенциям.
Думают в Якутии и на перспективу. Например, для обеспечения кадрами строящейся Новоленской ТЭС компанией «Интер РАО - Электрогенерация» в Ленском технологическом техникуме открыто новое направление подготовки специалистов – «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».
На средства компании приобретено учебное оборудование, отремонтированы аудитории.
Три университета в республике реализуют программы высшего образования для отрасли ЖКХ и энергетики с набором более 100 бюджетных мест ежегодно.
В будущем Межвузовском кампусе в Якутске запланирована подготовка специалистов для атомной энергетики и информационных технологий как сквозного направления для специальностей будущего.
Есть наработанная практика заключения с выпускниками школ договоров на целевое обучение в ведущих ВУЗах России. Ежегодно на целевую подготовку направляется не менее 30 студентов из Якутии.
Тем не менее председатель комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» Айсен Николаев считает, что на уровне страны нужно ещё больше повышать интерес молодёжи к инженерным профессиям, создавать условия, при которых квалифицированные специалисты ТЭК получали достойную заработную плату, имели возможности профессионального и карьерного роста.
#Госсовет #энергетика #кадры #АйсенНиколаев
О том, что в стране ощущается серьёзный дефицит рабочей силы, известно давно. Не исключение и один из важнейших сегментов экономики - топливно-энергетический комплекс.
В отраслях ТЭК сейчас занято 2,7 млн человек. Наибольшая потребность приходится на рабочие кадры и специалистов среднего звена.
При этом наблюдается тенденция сокращения доли молодых специалистов до 35 лет и увеличения среднего возраста работников.
Ситуация пока не чрезвычайная, однако уже к 2029 году в отраслях ТЭК необходимо будет восполнить порядка трехсот тысяч работников.
В теории можно было бы сделать ставку на мигрантов из соседних и дружественных стран.
Но это только в теории.
Во-первых, есть вопросы к квалификации иностранной рабочей силы.
А во-вторых, засилье мигрантов в важнейшем для всей российской экономики секторе вряд ли будет правильным решением.
Об этом и шла речь на состоявшемся 22 мая очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» под председательством Главы Якутии Айсена Николаева.
Безусловно, важнейшую роль в деле подготовки новых специалистов топливно-энергетического комплекса играет государство.
В частности, реализуемые в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» программ Приоритет-2030, «Профессионалитет», создание передовых инженерных школ и т.д.
Однако для достижения максимального эффекта необходимы объединённые усилия как государства, так и регионов, образовательных и научных учреждений, активное участие в данной работе профильного бизнеса.
Таких примеров конструктивного взаимодействия в стране очень много. К примеру в Якутии в ходе реализации федерального проекта «Профессионалитет» созданы 4 кластера среднего профессионального образования.
В том числе по направлению «Горнодобывающая отрасль» на базе Южно-Якутского технологического колледжа. Кластер объединяет 12 профессиональных образовательных организаций и ведёт подготовку по 22 профессиям и специальностям, востребованным в угольной и других горных отраслях республики.
С участием ведущих предприятий промышленности, таких как АЛРОСА, Роснефть, Эльгауголь, Колмар, Якутуголь, Иркутская нефтяная компания и других, техникумы оснащаются дополнительным оборудованием, проводится учебная и производственная практика, дальнейшее трудоустройство выпускников.
В прошлом году впервые был проведен Отраслевой чемпионат нефтегазовой индустрии «ПроОйл.ykt» с привлечением молодых специалистов и студентов старших курсов нефтяной отрасли по пяти компетенциям.
Думают в Якутии и на перспективу. Например, для обеспечения кадрами строящейся Новоленской ТЭС компанией «Интер РАО - Электрогенерация» в Ленском технологическом техникуме открыто новое направление подготовки специалистов – «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».
На средства компании приобретено учебное оборудование, отремонтированы аудитории.
Три университета в республике реализуют программы высшего образования для отрасли ЖКХ и энергетики с набором более 100 бюджетных мест ежегодно.
В будущем Межвузовском кампусе в Якутске запланирована подготовка специалистов для атомной энергетики и информационных технологий как сквозного направления для специальностей будущего.
Есть наработанная практика заключения с выпускниками школ договоров на целевое обучение в ведущих ВУЗах России. Ежегодно на целевую подготовку направляется не менее 30 студентов из Якутии.
Тем не менее председатель комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» Айсен Николаев считает, что на уровне страны нужно ещё больше повышать интерес молодёжи к инженерным профессиям, создавать условия, при которых квалифицированные специалисты ТЭК получали достойную заработную плату, имели возможности профессионального и карьерного роста.
#Госсовет #энергетика #кадры #АйсенНиколаев
Telegram
Айсен Николаев, Глава Республики Саха (Якутия). Официальный канал.
Провёл заседание комиссии Госсовета Российской Федерации по направлению «Энергетика» с участием руководителей федеральных ведомств, членов Совета Федерации, руководителей крупнейших компаний ТЭК, ведущих вузов и отраслевых союзов. Основной темой стала кадровая…