Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
Что вы теряете при неформальной занятости:
⏺ Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.
⏺ Пособие по безработице: при потере работы.
⏺ Выходное пособие: при увольнении по сокращению.
⏺ Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение.
⏺ Возможность получения кредитов: в банке.
⏺ Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше.
Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.
Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:
💙 В инспекцию по труду
💙 В налоговую инспекцию
💙 В прокуратуру
💙 В суд
Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.
#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
Что вы теряете при неформальной занятости:
Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.
Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:
Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.
#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
☎️УФНС России по Приморскому краю призывает всех, кому выплачивают заработную плату «в конверте», обратиться по телефону «горячей линии» 8 (423) 239-56-30 (доб. 01-70), который работает круглосуточно в режиме автоответчика.
💬 Защитите свои права и обеспечьте себе стабильность!
#НеформальнаяЗанятость #Работа #СоциальнаяЗащита #ТрудовыеПрава #ГорячаяЛиния #УФНС #ПриморскийКрай #ЗащитаПрав #Стабильность #Работник
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
☎️УФНС России по Приморскому краю призывает всех, кому выплачивают заработную плату «в конверте», обратиться по телефону «горячей линии» 8 (423) 239-56-30 (доб. 01-70), который работает круглосуточно в режиме автоответчика.
💬 Защитите свои права и обеспечьте себе стабильность!
#НеформальнаяЗанятость #Работа #СоциальнаяЗащита #ТрудовыеПрава #ГорячаяЛиния #УФНС #ПриморскийКрай #ЗащитаПрав #Стабильность #Работник
Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
Что вы теряете при неформальной занятости:
⏺ Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.
⏺ Пособие по безработице: при потере работы.
⏺ Выходное пособие: при увольнении по сокращению.
⏺ Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение.
⏺ Возможность получения кредитов: в банке.
⏺ Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше.
Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.
Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:
💙 В инспекцию по труду
💙 В налоговую инспекцию
💙 В прокуратуру
💙 В суд
Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.
#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника
Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
Что вы теряете при неформальной занятости:
Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.
Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:
Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.
#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM