Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!

Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.

Что вы теряете при неформальной занятости:

⏺Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.
⏺Пособие по безработице: при потере работы.
⏺Выходное пособие: при увольнении по сокращению.
⏺Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение.
⏺Возможность получения кредитов: в банке.
⏺Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше.

Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.

Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:

💙 В инспекцию по труду
💙 В налоговую инспекцию
💙В прокуратуру
💙 В суд

Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.

#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника

Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!

Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.

Что вы теряете при неформальной занятости:

⏺Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.
⏺Пособие по безработице: при потере работы.
⏺Выходное пособие: при увольнении по сокращению.
⏺Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение.
⏺Возможность получения кредитов: в банке.
⏺Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше.

Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.

Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:

💙 В инспекцию по труду
💙 В налоговую инспекцию
💙В прокуратуру
💙 В суд

Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.

#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника