В связи с потоком обращений, по многочисленным просьбам публикуем наш образец по проблематике принуждения детей к ПТП (противотуберкулезной помощи) в детском саду, школе, поликлинике (ультимативное направление к фтизиатру, на пробу Манту, Диаскин).
Образцы отказа от вакцинации можно скачать у нас на сайте: http://immunotvet.ru/?page_id=25155

В первую очередь мы хотим отметить, что не рекомендуем выстраивать с детским садом, школой и поликлиникой отношения конфликтным образом, практика судебных решений на сегодня, очевидно, не в пользу родителей, кроме того участились случаи привлечения кдн и опеки в ответ на конфликтные ситуации. Это тоже решаемо, но лучше не доводить. Поэтому мы рекомендуем начать с попыток найти общий язык и компромиссы.

В большинстве случаев, руководитель образовательной организации или медработник действительно добросовестно заблуждаются - неверно трактуют нормативно-правовые документы и не знают, что они не обязаны отстранять детей, не прошедших тестирование на туберкулез, если дети здоровы.

Чтобы выполнить требования санитарных правил поликлинике (саду, школе) достаточно выдать справку (или принять ребенка со справкой) о том, что ребенок здоров, признаков инфекционных заболеваний не имеет, контактов с инфекционными больными не имел. Этого достаточно.

Однако, если представитель сада, школы, поликлиники категорически не согласен, мы рекомендуем предложить несложный для выполнения компромисс: дополнить вышеуказанную справку тестом ПЦР на туберкулез (там могут разные варианты материала: моча, кровь и др. – это довольно недорогой анализ), либо вариант ПЦР ребенка на туберкулез (согласно СП могут просить подтверждение 2 раза в год) + флюорографии родителей (срок годности 1 год). В клинических рекомендациях по выявлению туберкулеза 2017 г. ПЦР указан как «не рекомендуемый», однако он не исключен категорически и в часто устраивает сотрудников поликлиник и образовательных учреждений, при этом стоит гораздо дешевле, чем Т-спот или квантифероновый тест.

В случае, если устно все же не получается договориться, предлагаем наш образец для проблемных случаев в развитии. https://yangx.top/imotvet/1131

В случае, если и это не поможет, рекомендуем обращаться за защитой своих прав в прокуратуру (такие образцы есть, но требуют корректировки под конкретную ситуацию - пишите запрос в соцсети, ответим), либо подключать хорошо знакомого с темой юриста, например, Руслана Трофимова, его страница: https://www.instagram.com/rus_trofi/

#ИммунныйОтвет #ПравоНаВыбор #ПравоНаОтказ #МнеРешать
#манту #птп #образцы #отказ_от_манту

Акция "Нюрнбергский кодекс" стартовала уже сегодня.
Первым участником акции стал город Иркутск.

Посылка отправлена сегодня в Аппарат губернатора, УПР, Департамент образования, УПЧ, Минздрав, РПН

#ИммунныйОтвет #НюрнбергскийКодекс
#МнеРешать

Друзья, нашего соратника и давнего активиста нескольких проектов - Егора Минибаева (лидера тех самых Соколов) и его коллег неправовым образом уволили с работы из компании Major Express (холдинг MAJOR) путем сокращения за то, что они отстаивали право на добровольность медицинского вмешательства (вакцинации) и на уважение к работникам в коллективе.

Холдинг Major потребовал массовой вакцинации сотрудников. Ребята воспользовались своим правом на отказ от вакцинации и начались репрессии. Психологическое давление, запугивание, понижением в должности, перевод на неудобный график работы, угрозы увольнением, прямые оскорбления и попытки дискредитации.

Предыдущие жалобы на непосредственного руководителя кончались увольнением тех, кто проявлял недовольство. Поэтому не имея надежды решить конфликт внутри компании Егор и его коллеги сняли видео-ролик в котором рассказали о происходящем и опубликовали аудиозаписи того, в какой форме общается с ними их непосредственный руководитель (спойлер: матом и междометиями), каким образом принуждает их к вакцинации и как в целом компания относится к своим сотрудникам (наличие личного мнения = нелояльность компании = увольнение).

https://www.youtube.com/watch?v=KVN8iEVbIrk

Ролик быстро набрал популярность в самом холдинге, и всех участвовавших в ролике ребят мгновенно сократили под предлогом того, что компания якобы внезапно стала "испытывать экономические трудности".

Кроме того, руководство Major оскорбившись выплывшей наружу правдой о внутреннем климате и порядках в компании, выдвинуло обвинение в том, что ребята запятнали честь и репутацию компании. Теперь по холдингу ходит письмо с просьбой с личных домашних адресов жаловаться на ролик, чтобы его не увидели клиенты компании. Также сообщается, что готовится иск против уволенных сотрудников, очевидно, чтобы пересечь попытки сопротивления правовому беспределу со стороны тех, кто остался.

Кроме того, нам сообщили, что герой ролика г-н Баранчиков написал на Егора заявление в полицию, детали выясняем.

При это в срочном порядке после сокращения на склад вызывают сотрудников находящихся в отпуске, потому что некому работать.

Мы намерены защищаться и просим вас морально поддержать Егора и его коллег! На данный момент с одним из прекрасных юристов готовим коллективный иск в суд и твердо намерены победить!

#ИммунныйОтвет #МнеРешать #ПравоНаВыбор #ПравоНаОтказ