👨‍👩‍👧‍👦 Большим многодетным семьям
в России нужна дополнительная поддержка

В нашей стране есть семьи с большим количеством детей, такие как семья Марии Литвиненко из Воронежа, сейчас в этой семье 26 детей. Расходы больших многодетных семей превышают стандартные выплаты многодетным, включая затраты на питание, одежду, расширение жилплощади, коммунальные платежи, транспорт и образование.
Для таких семей необходима добполнительная поддержка, направленная на улучшение условий жизни.

Возможным решением может быть фиксированная надбавка для больших многодетных семей, дополняющая существующие выплаты. Например, если средняя выплата на ребёнка в многодетной семье составляет 12 500 рублей, то для семей с 10 детьми и более можно предусмотреть ежемесячную надбавку. Размер этой надбавки может определяться, к примеру, через повышающий коэффициент 1,3 , применяемый к общей сумме выплат на семью, что обеспечит сбалансированное распределение средств.
Как вариант, можно предусмотреть механизм ежегодной индексации или применения коэффициента, привязанного к региональному уровню жизни.

Не менее важен вопрос жилья. Большие семьи не могут существовать в типовых квартирах, а приобретение частного дома для них зачастую остаётся недоступным. Чтобы решить этот вопрос, можно было бы предусмотреть субсидирование первоначального взноса по ипотеке: если семья хочет купить дом, государство компенсирует 70% от суммы, которую требуется внести первоначально. Например, если жильё стоит 10 миллионов рублей, стандартный первоначальный взнос составляет 2 миллиона. В рамках программы семье потребуется оплатить только 600 тысяч, а оставшуюся сумму государство предоставит в виде беспроцентной ссуды, которая может быть погашена в течение десяти лет. Это не бесплатное жильё, но доступная программа, позволяющая семьям улучшить условия проживания без риска чрезмерных долговых обязательств.

Такие меры не станут большой нагрузкой на бюджет, учитывая малое количество таких супермногодетных семей по стране. Расходы на программу составят доли процента от общего бюджета социальной поддержки, а эффект будет значительным: семьи смогут полноценно воспитывать детей без угроз финансовой нестабильности, а государство получит долгосрочный инструмент поддержки демографии, который не сводится к разовым выплатам, а создаёт долгосрочные условия для нормальной жизни семей с большим количеством детей.

✅Подписаться

🛫🗺️🏝️ Брать отпуск – это не только про отдых, но и про деньги 🚆☕️🏕️

💬 Граждане часто интересуются - когда выгоднее брать отпуск?
Отпускные считаются не так, как зарплата, и здесь важно понимать, когда их выгоднее получать.

Зарплата всегда начисляется за месяц целиком, независимо от того, сколько в нем рабочих дней. Но отпускные выплачиваются по дням, исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.

Поэтому если взять отпуск в месяце, где рабочих дней мало (например, в январе), то за каждый день работы человек получает условно дороже, чем средний дневной заработок, по которому считаются отпускные. В итоге сумма отпускных за такой месяц окажется ниже, чем если бы он просто работал.
А если отпуск выпадает на месяц, где рабочих дней много (например, в июле или октябре), то дневной заработок в этом месяце ниже, и отпускные могут быть даже выше дневной зарплаты.

Разберёмся в цифрах

Допустим, человек получает 70 000 рублей в месяц. Если он работает весь год, то за 12 месяцев его доход составит 840 000 рублей. Чтобы рассчитать отпускные, эту сумму делят на количество рабочих дней за год. В 2025 году таких дней примерно 250, значит, среднедневной заработок, по которому платят отпускные, составит примерно 3 360 рублей.

Теперь посмотрим на зарплату.
В июле 23 рабочих дня, поэтому дневная зарплата выходит 3 043 рубля. Если взять отпуск в июле, то каждый день отпуска оплачивается по 3 360 рублей, а значит, отпускные будут даже выше, чем если бы человек работал. В январе рабочих дней всего 17, поэтому дневная зарплата в этом месяце составляет 4 118 рублей. Если взять отпуск в январе, то вместо этих 4 118 рублей за день работы человек получит 3 360 рублей отпускных, теряя почти 800 рублей в день.

Аналогичная ситуация в мае: из-за праздников рабочих дней всего 18, и дневная зарплата выходит 3 889 рублей. Отпускные все так же считаются по 3 360 рублей в день, то есть теряется 529 рублей в сутки. В октябре, где 23 рабочих дня, дневная зарплата – 3 043 рубля, а отпускные выше – 3 360 рублей. Это значит, что в июле и октябре выгоднее брать отпуск, потому что отпускные не ниже, а иногда даже больше зарплаты.

Еще один момент – премии. Если в расчетном периоде были годовые или квартальные премии, они повышают средний дневной заработок. Например, если за год выплачено 100 000 рублей премий, то отпускные уже будут рассчитываться не из 840 000 рублей, а из 940 000 рублей. Тогда среднедневной заработок вырастет до 3 760 рублей, и отпуск станет еще выгоднее. Поэтому если есть такая возможность, то отпуск лучше брать после получения премии, а не до.

👛🎉Кроме того, важно отметить, что на сумму отпускных влияет наличие праздничных дней, утвержденных Правительством РФ.
Они не оплачиваются отдельно и уменьшают общий расчетный фонд рабочих дней, что снижает размер отпускных. Если отпуск приходится на праздничный день, этот день не оплачивается как отпускной, а просто исключается из расчета, из-за чего общая сумма выплат за период отпуска становится меньше. Особенно это заметно в январе и мае, где праздники занимают значительную часть месяца.

Как правильно выбрать месяц и получить хорошие отпускные, обсудили с ТАСС

✅Подписаться