#экономическая_социология #социология #труд #неолиберализм #искусственный_интеллект #планирование
Сегодня часто говорят об искусственном интеллекте и социальных последствиях внедрения новых технологий.
Действительно, исследователи давно говорят о том, что в этих условиях ожидается исчезновение большого количества распространенных сегодня специальностей.
Примерно к 2030 году уйдут в прошлое около 60 нынешних профессий (вроде, корректора, бухгалтера, библиотекаря, юрисконсульта, нотариуса, референта, переводчика, диспетчера, вахтера, горняка, шахтера, почтальона, швеи, официанта), а появится около 200 новых (системный биотехнолог, архитектор живых систем, урбанист-эколог, архитектор энергонулевых домов, аудитор информационных технологий, разработчик моделей big data и т.д.).
Несмотря на растущую угрозу существенного роста безработицы, достаточно редко звучат предложения по реализации системных мер реагирования общества и государства на этих вызовы. Зачастую предлагается самим людям думать о своем будущем – проходить переквалификацию, искать иные варианты заработка, чтобы выжить в ситуации грядущей повышенной конкуренции с себе подобными.
В то время, как адекватный ответ на подобный вызов требует системного подхода на уровне всего общества и государства. Это, в первую очередь, – переход к системе планирования обучения и трудоустройства населения и внедрение системы сокращения рабочего времени (уход от 40-часовой рабочей недели).
Сегодня часто говорят об искусственном интеллекте и социальных последствиях внедрения новых технологий.
Действительно, исследователи давно говорят о том, что в этих условиях ожидается исчезновение большого количества распространенных сегодня специальностей.
Примерно к 2030 году уйдут в прошлое около 60 нынешних профессий (вроде, корректора, бухгалтера, библиотекаря, юрисконсульта, нотариуса, референта, переводчика, диспетчера, вахтера, горняка, шахтера, почтальона, швеи, официанта), а появится около 200 новых (системный биотехнолог, архитектор живых систем, урбанист-эколог, архитектор энергонулевых домов, аудитор информационных технологий, разработчик моделей big data и т.д.).
Несмотря на растущую угрозу существенного роста безработицы, достаточно редко звучат предложения по реализации системных мер реагирования общества и государства на этих вызовы. Зачастую предлагается самим людям думать о своем будущем – проходить переквалификацию, искать иные варианты заработка, чтобы выжить в ситуации грядущей повышенной конкуренции с себе подобными.
В то время, как адекватный ответ на подобный вызов требует системного подхода на уровне всего общества и государства. Это, в первую очередь, – переход к системе планирования обучения и трудоустройства населения и внедрение системы сокращения рабочего времени (уход от 40-часовой рабочей недели).