💼Забирать трудовую книжку с прежней работы, чтобы передать на новую, не нужно, если у вас есть электронная. С 2020 года её может оформить каждый работающий россиянин. Теперь все сведения о трудовой деятельности человека хранятся в цифровой базе Социального фонда России.

❓Что указано в ЭТК — электронной трудовой книжке:

— Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС;

— место работы;

— профессия, специальность, квалификация или конкретный вид работы;

— даты поступления на работу, переводов и увольнений, причины расторжения трудового договора;

— должности и структурные подразделения;

— сведения о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях;

— информация о сохранении бумажной трудовой книжки или отказе от неё.

❓Как оформить электронную трудовую?

— Если официально трудоустраиваетесь впервые, все сведения о вашей карьере изначально будут вестись в электронном виде. Оформлять бумажную трудовую не будут, если вы не попросите.

— Если уже работаете, попросите начальника перевести трудовую в электронный формат. При этом можете сохранить и бумажную.

❓Как получить выписку из ЭТК?

Её можно заказать:

— на последнем месте работы;
— в отделении СФР или МФЦ;
— на «Госуслугах».

❓Что делать, если информация в ЭТК неточная или неполная?

Заполните заявление на корректировку данных и прикрепите скан бумажной трудовой книжки, если она есть, или документы о трудовой деятельности, которые выдал работодатель. Решение примут в течение 10 рабочих дней.

Но если СФР понадобится проверить информацию в других ведомствах, рассмотрение может затянуться до трёх месяцев. В любом случае ответ придёт в ваш личный кабинет на «Госуслугах».

#цифровизация
#трудоустройство
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Если работодатель сообщил, что организацию ликвидируют, без денег вы не останетесь. В такой ситуации сотрудникам положены:

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

— средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Руководство должно предупредить об увольнении под подпись каждого работника не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора. Исключения есть для тех, кто трудится:

— сезонно — их должны уведомить не менее чем за семь дней;

— по договору сроком до двух месяцев — не позже чем за три дня.

📥Если сотрудник работает удалённо или болеет, организация может отправить уведомление заказным письмом по почте.

Компания также может уволить раньше установленного срока и выплатить компенсацию в размере среднего заработка, если работник согласен на такие условия. Сумма исчисляется пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении.

#труд
#трудоустройство

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💊Первые станции и кареты скорой помощи появились в России ровно 126 лет назад. Долгие годы этот день — 28 апреля — был лишь неофициальным профессиональным праздником работников скорой.

🗓Четыре года назад ситуация изменилась: День работника скорой медицинской помощи утвердили на государственном уровне. Из-за пандемии коронавируса в 2020 году нагрузка на медиков сильно увеличилась. Только в одном Подмосковье количество вызовов выросло на 30%. И официальный статус праздника — знак признательности сотрудникам этой службы. От всей души поздравляем их!

Как работает скорая помощь — смотрите в видео!

#объясняемрф
#труд
#здоровье

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Иногда в отношениях с работодателем возникают сложности: например, вам задерживают зарплату, не оплачивают переработки или требуют уволиться по собственному желанию. Разобраться в том, как защитить свои трудовые права, поможет бесплатная консультация.

Как её получить? Есть несколько способов.

💻Онлайн

Зайдите в раздел «Дежурный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф. Там собраны ответы на часто задаваемые вопросы по самым распространённым ситуациям. Если нужной информации не нашлось, вы можете задать вопрос сами — и вам развёрнуто ответят в течение 1–3 рабочих дней.

Кроме того, на сайте есть возможность сразу подать жалобу:

🔵выберите подходящую категорию;
🔵авторизуйтесь через «Госуслуги»;
🔵заполните форму и нажмите «Отправить».

🏦Лично

Обратитесь в вашу региональную Госинспекцию труда. Адреса можно посмотреть на сайте Роструда. Записаться можно через интернет.

📱По телефону

Федеральная горячая линия работает круглосуточно. Её многоканальный номер — 8 (800) 707-88-41, доб. 1.

Позвонить на региональную горячую линию можно с 09:00 до 21:00 по местному времени. Телефоны вы найдёте здесь.

❕Государственная инспекция труда оказывает все эти услуги бесплатно.

@mintrudrf

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ