Семья, причины увольнения и жизненные цели: топ странных вопросов на собеседовании
Приходя на собеседование, каждому приходилось отвечать на вопросы, которые кажутся странными и даже неуместными. Благодаря опросу сервиса SuperJob удалось составить рейтинг самых неудобных вопросов во время собеседования.
Первое место в списке заняли вопросы о семье. Семейное положение, дети, родственники – как правило, потенциальные работники не понимают, зачем соискатель интересуется такими вещами. «Когда планируете рожать?», «Как часто болеют дети?» — SuperJob советует с пониманием отнестись к интересу рекрутера. Отвечать нужно вежливо, не давая повода усомниться в высокой мотивации.
#Семья #Увольнения #ТопСтранныхВопросов
Приходя на собеседование, каждому приходилось отвечать на вопросы, которые кажутся странными и даже неуместными. Благодаря опросу сервиса SuperJob удалось составить рейтинг самых неудобных вопросов во время собеседования.
Первое место в списке заняли вопросы о семье. Семейное положение, дети, родственники – как правило, потенциальные работники не понимают, зачем соискатель интересуется такими вещами. «Когда планируете рожать?», «Как часто болеют дети?» — SuperJob советует с пониманием отнестись к интересу рекрутера. Отвечать нужно вежливо, не давая повода усомниться в высокой мотивации.
#Семья #Увольнения #ТопСтранныхВопросов
💻 Массовые увольнения в IT: что происходит в Екатеринбурге?
В Екатеринбурге IT-компании начали массовые увольнения, планируя сократить до 30% программистов. Это решение связано с оптимизацией кадров и заменой дорогих специалистов на более доступных.
🔍 Ключевые факты:
• Увольнения затрагивают компании, такие как «СКБ Контур» и крупные банки.
• Специалисты потеряют не только работу, но и льготы, включая бронь от мобилизации.
• Оптимизация касается в первую очередь сотрудников с низким качеством работы.
👉 Подробности
Подписывайтесь на ВЕДОМОСТИ Урал 👈
#ИТ #Екатеринбург #увольнения #оптимизация
📷: Изображение от ArthurHidden на Freepik
В Екатеринбурге IT-компании начали массовые увольнения, планируя сократить до 30% программистов. Это решение связано с оптимизацией кадров и заменой дорогих специалистов на более доступных.
🔍 Ключевые факты:
• Увольнения затрагивают компании, такие как «СКБ Контур» и крупные банки.
• Специалисты потеряют не только работу, но и льготы, включая бронь от мобилизации.
• Оптимизация касается в первую очередь сотрудников с низким качеством работы.
👉 Подробности
Подписывайтесь на ВЕДОМОСТИ Урал 👈
#ИТ #Екатеринбург #увольнения #оптимизация
📷: Изображение от ArthurHidden на Freepik