Отцы и дети 2024.
Что так и не так с молодежью.
Часть 3
(начало тут)

Всё из детства.

Если понаблюдать, можно заметить, что не все дети дезориентированы и прячутся в смартфонах.
В тех случаях, когда примеры обратного обращали на себя внимание и я мог понаблюдать/расспросить, оказывалось, что менее склонны к побегу в виртуальность дети из семей, живущих в чёткой системе ценностей и скорее закрытых от окружающего мира.
Причём, любая система ценностей подходит, лишь бы она вдалбливалась встраивалась с детства и не была противоречивой внутри себя.
Продержится она ровно столько, сколько ребёнок не будет вовлечён в интенсивное общение со сверстниками из окружающей среды.
Однако, за время жизни в стабильной системе ценностей, ребёнок получит навык, чувство "стабильности".
Это то, чего часто не получили дети, бегущие в виртуальность.

То есть, чтобы минимизировать потребность к побегу от реальности (в смартфон или зависимости), ребёнок должен наблюдать с самого детства некую стабильную, понятную, непротиворечивую реальность. Получить он это может только от родителей.
Вопрос: какой процент семей могут похвастаться таким?

Пример.
Если вы считаете, что ситуация, когда дети убегают в виртуальную реальность, ненормальная, я попрошу вас описать альтернативу.
❓Опишите собственную "нормальную" реальность, в которой "правильно" жить. Как правильно жить и почему? Что безусловно хорошо и правильно?
❓Попытайтесь абстрагироваться и посмотреть на написанное со стороны. Это действительно универсальный и непротиворечивый текст?

Предположу, что число взрослых, кто в принципе сможет описать собственное мировоззрение, стремится к нулю. Люди просто никогда этим не занимались и не обучались этому.

Если же вдруг вы считаете, что вам удалось описать "правильную" Картину мира, предлагаю поиграть. Вы мне её напишете, а я буду задавать вопросы. Только надо предупредить ,что после этой "игры" вы останетесь без этой Картины мира, в состоянии неопределённости и с массой вопросов к себе (что безусловно полезно, но бывает неприятно).

Упомянутая "игра" - это упражнения на работу с ценностями и убеждениями человека - очень эффективная методика психологической работы для структурирования, самопонимания. Она применяется с взрослыми и старшими подростками, даёт некую внутреннюю стабильность и высвобождает энергию, которая до этого тратилась на переживание неопределённости.
Пройти этот процесс - значит "пересобраться", в высокой степени "осознаться" и освободиться.
В нашей стране, увы, это "не для всех", скорее большая привилегия и исключение.



Продолжение...


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfпсихология

Путь к успеху в корпоративной психологии.
Ну почти.
(Осторожно, сарказм!)

Меня часто спрашивают обитатели офисов, которым опостылели серые офисные будни, что выбрать начинающему психологу: бубен или хрустальный шар.

Ни то, ни другое, - отвечаю я.
Бубен - слишком громко.
Шар - недостаточно конкретно и наглядно.
Нужны карты Таро.
Уже и в новостях пишут, как в российском дурдоме корпоративном мире "тарологи" принимают кадровые решения.
То есть, это тренд. Пора вливаться!
У меня уже готов для вас план успеха.

1️⃣
ТАРО.
0. Главное правило: работу, где платят зарплату, не бросать!
1. Покупаете колоду, качаете с инета книги и видео-курсы.
2. Начинаете осваивать на кошках домашних.
Не бойтесь, всё равно это полная х%%ня.
3. Распускаете слух, что пошли учиться лично к Верховному магистру Таро. Это надо говорить строго по-секрету. На дополнительные вопросы не отвечать, делая загадочный вид.
4. Милостиво соглашаетесь погадать желающим. Пока бесплатно, но предупредите, что это только потому, что обучение ещё не закончено. После ПОСВЯЩЕНИЯ, работать безвозмездно будет нельзя, иначе нарушится баланс ЭНЕРГИЙ.
На дополнительные вопросы не отвечайте, делая загадочный вид.
5. На гаданиях говорите только то, что хотят услышать люди.
Помните, люди пришли к вам не за тем, чтобы слышать правду. Они лишь хотят внешнего подтверждения, что всё будет хорошо. Поэтому смело обещайте золотые горы и счастье в любви.
Если что-то идёт не по плану, делайте загадочный вид.
6. Постепенно о вас пойдёт слава, как об очень мудром человеке, имеющим связи в потустороннем мире.
Не отрицайте, делайте загадочный вид.
7. Когда на работе будет обращаться уже и руководство, к ним применяется коэффициент стоимости x10, так угодно дУхам.

И вот, всего лишь через пару лет...
—- Господа, у нас новый заместитель Генерального директора по Альтернативному прогнозированию. Частную практику не бросайте, продолжайте делать загадочный вид - вдруг е%%%утые прозреют.

Когда пройдёт несколько лет, будет достигнут достаточный уровень мастерства, вы начнёте замечать, что существенный процент ТОП-менеджмента люди, ну, как бы это сказать, остро нуждающиеся в помощи психолога. Им мало Таро, тут нужна артиллерия позабористее!

Начав искать ответы на появившиеся вопросы, вы однажды прочитаете трактаты по психиатрии, из которых узнаете, что наблюдаемое вами явление называется Пограничный склад личности.
Это ещё не то, с чем забирают в психбольницу, но и жить рядом с таким уже не особо приятно.

Характерная черта таких людей - полярное мышление - либо чёрное, либо белое, всё или ничего и т.д.
Осознав это, вы бросите в пыльный угол засаленную колоду Таро и прейдёте на новый уровень. Поздравляю!

2️⃣
МАЯТНИК.
0. Не бросайте работу, где платят зарплату!
1. Берите уроки бокса, ведь у людей Пограничного склада случаются неконтролируемые вспышки агрессии.
2. Купите маятник, качающийся за счет электричества.
3. Оплату берите до начала сеанса.
4. Делайте не просто таинственный вид, но теперь ещё и надменный. Таро - для примитивных неудачников, а вам теперь подчиняются более могущественные энергии (электрическая, но этого не говорите).
5. Когда клиент придёт, прикажите (а как вы думали?) ему сформулировать запрос Вселенной. Вам его знать незачем, а то и доля ответственности ляжет на вас.
6. Сидите молча с таинственным видом минут 20, пояснив, что настраиваетесь на эманации желания клиента и передаёте его в поле Вселенной.
6. Запускайте маятник выключателем, прикажите клиенту внимательно смотреть на качающийся маятник и почувствовать ответ Вселенной. Например, если клиент чувствует, что маятник указывает на истину, качнувшись вправо, это ответ "да", а влево - "нет".
7. Особо упоротых сажайте смотреть на маятник на час или два. Это наводит гипнотический транс, а он крайне терапевтичен (полезен для психики) сам по себе.
8. Помните, что если клиент не почувствовал ответ Вселенной, это не ваша проблема, а его. Изреките надменно "Время ответа ещё не пришло!", делайте загадочный вид.

И будьте счастливы.
Или хотя бы богаты!
😁

Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#юмор #vasiliygf

Не сошлись вайбактерами!
Скрадено с вражьего Ютуба.
#юмор

Отцы и дети 2024.
Что так и не так с молодежью.
Часть 4
(начало тут)

Самоидентификация.

Ценности человека и общества важны, потому что они влияют на самоидентификацию человека - его представления о себе самом.
Если весь VUCA-мир неопределенен, непредсказуем и хаотичен, то и человек таков же.

На мой взгляд, современным детям/подросткам сложнее сформироваться как личностям. Личностям без пафоса и заглавных букв, просто во что-то определённое, цельное, понятное самому себе.
Сложнее, потому что им не даются извне чёткие идеологические установки. От хаотичного внешнего мира они бегут в смартфоны, а там их ждёт лавина помоев авторства тяжело больных людей.

Отсюда и тезисы о том, что люди каждое поколение становятся инфантильнее, формируются и взрослеют позже и т.д.
Это происходит потому, что людям сложнее сформироваться внутренне, чтобы как-то действовать вовне.

Когда говорят, что дети не имеют некоей Картины мира (целостных представлений), за этим часто стоит плохой контакт с самими собой: телом, чувствами или мыслями.
От некоторых людей, не только подростков, складывается впечатление, что человек разрознен, мозаичен, нет ничего постоянного и целостного.
Причём, это речь о "нормальных" людях - психически здоровых.

Есть две темы, которые помогают формироваться и повысить целостность.

1️⃣ Контакт с телом.
Реальность - это то, с чем можно контактировать телом. Это про движение, ощущения, физический контакт с миром. Из этого происходит понимание собственных возможностей, невозможностей и ограничений. Реальность даёт обратную связь: удовольствием или болью (в отличие от смартфона).
Реальность не размыта, она целостна. Контактируя с ней, человек тоже становится целостнее.

2️⃣ Контакт с внутренним миром.
Прежде всего это контакт с чувствами, способность распознавать и определять их (словами), связывать с внешними событиями, которые их вызвали, обдумывать.

Чем реже и хуже контакт с телом и чувствами, тем сложнее формироваться целостно.
Контакт с телом повышается при движении и физических нагрузках, с чувствами - при внутренней работе (в том числе и с психологами).

Соответственно и требовать какой-то сформированности от ребёнка, который проводит жизнь между школой и домом, прячась при первой возможности в ракушку смартфона, странно.
Плюс, для проживания получаемого опыта нужна некая ценностная иерархия и философия, которую должны бать родители.


Продолжение...


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfпсихология

Кадровый дефицит и дисбаланс рынка труда.
Интересная статья.

"Представители власти говорят о том, что мы будем принимать мигрантов в больших количествах и дальше, но почему-то не говорят о том, что мы принимаем их не только для работы, но и для того, чтобы раздать им российское гражданство. Миллионы мигрантов получили гражданство уже. Миллионы получат. Гражданство раздается просто. И совершенно сознательно. Боремся за количество, а не качество."

"Связано это с отдельным налоговым регулированием, которое делает возможным работодателям из сферы услуг платить за неквалифицированную занятость больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может. Псевдосамозанятых у нас уже 12 млн (плюс 2 млн только за последний год)."


https://www.kommersant.ru/doc/7380789

#новости

Из забавного.
Издержки нейросети.

Понадобился мне список книг на тему Внутренняя пустота. Полюбопытствовать, что вообще об этом писалось.
В поисках обратился я к чату GPT (ну как же! это ж интеллектуальный пылесос, который найдёт всё!), который выдал мне список на русском и английском языках (как я и просил).

А теперь забавное.
📚Из книг на английском 1 не существует, остальные удалось найти.
📚Чат не видит того, что перечисленные книги на английском были также изданы на русском, причем, некоторые, давно.
📚Из 5 книг из списка на русском, 4 НИКОГДА НЕ СУЩЕСТВОВАЛИ.

То есть, он мне сгенерировал виртуальный список несуществующих книг, скомпилировав фамилии авторов и примерно подходящие названия.
Ну и совсем смешно: одна из несуществующих книг на столь серьезную и глубокую тему приписывается бессмысленному лабковскому. 😁😁😁


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#нейросети

Одухотворённость.
И её опознание.

В чатике сегодня затронули тему: почему в христианстве принято считать, что знахарство, колдовство (кто в это верит) и подобное - "от Дьявола", а исцеление посредством молитвы - от Бога?
Туда же про "экстресенсов", "тарологов" и подобную нечисть🤡.

Это большая многогранная тема, но один аспект промелькнул, а потом вспомнилась иллюстрация к нему, а потом ещё одна.

Сначала всем известная и уже замусоленная притча про внутренний смысл действий.

Притча.
Три человека 🧍🏻🧍🏻🧍🏻работали на стройке🏗.
Прохожий остановился и спросил их, что они делают.
🧍🏻Один сказал, что мешает бетон и таскает тяжёлые 🧱 кирпичи .
🧍🏻Второй - что зарабатывает 💰на пропитание 🍔 себе и семье.
🧍🏻Третий - что строит самый прекрасный храм ⛪️ в честь Бога.
Физически три человека делают одно и то же, но смыслы действий очень различаются.

Обычно различаются не только проговариваемые смыслы, но и настроения, и внутренние состояния, в которых находятся люди. Делать одно и то же можно с: интересом, раздражением, радостью, злобой и т.д. (до бесконечности).
Но ещё глубже состояние духа.

Аспект.
Расопознание духа - способность человека определять каким духом одухотворено то или иное действие. То есть, буквально, от Бога происхоядщее или от Дьявола.
По мифологии, способность развивается путём долгой духовной работы над собой. С какого-то этапа человек становится способен чувствовать, каким дУхом пронизан смысл действия другого человека. Но абсолютная способность распознания может быть только "дарована свыше".

Иллюстрации.
Когда-то, ещё в студенчестве, я искал подработку на лето. Интернет ещё был не развит, проводились Ярмарки вакансий и всё такое.
Долго ли коротко ли, попал я в компанию, которая "занималась металлом".
Собственно, собеседования и не было, как и зарплаты, а на меня посмотрели, передали какому-то чуваку, чтобы он мне объяснил, что делать.
Как оказалось, компания была большим колл-центром, множество людей сидели и звонили по множеству проводных телефонов.
Парень объяснил мне цель их действий.
Надо обзванивать по справочнику другие компании и пытаться купить у них металлолом. За сделку платят процент.
После краткого экскурса мы пошли пить чай и он вдруг внутренне открылся и начал мне рассказывать о том, что может повезти найти старое депо, купить у них целый списанный тепловоз и ТОГДА (набор фантазий про бескрайнее богатство с процентов от одного тепловоза).
И в этот момент его открытости мне стало не по себе: с ним было явно что-то не так.
Тогда я не смог бы объяснить, что именно. Я только почувствовал, что мне явно не туда.
Кто-то скажет "Бог отвёл".

Сейчас я могу сказать, что было не так: алчность. Он был одержим духом алчности.
Потом я не раз встречал людей в том же состоянии: эти горящие глаза, нездоровое возбуждение и внутреннее напряжение.
Хорошее определение - раж, немножко похоже на термин "мания" в психиатрии, но это не она.

Смотрели "Волк с Уолл-стрит"? Отличная иллюстрация духа алчности. Любопытно, но есть даже уже взрослые люди, у кого главный герой вызывает восхищение, они не распознают происходящее с ним как трагедию.
Так же и в себе не распознают этого состояния.

Интересно.
1️⃣Не распознавать = не быть в состоянии управлять. И кого-то это приводит в тюрьму. А потом окружающие "Как же так могло получиться? Ведь умнейший человек!". Это из-за того, что интеллект не связан с внутренним духовным состоянием.

2️⃣С точки зрения психологии с персонажами фильма всё норм - способны устанавливать (пусть поверхностные, но) социальные связи, прокормить себя и ни на что сами не жалуются (ведь успешны).
Но духовно - наоборот - они разрушены и больны.
Такое вот противоречие.

П.С. Это не был намёк на дарованную мне благодать 🙏🏼 распознания дУха, если чо. 😁😁😁
Этот уровень, думаю, доступен почти всем. Надо просто чуть понаблюдать за собой и другими и влезть в терминологию.
Мир и люди становятся гораздо понятнее.

П.П.С. Христианство - очень полезная и сугубо прикладная тема.

Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfпсихология #vgfуправление #христианство #постныезаметки

Отцы и дети 2024.
Что так и не так с молодежью.
Часть 5
(начало тут)

Иллюзия безальтернативности.

Нет ничего удивительного, что люди живут, как живут, формируются, как предлагает внешний мир.
Внешний мир хаотичен и непредсказуем? Таким же становится и мир внутренний, если не происходит какая-то целенаправленная внутренняя работа.
Если сами взрослые её не вели, с детей спрашивать смысла нет.

Источник претензий тоже интересен. Часто бывает, что взрослые предъявляют детям претензии вместо того, чтобы предъявить их себе, хотя со стороны заметно, что стоило бы.
Это классические соринка и бревно.

В основе ситуации - иллюзия безальтернативности.

Существует постулат, гласящий, что:
👌🏻 человек, делая выбор, выбирает самое лучшее из возможного. Даже если со стороны кажется, что выбор не оптимален, для самого человека это лучший выбор.

Поправки:
☝🏻Человек может не видеть других вариантов выбора.
☝🏻Выбранный вариант всегда лучший в текущий момент времени.

Это аксиома, а несогласие с ней значит, что человек либо не понял её, либо недостаточно наблюдателен.

Ребенок/подросток, делая что-то или живя так, как взрослым кажется странным или неправильным, делает самый лучший для себя выбор. Значит ему недоступны альтернативы.
То же и с взрослыми, которые сплошь и рядом совершают поступки, способные поставить в тупик стороннего наблюдателя.

Если молодежь кажется какой-то "не такой", возникает вопрос альтернативы: а как ещё можно жить и почему это лучше, чем их вариант?

Картину мира и количество выборов можно целенаправленно расширить, изменить, уточнить, делая жизнь богаче и интереснее, но это всегда возможно только с согласия самого человека.


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfпсихология

Кейс Тиммы.
Ценность жизни и забота о себе.

По мотивам новости о самоубийстве баскетболиста из-за разлада с певицей. В которой всё как-то не так, вроде бы.

Не так, то, что взрослый мужик, привыкший к высоким нагрузкам, вдруг решил покончить с собой. Профессиональный спорт - лошадиные нагрузки, как психические, так и физические. Вроде бы должен быть устойчив, как египетская пирамида.

Он не житель далекой деревни, живет в большом городе, вроде бы должен понимать, что есть и частные психологи/психиатры, и бесплатные телефоны психологической поддержки в кризисных ситуациях, и кто угодно.

Ему вроде бы легко выбраться из этой травмы расставания за счёт обесценивания: женщина вообще старше его, это для неё разрыв отношений несет больший риск не найти пару. А он: "молодой, здоровый, модный" и все дела.

Но это рациональный взгляд со стороны, а значит, увы, бесполезный.

Ситуация, приводящая к такому - худшему - решению развивается внутри самого человека, в его психическом пространстве, и не подчинена логике.
К моменту принятия решения ситуация сложилась так, что суицид человеку видится самым лучшим (как бы парадоксально это не звучало) выбором, а то и единственным.
Находясь внутри этой психологической конструкции, сам он изменить своё мировосприятие не может (факт - не смог).

Парадокс №1: такая работа может быть проведена только извне и только по запросу самого человека, но уже факт, что этот вариант не был принят.

У человека есть внутреннее психическое пространство, определяющее его восприятие себя, мира, других людей.
Всё, что складывается в жизни - следствие процессов в этом пространстве. Все выборы, которые делает человек, делаются в этом пространстве.
Его ни потрогать, ни увидеть, оно полностью "виртуальное".
Тем не менее, в него можно "забраться", анализируя ценности и убеждения человека.

Структура ценностей не обязана быть логичной, она лишь отражение психических процессов, которые логичными быть не обязаны.

Произошедшее с баскетболистом говорит вот о чём::
☘️по какой-то причине ценность отношений с данной женщиной оказалась очень высока;
☘️разрыв стал настолько травматичен, что сузил фокус внимания и лишил обзора и выбора из вариантов;
☘️употребление алкоголя усугубляет депрессию (медицинский факт);
☘️травма и алкоголь привели к угнетённому состоянию, направляющему внимание на негативные сценарии будущего;
☘️если в будущем лишь негатив, зачем жить?

В основе трагедии - система ценностей, в которой ценность женщины почему-то оказалась завышенной.
Неужто в психологически ровном состоянии он бы признал, что отношения с ней ценнее ВСЕЙ его собственной жизни?
Потом не нашлось лучших выборов, чем алкоголь.
А потом стало уже поздно.

Парадокс №2: анализ системы ценностей - это не сложно и достаточно быстро; залечивание травм дольше, но реально.
Однако, делать это всё в идеале нужно ДО тяжёлого кризиса, а не в его разгаре и сначала нужно разбираться с кризисом. Кто пойдёт к психологам, пока всё ещё хорошо? Зачем? Я бы тоже не пошёл.


Выводы:
☘️Собой надо заниматься и о себе заботиться. Хотя бы самостоятельно.
☘️Даже если вы "настоящий мужик" (этим - особенно).
☘️Делать это лучше ДО кризиса, а не в процессе. Потому что как вы среагируете в кризисе - непредсказуемо, в том числе и для вас самих.
☘️Если человек живёт в высоких нагрузках, тема психологического сопровождения - это обязательная программа, а не опция.
☘️На Западе культура регулярной работы с психологом - это не тема статуса, а забота о себе и понимание необходимости такой работы. Они уже давно вкушают "западную" жизнь, напрыгались из окон и пришло осознание необходимости заботы о своём внутреннем мире.
☘️Если ваши знакомые начинают (как в новости) выкладывать фотки вида с балкона вниз, кучами таблеток и датой смерти, не поленитесь написать им. Вдруг удастся спасти жизнь человека?
☘️Если случился кризис, алкоголь - плохой выбор, хоть и дешёвый.
☘️Ситуация кризиса опасна тем, что иллюзия отсутствия выхода кажется реальностью. На самом деле выбор есть, но чтобы его увидеть нужно время.


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfТОПОБЖ

Космические чуваки продолжают.
И проигрывают.

В развитие темы попыток мотивации в особо извращённой форме (тут и тут) посредством обмана трудящихся.
Читаем свежие Форбс и Ведомости.

"Доля работодателей, которые называют низкие зарплаты основной корпоративной причиной кадрового дефицита, выросла: годом ранее так считали чуть менее половины опрошенных, а в 2024 году — 54%.
...
Помимо низких зарплат, основными внутренними факторами респонденты считают тяжелые условия труда (30%) и завышенные требования к кандидатам (26%). Главными внешними причинами они называют общественно-политические события (46%) и отсутствие людей с нужными навыками (44%).
...
Большой проблемой все участники исследования также считают увеличившуюся текучку кадров (48%) и снизившуюся лояльность сотрудников (38%)."
Источник: Форбс.

"...своего апогея дефицит кадров в промышленности достиг в январе 2024 г., когда о нем заявили 47% из 1000 опрошенных промышленных предприятий. Это стало самым высоким показателем за всю историю наблюдений с 1996 г.
...
Еще пять лет назад сервис HeadHunter решил выяснить разницу в мотивации так называемых белых и синих воротничков, опросил 5000 соискателей (среди них были и действующие сотрудники, и люди, ищущие работу) и обнаружил, что 60% респондентов из числа синих воротничков более всего мотивирует высокая зарплата, 45% – удобный график работы, 32% – возможности развития, 29% – официальное оформление и белая зарплата, 22% – премии и бонусы и так называемая 13-я зарплата.
...
Более актуальное исследование, проведенное в 2024 г. рекрутинговой компанией Antal Talent, показало, что за эти годы мало что изменилось: основными причинами смены работы для людей массовых рабочих профессий по-прежнему остаются уровень зарплаты и график работы."
...
По данным сервиса HeadHunter, в ноябре 2024 г. зарплаты сварщиков в среднем по рынку составили 196 100 руб. в месяц, зарплаты токарей – 147 200 руб. в месяц, а зарплаты фрезеровщиков и прорабов – 147 200 и 138 600 руб. в месяц соответственно."
Источник: Ведомости.


Это всё конечно очень контрастирует с позицией МинЭнерго и коммерсов (ссылки в начале записи).


Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов

#vgfэнерго #vgfуправление